法人営業|営業経験者採用/月給30万円~50万円・自社HRサービス

仕事内容: ――売るだけの営業に、飽きてませんか。 今月の数字を追う。 来月も、また数字を追う。 売上をつくれば評価される。でも、会社の意思決定には関われない。 気づけば、自分の仕事は「決められた商品を、決められた方法で売ること」になっている。 営業の仕事って、本来もっと面白いはずじゃないですか。 COFFISOが求めているのは、そんな違和感を持った営業経験者です。 用意された営業資料を読み上げるだけの人でも、 目の前の契約だけを追い続ける人でもありません。 お客様の課題を見つけ、解決策を考え、自社サービスの価値を広げていく。 そして、ゆくゆくは組織や事業そのものを動かす側に回ってほしい。 営業としての次のステージを、COFFISOでつくりませんか。 ◆扱うのは、まだまだ進化の余地があるHR市場。 私たちの主力事業は、高校新卒採用支援サービス「高チャレ」。 高校生の就職活動は、大学生や中途採用とは少し違います。 学校と企業の関係性、求人情報の届け方、応募までのプロセス。 独自の仕組みがあり、企業側も正しい採用ノウハウを持っているとは限りません。 だからこそ、営業が介在する価値が大きい。 たとえば、採用できない原因は単純な知名度不足なのか。 それとも、仕事内容が十分に伝わっていないのか。高校との接点が不足しているのか。 課題によって、打ち手は変わります。 COFFISOには、就職情報誌・Webメディア・動画制作・ 合同企業説明会・採用コンサルティングなど、複数のサービスがあります。 それらを組み合わせ、企業の採用活動を設計するのが私たちの営業です。 求人広告を売って終わりではなく、採用の仕組みまで提案する。 ここに、この仕事の面白さがあります。 ◆営業が「売り方」まで考えられる会社。 関西の高校の80％以上に就職情報誌を届けるなど、 高チャレは独自の学校ネットワークを築いてきました。 しかし、私たちはまだ完成された会社ではありません。 学校へのサービス導入、キャリア教育の広がり、 既存顧客への新たな支援、新しいサービスの企画など、 事業には、まだ多くの可能性があります。 だから、決められた提案パターンだけを繰り返す営業は求めていません。 「この業界には、こんな採用手法が必要なんじゃないか」 「このサービスを組み合わせたら、もっと成果につながるのでは」 「営業組織の仕組みを変えれば、もっと生産性が上がるのでは」 そんなアイデアを歓迎します。 営業部だけでなく、学校部門、カスタマーサクセス、 制作・広報、システムなど、各部署との距離も近い環境です。 自分の発想が、次のサービスや営業戦略につながる可能性があります。 ◆具体的な業務内容 若手採用に課題を抱える法人企業に対し、 自社サービス「高チャレ」を中心とした採用支援を提案します。 主な業務は以下のとおりです。 ・企業の採用課題、採用計画のヒアリング ・採用課題の分析と提案方針の立案 ・自社サービスや採用支援施策の提案 ・商談、クロージング ・受注後のカスタマーサクセス部門との連携 ・営業戦略や提案方法の改善 アポイントの取得は専門部署が担当しているため、顧客への提案活動に集中できます。 営業経験や適性に応じて、メンバー育成、営業プロセスの改善、 チームマネジメントなどにも挑戦可能です。 ◆年齢で順番待ちする会社ではありません。 COFFISOは2017年設立。2026年4月に10期目を迎えた成長企業です。 平均年齢27.3歳（掲載実績）。 若い組織だからといって、経験者に一からキャリアを積み直してほしいとは思っていません。 むしろ、これまでの営業経験を持ち込み、組織の成長を加速させてほしい。 中途入社から早期にマネージャーへ抜擢された実績もあります。 実力があるなら、社歴が浅いことはハンデにならない。 営業のエキスパートを目指す道もあれば、営業マネージャー、 カスタマーサクセス、事業企画、経営幹部を目指す道もあります。 単に役職を上げるだけではなく、任される仕事の範囲そのものを広げられる会社です。 ◆月給35万円～50万円。でも、働くのは実働6時間。 ここも、COFFISOの少し変わっているところです。 勤務時間は10:00～18:00。 休憩は合計2時間。実働は1日6時間。 残業は月0～20時間以内です。 営業経験者なら、長時間働くことと成果を出すことがイコールではないと知っているはず。 COFFISOは、限られた時間の中で質の高い商談を行い、 生産性を高める働き方を重視しています。 もちろん、結果への責任がなくなるわけではありません。 数字と向き合う厳しさはある。でも、必要以上に時間を犠牲にする働き方は目指さない。 成果を追いながら、プライベートも大切にする。 そんな働き方を本気で実現しようとしています。 ◆「もっとできる」と思っている方へ。 営業という仕事を、今より好きになれる場所があるとしたら。 自分の提案が企業の採用を変え、自社サービスを進化させ、組織の未来にも影響していく。 COFFISOなら、そんな働き方に挑戦できます。 完成された組織で、決められた役割をこなすことに安心感を覚える人には、 合わないかもしれません。 でも、自分の経験を武器に、もっと大きな仕事をしてみたいなら。 次は、売上だけじゃなく、事業をつくる営業へ。 あなたの挑戦をお待ちしています。

求める人材: ◆営業経験をお持ちの方（業界不問） ◆学歴不問 <<特に以下のような経験をお持ちの方は歓迎します>> ・法人営業の経験 ・求人広告、人材紹介、採用支援業界での営業経験 ・SaaS、ITサービス、無形商材の提案営業経験 ・営業チームのリーダー、マネジメント経験 ・顧客の課題解決を目的としたコンサルティング営業経験 <<こんな気持ちを持っているなら、ぜひ話しましょう>> ・今の会社では、これ以上のキャリアが見えない ・営業経験を生かして、新しい市場に挑戦したい ・決められた商材を売るだけの仕事に物足りなさがある ・成果に対して、もっと納得できる評価を受けたい ・若いうちからマネジメントや事業運営に関わりたい ・営業としての成果も、自分の時間も諦めたくない ※自ら課題を発見し、行動することを大切にする会社です。 決められた業務のみを担当したい方には、向かない環境かもしれません。

月給30万円～50万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥78,000〜￥130,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 月給300,000円～500,000円+賞与年2回（実績連動型） ※経験・スキルを考慮して決定 ※固定残業代40時間分を含む。超過分は別途支給 ※試用期間6ヶ月（待遇変更なし） <その他> ・昇給年2回 ・賞与年1回（会社・個人の実績による） ・インセンティブ制度有 ・役職手当 ・決算賞与の支給実績あり <<未経験入社の月収例>> 22歳／前職：飲食店長 → 月収28万円 25歳／前職：アパレル販売 → 月収30万円 28歳／前職：法人営業経験 → 月収34万円

固定時間制 勤務時間・曜日: ⭐10:00～18:00（実働6時間／休憩2時間） ⭐休憩内訳：昼休憩1時間＋10分休憩×6回 ⭐残業：月0～20時間以内

休暇・休日: ◆週休2日制（土日祝） ◆年間休日120日 ・毎月最終週の土曜日は出社日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・半日有給休暇制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（月15,000円まで） ・営業交通費全額支給 ・MVP・表彰制度 ・社内研修制度 ・産休・育休制度（取得実績あり） ・時短勤務制度（取得実績あり） ・結婚・出産祝い金 ・社内イベント、クラブ活動 ・社用車あり

試用期間あり 試用期間：1か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【応募・お問い合わせ】 1.まずはIndeed からご応募ください 担当者が応募確認次第、ご連絡させていただきます。 2.電話での問い合わせ 06-6227‐8112（採用担当　清成（きよなり））まで 「Indeed を見た」とお問い合わせください 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 残業なし
• 交通費支給