仕事内容 | 仕事内容: [会社名称]:日本ホスピスホールディングス株式会社 [雇用形態]:正社員 [想定年収]:430万~530万円 [応募資格]:学歴不問 人事部の中でも、まずは労務管理領域をリードいただきます。 現在、当社ではホスピス住宅への需要拡大に応え、質の高い緩和ケアを全国へ普及させるべく「ファミリー・ホスピス」ブランドの拠点を急速に拡大しております。 私たちのミッションは、単なる拠点の増設ではありません。 ホスピスケア全体の質を向上させ、地域社会から永続的に信頼される「持続可能なケアモデル」を確立することにあります。 この構想を実現するため、現在年間600名規模の採用という大規模な組織拡大を推進しており、入社後のタレントマネジメントや制度の新設・運用等人事も変革を求められるステージにあります。 この組織の急成長と業務の質の担保(及び、効率化や進化)という、難易度の高いバランス調整を共に担っていただける人事メンバーを、新たに増員でお迎えすることになりました。 管理部門の枠を超え、経営戦略と現場の声を繋ぎ、ホスピス住宅の未来を作る。 そんな大きな裁量と責任を伴う舵取りに力を貸してください! ■仕事内容 【業務内容】 正社員およびアルバイト(パート)社員の勤怠管理および給与計算をはじめ、付随する社会保険手続き、年末調整、入退社手続きのリーダー業務をお任せします。 【業務詳細】 ・給与計算、勤怠チェック、社会保険手続、年末調整などの労務業務全般 (社労士事務所との連携) ・就業規則や労使協定の策定・見直し、社内制度の構築・ルール作成・管理 ・人事評価制度の運営・サポート ・社員情報管理・サポート(入退社手続、異動管理、福利厚生手続など) ・従業員からの労務相談対応、問題解決のサポート ・社員の労働環境改善、働き方改革の推進 ・行政対応(労働局・ハローワークの監査対応、届出書類の作成・提出等) ・各種労務関連の法令対応 ■組織構成 副本部長1名・課長1名・係長1名 ・主任1名・一般職3名 ・派遣社員1名 <組織構成・部署の人数> +-+-+-+-+ ■組織構成: 副本部長1名・課長1名・係長1名 ・主任1名・一般職3名 ・派遣社員1名 ■研修体制: 入社後は先輩社員とのOJT研修がメインになります。 業務についてはこれまでのご経験とスキル、ご本人様の希望に合わせながら徐々に業務を覚えて頂きます。 <面接について> +-+-+-+-+ 面接:2回 書類選考→一次面接(副本部長、執行役員)※丸の内本社想定ですがWEBも応相談→二次面接(副社長、本部長)※丸の内本社 面接可能時間:平日9:30-19:30スタート ※応相談 面接は私服または仕事着でリラックスしてご参加いただけます。 |
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求めている人材 | 求める人材: ■必須経験: 人事労務の内、勤怠・給与・社保関連業務を2年以上経験された方 |
勤務地 | 東京都千代田区丸の内3-3-1日本ホスピスホールディングス株式会社 日本ホスピスホールディングス株式会社 勤務地: 敷地内全て禁煙 <設立年月> 2017年 <上場区分> 東証グロース <会社規模> 1001 ~ 5000名 <平均年齢> 49.8歳 【交通手段】 アクセス: 東京駅(JR在来線・東京メトロ丸ノ内線)から徒歩1分 |
給与 | 年俸430万円~530万円 給与: <賞与回数>2回 <インセンティブ> なし <賃金内訳> 【年収】430万円~530万円 【a)基本給】円280,400~円310,000 【b)役職手当】円0~円30,000 【c)固定残業手当/月:15~20時間】円32,000~円50,000 【a)+b)+c)】円312,400~円390,000 ※上記年収は面接時にご経験等を総合的に判断し、決定いたします ※固定残業時間の超過分は別途支給 <昇給有無> 有 <給与補足> ※経験、能力により応相談 ・賞与年2回(会社業績による) ・昇給年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: 09:30~18:30 ※土日祝休み 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 残業:平均月10~30時間程度 <転勤> 原則なし 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <在宅勤務・リモートワーク> なし |
休日・休暇 | 休暇・休日: [年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 有給休暇] <年間休日>125日 ・年間有給休暇10日~(毎年4月1日または10月1日に一斉付与(入社時期により異なります)) ・育児、介護休業制度 ・時短勤務は産休育休後などの際別途相談 ・休日出勤、月に1日程度有り(振替休日取得可) |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,健康診断,社会保険完備,退職金制度 ・再雇用制度(定年65歳。以降70歳まで1年単位の有期雇用。) ・法定福利厚生(社会保険他) ・通勤手当支給(社内規程あり。上限30,000円/月まで。) ・慶弔見舞金制度 ・ストレスチェック実施(年1回) |
試用期間 | 試用期間なし |
その他 | その他: <選考フロー> 【step.1】 応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 【step.2】 責任者よりお電話を失礼いたします。 内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。 まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。 +-+-+-+-++-+-+-+-++-+-+-+-++-+-+-+-+ 本求人は、日本ホスピスホールディングス株式会社の依頼を受け、 アイ・メディカ株式会社(デキルコ)が掲載している有料職業紹介求人です。 応募受付および初回のご連絡、選考サポートはアイ・メディカ株式会社が行います。 採用後の雇用契約は日本ホスピスホールディングス株式会社と直接締結となります。 有料職業紹介事業許可番号:[13-ユ-306495] 雇用形態: 正社員 給与: 4,300,000円 - 5,300,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間 |
仕事に関するPR | |
仕事の特徴 |
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募集人数 | 常時募集 |
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社名 | アイ・メディカ株式会社 |
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事業内容 | 人材派遣・職業紹介 |
本社所在地 | 1500011 東京都渋谷区東4-6-12 |
代表者 | 佐野 裕子 |
企業代表番号 | 0366618324 |
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正社員
労務・人事リーダー|丸の内勤務の医療福祉企業 (東501522
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