採用に関わるWEB広告営業

仕事内容: ◎年間休日127日｜土日祝休み｜10時出社 ◎営業未経験から3ヶ月研修で着実に成長！ ◎年齢・社歴に関係なく昇給・昇格のチャンス！ ◎Indeedシルバーパートナー認定企業！ 【具体的な仕事内容】 企業の採用に関する悩みを聞き、 求人広告や採用方法を提案する仕事です。 採用成功までお客様に寄り添い、 一緒に課題を解決していきます！ ━━━━━━━━━━━━ ■仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━ 【STEP 1】企業へのご連絡 すでに求人を出している企業に 電話やSNSなどでご連絡し、 お話をするきっかけをつくります。 ▼ 【STEP 2】採用のお悩みをお伺いする 「アルバイトを3人採用したい」 「求人を出しても応募が集まらない」 など、お客様の採用に関するお悩みを整理します。 ▼ 【STEP 3】採用方法をご提案 お客様の悩みに合わせて、 求人広告や採用方法をご提案します。 ▼ 【STEP 4】求人広告の掲載準備 社内の制作スタッフと協力して、 お客様の魅力が伝わる広告を考えます。 ※専門的なデザインスキルは不要です。 ▼ 【STEP 5】掲載後のフォロー 応募状況を確認し、必要に応じて 求人内容の改善をご提案します。 お客様と一緒に採用成功を目指します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心！3ヶ月の研修制度】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は専任の研修担当者が、 3ヶ月かけて丁寧に指導します。 営業の進め方や求人広告の知識、 先輩の商談への同行、 お客様との会話練習などを通して、 仕事の基礎から一つひとつ学べる研修です。 ① 入社1～2週目 基礎研修 求人広告の仕組みや機能、特徴、 営業の進め方、 お客様との話し方などを 座学で学びます。 ② 入社3週目～2か月目 商談同行・会話練習 座学と並行して先輩の商談に同行。 実際の仕事の流れを学びながら、 お客様への提案の練習を重ねます。 ③ 入社3か月目 実践研修 先輩の商談に同行したり、 お客様への提案を練習したりしながら、 実際の営業活動を通して 少しずつ経験を積んでいきます。 ■研修終了後も安心のサポート体制！ 3ヶ月間で求人広告の基本知識から、 お客様へのヒアリング・提案まで 段階的に習得。 研修終了後も、困ったことがあれば 先輩や上司に相談しながら 仕事を進められます！ ※入社後は研修を通して、 少しずつ仕事の流れを覚えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■経験を重ねると、既存のお客様の対応が中心に！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は新規のお客様へのアプローチと、 既存のお客様へのご提案・フォローを担当。 年次が上がるにつれて、 既存のお客様への対応割合が増えていきます。 【新規・既存のお客様への対応割合の目安】 ・1年目：新規50％／既存50％ ・2年目：新規20％／既存80％ ・3年目以上：既存のお客様への対応が中心 ※上記は目安です。3年目も状況に応じて、 新規のお客様を担当する場合があります。 お客様との関係を育みながら、 継続的に採用をサポートしていく仕事です！ ━━━━━━━━━━━━ ■求人広告営業の1日 ━━━━━━━━━━━━ ～1日のスケジュール例～ (半年後の想定) 10:00　出社・メールチェック メールや応募状況を確認し、1日の準備。 10:30　営業活動・商談準備 新しいお客様や既存のお客様へ 電話やSNSなどで連絡を行います。 11:00　チームでのミーティング チームで営業活動の進み具合を共有。 困っていることや提案方法について 先輩に相談します。 12:00　ランチ休憩 社内の休憩スペースや 外に食べに行ったりしています。 13:00　お客様との商談 採用の課題をお伺いし、 整理した上で解決策を考え提案します。 15:00　社内打ち合わせ 制作スタッフと求人広告の内容を相談。 応募してほしい人に伝わる言葉や画像を考えます。 16:00　お客様フォロー 求人の応募状況を確認し、 必要に応じて改善方法をご提案します。 18:00　翌日の準備 商談準備や先輩への相談など。 19:00　退社 ※業務状況によってスケジュールは異なります。

求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社会人3年目の私が 「人を動かす力」 を身につけられた理由！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分にできる仕事って、何だろう？」入社した当初、私には特別なスキルも経験もなし！社会人としての経験も浅く、自分に自信があったわけでもありません、、、そんな私がこの仕事を通じて変わったのは、企業の採用課題と本気で向き合うようになってから！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは自分自身が成長することから！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最初は、営業の基本を覚えることに精一杯。 お客様との会話も思うように進まず、提案がうまくいかない事が多々ありました、、、 それでも先輩に相談し、商談を振り返り、一つひとつできることを増やしていきました。 少しずつ自分の提案でお客様の課題を解決できるようになり、仕事の面白さを実感するようになりました。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「売る営業」から「頼られる存在」に！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験を重ねる中で気づいたのは、採用コンサルタントの仕事は単に求人広告を販売することではないということでした！ お客様が抱える採用の悩みを聞き、原因を考え、最適な解決策を提案する。 自分の提案によって採用が成功し、お客様から 「ありがとう」「あなたに相談してよかった」 と言っていただけたとき、大きなやりがいを感じました。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自分だけでなく、周りの成長も考える存在へ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自分の成果だけを追いかけるのではなく、周囲のメンバーと協力し、チームとして成果を出すことにも挑戦。 相手の考えを理解し、目標に向かって一緒に進んでいく。 そんな経験を重ねることで、少しずつ人を動かす力や、周囲を巻き込む力が身についていきました。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新しい事に挑戦しようとしているあなたへ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社も、まだまだ成長の途中です。 だからこそ、一人ひとりの挑戦が会社の成長につながります。 将来的にはチームをまとめるリーダーや、会社の中心となるポジションを目指すことも可能です。 特別な経験やスキルは必要ありません。 「今より成長したい」 「自分の可能性を広げたい」 「いつかは組織を動かす存在になりたい」 そんな想いを持つ方と、一緒に働きたいと思っています。 【先輩からのコメント】 (入社3年目) 私たちが自慢できるのは、とにかく 『人が温かくてフラット』なところ。 新卒からベテランまで、年次や年齢の壁がなく、どんなことでも相談しやすいです！ 意見やアイデアを何でも言い合い、 新しく挑戦することも一緒に挑戦してくれます！ 新しい環境でもすぐに馴染めるようサポートするので、一緒に働けるのを楽しみにしています！ (入社5年目) 向いている人は 「とにかく話をすることが大好きな人！」 話をするというのは、おしゃべり上手ってことだけではなく、聞き上手なことも当てはまります！ 相手がどうしてそう思っているのか、その意見を伺った上で、YES・NOを言える人材が真の価値をお客様と一緒に見つけていくことができると思います。

月給27万円～30万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥270,000 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥25,000（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 ━━━━━━ 【給与】 ━━━━━━ ■月給27万円～30万円 ＋インセンティブ ※固定残業代15時間分を含む ※超過分は別途支給 【モデル年収・給与例】 ■ 入社1年目｜年収324万円 ・月給：270,000円 ・基本給：245,000円 ・固定残業代：25,000円（15時間分） ・役職手当：なし 月給270,000円×12ヶ月＝年収3,240,000円 ■ 入社3年目｜年収約519万円 ・月給：432,900円 ・基本給：360,000円 ・固定残業代：42,900円（15時間分） ・役職手当：30,000円 月給432,900円×12ヶ月＝年収5,194,800円 ■ 入社5年目｜年収648万円 ・月給：540,000円 ・基本給：490,000円 ・固定残業代：なし（管理職） ・役職手当：50,000円 ※固定残業代15時間分を含む ※超過分は別途支給 ※上記はモデル年収です。 経験・能力・役職・評価により 異なります。

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00~19:00 実働8時間/休憩1時間

休暇・休日: ━━━━━━━━ 【休日・休暇】 ━━━━━━━━ ■年間休日127日！ ■完全週休2日制（土日祝休み） ■休日出勤なし！ 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ★ GW・夏季・年末年始は 5日以上の連休あり！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ━━━━━━━━━ 【福利厚生・待遇】 ━━━━━━━━━ ・インセンティブ制度あり！ 営業目標の達成率(100％以上)などに応じて、 成果に応じた追加報酬を支給します。 支給額は、売上から原価を引いた金額の最大4％！ 【支給例】 対象となる利益100万円の場合 → 最大4万円のインセンティブ ※支給には社内規定・達成条件があります。 ・昇給昇格あり ・決算賞与あり(会社業績による) ・通勤交通費全額支給 ・営業交通費全額支給 ・社会保険完備 ・住宅手当(最大4割3万円まで／エリア規定有) ・転勤なし ■成長をサポート※全て会社負担 ・スキルアップ支援制度(外部研修制度） SMBCグループのビジネス研修を活用し、 営業・マネジメント・ビジネススキルなど 幅広い分野を学べます。 社員の成長を会社がサポート！ ・書籍手当 読みたい書籍が読めます！ ■社内交流・イベント ・部活動制度(月々手当) ・チーム達成会(会社負担) ・社員旅行(会社負担／任意参加）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ━━━━━━━━━━ 【応募・選考の流れ】 ━━━━━━━━━━ ■選考前のWEB面談・職場見学OK！ ご希望の方はお気軽にご相談ください。 ① 書類選考 応募後2～3日以内を目安にご連絡 ↓ ② WEB面接 ↓ ③ 最終面接（対面） ↓ ④ 内定 ■最短1ヶ月での入社も可能！ 入社時期はご相談いただけます。 在職中の方もお気軽にご応募ください。 【面接について】 経験だけでなく、 これから挑戦したいことや意欲も重視！ あなたの考えや目標を ぜひ聞かせてください！ 雇用形態: 正社員 給与: 270,000円 - 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内