未経験|営業職|虎ノ門ヒルズ|株式会社リーディングマーク

仕事内容: 【募集企業】株式会社リーディングマーク 【募集職種】カスタマーサクセス（法人向け） 【勤務地】東京都港区虎ノ門 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼導入して終わりにしない／ お客様の成果を一緒に育てる仕事 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「お客様に長く喜ばれる仕事がしたい」 そんな想いを活かせます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この仕事の魅力✨】 ✅ 課題発見力が身につく お客様の状況や目標を深く理解し、 本当に必要な支援を見極める力が育ちます。 ✅ 信頼が積み重なる実感 継続的に関わることで、頼られる存在に なっていく手応えを感じられます。 ✅ 提案の幅が広がる 活用の相談を通じ、追加の提案や改善案を 考える経験を積めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事内容✧】 ■ 導入後のお客様への連絡・定期的な面談 ■ サービスや商品の活用状況の確認と改善提案 ■ ご質問やお困りごとへの対応、社内への共有 ■ 契約の継続や追加のご相談への対応 ■ 活用事例や利用データの整理・振り返り ※担当する商材・顧客・業務範囲は求人ごとに異なります。 詳しくは面談でご案内します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨こんな方に向いています✨】 ✔ 相手の状況を想像して動ける方 ✔ 継続的な関係づくりを楽しめる方 ✔ 課題を整理して分かりやすく伝えられる方 ✔ お客様の成果を自分のことのように喜べる方 お客様の成功が、自分の成果になる仕事。 気になる点があればお気軽にご相談ください。

求める人材: 【応募資格】 【必須条件】 ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 ・5名以上の組織マネジメント経験 上記全てに加えて、以下2つのいずれかの業務経験 ・人材業界での法人営業経験2年以上（人材紹介のRAや求人広告営業など） ・事業会社での人事経験2年以上（採用・人事企画など ※例外事由3号のイにより、長期キャリア形成を図るため、34歳以下を募集しております。

月給45万8000円～66万6000円 給与: 【給与】 月額：458,333円～666,666円 ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ※見込み残業は45時間分です。 ■昇給について 年2回 年間で平均12%の昇給率（2024年度） 想定年収：550万円〜800万円

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 09:00〜18:00 【勤務時間補足】 9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする。 【リモート勤務について】 リモート勤務の頻度は部門により異なり、以下を基本としております。 週1回：セールスなどのビジネス職種 週2回：コーポレート、プロダクト企画部(PdM、AI推進室)、新規事業室 週3回：プロダクト企画部(デザイナー) ※ルールは変更になる可能性もございます。 ※一部社員は毎日出社となる場合がございます。 【就業場所】 （雇い入れ直後）勤務地記載の場所 （変更の範囲）会社の定める場所 【残業】 月の平均残業：30時間以下 【夜間勤務】 なし

休暇・休日: ✅ 土日祝休み ✅ 年間休日128日 ✅ 年末年始休暇 ✅ 夏季休暇 ✅ 慶弔休暇 ✅ 有給休暇 ✅ 特別休暇 ✅ 産休・育休 ✅ 介護休暇 ✅ リフレッシュ休暇 ✅ GW休暇 🔸完全週休二日制（土、日）、祝日 ※年間休日実績：128日（2025年） 🔸年末年始休暇、夏期休暇 🔸年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇 🔸産休・育休 🔸子の看護休暇 🔸介護休暇 🔸生理休暇 🔸ウェルビーイング休暇 ※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ✅ 交通費支給 ✅ 社会保険完備 ✅ 健康診断 🔸 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 🔸ストックオプション制度（全社員に対して付与） 🔸月例会におけるAward制度 🔸ピアボーナス制度 🔸部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり） 🔸シャトク（福利厚生社宅制度） 🔸オフィスランチ支援制度（補助あり） 🔸ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設 🔸交通費支給：上限3万円／月 🔸私服通勤 特徴的な制度① 🔸「NEXT」 同じ事業部・部において、3年間就業してくださった方は、ご本人が希望し、 また異動希望先の事業部長の了承があれば、現在の配属先の意向に関係なく、異動することができる制度です。 （条件を満たすと、3年間という期間を更に短縮することもできます） ご自身のキャリアを定期的に見直し、幅を広げていただくことを含めて、活躍の場をより広げていくために、 本年から設置された制度になっています。 特徴的な制度② 🔸「未来の事業家会議」 当社では、事業の権限と責任をすべて担い、主体的に推進できる人材を「事業家」と定義しています。 この「事業家」への成長プロセスこそが、当社におけるキャリアの醍醐味です。 その一環として、四半期に一度、マネージャー層を対象に「未来の事業家会議」を開催しています。 この合宿型プログラムでは、リーディングマークの事業づくり・組織づくりについて深く考える機会を提供し、 実践的な視点を養います。 会社の未来を担うリーダーとしての視座を高める場として、参加者は事業戦略や組織運営の本質を学びながら、 より高いレベルでの意思決定スキルを磨くことができます。 「未来の事業家会議」を通じて、経営視点を持ったリーダーへと成長し、 自ら新たな事業を創り出す力を身につけることが可能です。 特徴的な制度③ 🔸「シャトク」 福利厚生社宅制度です。社員が自由に物件を選び会社名義で賃貸物件を借り、その物件に社員が住む制度。この制度を活用した社員は給与の手取額が月1万円前後増えます。 【社内プロダクトの活用】 当社では、2週に1回「ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ」を活用しています。 これにより、社員のメンタル状態を可視化し、健やかに働ける環境を整えるだけでなく、 自社製品を実際に体験しながら、その価値を実感しつつ働くことができます。 その他の社内制度

試用期間なし

その他: 【選考の流れ】 書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※ご応募から内定まで最短1週間で選考完結可能 ※状況により選考回数が変動する可能性有 【雇用形態】 正社員 【受動喫煙防止措置】 対策あり／禁煙、喫煙室あり／オフィスビル内喫煙所あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜労働条件の明示＞ ■ 就業場所の変更の範囲 ■ 従事すべき業務の変更の範囲 雇用形態: 正社員 給与: 458,000円 - 666,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給