【マーケティング提案営業】営業×マーケティングで、次のキャリアへ

仕事内容: 「今の仕事を続けて、3年後の自分はどうなっているだろう。」 営業経験は積めている。でも、このまま同じ商品を、同じやり方で売り続けるだけでいいのか。 もっと提案力を身につけたい。マーケティングも学びたい。 経営者と対等に話せるようになりたい。 AIを使いこなして、これからの時代に必要とされる人材になりたい。 そんな「もっと成長したい」という気持ちを持っている方へ。 DEECHには、決められた営業手法を繰り返すだけの仕事はありません。 自社SaaS「DEECH」とデータを使いながら、 誰に、どこで、何を届ければ、クライアントの事業が伸びるのか。 その答えを自分で考え、経営層や決裁者へ提案します。 営業だけにとどまらず、 営業 × マーケティング × データ × AI まで仕事の領域を広げられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 仕事内容 ▼ 多店舗・多拠点を展開する企業に対して、自社SaaS「DEECH」と商圏データを活用し、企業のマーケティング戦略を考えるソリューション営業をお任せします。 クライアントは、不動産・教育・フィットネス・介護・小売などさまざま。 「この商品を売ってください」という営業ではありません。 商圏データや顧客データをもとに、 「どのエリアの、どんな顧客に、何を、どう届ければ事業が伸びるのか」 というところから考え、Web広告・ポスティング・制作などを組み合わせて提案します。 自分で仮説を立て、データを分析し、提案し、その結果を検証する。 この一連の経験を通して、営業力だけでなく マーケティング・データ分析・課題解決力まで身につけられる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【STEP1】まずは「売る」ではなく「課題を見つける」営業へ 商談の約9割は、セミナー・ウェビナー・SEOなどから獲得したインバウンドリードです。 ・クライアントへのヒアリング ・商圏や競合企業の分析 ・自社SaaS「DEECH」を使ったデータ分析 ・課題に合わせたマーケティング施策の企画・提案 ・クロージング 商談では「DEECH」を使い、世帯分布や競合店舗などを地図上に可視化。 「このエリアなら、こんな顧客にアプローチできるのでは？」と データを見ながらお客様と一緒に戦略を考えていきます。 決められた営業トークを繰り返すのではなく、自分で考え、仮説を立て、提案する力 を身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【STEP2】受注して終わらない。「成果を出す」ところまで考える 受注後はカスタマーサクセスと連携し、実際に施策を動かしていきます。 ・Web広告、ポスティング、制作などの施策実行 ・施策結果の分析、効果検証 ・クライアントへのレポーティング ・改善施策、追加施策の提案 ・エリア戦略コンサルティングやAI・業務改革支援への提案 「契約を取れたから終わり」ではありません。 なぜ成果が出たのか。 なぜ成果が出なかったのか。 次は何を変えるべきなのか。 そこまで考え、次の提案につなげます。 営業として数字を追うだけでなく、クライアントの事業成果から 逆算して考える力を磨いていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【STEP3】営業の枠を越えて、「売れる仕組み」を考える側へ 経験を積んだ後は、個人の商談だけではなく、営業・マーケティング全体の改善にも携わっていただきます。 ・リード数、商談化率、受注率などの数値分析 ・ターゲットとなる業界・企業の選定 ・アプローチ方法の仮説設計・検証 ・営業プロセスやトークの改善 ・マーケティングチームへのフィードバック ・セミナーやコンテンツ企画への参加 「どう売るか」だけではなく、「どうすれば売れる仕組みをつくれるか」まで考える仕事へ。 営業経験を土台に、営業企画・マーケティング・事業企画などへ キャリアの幅を広げていくことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 携わる案件のイメージ ▼ あなたが提案するのは、単なる広告ではありません。 企業の集客や出店、販促戦略など、事業の成果に直接つながるテーマに携わります。 ✅ 不動産小口投資会社 商圏分析 × 販促設計により、2ヶ月で会員5,000人を獲得 ✅ 不動産会社 Web経由の問い合わせが2倍、成約単価25％アップ ✅ 総合スポーツクラブ 広告販促費を半分以下に削減し、顧客獲得単価も半減 ✅ 個別指導塾（12校展開） 問い合わせ件数が前年同月比1.5倍 こうした案件を通じて、「商品を売る営業」から「顧客の事業を伸ばせる営業」へ。 20代のうちから、営業・マーケティング・データ分析を横断して経験できる環境です。

求める人材: 《必須条件》 ・顧客折衝経験2年以上（業界・職種は問いません） ・自分で仮説を立て、検証し、次の打ち手を自分で決めた経験 《歓迎する経験・スキル》 ・BtoBの法人営業経験／新規開拓の経験（アプローチ設計から受注までを組み立てた経験） ・経営層・決裁者への提案経験 ・無形商材・課題解決型の提案営業経験（SaaS・IT・広告・マーケティング支援領域なら尚可） ・営業活動を構造化して設計した経験（ターゲット設定・アプローチ設計・検証） ・複数部門のステークホルダーを巻き込んで進めた経験 ・Webマーケティング・広告運用の知識 《こんな方と一緒に働きたいです》 ✅ ヒアリングから課題を整理し、仮説をもとに提案できる方 ✅ 経営層・決裁者と事業について対話できる力を身につけたい方 ✅ 指示を待つのではなく、自ら考えて行動できる方 ✅ 変化を楽しみ、新しい知識を吸収し続けられる方 ✅ 数字を分析し、仮説 → 実行 → 改善のPDCAを回すことを楽しめる方 《こんな方には向いていません》 ・決められたやり方や業務だけを続けたい方 ・自ら考えるより、指示されたことを正確にこなす働き方を好む方 ・中長期の戦略より、目の前の数字だけを追う営業スタイルを好む方 《当社のMVVに共感できる方》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ パーパス：地域に根差した生きる想いをつなぎ、すべての人に幸せが巡る未来を広げる ビジョン：情報格差のない、自立可能な地域経済を創る ミッション：深い洞察と精緻なエリアマーケティングで、顧客の可能性を最大化する伴走者となる バリュー：そのマーケティングは、顧客、地域、そしてあなたを本当に幸せにするか

月給25万円～50万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥18,000〜￥31,000（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 ・月給：25万円〜50万円（想定年収400万円〜600万円） ・賞与：年2回（9月・3月） ・昇給：年1回（定期）＋成果に応じた半期単位の見直しあり（実績あり） ・SaaSは1件受注につき1万円のインセンティブが発生します ・交通費支給（月上限3万円） ※ご経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します ※等級ごとの報酬レンジ・スキル要件・評価ウェイトが文書で明確に定義されています ※成果を出された場合、半期単位で等級・給与を見直した実績があります

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00／フレキシブルタイム7:00〜19:00／標準労働時間 月160時間） ・完全週休2日制（土・日）、祝日休み／年間休日125日 ・残業は月平均20時間程度。みなし残業は月10時間で、超過分は全額支給します ・ハイブリッドワーク：リモート最大週3日／出社週2日（試用期間3ヶ月経過後より・全社員一律） ※時間と場所を自分でデザインして働ける環境です

休暇・休日: ・完全週休2日制（土・日） ・祝日休み ・年間休日120日以上 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇、育児休暇 ・介護休暇 ・年1回の全社ワーケーション（BBQをしながら会社の未来とMVVを語り合います）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・雇用形態：正社員（試用期間3ヶ月・期間中の給与・待遇の変更はありません） ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・生成AIツールの全社支給（全員にGemini、広告分析メンバーはClaude、一部メンバーにはClaude Code Maxプラン） ・主要駅直結・日比谷公園を望むオフィス（交流スペース・フリースペース多数） ・交通費支給（月上限3万円） ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00） ・ハイブリッドワーク（リモート最大週3日・試用期間後より）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 《選考フロー》 【STEP1】書類選考 ・提出書類：履歴書、職務経歴書 【STEP2】一次面接（担当：代表取締役COO ） ・一次面接は、COOの佐藤が自ら担当します。会社説明だけではなく、事業の未来の話や、なぜこのポジションが必要なのかなどを率直にお話しします。 「この人たちは、仕事を面白いと思ってやっている」そう感じて入社を決めたメンバーが実際にいる、私たちの選考でいちばん大切にしている場です 【STEP3】適性検査 ・思考のタイプや強みを拝見します（合否を出すものではなく、配属後の活躍とマネジメントの参考にするための検査です） 【STEP4】二次面接（担当：マーケティング戦略部長 ほか現場メンバー） ・実際に一緒に働くメンバーとの面接です。仕事の実像・現場のリアルを、遠慮なくご質問ください 【STEP5】最終面接（担当：代表取締役CEO ） 【STEP6】オファー面談 ・キャリアイメージや報酬の根拠まで、ご説明します 《選考について》 ・オンライン面接に対応しています ・他社の選考と並行している場合は、遠慮なくお知らせください。日程は柔軟に調整します ・入社時期：ご相談に応じます。 《面接を受けていただく方へ》 私たちの面接は「見極める場」である以上に「お互いを選び合う場」だと考えています。弱みや課題も含めて率直にお話ししますので、皆さまも飾らずにお越しください。 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 在宅OK
• 交通費支給