不動産売買・LEDビジョンの営業

仕事内容: 売る。提案する。考える。 そして、お客様の「これから」まで創っていく営業 ▶︎不動産売買×LEDビジョン。幅広い商材を扱える ▶︎大手企業から個人店舗まで、さまざまなお客様を担当 ▶︎自分で考え、提案方法を決められる営業スタイル ▶︎年4回の歩合給で、成果を収入につなげられる ▶︎完全週休2日制＆年間休日120日以上 ▶︎年間休日132日・144日も選択可能 ▶︎資格手当、役職手当、カフェスペース、個室休憩室など福利厚生も充実 ======================================= 「今、悩んでいる人こそ来てほしい」 人を大切にすることが、仕事にもつながっていく。 代表取締役・宇井 ======================================= 20代は飲食店経営、30代で海外企業に就職、30代後半でコンサルティング会社に勤務、40代でM&Aの会社を立ち上げ、2009年に今の会社を買い取りました。 いろいろな仕事をしてきましたが、人生のテーマとして大切にしているのは「自分も含めて、周りの人を大切にする」ということです。 Q.「人を大切にする」という考えは、仕事にもつながっていますか？ ---------------------------- もちろんです。 そもそも、お金を稼ぐということ自体が「人を幸せにしたこと」に対する対価だと思っています。 自分の都合だけで小さなお金を得ることはできる。でも、本当の意味で「お金持ち」になるというのは、継続的に人へ幸せを与えられることなんじゃないかと思うんです。 Q.これまでで「一番厳しかった」と感じた時期は？ ---------------------------- 今です（笑） 人生って、階段みたいなものだと思うんです。平らなところにいる時は楽。でも、次の段に上がろうとすると苦しい。登ろうとするから苦しい。「もう登らなくていい」と現状維持を選べば、苦しくないかもしれない。でも、それをずっと続けるのも難しいですよね。 Q.苦しい時は、どうやって乗り越えますか？ ---------------------------- まず、立ち止まって考えることです。慌ててバタバタしても仕方がない。 「今は成長するタイミングなんだ」と考えるようにしています。成長は、自分の価値観が変わることでもあります。今までの自分を変える、場合によっては捨てる努力が必要になる。だから苦しい。でも、その苦しさを乗り越えた先にしか、新しい自分はいません。これは経営の話だけではなく、どんな人にも同じことが言えると思います。 Q.社員を育てるうえで、大切にしていることは？ ---------------------------- 今は多様性社会なので、その人に合った教育の仕方を考えていく必要があります。まず基礎を学んで、次に業務とビジネスモデルを理解する。そこまでできて、ようやくスタートラインです。その先の育て方は、職種やその人の人間性によって変わってくる。目標に向かって登っていくとしても、登り方は一人ひとり違います。だから、一人一人に向き合うことを大切にしたいんです。 Q.営業について、宇井さんが大切にしていることは？ ---------------------------- 私は、「説得しない営業」をしてほしいと思っています。 例えば、同じお客様に同じ時間を使うなら、1万円の利益より3万円の利益が取れたほうがいいですよね。でも、お客様はできるだけ安く買いたい。そこで大切なのが、無理に説得するのではなく、お客様自身が「それなら納得できる」と思える提案をすることです。 例えば、お茶を100円で売っているとして、会社が「100円でいいよ」と言っているものを200円で買ってもらうにはどうするか。単純に値段を上げればいいわけではないですよね。「200円払ってでも欲しい」と思ってもらえる価値をどうつくるか。そこを考えるのが営業だと思っています。 Q.そのために必要なのが「解決と創造」なんですね。 ---------------------------- そうです。まず「解決」。生きていれば、必ずトラブルは起こります。起きている問題をどう解決するかを考える。でも、できればトラブルは起きないほうがいいですよね。 そこで「創造」が必要になる。例えば、家に帰った時に「今日はこれが食べたくなるだろうな」と考えて、あらかじめ冷蔵庫に入れておく。これを、お客様に対してもやるんです。 「この先、お客様にはこんなことが起こるかもしれない」「だったら、今のうちにこうしておいたほうがいい」そこまで考えて提案する。つまり、営業とはお客様の未来を創造して、起こり得る問題を事前に解決してあげる仕事だと思っています。 Q.そうなると、営業自身が「何を提案するか」を考えることも重要ですね。 ---------------------------- もちろんです。 私は、営業には「会社と戦うくらいの気概」があってもいいと思っています。 例えばラーメン屋をやるとして、「おいしいラーメンを作ろう」と考えるだけではなくて、どうやったらお客様のファンになってもらえるかを考える。ファンができれば、みんながハッピーになる。営業も同じです。目の前の商品を売ることだけではなく、どうすればお客様に喜んでもらえるのか。そのために自分は何ができるのかを考えてほしいですね。 Q.社員との距離も近いそうですね。 ---------------------------- 近いと思いますよ。社員と喋る機会は多いですし、せめぎ合いも多い（笑）でも、そうやって意見をぶつけ合えることも大事だと思っています。 Q.最後に、どんな方に来てほしいですか？ ---------------------------- 今、悩んでいる人です。 成長する前って、悩むものなんですよ。だから、今悩んでいる人こそ、うちに来てほしい。もちろん、挑戦する気持ちは持っていてほしいです。それから、熱量も大切です。ただ、ずっと頑張り続ければいいとも思っていません。人生って、適度に息抜きをすることも大切ですよね。「いつ頑張るのか」を自分でちゃんと持っている人。そして、時には自分を休ませる判断軸も持っている人。そんな人のほうが、人生を楽しめるんじゃないかなと思っています。 ---------- 仕事内容 ---------- 「決められた商品を売るだけ」では、物足りない。 そんな営業経験者にこそ、知ってほしい仕事です。 お任せするのは、不動産売買とLEDビジョンの販売・レンタル。 お客様の課題や希望をヒアリングし、最適な提案を考え、商談から契約、導入後のフォローまで一貫して担当します。 ＜具体的には？＞ ▶︎不動産売買◀︎ -------------------- ■お客様へのヒアリング ■物件のご紹介・売買のご提案 ■条件や予算などの調整 ■契約に向けた各種手続き ■契約後のフォロー　など ▶︎LEDビジョン◀︎ --------------------- ■企業・店舗などへのニーズヒアリング ■設置場所・用途に合わせた商品のご提案 ■見積書・提案資料の作成 ■設置に向けた社内外との調整 ■販売・レンタル後のフォロー　など ＜1日の流れ＞ ▼9:30　出社 メールチェック タスク確認 社内打ち合わせ　など ▼12:00　休憩 ▼13:00　外出 お客様先への訪問 イベントへの参加 など ◎訪問は1日1件〜2件程度 ◎移動は主に電車 ▼17:00～18:30頃　 帰社・事務作業 商談内容の整理 翌日の準備 ※月1回程度、出張があります。 ◇お客様は大手企業から個人店舗までさまざま◇ ---------------------------------------------------------------- 担当するお客様は、大手企業から個人店舗まで幅広いのが特徴です。決まった商材だけを提案するのではなく、お客様から相談を受けて、リフォームなど別の案件をお手伝いすることも。「この商品を売る」ではなく、お客様の相談に寄り添いながら、必要な提案を考えていく営業です。 ◇「売って終わり」ではない営業です◇ ---------------------------------------------------- 代表の宇井が大切にしているのは、「説得する営業」ではなく「お客様が納得できる営業」。 「今、お客様が困っていることは何か」だけでなく、「この先、どんな課題が出てきそうか」まで考えて提案することを大切にしています。営業経験を活かしながら、自分で考えて提案する力をさらに磨いていける環境です。

求める人材: ＜必須条件＞ 提案営業の経験がある方（業界・経験年数不問） ★マネジメント経験がある方、またはこれからマネジメントに挑戦したい方も歓迎します！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ●営業経験を活かしてキャリアの幅を広げたい方 ●インセンティブで成果をしっかり収入につなげたい方 ●新しい事業やサービスづくりに興味がある方 ●不動産を幅広く経験してみたい方 ●将来的にマネジメントにも挑戦したい方 ●ベンチャーマインドを持って仕事に取り組める方 ※宅地建物取引士、マンション管理士、賃貸不動産経営管理士などの資格をお持ちの方は優遇します。

月給32万円～80万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥320,000 〜 ￥800,000は1か月当たりの固定残業代￥48,375〜￥70,125（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 月給320,000円～800,000円 ※経験・スキルにより変動 ※上記月給には固定残業代48,375円〜70,125円（月30時間分）を含む ※固定残業時間を超えた勤務時間については、別途残業代を支給 ＜インセンティブ＞ 年4回（3ヶ月ごと）にインセンティブが支給されます！ 年収1,000万円も目指せます！ ＜その他の手当＞ ◇役職手当 ◇マネージャー手当 ◇交通費支給 ＜資格手当＞ ◇宅地建物取引士：15,000円／月 ◇管理業務主任者：15,000円／月 ◇賃貸不動産経営管理士：10,000円／月 ＜年収例＞ ■主任級：450万円 ■課長級：650万円 ■部長級：850万円 ■本部長級：1,100万円

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 ◇総労働時間：172時間 ◇1ヶ月の平均勤務日数：21日 ＜勤務パターン＞ 「B勤務」が基本となりますが、希望に応じてパターンの変更が可能です。 是非ご希望をお聞かせください！ —-------------------------- A勤務▶︎8:00〜17:00 B勤務▶︎9:30〜18:30 C勤務▶︎11:00〜20:00 ---------------------------

休暇・休日: 完全週休2日制 年間休日120日以上 ※事情に応じて年間132日・144日のパターンも選択可能 ※曜日固定休みも相談可能 ＜その他の休日・休暇＞ ◇年末年始休暇 ◇年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） ◇産前産後休暇 ◇育児休暇 ◇慶弔休暇 ◇半期休暇（6ヶ月毎に6日ずつ、年間12日間付与） ◇アニバーサリー休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・交通費支給 ・資格手当 ・永年勤続表彰（3年、5年、7年、10年、以降5年毎に報奨金あり） ・広々としたカフェスペース ・個室読書室（休憩室） ・ドリンク社割あり（ジュース・コーヒー） ・マネージャー手当、役職手当等 （※入社1年後・実績と面談の上決定） ・年間12日以上の半期休暇 ・敷地内全面禁煙

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：試用期間中は契約社員としての雇用となります。給与は本採用と同条件です。

その他: ＜応募・お問い合わせ方法＞ ①「応募画面に進む」ボタンをクリック 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力しご応募ください！ 内容確認後、追ってご連絡いたします。 ②電話でのお問い合わせ（応募受付電話番号：03-6910-5151） 「求人広告を見ました」と言っていただくとスムーズにお繋ぎできます！ 面接は基本1回です！ ※場合により面接2回になることがあります。 ※入社月は応相談 ※面接当日、道に迷ってしまったり、遅れそうになってしまったら、お気軽にお電話くださいね！ざっくばらんにお話できると嬉しいです！お会いできるのを楽しみにしております。 雇用形態: 正社員 給与: 320,000円 - 800,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内