【AI CoE立ち上げ推進/経営企画直下】新規立ち上げ組織/グローバル企業 その他エグゼクティブ

企業名 ＰＨＣホールディングス株式会社 求人名 【AI CoE立ち上げ推進/経営企画直下】新規立ち上げ組織/グローバル企業 仕事の内容 全社のAI活用（AX）を推進する専門組織を立ち上げ、AI戦略の策定からガバナンス構築、具体的なユースケースの実装までをリードいただきます。仕組みを作るだけでなく、現場での成果創出まで一貫して担う役割です。 (1)AI戦略・ロードマップの策定：実行可能なユースケースの設計 (2)AIガバナンスの構築：利用ポリシー、リスク評価枠組みの設計 (3)CoE運営モデルの構築：組織体制（Hub & Spoke）の設計、人材育成 (4)プロジェクト推進：各部門と連携したAIテーマの創出・実装（PoCから本番化） (5)プラットフォーム活用：CopilotやLLMの導入設計、IT部門との連携 募集職種 【AI CoE立ち上げ推進/経営企画直下】新規立ち上げ組織/グローバル企業

必要な経験・能力等 【必須】■DX / 業務改革 / ITプロジェクトの企画～実行までの経験 ■仕組み構築（プロセス設計・ルール設計）の経験 ■複数部門を巻き込んだプロジェクト経験 【歓迎】■コンサルティングファームでの戦略/DX案件経験 ■ガバナンス・リスク・データ管理の経験 ■Microsoft（Copilot / Azure）の知見 ■製造業・ヘルスケア事業会社でのDX経験 【採用背景】全社AI活用（AX）を推進するための、AI Center of Excellence（CoE）立ち上げのため 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

東京都千代田区有楽町一丁目13番2号第一生命日比谷ファースト15階 PHCホールディングス株式会社 予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：東京本社 所在地：東京都 千代田区 有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト15階 最寄駅：JR 山手線 有楽町駅 徒歩3分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：・在宅勤務可（週3日は出社） 転勤：無

月給51万円～75万6000円 想定年収 958万円～1,182万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥510,000～￥756,000 基本給￥510,000～￥756,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム：12:30～13:30） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：131日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 その他（GW/夏季/年末年始/慶弔/長期節目休暇など） 有給休暇：有（10～25日）（入社時から付与、日数は入社月により変動）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：企業型確定拠出年金/財産形成積立/選択型福祉制度/食事補助/社命による転勤の場合、賃貸住宅費用補助制度有 制度備考：▼待遇・福利厚生 ・在宅勤務手当：支給要件により支給有 ・食事補助：支給要件により支給有 ・育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有 ・ヘルシードプラン（カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可）：支給要件により支給有 ・社会保険:各種社会保険完備 ・退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり（選択制）（定年:60歳） ▼教育制度・資格補助 ・導入研修（入社時） ・階層・職能別研修 ・e-learning(外部サービス利用補助含） ・英語学習支援/TOEIC受験補助 ・各種技術研修、ほか

試用期間なし

備考 【働き方に関する全社実績】 ■平均残業時間:13.2時間/月 ■有給取得平均日数:16.7日/年※全職場全従業員を対象としたワークライフバランス活動の積極的な推進により、業務の効率化推進と年休取得推進にも取り組んでいます。 【フレックスタイム制】■フレキシブルタイム…7～22時までのフレキシブルタイム※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。※管理監督者の場合はフレックス制度対象外となります。（管理監督者は始業及び終業の時刻ならびに休憩時間をご自身の裁量で決定） 【備考】■従事すべき業務の変更の範囲 ：当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：【プライム市場グループ／事業変革期のグローバルヘルスケア企業／グローバル高シェアを誇るヘルスケア製品多数（世界125カ国以上へ展開）／健康経営優良法人2024ホワイト500／えるぼし最高位である3段階の認定取得】 設立：2014年03月 代表者：代表取締役社長 出口 恭子 従業員数：9,374人 資本金：47,000百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：KKR 三井物産株式会社 株式会社生命科学インスティテュート 本社所在地：〒100-8403 東京都千代田区 有楽町一丁目１３番２号 第一生命日比谷ファースト１５階 本社以外の事業所：■開発拠点：群馬・成田・東京・大阪・愛媛 ■製造拠点：愛媛・群馬・徳島・成田・インドネシア ■海外：ヨーロッパ、北米、アジアなど 関連会社：国内：PHCホールディングス、ウィーメックス、LSIメディエンス、他 海外：Ascensia Diabetes Care Holdings AG、Epredia Holdings Ltd.、他 その他備考・企業からのフリーコメント：▼求人の魅力・キャリアパス ・グローバルヘルスケア企業本社での成長戦略や企業価値の最大化に、人事企画領域の推進に裁量をもち、ご経験を積むことができます。経営陣との距離も近い組織規模やレポート体制でもあり、経営や現場への貢献実感を強く感じることができます。 ・特に、グループ本社での制度企画を担当し、グループ組織横断PJTでの経験を積み、今後も人的資本戦略の領域や、ご興味や方向性によっては株式報酬（持ち株会・LTI Ltip(long time incentive plan)のご経験やキャリア等、幅広い経験を積めるチャンスです。 ・将来的なキャリア展望としては、適性に応じ入社後しばらくはホールディングスの人事制度改定を担当頂き、主担当として独り立ちいただきます。将来的には人事企画の専門性をベースに、人事部のマネジメントポジションやグローバルを含めた領域の拡大あるいは、ご志向性や適性によってC＆Bマネージャーとしてグローバルに株式報酬を管理するキャリアを期待しています。 決算情報： 決算期2024/03 売上高353,900百万円 経常利益-13,249百万円 決算期2025/03 売上高361,593百万円 経常利益18,823百万円 ※決済単位：連結

• 業界未経験歓迎
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