東京都、その他店舗管理/運営/支援の転職・求人情報

資格 ・業界未経験大歓迎！ ・夜勤未経験でもＯＫ ・経験、資格、年齢、学歴、性別不問 ・お仕事のブランクがある方も大歓迎 ・若手からミドル・シニア世代まで 幅広い世代がイキイキと活躍中！ 向上心を持って働ける方、 長期勤務できる方をお待ちしています。 どうしたら効率よく運営できるかなど 皆でお店を作っていきましょう！ 年齢の条件と理由：例外事由2号・18歳以上の方(労働基準法)

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求めている人材 ＜必須スキル＞ ・ルールやマニュアルを遵守し、地道な作業を几帳面かつ正確にやりきることができる方 ・PCやスマートフォン（チャットツール、スプレッドシートへの数値入力等）の基本操作に抵抗がない方 ・コツコツとした裏方支援の業務にやりがいを感じ、ミスなく回すことに価値を見出せる方 ＜こんな方を求めています！＞ ・アパレル・リユース・雑貨等の店舗バックヤード、物流倉庫での検品・仕分け・梱包経験 ・ヤフオク・メルカリ・自社EC等での出品・発送実務経験 ※ファッションの専門知識は必須ではありません （KLDの扱う商材や事業モデルに興味・関心がある方を歓迎します）

資格 ・業界未経験大歓迎！ ・夜勤未経験でもＯＫ ・経験、資格、年齢、学歴、性別不問 ・お仕事のブランクがある方も大歓迎 ・若手からミドル・シニア世代まで 幅広い世代がイキイキと活躍中！ 向上心を持って働ける方、 長期勤務できる方をお待ちしています。 どうしたら効率よく運営できるかなど 皆でお店を作っていきましょう！ 年齢の条件と理由：例外事由2号・18歳以上の方(労働基準法)

求める人材: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【必須となる条件】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 特別な資格や、 フィットネス業界での経験は 必須としていません。 店舗責任者として、 数字と現場の両方を見ながら 周囲と連携して動ける方を 想定しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【こんな経験を歓迎】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●BtoC店舗の運営経験 ●店長・マネージャー経験 ●営業・セールスの経験 ●スタッフ育成や人材管理 ●Excelを使った数値管理 ●PowerPointなどのPCスキル これまでの業界よりも、 店舗をどう良くしてきたか、 周囲をどう動かしてきたかを 重視しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【活躍しやすい人物像】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●変化を前向きに受け止める ●自分の意見を発信できる ●新しいことに好奇心を持てる ●問いやFBを素直に受け取れる ●数字と現場を両方見られる ●周囲を巻き込みながら動ける 決められたことを守るだけでなく、 現場で感じた違和感や気づきを 次の行動につなげられる方に 合うポジションです。

求める人材: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【歓迎する経験】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●店長・責任者としての運営経験 ●販売・接客・サービス業の経験 ●売上や目標数値を管理した経験 ●人員配置や役割分担の経験 ●顧客対応やサービス改善の経験 ●複数メンバーをまとめた経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【大切にするスタンス】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●新しい業界を前向きに学べる ●数値を見ることに抵抗がない ●現場の変化に気づける ●自分の意見を言葉にできる ●周囲を巻き込みながら進められる ●FBを次の行動へ活かせる これまで培ってきた店舗運営力を土台に、 新しい知識や視点を取り入れながら 責任範囲を広げたい方に 合うポジションです。

求めている人材 【条件】 年齢、経験不問 【月次給与】 26万5000円以上 【習得できるスキル】 カプセルトイなどの無人販売に関する店舗運営のノウハウを習得できます。また人気のキャラクターやアニメ・ゲーム、アクセサリーなどのトレンドに精通できます。

求める人材: * 明るく、前向きで、人とコミュニケーションをとることが好きな方 * 自分のためよりも、誰かや社会のために頑張ることにやりがいを感じられる方 * 一人で活躍するよりも、チームの仲間と一緒に働く方が好きな方 応募時点で、エシカルに対する理解度やレザー製品の専門意識は不問です。 『LIB』では20〜40代が中心となって、チームで様々な業務にチャレンジしています。 現時点の知識や経験の有無よりも、働きながらどんどん挑戦して、スキルアップをしていきたいという意欲をある方を求めています。

求める人材: 【必須】 ・土日祝、平日夜（17:00〜21:30）に 勤務できる方 ・MOS資格（1科目以上 ※入社後取得も可） ・アルバイトのシフト管理や 教育の経験（店長・副店長・リーダーなど） ・明るく丁寧に対応できる方 ・マニュアルを理解し、正確に業務を行える方 ・PC操作に抵抗のない方 【歓迎】 ・試験監督、テストセンターでの勤務経験 ・管理画面やシステムへのデータ入力業務の経験 【安心のサポート体制とスキルアップ支援】 ・資格試験の受験料会社負担あり！ （入社初日から対象／合格時に全額支給） 働きながら資格取得やスキルアップを目指せます ・充実の段階的育成体制があるため、 未経験からの責任者挑戦も安心です ・ルールや手順を正確に守り、チームにも 徹底できる方 ・スタッフをまとめ、育てることにやりがいを 感じる方 ・現場の課題を見つけて、運用の改善を 提案できる方 ・将来、複数拠点を管理する立場を目指したい方

求める人材: ＜1つでも当てはまるものがあればぜひご応募ください！＞ * お茶（日本茶）、抹茶スイーツに興味がある * 何かに挑戦してみたい方 * 人と話すことが好きで、接客が得意 * 結婚・出産後もずっと安定して働きたい方 ★イチから丁寧に教えるので未経験の方も安心★ 【歓迎する経験・スキル】 ・百貨店、商業施設、専門店での接客販売 ・食品、お菓子、日本茶の販売 ・レジ、ギフト包装、のし対応 ・開店準備、レジ締め、在庫管理 ブランドについてもっと知りたい方はインスタをご覧ください。 ↓ @kitagawahanbee_gift

求める人材: ╭━━━━╮ ｜必須条件｜ ╰━ｖ━━╯ ・高校卒業以上 ・日本語能力試験（JLPT）N1 ╭━━━━╮ ｜歓迎条件｜ ╰━ｖ━━╯ ・とにかくしっかり働いて稼ぎたい方 ・未経験でもやる気のある方 ・接客・コミュニケーションを楽しめる方 ・アクセサリー・ファッション・雑貨が好きな方 ╭━━━━━━━━━━╮ ｜このような方も大歓迎｜ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ・ルミネの商業施設で店長（副店長）販売経験がある方 （そのほか、各商業施設での経験がある方） ・商業施設経験｜ルミネ等の各施設での販売・店長（副店長）経験 ・ホール経験　｜居酒屋 / カフェ / ファミレス ・販売経験　　｜インテリア / アパレル / 雑貨店 ・レジ経験　　｜コンビニ / スーパー / ドラッグストア ・事務経験　　｜一般事務 / 営業事務 / 経理事務 ・その他　　　｜広報・SNS担当 / スタッフ管理・マネジメント

求める人材: ■必須条件 * 社会人経験3年以上 * 基本的なPCスキル（Excel、Googleスプレッドシート、メール、チャット等） * 接客、販売、営業、カスタマーサポート、店舗運営など、人と関わる仕事の経験 * 顧客やスタッフの課題に対し、自ら対応策を考え、解決・改善に取り組んだ経験 * 社内外の関係者と連携・調整しながら業務を進めた経験 ■歓迎条件 ・美容クリニック、美容サロンなど美容業界での勤務経験 ・美容カウンセラー、受付リーダー、主任、店長などの経験 ・スタッフ育成、新人教育、OJTなどの経験 ・スタッフの相談対応やフォロー経験 ・複数の関係者と連携しながら業務を進めた経験 ・チームで目標達成や業務改善に取り組んだ経験 ■こんな方に向いています * 相手の話を聞くだけでなく、課題を整理し、解決に向けて行動できる方 * 人の成長や目標達成を支援することにやりがいを感じる方 * 自ら考え、周囲を巻き込みながら物事を進められる方 * 問題やイレギュラーにも冷静かつ柔軟に対応できる方 * 現場の課題を見つけ、業務や仕組みの改善に取り組める方 * 人との関わりに加え、情報整理や進捗管理なども丁寧に行える方

求める人材: 専門・短大卒以上、第二新卒OK！ 経験者・有資格者歓迎、未経験者は意欲重視。 【具体的には】 ・スキル向上に意欲的な方 ・丁寧な応対ができる方 ・パソコンの基本的な操作（Excel・Word）ができる方 「今までの経験を活かしたい」 「安定企業で長く働きたい」 「経験に不安があるけど頑張りたい」 …皆さん大歓迎です！

求めている人材 【歓迎条件】 ・アパレルショップ、セレクトショップなどで店舗運営やバックオフィス業務の経験がある方 ・在庫管理、発注、検品などの経験がある方 ・シフト作成、スタッフ管理の経験がある方 ・事務、データ入力、簡単な経理業務の経験がある方 ・ペットショップ、ペット関連業界での勤務経験がある方 ※上記すべての経験が必要というわけではありません。 【求める人物像】 ・細かな確認や数字の管理を丁寧にできる方 ・整理整頓や在庫管理が得意な方 ・複数の業務を優先順位をつけて進められる方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・状況に応じて柔軟に対応できる方 専門的な経理知識は必要ありません。 基本的なPC操作ができ、簡単な会計処理や事務作業に抵抗のない方を歓迎します。 店舗の表側を支えるバックヤードスタッフとして、 PoRiCoMiのショップ運営を幅広く支えていただくポジションです。

資格 業界未経験大歓迎！ ＜こんな方にオススメです＞ ・家庭や子育てと両立しながら働きたい方 ・人が多い職場で働きたい方 ・ムリなく続けられるシフトで働きたい方

資格 業界未経験大歓迎！ ＜こんな方にオススメです＞ ・深夜時間を活用して働きたい方 ・しっかり稼ぎたい方 ・集中してモクモクと作業をしたい方 年齢の条件と理由：例外事由2号・18歳以上の方(労働基準法)

求めている人材 ＜ オープニングメンバー採用 ＞ ●未経験からチャレンジしたい方も相談ください ●英語や中国語などの語学スキルも活かせます ●積極的にさまざまな業務を担当できる方 ●真面目にコツコツ取り組める方 ●転職を機にキャリアアップしたい方歓迎 ＼ こんな経験も活かせます ／ パン屋、ベーカリー、パティスリー カフェ、販売スタッフ、スイーツ スイーツ製造、洋菓子、ケーキ パン製造、お菓子、ケーキ屋 接客、接客販売、百貨店の販売員 など ●学歴、年齢、性別一切不問 ●第二新卒、既卒歓迎 ●子育て世代歓迎、ブランク歓迎

求める人材: 一番求める人材は、企業理念や会社の目指したい社会を共に目指せる責任感のある方。 SV業務は営業職の一つではあるものの、一般的なセールス営業ではなくヒトと動物にアンテナを張って、より良い方向に導く業務なので、セールス力も時には求められることもありますが、周りへの気遣いやフォローアップの姿勢をとても重視しています。 ＼こんな方にピッタリ！／ ◎動物が大好き・興味のある方 ◎事業の立ち上げやブラッシュアップに興味がある方 ◎社会貢献をしたい方 ◎自ら積極的に行動できる方 ペット業界・福祉業界未経験スタートの先輩も活躍中！ 先輩の前職はホテル業界やペットショップの店長、事務員など多種多様で、基本的に前職・転職回数・学歴は問いません！ 未経験からでも、意欲があれば活躍できる環境が整っています。 ※全国展開につき、ルート巡回やOPENサポートなどの際は出張が発生します

求める人材: 【男女不問！こんな方を歓迎します】 ●人が好き・お酒が好き※飲めなくてもOK！・モノづくりが好き・明るく元気な方 ●プロフェッショナルなバーテンダーを目指したい方は未経験でも歓迎！ ●主体的に学びたい方 ●独立希望の方、ダブルワーク可 【合わないと思う方】 ●派手なパフォーマンス、前衛的なスタイルを求める方 ●何事も受け身な方 ●手取り足取り細かく指導してもらいたい方

応募資格 ■未経験大歓迎 現在活躍をしている方のほとんどが未経験からのスタートです。 １からしっかり丁寧に教育・サポートするのでご安心ください。 ■アパレルショップ・百貨店での勤務経験者大歓迎 今までの経験を活かしてスムーズに慣れていただけると思います。 ＜こんな方も大歓迎＞ ●週5日フルタイムで働きたい ●短期のアルバイトが終わりそう/終わったので次のお仕事を探している ●在職中なので、入職時期は相談したい ●転職の予定はまだないけど情報収集はしておきたい そんな方も大歓迎！ 気になること、ご不明点がありましたらお気軽に採用センターまでお問合せください◎

求めている人材 ／ チームワークを大切に、 店舗を支える力を求めています！ ＼ 【必須条件】 ✅高卒以上 ✅長期勤務が可能な方 ✅基本的なPC操作 └エクセル入力・メール等 【歓迎条件】 ⏩アパレル・バックヤード経験者 ⏩正確な作業に自信がある方 ⏩周囲と円滑な連携が取れる方 ⏩ハイブランドの規定を順守し 責任感を持って取り組める方 ★経験者優遇 ★ブランクOK

求める人材: 〇 飲食チェーン業界での経験もしくは店舗運営・マネジメント経験 《こんな方を歓迎します！》 〇 未経験の方歓迎 〇 フリーターさん・第二新卒の方歓迎 〇 コミュニケーション力や調整力を活かしたい方 〇 チームワークと責任感を大切にできる方 〇 多文化環境や変化のある職場で柔軟に対応できる方 【入社初年度から高収入が目指せる環境です】 月給40万円〜49万円のスタートに加えて高水準のインセンティブを支給するため、入社1年目から「想定年収480万〜588万円＋インセンティブ」という高い給与水準を実現できます。これまでの飲食店での経験やマネジメントスキルを活かし、早期のキャリアアップと高還元を両立させたい方に最適な職場です。

資格 ・業界未経験大歓迎！ ・夜勤未経験でもＯＫ ・経験、資格、年齢、学歴、性別不問 ・お仕事のブランクがある方も大歓迎 ・若手からミドル・シニア世代まで 幅広い世代がイキイキと活躍中！ 向上心を持って働ける方、 長期勤務できる方をお待ちしています。 どうしたら効率よく運営できるかなど 皆でお店を作っていきましょう！ 年齢の条件と理由：例外事由2号・18歳以上の方(労働基準法)

資格 業界未経験大歓迎！ ＜こんな方にオススメです＞ ・深夜時間を活用して働きたい方 ・しっかり稼ぎたい方 ・集中してモクモクと作業をしたい方 年齢の条件と理由：例外事由2号・18歳以上の方(労働基準法)

応募資格 ■未経験大歓迎 現在活躍をしている方のほとんどが未経験からのスタートです。 １からしっかり丁寧に教育・サポートするのでご安心ください。 ■アパレルショップ・百貨店での勤務経験者大歓迎 今までの経験を活かしてスムーズに慣れていただけると思います。 ＜こんな方も大歓迎＞ ●週5日フルタイムで働きたい ●今後のことを考えて、正社員で働けるお仕事を探したい ●在職中なので、入職時期は相談したい ●転職の予定はまだないけど情報収集はしておきたい そんな方も大歓迎！ 気になること、ご不明点がありましたらお気軽に採用センターまでお問合せください◎

求めている人材 ＜必須スキル＞ ・小売・EC・アパレル・物流倉庫などでの業務改善や効率化の経験 ・業務フローの見直し、作業手順の統一や仕組みづくりを進めた経験 ・作業時間やミスなど数値・データをもとに課題を分析できる方 ・分析結果をもとに改善策を考え、実行・効果検証まで取り組める方 ＜歓迎スキル＞ ・リユースやアパレル業界での業務経験がある方 ・バックヤード業務やEC出品、在庫管理、物流管理などの経験がある方 ・チームの業務管理やスタッフ育成に携わった経験がある方 ・作業マニュアルの作成や業務フローの改善経験がある方 ・AIツールやITシステムを活用した業務効率化の経験がある方 ・業務の自動化や新しい仕組みの導入を推進した経験がある方

求める人材: ■求める人材 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ・未経験・無資格からのスタート歓迎 ・決まった場所で腰を据えて働きたい方 ・道具や設備を丁寧に扱える方 整備士資格は不要です。学歴・前職・雇用形態は問いません。 既卒・第二新卒の方も歓迎します。 ※県外や遠方からの応募歓迎 ※就業制限のないビザをお持ちの方に限る

求める人材: 未経験スタート歓迎！ 学歴や資格一切不問 学歴や経験よりもポテンシャルや意欲を評価したいです。 こんな方を歓迎しています！ 店舗運営に興味があり、ノウハウを身に付けたい方 クルマやカー用品が好きで、その知識を仕事に活かしたい方 1人で作業に打ち込むことが好きな方 将来、リーダーや店長などを目指してキャリアアップしたい方 ※外国籍応募者について 弊社は外国籍人材の雇用に辺り、日本語能力N2相当の資格取得者及びご自身で在留資格更新手続きをしていただく為の行政書士契約状況の確認を選考条件とさせて頂いております。 ★★★よくある質問★★★ ★最短どれくらいの期間で内定は決まりますか？ 最短で翌日内定が可能です。 現場を経験している採用担当が、一緒に適性を考えながら進めますので、スピーディーに対応することができます。 ★大学を中退してフリーターをしていたので、社会人経験がないのですが、大丈夫ですか？ 大丈夫です！ 当社には、アルバイトやフリーターなど、いろいろな働き方をしながら活躍しているスタッフがたくさんいます。経験がない、転職した回数が多い、全く別の職業に転職したい、などの様々な理由よりも、始めようという気持ちが大事だと考えて、「未経験スタート」を歓迎しています。悩んでいる人や、不安がある人は「経験がないから」「やったことないから」と、躊躇せずに、まずは応募してみてほしいと思います。 あなたがオートバックスで働いたら…を、お話しできたらと思います。 応募お待ちしています！ 60歳定年（誕生日月まで） ※外国籍応募者について 弊社は外国籍人材の雇用に辺り、日本語能力N2相当の資格取得者及びご自身で在留資格更新手続きをしていただく為の行政書士契約状況の確認を選考条件とさせて頂いております。 ※Regarding Foreign Applicants For the employment of foreign nationals, our company requires applicants to possess Japanese language proficiency equivalent to N2 level certification and to confirm their status with a licensed administrative scrivener for handling their own residence status renewal procedures as selection criteria.

求める人材: 【こんな方を歓迎します】 ・飲食店、ホテル、百貨店、販売店などで接客経験がある方 ・店舗でのリーダー、主任、副店長、店長経験がある方 ・スタッフの教育、シフト管理などの経験がある方 ・店舗運営やマネジメントに興味がある方 ・将来的に店長、マネージャーを目指したい方 ・人と接することが好きな方 ・お客様に喜んでもらえる仕事がしたい方 ・チームで協力して仕事をすることが好きな方 ・スイーツやパティスリーが好きな方 ・高級店ならではの接客スキルを身につけたい方 ・新しい店舗を一緒につくっていきたい方 【経験を活かせます】 飲食店、カフェ、レストラン、ホテル、百貨店、 アパレル、ジュエリー、化粧品、食品販売など、 業界を問わず接客・販売経験を活かせます。 特に、 「スタッフをまとめた経験」 「新人教育を担当した経験」 「売上管理をした経験」 「シフト作成をした経験」 などがある方は歓迎します。 こんな方に向いています ◎接客だけでなく店舗運営にも挑戦したい ◎自分の経験を活かしてキャリアアップしたい ◎将来は店長・マネージャーになりたい ◎高級店ならではの接客を身につけたい ◎お客様の喜ぶ顔を見ることが好き ◎チームをまとめることが得意 ◎新しい店舗を仲間と一緒につくりたい ◎スイーツ・パティスリーが好き ◎銀座という場所で仕事がしたい ・未経験歓迎 ・無資格歓迎 ・フリーター歓迎 ・主婦・主夫歓迎 ・ブランクOK ・接客経験者歓迎

求める人材: 未経験スタート歓迎！ 学歴や資格一切不問 学歴や経験よりもポテンシャルや意欲を評価したいです。 こんな方を歓迎しています！ 店舗運営に興味があり、ノウハウを身に付けたい方 クルマやカー用品が好きで、その知識を仕事に活かしたい方 1人で作業に打ち込むことが好きな方 将来、リーダーや店長などを目指してキャリアアップしたい方 ※外国籍応募者について 弊社は外国籍人材の雇用に辺り、日本語能力N2相当の資格取得者及びご自身で在留資格更新手続きをしていただく為の行政書士契約状況の確認を選考条件とさせて頂いております。 ★★★よくある質問★★★ ★最短どれくらいの期間で内定は決まりますか？ 最短で翌日内定が可能です。 現場を経験している採用担当が、一緒に適性を考えながら進めますので、スピーディーに対応することができます。 ★大学を中退してフリーターをしていたので、社会人経験がないのですが、大丈夫ですか？ 大丈夫です！ 当社には、アルバイトやフリーターなど、いろいろな働き方をしながら活躍しているスタッフがたくさんいます。経験がない、転職した回数が多い、全く別の職業に転職したい、などの様々な理由よりも、始めようという気持ちが大事だと考えて、「未経験スタート」を歓迎しています。悩んでいる人や、不安がある人は「経験がないから」「やったことないから」と、躊躇せずに、まずは応募してみてほしいと思います。 あなたがオートバックスで働いたら…を、お話しできたらと思います。 応募お待ちしています！ 60歳定年（誕生日月まで） ※外国籍応募者について 弊社は外国籍人材の雇用に辺り、日本語能力N2相当の資格取得者及びご自身で在留資格更新手続きをしていただく為の行政書士契約状況の確認を選考条件とさせて頂いております。 ※Regarding Foreign Applicants For the employment of foreign nationals, our company requires applicants to possess Japanese language proficiency equivalent to N2 level certification and to confirm their status with a licensed administrative scrivener for handling their own residence status renewal procedures as selection criteria.

求める人材: * 未経験OK（知識・経験不問） * アンティークが好きな方 * 学歴・年齢不問 * 丁寧に物を扱える方 * 細かい作業が得意な方 * 簡単なPC入力、操作ができる方 【歓迎条件（なくてもOK）】 * 接客・販売・受付の経験 ※知識は入社後に身につけられます。

資格 ・業界未経験大歓迎！ ・夜勤未経験でもＯＫ ・経験、資格、年齢、学歴、性別不問 ・お仕事のブランクがある方も大歓迎 ・若手からミドル・シニア世代まで 幅広い世代がイキイキと活躍中！ 向上心を持って働ける方、 長期勤務できる方をお待ちしています。 どうしたら効率よく運営できるかなど 皆でお店を作っていきましょう！ 年齢の条件と理由：例外事由2号・18歳以上の方(労働基準法)

求める人材: 【必須】 以下の経験・スキルをお持ちの方 ・食品スーパー・量販店・ドラッグストアなどでの 店舗勤務経験をお持ちの方 ・商品補充、売場整備、清掃、納品対応などの 実務を自律的に遂行できる方 ・商品管理・衛生・防犯に関する基本知識をお持ちの方 ・作業者との連携、簡単な段取り調整や 引継ぎの経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・夜間帯の勤務経験、夜間責任者・夜間リーダー経験をお持ちの方 ・限られた時間の中で優先順位を考え、チームで業務を進められる方 ・異常や問題を抱え込まず、速やかに報告・相談できる方 ・翌朝のお客様と働く仲間のために、売場を整える仕事にやりがいを感じる方 ・現場の気づきを改善提案につなげられる方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

求める人材: 学歴不問 要・普通自動車運転免許（AT限定不可）　 ※入社後取得でもかまいません。 ★安定して長期的に働ける企業 2024年時点での新卒3年以内離職率が低く、平均勤続年数も10年以上と定着率が高いことからも、長く安心して働くことができます。 職場となる店舗は、顧客基盤を持つ地域密着型で、景気変動に左右されにくいビジネスの強みがあり、自身のライフステージに合わせて心身ともに健康に働き続けられます。 知識・スキルゼロからでも挑戦できる環境 あなたのこれからを教えてください。 正社員として働くことは将来の選択肢を増やすチャンスにつながります。 でも、正社員になりたい理由は人それぞれ… ・安定した環境での雇用で将来への不安を軽減したい ・給与とは別に賞与などで収入を増やしたい ・結婚をするので正社員になりたい ・子供が生まれたので社会保険や福利厚生の充実をしたい ・出産後に職場復帰ができるところで働きたい ・これまでの経験を活かして社会に貢献しながら自己成長したい ・地元で就職して親を安心させたい などなど、オートバックスでは、未経験者の様々な背景に寄り添って「チャレンジ精神」を応援するサポート体制を整えています。 ★日本初のカー用品総合専門店 タイヤ・オイル・バッテリーなどのカー用品販売から車検・整備・板金塗装・車買い取り・販売までカーライフ全般をサポートするワンストップサービスを提供しています。フランチャイズ展開しており「オートバックス」「スーパーオートバックス」などの店舗を全国・海外に展開しカーライフの多様なニーズに応えています。 ★異業種転職大歓迎！ 新しいことに挑戦したいチャレンジ精神で頑張りたいこれまでの経験を活かしたいそんなあなたを応援します。自動車の知識を増やすことで、お客様から相談を受けた際にアドバイスをすることで状況を分析する力がつき提案の幅が広がります。 人に喜んでもらいたいと思える方ならとてもやりがいのあるお仕事です！ ★うれしい従業員割引も豊富 タイヤ、ホイール、カーナビ、ドライブレコーダーといったカー用品全般エンジンオイル、バッテリー、洗車用品、カスタムパーツ、カーアクセサリーなどこれら商品のだけでなく車両購入、車両売却、自動車保険、車検、オイル交換、タイヤ交換、カーナビなどの取り付けといったトータルカーライフサービスを特別価格で受けることができます。 ★経験や専門知識の有無よりも、意欲や人柄を重視 未経験からでも挑戦しやすい環境で、入社後に必要な知識へのサポート体制が充実しています。 新しい環境で活躍してみませんか。 異業種転職の先輩たちが活躍しています！ ・塗装業職人 ・配送ドライバー ・警備会社 ・電気工事 ・家電量販店 ・レンタカー業 ・ガソリンスタンド ・食品工場 ・100円ショップ販売スタッフ ・コールセンター ・機器管理、販売などを行う営業 ・携帯電話店舗での接客 ・ホームセンターの管理業務 これまでとは異なる業種にチャレンジした先輩たちは、業界知識0、完全未経験からの挑戦で最初は不安を感じつつも、今ではこれまでの経験を活かしながら楽しく働いています。 ※外国籍応募者について 弊社は外国籍人材の雇用に辺り、日本語能力N2相当の資格取得者及びご自身で在留資格更新手続きをしていただく為の行政書士契約状況の確認を選考条件とさせて頂いております。 ※Regarding Foreign Applicants For the employment of foreign nationals, our company requires applicants to possess Japanese language proficiency equivalent to N2 level certification and to confirm their status with a licensed administrative scrivener for handling their own residence status renewal procedures as selection criteria. 学歴や経験よりもポテンシャル スキルや経験よりも「将来の成長・人柄・学習意欲」を評価していますので、今働いている20代～50代のスタッフも、半分以上が実務未経験から活躍しています。 面接では、あなたの「こうしたい」を教えてください。 「今よりいい給料のところへ転職したい」 「キャリアアップしたい」 「家族のために安定したい」 「人と話す仕事がしたい」 「やりたいことに挑戦したい」 「仲間がいる環境で働きたい」 など、なんでも大丈夫です。 こんな人、活躍できます！車が好きな人　 「ドライブが好き」「車の車種に詳しい」など、好き、興味があれば、知識がなくても入社後に学べるので心配いりません。 人の役に立つ仕事をしたい人 お客様には、車に詳しい人とそうでない方がいますので、知識ではなく、まずは信頼関係を築くことができて、長期的な関係を構築することで、いざという時に適切かつ、お役に立てる対応を心がけています。 情報収集力がある人 車関係だけではなく、今流行っているものから様々な調べたことや経験を基にして、最適な商品を提案できるようになります。 人と接して仕事をしたい人 チームメンバー（整備士、取引先など）と現場で円滑に連携し、協力して業務を進める協調性を持つことで、自分自身のスキルアップにつながります。 転職したいけど… 今ではない、自分にできるか不安、 スキルや経験が足りない気がする、でも、環境を変えたいとお考えであれば、まずはお話しからでも大丈夫です。 60歳定年（誕生日月まで）

資格 ・業界未経験大歓迎！ ・夜勤未経験でもＯＫ ・経験、資格、年齢、学歴、性別不問 ・お仕事のブランクがある方も大歓迎 ・若手からミドル・シニア世代まで 幅広い世代がイキイキと活躍中！ 向上心を持って働ける方、 長期勤務できる方をお待ちしています。 どうしたら効率よく運営できるかなど 皆でお店を作っていきましょう！ 年齢の条件と理由：例外事由2号・18歳以上の方(労働基準法)

求める人材: 学歴不問 要・普通自動車運転免許（AT限定不可）　 ※入社後取得でもかまいません。 ★安定して長期的に働ける企業 2024年時点での新卒3年以内離職率が低く、平均勤続年数も10年以上と定着率が高いことからも、長く安心して働くことができます。 職場となる店舗は、顧客基盤を持つ地域密着型で、景気変動に左右されにくいビジネスの強みがあり、自身のライフステージに合わせて心身ともに健康に働き続けられます。 知識・スキルゼロからでも挑戦できる環境 あなたのこれからを教えてください。 正社員として働くことは将来の選択肢を増やすチャンスにつながります。 でも、正社員になりたい理由は人それぞれ… ・安定した環境での雇用で将来への不安を軽減したい ・給与とは別に賞与などで収入を増やしたい ・結婚をするので正社員になりたい ・子供が生まれたので社会保険や福利厚生の充実をしたい ・出産後に職場復帰ができるところで働きたい ・これまでの経験を活かして社会に貢献しながら自己成長したい ・地元で就職して親を安心させたい などなど、オートバックスでは、未経験者の様々な背景に寄り添って「チャレンジ精神」を応援するサポート体制を整えています。 ★日本初のカー用品総合専門店 タイヤ・オイル・バッテリーなどのカー用品販売から車検・整備・板金塗装・車買い取り・販売までカーライフ全般をサポートするワンストップサービスを提供しています。フランチャイズ展開しており「オートバックス」「スーパーオートバックス」などの店舗を全国・海外に展開しカーライフの多様なニーズに応えています。 ★異業種転職大歓迎！ 新しいことに挑戦したいチャレンジ精神で頑張りたいこれまでの経験を活かしたいそんなあなたを応援します。自動車の知識を増やすことで、お客様から相談を受けた際にアドバイスをすることで状況を分析する力がつき提案の幅が広がります。 人に喜んでもらいたいと思える方ならとてもやりがいのあるお仕事です！ ★うれしい従業員割引も豊富 タイヤ、ホイール、カーナビ、ドライブレコーダーといったカー用品全般エンジンオイル、バッテリー、洗車用品、カスタムパーツ、カーアクセサリーなどこれら商品のだけでなく車両購入、車両売却、自動車保険、車検、オイル交換、タイヤ交換、カーナビなどの取り付けといったトータルカーライフサービスを特別価格で受けることができます。 ★経験や専門知識の有無よりも、意欲や人柄を重視 未経験からでも挑戦しやすい環境で、入社後に必要な知識へのサポート体制が充実しています。 新しい環境で活躍してみませんか。 異業種転職の先輩たちが活躍しています！ ・塗装業職人 ・配送ドライバー ・警備会社 ・電気工事 ・家電量販店 ・レンタカー業 ・ガソリンスタンド ・食品工場 ・100円ショップ販売スタッフ ・コールセンター ・機器管理、販売などを行う営業 ・携帯電話店舗での接客 ・ホームセンターの管理業務 これまでとは異なる業種にチャレンジした先輩たちは、業界知識0、完全未経験からの挑戦で最初は不安を感じつつも、今ではこれまでの経験を活かしながら楽しく働いています。 ※外国籍応募者について 弊社は外国籍人材の雇用に辺り、日本語能力N2相当の資格取得者及びご自身で在留資格更新手続きをしていただく為の行政書士契約状況の確認を選考条件とさせて頂いております。 ※Regarding Foreign Applicants For the employment of foreign nationals, our company requires applicants to possess Japanese language proficiency equivalent to N2 level certification and to confirm their status with a licensed administrative scrivener for handling their own residence status renewal procedures as selection criteria. 学歴や経験よりもポテンシャル スキルや経験よりも「将来の成長・人柄・学習意欲」を評価していますので、今働いている20代～50代のスタッフも、半分以上が実務未経験から活躍しています。 面接では、あなたの「こうしたい」を教えてください。 「今よりいい給料のところへ転職したい」 「キャリアアップしたい」 「家族のために安定したい」 「人と話す仕事がしたい」 「やりたいことに挑戦したい」 「仲間がいる環境で働きたい」 など、なんでも大丈夫です。 こんな人、活躍できます！車が好きな人　 「ドライブが好き」「車の車種に詳しい」など、好き、興味があれば、知識がなくても入社後に学べるので心配いりません。 人の役に立つ仕事をしたい人 お客様には、車に詳しい人とそうでない方がいますので、知識ではなく、まずは信頼関係を築くことができて、長期的な関係を構築することで、いざという時に適切かつ、お役に立てる対応を心がけています。 情報収集力がある人 車関係だけではなく、今流行っているものから様々な調べたことや経験を基にして、最適な商品を提案できるようになります。 人と接して仕事をしたい人 チームメンバー（整備士、取引先など）と現場で円滑に連携し、協力して業務を進める協調性を持つことで、自分自身のスキルアップにつながります。 転職したいけど… 今ではない、自分にできるか不安、 スキルや経験が足りない気がする、でも、環境を変えたいとお考えであれば、まずはお話しからでも大丈夫です。 60歳定年（誕生日月まで）

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・量販店・ドラッグストアなどで、 加工食品・日配・食品部門の責任者経験をお持ちの方 ・売上・粗利・ロス・在庫などの数値管理、 およびシフト管理・人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・地域やお客様に合わせた売場づくりを、自ら考え実行してきた方 ・販売計画や販促施策の成果を数値で振り返り、改善につなげられる方 ・周囲と連携し、チームで成果を上げることにやりがいを感じる方 ・部門全体を俯瞰し、優先順位をつけてチームを動かせる方 ・リーダーやスタッフの成長を支え、安定して成果を出せる組織をつくりたい方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・量販店・ドラッグストアなどで、 加工食品・日配・食品部門の責任者経験をお持ちの方 ・売上・粗利・ロス・在庫などの数値管理、 およびシフト管理・人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・地域やお客様に合わせた売場づくりを、自ら考え実行してきた方 ・販売計画や販促施策の成果を数値で振り返り、改善につなげられる方 ・周囲と連携し、チームで成果を上げることにやりがいを感じる方 ・部門全体を俯瞰し、優先順位をつけてチームを動かせる方 ・リーダーやスタッフの成長を支え、安定して成果を出せる組織をつくりたい方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・スーパー・GMS・ホームセンター・ドラッグストアなどで、 日用品・住居用品売場の実務経験をお持ちの方 ・売場づくり、棚割、発注、在庫管理のいずれかを 自律的に担当した経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・季節や地域特性に合わせた売場づくりを、自ら考え実行してきた方 ・欠品と過剰在庫を抑え、売上と在庫効率の両立に取り組んできた方 ・暮らしに身近な商品を通じて、お客様の買いやすさを高めたい方 ・周囲と声を掛け合い、当日の業務を確実にやり切れる方 ・現場の気づきを上司へ共有し、小さな改善を積み重ねられる方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・量販店・ドラッグストアなどで、 加工食品・日配・食品部門の責任者経験をお持ちの方 ・売上・粗利・ロス・在庫などの数値管理、 およびシフト管理・人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・地域やお客様に合わせた売場づくりを、自ら考え実行してきた方 ・販売計画や販促施策の成果を数値で振り返り、改善につなげられる方 ・周囲と連携し、チームで成果を上げることにやりがいを感じる方 ・部門全体を俯瞰し、優先順位をつけてチームを動かせる方 ・リーダーやスタッフの成長を支え、安定して成果を出せる組織をつくりたい方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

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求める人材: 【必須】 以下の経験・スキルをお持ちの方 ・食品スーパー・量販店・ドラッグストアなどでの 店舗勤務経験をお持ちの方 ・商品補充、売場整備、清掃、納品対応などの 実務を自律的に遂行できる方 ・商品管理・衛生・防犯に関する基本知識をお持ちの方 ・作業者との連携、簡単な段取り調整や 引継ぎの経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・夜間帯の勤務経験、夜間責任者・夜間リーダー経験をお持ちの方 ・限られた時間の中で優先順位を考え、チームで業務を進められる方 ・異常や問題を抱え込まず、速やかに報告・相談できる方 ・翌朝のお客様と働く仲間のために、売場を整える仕事にやりがいを感じる方 ・現場の気づきを改善提案につなげられる方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・スーパー・GMS・ホームセンター・ドラッグストアなどで、 日用品・住居用品売場の実務経験をお持ちの方 ・売場づくり、棚割、発注、在庫管理のいずれかを 自律的に担当した経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・季節や地域特性に合わせた売場づくりを、自ら考え実行してきた方 ・欠品と過剰在庫を抑え、売上と在庫効率の両立に取り組んできた方 ・暮らしに身近な商品を通じて、お客様の買いやすさを高めたい方 ・周囲と声を掛け合い、当日の業務を確実にやり切れる方 ・現場の気づきを上司へ共有し、小さな改善を積み重ねられる方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

求める人材: ＜必須＞ ・店舗運営や「店舗運営の一部」を任された経験がある方 └正式な店長や役職の経験がなくても、以下のような経験が一つでもあれば大歓迎です！ 例えば… ・店長や責任者が不在のとき、代わりに時間帯責任者を任されていた！ ・アルバイトスタッフのシフト作成や、新人教育を担当したことがある ・食材の発注や、在庫管理の業務を行っていた ・「こうしたらもっと良くなる」とアイデアを出し、POP作成やサービス改善などを実践したことがある 「こんな経験しかないけど、大丈夫かな…？」と迷っている方もご安心ください。 経験年数の長さや肩書きよりも、「これからどんなお店を創っていきたいか」という意欲やスタンスを何より重視します！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・店舗運営や現場での意思決定に関わってきた方 ・指示を待つより、自分で考えて動きたい方 ・店長を数年経験し、次のキャリアを考え始めている方 ・成長中のブランドで、キャリアの幅を広げたい方 ・現場の熱量を大切にし、仲間と共に成長したい方 ・ブランドを育てる過程を、じっくり味わいたい方 ・「誰と働くか」を重視し、本音で話せる関係を築きたい方 ・スピード感のある環境に興味がある方

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・量販店・ドラッグストアなどで、 加工食品・日配・食品部門の責任者経験をお持ちの方 ・売上・粗利・ロス・在庫などの数値管理、 およびシフト管理・人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・地域やお客様に合わせた売場づくりを、自ら考え実行してきた方 ・販売計画や販促施策の成果を数値で振り返り、改善につなげられる方 ・周囲と連携し、チームで成果を上げることにやりがいを感じる方 ・部門全体を俯瞰し、優先順位をつけてチームを動かせる方 ・リーダーやスタッフの成長を支え、安定して成果を出せる組織をつくりたい方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ◎食品スーパー・量販店・ドラッグストア・ホームセンター・外食などで店舗運営やマネジメント経験をお持ちの方 ◎副店長・店長代理・売場責任者・部門責任者など、店舗運営をリードした経験をお持ちの方 ◎売上・利益などの数値管理、シフト管理、人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ◎店長として店舗全体のマネジメントに挑戦したい方 ◎売場づくりや店舗改善を、自ら考え実行してきた方 ◎部門の枠を超え、店舗全体を見渡しながら改善に取り組んできた方 ◎惣菜・水産・青果・精肉・グロサリー・日配など、食品売場での経験を活かしたい方 ◎スタッフ一人ひとりの成長を支え、チームづくりにやりがいを感じる方 ◎現場の声やアイデアを活かし、より良い店舗づくりに挑戦したい方 ◎変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・量販店・ドラッグストアなどで、 加工食品・日配・食品部門の責任者経験をお持ちの方 ・売上・粗利・ロス・在庫などの数値管理、 およびシフト管理・人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・地域やお客様に合わせた売場づくりを、自ら考え実行してきた方 ・販売計画や販促施策の成果を数値で振り返り、改善につなげられる方 ・周囲と連携し、チームで成果を上げることにやりがいを感じる方 ・部門全体を俯瞰し、優先順位をつけてチームを動かせる方 ・リーダーやスタッフの成長を支え、安定して成果を出せる組織をつくりたい方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ◎食品スーパー・量販店・ドラッグストア・ホームセンター・外食などで店舗運営やマネジメント経験をお持ちの方 ◎副店長・店長代理・売場責任者・部門責任者など、店舗運営をリードした経験をお持ちの方 ◎売上・利益などの数値管理、シフト管理、人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ◎店長として店舗全体のマネジメントに挑戦したい方 ◎売場づくりや店舗改善を、自ら考え実行してきた方 ◎部門の枠を超え、店舗全体を見渡しながら改善に取り組んできた方 ◎惣菜・水産・青果・精肉・グロサリー・日配など、食品売場での経験を活かしたい方 ◎スタッフ一人ひとりの成長を支え、チームづくりにやりがいを感じる方 ◎現場の声やアイデアを活かし、より良い店舗づくりに挑戦したい方 ◎変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

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求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・量販店・ドラッグストアなどで、 加工食品・日配・食品売場の実務経験をお持ちの方 ・売場づくり、発注、在庫管理のいずれかを 自律的に担当した経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・地域やお客様に合わせた売場づくりを、自ら考え実行してきた方 ・販売計画や販促施策の成果を数値で振り返り、改善につなげられる方 ・周囲と連携し、チームで成果を上げることにやりがいを感じる方 ・周囲と声を掛け合い、当日の業務を確実にやり切れる方 ・現場の気づきを上司へ共有し、小さな改善を積み重ねられる方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ◎食品スーパー・量販店・ドラッグストア・ホームセンター・外食などで店舗運営やマネジメント経験をお持ちの方 ◎副店長・店長代理・売場責任者・部門責任者など、店舗運営をリードした経験をお持ちの方 ◎売上・利益などの数値管理、シフト管理、人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ◎店長として店舗全体のマネジメントに挑戦したい方 ◎売場づくりや店舗改善を、自ら考え実行してきた方 ◎部門の枠を超え、店舗全体を見渡しながら改善に取り組んできた方 ◎惣菜・水産・青果・精肉・グロサリー・日配など、食品売場での経験を活かしたい方 ◎スタッフ一人ひとりの成長を支え、チームづくりにやりがいを感じる方 ◎現場の声やアイデアを活かし、より良い店舗づくりに挑戦したい方 ◎変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ◎食品スーパー・量販店・ドラッグストア・ホームセンター・外食などで店舗運営やマネジメント経験をお持ちの方 ◎副店長・店長代理・売場責任者・部門責任者など、店舗運営をリードした経験をお持ちの方 ◎売上・利益などの数値管理、シフト管理、人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ◎店長として店舗全体のマネジメントに挑戦したい方 ◎売場づくりや店舗改善を、自ら考え実行してきた方 ◎部門の枠を超え、店舗全体を見渡しながら改善に取り組んできた方 ◎惣菜・水産・青果・精肉・グロサリー・日配など、食品売場での経験を活かしたい方 ◎スタッフ一人ひとりの成長を支え、チームづくりにやりがいを感じる方 ◎現場の声やアイデアを活かし、より良い店舗づくりに挑戦したい方 ◎変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

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求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ◎食品スーパー・量販店・ドラッグストア・ホームセンター・外食などで店舗運営やマネジメント経験をお持ちの方 ◎副店長・店長代理・売場責任者・部門責任者など、店舗運営をリードした経験をお持ちの方 ◎売上・利益などの数値管理、シフト管理、人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ◎店長として店舗全体のマネジメントに挑戦したい方 ◎売場づくりや店舗改善を、自ら考え実行してきた方 ◎部門の枠を超え、店舗全体を見渡しながら改善に取り組んできた方 ◎惣菜・水産・青果・精肉・グロサリー・日配など、食品売場での経験を活かしたい方 ◎スタッフ一人ひとりの成長を支え、チームづくりにやりがいを感じる方 ◎現場の声やアイデアを活かし、より良い店舗づくりに挑戦したい方 ◎変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・スーパー・GMS・ホームセンター・ドラッグストアなどで、 日用品・住居用品売場の実務経験をお持ちの方 ・売場づくり、棚割、発注、在庫管理のいずれかを 自律的に担当した経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・季節や地域特性に合わせた売場づくりを、自ら考え実行してきた方 ・欠品と過剰在庫を抑え、売上と在庫効率の両立に取り組んできた方 ・暮らしに身近な商品を通じて、お客様の買いやすさを高めたい方 ・周囲と声を掛け合い、当日の業務を確実にやり切れる方 ・現場の気づきを上司へ共有し、小さな改善を積み重ねられる方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ◎食品スーパー・量販店・ドラッグストア・ホームセンター・外食などで店舗運営やマネジメント経験をお持ちの方 ◎副店長・店長代理・売場責任者・部門責任者など、店舗運営をリードした経験をお持ちの方 ◎売上・利益などの数値管理、シフト管理、人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ◎店長として店舗全体のマネジメントに挑戦したい方 ◎売場づくりや店舗改善を、自ら考え実行してきた方 ◎部門の枠を超え、店舗全体を見渡しながら改善に取り組んできた方 ◎惣菜・水産・青果・精肉・グロサリー・日配など、食品売場での経験を活かしたい方 ◎スタッフ一人ひとりの成長を支え、チームづくりにやりがいを感じる方 ◎現場の声やアイデアを活かし、より良い店舗づくりに挑戦したい方 ◎変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・量販店・ドラッグストアなどで、 加工食品・日配・食品売場の実務経験をお持ちの方 ・売場づくり、発注、在庫管理のいずれかを 自律的に担当した経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・地域やお客様に合わせた売場づくりを、自ら考え実行してきた方 ・販売計画や販促施策の成果を数値で振り返り、改善につなげられる方 ・周囲と連携し、チームで成果を上げることにやりがいを感じる方 ・周囲と声を掛け合い、当日の業務を確実にやり切れる方 ・現場の気づきを上司へ共有し、小さな改善を積み重ねられる方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・量販店・ドラッグストアなどで、 加工食品・日配・食品部門の責任者経験をお持ちの方 ・売上・粗利・ロス・在庫などの数値管理、 およびシフト管理・人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・地域やお客様に合わせた売場づくりを、自ら考え実行してきた方 ・販売計画や販促施策の成果を数値で振り返り、改善につなげられる方 ・周囲と連携し、チームで成果を上げることにやりがいを感じる方 ・部門全体を俯瞰し、優先順位をつけてチームを動かせる方 ・リーダーやスタッフの成長を支え、安定して成果を出せる組織をつくりたい方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・量販店・ドラッグストアなどで、 加工食品・日配・食品売場の実務経験をお持ちの方 ・売場づくり、発注、在庫管理のいずれかを 自律的に担当した経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・地域やお客様に合わせた売場づくりを、自ら考え実行してきた方 ・販売計画や販促施策の成果を数値で振り返り、改善につなげられる方 ・周囲と連携し、チームで成果を上げることにやりがいを感じる方 ・周囲と声を掛け合い、当日の業務を確実にやり切れる方 ・現場の気づきを上司へ共有し、小さな改善を積み重ねられる方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

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求める人材: ＜　未経験歓迎　＞ 特別な経験・資格は不要です。 これまでにコンビニ・スーパー・ 小売店での品出し経験者歓迎！ ご経験とスキルを活かして 活躍してもらえると嬉しいです。

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・量販店・ドラッグストアなどで、 加工食品・日配・食品売場の実務経験をお持ちの方 ・売場づくり、発注、在庫管理のいずれかを 自律的に担当した経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・地域やお客様に合わせた売場づくりを、自ら考え実行してきた方 ・販売計画や販促施策の成果を数値で振り返り、改善につなげられる方 ・周囲と連携し、チームで成果を上げることにやりがいを感じる方 ・周囲と声を掛け合い、当日の業務を確実にやり切れる方 ・現場の気づきを上司へ共有し、小さな改善を積み重ねられる方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ◎食品スーパー・量販店・ドラッグストア・ホームセンター・外食などで店舗運営やマネジメント経験をお持ちの方 ◎副店長・店長代理・売場責任者・部門責任者など、店舗運営をリードした経験をお持ちの方 ◎売上・利益などの数値管理、シフト管理、人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ◎店長として店舗全体のマネジメントに挑戦したい方 ◎売場づくりや店舗改善を、自ら考え実行してきた方 ◎部門の枠を超え、店舗全体を見渡しながら改善に取り組んできた方 ◎惣菜・水産・青果・精肉・グロサリー・日配など、食品売場での経験を活かしたい方 ◎スタッフ一人ひとりの成長を支え、チームづくりにやりがいを感じる方 ◎現場の声やアイデアを活かし、より良い店舗づくりに挑戦したい方 ◎変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ◎食品スーパー・量販店・ドラッグストア・ホームセンター・外食などで店舗運営やマネジメント経験をお持ちの方 ◎副店長・店長代理・売場責任者・部門責任者など、店舗運営をリードした経験をお持ちの方 ◎売上・利益などの数値管理、シフト管理、人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ◎店長として店舗全体のマネジメントに挑戦したい方 ◎売場づくりや店舗改善を、自ら考え実行してきた方 ◎部門の枠を超え、店舗全体を見渡しながら改善に取り組んできた方 ◎惣菜・水産・青果・精肉・グロサリー・日配など、食品売場での経験を活かしたい方 ◎スタッフ一人ひとりの成長を支え、チームづくりにやりがいを感じる方 ◎現場の声やアイデアを活かし、より良い店舗づくりに挑戦したい方 ◎変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ◎食品スーパー・量販店・ドラッグストア・ホームセンター・外食などで店舗運営やマネジメント経験をお持ちの方 ◎副店長・店長代理・売場責任者・部門責任者など、店舗運営をリードした経験をお持ちの方 ◎売上・利益などの数値管理、シフト管理、人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ◎店長として店舗全体のマネジメントに挑戦したい方 ◎売場づくりや店舗改善を、自ら考え実行してきた方 ◎部門の枠を超え、店舗全体を見渡しながら改善に取り組んできた方 ◎惣菜・水産・青果・精肉・グロサリー・日配など、食品売場での経験を活かしたい方 ◎スタッフ一人ひとりの成長を支え、チームづくりにやりがいを感じる方 ◎現場の声やアイデアを活かし、より良い店舗づくりに挑戦したい方 ◎変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

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求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・量販店・ドラッグストアなどで、 加工食品・日配・食品部門の責任者経験をお持ちの方 ・売上・粗利・ロス・在庫などの数値管理、 およびシフト管理・人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・地域やお客様に合わせた売場づくりを、自ら考え実行してきた方 ・販売計画や販促施策の成果を数値で振り返り、改善につなげられる方 ・周囲と連携し、チームで成果を上げることにやりがいを感じる方 ・部門全体を俯瞰し、優先順位をつけてチームを動かせる方 ・リーダーやスタッフの成長を支え、安定して成果を出せる組織をつくりたい方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・量販店・ドラッグストアなどで、 加工食品・日配・食品部門の責任者経験をお持ちの方 ・売上・粗利・ロス・在庫などの数値管理、 およびシフト管理・人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・地域やお客様に合わせた売場づくりを、自ら考え実行してきた方 ・販売計画や販促施策の成果を数値で振り返り、改善につなげられる方 ・周囲と連携し、チームで成果を上げることにやりがいを感じる方 ・部門全体を俯瞰し、優先順位をつけてチームを動かせる方 ・リーダーやスタッフの成長を支え、安定して成果を出せる組織をつくりたい方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ◎食品スーパー・量販店・ドラッグストア・ホームセンター・外食などで店舗運営やマネジメント経験をお持ちの方 ◎副店長・店長代理・売場責任者・部門責任者など、店舗運営をリードした経験をお持ちの方 ◎売上・利益などの数値管理、シフト管理、人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ◎店長として店舗全体のマネジメントに挑戦したい方 ◎売場づくりや店舗改善を、自ら考え実行してきた方 ◎部門の枠を超え、店舗全体を見渡しながら改善に取り組んできた方 ◎惣菜・水産・青果・精肉・グロサリー・日配など、食品売場での経験を活かしたい方 ◎スタッフ一人ひとりの成長を支え、チームづくりにやりがいを感じる方 ◎現場の声やアイデアを活かし、より良い店舗づくりに挑戦したい方 ◎変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

求める人材: 未経験スタート歓迎！ 学歴や資格一切不問 学歴や経験よりもポテンシャルや意欲を評価したいです。 こんな方を歓迎しています！ 店舗運営に興味があり、ノウハウを身に付けたい方 クルマやカー用品が好きで、その知識を仕事に活かしたい方 1人で作業に打ち込むことが好きな方 将来、リーダーや店長などを目指してキャリアアップしたい方 ※外国籍応募者について 弊社は外国籍人材の雇用に辺り、日本語能力N2相当の資格取得者及びご自身で在留資格更新手続きをしていただく為の行政書士契約状況の確認を選考条件とさせて頂いております。 ★★★よくある質問★★★ ★最短どれくらいの期間で内定は決まりますか？ 最短で翌日内定が可能です。 現場を経験している採用担当が、一緒に適性を考えながら進めますので、スピーディーに対応することができます。 ★大学を中退してフリーターをしていたので、社会人経験がないのですが、大丈夫ですか？ 大丈夫です！ 当社には、アルバイトやフリーターなど、いろいろな働き方をしながら活躍しているスタッフがたくさんいます。経験がない、転職した回数が多い、全く別の職業に転職したい、などの様々な理由よりも、始めようという気持ちが大事だと考えて、「未経験スタート」を歓迎しています。悩んでいる人や、不安がある人は「経験がないから」「やったことないから」と、躊躇せずに、まずは応募してみてほしいと思います。 あなたがオートバックスで働いたら…を、お話しできたらと思います。 応募お待ちしています！ 60歳定年（誕生日月まで） ※外国籍応募者について 弊社は外国籍人材の雇用に辺り、日本語能力N2相当の資格取得者及びご自身で在留資格更新手続きをしていただく為の行政書士契約状況の確認を選考条件とさせて頂いております。 ※Regarding Foreign Applicants For the employment of foreign nationals, our company requires applicants to possess Japanese language proficiency equivalent to N2 level certification and to confirm their status with a licensed administrative scrivener for handling their own residence status renewal procedures as selection criteria.

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・量販店・ドラッグストアなどで、 加工食品・日配・食品部門の責任者経験をお持ちの方 ・売上・粗利・ロス・在庫などの数値管理、 およびシフト管理・人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・地域やお客様に合わせた売場づくりを、自ら考え実行してきた方 ・販売計画や販促施策の成果を数値で振り返り、改善につなげられる方 ・周囲と連携し、チームで成果を上げることにやりがいを感じる方 ・部門全体を俯瞰し、優先順位をつけてチームを動かせる方 ・リーダーやスタッフの成長を支え、安定して成果を出せる組織をつくりたい方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・量販店・ドラッグストアなどで、 加工食品・日配・食品部門の責任者経験をお持ちの方 ・売上・粗利・ロス・在庫などの数値管理、 およびシフト管理・人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・地域やお客様に合わせた売場づくりを、自ら考え実行してきた方 ・販売計画や販促施策の成果を数値で振り返り、改善につなげられる方 ・周囲と連携し、チームで成果を上げることにやりがいを感じる方 ・部門全体を俯瞰し、優先順位をつけてチームを動かせる方 ・リーダーやスタッフの成長を支え、安定して成果を出せる組織をつくりたい方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ◎食品スーパー・量販店・ドラッグストア・ホームセンター・外食などで店舗運営やマネジメント経験をお持ちの方 ◎副店長・店長代理・売場責任者・部門責任者など、店舗運営をリードした経験をお持ちの方 ◎売上・利益などの数値管理、シフト管理、人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ◎店長として店舗全体のマネジメントに挑戦したい方 ◎売場づくりや店舗改善を、自ら考え実行してきた方 ◎部門の枠を超え、店舗全体を見渡しながら改善に取り組んできた方 ◎惣菜・水産・青果・精肉・グロサリー・日配など、食品売場での経験を活かしたい方 ◎スタッフ一人ひとりの成長を支え、チームづくりにやりがいを感じる方 ◎現場の声やアイデアを活かし、より良い店舗づくりに挑戦したい方 ◎変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・量販店・ドラッグストアなどで、 加工食品・日配・食品部門の責任者経験をお持ちの方 ・売上・粗利・ロス・在庫などの数値管理、 およびシフト管理・人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・地域やお客様に合わせた売場づくりを、自ら考え実行してきた方 ・販売計画や販促施策の成果を数値で振り返り、改善につなげられる方 ・周囲と連携し、チームで成果を上げることにやりがいを感じる方 ・部門全体を俯瞰し、優先順位をつけてチームを動かせる方 ・リーダーやスタッフの成長を支え、安定して成果を出せる組織をつくりたい方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・量販店・ドラッグストアなどで、 加工食品・日配・食品部門の責任者経験をお持ちの方 ・売上・粗利・ロス・在庫などの数値管理、 およびシフト管理・人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・地域やお客様に合わせた売場づくりを、自ら考え実行してきた方 ・販売計画や販促施策の成果を数値で振り返り、改善につなげられる方 ・周囲と連携し、チームで成果を上げることにやりがいを感じる方 ・部門全体を俯瞰し、優先順位をつけてチームを動かせる方 ・リーダーやスタッフの成長を支え、安定して成果を出せる組織をつくりたい方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・量販店・ドラッグストアなどで、 加工食品・日配・食品部門の責任者経験をお持ちの方 ・売上・粗利・ロス・在庫などの数値管理、 およびシフト管理・人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・地域やお客様に合わせた売場づくりを、自ら考え実行してきた方 ・販売計画や販促施策の成果を数値で振り返り、改善につなげられる方 ・周囲と連携し、チームで成果を上げることにやりがいを感じる方 ・部門全体を俯瞰し、優先順位をつけてチームを動かせる方 ・リーダーやスタッフの成長を支え、安定して成果を出せる組織をつくりたい方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・量販店・ドラッグストアなどで、 加工食品・日配・食品部門の責任者経験をお持ちの方 ・売上・粗利・ロス・在庫などの数値管理、 およびシフト管理・人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・地域やお客様に合わせた売場づくりを、自ら考え実行してきた方 ・販売計画や販促施策の成果を数値で振り返り、改善につなげられる方 ・周囲と連携し、チームで成果を上げることにやりがいを感じる方 ・部門全体を俯瞰し、優先順位をつけてチームを動かせる方 ・リーダーやスタッフの成長を支え、安定して成果を出せる組織をつくりたい方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。