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ISO・Pマーク認証コンサルタント 未経験可 客先訪問あり
株式会社IsoPらぼ★東京・神奈川・埼玉・千葉エリアの募集★
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求めている人材 【必須条件】 ・Excel・Word・PowerPointの基本操作 ・ご自宅で就業できる方(web会議、PC作業など) 【歓迎条件】 ・営業など、対人コミュニケーションを伴う業務の経験 ・情シス/社内IT担当など、情報システムの管理経験 ・ISO/プライバシーマークの管理責任者(事務局)経験 ・ISO/プライバシーマークの審査員経験 【その他スキル等】 お客様との対話や情報収集を楽しみながら、認証支援の専門知識を身につけたい方を歓迎します。 年間計画の立案から審査対応まで関わり、経営層とのやり取りを通じてビジネス視点も学べる仕事です。 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため))
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【短期:1月開始】米国大学Faculty-ledプログラム運営サポート(英語使用)
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英語
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【経営直下/CHRO候補】急成長D2Cブランド「HID屋」の事業拡大を牽引する、採用・人事担当
株式会社トレーディングトレード【経営直下/CHRO候補】急成長D2Cブランド「HID屋」の事業拡大を牽引する、採用・人事担当
東京都渋谷区代々木
月給44万5000円~61万円
求める人材: 【必須スキル】 ・事業会社またはエージェント等での採用実務経験(3年以上目安) ・「決められたことを回す」ではなく、課題設定から自分で行い、施策を立ち上げた経験 ・経営者・事業責任者と対等に議論し、時に反対意見も言える胆力 【歓迎スキル】 ・成長企業(30〜100名規模)での人事立ち上げ・組織拡大の経験 ・ダイレクトリクルーティング(ビズリーチ等)の運用経験 ・人事制度(等級・評価・報酬)の設計・運用経験 ・マネジメント経験、または将来的に人事部門を率いる意欲 【求める人物像】 ・人事を「コスト部門」ではなく「事業を伸ばすエンジン」と捉えている方 ・完成された制度を運用したい方より、未完成な組織を自分の手で作りたい方 ・数字(採用KPI・事業計画)で語れる方 ・現場に入り込み、手も動かせる方(当面はプレイングが中心です)
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