圧倒的裁量と高待遇で売れる商品を創り出す意匠設計

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、建築構造設計、建築製図/CADオペレーター ＜黙々とデスクに向かいたい人には、絶対に向かない環境です＞ 私たちの設計職は、単なる「分業の一工程」ではありません。 会社のお金を使い、自らの手で利益を最大化する「商品開発」そのものです。 営業が仕入れてきた土地に対し、 「どんな家を建てれば最も価値が高まり、利益が出るか」を考え抜き、 社内プレゼンを通して形にしていく。 設計としての自由度が高い分、 ビジネスパーソンとしての視点も求められます。 「自分の設計で利益を生み出し、その分しっかり稼ぐ」 そんな野心を持った方には、 これ以上ない環境をお約束します。 ーこの仕事のリアルと魅力ー ✅ 圧倒的な高待遇 一般的な設計職の相場を大きく超える給与体系。 年収1000万円超えも十分に可能です。 ✅ 将来「独立」できる力がつく 予算管理から建売のノウハウまで、ビジネスの根幹を学べます。 自ら稼ぐ力を身につけられます。 ✅ 利益を生み出し、デザインに還元する圧倒的な裁量 全体の予算を自らコントロールできる自由度の高さが当社の特徴です。 単なるコストダウンではなく、 「より良いものを、より賢く作る」ためのアイデアなら、 社内プレゼンで即採用。 「決められた仕様をなぞるだけ」の がんじがらめの環境とは無縁の、 設計士として最も面白いフェーズを味わえます。 ✅ 社内コミュニケーション中心 顧客対応は少なめ（注文・セミオーダーは全体の1割程度）。 その代わり、営業や施工担当との熱量の高い社内連携が必須です。 ※リモート勤務希望の方には、向かない環境です。 ー具体的な仕事内容ー 商品開発室がない当社では、 設計士が「商品開発の要」です。 土地の仕入れ段階から営業とタッグを組み、 ボリュームチェックや企画立案を実施。 購入層のターゲティングから、デザイン・仕様の決定、原価管理まで、 トータルな視点でプロジェクトを牽引していただきます。 【プロジェクトの概要】 ・メインエリア： 東京都・千葉県・埼玉県 ・物件金額： 6,000万円～2億円超の高価格帯デザイン住宅 ・事業比率： 建売住宅9割 ： 注文・セミオーダー住宅1割 【社内一貫体制でスピーディーに】 意匠・構造設計・施工部門がすべて社内に揃っています。 確認待ちのストレスがなく、 営業や施工担当との熱量の高い社内連携でサクサク仕事が進みます。 （※顧客対応は全体の1割程度です） ※リモート勤務希望の方には向かない環境です。 ▼WEB検索でぜひご覧ください▼ 検索サイトで【吉岡環境開発 施工事例】と検索！ 公式ホームページの「施工事例」メニューから、 私たちが実際に手がけたこだわりのデザイン住宅の数々をご覧いただけます。

求めている人材 【対象となる方】 20代・30代・40代の若手〜中堅層が中心となって活躍中！ 今後の組織強化と技術継承を見据えた募集です。 【必須要件】 ・二級建築士以上の資格 ・木造戸建て住宅の設計実務経験（2年以上） ・ARCHITREND ZEROの操作スキル ※東京23区内での木造戸建て実務経験（2〜3年程度）がある方は即戦力として優遇します。 【私たちが最も重要視する姿勢】 ～「ただ図面を引く作業」に物足りなさを感じているあなたへ～ 私たちは、建築を単なる「完成させる仕事」ではなく 「常に進化させる仕事」と考えています。 言われた通りの図面を描くのではなく、 自ら予算をコントロールし、利益を生み出す 「商品開発」に挑戦してみませんか？ 経験年数や現在のスキル以上に、 「これからの成長意欲」を重視します。 【大切にしたい4つの姿勢】 ⒈ 学び続ける向上心 新しい商材・工法・トレンドに常にアンテナを張り、最高の付加価値を追求できる方 ⒉ 柔軟性と謙虚さ 自分の過去のやり方に固執せず、良いものは素直に取り入れられる柔軟な方 ⒊ チームでの高め合い 営業や施工担当とアイデアを共有し、協力してより良い家づくりを目指せる方 ⒋前向きな挑戦心 物事をポジティブに捉え、「この裁量の中でもっと成長したい」と思える方 【中途入社社員の声】 ✅ 前職：注文住宅設計（30代） 「施主の要望に応える注文住宅とは違い、建売住宅は設計者が仕様・デザイン・収支まで考えて仕掛けていくスタイル。アプローチが全く異なり、ビジネスとしての面白さを学び続けられています！」 ✅ 前職：木造住宅設計（40代） 「部材選定から価格決定まで一貫して携われる独特のスタイルです。自身の裁量で設計に集中できるため、これまでの経験を生かしながらさらなるスキルアップを実感できます。」

月給40万500円～83万7893円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万円 〜 73万7393円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり10万500円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力・年齢・前給を考慮します。 【昇給】年1回 個人実績を考慮して評価決定 【賞与】年2回 会社業績、個人実績を考慮して決定 【給与例】 給与例 1280万円／40代管理職/実務経験20年以上（月給70万＋賞与440万） 960万円／40代管理職/実務経験15年以上（月給60万＋賞与240万） 400万円／25歳/実務経験3年（月給28万＋賞与64万）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分) ◆平均退社時間は18～19時

休日休暇 ・年間休日124日（2026年度） ・完全週休２日制（土日祝休み） ・その他、会社カレンダーによる休日あり（年末年始休暇など）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費／月3万円迄支給 ・定期健康診断 【成長・スキルアップ支援】 ・セミナー・勉強会参加支援（業務にプラスとなると判断されれば、就業時間内の受講が可能。費用は会社が全額負担します） ・書籍購入サポート（専門書などの購入費用を会社が援助します）

試用期間なし

• 年間休日120日以上
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