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求めている人材 ◆年数問わず、外食経験者大歓迎!! アルバイトなど雇用形態も問いません◎ 和食やイタリアン、フレンチ出身者など、 これまでに多士済々なメンバーが活躍!! ◆学歴不問！業界・職種未経験歓迎！ ◆社会人デビュー＆第二新卒の方もOK！ ※ブランクや社会人歴10年以上の方も◎ 「人と接するのが好き！」 その気持ちさえあれば大歓迎！ 【 こんな前職の方も活躍!! 】 販売スタッフ／ホテルスタッフ／アミューズメントスタッフ／営業職／接客スタッフ／美容師／公務員 など ※学歴不問！高卒OK ※女性スタッフも多数活躍中！ ※子育て中パパや、家族を支えるパパも活躍 ー▼ あれば活かせる ▼ー ［資格・免許］ 調理師免許/食品衛生責任者/食品衛生管理者 など ［経験スキル］ 接客サービス/配膳ホールスタッフ/調理補助 /キッチンスタッフ/調理スタッフ/店長 /マネージャー/スーパーバイザー/店舗運営 /店舗管理/新店立上げ/マネジメント経験 など ［経験業界・業態］ レストラン/カフェ/居酒屋/和食/洋食/中華 /ラーメン店/ファストフード/その他飲食店 /販売/ホテル/ブライダル/アミューズメント施設 など

求める人材: ・LAN配線工事の経験がある一人親方 ・作業員を手配できる協力会社 ・現場の安全ルールを守り、丁寧に施工できる方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・高等学校教員免許状（英語） 保持者 ・高等学校教員免許（英語） 取得見込みの方

求めている人材 【応募条件】 ◇社会人経験1年以上 ◇学歴不問・第二新卒歓迎 ◇業界未経験歓迎 ◇営業・販売・接客・サービス業など、 人と接する仕事の経験をお持ちの方 【こんな経験が活かせます】 法人営業／個人営業／企画営業／ 提案営業／ルート営業／新規営業／ 反響営業／インサイドセールス／ テレアポ／コールセンター／ カスタマーサポート／通信・電気／ 接客販売／アパレル販売／携帯販売／ 家電量販店／不動産営業／保険営業／ 人材営業／求人広告営業／広告営業／ Web広告営業／飲食店スタッフ／ ホールスタッフ／居酒屋スタッフ／ カフェスタッフ／ホテルスタッフ／ ブライダル／美容部員／店長／副店長／ SV／リーダー経験／マネジメント経験 【こんな方にピッタリです】 ◎年功序列ではなく成果で評価されたい方 ◎人と話すことが好きな方 ◎初対面でもすぐに距離を縮められる方 ◎フットワーク軽く行動できる方 ◎負けず嫌いな方 ◎ガッツを持って仕事に取り組める方 ◎営業にチャレンジしたい方 ◎接客・販売経験を活かして稼ぎたい方 ◎同世代より早く成長したい方 ◎将来はマネージャーを目指したい方 ※営業経験がなくても大丈夫です。 大切なのは、 「人と関わる仕事をしてきたこと」と 「もっと稼ぎたい」 「成長したい」という気持ち。 接客・販売・サービス業で培った コミュニケーション力や関係構築力を、 収入につながる営業スキルへ 変えていける環境です。 ⏩ストック型のインセンティブ 当社は継続でのリピート案件も インセンティブの対象としています。 翌月のリピート率は90％以上で、 お客様がどんどんストックされるため、 収入も右肩上がりで増えていきます。 ⏩職場環境・風土について 20代が多く活躍している職場。 持ち前のノリと勢いや自然と すぐに友達になれるような コミュニケーションスキルを活かし、 クライアントと信頼関係を構築しましょう。 ⏩新規開拓しやすいニッチ市場 ・決裁者（オーナー・店舗責任者） への直接アプローチ ・信頼構築が継続受注・高単価 取引につながるビジネスモデル これまで培ってきた提案力・ヒアリング力・ 関係構築力を成果へつなげられる環境です。 ⏩インスタで会社の雰囲気をチェック‼ 支社紹介や社員旅行、内定式、福利厚生、 会社周辺のランチ情報までアップして いますので見ていただけると嬉しいです♪ ▼URL https://www.instagram.com/imc_recruit/?hl=ja

求めている人材 ★マジメさ、素直さがあれば歓迎 ★営業未経験でも大丈夫です！ ＜こんな方歓迎＞ ◆学歴・職歴一切不問 ◆未経験・第二新卒の方歓迎 ◆とにかく今の自分を変えたい方 ◆稼げるスキルを身につけたい方 【活かせる経験・スキル】 法人営業／企画営業／ルート営業／ 提案営業／新規営業／反響営業／ 接客販売／サービス業／店長／SV／ マネジメント／教育・育成経験／ 人材紹介／人材派遣／求人広告／ Indeed運用／採用支援／RA／CA／ インサイドセールス／Web広告／ コールセンター／テレアポ など “売って終わり”ではなく、 継続契約で収入を積み上げる営業へ。 営業経験をより高収入につながる 環境で活かしたい方を歓迎します。 ⏩ストック型のインセンティブ 当社は継続でのリピート案件も インセンティブの対象としています。 翌月のリピート率は90％以上で、 お客様がどんどんストックされるため、 収入も右肩上がりで増えていきます。 ⏩チームで目標を目指す 目標設定は基本は個人目標ではなく 目指すのはチーム目標。 チームのメンバーやバディがしっかり サポートするのでほぼ毎月どの拠点も 目標達成しています。 ⏩職場環境・風土について 20代の男性が多く活躍している職場。 持ち前のノリと勢いや自然と すぐに友達になれるような コミュニケーションスキルを活かし、 クライアントと信頼関係を構築しましょう。 ⏩スピード選考×LINE/SMS連絡OK 早い方は1週間のうちに一次、二次面接 まで終わって2週間かからず内定が出る ケースもありますよ！ ⏩インスタで会社の雰囲気をチェック‼ 支社紹介や社員旅行、内定式、福利厚生、 会社周辺のランチ情報までアップして いますので見ていただけると嬉しいです♪ ▼URL https://www.instagram.com/imc_recruit/?hl=ja

求めている人材 ★マジメさ、素直さがあれば歓迎 ★営業未経験でも大丈夫です！ ＜こんな方歓迎＞ ◆学歴・職歴一切不問 ◆未経験・第二新卒の方歓迎 ◆とにかく今の自分を変えたい方 ◆稼げるスキルを身につけたい方 【活かせる経験・スキル】 法人営業／企画営業／ルート営業／ 提案営業／新規営業／反響営業／ 接客販売／サービス業／店長／SV／ マネジメント／教育・育成経験／ 人材紹介／人材派遣／求人広告／ Indeed運用／採用支援／RA／CA／ インサイドセールス／Web広告／ コールセンター／テレアポ など “売って終わり”ではなく、 継続契約で収入を積み上げる営業へ。 営業経験をより高収入につながる 環境で活かしたい方を歓迎します。 ⏩ストック型のインセンティブ 当社は継続でのリピート案件も インセンティブの対象としています。 翌月のリピート率は90％以上で、 お客様がどんどんストックされるため、 収入も右肩上がりで増えていきます。 ⏩チームで目標を目指す 目標設定は基本は個人目標ではなく 目指すのはチーム目標。 チームのメンバーやバディがしっかり サポートするのでほぼ毎月どの拠点も 目標達成しています。 ⏩職場環境・風土について 20代の男性が多く活躍している職場。 持ち前のノリと勢いや自然と すぐに友達になれるような コミュニケーションスキルを活かし、 クライアントと信頼関係を構築しましょう。 ⏩スピード選考×LINE/SMS連絡OK 早い方は1週間のうちに一次、二次面接 まで終わって2週間かからず内定が出る ケースもありますよ！ ⏩インスタで会社の雰囲気をチェック‼ 支社紹介や社員旅行、内定式、福利厚生、 会社周辺のランチ情報までアップして いますので見ていただけると嬉しいです♪ ▼URL https://www.instagram.com/imc_recruit/?hl=ja

求めている人材 ＜必須＞ ⭐サービス管理責任者の ・実践研修 ・更新研修 どちらかを修了している方 ✅ブランク歓迎／ブランクOK ✅経験者・有資格者歓迎 ✅学歴不問(中卒・高卒歓迎) ✅ハラスメント相談窓口あり ※通院・体調面の配慮は事前相談可能 ※急な欠勤が頻発すると業務継続が難しい職場です ⛲活躍中のスタッフは…⛲ ＜入社3年目/Kさん＞ 支援スタッフとして入社後、今はサービス管理責任者として日々奮闘しています。 スタッフの半数が私が私と同じで、入社後に資格取得をしています。 一人ひとりの「成長」や「頑張り」を目の前で見て感じる事が出来て、 自分自身も成長できる職場です。 ＜入社1年目/Sさん＞ 他施設でサービス管理責任者候補としての 経験がありましたが、先々を見据えた時に 長期で働ける環境を求めて転職を決意。 お給料はもちろんですが、しっかりと 有給消化ができたり、新規開所の施設も 多いので将来性もあり、安心して業務に 取り組むことができます。 いつかオープンの施設で働いてみたい夢も 叶いそうです✨

求めている人材 【応募条件】 ◇社会人経験1年以上 ◇学歴不問・第二新卒歓迎 ◇業界未経験歓迎 ◇営業・販売・接客・サービス業など、 人と接する仕事の経験をお持ちの方 【こんな経験が活かせます】 法人営業／個人営業／企画営業／ 提案営業／ルート営業／新規営業／ 反響営業／インサイドセールス／ テレアポ／コールセンター／ カスタマーサポート／通信・電気／ 接客販売／アパレル販売／携帯販売／ 家電量販店／不動産営業／保険営業／ 人材営業／求人広告営業／広告営業／ Web広告営業／飲食店スタッフ／ ホールスタッフ／居酒屋スタッフ／ カフェスタッフ／ホテルスタッフ／ ブライダル／美容部員／店長／副店長／ SV／リーダー経験／マネジメント経験 【こんな方にピッタリです】 ◎年功序列ではなく成果で評価されたい方 ◎人と話すことが好きな方 ◎初対面でもすぐに距離を縮められる方 ◎フットワーク軽く行動できる方 ◎負けず嫌いな方 ◎ガッツを持って仕事に取り組める方 ◎営業にチャレンジしたい方 ◎接客・販売経験を活かして稼ぎたい方 ◎同世代より早く成長したい方 ◎将来はマネージャーを目指したい方 ※営業経験がなくても大丈夫です。 大切なのは、 「人と関わる仕事をしてきたこと」と 「もっと稼ぎたい」 「成長したい」という気持ち。 接客・販売・サービス業で培った コミュニケーション力や関係構築力を、 収入につながる営業スキルへ 変えていける環境です。 ⏩ストック型のインセンティブ 当社は継続でのリピート案件も インセンティブの対象としています。 翌月のリピート率は90％以上で、 お客様がどんどんストックされるため、 収入も右肩上がりで増えていきます。 ⏩職場環境・風土について 20代が多く活躍している職場。 持ち前のノリと勢いや自然と すぐに友達になれるような コミュニケーションスキルを活かし、 クライアントと信頼関係を構築しましょう。 ⏩新規開拓しやすいニッチ市場 ・決裁者（オーナー・店舗責任者） への直接アプローチ ・信頼構築が継続受注・高単価 取引につながるビジネスモデル これまで培ってきた提案力・ヒアリング力・ 関係構築力を成果へつなげられる環境です。 ⏩インスタで会社の雰囲気をチェック‼ 支社紹介や社員旅行、内定式、福利厚生、 会社周辺のランチ情報までアップして いますので見ていただけると嬉しいです♪ ▼URL https://www.instagram.com/imc_recruit/?hl=ja

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求めている人材 【応募条件】 高卒以上／製造現場でのオペレーター経験、 もしくは機械・設備のメンテナンス／生産技術など、 設備に近い業務のご経験がある方。 ※食品・飲料に限らず、自動車部品、化粧品、 製薬、半導体、電機・精密、化学、プラントなど、 メーカー／設備系企業でのご経験を広く歓迎します。 もしくは、高等専門学校を卒業していて 「ものづくり」が好きな方 多くの操作はタッチパネルで 自動化されており、食品工場が 初めてでもご安心ください！ 【必須要件】 製造現場やメンテナンスに関わる、 以下いずれかのご経験をお持ちの方 業界経験は一切不問です。 経験の浅い方、第二新卒の方も歓迎です！ ・工場での製造オペレーター ・電気・計装設備の保守・保全 ・サービスエンジニア ・FAエンジニア ・生産技術、設備管理など 【以下の経験や知識を歓迎！】 ・PLC（三菱等）のラダー制御経験（読み取り〜簡単な修正レベルでも可） ・センサーや画像検査機の調整／条件設定の経験 ・フィールドエンジニア経験（客先常駐から、自社設備側へキャリアチェンジしたい方歓迎） ＜該当資格＞ ・第二種電気工事士 ・第一種電気工事士 ・電気主任技術者 ・機械保全技能士 ・計装士 等 【移住者支援（U・Iターン歓迎）】 遠方からのご応募も大歓迎です。 新しい環境でのスタートを 全力でバックアップします。 ■引越費用の実費補助（会社負担） ■新生活支援金20万円支給 （入社初月の給料にプラス！） ■月々の住宅手当あり ※いずれも、ご本人が世帯主かつ 主たる生計維持者であることが 条件となります。 ※関西工場/滋賀工場配属の場合は 独身寮も選択可能です。 （※時期により空きがない場合がございます） ー ＊他業界の出身者が活躍中！＊ たとえば設備メーカーの設計や プラントの制御エンジニアなど、 製造に限らず、設備・機器の システム保守・保全・制御に 携わってきた方は大歓迎です。 PLCソフトの修正・デバッグや、 センサー類の調整、インバータの 同期制御などもお任せするため、 以下のような方を歓迎します！ ・電気や制御の知識を活かしたい ・客先常駐ではなく自社設備にじっくり向き合いたい ・トラブルの根本原因をロジカルに 解決するのが好き ＊実際の入社者（異業種から多数） 23才 FA機器メーカー/制御設計 25才 プラント会社/計装エンジニア 28才 電子部品メーカー/生産技術 31才 半導体装置/サービスエンジニア ＊入社者の声 Q.実際に働いて良かったことは？ ・Oさん 客先都合に振り回されません。 自社の設備なので、システム導入後 の運用まで見届けることができ、 エンジニアとしてやりがいがあります。 ・Nさん みんな技術への探究心が強いです。 以前は設備メーカーにいましたが、 食品工場とは思えないほど 高度な自動化が進んでおり、 日々新しい発見があります。 ・Kさん 圧倒的に休みが増えました。 土日祝はちゃんと休めて 残業も1日1時間あるかどうか。 「夜勤って大変そう」と思っていましたが、 1週間ごとのシフトなので、慣れてくると 意外と生活リズムは整えやすいです。 平日に用事を済ませられるのも便利ですし、 手当がつく分、収入面でもありがたいですね。

求めている人材 《必須条件》 ✅要普通免許(AT限定可) ✅59歳以下の方を募集 （定年年齢が60歳のため） 《歓迎条件》 ✅学歴不問 ✅未経験者歓迎 ✅高収入目指している方、稼ぎたい方 ✅人と話すこと、喜ばせることが好きな方 ✅正当に評価される環境で働きたい方 ✅接客・販売の経験がある方 ✅主婦（主夫）さんも活躍中です！ 《関連ワード》 法人営業、買取査定、カーディーラー、 自動車販売員、販売スタッフ、中古車査定士、 ルート営業、出張買取、出張販売、 カーアドバイザー、反響営業、車好き カーライフアドバイザー、個人営業、訪問、 外車、輸入車、新車、買取スタッフ、 Uターン・Iターン歓迎、来客対応、出張査定、 オークション、バイヤー

求めている人材 【必須条件】 ・成功したい、稼ぎたいと強い意志をお持ちの人 ・コミュニケーションを取ることが嫌いじゃない人 ・明るい人 ＊学歴不問 ＊社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ＊第二新卒歓迎 人柄重視の採用です。 ✅会話が好きな方 ✅頑張った分だけ稼ぎたい方 いま在籍しているスタッフも皆、経歴や性格は様々です。 また得意とするお客様のタイプもバラバラです。 完全実力主義で昇格や報酬が決まる一方で 年功序列や入社順を気にする雰囲気ではないので 初日からあなたの個性や存在感を発揮してください 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・36歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【対象となる方】 20代・30代・40代の若手〜中堅層が中心となって活躍中！ 今後の組織強化と技術継承を見据えた募集です。 【必須要件】 ・二級建築士以上の資格 ・木造戸建て住宅の設計実務経験（2年以上） ・ARCHITREND ZEROの操作スキル ※東京23区内での木造戸建て実務経験（2〜3年程度）がある方は即戦力として優遇します。 【私たちが最も重要視する姿勢】 ～「ただ図面を引く作業」に物足りなさを感じているあなたへ～ 私たちは、建築を単なる「完成させる仕事」ではなく 「常に進化させる仕事」と考えています。 言われた通りの図面を描くのではなく、 自ら予算をコントロールし、利益を生み出す 「商品開発」に挑戦してみませんか？ 経験年数や現在のスキル以上に、 「これからの成長意欲」を重視します。 【大切にしたい4つの姿勢】 ⒈ 学び続ける向上心 新しい商材・工法・トレンドに常にアンテナを張り、最高の付加価値を追求できる方 ⒉ 柔軟性と謙虚さ 自分の過去のやり方に固執せず、良いものは素直に取り入れられる柔軟な方 ⒊ チームでの高め合い 営業や施工担当とアイデアを共有し、協力してより良い家づくりを目指せる方 ⒋前向きな挑戦心 物事をポジティブに捉え、「この裁量の中でもっと成長したい」と思える方 【中途入社社員の声】 ✅ 前職：注文住宅設計（30代） 「施主の要望に応える注文住宅とは違い、建売住宅は設計者が仕様・デザイン・収支まで考えて仕掛けていくスタイル。アプローチが全く異なり、ビジネスとしての面白さを学び続けられています！」 ✅ 前職：木造住宅設計（40代） 「部材選定から価格決定まで一貫して携われる独特のスタイルです。自身の裁量で設計に集中できるため、これまでの経験を生かしながらさらなるスキルアップを実感できます。」

求めている人材 ❖ 応募資格（いずれも必須） [1] 1級建築施工管理技士または2級建築施工管理技士の資格保有者 [2] 普通自動車免許（AT限定可） ※入社後の取得については応相談 ❖ 歓迎要件(以下、一つでも当てはまればご応募ください) ●こんな経験・スキルがある方 [1] 施工管理・積算などの実務経験 [2] 一級建築士の資格保有者 [3] AutoCAD、Jw_cadの実務使用経験者 [4] マスター工程表、月間工程表、週間工程表の作成 [5] 実行予算書・施工計画書の作成 [6] 議事録作成と関係者への配布 [7] 設計事務所や顧客との打ち合わせ対応 [8] 出来高管理と請求資料作成 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・高卒・専門学校卒以上 ・年齢不問 ・ブランクOK ・ネイルOK ・ピアスOK ・ひげOK ・髪型・髪色自由 ┏━━━━━━━┓ ❖私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択のために、 「私たちの価値観に共感できるか」を確かめてください。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■事業への想い 当社が大切にしているのは、「あんしんを育む」こと。 「本質をつなぎ、計画をかたちに」を、合言葉にしています。 ただ建物を建てるのではなく、図面の奥にある 「なぜそうしたいのか」をくみ取り、かたちにする。 それが、私たちの仕事です。 目指すのは、社員・お客様・地域の三者がともに豊かになる社会。 社員が誇りを持って働き、お客様が安心して挑戦し、地域がともに発展していく。 この循環を、私たちのゴールとして掲げています。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■仕事へのスタンスと個人の裁量 当社は、「人間力」と「自律性」を大切にする文化です。 行動規範として、4つの軸を掲げています。 ・誠実さ ・能力の向上 ・一貫性 ・想像力 役職や年次にかかわらず、現場の判断はあなたに委ねられます。 指示を待つのではなく、自分の裁量で段取りを組み、工程を止めずに動かす。 そんな「自走する人」が、当社で活躍しています。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■組織の価値観 ① お互いを「パートナー」として、信頼し合える環境 厳しい上下関係は、一切ありません。 他人事を自分事として取り組める仲間が集まっています。 ② 少人数だからこそ、全員で同じ方向を向いて働ける 知識や経験を一人で抱え込まず、社内で共有。 目指す未来を、グループ全体で共有しています。 ③ 立場を越えた信頼づくり 元請け・下請け双方の立場を理解し、 関係者全員が安心して働ける現場をつくります。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■大切にしている合言葉 「関係性を耕す」 人間関係を「土壌」に見立て、信頼の種をまき、 日々の積み重ねで「つながり」を丁寧に育てる姿勢を表す、 大三グループならではの言葉です。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「大三工事」！ 当社で働く5つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐ ❶｜やりたい仕事を、言ってください 「やりたい建築物に、関われていなかった」 当社なら、あなたのやりたい仕事に合う現場を用意できます。 なぜそれが可能か。 営業部長の中村は、大手ゼネコンから当社へ移ってきた人物です。 現場の仕事を熟知しているからこそ、社員の実力と希望に合った案件を取ってきます。 さらに月1回の面談で、「やりたい現場・やりたい仕事」をヒアリング。 あなたの希望と、会社が取ってくる案件をすり合わせていきます。 ＼まだ見ていない方はチェック／ ➽ 例えばこんな仕事ができます https://www.daisan-k.com/koji/works/ ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❷｜偏らないキャリアを、積めます ✓ 元請け案件と下請け案件、両方を経験できる ✓ 元請けでは、予算管理から工程まで自分たちで動かせる ✓ 下請けでは、業界トップを走るディベロッパー・設計事務所の現場で学べる ✓ 規模に関わらず、施工・積算・現場の全工程に関われる 下請けの現場で学んだ最新の知見を、元請けの自社案件に還元する。 このサイクルが、当社で働く一番の面白さです。 「全工程を、自分の手で動かしたい」 「もっと幅広い経験を、積みたい」 そんな方に、フィットする環境です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❸｜社長・経営層と、毎日関われる距離感 ✓ 本社朝礼には、社長も毎日参加 ✓ LINEで、社長と直接つながれます ✓ 本社にいるときは、社長と直接話せる距離感 ✓ 月末には、グループ全体会議で全員集合 ➽大三グループ全社員が集まり、会社の方針を共有します。 「経営層に、自分の声を届けたい」 「社長と、もっと近い距離で働きたい」 そんな想いが叶う会社です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❹｜意思決定が早いから、現場が止まらない ✓ 仕様変更や追加工事の判断も、当日中に役員決裁が下りる！ 少人数だから叶うスピード感が、現場の停滞をなくします。 ✓ 承認待ちで遅くなる場面では、事後報告で対応！ 現場のスピードを止めない柔軟さが、当社の特長です。 「決裁待ちで、現場が止まってしまう」 そんな停滞は、当社では起きません。 あなたの判断スピードが、存分に発揮できます。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❺｜働きやすさも、しっかり整えています ✓ 他県への出張は、ほぼなし(東京23区内の案件がメイン) ✓ 年間休日127日 ✓ 新人事制度のインセンティブ加算制度で、スキルアップが給与に反映 ✓ MBO（目標管理）による公正な評価制度で、昇給・昇格に直結 ※2026年7月制定／2027年度正式運用 ＼魅力はまだまだあります／ ✅ 一般的な建築施工管理職と比べると、ここが違う！ ＜一般的には＞ ・資材調達と施工が別会社で、設計変更時の調整が煩雑 ・下請けでは、決められた工程をこなすだけで学びが少ない ・キャリアパスはマネジメント職のみで、専門性を究めにくい ＜当社なら＞ ・グループ内に資材会社（大三建商）があり、設計段階から最適化が可能 ・大手ゼネコンとの取引で最新技術に触れられる ・マネジメント職・スペシャリスト職、両方のキャリアパスを整備 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 地域に残る仕事を、選んでいます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の案件選びの基準は、目先の利益ではなく「地域に残るかどうか」。 半世紀以上、台東区に根ざしてきた当社ならではの姿勢です。 ▼こんな働き方ができます ✓ 数字に追われず、「手がけたい仕事」を選べる リピーター中心の顧客基盤と、半世紀以上の地域実績。 目先の利益に追われずに、案件を選べる土台があります。 ✓ 自分が手がけた建物が、街に形として残る 江戸下町伝統工芸館の大規模改修工事をはじめ、台東区の公共工事を継続受注。 地域に残る案件を、積み重ねてきました。 ✓ 「何を建てたか」で自分のキャリアを語れる ノルマや数字ではなく、仕事の中身で自分の道を歩める働き方です。 自分の仕事が、自然と地域の貢献につながる。 そんな働き方が、当社にはあります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ あなたの挑戦を支える当社の土台 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社が持つ、50年以上の歴史で築いた安定基盤と、 これから目指す成長戦略があなたの挑戦を後押しします。 ✅ 50年の歴史と、地域からの信頼 ✓ 1971年設立／大三グループとしては1966年創業、60年の歴史があります ✓ 台東区（施設課・観光課等）の公共工事実績が豊富 行政との信頼関係は、簡単には築けない資産です ✓ 既存顧客はリピーター中心、見積もり競合の少ない案件を安定受注 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✅ グループシナジー ✓ 建設資材の「大三建商」と施工の「大三工事」が連携するワンストップ体制 資材高騰や調達不安のリスクを、設計段階から最小限に抑える ✓ 下請けでは大手ゼネコンの高度な技術や施工方法に触れる機会を確保 景気変動に強い、柔軟な受注体制を整えています ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✅ これから目指す姿 【2030年度の目標】 ✓ 売上高20億円（2024年実績：13億1,500万円） ✓ 組織規模12名体制 【2035年を見据えた新規事業】 ✓ 「大三蒲田ビル」での成功（民泊・ものづくり事業）を体系化 ✓ 「企画・建設・運営」一体型の不動産活用サービスを商品化 ✓ 空き家活用など地域課題を解決する「共同型開発プロジェクト」へ参画 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ▼最後に 大三工事は「下請けで培う技術力」と「元請けで発揮する提案力」の 両方を持ちながら、建設業の枠を超えた会社へと歩みを進めています。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社大三工事についてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索!／ https://www.daisan-k.com/ ＼再生回数5万回超えのYouTube／ https://www.youtube.com/channel/UCXH8kuvRkUYtvVaLp4LAEhw ** ┈┈┈┈┈┈**

求める人材: 【必須】※以下のいずれかに該当する方 ・情報システム系学科の大学・専門学校等を卒業された方 ・ソフトウェア開発の実務経験が1年以上ある方 ＼経験を活かして、さらに技術の幅を広げたい方を歓迎！／ 自社システムの開発に携わりながら、WEBアプリケーションやIoTなど幅広い技術に挑戦できる環境です。 再生可能エネルギー分野の知識は、入社後に学んでいただけます。 これまでの経験やスキルだけでなく、新しい技術を学ぶ意欲や、チームで協力して仕事を進める姿勢を大切にしています。 【歓迎】※必須ではありません。あれば採用面で優遇します。 ・要件定義・サービス設計の経験がある方 ・社内外の関係者との折衝経験がある方 ・プロジェクトマネジメントの経験がある方 ・情報セキュリティに関する知識がある方 ・組み込み開発に関する知識がある方 ・電力事業に関する知識がある方 ・技術営業の経験がある方 【こんな方に向いています】 ・自社サービスの開発に携わりたい方 ・企画段階からシステムづくりに関わりたい方 ・WEBアプリやIoTなど幅広い技術に興味がある方 ・新しい技術や知識を学ぶことが好きな方 ・再生可能エネルギー分野に興味・関心がある方 ・自分のアイデアを開発に活かしたい方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方 ・分からないことを素直に質問・相談できる方 ・失敗や経験から学び、次の改善につなげられる方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・さまざまなプロジェクトに挑戦したい方 ・技術力だけでなく、課題解決力や調整力も磨きたい方 ・柔軟な働き方で仕事とプライベートを両立したい方 ・成長する会社で自分自身も成長したい方 ・岡山で腰を据えて長く働きたい方 当社では、最初からすべての技術や知識を備えた人材を求めているわけではありません。 大切なのは、新しいことへの好奇心や、失敗から学び、周囲と協力しながら成長していく姿勢です。 これまで培ってきた経験を活かしながら、エンジニアとしてさらに自分の可能性を広げたい方を歓迎します。

求めている人材 ■未経験者歓迎 要普通免許：取得後1年以上（AT限定可） 学歴不問│性別不問│ブランクOK ＜こんな方にピッタリ＞ ＊未経験から高収入を目指したい ＊一人で気楽に働ける仕事がしたい ＊運転が好き ＊接客や人との会話が好き ＊安定した会社で長く働きたい ＊プライベートの時間も大切にしたい ＊面白い会社で働きたい ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ●早番は6:00～23:00勤務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 家に帰ったら夜に寝て、 日中に自由な時間が持てます！ 日勤で残業続きだった頃より 家族と過ごせる時間が増えた なんて人も多いですよ。 ―――――――――――――――――― 入社後の流れ（未経験・二種免許なし） ―――――――――――――――――― まずは二種免許を取得。 もちろん費用は会社が全額負担！ ▼ ナビやメーター操作、 接客の基本、売上の作り方まで 研修でしっかり学びます。 ▼ 先輩との同乗研修へ。 仕事のコツやエリアの特徴などを 実践形式で覚えていきます。 ▼ ドライバーデビュー！ 入社後6ヶ月間は 月給34万円保証があるため、 未経験でも安心してスタートできます。 実際には保証額を超える収入を 手にする先輩も多数活躍中です。

求めている人材 ・不動産売買仲介の実務経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ・学歴不問 ＜以下の経験・資格をお持ちの方は優遇＞ ・宅地建物取引士 ・物件の買取、仕入れ経験 ・一級建築士、二級建築士 【このような方にピッタリです】 ・成果を収入にしっかり反映させたい方 ・お客様への提案に専念したい方 ・仲介だけでなく業務の幅を広げたい方 ・後輩育成や組織運営に関わりたい方 ・経験を活かして幹部を目指したい方 （入社時の経験や成果に応じて、随時昇進・役職への登用が可能です） 将来の役割や組織への関わり方については、 面談でご希望を 伺いながら丁寧にお話しさせていただきます。

求めている人材 ◆◆経験不問◎人柄重視の採用です◆◆ ⭐必須 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■大型自動車免許 ■牽引（けん引）免許 ⭐こんな方歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■資格・免許を活かして 高収入を目指したい方 ■「安全第一」を厳守できる方 ■新しい営業所を一緒に盛り上げたい方 ■プロフェッショナルを目指したい方 ■安定企業で腰を据えて働きたい方 ☆未経験者歓迎！ ☆四輪自動車輸送経験者は優遇します◎ ⭐異業界からの転職も歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在活躍している先輩達の前職は、 自衛官、バスドライバー、 建築関係者など様々です！ ドライバー業務の経験があれば、 即戦力として活躍できます。 初めての正社員という方も歓迎！ アルバイト経験しかない方や、 短期のドライバー経験だけの方もOK◎ 「稼げるプロドライバー」への道を 私たちが全力でサポートします。 「資格・免許を取得して もっとスキルアップしたい」 「将来を見据えて キャリアを磨いていきたい」 「プロフェッショナルを目指したい」 そんな想いがある方は、 ぜひチャレンジしてみませんか？

求めている人材 ✬【必須条件】 ・住まいに関わる施工管理の経験（年数不問） ・普通自動車第一種運転免許 ・高卒以上 ✬【歓迎条件】 〈経験・スキル〉 ・木造在来工法の現場管理の経験がある方 ・Jw_cad・AutoCADの基本操作や、ANDPAD等の施工管理アプリ経験がある方 〈資格〉 ・2級以上の建築施工管理技士をお持ちの方 〈志向・働き方〉 ・地域密着で、転勤なく長く働き続けたい方 ・埼玉、千葉、静岡など県外からのU・Iターンを希望される方 ✬【関連資格】 ・1級・2級建築施工管理技士 ・一級・二級建築士 ・宅地建物取引士 ✬【入社した社員の声】 「年齢関係なく、一棟まるごと任されました。」 大手では若手は図面の使い走り。 何年いても“自分の仕事”をしている気がしませんでした。 ここは年齢じゃなく実力で任せてくれる。 怖さもあるけど、それ以上に毎日が面白い。

求めている人材 ❖ 応募資格（必須） [1] 普通自動車運転免許（AT限定可） [2] リユース業界に興味・関心がある方 未経験者大歓迎！ 第二新卒者、2027年4月卒業予定者も歓迎です！ ❖ 歓迎要件 [1] 手に職をつけたい方、スキルを身につけたい方 [2] 営業職にチャレンジしたい方 [3] 稼ぎたい方／年収を上げたい方 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ こんな人と働きたいと思っています！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ この仕事に特別な経験や資格は必要ありません。 ですが――「リユース業に興味があること」は必須の条件です。 なぜなら、扱う商品がとにかく幅広いから。 家にある身の回りのもの、 すべてが査定対象になり得るため、 日常的なモノへの関心や知識が求められます。 「このブランドのバッグ、最近人気なんだ」 「これは10年前に流行った型かも」 そんな日常の“気づき”が、 仕事に活きてくるのがリユースの世界です。 特に、好きな趣味のアイテムを査定する際には、 自然と会話も弾み、仕事がもっと面白くなります。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 応募しやすい条件も揃っています♪ ・未経験者歓迎（経験不問） ・学歴不問 ・20代、30代活躍中 ・フリーター歓迎 ・ブランクOK ・即日勤務OK ・平日のみOK ・曜日相談OK ・ひげOK（会社規定あり） ・髪型・髪色自由（会社規定あり） ┏━━━━━━━━━━┓ ＼間違いのない転職先／ ❖ SOKの2つの独自性 ┗━━━━━━━━━━┛ ✅ なんでも査定できるのが、SOKの強み！ ――モノの価値を見抜く“本物のプロ”になれる SOKでは、家具・家電・宝石・ブランド品・貴金属・時計・骨とう品・趣味の品（カメラ、鉄道グッズ、コレクター商品）など、「なんでも買い取ること」が最大の特徴です。 ✿ 「捨てようと思っていたのに、そんなに価値があるなんて…！」という驚きの声も多数！ 取り扱い金額は100円の小物から、最高5,000万円の高額商品まで多岐にわたります。タオルやギフト品、アンティーク家具、マッサージチェア、厨房機器、システムキッチンまで――他社では断られるような品物でも、その価値を見抜き、「家全体をまるごと」査定・買取できるのは、SOKならではです！ブランドや貴金属専門店では難しい、総合的な価値提供が可能です。 ✿ 「どんな商品でも査定できる」＝“市場価値の高い人材”になれる！ 専門店のようにジャンルに縛られないからこそ、SOKで経験を積めば、どんな商品でも見極められる鑑定力＝どこでも通用するスキルが身につきます。自分の“好き”を活かしながら、知識と経験を積むほど、自身の市場価値も高まっていく――そんな仕事です。 ✅ 勢いが止まらない、成長中の企業！ ――挑戦できるフィールドが次々に広がっている ✿ 今、まさに伸びている会社です！ SOKは現在、大阪・京都・名古屋・埼玉・岡山・沖縄に拠点を展開しています。 自社オークション事業など新たな取り組みも進行中で、7期目で年商20億円を突破し、今期は35億円を見込んでいます。4年後には売上100億円超を目指す成長企業です。 成長スピードは業界でもトップクラス。また、「モノ・人・地域を活かす」という理念のもと、SDGsへの貢献にも積極的に取り組み、循環型社会づくりを支援しています。単なる売上拡大だけでなく、明確なビジョンのもとで挑戦できる環境が整っています。 ✿ ただの“店員”で終わらないキャリアパス 入社後は鑑定士として経験を積んだ後、 → 店舗の副店長・店長へ → 複数店舗を統括するマネージャーへ → さらにその先は、グループ会社を立ち上げられる社内ベンチャー制度も！ ✿ 独立したい人には、とことん応援します SOKでは、起業を目指す人への全面支援体制を整備。 資金調達のサポート、ノウハウ提供、人脈の紹介など、ゼロから始めるよりも、圧倒的に早く・安全に起業が可能です。 「ただ雇われて働くのではなく、将来は自分の力で稼ぎたい」 そんな想いを持つ方にとって、SOKは夢を現実に変えるための理想のフィールドです。実際に、現・専務取締役の亀井も社内から独立し、経営者へとキャリアアップした一人です。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ どんな会社か気になった方へ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 業界・事業の将来性 リユース業界は大きな追い風を受けています。 団塊の世代が75歳以上となる「2025年問題」や、空き家・遺品整理の需要増を背景に、リユース市場は2025年に3.25兆円、2030年には4兆円規模に成長する見込みです。 当社もこの流れに乗り、現在は月5,000件以上のご依頼をいただいています。繁忙期には代理店にも案件を割り振るほど、多くのニーズがあります。 ✅ 会社の現状と将来計画 100億円企業を目指す、挑戦のフェーズへ！ 2026年現在、当社は大阪・京都・名古屋・埼玉・岡山・沖縄に拠点を展開。今後も毎年1拠点ずつの新規出店を視野に入れ、全国規模での展開を進めていきます。 さらに、自社完結型オークション事業も、1〜2年後の展開を目指して準備を進めています。業界に革新をもたらす大型プロジェクトとして期待されています。 ✅ “人が育つ会社”を目指して 私たちが目指す成長は、単なる売上や拠点数の拡大ではありません。「人としての成長」を重視し、社員・アルバイト問わず、一人ひとりが目的意識を持って働ける環境づくりに力を入れています。 ・全員がリーダーシップを発揮できるチームづくり ・意見交換を通じた価値観の共有とレベルアップ ・明確なキャリアビジョンの設計支援 その結果、20代で支店長や部長へと昇格するメンバーも多数在籍しています。 ✅ 募集の背景と、あなたに期待すること 業界の成長に伴い、私たちも次のステージへ移行しています。 お客様からのご依頼が年々増加する中で、より多くのニーズに応えるための体制強化として、今回、採用枠を増やすことにしました。 また、SOKが描くのは「ただのスタッフ」ではありません。 今後顕在化してくる社会課題に対しても、真剣に取り組んでいきます。そんな「業界の未来を一緒につくる仲間」として、あなたを迎えたいと考えています。 将来的には、リユース業界をけん引する「業界の重鎮」としての活躍を期待しています。 「リユース業界、面白そうだな」 「SOKなら、自分にもチャンスがある気がする」 そう思えた方は、ぜひ一歩踏み出してみてください。 この会社、この業界で、本気で成長したいと願うあなたを、私たちは全力で応援します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖ 一緒に働く上司にインタビューしました ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ （喜月主任／入社5年目） Q. チームで心がけていることは？ 明るく元気な雰囲気を大切にしながら、声をかけてサポートしています。また、珍しい案件や高額買取の事例はすぐに共有し、チーム全体の成長につなげるよう意識しています。 Q. 査定で意識していることは？ お客様にも楽しんでもらえる査定を意識しています。隠れた価値を見つけて「ありがとう」と言っていただけるような査定を理想としています。 Q. 未経験でも活躍できますか？ 私も営業経験ゼロで入社しました。研修やサポート体制が整っているので、安心して挑戦できる環境です。不安なことがあれば、私たちがしっかりサポートしますので、安心して飛び込んできてください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖一緒に働く先輩にも聞いてみました ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━╯ （T.Tさん・入社1年目） Q. この会社の魅力は？ 頑張った分だけ給料に反映されるところです。1年目でも主任と売上を競えるのが面白いですね。また、情報共有も活発で、みんなで高め合える環境も魅力です。 Q. 印象に残っている仕事は？ お客様の希望に加えて別の商品も提案し、感謝されたときに「この仕事をやっていてよかった！」と心から実感しました。 （武中さん／入社2カ月） Q. 職場の雰囲気はどうですか？ みんな気さくなので、自然とコミュニケーションがとれる雰囲気で、とても働きやすいです。 Q. やりがいを感じる瞬間は？ まだ入社して日は浅いですが、いろいろなお品を見られるのは、本当に楽しいです！自分の好きな物に出会えることも、楽しみのひとつです。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ SOKについてもっと知りたい方は ぜひホームページをご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://sok-group.co.jp/ ➽ 専務取締役の亀井が、 リユースの魅力をYouTubeで発信中！ ＼登録者数2.1万人以上！／ 「カイトル亀ちゃんねる」もチェック https://www.youtube.com/@kaitorukame ** ┈┈┈┈┈┈**

求めている人材 学歴不問 要大型免許 ドライバー経験のある方 ブランク可 鋼材などの運搬経験がある方は優遇

求める人材: 【必須条件】 普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可・取得後3年以上）※学歴・経験不問 【こんな方にピッタリの職場です！】 ✅とにかく「がっつり稼ぎたい」という成長意欲のある方 ✅昼間の時間を、趣味や育児などのプライベートに有効活用したい方 ✅オープニングメンバーとして新しい環境で心機一転頑張りたい方

求めている人材 ◆飲食店での勤務経験が1年以上ある方 ※業態・雇用形態は問いません◎ 居酒屋・和食・イタリアン・フレンチなど、 さまざまな業態出身のメンバーが活躍しています！ 「もっと裁量を持って働きたい」 「経験を活かしてステップアップしたい」 「店舗づくりにも深く関わっていきたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ◆学歴不問（高卒OK） ◆20代〜30代中心に活躍中！ ◆ブランクがある方も歓迎◎ ◆I・Uターン歓迎 （新天地チャレンジ手当あり！） 【こんな経験をお持ちの方は歓迎！】 ・飲食店での店舗運営経験 ・店長／副店長／時間帯責任者経験 ・アルバイトスタッフの教育・育成経験 ・売上管理や数値管理の経験 ・新店立上げやオペレーション構築経験 ・サービス業でのマネジメント経験 …………………………………………………… ▼ あれば活かせる！ ▼ …………………………………………………… ［資格・免許］ 調理師免許／食品衛生責任者／食品衛生管理者 など ［経験スキル］ 店舗運営／店舗管理／スタッフ育成 売上・原価管理／シフト作成／数値管理 マネジメント経験／新店立上げ SV／エリアマネージャー経験 など ［経験業界・業態］ 居酒屋／和食／洋食／イタリアン／フレンチ レストラン／カフェ／中華／ラーメン業態 ホテル／ブライダル／販売サービス業 など

資格 ▼未経験OK！ 「専門知識やスキルを身につけたい」 「頑張りがしっかり評価される環境に身を置きたい」 「成長中の会社で刺激を感じながら働きたい」 「新しいことに挑戦したい」 など、向上心や好奇心がある方にオススメです！ ▼こんな経験がある方は活かせます ・営業や販売の実務経験（業界不問） ・リユース業界での実務経験 ▼こんな方にピッタリ！ ・コミュニケーションを大切にしたい方 ・自身の価値を高めて年収を上げたい方 ・腕時計やダイヤなど、好きな商品ジャンルがある方

求める人材: ✅未経験・ブランクOK ✅40代50代中高年の方歓迎 ✅中卒、高卒も歓迎 ✅学歴不問 ＜必須＞ ■普通免許（AT限定可）取得後1年以上の方 ■60歳までの方（例外事由1号） ※大型二種免許をお持ちでない 53歳以上の方は、ご応募に先立ちご自身で 大型二種免許の取得が必要となります。 ＼こんな方大歓迎／ ・バスドライバーにあこがれを抱いている方 ・40代・50代で 本当にやりたい仕事に就きたい方 ・未経験からでもドライバーデビューしたい方 ・安定基盤の中で長く働きたい方 ◎社員インタビュー◎ 40代：3人家族のパパ 前職はトラックの運転手をしておりましたが、 結婚・出産のタイミングで これまでの経験を生かすことができ、 またお休みをしっかり取得できることから 臨港バスで働くことを決めました。 バス運転士は曜日によって 勤務時間が変わりますが、 定時で上がれることがほとんどです。 また、業界では珍しい連休が毎週あるので 家族とゆっくり過ごせますし、 前職よりプライベートも充実しています！

求めている人材 今よりもっと自己成長したい！ とにかく色んなことにチャレンジしたい！ 自分の実力でどこまでやれるか試してみたい！ こんな考えを持っている方は大歓迎です◎ もちろん飲食店や飲食業界が好き、 色んなスタッフと一緒に働くことが好き、 など働くキッカケは何でもOKです！ 当店は同じ思いのスタッフ達が 【自己成長】していくことはもちろん、 働く中で＜仕事を楽しむ＞ことで 今まで見えなかった、やりがいや、やりたい事を 見つけて、自身の成長に繋げながら、楽しく働いています。 ◆若手が多数活躍している企業！ ウチでは20～30代のスタッフが多数活躍している フレッシュな企業です！ 年齢問わず、実力はもちろん、チャレンジをし続ける方に対して 公平に評価をしています。そのため若手から店長など 重要なポストを任せています！ 今後も成長を続けるウチで一緒に成長しましょう！ ★スタッフから好評の福利厚生・手当でプライベートも充実★ 【賞与】 ◆年２回（毎月の店舗結果により支給） ※年10万円最低保証あり ※入社6か月経過後該当 【昇格】 ◆入社後6カ月でサブチーフへ昇格（1万円支給） 【昇格頻度】 ◆年4回（1月、4月、7月、10月） 【手当】 ◆家族手当 ◆住宅手当（月1万円） ◆食事手当 ◆交通費手当（全額支給） ◆勤続年数手当 ◆賞与手当 ◆飲み会手当 ◆経費手当（マネージャー） ◆出産手当 ◆結婚祝い金 ◆結婚記念日手当 ◆こども入学手当 ◆こども誕生日手当 ◆イベント企画手当 【まかない】 ◆食事代補助 【交通費】 ◆全額支給 【福利厚生】 ◆グループ店飲食割引30％ ◆ビジネス研修 ◆接客、オペレーション研修 ◆健康診断 ◆弔慰金 ◆忌引き ◆優秀店舗食事会 ◆アルバイトMVP ◆アルバイト卒業式 ◆社員MVP ◆誕生日お祝い飲み会 ◆育児中時短勤務制度 【運営中の店舗】 ◆CHEESE MEAT GARDEN梅田店 ◆お肉にするか お魚にするか かのう天王寺店 ◆焼肉ジャック 梅田店 ◆焼肉ジャック 天王寺駅前店 ◆シュラスコテーブル Carnigrill 天王寺駅前店 ◆カルビとタン 梅田店 ◆焼肉ジャック 名古屋駅前店 ◆シュラスコテーブル 梅田店 ◆焼肉No.6 名古屋駅前店 ◆釜焼きピッツァとイタリアンCHEESE MEAT 天王寺店 ◆炉端と海鮮 天王寺居酒屋 本店 ◆焼肉倶楽部 天王寺店 【2024年4店舗オープン！】 ◆3月 カルビとタン梅田店 ◆8月 焼肉ジャック名古屋駅前店 ◆9月 シュラスコテーブル梅田店 ◆11月 NO.6名古屋駅前店 【2025年3店舗オープン！】 ◆釜焼きピッツァとイタリアンCHEESE MEAT 天王寺店 ◆炉端と海鮮 天王寺居酒屋 本店 ◆焼肉倶楽部 天王寺店 【2026年以降、出店予定】 ◆カルビとタン 難波店 ◆窯焼きピッツァとイタリアンCHEESE MEAT 難波店 ◆焼肉ジャック 名古屋栄店 その他、出店計画続々！！ 【2027年内に東京進出予定！】 【2027年内にFC事業スタート予定！！】 ＜弊社の今後3ヵ年の経営計画＞ ◆2027年6月 16店舗 年商17億円 ◆2028年6月 20店舗（FC2店舗） 年商22億円 ◆2029年6月 30店舗（FC8店舗） 年商30億円 【成長＆安定企業】 直近でも新店を続々とオープン。 この先もまだまだ新店舗を展開予定！ 新店舗がオープンしていくので、 ポジションも豊富にあります！ キャリアUPを目指したい方にピッタリ◎ 売上も順調！安定して長く続けられる！ 今後新規事業も展開を計画しています。 将来独立を希望しているが、 そのためのスキルを身につけたい、 そんな方も大歓迎です！！

資格 ★未経験歓迎・ブランクOK ★学歴・経験・年齢不問！30代、40代などミドル世代も多数活躍しています！ 【従業員構成】 ◆20～40代スタッフ中心 ◆未経験からスタートしたスタッフも多数 ◆男女比 １：９ 女性が多めです 【経験者の方も大歓迎！優遇します】 リラクゼーションサロン・ストレッチ/整体専門店・接骨院・リフレ/アロマ専門店など、当てはまりそうな経験をお持ちでしたらまずはご相談ください。 ・鍼灸師・あん摩マッサージ指圧師・柔道整復師などの方も活躍中。 そして、経験者の方は10万円のお祝い金も支給！ 詳細は面接でお伝えします。 もし経験に自信のない方も、ご相談ください！

求める人材: ⭐️無料の研修制度あり すぐに働きたい方に最適！ 経験者は2日間の研修で即スタートOK！ これまでのスキルをすぐに現場で活かせます。 ✅️人柄重視の採用を行っております！ ⭐️同業経験者もちろん歓迎 セラピスト(ボディケア・ストレッチ・ハンドリフレ・デコルテ・リンパなど)、リフレクソロジスト、マッサージ師、フェイシャル/マシントリートメントエステティシャン、ドライヘッドスパ専門店 ⭐特にこんな方は大歓迎 ✅️収入を自分でデザインしたい方 ✅️ライフステージに合わせて働きたい方 ✅️生涯にわたって働き続けたい方 ✅さらにスキルの幅を広げたい方

求める人材: ＜経験・学歴・性別不問！＞ ★学歴・性別不問！ ★未経験者大歓迎！ ★社会人経験のない第二新卒も歓迎！ ★運転が苦手なフリーターさんも歓迎！ ★ブランクＯＫ！ これまでの雇用形態、経験の長さ、 転職回数など一切気にしません。 ＜必須資格はこれだけ！＞ ・普通免許（AT限定可） ※免許取得後1年以上の方 ★入社時点で二種免許は不要です。 入社後に全額会社負担で取得可能です！ もちろん二種免許をお持ちの方も歓迎！ ＼週1日以上運転をする方大歓迎！／ 買い物やドライブで普段から運転する、 営業車を運転していた、 子供の送り迎えで運転する、 以前ドライバーをしていた…なども なども立派な運転経験です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れを紹介します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ （1）免許の取得／5日間 教習所で学び、業務に必要な 「二種免許」を取得します。 ※費用は会社が負担します！ （2）基本研修／6日間 東京タクシーセンターと社内で 業務の流れなど 基礎的な研修を行います。 その後、1～2回 先輩ドライバーが横に乗りながら 実際の乗務を身につけます。 ★研修期間中は実働時間に応じて 日給最大1万円を支給します！ （3）ドライバーデビュー 入社して3週間程度でドライバーデビュー！ 初乗車から6ヶ月間は 月給35万円を保証します◎ 慣れるまで、あせらず安心して運転できる 環境・制度を整えています。

求めている人材 「今の自分を変えたい」 「もっと手応えのある仕事がしたい」 という前向きな意欲を 何より重視しています。 ＜具体的には・・・ 以下のような方を求めています＞ ◆「今の仕事に成長感がない」 とモヤモヤしている方 毎日が同じルーティン作業の繰り返しで、 「このままで自分の市場価値は 上がるのだろうか…」 と不安を感じていませんか？ ウチでは、接客の技術だけでなく、 自信の成長に繋がる学習文化や 論理的なPDCAの回し方など、 どこに行っても通用する 「一生モノのビジネススキル」 を一から学べる環境です。 ◆「感情論や精神論ばかりの職場」 に疲れてしまった方 「上司のその日の機嫌で指示が変わる」 「お気に入りの人だけが評価される」 「裏での陰口が多い」 そんな理不尽な環境で疲れてしまった方に◎ 私たちは「嘘をつかない」 「事実・行動・プロセスで評価する」 「不満は陰で言わず、 オープンな場で話し合って即改善する」 というクリーンなルールを徹底しています。 理不尽な人間関係に エネルギーを奪われることなく、 目の前の仕事と自身の成長に 100%集中できます。 ◆「自分の力で成果を出す面白さ」 を味わいたい方 決められた枠の中で 指示待ちをするのではなく、 経営を一種の「組織ゲーム」と捉え、 仕組みを攻略していく楽しさに ワクワクできる方を求めています。 「どうすれば店舗の売上を 1.3倍にできるか？」 「どうすればチームが もっとうまく回るか？」 を自分で考え、 仮説検証を繰り返して チームで目標を達成する、 そんなゲームのような面白さを 一緒に味わいましょう！ ◆会社の拡大期という 「チャンス」を掴み取りたい方 現在、20店舗規模から 「30店舗への拡大」 「東京進出」 「フランチャイズ展開」へと向かう、 非常にエキサイティングなフェーズです。 会社の成長に伴って、 新しいポストや重要な役割が 次々と生まれています。 「20代のうちにスピード出世して 圧倒的に稼ぎたい」 「会社の中心メンバーとして 組織を動かしてみたい」という、 上昇志向のある方には これ以上ないチャンスです！ ★スタッフから好評の福利厚生・手当でプライベートも充実★ 【賞与】 ◆年２回（1/25、7/25） ※毎月の店舗結果により支給 ※年10万円最低保証あり ※入社6か月経過後該当 【昇格】 ◆入社後6カ月でサブチーフへ昇格（1万円昇給） 【昇格頻度】 ◆年4回（1月、4月、7月、10月） 【手当】 ◆家族手当 ◆住宅手当（月1万円） ◆食事手当 ◆交通費手当（全額支給） ◆勤続年数手当 ◆賞与手当 ◆飲み会手当 ◆経費手当（マネージャー） ◆出産手当 ◆結婚祝い金 ◆結婚記念日手当 ◆こども入学手当 ◆こども誕生日手当 ◆イベント企画手当 【まかない】 ◆食事代補助 【交通費】 ◆全額支給 【福利厚生】 ◆グループ店飲食割引30％ ◆ビジネス研修 ◆接客、オペレーション研修 ◆健康診断 ◆弔慰金 ◆忌引き ◆優秀店舗食事会 ◆アルバイトMVP ◆アルバイト卒業式 ◆社員MVP ◆誕生日お祝い飲み会 ◆育児中時短勤務制度 【運営中の店舗】 ◆CHEESE MEAT GARDEN梅田店 ◆お肉にするか お魚にするか かのう天王寺店 ◆焼肉ジャック 梅田店 ◆焼肉ジャック 天王寺駅前店 ◆シュラスコテーブル Carnigrill 天王寺駅前店 ◆カルビとタン 梅田店 ◆焼肉ジャック 名古屋駅前店 ◆シュラスコテーブル 梅田店 ◆焼肉No.6 名古屋駅前店 ◆釜焼きピッツァとイタリアンCHEESE MEAT 天王寺店 ◆炉端と海鮮 天王寺居酒屋 本店 ◆焼肉倶楽部 天王寺店 【2024年4店舗オープン！】 ◆3月 カルビとタン梅田店 ◆8月 焼肉ジャック名古屋駅前店 ◆9月 シュラスコテーブル梅田店 ◆11月 NO.6名古屋駅前店 【2025年3店舗オープン！】 ◆釜焼きピッツァとイタリアンCHEESE MEAT 天王寺店 ◆炉端と海鮮 天王寺居酒屋 本店 ◆焼肉倶楽部 天王寺店 【2026年以降、出店予定】 ◆カルビとタン 難波店 ◆窯焼きピッツァとイタリアンCHEESE MEAT 難波店 ◆焼肉ジャック 名古屋栄店 その他、出店計画続々！！ 【2027年内に東京進出予定！】 【2027年内にFC事業スタート予定！！】 ＜弊社の今後3ヵ年の経営計画＞ ◆2027年6月 16店舗 年商17億円 ◆2028年6月 20店舗（FC2店舗） 年商22億円 ◆2029年6月 30店舗（FC8店舗） 年商30億円 【成長＆安定企業】 直近でも新店を続々とオープン。 この先もまだまだ新店舗を展開予定！ 新店舗がオープンしていくので、 ポジションも豊富にあります！ キャリアUPを目指したい方にピッタリ◎ 売上も順調！安定して長く続けられる！ 今後新規事業も展開を計画しています。 将来独立を希望しているが、 そのためのスキルを身につけたい、 そんな方も大歓迎です！！ 【代表より】 ＜20〜30店舗へ拡大中！ 仕組みで勝つ飲食企業＞ 創業11年、ネット集客の強みを活かし 黒字経営を継続中。 現在は約20店舗を展開し、 さらなる拡大を見据えて 組織基盤を強化しています。 当社の強みは、感情に左右されない 「事実・行動・プロセスに基づく 公平な評価文化」です。 また、ビジネス書を読む習慣を通じて ロジカルな思考力やマネジメント力を養う、 独自の学習文化が根付いています。 「個人のアイデア任せ」ではなく、 成功モデルを全員で忠実に実行し、 学び合える再現性の高い仕組みがあります。 段階的な権限移譲プログラムも 用意しているため、 未経験からでも自律した幹部へと 着実にステップアップ可能です 。

求める人材: ⭐️無料の研修制度あり すぐに働きたい方に最適！ 経験者は2日間の研修で即スタートOK！ これまでのスキルをすぐに現場で活かせます。 ✅️人柄重視の採用を行っております！ ⭐️同業経験者もちろん歓迎 セラピスト(ボディケア・ストレッチ・ハンドリフレ・デコルテ・リンパなど)、リフレクソロジスト、マッサージ師、フェイシャル/マシントリートメントエステティシャン、ドライヘッドスパ専門店 ⭐特にこんな方は大歓迎 ✅️収入を自分でデザインしたい方 ✅️ライフステージに合わせて働きたい方 ✅️生涯にわたって働き続けたい方 ✅さらにスキルの幅を広げたい方

求める人材: 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・スマートフォン（配送アプリを使います） ・業務ルールを守って稼働できる方 【歓迎】 ・週5日稼働できる方（週3日からでも応募できます） ・一人で黙々と働きたい方 ※経験・学歴・年齢は問いません

求める人材: 安全運転を大切にでき、丁寧にお届けできる方を歓迎します。 お客様とのやりとりはほとんどありません。 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・業務委託（個人事業主）として契約できる方 【こんな方にぴったり】 ・期間限定で、まずはお試しで配送の仕事をやってみたい方 ・年末の繁忙期に、短期間でしっかり稼ぎたい方 ・ほかの仕事やご予定と組み合わせて、空いた日に働きたい方 ・体を動かす仕事が好きな方 【歓迎】 ・軽貨物・ルート配送などのドライバー経験がある方 ・杉並区・中野区周辺の道に詳しい方 ※未経験の方も歓迎です。研修・同行サポートがあります

求める人材: ⭐️無料の研修制度あり すぐに働きたい方に最適！ 経験者は2日間の研修で即スタートOK！ これまでのスキルをすぐに現場で活かせます。 ✅️人柄重視の採用を行っております！ ⭐️同業経験者もちろん歓迎 セラピスト(ボディケア・ストレッチ・ハンドリフレ・デコルテ・リンパなど)、リフレクソロジスト、マッサージ師、フェイシャル/マシントリートメントエステティシャン、ドライヘッドスパ専門店 ⭐特にこんな方は大歓迎 ✅️収入を自分でデザインしたい方 ✅️ライフステージに合わせて働きたい方 ✅️生涯にわたって働き続けたい方 ✅さらにスキルの幅を広げたい方

求める人材: ⭐️無料の研修制度あり すぐに働きたい方に最適！ 経験者は2日間の研修で即スタートOK！ これまでのスキルをすぐに現場で活かせます。 ✅️人柄重視の採用を行っております！ ⭐️同業経験者もちろん歓迎 セラピスト(ボディケア・ストレッチ・ハンドリフレ・デコルテ・リンパなど)、リフレクソロジスト、マッサージ師、フェイシャル/マシントリートメントエステティシャン、ドライヘッドスパ専門店 ⭐特にこんな方は大歓迎 ✅️収入を自分でデザインしたい方 ✅️ライフステージに合わせて働きたい方 ✅️生涯にわたって働き続けたい方 ✅さらにスキルの幅を広げたい方

求める人材: ⭐️無料の研修制度あり すぐに働きたい方に最適！ 経験者は2日間の研修で即スタートOK！ これまでのスキルをすぐに現場で活かせます。 ✅️人柄重視の採用を行っております！ ⭐️同業経験者もちろん歓迎 セラピスト(ボディケア・ストレッチ・ハンドリフレ・デコルテ・リンパなど)、リフレクソロジスト、マッサージ師、フェイシャル/マシントリートメントエステティシャン、ドライヘッドスパ専門店 ⭐特にこんな方は大歓迎 ✅️収入を自分でデザインしたい方 ✅️ライフステージに合わせて働きたい方 ✅️生涯にわたって働き続けたい方 ✅さらにスキルの幅を広げたい方

求める人材: ⭐️無料の研修制度あり すぐに働きたい方に最適！ 経験者は2日間の研修で即スタートOK！ これまでのスキルをすぐに現場で活かせます。 ✅️人柄重視の採用を行っております！ ⭐️同業経験者もちろん歓迎 セラピスト(ボディケア・ストレッチ・ハンドリフレ・デコルテ・リンパなど)、リフレクソロジスト、マッサージ師、フェイシャル/マシントリートメントエステティシャン、ドライヘッドスパ専門店 ⭐特にこんな方は大歓迎 ✅️収入を自分でデザインしたい方 ✅️ライフステージに合わせて働きたい方 ✅️生涯にわたって働き続けたい方 ✅さらにスキルの幅を広げたい方

求めている人材 【必須条件】 ●リフォーム営業の実務経験2年以上 ●普通自動車運転免許（AT限定可） 【経験を活かせる場面】 ●お客様の希望を聞いてきた経験 改修の目的と予算の整理に ●間取図・パースでの提案や見積・積算の経験 希望を工事内容と費用に落とし込む際に ●施工管理の経験 施工会社との調整や品質確認に 【歓迎する経験・知識】 ●住宅・建築業界での営業経験 ●施工管理、見積作成・積算の経験 ●リフォーム・リノベーションの知識 ●建築関連資格 【この仕事に合う方】 ●決まった設備を勧めるだけでなく、間取りや建材も考えて提案したい方 ●お客様の希望と予算をすり合わせ、根拠を持って説明できる方 ●社内外の関係者と相談し、工事の進行も確かめられる方 ●契約後も引き渡しまで関わり、お客様の反応を直接受け取りたい方 ●将来は大型案件や後輩育成にも取り組みたい方 お客様への進捗報告や工事中の品質確認も担当します。 提案から完成まで関わりたい方に合う仕事です。

資格 ★未経験歓迎・ブランクOK ★学歴・経験・年齢不問！30代、40代などミドル世代も多数活躍しています！ 【従業員構成】 ◆20～40代スタッフ中心 ◆未経験からスタートしたスタッフも多数 ◆男女比 １：９ 女性が多めです 【経験者の方も大歓迎！優遇します】 リラクゼーションサロン・ストレッチ/整体専門店・接骨院・リフレ/アロマ専門店など、当てはまりそうな経験をお持ちでしたらまずはご相談ください。 ・鍼灸師・あん摩マッサージ指圧師・柔道整復師などの方も活躍中。 そして、経験者の方は10万円のお祝い金も支給！ 詳細は面接でお伝えします。 もし経験に自信のない方も、ご相談ください！

求める人材: ⭐️無料の研修制度あり すぐに働きたい方に最適！ 経験者は2日間の研修で即スタートOK！ これまでのスキルをすぐに現場で活かせます。 ✅️人柄重視の採用を行っております！ ⭐️同業経験者もちろん歓迎 セラピスト(ボディケア・ストレッチ・ハンドリフレ・デコルテ・リンパなど)、リフレクソロジスト、マッサージ師、フェイシャル/マシントリートメントエステティシャン、ドライヘッドスパ専門店 ⭐特にこんな方は大歓迎 ✅️収入を自分でデザインしたい方 ✅️ライフステージに合わせて働きたい方 ✅️生涯にわたって働き続けたい方 ✅さらにスキルの幅を広げたい方

求める人材: ＜経験・学歴・性別不問！＞ ★学歴・性別不問！ ★未経験者大歓迎！ ★社会人経験のない第二新卒も歓迎！ ★運転が苦手なフリーターさんも歓迎！ ★ブランクＯＫ！ ＜必須資格はこれだけ！＞ ・普通免許（AT限定可） ※免許取得後1年以上の方 ★入社時点で二種免許は不要です。 入社後に全額会社負担で取得可能です！ もちろん二種免許をお持ちの方も歓迎！ ＼週1日以上運転をする方大歓迎！／ 買い物やドライブで普段から運転する、 営業車を運転していた、 子供の送り迎えで運転する、 以前ドライバーをしていた…なども なども立派な運転経験です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れを紹介します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ （1）免許の取得／5～6日間 教習所で学び、業務に必要な 「二種免許」を取得します。 ※費用は会社が負担します！ （2）基本研修／6日間 東京タクシーセンターと社内で 業務の流れなど 基礎的な研修を行います。 その後、1～2回 先輩ドライバーが横に乗りながら 実際の乗務を身につけます。 ★研修期間中は実働時間に応じて 日給最大1万円を支給します！ （3）ドライバーデビュー 入社して3週間程度でドライバーデビュー！ 初乗車から6ヶ月間は 月給35万円を保証します◎ 慣れるまで、あせらず安心して運転できる 環境・制度を整えています。

応募資格 【学歴不問】 ＊タクシードライバー経験者の方優遇！ ＊普通自動車1種免許取得後3年経過している方（AT限定免許可） ＊普通自動車2種免許があれば尚歓迎 ＊笑顔で気配りできる方 ＊kmホスピタリティドライビングを心がけ、お客様と接することができる方 ＊未経験者さんも大歓迎！ ※定年70歳 ＜下記の経験をお持ちの方は活かせます！＞ ＊接客・サービス業・観光業での就業経験 ＊介護・救急救命の経験、資格等 ＊日常英会話、その他外国語スキルを活かせます。

求める人材: ⭐️無料の研修制度あり すぐに働きたい方に最適！ 経験者は2日間の研修で即スタートOK！ これまでのスキルをすぐに現場で活かせます。 ✅️人柄重視の採用を行っております！ ⭐️同業経験者もちろん歓迎 セラピスト(ボディケア・ストレッチ・ハンドリフレ・デコルテ・リンパなど)、リフレクソロジスト、マッサージ師、フェイシャル/マシントリートメントエステティシャン、ドライヘッドスパ専門店 ⭐特にこんな方は大歓迎 ✅️収入を自分でデザインしたい方 ✅️ライフステージに合わせて働きたい方 ✅️生涯にわたって働き続けたい方 ✅さらにスキルの幅を広げたい方

求める人材: ⭐️無料の研修制度あり すぐに働きたい方に最適！ 経験者は2日間の研修で即スタートOK！ これまでのスキルをすぐに現場で活かせます。 ✅️人柄重視の採用を行っております！ ⭐️同業経験者もちろん歓迎 セラピスト(ボディケア・ストレッチ・ハンドリフレ・デコルテ・リンパなど)、リフレクソロジスト、マッサージ師、フェイシャル/マシントリートメントエステティシャン、ドライヘッドスパ専門店 ⭐特にこんな方は大歓迎 ✅️収入を自分でデザインしたい方 ✅️ライフステージに合わせて働きたい方 ✅️生涯にわたって働き続けたい方 ✅さらにスキルの幅を広げたい方

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求めている人材 学歴不問 【必須】 けん引免許 大型運転免許 【歓迎】 鋼材運搬の経験がある方 けん引経験がある方 長く勤務していただける方

求める人材: ⭐️無料の研修制度あり すぐに働きたい方に最適！ 経験者は2日間の研修で即スタートOK！ これまでのスキルをすぐに現場で活かせます。 ✅️人柄重視の採用を行っております！ ⭐️同業経験者もちろん歓迎 セラピスト(ボディケア・ストレッチ・ハンドリフレ・デコルテ・リンパなど)、リフレクソロジスト、マッサージ師、フェイシャル/マシントリートメントエステティシャン、ドライヘッドスパ専門店 ⭐特にこんな方は大歓迎 ✅️収入を自分でデザインしたい方 ✅️ライフステージに合わせて働きたい方 ✅️生涯にわたって働き続けたい方 ✅さらにスキルの幅を広げたい方