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- 正社員
【経営直下/CHRO候補】急成長D2Cブランド「HID屋」の事業拡大を牽引する、採用・人事担当
株式会社トレーディングトレード【経営直下/CHRO候補】急成長D2Cブランド「HID屋」の事業拡大を牽引する、採用・人事担当
東京都渋谷区代々木
月給44万5000円~61万円
求める人材: 【必須スキル】 ・事業会社またはエージェント等での採用実務経験(3年以上目安) ・「決められたことを回す」ではなく、課題設定から自分で行い、施策を立ち上げた経験 ・経営者・事業責任者と対等に議論し、時に反対意見も言える胆力 【歓迎スキル】 ・成長企業(30〜100名規模)での人事立ち上げ・組織拡大の経験 ・ダイレクトリクルーティング(ビズリーチ等)の運用経験 ・人事制度(等級・評価・報酬)の設計・運用経験 ・マネジメント経験、または将来的に人事部門を率いる意欲 【求める人物像】 ・人事を「コスト部門」ではなく「事業を伸ばすエンジン」と捉えている方 ・完成された制度を運用したい方より、未完成な組織を自分の手で作りたい方 ・数字(採用KPI・事業計画)で語れる方 ・現場に入り込み、手も動かせる方(当面はプレイングが中心です)
交通費支給
駅近5分以内
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- 正社員
法人営業│企業のAI・DX・IT推進を支援│未経験OK
エコスフィア株式会社年休120/土日祝/在宅可◆ITベンチャー◆20代役職者多数
〒104-0031東京都中央区京橋
月給30万円~60万円
求めている人材 【必須】 ・IT業界に興味のある方 ・少数精鋭のスタートアップ企業でスピード感のあるキャリアを歩みたい方 ・営業未経験歓迎 ・IT業界未経験歓迎 【歓迎】 ・インセンティブや成果に応じた報酬体系に魅力を感じる方 ・早期に営業として成果を出し、リーダー・マネージャーなどキャリアアップしたい方 ・経営視点や事業成長にも関心がある - 【求める人物像】 ・営業経験を活かしつつ、より高度な提案力を身につけたい方 ・固定観念にとらわれず、柔軟に物事を吸収できる方 ・IT領域にこれから興味・関心を持ち、学んでいきたい方 ・素直さや前向きさがあり、新しい環境に順応できる方 ・経験やスキルに加え、行動力や成長意欲を重視 - 【この仕事の面白さ】 ・クライアントの課題を深く理解し、「それ自分たちで解決できるんだ」と言ってもらえた瞬間 ・自分の提案でプロジェクトが動き、実際に企業の変化に繋がる実感が得られる ・エンジニアと連携しながら、単なる営業ではなく事業の一部を担う感覚で仕事ができる - 【この仕事に向いているタイプ】 ■ 成果に応じた報酬やキャリアアップに魅力を感じる方 ■将来的に営業として高い成果を出したい方 - <こんな方はぜひご応募ください!> ◎AIやデータ活用など先端領域に興味がある ◎成長中の会社で一緒に成長していきたい ◎将来性のある分野でスキルを積んでいきたい など
年間休日120日以上
土日祝休み
業界未経験歓迎
+24個
- NEW正社員
EA推進部・CRMサービス企画・構築マネージャー
Rapidus株式会社年収1000~1400万★フレックス制★年休128★国家施策
〒102-0083東京都千代田区麹町
月給83万3400円~116万6700円
求めている人材 ✥─────────────────✥ ✬【必須条件・経験】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・CRM導入または運用経験 ・要件定義または業務プロセス設計経験 ✬【歓迎条件】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・CRM戦略・営業DX推進 ・CRMロードマップ策定 ・Salesforce等の選定・導入 ・営業業務改革 ・RevOps推進 ・CRM起点の社内システムとの効果的連携 ・顧客獲得プロセス管理 (Lead管理、Opportunity管理、 顧客スコアリング、顧客セグメンテーション) ✥─────────────────✥
年間休日120日以上
土日祝休み
完全週休2日制
+10個