【店舗・テナント開発|新設ポジション】次の人気店を、あなたの手で。複数ブランドの出店戦略を担う責任者候補

仕事内容: BRAND PORT GROUPでは現在、複数のブランドを展開しながら、店舗・催事を通じた事業拡大を進めています。今回、新たに立ち上げるのが、グループ全ブランドを横断する「テナント開発機能」です。 「次はどの百貨店に出店するか」「このブランドなら、どの商業施設が合うか」「常設店舗だけでなく、どこでPOPUPを仕掛けるか」その戦略から施設への提案、商談、条件交渉までを一気通貫で担っていただきます。 今回募集するのは、既存部署への増員ではありません。テナント開発機能の“1人目”です。 今後のブランド拡大・M&Aも見据え、将来的にはグループの出店戦略を担う責任者になっていただくことを期待しています。 【業務内容】 グループ全ブランドの店舗・テナント開発をお任せします。 ・百貨店／駅ビル／ショッピングセンター等との関係構築 ・バイヤー／リーシング担当者との継続的なコミュニケーション ・出店候補地の選定 ・出店戦略、優先順位の策定 ・常設店舗の出店枠獲得 ・施設への提案、商談 ・賃料／歩率などの条件交渉 ・契約に向けた社内連携 ・POPUP／催事枠の獲得 ・催事計画の立案 ・複数ブランドの出店計画管理など さらに今後は、M&Aによってグループに加わる可能性のあるブランドについて、「このブランドなら、どこまで店舗展開できるか」という観点から、出店余地の評価にも関わっていただく想定です。 ※出店後の店舗運営・店長管理は担当範囲外です。

求める人材: 以下いずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。 ・店舗開発／出店開発 ・催事企画／催事開発 ・百貨店バイヤー ・テナントバイヤー ・商業施設のリーシング ・リーシング会社でのテナント誘致／客付け ・催事チームの立ち上げ／マネジメント 【活かせる経験】 ・食品／スイーツブランドの店舗開発 ・複数ブランドの出店を同時並行で進めた経験 ・新規ブランドの出店交渉 ・実績のないブランドを商業施設へ提案し、出店につなげた経験 ・百貨店との商談経験 ・駅ビル／エキナカへの出店経験 ・SCへの出店経験 ・全国の商業施設への出店経験 ・POPUP／催事の企画・出店経験 百貨店・デベロッパー・リーシング会社など、「施設側」でテナントを誘致していた方のキャリアチェンジも歓迎します。

年俸440万円～490万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,400,000 〜 ￥4,900,000は1か月当たりの固定残業代￥73,000〜￥80,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 想定年収：440万円～490万円 ※経験・能力等を考慮のうえ決定します。

固定時間制 勤務時間・曜日: ・勤務曜日：月曜日～金曜日 ・勤務時間：9:00～18:00 ・休憩時間​1時間

休暇・休日: ・土日祝休み ・年末年始：5日​

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給制度あり ・保険制度完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険) ・定期代支給

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 事業成長に直結する重要ポジションのため、積極採用中です。 選考もできる限りスピーディーに進めます。 「施設側ではなく、ブランド側から出店戦略をつくってみたい」「自分の人脈や交渉力を、事業成長に直接つなげたい」「完成された組織より、これから組織をつくる仕事がしたい」そんな方からのご応募をお待ちしています。 雇用形態: 正社員 給与: 4,400,000円 - 4,900,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 職歴: * 人事・労務: 1年 (必須)

• 交通費支給
• 駅近5分以内