店舗・テナント開発担当

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 私たちについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ BRAND PORT GROUPは、「世界と人を、ブランドで満たす」をミッションに、M&Aによるブランドの成長支援と、新しいブランドの立ち上げを行う会社です。 目指しているのは、ただ商品をたくさん売ることではありません。 つくり手が大切にしてきた品質や技術、ブランドの背景にあるストーリーや世界観を受け継ぎ、より多くの人に愛されるブランドへと育てていくこと。 現在は、食品・スイーツをはじめ、こだわりや独自の世界観を持つ複数のブランドを展開しています。 販売の場もECだけではありません。 百貨店や駅ビル、商業施設など、リアルな場にも広がっています。 商品を届けるだけではなく、店舗や接客も含めて、ブランドそのものを体験してもらうことを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 新設ポジションとして募集する理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ブランドが増えていく中で、「どこで販売するか」「どの場所でお客様と出会うか」は、ブランドの成長に直結します。 現在は、各ブランドがそれぞれ百貨店や商業施設の担当者と関係を築いています。 一方で、その関係や情報がブランドごとに分かれているため、グループ全体で活かせる形にはなっていません。 そこで今回、百貨店や商業施設との関係をグループ横断で集約し、ブランドの出店を支える店舗・テナント開発の役割を新しく立ち上げます。 募集するのは、 【 店舗・テナント開発の専任1人目 】 です。 すでに完成した仕組みを引き継ぐのではなく、既存の関係を整理しながら、今後の出店を支える仕組みをつくっていくポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 百貨店や駅ビル、商業施設の担当者と関係を築きながら、各ブランドに合う出店機会をつくっていきます。 対象となるのは、常設店舗だけではありません。 催事やポップアップなども含め、ブランドと出店先をつなぎます。 また、出店が決まった後は、社内のブランド担当者と施設側の間に入り、準備や進行を支える役割も担います。 【 主な業務 】 ・百貨店、駅ビル、商業施設などの担当者とのコミュニケーション ・常設店舗、催事、ポップアップなどの出店機会に関する情報収集 ・各ブランドに合う出店先の検討、提案 ・新しい出店先への問い合わせ、商談 ・出店条件、スケジュールの確認 ・社内のブランド担当者との調整 ・出店に必要な商品、備品、設備等の確認 ・搬入、納品などのスケジュール調整 ・出店決定後の施設担当者との連絡、進行管理 ・既存の百貨店、商業施設との関係構築 ・新しくグループに加わるブランドの出店先開拓 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは、現在取引のある百貨店や商業施設、社内のブランド担当者とのやり取りを担当し、各ブランドの特徴や出店までの流れを把握していただきます。 あわせて、既存の取引先や出店先に関する情報を整理し、グループ横断で活用できる状態をつくります。 その後、新しい出店先への問い合わせ、商談、出店提案にも担当範囲を広げていきます。 店舗開発やテナント開発の経験は必須ではありません。 法人営業や社外との折衝経験を活かしながら、店舗開発の専門性と、仕組みづくりの両方に関われるポジションです。

求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 求める人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・社会人経験3年以上の方 ・社外の方とのコミュニケーション、折衝経験がある方 ・基本的なビジネスマナーを身につけている方 ・電話、メール、対面でのコミュニケーションに抵抗がない方 ・自分から相手に連絡を取り、関係を築いていける方 【 店舗・テナント開発の実務経験は問いません 】 専門経験よりも、社外の方と関係を築き、自分から仕事を前に進めてきた経験を重視します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方に向いています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人との関係構築が得意な方 ・初対面の相手にも自分から連絡を取れる方 ・一度の商談で終わらず、継続して関係を築ける方 ・社内外の複数の関係者と連携して仕事を進められる方 ・決められた業務だけではなく、仕事の進め方から考えたい方 ・新しい役割や仕組みをつくることに興味がある方 ・ブランドや店舗、商業施設に興味がある方 ・自分が関わった仕事が店舗や売場として形になることに魅力を感じる方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 活かせる経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・法人営業 ・新規開拓営業 ・不動産営業 ・アライアンス、パートナー営業 ・店舗開発 ・テナント開発 ・リーシング ・商業施設でのテナント誘致 ・百貨店でのバイヤー経験 ・催事、イベント、ポップアップの企画や運営 ・店舗出店に関する社内外調整 ・食品、菓子、小売ブランドでの店舗運営や出店業務 ※上記の経験は歓迎条件であり、必須ではありません。

月給36万6770円～40万8300円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥366,770 〜 ￥408,300は1か月当たりの固定残業代￥73,000〜￥80,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 想定年収：440万円～490万円 ※経験・能力等を考慮のうえ決定します。

固定時間制 勤務時間・曜日: ・勤務曜日：月曜日～金曜日 ・勤務時間：9:00～18:00 ・休憩時間​1時間

休暇・休日: ・土日祝休み ・年末年始：5日​

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給制度あり ・保険制度完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険) ・定期代支給

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 初回面談は、弊社の代表取締役 金光とのオンライン面談を予定しています。 今回の募集は、グループ横断の店舗・テナント開発を新しく立ち上げるポジションです。 そのため、 「なぜ今このポジションをつくるのか」 「今後どのようにブランドや店舗を展開していきたいのか」 「1人目のメンバーに期待していること」 について、代表から直接お伝えします。 選考の場であると同時に、会社や事業について知っていただく時間にできればと考えています。 雇用形態: 正社員 給与: 366,770円 - 408,300円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内