法人営業/109659

仕事内容: 「企業のブランド価値を守る」コンサルティング営業。 インターネット上のリスクから企業を守るソリューションを提案し、導入後の伴走支援まで一気通貫で行っています。 【具体的には…】 企業の広報・人事・法務部門などに対し、SNSやネット上の炎上・風評リスクを予防、解決するためのサービスを提案します。 モニタリングによるリスク検知、誹謗中傷の抑制、危機発生時の沈静化サポート、従業員向けのリテラシー教育など、課題に応じた解決策を提案。 初回提案から導入、アフターフォローまで一貫して担当します。 クライアントの企業ブランドを守り、Web戦略もトータルにコンサルティングしています。 取引先は幅広く、中小～大手企業、病院、学校など様々な業界からニーズが寄せられているため、幅広い業界との取引を通じて課題解決力を養うことができます。 担当したお客様から「ジールコミュニケーションズのサービスを導入して本当に良かった。感謝しています」というお声を頂戴することや、実際に炎上トラブルを解決した際には「専門的なアドバイスを的確にいただけて、本当に助かりました。」と感謝のお言葉をいただくことのできる、やりがいのあるお仕事です！ 【一連の流れ】 テレアポで商談の機会を獲得 課題を抱える企業へのヒアリング 当社のサービスの説明・提案 担当企業へのアフターフォロー業務 資料作成、事務処理　など ※リスク対策業務はリスク対策チームと協力しながら行います。 特別なスキルは必要ないのでご安心ください。 【研修について】 まずは社内ルール等の研修を受けていただきます。 その後、弊社サービス内容の座学研修をスタート。 テレアポのやり方・コツのレクチャーやロープレを実施後、 現場での経験を通じてサービスの理解深耕、営業スキルの向上を実現していただきます。

求める人材: 販売・サービス系職種（折衝が必要な業務）経験 ◆未経験歓迎！ 「Web業界のことをイチから学びたい」「営業に挑戦したい」 そんな気持ちがあれば、経験や知識は一切問いません。 仕事を通じて自分自身の可能性を発見し、新たな自分に出会う 面白さを味わってください！ 【歓迎条件】 営業経験（業界、営業スタイル不問）

年俸319万円～420万円 給与: ◆給与◆ 想定年収：319万円～420万円　賃金形態：月給制 月給266,000 円～350,000円 （45時間相当分の固定残業代を含む　※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給） ※経験・能力などを考慮の上決定します 基本給　　：196,500円～208,300円 　　　　　(基本給①：143,500 円 ～155,300円 , 基本給②ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ手当：53,000 円) 職務手当　：0円 ～50,300円 見込残業代：69,500 円 ～91,400円 ※経験・能力などを考慮の上決定します 【モデル年収】 入社2年目　サブマネージャー 年収584万円（月給37万円×12カ月＋インセンティブ140万円） ※入社時月給28万円 入社5年目　マネージャー 年収649万円（月給45万円×12カ月＋インセンティブ109万円） ※入社時月給23万円 ◆待遇・福利厚生◆ 昇給年2回 通勤手当（月2万円迄） 近距離手当（月1万5000円※規定有） 職務手当 インセンティブ支給（年4回） ＜就業時間＞ 就業時間 9 時 ～18 時（8時間勤務） 休憩時間 11 時～14 時のうち1時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00 休憩時間：60分 時間外労働：有り

休暇・休日: 土日祝休み(完全週休2日制) ★年間休日122日以上★ 完全週休2日制（土日） 祝日 夏季 年末年始 年次有給 慶弔 産休・育休制度（取得実績あり） ◾️今期年間休日に関して 年間休日：128日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備 研修教育（外部セミナー他） 書籍購入・研修参加費負担 健康診断（年1回、会社負担） 永年勤続特別休暇制度 社員総会の実施 月間表彰制度 団体生命保険 確定拠出年金制度 受動喫煙対策：その他 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 選考プロセス 1次面接＋適性検査→最終面接→内定 ※1次面接実施時に、適性検査を受検していただきます。 ※適性検査は性格診断で、SPIのような国語や算数の問題はございません。 企業サイト：https://zeal-c.jp/ 雇用形態: 正社員 給与: 3,190,000円 - 4,200,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間