経験者募集│不動産売買の仲介営業・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業 ＼＼アピールポイント／／ ✅月給34万円～＋上限なしの歩合給 ✅目標を超えた利益の20％を還元 ✅月平均50件以上の反響あり ✅売買仲介から仕入れ・リフォームまで ✅幹部候補として育成・組織づくりにも 【お仕事内容】 京都市内を中心に、 戸建て・マンション・土地などの 不動産売買仲介をお任せします。 物件の売買だけでなく、 買取・仕入れやリフォーム、 新築のご提案にも携われます。 また、今回は幹部候補としての募集。 将来的には後輩の育成や 組織のマネジメントにも 関わっていただきたいと考えています。 【具体的には・・・】 ・購入、売却のご相談対応 ・物件のご提案、現地へのご案内 ・物件の買取、仕入れ業務 ・リフォーム、新築のご提案 ・将来的な後輩育成、組織運営 など ■経験と成果を収入に反映 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまで積み重ねてきた経験や提案力を、 収入にも反映させたい。 そんな方に向けた募集です。 月給34万円からの固定給に加え、 目標を超えた利益の20％を インセンティブ（歩合給）として還元。 3ヶ月ごとに集計し、年4回支給します。 支給額に上限はなく、 過去には1回で300万円以上を 支給した実績もあります。 大切なのは、年齢や在籍年数ではなく、 お客様への提案を通じて生み出した成果です。 不動産売買仲介で培ってきた ヒアリング力や交渉力、 契約まで進める力を、 当社で発揮してください。 固定給を確保しながら、 その先の成果を歩合給として 受け取れる給与体系です。 「今の評価に物足りなさがある」 「自分の実力を試したい」という方も、 まずはこれまでのご経験や、 転職で実現したいことをお聞かせください。 ■「売る」より、「知る」ことから。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社には月平均50件以上の お問い合わせがございます。 お問い合わせへの対応に加え、 電話や訪問などを通じて、 新しくお客様との接点をつくる営業も行います。 扱うのは戸建て・マンション・土地などの 売買仲介に加え、物件の買取・仕入れ、 リフォームや新築のご提案まで。 社内には建築士や現場監督が在籍し、 住まいに関する幅広いご相談に 対応できる体制があります。 例えば、物件の購入とリフォームを あわせて検討されているお客様にも、 社内の専門スタッフと連携して提案できます。 これまでの売買仲介の経験を活かしながら、 提案できる内容を広げていける環境です。 「仲介だけでなく仕入れにも携わりたい」 「お客様の希望にもっと幅広く応えたい」 という方に、経験を発揮していただけます。 ■幹部候補として組織づくりにも ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回お迎えするのは、 事業拡大と組織強化を支える幹部候補です。 ご自身の営業経験を活かした提案に加え、 将来的には後輩の育成や 組織のマネジメントにも 携わっていただきたいと考えています。 商談の進め方や物件の見方など、 これまで培った知識や工夫は、 これから経験を積むメンバーにとっても 大切な学びになります。 自分自身が成果を出すだけでなく、 周囲の成長にも関わりたい方に 向いている役割です。 当社は、不動産売買仲介を軸に、 リフォームや新築などの事業も展開しています。 その中で、現場を知る営業としての視点を、 これからの組織づくりにも活かしてください。 「マネジメントに挑戦したい」 「経営に近い立場で会社の成長に関わりたい」 という方をお待ちしています。 今後どんな役割を担いたいかも、 面談でお話ししましょう。

求めている人材 ・不動産売買仲介の実務経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ・学歴不問 ＜以下の経験・資格をお持ちの方は優遇＞ ・宅地建物取引士 ・物件の買取、仕入れ経験 ・一級建築士、二級建築士 ＼こんな方にピッタリ／ ✅成果を収入に反映させたい方 ✅お客様への提案に集中したい方 ✅仲介以外にも経験を広げたい方 ✅後輩育成や組織運営に関わりたい方 ✅幹部候補として経験を活かしたい方

月給34万円～75万円 給与詳細 基本給：月給 34万円 〜 75万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＋インセンティブ ※これまでの経験・スキルを考慮して決定 ◆インセンティブは年4回支給 目標を超えた利益分の20％を還元。 支給額に上限はありません。 過去には1回で300万円以上の支給実績あり。 ◆昇給あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 想定年収 476万～

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 10：00～19：00 ■実働8時間 残業はほとんどなく、 事前にスケジュールを調整しながら、 多くのメンバーが定時で退社しています。

休日休暇 ◆完全週休2日制（火曜・水曜） ◆年末年始休暇（10日間以上） ※2025年は11日間 ◆GW休暇 ※2026年は6日間 ◆夏季休暇 ※2026年は8日間 ◆年次有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆交通費支給 ◆昇給あり ◆インセンティブ年4回 ◆資格取得支援・勉強会あり ◆センチュリー21本部の研修制度 ◆マイカー通勤可 ◆業務で使用したガソリン代・任意保険会社負担

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 歩合給あり
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり