【初台本社/DX推進リーダー(AI活用・業務変革推進)】年休125日/プライム上場 プロダクトマネージャー

企業名 カシオ計算機株式会社 求人名 【初台本社/DX推進リーダー（AI活用・業務変革推進）】年休125日/プライム上場 仕事の内容 AIやデジタル技術を活用し、全社及び各事業部門の業務変革を推進。単なるツール導入ではなく、現場課題の発見からテーマ創出、PoC、業務定着、成果創出までをリードしていただきます。 【業務内容】 ■AI・DX戦略の企画および推進 ■AI活用推進および業務改革支援 ■DX人材育成・教育施策の推進 ■DX推進コミュニティの運営 ■Microsoft Copilot活用推進 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 募集職種 【初台本社/DX推進リーダー（AI活用・業務変革推進）】年休125日/プライム上場

必要な経験・能力等 【必須】■全社およびグローバルレベルでのAI活用戦略の立案 ■DX/AIのガバナンス作成・整備 ■全社へのDX教育施策の企画・展開 【歓迎】■全社・グローバルでのDX/AI推進を主体的に牽引できるリーダーシップ ■Microsoft Copilot、Power Platform等の活用経験 ■社内教育プログラムの企画・運営経験 ■DX推進人材育成の経験 【求める人物像】■現場課題を発見し、変革テーマへ転換できる方 ■部門を越えて人を巻き込み、成果創出までやり切れる方 ■AI活用を組織へ定着させることにやりがいを感じる方 ■新しいことを学び続けられる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

月給55万円以上 想定年収 1,000万円～1,100万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥550,000～ 基本給￥550,000～を含む/月 ■賞与実績:5.14か月分(2026年度 標準値) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:50～17:30（1日あたり所定労働時間07時間45分） 休憩：55分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季10日 年末年始7日 その他（会社定休日） 有給休暇：有（10～20日）（入社3ヶ月後7日から18日、最高20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：財形、社員持株会、積立休暇、リフレッシュ休暇、配偶者海外赴任帯同休職、時間代休等 制度備考：副業：内容により許可制 服装自由：ビジネスに適応したオフィスカジュアル可 社員食堂：食事補助：本社、羽村技術センター、八王子技術センターは社員食堂あり。食堂の無い事業所勤務者は食事補助あり。

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【就業時間補足:時差勤務制度について】 定時始業時間8:50を起点に前後で始業時間を設定でき(7：20～10：50の間に出社)、そこから1日の所定労働時間を勤務する制度。部門毎の運用を優先する場合あり。 【働き方】■在宅勤務は可能ですが、週3日以上出社必須となります。 ■平均残業時間時間外業務平均20時間/月 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■時計、電子辞書、電卓、電子文具、電子楽器、データプロジェクター等の製造および販売 設立：1957年06月 代表者：代表取締役社長 高野 晋 従業員数：8,801人 資本金：48,592百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：日本マスタートラスト 14.1％ 日本トラスティ・サービス 6.6％ 日本生命保険相互会社 5.3％ 本社所在地：〒151-8543 東京都渋谷区 本町１－６－２ カシオ本社ビル 本社以外の事業所：■羽村技術センター■営業所:全国主要都市 関連会社：■山形カシオ株式会社/カシオテクノ株式会社/ カシオヒューマンシステムズ株式会社 他 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】■創業以来、不変の理念である『創造貢献』をモットーに、Ｇショックをはじめとした電波時計・電子辞書・電子楽器・ハンディターミナル等、新しい商品を生み出し続け、社会とともに進化をし続けています。■“市場に新たな価値軸を創り出し、唯一無二のブランドに育て上げる”を基本方針とした2030年ビジョンを発表。G-SHOCKのように、腕時計がまだ時を知る道具に過ぎない時代に、タフネスウォッチという新たな軸を創り出したカシオは、軸を生み出すと同時にブランドへ昇華していく活動へ前進します。■事業の三本柱である時計・教育・楽器からは、「メタルG-SHOCK展開加速」「電子教育ビジネスの進展」「楽器事業のEnjoyment市場創出」を掲げ、特に時計事業ではコロナ禍からの市場回復を契機に、G-SHOCK40周年を軸とした政策投資、メタル高価格帯強化、D2C強化（主にECでの販売、直営店販売）を進めています。■2019年より推進を進めた構造改革の中で、より良い環境の中で社員全員が持てる能力を最大限に発揮できる体制を整えています。積立休暇や育児休業、介護支援などさまざまな制度を設け、仕事もプライベートも大事という社員をサポートしています。■近年では手上げ制の社内異動も実施、幅の広いキャリア形成を支援しています。 決算情報： 決算期2024/03 売上高268,828百万円 経常利益17,920百万円 決算期2025/03 売上高261,757百万円 経常利益14,131百万円 決算期2026/03（今期予測） 売上高270,000百万円 経常利益23,000百万円 ※決済単位：連結

• 年間休日120日以上
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