ファイナンシャルプランナー (FP)

仕事内容: 【主な仕事内容】 1. 徹底したヒアリングと課題分析 顧客の財務状況、余剰資金、将来の目標（例：教育資金、老後資金、住宅購入など）を詳細にヒアリングし、リスク許容度を評価。​ 2. オーダーメイドの資産運用プランの提案 国内外の多様な金融商品（生命保険、不動産、投資信託、アンティーク資産など）や社会保障制度、福利厚生制度などを組み合わせ、顧客一人ひとりに最適な資産形成プランを設計。 ​ 3. 継続的なサポートとプランの見直し 契約後も定期的に顧客と連絡を取り合い、ライフステージの変化や市場環境の変動に応じてプランを見直し、最新の情報提供やアドバイスを行う。 【CLPで働く魅力】 ・顧客第一主義：​特定の商品販売に偏らず、顧客の利益を最優先に考えるコンサルティングを実施。 ・多様な商品知識の習得：​国内外の多様な金融商品や制度に関する知識を深めることができる。 ・チームでのサポート体制：​トレーナー、アシスタント、バックオフィスが連携し、顧客を全社一丸となってサポート。 ・継続的な成長支援：​入社後の研修やOJTを通じて、未経験者でも安心してスキルを習得できる体制を整備。

求める人材: ・PCスキル（Excel：簡単な関数／PowerPoint：資料作成／タイピングスキル） ・対人業務経験がある方（正社員として1年以上の経験） ※例外事由3号のイに基づき、長期キャリア形成を目的として35歳以下の方を対象とした募集となります。

年俸500万円～800万円 給与: 620万円 （3年目、Grade3プレイヤー） 1,200万円（5年目、Grade4プレイイングマネージャー） 役割等級制度を採用。 年収には月給と賞与が含まれます。 【賞与】 あり（定期,決算）※実績に応じて支給 【試用期間】 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30:00～18:30:00 ■所定労働時間 労働時間：8時間　休憩：60分 ■残業 有 ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休暇・休日: 【休日・休暇】 年間休日:124日 ■完全週休2日制+祝日分 ■有給休暇 ■Long Weekend（最大7日連続休暇） ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■育児時間 ■慶弔休暇 ■長期勤続慰労休暇（15連休・30連休など） ■有給休暇 勤続月数に応じ付与 6か月以上 年10日 18か月以上 年11日 30か月以上 年12日 42か月以上 年14日 〇勤続5周年休暇：15連休 〇勤続10周年休暇：30連休

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,健康診断,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（時間超過分） ■交通費支給（上限1.5万円／月） ■健康奨励金 ■資格取得奨励金 ■ビジネススキル奨励金 ■資産形成支援 ■帰省手当 ■海外出張 ■出産・育児支援制度 ■住居支援（自社管理物件を格安で提供） ■オフィス用軽食を常備 ■弊社運営Bar Loungeの割引制度 ■弊社販売酒類の社員特別価格購入 ■長期でのキャリア形成を推奨 公平性が担保された評価制度の中で、長期で働きやすく、また長期の貢献が評価される「新しいカタチの終身雇用」という人事ポリシーを設計。 ジョブローテ―ションも実施し、業務の幅を広げていただけるようにしています。 ■豊富な福利厚生制度 社会保険完備はもちろん、様々な事業を手掛ける弊社ならではの 多種多様な福利厚生制度を用意しています。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ▼書類選考/AI面接 ▼First session（オンライン） ▼Final session（対面＠新宿オフィス） 筆記試験：無 PCスキルチェックテスト（タイピングスキル）：あり 適性検査（性格診断）：あり 雇用形態: 正社員 給与: 5,000,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間