≪ServiceNow/エンジニア≫大手グローバル企業向け案件/東証プライム上場G システムコンサルタント

企業名 株式会社システムサポート 求人名 ≪ServiceNow/エンジニア≫大手グローバル企業向け案件/東証プライム上場G 仕事の内容 2015年からの約10年で100社以上への導入実績があり、国内有数のServiceNow導入実績を誇る当社。 大手企業向けServiceNow構築・導入プロジェクトに参画いただきます。 導入にあたっての提案・プロセスコンサルティングといった最上流から携わり、カスタマイズ開発、その後の運用まで一貫して担当。 ≪案件について≫ クライアントは全てグローバル展開しているような大企業で、100%チーム単位でのプロジェクトです。 ご経験レベルにもよりますが、3年目の女性エンジニアは同時並行で3案件を担当しています。（うち2案件は導入後の運用フォロー、実質本格的に動いているのは1案件） ≪ワークライフバランスの充実≫ ■コアタイム11時～15時のフレックス勤務制度 ■週1回就社でも毎日出社してもOKな在宅勤務制度など、 様々なプライベートライフスタイルにマッチした働き方が可能です。 ■ライフイベントに備えた育児休暇制度は全社で累積取得者数238名(内:男性94名)、新規取得者は毎年20名以上と積極的に活用されています。 " 働きやすさ "に加え、スキルアップ・キャリアアップの自己成長実感も合わさって退職率は３％(大阪エリアSE/見込み)とIT業界としては高い定着性を実現。 ≪プロジェクトアサインの考え方≫ 普段から定期的に「1on1面談」を実施し、目指すスキルアップやキャリアパスをメンバーとマネージャー間で相互共有しています。その上で、希望するスキルやキャリア形成につながる案件を受注した際、優先的にアサインを実施。受注状況等との兼ね合いは考慮しながらも、個人の成長意向を最大限尊重したアサインを行っています。 【最先端技術の追求とプライム（直取引）へのこだわり】 従来のSIerとは一線を画し、時代の潮流をいち早く捉えた「提案型ビジネス」への変革を推進。 ◆技術力に強い自信を持つ背景 下請け構造から脱却し、エンドユーザーとの直取引（プライム案件）を重視。既存ベンダーや大手SIerに依存しない独自の立ち位置を築くため、米国シリコンバレーに拠点をおくグループ会社から、最先端技術やサービスを国内他社に先駆けてキャッチアップし、積極的に展開。 ≪業務の変更の範囲≫会社の定める業務全般 募集職種 ≪ServiceNow/エンジニア≫大手グローバル企業向け案件/東証プライム上場G

必要な経験・能力等 【必須経験】 ・システム開発経験2年以上 ・IPA基本情報処理技術者資格以上のレベルの方 ≪ServiceNowとは≫ 世界約8,400社、Fortune 500企業の85%以上が導入する世界トップクラスの業務改革プラットフォーム。 当社はServiceNow社より、"最高パートナーランクElite"を認定！ 西日本では数少ない「元請け企業」のひとつです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給27万2253円～39万4800円 想定年収 450万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥272,253～ 基本給￥254,800～ 固定残業代￥17,453～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：10.0時間/月

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（慶弔休暇、特別休暇、看護休暇） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：リフレッシュ休暇/ウェルカム休暇/資格取得奨励制度・階層別研修・メンター/メンティー制度(大阪支店独自) 制度備考：≪標準就業時間≫9:00～18:00 ≪年収構成≫月収×12ヶ月＋年間賞与＋残業手当 ≪年収例≫ 年収700万円（経験15年/プロジェクトマネージャー/年俸職） 年収600万円（経験10年/プロジェクトリーダー） 年収550万円（経験8年/サブリーダー）※賞与・残業手当を含めた額です ≪定年≫60歳 ≪リモート相談≫可(週4日) ≪育児休暇取得実績≫あり（復帰率100%) ≪その他補足≫従業員持株会制度、退職金制度、資格取得奨励制度、会員制福利厚生サービス、永年勤続表彰制度、家賃補助(当社規定による)、産前産後休暇、育児休業(取得実績125名※うち男性44名)、介護休業(取得実績10名※うち男性7名)、育児・介護短時間勤務制度(取得実績91名)、看護休暇、「いいね、やってみまっし制度」※社員の事業アイデアを役員以上で評価し、優良なアイデアは事業化させる制度です。

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ≪魅力≫ ■資格教育制度：社員の積極的な自己研鑽を支援！IT関連の国家資格やベンダー資格を中心とした資格取得奨励制度を設置。現在約350の資格が対象、個人で受験し資格取得した社員には、受験料プラス5,000円～100,000円の範囲で一時金を支給。 ※会社推薦で、受験した社員には、受験料・交通費等の会社負担や、受験時間の就業時間扱い等にて対応。 ■人事制度：昇進、昇格は、職能考課（コンピテンシ評価）と業績考課（目標達成度評価）で決定。職能考課は約30項目の行動評価。 ※業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度合いにより評価。評価結果のフィードバックにより、本人の課題を明確にしています。 ≪世界的クラウドベンダーから認められる技術屋集団≫ ■SIerとしての実績：ORACLE MASTER Platinum 11g/12cの累計保有者数国内第2位に位置し、日本オラクル社が主催する「ORACLE Certification Award」にも度々表彰されています。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■クラウドインテグレーション事業 ■システムインテグレーション事業 ■アウトソーシング事業 ■プロダクト事業 ■海外事業 設立：2024年07月 代表者：代表取締役社長 東 祥貴 従業員数：1,511人 平均年齢：34.2歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 主な株主：システムサポートホールディングス 100.0％ 本社所在地：〒920-0853 石川県金沢市 本町１－５－２ リファーレ９Ｆ 本社以外の事業所：東京オフィス、名古屋オフィス、大阪オフィス、本社金沢オフィス、金沢事業本部オフィス、Microsoft Base Kanazawa 関連会社：(株)システムサポートホールディングス、(株)イーネットソリューションズ、(株)STSメディック、(株)T4C、(株)アクロスソリューションズ、他 その他備考・企業からのフリーコメント：■当グループは1980年設立以来、独立系ならではのオープンな立場を活かしたサービスを多種多様なお客様に提供し、高い評価と信頼を受けてきました。 また、新技術の吸収と普及に対しては積極的に取り組む姿勢があります。 ・2019年度のOracle Cloud Platform (PaaS / IaaS) 認定資格取得数第1位 ・2019年度のORACLE MASTER Platinum 11g/12c認定資格累計保有者数第4位 ・日本オラクル社が主催されるORACLE Certification Awardを14回受賞 ・Google CloudのSell およびServiceエンゲージメントモデル 最高ランクのPremier Partner 認定取得 ・ServiceNow 2024 Partner Awards 「Creator Workflow Partner of the Year」を受賞 決算情報： 決算期2025/06 売上高26,938百万円 決算期2026/06 売上高31,091百万円 ※決済単位：連結

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