コールセンタースタッフ・架電代行サービス　(東388182

仕事内容: [会社名称]：TRIZ株式会社 [雇用形態]：正社員・ 契約社員 [想定年収]：400万～500万円 [応募資格]：大卒以上・未経験OK ◇カタログ請求をした個人のお客様に対して、住宅会社様の代わりにお電話をしてアポイントの打診を行います。 ◇1日50~70件ほど荷電し、着電率は10%ほどです。 未着の場合は時間を改めて荷電やメール送付などでご連絡を取っています。 ◇基本的に1社様に1名担当がつきます（場合によっては2名）。 ■業務詳細： ＜入社後すぐにお任せする業務＞ まず研修を実施のうえ、クライアントの代わりの電話をお任せしていきます。 1か月ほどOJT研修を実施します。 ※これまでの入社者で住宅業界経験者はほぼ0人ですが、業界未経験の方も電話対応経験を生かして活躍可能なポジションです。 ＜慣れてきたら（将来的に）お任せすること＞ 一般のお客様の繋がりやすい時間が12～13時／17～18時となるので、その時間帯で荷電を行い、それ以外の時間に、BtoB営業や他サービスのサポート業務（事務系・資料作成、マーケティング関連で広告回したり等）お任せしたいと考えています。 ■業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ ■組織構成： ・構成人数：5名→マネジメント1名（元保険営業出身の方）+メンバー4名 ・平均年齢：30歳（20代中心・30代も少し）／男女比...6：4 ◇お客様に寄り添いながらお仕事をしてるメンバーが多く在籍しています。雰囲気はコールセンターのようなイメージです。 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 書類選考 ↓ 面接 ↓ 内定 オンライン面接：可

求める人材: 2027年3月に大学、大学院を卒業予定の方

東京都品川区東大井5/17/2007TRIZ株式会社 TRIZ株式会社 勤務地: 敷地内全て禁煙 ＜設立年月＞ 2021年 ＜上場区分＞ 未上場 ＜会社規模＞ 10名未満 【交通手段】 アクセス: 本社：東京都品川区東大井5-17-7 東大井第2アーバンハイム602 勤務地最寄駅：各線／大井町駅

年俸400万円～500万円 給与: ＜賞与回数＞1回 ＜期間の定め＞ ・期間の定め：無 ※契約社員採用の可能性あり ・試用期間：3ヶ月 ＜契約社員採用の場合＞ ・試用期間：6ヶ月 【契約期間：6ヶ月】 【契約更新：有（業務習熟度・勤務実績等）、更新上限:3年0ヶ月】 ・給与条件等は正社員と同様 ＜給与＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ■残業手当：有 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ※契約社員採用の場合も同条件 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ＜評価基準について＞ 各社によって異なりますが、一定目標となる指標を設定しています。 当社の目標もお客様各社の目標に紐づいているため、個別目標設定を行っています。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 11:00～20:00 ※シフト制 ＜勤務時間＞ ■フレックスタイム制 ■フレキシブルタイム：9:00～20:00 ■コアタイム：12:00～13:00／17:00～20:00 ■休憩時間：60分 ■時間外労働有無：有 ■標準的な勤務時間帯：11:00～20:00 ※残業は実態としてほとんど発生しません。 ＜勤務地＞ ■在宅勤務・リモートワーク：相談可（フルリモート） ■勤務地の変更範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

休暇・休日: [有給休暇, 産休・育休, 年末年始休暇] ＜年間休日＞120日 ■週休2日制（休日はシフト制） ■年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※月初に希望休提出後シフト確定（応相談） ※有給休暇（好きなタイミングで取得可能） ■産休・育休：希望者取得可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備 ■副業可 ■住宅手当：能力評価に応じて支給

試用期間なし

その他: ＜選考フロー＞ 【step.1】 応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 【step.2】 責任者よりお電話を失礼いたします。 内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。 まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,000,000円 - 5,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給