23時上がり|ランチ・深夜なし!調理経験者は必見の飲食店スタッフ

仕事内容: ＼元気ファクトリーのここが魅力／ ✅前職給与考慮＋昇給・査定年4回＝経験がそのまま給与に ✅年間休日113日（月9日公休）・完全週休2日制・深夜残業なし ✅福利厚生30項目以上／創業30周年・グループ40店舗の安定企業 ✅店長→エリアマネージャー→独立まで、明確なキャリア マネジメント経験は不問。5年以上の現場経験があれば、あとは当社の営業スタイルに慣れるだけ。すぐに店の中核として活躍できます。 これまで現場で積み上げてきた調理・接客の力を、次は「店を動かす側」で活かしませんか？ 【仕事内容】 現場に立つプレイングマネージャーとして、店舗運営の中心を担っていただきます。 ▼現場（ホール・キッチン） ・接客・サービス、串の調理・仕込みなど、現場の主戦力として ・料理・サービスの品質づくり ▼店舗マネジメント（慣れてから徐々に） ・アルバイトスタッフの育成・シフト管理 ・発注・在庫・原価管理 ・売上・数値の管理 最初から完璧なマネジメントは求めません。まずは現場に立ちながら、店の雰囲気とオペレーションに慣れることから。数字やスタッフのまとめ方は、入社後に一緒に身につけていけます。

求める人材: ＼こんな方を求めています／ ・飲食店での実務経験が5年以上ある方（調理・接客の現場力がある方） ・30代中盤で、そろそろ店を任される立場を考えている方 ・現場は得意。次のステップとして店長・マネージャーを目指したい方 ・「今より休日・給与を上げたい」と考えている方 ＼マネジメント経験は問いません／ ・店長・管理職の経験がなくてもOK。これから育てます ・数字管理やスタッフ育成は入社後に身につけられます ・まずはプレイヤーとして力を発揮し、段階的に任される範囲を広げたい方 ※店長・マネージャー経験がある方は、給与・ポジションで優遇します。

月給35万円～42万円 給与: 月給350,000 円〜420,000円 * 昇給・査定年4回 * 賞与年2回（最低保証3〜5万円） * 交通費全額支給 * 残業代全額支給

シフト制 勤務時間・曜日: 16:00〜24:00 上記時間の間でシフト制 休憩有り

休暇・休日: * 年間休日113日 * 完全週休2日制 * 公休月9日（2,4,6月のみ公休8日）※月3〜4回の半休も有 * 夏休みMAX3連休可（繁忙期を除く） * 冬休みMAX3連休可（繁忙期を除く） * バケーション休暇MAX3連休可（繁忙期を除く） * バースデー休暇（1日） * レディーファースト休暇（1日） * アニバーサリー休暇（1日） * 子どもの行事休暇（1日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 * 住宅手当（社内規定による　10,000円/月） * 社会保険完備 * 健康診断 * まかない補助 * 従業員割引制度（最大20%OFF） * 家族手当（配偶者5,000円/子ども2,000円） * 扶養手当 * 役職手当 * 社員紹介手当(月2万、最大12ヶ月） * アルバイト紹介手当（月1万円、最大5ヶ月） * 慶弔手当 * 結婚祝い金（3万円） * 出産祝い金（1万円） * 引越し支度金（10〜30万/回 ※異動に伴う引越し） * コミュニケーション手当（2万/回） 【イベント】 * 社員総会 * 誕生日会 * AP（アルバイト・パート）卒業式

試用期間なし

その他: 【選考フロー】 1.「応募画面に進む」よりカンタン応募 2. 当日〜翌午前中までに「採用部」より面接調整のご連絡 3. オンライン面談 4. 即日内定/採用 ＼代表メッセージ／ 「1人の100歩より、100人の1歩」 私たちは大阪を中心に東京、神戸、博多、シンガポール、マレーシア等で飲食店を運営している企業です。「飲食を通じて愛する人を幸せにする」を企業理念にし、「元気、笑顔、挨拶」を行動指針としてスタッフだけでなくお客様、業者様等、サポートして下さる皆様と共に成長している企業です。 2025年に創業30年となり老舗の領域に入りますが、飲食業の未来を改革すべく、常に社内制度や商品・サービスなども今の時流に合った方法を追求し続けていきます。 今後はグループ連結年商50億円を目指し、着実な店舗展開をしていく構想です。 ぜひその目標に向けて、一緒に成長していける仲間を募集しています。 代表取締役 石塚 祐二 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 - 420,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間 資格と免許: * 在留資格 (必須)

• 交通費支給