採用プロモーションの企画営業リーダー

仕事内容: 【ポジション概要】 日本を代表する大手企業に対し、採用ブランディング領域のプロモーション支援を行うポジションです。 営業推進部門が創出した商談機会を起点に、顧客の採用課題に深く入り込み、中長期的な関係構築と価値提供を担います。 単なる「広告枠の販売」や「単発の提案」ではなく、「1社あたりの取引価値最大化」をミッションとし、顧客のパートナーとして伴走していただきます。 ・採用担当者へのヒアリング（課題・方針・採用計画の把握） ・広報ツール（Web／動画／パンフレット／イベント等）の企画提案 ・予算達成に向けた営業戦略・行動計画の設計 ・営業推進が作成した資料を活用した商談推進 ・案件受注後の進行・納品管理（ディレクターと連携） ・既存顧客の深耕および別領域（新卒→中途採用等）への展開 ・既存8：新規2の構成（アポイント獲得は専任チームが担当。提案に集中できる営業スタイル） 【詳細】 ・担当社数：20～40社程度 ・企業：お取引先の9割が上場している大手企業様　※年間約1000社との取引実績有り ・進め方：クリエイティブor企画制作（ディレクター）と案件を進めていく ・イメージ： 現在の採用サイトではなく、学生に貴社の魅力を伝えるにはもっとこうしたサイト・コンテンツにした方が良い！など プレゼンを行い、どのように採用課題を改善していくかクリエイティブな視点から提案を行います。 初回のお打ち合わせの際に、採用サイトの無料診断など現状のサイトについて 学生目線でどう見ているのか？分析結果をお持ちし、商談を進めるケースが多いです。 【ポイント】 企業さまへ提案する内容や最新の採用トレンドなど営業推進部の別部隊が、提案資料や情報などをまとめて事前に提供してくれる環境のため、企業様の採用成功のための、提案にコミットすることが可能な環境です！ 【取引先企業例】 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、 NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等

求める人材: 業界経験は不問です！ ・社会人経験3年以上 ・営業経験2年以上（個人／法人不問）

東京都千代田区鍛冶町2-2-2神田パークプラザ2F 株式会社ワークス・ジャパン

年俸600万円～900万円 給与: 【給与詳細】 グループリーダー：年収600～700万 課長：年収700～900万前後 部長：年収900～1000万超 ※平均残業時間代込みの金額となります。 残業：超過した時間外労働の残業手当は1分単位で支給となります。 【給与補足】 ・金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ・想定年収には、時間外手当および固定賞与を含みます。 ・平均残業時間代込みの金額となります。 ※超過した時間外労働の残業手当は1分単位で支給となります。 ・給与改定：年1回（6月） ※経験・業績・能力・貢献に応じて決定 ・固定賞与：年2回（6月・12月） ※基本給の0.5ヶ月分／回 ・業績賞与：年1回（7月） ※会社業績および個人評価に応じて支給

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間・残業】 ・個人の裁量で業務をコントロールしやすいため、残業時間は人によって異なります。 ・定時で退社する社員もいれば、遅くとも20時台には退社しています。 【休日・休暇】 ・各自でスケジュールを調整できるため、有給休暇はフレキシブルに取得可能です。 ・全社の有休消化率は75-80％です。 ・年末年始などに繋げて2週間ほどの長期休暇を取得する社員もいます。

休暇・休日: 土日祝休み／年間休日120 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・特別休暇 ・有給休暇 ・介護休暇 ・バースデイ休暇 ・年間10日～20日付与（入社時期に応じて、試用期間後に1～10日付与／以降は毎年6月に一斉付与） ・取得率：約75％ ・1時間単位での取得可能 ・原則、休日出勤は発生しません ・繁忙期に提案準備等で発生する場合がありますが、必ず振替休日を取得いただきます

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・交通費支給 ・住宅手当 ・家族手当 ・役職手当 ・退職金制度 ・社員持株会制度 ・企業型確定拠出年金 ・残業手当 ・住宅補助（条件あり） ・子育て支援手当 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・リゾート施設／フィットネスクラブ利用補助 ・サークル活動補助 ・社員交流食事会補助 ・キックオフパーティー（社内表彰制度） 毎年7月に全社員が集まり、活躍した社員を表彰するイベントを実施しています。 新人賞・社長賞・MVPなど、職種や年次を問わず成果が評価されます。 顧客企業からの祝福メッセージが映像で紹介されるなど、自身の仕事の価値を実感できる機会となっています。 ・リモート勤務について 本ポジションは原則出社勤務となります（入社直後からのリモート勤務は不可）。 ※育児休業テレワーク制度あり 【育児休業テレワーク制度概要】 ・対象：育休明けの社員（※管理職・入社1年未満は対象外） ・期間：お子様が小学校2年生終了まで ・頻度：週3日リモート／週2日出社

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人はETK&Co.合同会社が 委託された有料職業紹介による求人です。 応募後は当社よりご連絡をさせていただきます。 本求人以外にも取り扱い求人が多数ございますので、 どうぞお気軽にご相談ください◎ ・有料職業紹介 許可番号27-ユ-305038 区分30 管理:122031 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 9,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給