A型事業所で利用者様の一般就労をめざす支援員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 同じユニフォームを着て、リアルな社会で輝く仲間をつくる。 支援する側・される側という垣根をなくし、 ひとりの働く大人として対等に向き合う支援を ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちが挑戦しているのは、 世界的なハンバーガーチェーン「バーガーキング」の運営を通じた、 新しい就労継続支援A型事業です。 ここには、一般のお客様が訪れる「リアルな社会」があります。 「守る・守られる」の関係ではなく、 同じユニフォームを着てお客様へ美味しい笑顔を届ける 「対等なチームメイト」として共に働く現場です。 「でも、飲食店の現場って忙しすぎて丁寧な支援ができないのでは…？」 そう心配される方もご安心ください。 世界標準の洗練されたマニュアルがあるからこそ、 業務は細分化され、利用者様も一人ひとりの 得意に合わせて無理なくスキルを習得できます 。 社会福祉法人ならではの確固たる基盤があり、 売上に追われる環境ではなく 残業はほぼゼロ（1日30分未満）、年間休日122日をしっかり確保。 福祉の世界だけに閉じこもらず、 異業種の視点を取り入れながら、 支援員としてワンランク上のキャリアを築きませんか？ 【仕事内容】 「バーガーキング イオン貝塚店」にて、 店舗運営と障がいのあるスタッフ（利用者様）の就労支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ✅伴走型の就労支援 ・マニュアルに沿った作業手順（ハンバーガー製造、レジ接客、清掃など）のレクチャー。 ・一人ひとりの適性に応じた業務の切り出し、見守り、ポジティブなフィードバック。 ・一般就労（ステップアップ）に向けたビジネスマナーや自信の育成。 ✅店舗運営のサポート 接客、調理、品質管理、発注などの基本オペレーション。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 飲食×障がい福祉の事業について ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 私たちが新しくスタートさせた 大手飲食チェーン×障がい福祉の就労支援は 社会課題を解決する、ソーシャルビジネスの最前線とも言えます。 現在、障がい者雇用の課題である「低賃金」や「雇用の不安定さ」 私たちは、バーガーキングのフランチャイズモデルを活用することによって ⭐高いブランド力を持つ環境で長期雇用の実現 ⭐大手チェーンが持つオペレーションノウハウで働きやすい環境の整備 ⭐健常者と同水準の給与の継続的なお支払い この3つを実現することによってその構造的な課題に挑んでいます。 「ビジネスとしての成功」と「福祉としての貢献」の両立。 この先進的な取り組みの中で、新しいキャリアを築いてみませんか？

求めている人材 ✅必須 ・社会人の経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Word・Excelの入力程度） ✅こんな方歓迎です！ ・生活支援員や相談員、就労支援員の経験をお持ちの方 ・飲食・販売などの接客経験がある方（アルバイトOK） ・「後輩に教えた」「シフトを回した」など、リーダー経験がある方 ・福祉×飲食（就労支援）に興味がある方 ・人と関わる仕事が好きな方（接客・サービス・福祉など） ・チームで協力しながら働ける方（仲間と一緒にお店をつくるのが好きな方） ・人の役に立つ仕事にやりがいを感じられる方 【こんな方にはピッタリです】 ワークライフバランスを大事に働きたい方 将来を見据えて、新しいキャリアを築きたい方 人と向き合いたいという気持ちをお持ちの方 相手の立場に立って物事を考えられる方 マニュアルにない事態にも、臨機応変にポジティブに対応できる方 ⭐現場で働く先輩（サビ管・支援員）の声⭐ 「福祉一筋だった私だからこそ、この場所の価値がわかります」 以前はB型施設などで支援を行っていましたが、 どうしても「守られた世界」での支援に限界を感じて転職しました 。 飲食業のルールやマニュアルがきちんとしているからこそ、 利用者さんが「一般企業と同じ仕事ができた」という 確かな手応えを感じられるモデルというのは非常に意義深いと思っています。 また、飲食出身の店長など異業種のメンバーと 意見を交わすことで、自分の支援の幅が大きく広がったと実感しています。 （Oさん）

月給23万3400円～34万5120円 給与詳細 基本給：月給 23万3400円 〜 34万5120円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★給与は経験により優遇いたします。 昇給あり ・賞与：年2回（法人・施設の業績および出勤率による） 実績：前年度平均 3ヶ月分 【手当】 通勤手当（月額上限30,000円） 介護支援手当 施設別手当（上記給与に含む） 調整手当 その他諸手当 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜想定年収＞ 328万8,600円 ～ 420万1,200円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 9:00～22:00のうち1日実働8時間（休憩60分） （店舗営業時間：10:00～21:00） ⭐残業ほぼなし!1日30分以内が基本です

休日休暇 月9～12日休み ・年間休日122日 └120日＋家族休暇1日＋インクルージョン休暇1日 ・年次有給休暇（入職6か月後に10日付与） └5日以上の有給も取得可能だから127日以上のお休みをとる社員も！ ・慶弔休暇 ・特別有給休暇（5日・急な病欠等で利用） ・年次有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与） ・介護休暇、産前産後休暇、育児休業（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・従業員割引あり（檸檬会運営店舗のみ） ・『リロクラブ』加入（各種優待割引券など特典多数あり） ・テーマパーク優待 ・書籍購入補助制度 ・資格取得支援金制度 ・慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金) ・ハイパーメディカル（入院費用補助、電話相談サービス等） ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・『職場のロリエ』の導入（職場のトイレにナプキンを備品として設置） ・LAW ROOM 弁護士相談サービス ・れもんホットライン（職員専用内部通報制度） ・T-PEC ～ハラスメント相談受付ダイヤル～

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 社割あり
• 第二新卒歓迎