運送会社への安全コンサルタント

仕事内容: 「割とすぐ仲良くなれる」 そのスキル、当社では最強の武器になります。 //////////////////////////////////// 完全週休二日制（土日祝休み・カレンダー通り） 年間休日125日以上。 残業少なめ（月平均10時間程度）でワークライフバランスも◎、 昨年度の賞与は年4か月分。 東証・名証上場の安定企業という基盤のもとで、 あなたの「人に寄り添う力」を 存分に発揮しませんか？ //////////////////////////////////// 【人と向き合ってきた経験が最強の武器に！】 ・月1回の訪問！あなたの講義で命と現場を守る ・ドライバーや社長など多彩な人と深く繋がれる ・専任メンターが伴走！未経験も安心デビュー ・文中にリアルな先輩インタビュー掲載中！ ・塾講師やインストラクターなど「教える経験」が武器に！ ・ホテルスタッフ、アパレル店員、ブライダルなどの接客スキル・販売スキルも活かせる！ ・30代・40代活躍中！ ・未経験活躍中！異業種からの転職で正社員デビューした先輩も ・人柄重視・人物重視のポテンシャル採用です！ 【実績1500社以上！東証上場の安心と挑戦】 ・賞与年2回！昨年度実績たっぷり4か月分！ ・初年度年収400万以上！高収入も目指せる ・手当充実＆福利厚生充実で安心 ・神田駅徒歩3分！駅チカで通勤もラクラク◎ ・前向きな失敗は大歓迎！枠を超えて挑戦可能 ・土日祝休みの完全週休2日！残業月10h◎ ・オフも収入も妥協ゼロ！理想の働き方を実現・残業は月平均10時間程度◎ //////////////////////////////////// 「実は僕、元々は芸人をやってました！でも、入社時の面接も担当してくれた、今の上司に出会えて、人生が一変しました！」ｂｙ　Kさん／33歳／入社6年目 はじめまして！簡単に自己紹介と、アスアのことをお話できればと思います。 実は僕、入社前の約8年間、芸人をやっていました。レストランで契約社員として働きながら舞台に立つ毎日。でも30歳が近づいて「このまま芽が出ないなら…」と、就職を決意したんです。 人前で話すことに抵抗はなかったので、働くなら人と関われる仕事が良いなと思っていました。人材派遣やコンサルの会社にも応募しましたが、アスアの仕事を見て「ドライバーさんの本音を引き出す仕事」なんて、ほかにない！と好奇心が湧いて応募しました。 入社の決め手は面接も担当してくれた、今の僕の上司にあたる人と出会えたこと。面接では緊張しない空気をつくってくれて、最初から何でも話せたんです！これまでは「面接でこんなこと聞いたらマイナスかな？」と飲み込んでいた質問も、自然と聞けるよう誘導してくれて。給与の疑問なども解消できました。いい部分だけでなく大変な部分まで正直に話してくれたので、「この人ならダメなことはダメと言ってくれる。この人の下で働きたい！」と思ったんです。 正直にお伝えすると、大変なこともあります。お客様である運送会社自体が遠方や田舎にあることも多く、車での移動がつきものだったり、ドライバーさんも職人気質な方が多かったりします。だからこそ、きちんと向き合って、心を開いてもらえた瞬間は嬉しいし、やりがいになるんです！ 東京支店のメンバーは8名で、全員男性。30代が中心で、8月には31歳のメンバーも加わりました！出社の日も全員バラバラなので、皆で集まるのは月1回ぐらい。このメリハリと程よい距離感が心地いいんです♪ 異業種からの転職でも大丈夫！僕がまさにそうだったので。ぜひ面接でアスアの雰囲気を感じてほしいですね。気になることは何でも聞けると思います◎一緒に働けるのを楽しみにしています！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 運送会社様のパートナーとして、ドライバーさんの事故ゼロを目指す「安全教育・コンサルティング業務」をお任せします。 商品を売り込む営業ではなく、現場の課題を解決する講師・コンサルタントのようなポジションです。 担当する運送会社様を定期的に訪問し、研修講師・セミナー講師として安全講習を行いながら、データの分析や改善提案まで一貫して担う、安全コンサルタントのお仕事です。お客様の安全管理に長く伴走します。 ＜具体的には＞ ・安全講習の実施（月1回・1社あたり） ドライバーさんへ向け、スライド資料を使って事故防止のための講習を行います。 ・ドライバーさんとの個別面談 「最近ヒヤッとした場所」「運転中の疲れ」など、現場の本音や悩みをじっくりヒアリングします。 ・データ分析と講習資料の作成 過去の事故事例や走行データをまとめ、次の講習で使うスライドや議事録を作成します。 ・社長や役員への活動報告（3か月に1回） 「今月はこんな講習を行い、事故リスクが改善されました」と経営層へ活動結果を報告します。 ・安全対策のご提案・フォロー 活動を通じて見えた課題をもとに、より安全を高めるための施策やプランをご提案します。 ※新規の飛び込み営業、テレアポ、厳しいノルマは一切ありません。 入社後しばらくは新規のお客様対応はなく、担当企業への安全コンサルティングに集中できます。 ＜働き方のイメージ＞ 最初の1~2年は既存のお客様を担当していただきます。 担当するお客様は、入社から半年は4〜6社の担当からスタート。 1年後に6〜8社、2年目以降に8〜10社と少しずつ担当社数を増やしていきます。 ※平均して1人8~10社ほど 契約にもよりますが、お客様先に訪問するのは基本的には月1回・8時間です。 そのため月の半分（10日ほど）がお客様先での業務、それ以外の日が社内での業務となります。 社内業務の日は資料作成やデータ分析などが中心です。 飛び込み・テレアポ・営業ノルマは有りません◎ ====================== 手厚い教育で未経験も安心◎ ====================== ▶ 導入研修 当社の事業内容や物流業界の知識などを、先輩がわかりやすくレクチャーします。 ▶ OJT研修 まずは先輩に同行して、お客様先での活動の流れを覚えます。 ▶ メンター制度 一人ひとりにメンターと呼ばれる教育担当の先輩が付きます。 ただ、メンターがお客様先に出ている場合は、つきっきりになれない日も。そんな時は「見られる人が見よう！」と、支店のメンバーみんなでフォローしています◎ ======================= 2026年8月に入社した先輩は 今こんなことをしています！ ======================= ・メンターのお客様先に同行し、ドライバーさんへの安全教育の説明を半分ほど自分で実践 ・引き継ぎ先以外のお客様先でドライバーさんとの面談などを実施 ・今後引き継ぐお客様の活動内容を見学 ・データの見方についてメンターからレクチャーを受ける ・ロープレなどで資料の話し方を練習 ・活動議事録を書く練習として、日々の訪問先の報告書を作成

求める人材: ＜学歴不問（高卒OK）◎職種・業界未経験歓迎！第二新卒歓迎＞ 【必須】普通免許（AT限定歓迎）　※普通免許必須、それ以外の資格は不要です ＊飲食・アパレル・建築など、異業種から転職してきたメンバーも多数活躍しています◎ ＊教員免許をお持ちの方や、塾講師経験・インストラクター経験・スーパーバイザー経験のある方、運行管理者の資格をお持ちの方も大歓迎！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・人に教える仕事に挑戦したい！ ・コミュニケーション力を活かして人と関われる仕事に就きたい！ ・たくさんの人の前で話した経験がある・面接官の人たちが気になる！ ・「この人と働きたい！」という人を見つけたい！ ・プライベートと両立させて安定して働きたい！ ・自分も頑張って最優秀賞を目指したい！ ・運転が好き！

年俸424万円～498万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,240,000 〜 ￥4,980,000は1か月当たりの固定残業代￥42,490（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度年俸424万円～498万円 月給換算：月27.5万円～32万5000円 ※固定残業代42,490円（25時間分）含む ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します ※地域手当（月15,000円）を含む。 ※試用期間あり（3ヶ月・同条件） ＊賞与年2回 ＊家族・扶養手当 ＊日当手当 ＜年収例＞ 年収445万円／入社1年目 年収530万円／入社3年目 年収700万円／入社11年目

固定時間制 勤務時間・曜日: 内勤時とお客様先への常駐時で異なります。 内勤／9:00～18:00（実働8時間） 常駐／各社ごとに開始時間が異なる（1日8時間の常駐） ＊残業は月平均10時間程度です

休暇・休日: ★完全週休2日制（土・日・祝休み） ★年間休日125日（年間休日120日以上の求人をお探しの方にも◎） 有給は5日以上を必ず消化するため、実質「年間130日以上」のお休みを確保できます◎ ※土曜日・日曜日に勤務が発生する可能性があります。 ※休日出勤した場合は必ず代休を取得していただきます。 ＜その他＞ ・年次有給休暇 ・年末年始休暇（7日間 ※2026年実績） ・夏季休暇（6日間 ※2026年実績） ※有給と組み合わせて10日以上休む社員もいます！ ※夏季・年末年始は5日以上連続休暇取得可能。長期休暇ありで、旅行や帰省もゆっくり楽しめます。 ・産前産後休暇（取得・復職実績あり） ・育児休暇（取得・復職実績あり） ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給年2回（1月・7月） ・定期昇給 年1回（7月） →当社ではステージ制（2-1、2-2など）を採用！ステージが上がれば給与も上がっていきます◎ ・賞与 年2回（3月・9月／昨年度実績：4ヶ月分） ・人事評価制度（年2回） ・交通費支給（月50,000円まで） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・時間外手当（超過分支給） ・家族・扶養手当（配偶者：月10,000円、子ども1人につき：月5,000円） ・地域手当（月15,000円）※東京勤務限定 ・日当手当 ・ストックオプション ・社員持株会 ・企業型確定拠出年金制度 ・ベネフィット・ステーション（Netflix、5,000ポイント/年付き） ・オフィス内禁煙 ・親睦会（アス会） ・自販機設置（社員価格で購入できます）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＜応募・お問い合わせ方法＞ ①「応募画面に進む」ボタンをクリック 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力しご応募ください！ 内容確認後、追ってご連絡いたします。 ②電話でのお問い合わせ（応募受付電話番号：052-452-5588） 「求人で運送会社のアドバイザーの求人を見ました」と言っていただくとスムーズにお繋ぎできます！ ※面接は最大2回を予定しています！面接当日、道に迷ってしまったり、遅れそうになってしまったら、お気軽にお電話くださいね！ざっくばらんにお話できると嬉しいです！お会いできるのを楽しみにしております。 雇用形態: 正社員 給与: 4,240,000円 - 4,980,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内