メンバーを育成するコールリーダー[1174671・1112]

仕事内容: ━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊７━━ 毎日の仕事に、 少しだけやりがいを見出せなくなりませんか。 「経験を活かせない 新しいことに挑戦したい…」 そのお気持ち、よくわかります。 同じように感じている求職者さまからも、 たくさんのご相談をいただくのです。 ━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━ そんなお悩みを抱えているあなたに、 今日は一つの「答え」を提案させてください。 《コールセンターのチーム運営・管理》を やってみませんか？ ━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━ 【1】まずはオペレーター業務からスタートです 【2】メンバーのサポートと育成をお願いします 【3】チームの目標達成に向けた改善を行います ━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━ ＊その１＊ 未経験から安心して始められます まずは現場から、 段階的にステップアップしていけるので、 心配事は一切ありません。 ＊その２＊ 魅力的な待遇が満載です 昇給やインセンティトで、 あなたの貢献をしっかりお返しします。 嬉しい福利厚生があなたを待っています。 ━━＊＊７お悩みが解決できる理由＊＊＊━━ このお仕事の最大の魅力は、 「人と関わる力」が活きる環境にあります。 営業や接客などで培ったあなたの経験が、 チームのまとめ役として最大限活かせます。 管理職の不安も解消され、 やりがいと収入の両立が叶う、 そんな充実した毎日が待っています。 ━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━ いかがでしょう。 求人票を見つけてくれたあなたは、 きっと「新しい可能性」に胸がときめいているはず。 この仕事で、 「理想のキャリア」を歩みませんか。 ぜひ今のうちにご応募ボタンを押してください。

求める人材: 【必須要件】 ・営業経験がある方（人材紹介、人材派遣、無形・有形営業など／法人・個人不問） ・店舗・接客・販売でのマネジメント経験がある方（携帯ショップ店長・副店長、アパレル店長、ホテルのシフト管理など） ・コールセンターでの発信（アウトバウンド）経験がある方（SV未経験歓迎！） ※いずれか1つでも該当すればOK ※経験に応じて適宜ご相談は可能 ・人材業界での求職者対応・派遣スタッフのフォロー経験 ・チームや店舗で目標数値（KPI）を追いかけた経験 ・新電力・通信・インフラ系商材の取り扱い経験 インサイドセールスのリーダー、テレアポ組織の責任者、営業組織のチームリーダー、人材・通信・保険・不動産等の営業管理経験者等の素養がありそうな方も大歓迎です！

月給30万円～37万5000円

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 09:00〜18:00休憩60分／時間外労働：有り／月平均残業20時間

休暇・休日: 土日祝休み(完全週休2日制) ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）（100％消化推進中） ・産前／産後休暇（グループ内で取得実績あり） ・育児休暇（グループ内で取得実績あり） ・ハネムーン休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給（随時） ・インセンティブ 年3回（4月・8月・12月） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（規定有） ・役職手当 ・社員総会 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・忘年会 ・社員旅行（グアム・セブ・香港・マカオ・シンガポールなど） ・社内イベント（営業日に実施）

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 375,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間