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正社員

キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー/473517

ファインディ株式会社

東京都品川区

年俸500万円~700万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: [仕事内容・ミッション] Findyに登録したITエンジニアに対し、キャリア面談→求人提案→選考伴走→意思決定支援→入社後フォローまで一貫して担当します。 加えて、リーダー候補としてメンバー育成・チームKPI改善も担っていただきます。 具体的な業務: ITエンジニアとのキャリア面談(オンライン中心) スキルデータ×志向に基づく求人提案・企業マッチング 選考プロセスの伴走(面接対策・条件交渉・意思決定支援) 入社後のフォローアップ(定着支援) メンバー1~2名のOJT・レビュー・フィードバック チームKPI(面談→提案転換率・承諾率等)の改善施策立案・実行 ナレッジ共有・業務の仕組み化 [入社後に期待する成果] 入社3ヶ月:担当ユーザーへの面談~提案~伴走を一通り自走し、月次承諾数 月4~5件を安定達成。 入社6ヶ月:月次承諾数 月6件を安定維持。 入社半年~1年:メンバー1~2名を持ち、サブマネージャー的な動き(OJT・レビュー・FB・チームKPI管理)ができる状態に。

求めている人材

求める人材: ■必須スキル 以下のいずれかに該当し、かつ共通要件を満たす方: ①人材紹介CA(両面/CA)として、求職者の意思決定支援を担い、KPI(決定/承諾/面談/成約等)を継続達成した経験(目安:3年以上) ②エンジニア領域のキャリア支援(媒体/エージェント/HRTech等)で、面談〜意思決定支援を担い成果を出した経験 ③無形商材×個人向けの対面型意思決定支援で、一定の量を回しながら成果を出した経験(目安:3年以上・例:塾講師・予備校講師・金融営業・教育・不動産・ブライダル等) 共通要件:MUST(上記いずれかに加えて) 育成/リード(OJT/レビュー/小チームリード等)または KPI改善(転換率改善・リードタイム短縮・プロセス標準化等)で、再現性ある成果を出した経験

勤務地

東京都品川区大崎一丁目2番2号ア-トヴィレッジ大崎セントラルタワ-5階

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ファインディ株式会社 勤務地: (雇入れ直後) 本社 〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階

給与

年俸500万円~700万円 給与: 固定残業代あり:年俸 ¥5,000,000 〜 ¥7,000,000は1か月当たりの固定残業代¥100,100〜¥140,100(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 想定年収:500万円~700万円 ■想定年収:500〜700万円程度(固定残業代・賞与含む) ・経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします ■月給例:384,615 円~538,462 円 <給与内訳> 基本給:284,515 円~398,362 円 固定残業代:100,100円~ 140,100 円 ・固定残業代は、法定時間外労働の有無にかかわらず45時間分相当を支給 ・超過分は別途全額支給いたします ・別途、実績に応じた賞与/社内表彰による報奨制度(インセンティブ支給)あり ■試用期間:あり(3ヶ月 ・最大6ヶ月まで延長する場合あり) インセンティブあり

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 10:00:00~19:00:00 ■ 勤務時間 10:00〜19:00(実働8時間) ・時差出勤制度あり(8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可(1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可) (変更の範囲) 会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)

休日・休暇

休暇・休日: 【休日】 土日祝休み 休日休暇に関する補足情報: ■ 休日・休暇 ・完全週休2日制(土日祝日) ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇10日~20日(入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与) ・その他会社規定による休日あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・ランチ/ディナー補助 ・プログラミング学習費用補助 ・ビジネス/テクノロジー研修 ・外部研修費補助 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・交通費支給(上限あり)

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: Web面接可能 【紹介元企業について】 この求人は株式会社エンが紹介している案件です。 〒520-3047 滋賀県栗東市手原四丁目2番28号 宝文堂ビル303 有料職業紹介事業 25-ユ-300343 雇用形態: 正社員 給与: 5,000,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image【Findy 転職事業部】ユーザーサクセス_リーダー候補Image
アピールポイント: ■募集背景 2030年には最大79万人のエンジニアが不足すると推計される中、AIの急速な進化によりエンジニアの役割自体が多様化しています。 従来の人材紹介は「求人を紹介して決定数を追う」モデルが主流ですが、Findyはデータと人の力を掛け合わせ、エンジニアのキャリアにおける成功を長期で支援するという、全く異なるアプローチで事業を拡大しています。 GitHubの解析データでスキルを可視化し、累計26万人のエンジニアと4,000社以上の企業が利用。 FY26はYoY140%超の事業成長を計画しており、その成長を支えるのがユーザーサクセス(US)チームです。 現在の体制からさらなる組織拡大を計画中で、この採用によって解決したいのは以下の課題です。 ・チーム拡大期の育成・仕組み化:メンバーが増える中、自ら成果を出しながらチームの底上げにも貢献できるリーダー層が不足 ・「点」から「線・面」への事業進化:転職支援のその先、キャリア形成まで支援するサービスへの進化を組織として推進できる人材が必要 ・YoY140%の事業成長を支える生産性向上:KPI改善施策の立案・実行・検証をリードし、チーム全体の生産性を引き上げる人材が急務 [このポジションの魅力] 1. CAの繰り返しからの脱却——「点」の支援を「線・面」へ CAの経験を活かしつつ、「データ×人」の支援スタイルを身につけられます。転職という「点」からキャリア形成の「線・面」へ進化するフェーズの中核メンバーとして、その進化を自ら作る経験ができます。 参考:https://note.com/taityo0911/n/n28ebd3a889ef 2. 急成長フェーズでのリーダー経験×インセンティブに依存しない報酬 YoY140%成長でサブマネージャー・マネージャーのポストが実際に増設中。 入社半年~1年での昇格実績があります。 その先にも事業企画・エージェント・CS・セールスへの社内異動の道が開かれています。 決定数のプレッシャーではなく、事業成長と連動した報酬設計です。 ・FY26中にAI関連プロダクト10個——意思決定のスピードが桁違い事業開発→新規事業責任者→事業部長というキャリアパスが年次に関係なく開かれている。 3. AI時代のエンジニアキャリア支援×プラットフォームの競争優位性エンジニアの役割が多様化するAI時代に、そのキャリア支援の最前線に立てる環境です。 さらにFindyは転職・フリーランス・Team+・Tools・Conferenceの5サービスを展開。 これらのプロダクトから得られるインサイトが、USの面談品質を底上げします。 単一サービスの競合にはない、Findy独自の競争優位性です。 参考:https://note.com/ma3tk/n/n8b51aa3d9cf2 参考:https://note.findy.co.jp/n/n4b8c8d606b22 4. エンジニア特化の専門性×グローバル展開 2030年に最大79万人のエンジニア不足が見込まれる成長市場で、汎用CAでは得られない希少な専門性が身につきます。 Findyはインド・韓国・台湾へのグローバル展開も進行中で、今後のキャリアの選択肢はさらに広がります。 参考:https://findy.co.jp/recruit/

応募について

募集人数

11人以上

紹介企業情報

社名

株式会社エン

事業内容

人材派遣・職業紹介

本社所在地

5203047 滋賀県草津市下笠町512番地23

代表者

加藤

企業代表番号

0775166868

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キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー/473517

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東京都品川区

年俸500万円~700万円

【Findy 転職事業部】ユーザーサクセス_リーダー候補
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : 635e3e975ca1b0de

掲載開始日: 2026/09/18(金)

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