施設開発プロジェクトマネージャー

仕事内容: 株式会社エンシードでは、全国の寺院と連携し、樹木葬の開発・販売・運営を行っています。 今回募集するのは、全国各地で進める樹木葬の新規開園プロジェクトを担当する開発プロジェクトマネージャーです。 単に施工を管理するだけではなく、現地調査からレイアウト・施工計画、協力会社との調整、工程管理、開園まで、一つのプロジェクトを主体となって進めていただきます。 【主な仕事内容】 ・新規樹木葬案件の開発、進行管理 ・現地調査 ・レイアウト、図面の確認 ・施工会社、石材店、造園会社など協力会社との調整 ・見積取得、比較、業者選定 ・原価、予算管理 ・工程表の作成、スケジュール管理 ・施工立会い ・寺院との開発に関する打ち合わせ、調整 ・許認可に関する関係者との連携 ・開園までのプロジェクト全体の管理 入社後は、経験や能力を確認しながら早い段階で担当案件をお任せします。 実績や判断力に応じて、新規案件の事業計画、商圏・競合分析、商品・価格・区画構成の検討、収益性の検討など、より上流の業務にも仕事の範囲を広げていただきます。 また、将来開発部門を率いるうえで事業全体を理解していただくため、入社初期を中心に、販売現場、現地運営、エリアマネジメント等の業務にも一部関わっていただく場合があります。 【業務内容の変更範囲】 開発業務を中心に、販売、現地運営、エリアマネジメント、事業企画等、会社の事業運営に関する業務

求める人材: 【必須条件】 ・開発、施工管理、店舗開発、不動産開発、プロジェクトマネジメント等の実務経験 ・実務経験2年以上を目安 ・複数の関係者と調整しながら案件を進めた経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・全国への出張が可能な方 ・基本的なPC操作ができる方 ※経験年数そのものより、「自分が主体となって案件を前に進めた経験」を重視します。 【歓迎する経験】 ・建築、土木、造園等の施工管理経験 ・飲食、小売、アパレル等の店舗開発経験 ・不動産開発経験 ・内装、建築プロジェクトの進行管理経験 ・CADの使用経験 ・図面を読み取る業務経験 ・見積、原価管理経験 ・業者選定、価格交渉経験 ・複数案件を同時に管理した経験 ・後輩育成、マネジメント経験 【こんな方を求めています】 ・正解が決まっていない状況でも、自分で考えて行動できる方 ・分からないことを自分で調べ、必要なタイミングで周囲に相談できる方 ・指示を待つだけでなく、自分から課題を見つけられる方 ・自分の考えに固執せず、より良い方法があれば柔軟に変えられる方 ・周囲を巻き込みながら仕事を前に進められる方 ・担当業務だけでなく、会社や事業全体を考えて行動できる方 ・新しい仕事や変化に前向きに挑戦できる方

月給33万4000円～50万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥334,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥63,100〜￥94,400（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 月給334,000円～500,000円 経験・能力・これまでの実績・入社後にお任せする役割を踏まえて決定します。 【固定給与の年額目安】 約400万円～600万円 【給与例】 ・月給334,000円：固定給与 年額約400万円＋賞与 ・月給375,000円：固定給与 年額450万円＋賞与 ・月給417,000円：固定給与 年額約500万円＋賞与 ・月給500,000円：固定給与 年額600万円＋賞与 ・昇給あり ・賞与年1回 ※賞与は会社業績および個人評価に応じて支給します。 固定残業代30時間分を含みます。 30時間を超える時間外労働分は別途支給します。 給与: 固定残業代あり：月給 ￥334,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥63,100〜￥94,400（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 雇用形態: 正社員 給与: 334,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 161時間20分

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間：8:30～17:30 実働8時間／休憩1時間 勤務曜日：月曜日～金曜日 土日祝休みを基本としています。 施工立会いや現地対応等により、土日祝または早朝の勤務が発生する場合があります。その場合は、振替休日等で調整します。 時間外勤務あり

休暇・休日: ・土日祝休みを基本としています ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 施工立会いや現地対応等により、土日祝に勤務が発生する場合があります。その場合は振替休日等で調整します。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・昇給あり ・賞与年1回 ・年次有給休暇

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【募集人数】 1名 【入社時期】 2027年1月を予定 ※現職の退職時期等についてはご相談ください。 【選考フロー】 書類選考 ↓ 1次面接：開発担当役員1名とのオンライン面接 ↓ 2次面接：役員2名とのオンライン面接 ↓ 最終面接：開発担当役員＋役員1名との対面面接 ↓ 内定 経験だけではなく、仕事への向き合い方や人柄も重視しています。

• 交通費支給