600万円以上のtoeic730 awsの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■アパレル製品の生産管理経験■英語の読み書きができる方■Excelを実務で使用経験のある方■海外工場との直接のやり取りができる方■海外工場での指導経験がある方 【当社について】2023年1月期の売上は769億円。2025年度には1000億円の達成を目標に掲げています。主力のテキスタイル事業では、オリジナリティのある商品を企画提案する力や、バリエーション豊富な商品を適時デリバリーできる体制を強みに、日本ではトップシェアを確立しています。近年は日本だけでなく、10を超える海外の各拠点と連携しながら世界規模にビジネスを拡大しており、組織拡大のために採用を強化しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■機械系のサービスエンジニアの経験■普通自動車運転免許■ビジネスで英語を使った実務経験がある方※海外のグループ会社とのやり取りが発生します。■1カ月に約3週間/の国内外の出張を楽しめる方 【採用背景】当社の扱う商品は製薬業界向け無菌・滅菌システムで世界トップシェアで、現在国内に競合が少なく、市場拡大のチャンスです。当社の売り上げも拡大中のため、事業拡大に向けての増員募集です。【魅力】イタリア本社と直接連携する機会もあり、トップクラスの技術を学びながらグローバルなキャリアを形成できます。立ち上げフェーズなため将来のコアメンバーとして裁量をもってご勤務いただける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■安全保障輸出管理・貿易管理経験 ■電気・電子・半導体等の製造業経験 ■マネジメント・リーダー経験 ■CISTEC STC Advanced 【歓迎】■STC Expert ■内部監査・教育経験 ■海外拠点との業務経験 【当社の魅力】半導体市場の成長に伴い採用を積極強化中。世界第3位UMCグループの安定基盤と労働組合もあり、長期就業できる環境です。UMCグループならではの意思決定のスピード感に加え、日本企業として培ってきた部門間の連携や風通しの良さも特徴。双方の良さを併せ持つ環境です。年休126日、フレックス制度、労働組合もあり、長期就業いただける環境が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ベンチャー／スタートアップ企業での採用担当経験■年間10名規模以上の新卒採用を主担当で推進した経験■採用KPI（スカウト数・面談数・内定承諾数など）を設計・運用し、成果を出した経験 ■ダイレクトリクルーティングで成果を出した実績 【魅力】■新卒採用は経営戦略の中核。事業成長に直結する人材採用をリードできます。■戦略設計からダイレクトリクルーティング、面接・イベント運営までを一貫して担当。数値管理と候補者体験の改善を自ら推進できます。■毎年安定的に成果を出せる再現性のある仕組みづくりに挑戦できます。■採用の枠を超えて、人材育成や組織開発にも携われます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■海外向け営業企画・事業企画/立案・推進・PL管理■ビジネスレベルの英語力(目安TOEIC700点以上) 【歓迎】B2Cマーケティング、マネジメント経験 【働き方】リモートワーク可 【この仕事を通じて得られること】海外市販電池ビジネス全体の販売・利益成長を担う中核ポジションとして、事業戦略立案から実行までを一貫して経験できます。複数地域の海外販社や社内部門と連携することで、グローバルな視点での事業運営力とマネジメント力が磨かれます。将来的には海外駐在やより上位の事業責任者へのキャリア形成も可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■社会人経験5年以上、うち人事領域における実務経験3～5年以上 ■人事制度構築・改定プロジェクトに携わった経験（事業会社人事やコンサルタントとしての経験等） ■人事課題に対して、自ら課題設定し、施策立案から実行まで推進した経験 【求める人物像】 ■常にオープンなマインドで自ら考え、進める力を持った考動型の人材の方■変化の多い環境においても、前向きに課題へ取り組める方■初対面の相手とも円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方■複数のテーマを整理しながら、優先順位をつけて推進できる方■人事を通じて組織や事業に貢献したいという意欲のある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■グローバル企業におけるサイバーセキュリティ及びITインフラストラクチャー領域の統括経験(ネットワーク、クラウド/データセンター、エンドポイント、ID管理、SOC等を含む) ■日本語/英語：ビジネスレベル ■CIO直下または準ずる立場で、経営視点を持ってIT・セキュリティ戦略を立案・実行した経験 ■IT/セキュリティ組織のマネジメント経験 ■サイバーセキュリティに関する経験(例：セキュリティガバナンス、リスクマネジメント、インシデントレスポンス、SOC/vSOC、NIST CSF 等) ■ITインフラおよびセキュリティ領域における中長期ロードマップ策定及び実行力 ■ステークホルダーマネジメント及びコミュニケーションスキル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事領域実務経験(目安:7年以上) ■タレントマネジメントや評価制度設計の実務経験 ■英語ビジネスレベル ★データ分析に基づく施策提案力を活かし、多様なステークホルダーと連携して組織成長を牽引 【当社の魅力】世界170以上の国と地域で事業を展開する当社は、新持株会社のもと新たなスタートを切りました。配属先となるヒューマンキャピタルインクルージョン部は部長をはじめ多様な専門性を持つプロが集う組織です。本ポジションでは将来的に5名規模となるチームを牽引し、役員陣との英語での議論やDEIの立ち上げを主導します。大きな変革期の中で裁量を持って人事戦略を具現化できる魅力的な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業または、人材会社（人材紹介、ヘッドハンティング）での中途採用業務経験3年以上 ■ダイレクトリクルーティングを活用した採用業務経験 ＜MARUWAについて＞ 売上高千億円を目指し右肩上がりの成長を続けるセラミックメーカーです。ＥＶや半導体製造など需要が拡大する最先端分野に不可欠な高性能製品を供給し、次世代テクノロジーの本格的な到来の一翼を担い、世界を舞台に展開しています。＜魅力＞材料からの一貫生産による圧倒的な開発スピードと高い製品力が強みです。 失敗を恐れない挑戦風土、「一人一製品」の専任制、残業ゼロ推進なども魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■データエンジニアリング/アーキテクチャの実務経験5年が以上■AWS もしくは Snowflake を用いたDWH/データレイクの設計・運用経験■高度なSQL・Pythonでのデータ処理実装、ETL/ELTの設計・運用 ■Gitなどのバージョン管理ツールの利用経験■技術文書の読解・ディスカッションが可能な語学力：TOEIC730以上。（英語ネーティブ圏出身者の場合は不要。代わりに、日本語能力試験JLPT N3以上） 【魅力】●企画（標準・ポリシー）と実装（アーキ・開発・運用）を一気通貫で担い、全社の意思決定スピードと信頼性向上に直結する影響力。●ツール選定や命名規則・モデリング基準など「会社のデータの作法」を形にできる職務。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■PR会社経験5年以上、または事業会社での広報経験5年以上■ビジネスで英語使用経験のある方■顧客対応（営業）経験のある方 【歓迎】■マネージャー（プロジェクトリーダー）経験のある方 【魅力】■戦略的コミュニケーションをリードする総合PR会社です。各業界、専門分野に精通した数多くのPRスペシャリストを有し、豊富な知識・経験を生かしたコンサルティングと実務支援を提供■分業制としている会社が多い中、当社はメディア・クライアント双方を担当いただくワンストップ型。顧客に対する高い価値貢献と、幅広い領域に関われる成長機会あり■在宅勤務/リモートワークOK・豊富な研修制度で、働き方も◎ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法人向け研修／ワークショップの登壇・ファシリテーション経験（5年以上） ■顧客や関係者との研修打合せ・調整経験およびビジネスレベルの英語力をお持ちの方 【歓迎・求める人物像】 ・法人向け教育研修ビジネスの実務知識や顧客伴走のご経験をお持ちの方 ・受講者からのフィードバックを前向きに捉え、自身のスキル向上を楽しめる方 ・高い日本語文章力・対話力を備え、認定取得や最新の学習に主体的に挑める方を歓迎します！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】未経験歓迎！経営者（役員）との折衝、候補者面談など、相手の立場や状況を汲み取り、適切なコミュニケーションが取れる方 ユニクロ/大和証券/大和ハウス/北海道銀行等の有名企業から中途入社者が多く切磋琢磨できる環境です。 前職経験は大手企業マネージャー、事務スタッフ、ブライダルスタッフ、電気施工管理技士など、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍中です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

応募条件 【必須要件】 ・ビジネスレベルの英語力（実務経験不問／Speakingは日常レベルでも可） ・日本語ネイティブレベル ・人事労務・人事企画・HRBP・Global HR等の領域において、経営層・事業責任者・現地責任者など複数のステークホルダーと合意形成しながら組織横断のプロジェクトや業務改善をリードした経験 ・以下いずれかの領域で5年以上の実務経験 - 事業会社における人事労務の実務経験 - HRBP、Global HR、人事企画等の立場で労務・リスク対応に関わった経験 - 海外子会社、海外拠点、駐在員、海外出向、現地雇用、グローバルモビリティ等に関する人事労務の制度設計やオペレーション経験 - 社労士法人、コンサルティングファーム、法律事務所等での労務・人事領域に関する支援経験 【歓迎要件】 ・英語を活用した実務または海外での勤務経験 ・海外拠点・海外子会社に関する人事労務、制度運用、ガバナンス対応の経験 ・グローバルに展開する企業での人事企画／制度運用経験（Global HR、C&B、HRBP等） ・PMIや制度統合のプロジェクト経験 ・プロジェクトオーナーやピープルマネジメント、その他類する経験 ・多様な価値観のメンバーが協働することが求められる環境での就労経験 【求める人物像】 ・経営・事業・現地の状況を踏まえ、あるべきグローバルHRガバナンスの方向性を自ら描ける ・複雑な労務・制度・ガバナンス論点に対して、リスクと事業推進のバランスを取りながら意思決定を支援できる方 ・不確実性の高い環境でも、論点を構造化し、関係者を巻き込みながら実行まで推進できる方 ・異文化環境に対する理解・受容性があり、前提を揃えながらコミュニケーションできる方 ・関係者を巻き込み、調整・合意形成を粘り強く進められる方 【選考プロセス】 ・書類選考 ・面接（3 4回程度） ・オファー面談 ※選考フローは状況により変更になる場合があります。

必要な経験・能力等 【必須】▼ビジネスレベルの英語力(顧客と交渉ができるレベルル/TOEICスコア等で一律判断はいたしません））▼業務マネジメント経験▼給与計算の実務経験▼社労士/会計事務所/アウトソーシングでの実務経験 【魅力】会計・給与計算のサービスをワンストップで提供しているため、裁量大きい環境。今までのご経験を多様な取引先外資系企業に活かしたい方、英語を業務に活かしたい方にお勧めです。【当社の強み】会計と労務を分業化しないでサービスを提供しているため、クライアントからの信頼も厚く、長期的な関係を築いています。HPをリニューアルしましたのでぜひご覧ください。https://www.bpm.co.jp/ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社または法律事務所等における企業法務の実務経験(目安5年以上)■英語を用いた実務スキル※英文契約書の読解・修正、海外子会社等と英語でのSlack・メール等でのコミュニケーションが可能なレベル ≪魅力≫■海外法務キャリアの構築： （米国の事業展開や、）ベトナム・インドの開発拠点運営や米国の事業展開など、海外法務課題に最前線で取り組むことができ、海外法務の経験値を得られます。 ■裁量の大きさと事業貢献の実感： 「少数精鋭」路線のため、単なる作業者ではなく、事業責任者と近い距離で、事業成長に直結する法的支援を自ら企画・実行できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■TOEIC900点前後の英語力もしくは業務での英語の使用経験がある方 ■金融機関やコンサル等において、証券業務・運用業務のコンプライアンス 又はそのアドバイス経験を有する方で、米国の関連法令にも精通している方。 ■米国弁護士やコンサルタントとEメールやビデオ会議で、英語で十分な意思疎通・交渉ができる方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■事業理解にもとづく人事戦略立案の経験（人事の実務経験：目安5年以上、HRBP経験者は歓迎） ■組織課題の分析～施策立案の一連の経験（戦略的思考・課題分析力） ■経営層～現場まで巻き込む調整・合意形成スキル ■組織変革を推進した経験（チェンジマネジメント） 【歓迎】 ■TOEIC730点以上／英語でのコミュニケーション力（ポテンシャル可） ■ヘルスケア・ライフサイエンス領域での職務経験 ■人事・組織データを活用した分析スキル（People Analytics基礎） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■HR業務（人事企画／異動・処遇等）経験3年以上■HRBP経験3年以上 【歓迎】・部門間／関係者間等の調整力のある方・複数部署にまたがるプロジェクトを指揮した経験のある方・経営層・マネジメント層に対する営業経験のある方・海外駐在経験が3年以上ある方・ビジネスレベルの英語力がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 - 5+ years progressive HR experience: strategic planning & hands-on operations - Strong knowledge of local employment law, compliance & HR best practices - Experience in full-cycle recruitment, performance management & employee engagement - Proven ability to partner with senior leadership & shape organizational culture - Japanese(Native Level), English or Korean(Business Level) - Experience in full-cycle recruitment,performance management & employee engagement - Proven ability to partner with senior leadership & shape organizational culture 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 日本語 資格：

必要な経験・能力等 ★人事未経験でも、営業推進経験を活かしてご活躍いただける環境★ 【必須】■企画職(事業企画/営業企画/営業推進/人事企画等)の実務経験 ■HR領域への興味・関心のある方 【採用背景】当社は2015年の創業以来順調に成長し、現在売上高100億から350億円、社員数300名から1,000名の急成長フェーズにあります。属人的なマネジメントから戦略的に組織の成長を描く必要性が高まっています。今回募集するHRBPは各事業部に配属され、事業部全体のパフォーマンス最大化に貢献する役割です。人材投資を惜しまない経営陣や事業部長と協働し、会社の成長を牽引してくださる方をお待ちしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■新卒採用にてマネージャーのご経験（年間30名以上の新卒採用） ■様々なコミュニケーション戦略／施策の立案及び実行経験 ■マーケティングの観点を踏まえた分析／企画力及び提案力 【歓迎】 ・採用管理システム（ATS）の利用経験 ・コンサルティングファームやSIerでの業務経験 ・Windows関連スキル（Excel VBAやAccess等の経験） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■事業会社での新卒採用経験（3年以上） ■母集団形成・社内調整・クロージングの経験 ■自らPDCAを回せる主体性 ※月2～3回出社必須 ★IT業界へ挑戦したい方を歓迎します！ ※ポジションの特性上、月2～3回程度の出社対応が必須です。 【当社について】国内2,400社以上へ「HUEシリーズ」を導入し、ストックビジネス型の安定した事業基盤を構築。優秀層の採用へ大胆に投資しています。 【教育】IT・業界知識は業務を通じて段階的に習得可能。高い経営視点を持ち採用戦略を主導するキャリアが築けます。 【制度】リモ－ト中心・フレックスタイム制/豊富な福利厚生は下記に記載 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■コンサルティングファームや金融機関でマーケット、海外拠点業務管理等の業務経験■金融機関における監査業務の経験(目安5年以上) 【英語力】ネィティブとの意思疎通が出来るレベル 【採用背景】ベテラン社員が多く、今後の監査部を担って頂く人材を採用していきたいと考えております。社員間のサポート体制もしっかりしており、ノウハウを学びながら成長することが出来ます。 【魅力】MUFGグループの強みの1つでもある「海外案件」の豊富さもあり、グローバルな案件に携わりたい方にオススメです。会社全体を見ていくため、経営観点を身に着けていくことが出来ます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：公認内部監査人

必要な経験・能力等 【必須】■人事業務経験5年以上（制度構築、人材育成に関するご経験をお持ちの方）■海外子会社向け人事業務対応 【当社特徴】顧客の7割が大手自動車メーカーの当社。世界トップシェアの車載用プリント配線板だけでなく、高速通信やエッジコンピューティング分野でも当社製品が活躍。また、品質第一を掲げており、世界各地で事業展開を進めています。働く環境においても各種手当(住宅、家族、食事)が充実、更にはオフィスカジュアル導入や職場環境改善アンケートの実施など、社員の意見を反映した改善を進める仕組みが整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■情報セキュリティの構築・管理・運用経験3年以上■情報セキュリティ体制の整備をリードした経験【歓迎】■上場会社での情報セキュリティ業務経験■ISMS認証の取得経験■ITインフラの設計・運用経験 【魅力】■会社の成長とともに、情報システム部門の中核メンバーとして、幅広い経験を積むことが可能■運用だけでなく、プライム上場に向けたIT戦略立案、体制づくりから関わることができる■経営陣がIT投資に対してポジティブであり理解を得やすい環境■経営陣・部長との距離が近く、施策を提案しやすい■Valueである「Respect All」や、「Appreciate Feedback」が浸透しており、建設的な議論がしやすい社風 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業法務の実務経験（3年以上）■特定分野に限定されず、企業法務全般を主体的に担う意欲【歓迎】■株主総会運営の実務経験■M&Aに関する契約対応の経験 【当社】英語コーチングサービス『プログリット』の運営、サブスクリプション型英語学習サービスを複数展開中！＜人×テクノロジー＞というコンセプトで日本の英語業界を変え、人の可能性を引き出し、世の中に貢献【魅力】■契約レビューにとどまらず、企業法務全般を横断的に経験可能■知財・M&A・新規事業など、「攻めの法務」をゼロから構築できる環境■経営に近い立場で、会社の成長をダイレクトに支えるやりがいあり 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ITガバナンス・セキュリティの構築運用経験■全社最適なIT基盤の設計・構築力■多角的なステークホルダー調整能力■AIガバナンス経験【歓迎】従業員数百名～数千名規模の会社でのIT戦略責任者経験 【魅力】■既存の設計負債を刷新し、AI活用を前提とした「高い信頼性と柔軟性を備えた全社基盤」を、経営直下の裁量でグランドデザインできる面白さがあります。■単なるシステム管理に留まらず、上場企業の規律と事業成長のスピード、その最適解を自ら判断し、会社の未来を左右するIT戦略をリードできるポジションです。■プライム市場基準のガバナンスと、スタートアップ特有のスピード感。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■3年以上のピープルマネジメント経験■HRビジネスパートナーまたは事業部人事の経験（事業責任者と同水準の事業に関する理解（ビジネスモデル、P/L構造、市場環境など）がある） 【歓迎】■制度設計、人材育成、採用業務などの経験■IT業界での就業経験【採用背景】当社は事業ポートフォリオ戦略を推進し、既存のエンターテインメント領域と社会課題領域でさらなる成長を目指す変革期にあり、迅速かつ的確な事業判断がこれまで以上に求められています。この挑戦を乗り越え、持続的な成長を実現するために、人的側面でのサポートの重要性が高まっております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■金融機関または税務・会計関連業務経験 3年程度～■一定のPCスキル■TOEIC650点以上目安の英語力 【歓迎】■カストディアンや資産管理の業務経験、もしくは運用業務経験や金融法人営業経験 ■特に資金や証券の決済に関する知識・ご経験（SWIFT等）や外国籍投信にかかる業務経験がある方は大歓迎 ■上記における営業・クライアントサポート・関係者との調整を自律的に行える方、あるいはデイリーオペレーションを堅実に遂行できる方 ■日本語/英語での調整能力、プロジェクト推進力、各国法制/税制知識を得てコンサルティング営業に活かす能力・経験があればなお可。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■採用人事、RPO、または人材エージェントでの実務経験（目安3年以上）■事業部メンバーとして、候補者の面談・面接を含む採用活動に携わった経験 【当ポジションの魅力】 最大の特徴は、英語力を武器にグローバル採用の仕組みを0から構築し、実績が半年に一度の査定でダイレクトに給与や年収に反映される点です。累計100億円以上の強固な資金基盤のもと、上場企業水準の組織創りを主導でき、将来は人事責任者（Head of HR）への明確なステップもあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■インフラエンジニアとしての10年弱の経験 ■英語力（文書理解力、文書作成力、聴解力） 【歓迎】■Windows Server2019の構築・運用管理経験 ■Cisco L3 Switch・Routerの設定・運用管理経験 ■ActiveDirectory GroupPolicyの設定運用管理経験 ■Cisco Wireless LAN Controllerを用いた無線LAN環境の運用管理経験 ■Nutanix仮想環境の設定・運用管理経験 ■IntuneでのiPhoneの運用管理経験 ■資産管理ソフトウェアの運用管理経験 【求める人物像】■チームで協力し、顧客に向き合える方 ■オーナシップを持って物事を推進できる方 ■柔軟性がある方 ■ルールやフローに沿って正確に仕事を進めることができる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■情報システム部門またはITインフラの設計・運用経験■社内ネットワークおよびデバイス管理の実務経験■SaaSアプリケーションの導入・運用経験■情報セキュリティの構築・管理・運用経験 【魅力】■将来的には、マネジメントやIT戦略立案など、更なるキャリアアップも可能です。■運用だけでなく、プライム上場に向けたIT戦略立案、体制づくりから関わることができます■経営陣がIT投資に対してポジティブであり理解を得やすい環境■経営陣・部長との距離が近く、施策を提案しやすいです。■ValueであるRespect Allや、Appreciate Feedbackが浸透しており、建設的な議論がしやすい社風 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社・人事部門での制度運用・人材開発経験(3年以上)または組織開発等での制度設計経験 【歓迎】■他職種経験■ベンチャー・スタートアップ経験■人事領域での立ち上げ・仕組み化経験 【魅力】 ■経営陣と直接議論しながら、組織の未来を設計し、中長期で通用する仕組みをゼロから創り上げられます。 ■50名から数百名規模へと拡大するフェーズで、事業成長を支える組織のスケーリング経験を積める環境です。 ■オフィス出社を基本とし、火曜・金曜はリモートワーク可能。コアタイム11～16時のフレックス制など柔軟な働き方が実現可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■海外関連における調整・交渉経験 ■海外もしくは国内におけるマーケティング（市場調査・競合分析等）の5年以上のご経験 ■語学力（交渉ができるレベル） 【歓迎】■アパレル業界でのご経験 【求める人物像】 組織を横断してコミュニケーションがとれる方 フットワーク軽く、新しいことを生み出すことに抵抗がない方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社または人材業界での中途採用経験2年以上 ■採用要件を「事業課題」から逆算して定義し、関係者と握ってきた経験 ■部門長・経営陣との対話を通じて採用を進めた経験 【歓迎】■採用起点の組織開発・HRBP的な動きの経験(評価制度、グレード設計、オンボーディング、カルチャー浸透、組織サーベイなど) もしくは、上記領域への強い志向性 ■スタートアップ/ベンチャーでの採用立ち上げ・組織立ち上げ経験 ■ダイレクトリクルーティングのリード経験 ■ハイクラス採用・エグゼクティブ採用の経験 ■採用データの分析・可視化、ATSを活用した業務設計経験 ■AI活用による業務改善経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れも必須】 ■事業会社での新卒採用リード経験（目安5年以上） ■戦略策定～実行～内定者フォローまでの一連のプロセスを主導した経験 【今後のキャリアパス】 新卒採用の責任者として組織の成長基盤を構築いただいた後は、ご志向と成果に応じて、中途採用を含めた採用部門全体の統括や、人事企画・組織開発も担う「人事部長」、さらには「CHRO（最高人事責任者）」へのステップアップなど、人事プロフェッショナルとして経営の中枢を担うキャリアパスが広がっています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・ビジネスレベルの英語力 ・法人営業の経験3年以上 ・業種問わずソリューション営業や複数ステークホルダーを巻き込んだ営業のご経験 【歓迎】 ・海外市場を対象とした法人営業経験 ・ビジネスレベルで使える英語以外の外国語 ・海外拠点の立ち上げ経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■SAP（ECCおよびS/4）の実装に関するハンズオン経験（計画から本番導入までの一連のフェーズ） ■SAPプログラムにおけるグローバルなプロジェクトリード／マネジメント経験 ■エンタープライズアーキテクチャの実務経験 ■チームマネジメント力およびコミュニケーション能力 ■TOEIC800点、あるいは同等以上の英語力 【歓迎】 ■コンサルタントのバックグラウンド ■SAP S/4HANA移行プロジェクトのリード経験 ■EPCI業界におけるECM（Enterprise Content Management）ソリューションの経験 ■石油・ガスEPCI業界での経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】◆事業会社での中途採用の人事として、人員計画～採用企画～実行までのご経験【尚可】◆エージェントにて大手企業担当（エンタープライズ企業担当）のRA、もしくは両面コンサルのご経験をお持ちの方 【魅力】・経営陣や事業責任者と近い距離で、人と組織に関わる重要な意思決定に携われます・制度や仕組みが整いきっていない分、裁量を持って仕組みづくりに挑戦できます・成長フェーズの組織だからこそ、人事が事業を動かす実感を持てる環境です・少数精鋭の人事チームで、採用・育成・制度など幅広い業務に関われます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】海外営業経験10年以上で貿易実務の経験があるかつマネジメント経験をお持ちの方(マネジメント人数は問いません) ★月に1回程度の海外出張があります。(期間は1週間ほど) これまでのご経験を活かし、プレイヤーとしてはもちろん部長としてメンバーのマネジメントをお願いします。 ★専門用語やビジネス用語は、丁寧に指導いたしますので、安心してご応募下さい。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【いずれか必須（計5年以上目安）】 ■人材エージェントにおけるRA経験■RPO/コンサルファームにおける、採用代行、人事/採用コンサル等のご経験■事業会社における採用人事、またはHRBPのご経験 【求める人物像】（お人柄・ポテンシャルを重視）■ホスピタリティを大切に、「受け取った期待以上の価値を返す」ことを心がけておられる方■プロフェッショナルとして、スキル/専門性を磨き、提供価値を高めていきたいとお考えの方 【働き方】 フレックス制・リモート勤務可。残業は月30時間程度。 【ポジションの魅力】戦略策定から関われる案件多数。経営・人事の高い視座が身に着く環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 - 5+ years in information security, preferably in finance or regulatedenvironments - Strong understanding of Japanese security and privacy regulations (FISC,FIEA, APPI, etc.) - Native-level of Japanese and business-level of English or Korean required - Hands-on experience managing audits or working with regulatory bodies (e.g.,FSA, JSDA) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 日本語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■システム開発経験を5年以上お持ちの方 ■人材育成に対する情熱や想いをお持ちの方 【歓迎】■エンジニアリングマネージャーとして、エンジニアの人事的な側面（コンディションケア、採用、人材育成、評価）に関わった経験 ■技術的なブログ記事やナレッジ記事の執筆が苦ではない方（書籍執筆経験をお持ちの方歓迎） ■VivliostyleやRe:VIEWによる組版システムの開発や、技術同人誌の制作経験（または興味）がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】※シニアアソシエイト想定 ■ビジネスレベルの英語力 ■要件定義～運用保守経験orプロジェクトマネジメント経験3年以上 ・法人内調査で満足度トップクラスの柔軟な働き方・フラットカルチャー ・リモート中心、残業少の環境でキャリアアップを目指せる ・監査法人＝堅いのイメージとは異なり、フラットで相談しやすい ・AI、サイバーセキュリティ、DXなど、今後さらに市場価値が高まる領域の専門性を磨ける ・SIer出身者も多数活躍しており、開発・PM経験を活かしてキャリアチェンジが可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■SAPの機能経験7年以上(業務領域問わず)■SAP運用保守(AMS)経験■オフショアチームとの協業経験 【歓迎】■英語(ビジネスレベル尚可：オフショア/グローバル対応) 【当社説明】当社は完成車メーカーに対し様々なモビリティの部品を開発/製造/販売する「日系グローバルメガサプライヤー」です。4社統合による更なるシナジーを生むべく、国内外の体制強化を進めています。事業面では、二輪四輪においてシェアトップクラスの製品を複数保有する強みを持ち、働く環境としては、海外にチャレンジできる選択肢やフルフレックス/在宅制度の働き方改革など、安定して働ける環境を整えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■5-7 years of IT operations experience in infrastructure & end-user support ■Proficient in Windows/macOS, server & network management ■Japanese(Native Level), English or Korean(Business Level) - Hands-on experience with SaaS platforms (Google Workspace, M365, Slack, Jira) - Hands-on expertise in firewall, VPN & wireless network setup - Excellent communication skills, supporting employees at all levels - Bachelor's degree in Computer Science, IT, or related field 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 日本語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事での採用経験3年 ■RPOリクルーター経験3年 ■人材紹介会社での両面型リクルーティング業務経験を3年 【歓迎要件】ビジネスレベル以上の英語力（目安 TOEIC800点） ≪魅力≫ 経験を積んだメンバーは難易度の高い採用活動全体のプランニングや実行管理を任されることもあります。様々なクライアントの経営者や部門責任者とのディスカッションを進めながら採用支援に携われるため、経営視点を持ちながら人事業務（特に採用関連業務）を学びながら働けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

求める人材: 必須経験 下記いずれかに関連する業務を1年以上経験している方 ・中～大規模セキュリティサービスインフラ構築経験や運用管理経験 ・MSS、xSP事業者でのセキュリティサービスインフラ構築経験や運用管理経験 ・MSS、xSP事業者でのセキュリティサービス企画や開発経験

応募条件 【業務経験】 ・対人コミュニケーション能力に自信のあるかた、もしくは落ち着いた対応力をお持ちのかた ・業界と経験職種不問 【資格】 不要 【言語】 日本語 【学歴】 大学卒 【年齢】 不問

必要な経験・能力等 【必須】■サーバ（各メーカー上位資格程度）等のITインフラ全般にわたるスキル・実務経験 （目安5年以上） ■ハードウェアレベルの知識・トラブルシューティング経験 （BIOS / RAID / iLO / iRMC 等） ■Windows Serverのインフラ設計・運用経験 （AD / DNS / ファイルサーバー / クラスタリング 等）■サーバーバックアップの構成設計・運用 ■VMware環境の構築・運用経験 ■ビジネス会話レベルの英語力 【歓迎】■Azure / AWS の知識・実務経験■基本的なネットワーク知識（L2/L3、Firewall など）■M365関連（Exchange Online, AutoPilot, Intune等 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 日本語 資格：

求めている人材 ＜必須条件＞ ・未経験歓迎 ※例外事由3号のイに基づき、長期キャリア形成の為、39歳以下の募集となります。