保育園の採用担当

仕事内容: 応募者と保育園をつなぎ、応募から入職までを支えていただくお仕事です。 採用チームや園長先生たちと連携しながら、次の業務に携わっていただきます。 ◆応募者対応・入職までのサポート * 応募やお問い合わせへの対応 * 園見学・面接の日程調整、選考に関する連絡 * 希望する働き方や入職時期などの確認 * 内定後のフォロー、入職に向けたご案内 * 新卒・中途採用の説明会への対応 応募者にとって、転職や就職は大きな一歩です。 不安や疑問に丁寧に向き合い、安心して選考に進めるようサポートします。 ◆園長先生たちとの連携・採用サポート * 各園の募集状況や、必要な人材についての確認・相談 * 応募者情報や選考状況の共有 * 必要に応じた面接への同席 * 面接後の振り返りや、次の対応に向けた調整 園ごとの状況を理解し、必要な確認や連絡を進めます。 園長先生たちが相談しやすい関係をつくることも、大切な役割です。 ◆求人原稿の作成・採用広報 * 求人媒体・求人票の作成、更新 * 園の特色や働く魅力が伝わる求人原稿の作成 * 応募状況を踏まえた掲載内容の見直し * InstagramなどのSNSを通じた情報発信 * 説明会資料や職員募集の案内などの作成・手配 現場の先生たちの声や、日々の保育の様子をヒントに、「ここで働いてみたい」と感じてもらえる発信を考えます。 ◆採用状況の管理・業務改善 * 応募・選考・入職状況の管理 * 求人媒体や人材紹介会社などとの連絡・調整 * 採用費用に関する情報管理や社内手続き * 応募者対応や選考の進め方についての改善提案 日々の業務で感じた「もっとこうしたらよさそう」も、ぜひ共有してください。 これまでの経験や工夫を、チームの採用活動に生かしていただきたいと考えています。

求める人材: 【応募要件】 ◆必須要件 * 採用業務の実務経験がある方（業界不問） 応募者対応、面接調整、求人媒体の運用、面接対応など、これまで担当してきた業務や経験の範囲をお聞かせください。 ◆歓迎する経験・人物像 * 保育園・保育施設の採用業務に携わった経験がある方 * 求人原稿の作成や求人媒体の運用経験がある方 * 園長・施設責任者など、現場の担当者と連携して採用を進めた経験がある方 * SNSなどを活用した採用広報の経験がある方 * こどもが好きで、こどもの育ちや保育の仕事に関心がある方 * 相手の状況や気持ちに配慮し、丁寧な対応ができる ※保育士資格や、保育現場での勤務経験は必須ではありません。 【こんな方と一緒に働きたいと考えています】 * 応募者の話を丁寧に聞き、希望や不安を理解しようとする方 * 園長先生たちやチームのメンバーと、こまめに相談・共有ができる方 * 複数の業務に優先順位をつけ、連絡や確認を着実に進められる方 * 分からないことを確認し、周囲と協力して仕事を進められる方 * 日々の気づきを、よりよい採用活動につなげたい方

月給24万円～27万円 給与: ◆給与・待遇 月給：240,000円～270,000円 ※経験・能力を考慮し当社規定により決定 ※試用期間：3か月（条件変更なし）

固定時間制 勤務時間・曜日: * 9:00～18:00（実働8時間・休憩60分） * 勤務曜日：月～金 * 土日祝休み

休暇・休日: ◆休日・休暇 * 完全週休2日制（土日） * 祝日 * 年末年始休暇 * 有給休暇（入社半年後に付与） * 慶弔休暇　ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・交通費支給（規定あり） ・賞与あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ◆ご応募を考えている方へ これまで採用の仕事で、どのようなことを大切にしてきましたか。 応募者が安心して話せるように心がけてきたこと。 現場の担当者と相談しながら、採用を進めてきたこと。 求人の伝え方を工夫し、新しい出会いにつなげてきたこと。 その経験を、ぜひ私たちの保育園で生かしてください。 保育業界での経験は問いません。 園ごとの特色や保育への思いを知り、先生たちと関わりながら、理解を深めていただければと考えています。 あなたの採用経験を、先生たちの安心と、その先にいるこどもたちの毎日につなげていきませんか。 お会いできることを楽しみにしています。 ◆採用までの流れ 応募後、採用担当からご連絡いたします。 ↓ 書類選考（履歴書・職務経歴書） ↓ 面接　１～2回 ↓ 選考結果の御連絡 皆様のご応募お待ちしております 雇用形態: 正社員 給与: 240,000円 - 270,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給
• 駅近5分以内