900万円以上のses営業の転職・求人情報

求める人材: 【必須条件】 ・39歳以下の方（長期キャリア形成のため） 活躍している社員は、飲食店員、販売スタッフ、旅行代理店窓口、カーディーラー、保険代理店営業、MR、スポーツインストラクターのほか、異業界出身の方がほとんどです！

求める人材: 年間売上約50億規模のSES企業での就業経験、SES営業マネジメント経験

求める人材: 大学卒以上／法人営業またはカスタマーサクセスの管理職経験3年以上／目標設定・評価・育成経験／営業戦術立案・実行・検証経験 ・業種未経験OK

求める人材: ＜必須スキル＞ ・LabBaseのパーパス、バリューへの共感 ・ソフトウェアやSaaS領域における、大手企業のクライアントワーク経験5年以上 ▼こんな方が活躍しています ・研究/技術への好奇心/興味があり、その専門性で事業を伸ばすBiz職ポジションの方 ※理系出身者が活躍中です。理系出身、理系院卒、歓迎です！ 以下にピンとくる方はぜひご応募お待ちしています！ ✔ 研究だけでは満たされなかった「社会との接点」を仕事にしたい ✔ 専門性を持ちながらも、現場で動くビジネスパーソンになりたい ✔ 新しい技術・市場を自分の頭で考え、形にすることにワクワクできる方 また、今後の経営方針としてAIをフルに活用した組織体制を構築していく方針です。 下記に当てはまる方のご応募も歓迎しております！ ✔ AIによって「業務の前提を変える」ことへの強い興味がある方 ✔ 新しいテクノロジーへの好奇心が強く、まず使ってみるというスタンス/行動が起こせる方 ✔ 属人化や非効率な業務に違和感を持ち、仕組みで解決したい方 ・学歴不問 ・業種未経験OK ・職種未経験OK

求める人材: 下記3つのうちいずれかの経験をお持ちの方 ・事業推進・事業開発領域のおけるマネジメント経験 ・営業組織におけるマネジメント経験 ・コンサルティング業界での経験（またはプリセールスとしての実務経験） ・学歴不問

必要な経験・能力等 【必須】 ■過去、大手企業、メガベンチャーにて以下いずれも経験している方 ■人事企画（評価制度・等級制度等の運用や企画）の実務経験 ■人材開発・研修企画の経験（自ら研修コンテンツの定義や設計に関わった経験がある方／ベーシックなスキル定義で可） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 【必須】 以下の経験および素養をお持ちの方 ・BtoB営業としての実務経験（経験目安4年以上、商材は不問） セールスチームのマネジメント経験 （営業フォーキャスト管理、メンバー教育、商談コーディネート etc) ・学歴不問 ・業種未経験OK

必要な経験・能力等 【必須】 ■SES事業、IT人材、人材派遣・人材ビジネス等における業務経験 ■営業組織を牽引する立場での営業戦略の立案、KPI設計および進捗管理の経験 【事業基盤×仕組みづくりでSESの次なる成長モデルを牽引】 ■強固な既存顧客基盤を活かし特定顧客依存を脱する「10→100」の戦略策定から実行まで主導できます。 ■単なる営業領域にとどまらず組織設計・採用・育成など事業全体を動かす権限を持ちます。 ■営業と開発を合わせた約40名の組織を横断管理し真の持続的成長基盤を構築する経験が得られます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

求める人材: 【必須条件】 下記条件全て満たすもの ・SaaSサービスの営業経験1年以上 ・マネジメント経験 ・業種未経験OK

求める人材: 大卒以上・法人営業経験・5名以上の営業組織マネジメント経験3年以上 ・業種未経験OK

求める人材: 経営戦略・事業戦略に基づいた組織づくりや人事戦略の策定・推進に寄与したいという強い想いをお持ちの方 上記に加え下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方 (いずれも2年以上、複数であれば1年以上) 事業会社におけるHRBPの実務経験 人事コンサル企業でのマネジメント経験（組織・人事変革コンサルティング経験） 人事部門でのマネジメント経験 人事系課題において経営陣や事業責任者等のハイレイヤーと折衝し、再現性のある実績を残した経験 セールスやサクセス、マーケティングなどビジネスサイドでのマネジメント経験や事業責任者経験 事業会社の企画系職種で、複数の部門横断PJTを推進し、組織の変革を主導した経験 IT/WEB業界、SaaS業界での知見と年間50名以上の中途採用・組織急拡大期における実務経験 ・学歴不問

必要な経験・能力等 【求めるスキル】■法人営業経験3年以上（無形商材・IT・コンサル等）、課題解決型の提案営業経験、自身の営業の勝ち筋を型化・共有しチーム成果につなげた経験 【採用背景】 中小企業のDXを支える士業パートナー網の拡大に伴い、新規セールス組織の営業力強化が急務となっています。個人の営業ノウハウを組織の仕組みに昇華し、チームの成果創出を牽引するマネージャー候補を募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: ■必須 ・顧客との折衝または提案経験 ・リーダーまたはマネジメント経験 ＋以下いずれかの経験 ①PC管理の経験(社内SEや総務、PCメーカーや商社等) ②サーバ、クラウドでのインフラ運用経験 ・業種未経験OK

求める人材: 法人向け無形商材営業経験3年以上 ・営業実績・論理的な課題解決経験 ・普通自動車運転免許 ・企業理念への共感 ・業種未経験OK

必要な経験・能力等 【必須経験】■法人対応経験（営業・折衝など） 【歓迎する経験】■年間契約型サービスの提案経験■コンサルティング提案経験■AIやDX領域への強い関心と学習意欲 【魅力】 ■成長著しいAI分野において、単なるツール導入に留まらず、本質的な課題解決や新規事業創出に最上流から伴走できます。 ■成果に応じた年収（最大1200万円想定）やストックオプション付与など、個人の実力が正当に評価される還元性の高い環境です。 ■リモート中心で柔軟な働き方が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: ・エンタープライズ企業向けソリューション営業またはコンサルティング経験（3年以上） ・ITコンサル・総合コンサル・SIer等での実務経験、またはプリセールス経験 ・システム開発プロジェクトの上流工程経験（要件定義、基本設計等） ・論理的思考力・高いコミュニケーション能力、役員クラスとの議論経験 ・特定パッケージやSaaSの導入に留まらず、スクラッチ開発や複数SaaSの組合せ等、顧客課題に最適なソリューションを組立てて提案した経験

必要な経験・能力等 【必須】SES営業のご経験、マネジメントのご経験をお持ちの方 【歓迎】Webアプリ開発の知見、1,000万円以上の受託案件の提案～納品フォロー経験、SES・派遣契約の知識、大手SIer等での就業経験 【求める人物像】IT営業・SES営業の知見を活かし、チーム牽引や組織づくりに貢献したい方。契約知識やコンプライアンス意識を持ち、適切にプロジェクト調整を行える方。 【キャリア・環境】インセンティブ制度により実績がしっかり評価される仕組みです。自社プロダクトで高い知名度を誇る安定基盤のもと、将来的に組織の中核として活躍できます。完全週休2日制でワークライフバランスも良好です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 【応募資格】 ・30歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を目的とした募集のため） ・経験不問

求める人材: - 営業経験5年以上 - 新規営業経験 - 中長期的に顧客と伴走した経験 - 管理職としての組織運営経験 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方

求める人材: ＜必須＞ ・法人営業経験を5年以上お持ちの方 ┗リクルートやキーエンス、光通信などのような高いレベルでの営業組織で体系的に学びたいニーズ かつ下記条件のいずれかを満たしている方 ・直近でSaaS企業/スタートアップ企業での経験を有する方 ・新規顧客への開拓営業経験をお持ちの方 ・データをもとに論理的に考え営業戦略を推進したいと考えている方 ・マネージャー経験を2年以上お持ちの方 ◎環境系SaaSを通した企業の脱炭素に関連する課題を解決することに社会正義性を感じられる方！ ・業種未経験OK

求める人材: 新規営業経験、チームマネジメント経験（1名以上） ・業種未経験OK

求める人材: 【必須】 ・ユーザーと要件調整が可能なコミュニケーション能力 ・SalesforceもしくはJavaの開発経験 【歓迎】 ・Salesforce認定アドミニストレーター相当の知識 ・Service Cloudの開発・保守の経験 ・APEXを用いた開発経験 ・Data Cloudを用いた開発経験 ・APIによる外部サービス連携の開発経験 ・LWCを用いた開発経験 ・AWSを用いた開発経験

求める人材: 課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験（5年以上） 従業員数1,600名以上の企業に対して法人営業経験がある方（3年以上） キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験 免許保有（普通自動車運転免許） ・学歴不問

求める人材: 大手企業向け新規開拓および中長期商談経験

求める人材: ■応募条件※必須 ◎エンタープライズ（大手企業）向けの法人営業経験、またはそれに準ずる複雑なステークホルダーが絡むBtoBソリューション営業経験◎ご自身の営業活動を、感覚ではなくプロセスと数字で説明できる方◎「御用聞き営業」や単一商材営業に限界を感じ、提案型ソリューション営業へ変わりたいという強い意志◎SFA/CRMを活用した営業活動の経験と、AI・各種ツールを営業の武器として使おうとする姿勢◎技術メンバーやコンサルタントをリスペクトし、巻き込みながら成果を出せる方◎プレイングから逃げず、自ら前線に立てるハンズオン志向 ・学歴不問 ・業種未経験OK

必要な経験・能力等 【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■エンタープライズソフトウェア販売経験が3年以上 ■プラント/エンジニアリング業界で就業されたご経験をお持ちの方(営業経験は不問) 【歓迎】 ■日本国外の大手企業へのBtoBセールスの経験 ■英語を使用した実務経験■CADや設計業務の知識 ■海外でのエンタープライズソフトウェア販売、営業経験をお持ちの方 ■IT技術やソフトウェアビジネスへの理解 ■営業部門における経験・プラント業界の知識 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

求める人材: ・法人向け無形商材営業経験3年以上 ・営業として成果・実績を残した経験 ・論理的な課題解決型営業経験 ・普通自動車運転免許 ・タイミーのMission・Vision・Valueへの共感 ・業種未経験OK

求める人材: 【必須】 ・IT業界での提案営業のご経験（法人）5年以上 ・新規営業活動のご経験 ・1名以上のチームビルディング経験

求める人材: デザインチームのマネジメント経験、WebアプリにおけるUI/UX上流工程経験 ・業種未経験OK

求める人材: ◆必須スキル BtoB法人営業またはBDR経験（3年以上） アウトバウンドでの新規開拓経験（テレアポ・メール・SNS等） ターゲット企業のリサーチ・課題仮説構築の経験 商談創出の目標達成を継続的に実現した実績 複雑な物事を整理・構造化し、相手にわかりやすく伝える力 ・学歴不問

求める人材: 必須要件 AI関連のエンジニアとしての実務経験 チーム責任者としてのピープルマネジメント経験（目標設定・評価・採用） 技術分析・技術選定・設計・導入・運用等の経験 ビジネス視点で開発に取り組むことができる方 ・学歴不問

求める人材: 大手企業（従業員1000名以上）への新規営業経験3年以上／大手企業への新規アプローチから関係性構築、顧客特性を踏まえたアカウントプランニング、受注活動までの経験／管理職として組織目標達成に向けた戦術立案・実施・検証経験／メンバーの課題設定・目標設定・評価経験／大卒以上 ・業種未経験OK

必要な経験・能力等 【いずれか2年以上必須】■事業会社でのHRBP・人事マネジメント経験／人事コンサル経験／ビジネスサイドでのマネジメント・事業責任者経験／部門横断PJTを推進し組織変革を主導した企画系職種経験 【募集背景】 売上高前年同期比42％増、toB領域は59％増と爆発的に成長するスケールフェーズ。300名規模を超える複数ドメインの経営チーム組成が急務です。AI自律化へ20億円規模のプロダクト投資を実行する中、生産性の高い「人とAIが協働する未来の組織モデル」を自ら定義・進化させる体制強化に向け、主戦力となるHRBPを増員します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】大企業に対するセールス経験、アポ獲得からクロージングまでの一連の営業経験、チームリードまたはマネジメント経験 【歓迎】BDRやABM経験、大規模ソリューション提案経験 ■大手企業や事業責任者などのキーパーソンに対する課題解決型ソリューション提案や新規開拓の営業実務経験 ■ここで働く魅力ポイント：新規開拓チームの立ち上げ初期フェーズから参画し、事業と組織の急成長をダイレクトに牽引できる裁量の大きい環境です ■ここで働く魅力ポイント：在宅勤務とフレックスを併用し、高い成果追求と柔軟な働き方を両立しながら自律的に長期活躍できます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 営業経験5年以上 新規営業経験 中長期的に顧客と伴走した経験 管理職としての組織運営経験 ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方 ・学歴不問

求める人材: ■マニュアル整備などオペレーション整備の経験 2年以上 ■以下いずれかの経験 ・企画経験 3年以上（ex. 営業企画） ・コンサルタントとしての就業経験 3年以上

求める人材: (1)IT業界またはSI企業に在籍し、サブスクリプションサービス等、無形商材の営業経験（3～5年以上） (2) 新規アウトバウンド営業（ゼロベースからの新規顧客開拓、インサイドセールス経験等） (3) チームもしくは個人単位でKGI・KPIを設定し、定期的な進捗管理・達成評価を踏まえた改善活動等の営業経験 (4) 提案営業における下記の業務 ・自社製品・サービスの紹介（対面営業、電話・オンラインによる口頭説明及びデモンストレーションの実施等） ・標準紹介資料をベースにした顧客別の課題解決資料の作成並びに説明対応 （顧客課題のあぶり出し、顧客の曖昧な課題感の言語化、デモンストレーション等を通じて、 課題解決の実現像について合意形成） ・パートナー開拓 ・人脈活用、コールドコール及びメールによる新規顧客開拓に向けた商談アポイントの獲得

求める人材: ・企業規模問わず、経営や事業責任者の経験 ・ピープルマネジメント経験 ・経営戦略、事業戦略に基づいた組織づくりや人事戦略の策定経験 ※人事部門でのマネジメント経験は問いません ・学歴不問

求める人材: 必須要件： ・法人顧客に対するソリューション提案営業経験（3年以上） ・ITまたは通信業界での営業経験 ・顧客の課題をヒアリングし、自社サービスを組み合わせて提案した経験 ・目標達成に向けた強いコミットメントと行動力 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） ・年齢：40代まで 歓迎要件： ・コミュニケーション能力: 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、協調性を持って業務を遂行できる方。 ・課題解決志向: お客様や事業の課題に対し、現状分析から解決策の立案、実行までを一貫して考え、行動できる方。 ・学習意欲: IT・通信業界の技術やトレンドに常にアンテナを張り、新しい知識やスキルを積極的に習得する意欲をお持ちの方。 ・変化への柔軟性： 楽天グループの特性上、ビジネスに対してスピード感が求められます。激しい変化の中で柔軟に常に意欲をもって取り組める方。 英語要件に関する補足 TOEIC もしくはそれに準ずる採用基準 TOEIC 800 点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格 の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること） 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊 社主催の TOEIC IP テストをご案内いたします。 Languages: English (総合 - 3 - 上級)、 Japanese (総合 - 4 - 流暢)

求める人材: ・ToB営業経験3年以上 ・無形商材の営業経験 ・ITに関する知見

求める人材: 【必須スキル・経験】 ・セキュリティコンサルティング経験 ・セキュリティ監査のご経験 ・NIST SP800-53およびNIST SP800-37に関する理解 ・サイバーセキュリティフレームワーク（NIST CSF)に関する理解 ・システムに関する企画～導入までの工程管理 ・シンクタンク、コンサルティング会社、調査研究機関などにおいて調査研究や企画提案 【歓迎スキル】 ・ナショナルセキュリティ領域のコンサルティング経験 ・装備品設計・開発経験者 ・官公庁案件のご経験 ・PMO経験 ・PMP資格保有

求める人材: ■論理的思考能力： 複雑なステークホルダー間の利害を整理し、構造的に解決策を提示できる力 ■法人営業経験（無形商材）： ソフトウェアやSaaS等の目に見えない価値を言語化し、提案してきた経験 ■パートナーセールス経験： 代理店開拓、または代理店を介した販売チャネルのマネジメント経験 ・学歴不問

求める人材: エンタープライズ企業（1,000名以上）へのITソリューション提案経験 ・業種未経験OK

求める人材: IT業界での法人営業経験5年以上

求める人材: 大学卒以上／法人営業またはカスタマーサクセスの管理職経験3年以上（メンバーの課題設定・目標設定・評価経験）／組織目標達成に向けた戦術立案・実施・検証経験（現状分析→仮説→戦術立案・実行） ・業種未経験OK

求める人材: 必須要件： ※いずれかの経験を3年以上 ・主要ECプラットフォームやEC支援会社において、D2CメーカーのECコンサルティングに従事した経験　3年以上 ・インターネットメディアにて営業職または営業企画職の経験　3年以上 ・代理店またはメディアレップでのデジタル広告営業の経験　3年以上 ・メーカーにて商品のマーケティング戦略またはブランド戦略の経験　3年以上 ・メーカーにて営業職または営業企画職の経験　3年以上

求める人材: ◆募集要件（Must） ・ITを活用したプロダクトやサービスの拡販を推進した経験（法人営業の経験を含む） ・プロダクトのトレンドや競合調査を行い、仮説を構築し、売上を向上させる施策の企画や提案を行った経験（ターゲット設定／提供価値／チャネル／提案ストーリー／オンボーディング等） ・営業KPIの設計・運用改善の実務経験（リード獲得、商談化率、受注率、LTVなど） ・顧客課題を構造化し、多様なステークホルダーを巻き込みながら、要件整理?提案?PoC/導入まで一連のプロセスをリードした経験

求める人材: 無形商材の営業経験が3年以上ある方 エンタープライズ企業に対する新規開拓経験、および経営層・役員層への提案経験がある方 ・業種未経験OK

求める人材: 【MUST】 ・8年以上の技術営業経験 ・5年以上のSalesforceを活用した技術営業経験 ・ローコードプラットフォームを使用した開発プロジェクトにおけるソフトウェア開発、設計、アーキテクチャの経験 ・オンプレミスおよびクラウド環境での複雑なエンタープライズ向けアプリケーション/ソフトウェアソリューションのアーキテクチャ経験または理解・日本語での優れたコミュニケーションスキル（話す、書く、プレゼンテーション、対人スキル） ・高いモチベーション、コミットメント、柔軟性、自己責任感 ・テクノロジーやデジタルトランスフォーメーションへの情熱 ・優れたリスニングスキル、交渉スキル、プレゼンテーションスキル 【求める人物像】 関係部署と円滑にコミュニケーションを取りながら、チームをまとめ、プロジェクトを推進できる方を求めています。新しい技術やツールに対しても、常に学び続ける意欲があり、変化を恐れずに柔軟に対応できる方を歓迎します。また、問題に対して、自ら考え、行動し、解決まで導くことができる、責任感と行動力のある方を求めています。 ・学歴不問

必要な経験・能力等 【必須】法人営業経験(5年以上)【何れか必須】■IT/コンサルティング業界での法人営業経験(3年以上)■大手企業向けの提案経験■営業または事業企画にて、自ら課題を設定した上で施策を企画・実行し、社内 への定着までリードした経験 【業務詳細】担当顧客数：1日2～3件の商談に対応します。初回商談から契約獲得までのリードタイム：担当する案件の規模にもよりますが、3～12カ月ほどかかります。 【魅力】「Sansan」が向き合うのは、「営業DX」や「顧客接点の可視化」といった、全社の変革を要する課題です。特にエンタープライズ領域においては経営層を巻き込みながら全社に最適な設計をする難易度の高い提案が求められます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 【必須(Must)条件】 ■エネルギーシステム領域における、何かしらの運用もしくは保守経験をお持ちの方 【歓迎(Want)条件】 ■再生可能エネルギー（太陽光発電設備、蓄電設備、ESMなど）の知識及び経験 ■下記、資格をお持ちの方は歓迎いたします。 ・電気工事士 ・電気工事施工管理技士 ・情報処理およびネットワーク系資格 等 ■積極的に自己研磨や自己研鑽ができる方 ■社内外の人とスムーズに調整できるコミュニケーション能力 ■新しい技術や情報収集を好み、それを周りに展開できる方 ・学歴不問 ・業種未経験OK ・職種未経験OK

求める人材: ■必須要件： ※すべて必須 ・IT業界における3年以上の法人営業（1,000名以上の企業への提案経験を含む） ・エンタープライズ企業へ大規模なソリューションの導入経験 ・目標達成のために案件発掘手段や優先順位付け等、ご自身で営業プロセスを確立し実践したご経験 ・個人目標金額を持つ営業経験 ■求める人物像： ・お客様の成功を中心に物事を作れる方 ・大企業の新価値創造を本気で実現させたい方 ・戦略性と自律性を持って行動できる方 ・困難な状況こそ楽しみ、できる方法を見つけられる方 ※ 弊社の定める通勤圏（一都三県）に転居可能である方 ・学歴不問

求める人材: 【必須要件】 以下いずれかのご経験を3つ以上お持ちの方 ・IT、DXコンサルタント・プロジェクトマネジャー経験をお持ちの方：5年程度 ・ネットワークに対し、一定の知見をお持ちの方 ・自発的にキャッチアップを怠らない方 ・10名程度の部下育成経験：3年以上 ・システム開発プロジェクトをSIerでご経験されたことがある方 PL以上を5年以上 ・SIerに在籍していて、自分の提案の幅や業務担当領域を広げたいという意欲をお持ちの方(PM以上を3年以上：営業経験のみ、開発経験のみは不可) ・業種未経験OK

求める人材: - デジタル広告・マーケティング領域におけるプロジェクトマネジメント経験（目安5年以上） ※広告代理店／ASP／事業会社マーケティング部門／マーケティング支援会社・コンサルティングファーム、いずれのご出身でも構いません- 社内外の複数ステークホルダーを巻き込み、スコープ・期日・品質を管理して成果に着地させた経験 - クライアントの部長クラス以上を相手に、論点提示・意思決定の取り付けを行った経験 - CPA／CPO／ROAS／CV等の数値を根拠に、クライアントまたは社内へ提案・報告した経験

求める人材: 【必須要件】 法人営業経験（5年以上） 自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験 これまでの業務で卓越した成果を残した経験 ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: 【必須スキル・経験】 ・セキュリティコンサルティング経験 ・セキュリティ監査のご経験 ・NIST SP800-53およびNIST SP800-37に関する理解 ・サイバーセキュリティフレームワーク（NIST CSF)に関する理解 ・システムに関する企画～導入までの工程管理 ・シンクタンク、コンサルティング会社、調査研究機関などにおいて調査研究や企画提案 【歓迎スキル】 ・ナショナルセキュリティ領域のコンサルティング経験 ・装備品設計・開発経験者 ・官公庁案件のご経験 ・PMO経験 ・PMP資格保有

必要な経験・能力等 【必須】 ■SES営業のご経験 ■マネジメントのご経験 【歓迎】 ■webアプリケーション開発の知見 ■1,000万円以上の受託案件における提案、受注、納品までのフォロー経験 ■SES契約の知識 ■派遣契約の知識 ■上場企業や大手SIerでの就業経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 【必須要件】※下記のうち2つ以上該当 ‐Salesforce導入プロジェクトのPM／PLとしての勤務経験 （要件定義、設計、開発、テスト、運用保守関連の経験） -予算１億円を超える規模の開発プロセスの知識 -検討・討議内容などを適切に文書化するドキュメンテーション能力 ‐Salesforce認定資格(CRMコンサルタント／アプリケーション構築者／開発者／ CRM Analytics) ‐Salesforce.comノーコード・ローコードによるプログラム開発経験 ‐AppExchangeの活用、導入経験者 【求める人物像】 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方 ・お客様と円滑に会話するコミュニケーション能力を持っている方 ・Salesforceに留まらず、最新情報にアンテナを張ってアップデートできる方

求める人材: 必須スキル ・法人向けの提案型営業経験（目安3年以上） ・年間ノルマや年間売上目標を定常的に達成した実績をお持ちであること ・学歴不問

求める人材: 事業全体、または事業開発、セールス領域でのマネジャー経験 中堅・大手企業向けの高単価かつ意思決定プロセスが複雑なソリューション営業経験 ・学歴不問

求める人材: 【必須】 ・IT、システム系の営業（プリセールス含む）/コンサルタント経験がある方 ・営業チームのマネジメント経験がある方（目標設計からチーム管理まで） ・地頭力があり、弊社CEOやCOOとスムーズにコミュニケーション取れる方

求める人材: 性別・学歴・経験不問 職種・業種未経験者歓迎 第二新卒歓迎 ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: BtoB SaaSのインサイドセールスに関する経験（5年以上）

求める人材: 必須 インサイドセールスの経験が3年以上 ITリテラシー、コミュニケーション、タスク管理などの業務遂行能力 ・学歴不問

求める人材: 必須要件： ・3年以上の法人営業経験をお持ちの方 ・ITソリューションセールス（BtoB,課題解決型提案）のご経験をお持ちの方 歓迎要件： ・IT関連の無形商材やサービス提案の経験をお持ちの方 ・通信（固定・モバイル）に関わる経験をお持ちの方 ・マーケティングや広告に関わる経験をお持ちの方 ・代理店/パートナーセールスの経験がある方 英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること） 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。 Languages: English (総合 - 3 - 上級)、 Japanese (総合 - 4 - 流暢)

求める人材: * ❐ 　必須要件* ・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ・大手法人向けソリューション営業経験3年以上 ・不確定要素の多い中で自ら決断し、物事を推進できる方

求める人材: ◆必須スキル ・エンタープライズ領域における、IT・クラウド商材のアカウントセールスまたはソリューション提案経験 ・SIer、コンサルティング会社・シンクタンク等でのパートナーアライアンス経験、またはパートナー連携によるプロジェクト推進経験・パートナー企業との協業への深い理解があり、具体的な推進イメージを持てる方 ・学歴不問

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■不動産用地仕入／エンプラセールス／Saas業界での営業経験 【必須】■アウトバウンド型の新規開拓営業経験3年以上 〈このような方にご活躍いただいてます〉 ■新規開拓×決裁者営業に強みを持つ方 ■「顔だけで暮らせる街づくり」の世界観に共感し、価値を届けられる方 ■ロジカル×行動量×改善をバランス良く発揮できる方 〈マネジメントスタイル〉■毎朝のショートミーティングで1日の進め方を共有し、オフラインでの密な連携を重視 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 以下いずれかを満たす方 【IT系アドバイザリー・リサーチ企業出身者】 ・CIO・情報システム部門長・DX推進部門長等に対するアドバイザリーサービスの営業経験 3年以上 【IT/DXコンサルティング】 ・IT/DXコンサルティング会社でのマネージャー以上 2~3年以上 ・エンタープライズ企業（従業員1,000名以上）向けの提案・商談経験 ・学歴不問 ・業種未経験OK

必要な経験・能力等 【必須】■無形商材の法人営業経験5年以上 ■マネジメント経験2年以上 【当社について】■法人向け事業：経理や人事労務における面倒な作業を効率化する事業者向けバックオフィスSaaSを展開■個人向け事業：金の流れや資産の現状を把握できる家計簿アプリや自動貯金アプリ等の個人向けPFMサービスを展開■金融機関向け事業：残高データや取引明細データを収集・蓄積・分析し、金融機関をはじめとするクライアントと共に顧客である個人や法人に価値あるサービスを届けるプラットフォームを展開 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: ●SIerでの営業経験が10年以上ある方 かつ CXOとのリレーションを持ち、トップアプローチからの受注実績のある方 ・学歴不問

必要な経験・能力等 【必須】■無形商材の法人営業経験（5年相当） ■目標達成のため、案件発掘手段や優先順位付け、営業プロセスを確率し、実践している方 ■エンタープライズまたは中堅企業（従業員500名以上）向け、もしくは大型商談（ACV1000万円以上）の営業経験 【歓迎】■SaaS／クラウドサービスの営業経験 ■Salesforce等のSFAを用いたパイプライン管理スキル ■人事・労務・勤怠・給与などHR領域の業務知識または社労士資格 ■BPMを中心としたエンタープライズアプリケーションの提案経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: - 法人営業経験（5年以上） - 自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験 - これまでの業務で卓越した成果を残した経験 - 大手企業のエグゼクティブ層に対して課題解決提案をした経験

求める人材: ■必須条件 ・アサインのビジョンへの共感 ・法人営業の責任者やマネージャーなどのマネジメント経験 ・法人営業として企業向けの新規開拓経験 ■求める人物像 ・現職で高い実績を出されている方、新規開拓のご経験 ・目標達成意欲が非常に高く、何としても売上目標を達成させる方 ・セールスメンバーを鼓舞して「強い営業組織」を作れる方 ・経営戦略を理解し、柔軟に対応できる方 ・職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方 ・業種未経験OK