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必要な経験・能力等 【必須】■システム開発の実務経験（1～2年程度）■メジャーな開発言語（Java, PHP, Ruby, Python等）の使用経験■各拠点（東京・大阪・名古屋・福岡・札幌）へ出社が可能な方 【求める人物像】 ■周囲と円滑な連携ができるコミュニケーション力をお持ちの方 ■新しい技術への学習意欲が高く、自らスキルアップに励める方 【歓迎】■開発環境（React, TypeScript, AWS等）での実務経験 ■フルリモート環境下での自律的な業務遂行経験 ■インフラ構築やテスト、運用保守からのキャリアアップを志向する方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【求めるスキル】 ・ストアマネージャー（店長）経験（目安2年以上） 【歓迎スキル】 ・課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 ・店舗運営・マネジメント・人材育成経験 ・計数・コスト・在庫管理経験 ・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる方 ・中長期を見据えた顧客構築ができる方 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方はぜひご応募ください！（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等）

求める人材: 【必須条件】【必須】 ■Salesforceのコンサルティングもしくは開発に関するご経験をお持ちの方 【職種経験】職種未経験NG

必要な経験・能力等 【1～3のいずれか必須】【1】事業会社人事or人事コンサル企業での実務経験【2】セールスやマーケなどビジネスサイドでのマネジメント経験 【3】事業会社の企画系職種で、複数の部門横断PJTを推進した経験 【募集背景】プロダクト数や組織を益々増やしながら、生産性高い事業・組織を作ることが何よりも重要であり、最適な組織戦略を推進し、MFBCの人・組織能力を最大化するため「HRBP室」として今後も更なる拡大を予定しております。より多岐に渡る人事施策の支援を組織や事業フェーズに合わせて展開することにより、事業に対する貢献性を高める為、HRBPの採用を強化していく運びとなりました。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【歓迎】メーカーでの定期通販推進・担当経験、広告代理店等での健康食品・サプリ等の広告運用経験、ECフォースの活用経験 ■メーカーや広告代理店にて健康食品・サプリメント等の定期通販マーケティングやWeb広告運用を担当し、事業成長を牽引した実務経験 ■ECフォースなどのツール活用や各種ECモール運用、綿密な数値分析に基づくLTV最大化やCPA改善の実績 ■魅力ポイント：大きな裁量権のもとで新商品のマーケティング戦略を一手に担い、事業拡大のコアメンバーとして飛躍的な成長が可能です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■無形商材の法人営業経験5年以上 ■マネジメント経験2年以上 【当社について】■法人向け事業：経理や人事労務における面倒な作業を効率化する事業者向けバックオフィスSaaSを展開■個人向け事業：金の流れや資産の現状を把握できる家計簿アプリや自動貯金アプリ等の個人向けPFMサービスを展開■金融機関向け事業：残高データや取引明細データを収集・蓄積・分析し、金融機関をはじめとするクライアントと共に顧客である個人や法人に価値あるサービスを届けるプラットフォームを展開 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 - 5+ years progressive HR experience: strategic planning & hands-on operations - Strong knowledge of local employment law, compliance & HR best practices - Experience in full-cycle recruitment, performance management & employee engagement - Proven ability to partner with senior leadership & shape organizational culture - Japanese(Native Level), English or Korean(Business Level) - Experience in full-cycle recruitment,performance management & employee engagement - Proven ability to partner with senior leadership & shape organizational culture 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 日本語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■データ活用を通じ、なんらかの改善アクションの起案・実行・オペレーション設計に関わった経験 【あると望ましいスキル】■SaaSビジネスにおけるThe Model型のマーケティング・セールスモデルについての理解 ■取り組む課題を組織の上位目標と紐づけて整理できる構造化スキルとビジョンとともに共有できるリーダーシップ。 ■SalesforceやMAツールの運用経験（オペレーションとの整合性をとりながらカスタマイズ提案をした経験） ■事業コンディション把握を目的としたBIダッシュボードの構築スキル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】飲食業界での採用支援経験（人材エージェント等） 【尚可】飲食業界への深い理解 【魅力】■成長フェーズ：IPO準備中の急成長企業で事業拡大フェーズに参画できる貴重な機会 ■今後長くいかせるスキルが身につく：多業態展開により幅広い人事スキルを習得可能 ■出張等がなく働きやすさ◎：店舗は都内中心（特に恵比寿や中目黒エリア）のため遠方への出張等はありません。残業もほとんどなくWLBが整う環境 ■キャリア：初めての専任担当のため今後マネジメントといったキャリアを積むことも可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社で人事企画・採用いずれかの経験をお持ちの方（目安5年以上） ■人事企画または採用領域のいずれかでのマネジメント経験をお持ちの方 ■経営層・部門責任者との折衝経験をお持ちの方 ■組織課題を整理し、施策に落とし込んだ経験をお持ちの方 ■変化の多い成長フェーズの企業で柔軟に対応できる適応力をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■数百名規模の企業の人事制度設計、人材開発、組織開発いずれかの実務経験 【魅力】 AI業界トップクラスの上場AI企業で、AIドリブン経営に向けた組織づくりに関われます。Credo刷新にも生成AIを活用するなど、顧客向けだけでなく自社の働き方・組織運営にもAIを取り入れています。社内でも一定のガバナンスのもと生成AI活用が進み、人事施策にも新しい発想を取り入れやすい環境。上場企業の基盤とベンチャーの裁量を両立し、組織づくりの当事者になれます。ハイブリッド勤務可の環境。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか2年以上必須】■事業会社でのHRBP・人事マネジメント経験／人事コンサル経験／ビジネスサイドでのマネジメント・事業責任者経験／部門横断PJTを推進し組織変革を主導した企画系職種経験 【募集背景】 売上高前年同期比42％増、toB領域は59％増と爆発的に成長するスケールフェーズ。300名規模を超える複数ドメインの経営チーム組成が急務です。AI自律化へ20億円規模のプロダクト投資を実行する中、生産性の高い「人とAIが協働する未来の組織モデル」を自ら定義・進化させる体制強化に向け、主戦力となるHRBPを増員します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事労務領域の業務経験（顧客折衝経験不問） ■カスタマーサクセス経験 ■無形商材の営業経験 ■社会保険労務士事務所での勤務経験 ■システム導入経験 【求める人物像・面接で見ているポイント】 ■世の中に新しい価値を作れることに喜びを感じられる方 ■マネーフォワードのビジョンに共感していただける方 ■チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ■主体性、当事者意識、共感力のある方 ■顧客の本質的な課題を捉え、解決に向けた提案ができる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】■無形商材の法人営業、またはパートナーセールス（代理店営業）経験3年以上。金融機関、人材、IT、広告等の業界で高い実績（連続達成など）を残してきた方。 【採用背景】 HRドメインは前年比で急成長を遂げており、2028年売上80億円・No.1統合型HRブランドへの進化を目指しています。さらなる市場開拓に向けて、全国の中小企業に効率よく価値を届けるパートナーアライアンスの強化が最重要テーマです。主体的にアプローチを設計し、事業成長を牽引するパートナーセールスを増員募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■事業会社での採用経験、または人材紹介でのRA/CA経験。 【魅力】 AI業界トップクラスの上場企業として、生成AI/AIエージェント領域や大手企業向けAI実装事業が拡大中。採用計画も昨年比で大きく伸びており、採用が事業成長に直結するフェーズです。SMBCグループ等の大手案件を担う組織づくりに、人材面から関われるやりがいがあります。社内でも生成AI活用が進み、採用業務のアップデートにも挑戦可能。ハイブリッド勤務可の環境。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■BtoB領域でのマーケティング（広告・イベント・CRM・SEO等複数手法）の実務経験 ■デジタル広告運用および事業会社でのマーケ企画経験 【採用背景】 ERPマーケティング本部は、約20のプロダクトを擁し中堅・大手企業の経理財務DXを支えるマーケティング組織です。FY28にARR250億円・クラウドERP市場No.1を達成するため、単一チャネルにとどまらず、オンライン・オフライン・CRMを横断してマーケティング全体像を描き、リード獲得から商談創出までを総合的にドライブできる「フルスタックマーケター」を募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社または広告代理店でのマーケティング実務経験1年以上 ■デジタルマーケティングに関する基本的な知識と実務経験 【あると望ましいスキル・経験】 ＜ご経験＞■SaaS、Webサービス、アプリなどのマーケティング経験 ■スタートアップやベンチャー企業での実務経験 ■コンテンツライティングや編集の経験 ■セミナーやイベントの企画・運営経験 ＜スキル＞ ■Google Analytics, Google広告, Facebook広告などの運用経験 ■基本的なデータ分析スキル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■Marketo、KARTE、Salesforce等のMAツールを用いた分析・運用経験 ■CRM戦略の立案からシナリオ作成、各種集客指標の改善までを一貫して推進した実務経験をお持ちの方 【求める人物像】■サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 ■失敗を恐れず、前に進むチャレンジ精神のある方 ■物事や事象を多角的に見ることができ、過程を楽しめる方 ■同僚や他部門を巻き込み、円滑なコミュニケーションができる方 ■ユーザー目線に立ってプロダクトをより良くするアイデア、企画を前向きに生み出せる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■データ活用を通じ、なんらかの改善アクションの起案・実行・オペレーション設計に関わった経験 【あると望ましいスキル】■SaaSビジネスにおけるThe Model型のマーケティング・セールスモデルについての理解 ■取り組む課題を組織の上位目標と紐づけて整理できる構造化スキルとビジョンとともに共有できるリーダーシップ。 ■SalesforceやMAツールの運用経験（オペレーションとの整合性をとりながらカスタマイズ提案をした経験） ■事業コンディション把握を目的としたBIダッシュボードの構築スキル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■マーケティング領域での実務経験（目安：7年以上） ■顧客中心の思考を持ち、顧客の課題を解決するためのマーケティングを実施してきた経験 ■CPA改善だけでなく、LTVやリピート設計まで見た経験 ■リーダーシップ: チームをまとめ、プロジェクトを推進した経験。 ■美容 / 美容医療への強い関心・理解 ■東京（渋谷拠点）へ出社可能な方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：日本語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業全体または事業開発、セールス、マーケティング領域でのマネジャー経験、事業成長に大きく影響するプロジェクトをリードした経験 ■事業計画の策定、予実管理（KPI管理）経験 【あると望ましいスキル・経験】 ■SaaS企業のCRO/事業責任者もしくはそれに準ずる経験や実績 ■既成概念にとらわれない企画提案力・戦略的営業力と高い実績 ■論理的思考力、問題解決力 ■実行力、プロジェクトマネジメント力 ■相手の状況や心情を読み取りながら正論が言えるコミュニケーション力 ■メンバー及び、社内ステークホルダーの巻き込み力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■BtoB企業でのマーケティング経験 ■ウェビナーの企画・集客・運営経験 ■既存リード向けメールマーケティング経験 ■ウェビナー後のリード選別・営業への引き渡し体制の構築・運用経験 【求める人物像】■数字を基に課題を捉え、客観的に判断・改善できる方 ■完璧な計画を待たず、まず実行し、結果を見て柔軟に軌道修正できる方 ■マーケティング部門だけでなく、営業部門とも積極的に連携できる方 ■戦略立案にとどまらず、自らSFAを操作し、実務も推進できる方 ■自社が伝えたいことより、顧客が求める情報を優先して考えられる方 ■ユーザーの共感を生む発信を設計し、継続的に成果につなげられる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 【リモート可】アセスメントエンジニアの資格をお持ちの方

求める人材: 【リモート可】プロダクトエンジニアの資格をお持ちの方

求めている人材 【必須】 ・IT／SaaS商材の法人営業経験3年以上 ・顧客課題を構造的にヒアリングし、ソリューション提案を設計・実行した経験 ・目標達成へのコミットメントと、達成プロセスを自分の言葉で説明できる再現性 【歓迎】 ・業務系SaaSの導入支援経験 ・ERP／基幹システムの導入支援経験 ・マルチプロダクト提案またはBPR提案の経験 ・HR領域の業務知識 ・メンバーマネジメント経験 ・SFAを用いたパイプライン管理 【求める人物像】 jinjerのPhilosophy・Vision・Missionに共感し、当事者意識を持って課題解決に取り組める方。論理的かつ柔軟に考え、継続して学び、事業や組織の変化を前向きに捉えられる方。

必要な経験・能力等 【必須】デジタルマーケティングの実務経験（事業会社・代理店問わず） 【当社のカスタマーサクセスについて】 経営陣も含めてカスタマーサクセスが大事だというスタンスとしての基盤はありつつも、その進め方についてはまだ完成形ではなくて、試行錯誤していける段階です。ですので、固まった枠の中でまわしていくだけでなく、これから自分たちで体制や仕組み化を検討していけるフェーズだということが醍醐味です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事労務領域の業務経験（顧客折衝経験不問） ■カスタマーサクセス経験 【歓迎】■人事労務業務プロセス改革・設計の経験 ■社会保険労務士事務所での勤務経験 ■社労士資格 【求める人物像・面接で見ているポイント】 ■世の中に新しい価値を作れることに喜びを感じられる方 ■マネーフォワードのビジョンに共感していただける方 ■チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ■主体性、当事者意識、共感力のある方 ■顧客の本質的な課題を捉え、解決に向けた提案ができる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】■ビジネスレベルの英語力、または英語を用いた業務経験 ■コンサルタント／クライアントサポート／カスタマーサクセス／テクニカルサポートいずれかの実務経験 【魅力】 ■海外ベンダーとの連携を通じて、英語×テクニカルな実務経験を積むことが可能 ■将来的に新規ソリューションの企画・事業立ち上げにも挑戦可能 ■今後も需要拡大が見込まれる「不正対策×AI×決済」の市場経験 ■デジタルガレージグループのアセットを活かした提案が可能 ■チームマネジメントとプレーヤー業務の双方を経験可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】イベント・セミナー企画推進、またはSEO・コンテンツマーケティングの企画推進経験（目安3年以上）。施策の成果分析・改善経験。【歓迎】BtoB SaaS、予算策定、AI活用経験。 【採用背景】 法務業務の効率化を支援する「マネーフォワード クラウド契約」等の事業成長に向け、イベント・セミナーを起点としたマーケティングを強化。リード数だけでなく、商談・受注への貢献まで見据えて戦略・投資・施策を推進する人材を募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: WEBエンジニアの資格をお持ちの方

必要な経験・能力等 【必須】 ■WebデザインまたはUIデザインの実務経験 ※応募時にはポートフォリオの提出が必須となります。 【歓迎】■チーム単位でのデザイン経験■HTML / CSSを使ってのコーディング経験■他者が制作したデザインへのレビューやフィードバック経験■制作ディレクション(品質管理・進行管理)経験■事業会社での就業経験 【魅力】■企画段階から参画できるため、デザインで事業を創る実感があります。■貴方のデザインが実装され、CVRが上がり、ユーザー満足度が向上し、事業が成長する。その因果関係をリアルタイムで実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【リモート可】開発エンジニアの資格をお持ちの方

必要な経験・能力等 【必須】人事労務・給与の複雑な業務フローに関する深い知識。加えて、ITコンサル・SIerでの導入/BPR経験、または複数名のPJ管理・組織育成経験（各目安3年以上）。【歓迎】人事SaaS導入経験。 【採用背景】 2024年設立のマネーフォワードコンサルティングでは、SaaSとAIを活用したバックオフィス改革支援を拡大中。人事労務・給与領域のコンサルティング体制を強化し、複雑な導入案件の推進とメンバー育成、サービス品質の向上を担う中核人材を募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【必須条件】 ・39歳以下の方（長期キャリア形成のため） 活躍している社員は、飲食店員、販売スタッフ、旅行代理店窓口、カーディーラー、保険代理店営業、MR、スポーツインストラクターのほか、異業界出身の方がほとんどです！

求める人材: 【リモート可】グローバル開発エンジニアの資格をお持ちの方

求める人材: 【リモート可】アプリケーションエンジニアの資格をお持ちの方

必要な経験・能力等 【必須】■業務コンサルティング、またはITコンサルティング/SIer・ITソリューション業界での実務経験 ■人事領域への深い理解（勤怠・労務・給与等の複雑な人事業務フローへの高い解像度） 【採用背景】 マネーフォワードコンサルティングは2024年の誕生以来、「経営管理No.1」の実現に向けて急成長中。これまでの経理財務領域に加え、急拡大する「人事労務（HR）領域」のコンサルティング組織を本格的に立ち上げるフェーズにあります。SaaSとコンサルティングを掛け合わせ、お客様のバックオフィス変革を力強く牽引する初期コアメンバーを募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■従業員500名以上のBtoB営業5年以上 ■新規開拓経験 ■経営層への提案経験 【尚可】■ITサービス提案/新品小売業界知見/マネジメント経験 【魅力】■事業：『RECORE』の基盤を新品小売領域へ拡大中。正解のない新市場を切り拓くコアメンバーとして参画できます。■働き方：経営層と対話し、本質的な経営課題解決や業務変革提案にコミットできる環境です。■ポジション：商談完遂のみならず、掴んだ勝ち筋を言語化し自社戦略や組織の型づくりに還元できます。■競合優位性：POSと基幹の一体提供や高柔軟なカスタマイズ性で高い市場優位性を確立しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■Webサービスにおける要件定義経験5年以上■プロジェクト管理経験3年以上■Webサービスの開発・構築経験2年以上 【歓迎】■ECサービスの業務知識■ECサービスにおける要件定義およびプロジェクト管理経験または開発経験■業務分析・業務プロセス改善など、業務フローの構築や改善を行った経験■プラットフォームの開発経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法人営業経験（3年以上）★大手顧客への営業経験・複数商材のソリューション提案・成果を継続して出してきた方と親和性が高いポジションです！ ≪圧倒的な成長環境≫現状の問題点を詳細に把握し、顧客にとって最善の状態を実現するためのソリューションとしてBill Oneを提案する必要があります。また、その先では上司・経営層など異なる視座の問題意識を持つ決裁者に向けた多角的な提案も必要です。セールスとして顧客が気づいていない可能性を引き出し課題解決が実現できるといったやりがいがあり、またそれがセールスとしての成長につながる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ＜＜業界知見不要/営業経験者歓迎＞＞ 【必須】■BtoBソリューション営業経験(3年以上) 【NaviPlusシリーズとは】Cサイトの売上最大化を支援するAIマーケティングプラットフォームです。レコメンド・検索・レビュー・メール配信など複数のサービスを提供し、顧客体験の向上と購買促進を実現します。【魅力】■大手EC企業の事業成長に携わることが可能：日本を代表するEC事業者への提案機会が豊富。数千万PV規模のサイト改善に携わり、自身の提案が売上や顧客体験の向上へ■働き方：年休123日/在宅週1～2回可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■営業経験または営業企画立案～実行の経験（2年以上） ■マネーフォワードのMission・Vision・Value・Cultureへの共感 【あると尚良いご経験】 インサイドセールス部での就業経験 セールスナレッジを体系化して組織に浸透させた経験 プロジェクトのリーダーとして複数部署を跨いだ案件を推進した経験 システム（CRM／SFA／MA）を用いた営業、および業務改善経験 SaaSサービスの取扱経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■デジタルマーケティング業界での実務経験（デジタルマーケティング、広告運用など）■CRMまたはMAツール（Salesforce、KARTE、Braze等）の利用経験 【特徴】1.越境型キャリアを積める環境 マーケティング、UX、開発、データなど専門性の異なるメンバーと協働するプロジェクトが多数。職種の枠を超えて視座を広げれます 2.公平な人事評価制度 成果に応じた評価と報酬を実現する仕組みを整備。実力で評価されます 3.先端技術に携われる機会の多さ Snowflake、Databricks、生成AIなど最新技術を扱うプロジェクトが豊富。大手企業との共創により、技術を活かせます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人材業界での法人営業経験(人材紹介のRAまたは両面、正社員領域での求人広告営業など) ■事業会社での人事経験(採用、人事企画など) ■SaaSビジネスでのカスタマーサクセス経験 【魅力】■上場企業、急成長スタートアップ、老舗メーカー、IT企業など、業界・規模を問わず「人と組織」に本気で向き合う企業がクライアント。カウンターパートは人事部長、CHRO、経営者です。 ■他社が絶対に持ち得ない、心理学に基づく性格可視化技術と累計200万人の受検データ。さらに、社内には臨床心理士が在籍する「組織心理研究所」があり、組織人事コンサルティングファームと同等の知見を活かした提案が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：