300万円以上の一福の転職・求人情報

求めている人材 ＼人柄重視の採用です✨／ <明るく元気に対応できればOK！> ◇未経験OK ◇免許・資格不問

求めている人材 【未経験から安心の研修体制】 ・入社後は2ヶ月以上かけ丁寧に知識習得 ・現場では先輩たちが交代で丁寧にフォロー ・希望や適性を見て担当を決めるので安心 ・一生モノのスキルや機械操作技術が身につく ・日本語での業務に支障のない方（N３以上） 【歓迎条件】 ・異業種からの転職でも大歓迎 ・玉掛け技能講習修了の方 ・溶接作業技能者または アーク溶接・TIG溶接の講習修了の方 ・マシニングセンターや NC旋盤などの機械操作経験がある方 ・板金加工（レーザー、タレパン、 ブレーキプレス等）塗装、 組み立てなどの製造実務経験がある方 ・AutoCADの使用経験がある方 ・図面の読解ができる方 【求める人物像】 ・安全ルールを守り着実に作業を進められる方 ・急な仕様変更や計画変更にも柔軟に 対応できる方 ・モノづくりに前向きに取り組み技術向上を 図れる方 ・チームワークを大切にし周囲と対話ができる方 ・指示待ちにならず主体的に業務に取り組める方 【こんな方にピッタリ】 ・年間休日125日や週3日のノー残業デーで プライベートも大切にしたい方 ・自社商品の企画・販売で生まれた利益の 50％（半額）をチームで山分けする還元で 収入アップしたい方 ・転勤のない地元企業で長く腰を据えて キャリアを築きたい方 ・将来的に工場の中心メンバーとして マネジメントや後輩育成に携わりたい方

求めている人材 【必須条件】 ・厨房を含む飲食店舗の店舗づくり・立ち上げ経験 ・図面やホール・厨房レイアウトを理解し、設計・施工会社と打ち合わせができる方 ・外部業者を取りまとめ、開店までの工程・スケジュールを管理できる方 ・物件の進捗・契約条件を管理し、商業施設のリーシング担当者と調整・交渉ができる方 ・店舗運営・採用・研修などの社内担当者と連携し、部署をまたいだ進捗管理・調整ができる方 ・Google Workspace（Googleドキュメント・Googleスプレッドシートなど）での資料作成・数値管理・情報共有ができ、出張や現地確認に対応できる方 【歓迎条件】 ・商業施設・ショッピングモールへの出店実務経験 ・大手デベロッパーやリーシング担当者との交渉経験 ・複数店舗の出店を同時並行で進めた経験 ・店舗収支や投資回収の検討経験 ・出店業務の標準化や仕組みづくりの経験 【こんな方と働きたい】 ブランドを育てることにやりがいを感じ、自分の経験や工夫を事業の成長につなげたい方。関係者を巻き込み、一店舗のオープンまで責任を持ってやり切れる方をお待ちしています。

求めている人材 ＜必須条件＞ ✅調理経験のある方（ジャンル不問） ✅料理が好きな方 ＜こんな方にピッタリです＞ ・ホテルのレストラン、バンケット調理経験者 ・マリオットグループで働きたい方 ・地元福井で働きたい方 ・UIターンを考えている方 【以下の学校で学んだ方も活躍中です！】 天谷調理師専門学校 啓新高等学校(調理科) 青池調理師専門学校 辻調理師専門学校 服部栄養専門学校 名古屋調理師専門学校 京都調理師専門学校 など

求めている人材 ■学歴不問 ■飲食業界未経験歓迎 ■社会人未経験、第二新卒歓迎 ■フリーターから正社員を目指す方も歓迎 ＜こんな方におすすめ＞ ■麻辣湯や飲食店に興味がある方 ■新しい店舗で働きたい方 ■接客と調理の両方を身につけたい方 ■将来的に店長や責任者を目指したい方 ■チームで協力して働くことが好きな方 飲食店、カフェ、居酒屋、レストラン、販売・サービス業などの経験がある方は、その経験も活かせます。

求める人材: ＼店長・管理職・オープニング経験不問／ 【必須条件】 ・飲食店でのホール、接客経験（目安3年以上） ※業態や場所、店舗規模等は問いません。 ・居酒屋 ・ダイニングバー ・焼肉店 ・ラーメン店 ・レストラン ・カフェ などでの経験も活かせます。 【こんな経験も活かせます】 ・新人、後輩への仕事の指導 ・アルバイトリーダー ・シフトリーダー ・店長、副店長 ・スタッフの採用、教育 ・シフト作成 ・売上管理 ・発注、在庫管理 ・新店舗の立ち上げ　など 【こんな方に向いています】 ・接客経験を活かして次の役職を目指したい ・自分の経験を後輩へ伝えたい ・新しいお店をつくることに興味がある ・チームでより良いやり方を考えたい ・お客様が喜ぶサービスを考えるのが好き ・売上や店舗運営にも興味がある ・韓国料理や韓国のお酒が好き ・将来は店長やマネージャーを目指したい　など

求めている人材 主に20代〜40代が主戦力となっています。 一家の大黒柱として家族を支えているスタッフや、 マイホームや高級車を持つ夢を叶えるために 頑張っているスタッフも活躍中！ これまでの接客業や店舗運営、 店長・マネジメントなどの経験を活かして、 さらに高収入・キャリアアップを目指せる環境です。

求めている人材 【 必須条件 】 ✅普通自動車免許（AT限定可） ＼ こんな方は大歓迎！ ／ ⚡人と話すことが好きな方 ⚡誰かの相談に乗ることが好きな方 ⚡相手のニーズを引き出す力がある方 ⚡未経験から新しいキャリアに挑戦したい方 ⚡チームワークを大切にできる方 ⚡チャレンジすることを楽しみたい方 年齢の条件と理由：あり（※35歳以下の方対象の募集です※ （長期キャリア形成のため／例外事由3号のイ））

求めている人材 ■必須経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人事労務のご経験 ・エクセル/スプレッドシートで関数が扱える方 ■このような方に来てほしい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・臨機応変な対応が得意 ・スケジュール管理やタスク管理が得意

求めている人材 ✅未経験・初心者OK ✅経験者歓迎 ✅ブランクOK ✅学歴不問 ✨こんな方歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆周囲と連携しながら業務を前向きに進められる方 ◆仕事と家庭の両立しながら働きたい方 ◆業務の効率化に積極的な方 ◆将来的に管理職ポジションを目指したい方 ◆人と接するのが好きな方 ◆営業経験がある方 ✨スタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 「途中入社でしたが、先輩方が丁寧に教えてくれてすぐに馴染めました。毎日楽しく働けています。」 「学校行事や子どもの急な体調不良にも柔軟に対応してもらえます。家庭と仕事を両立できる環境に感謝しています。」 「今年、誕生日休暇が新たに制定されました。子どもの誕生日に午後から休みを取って、一緒にケーキを選びに行くことができました。」

資格 学歴・経験不問、未経験者歓迎※第二新卒者も歓迎 業界・職種未経験の方歓迎 ＜こんな方と働きたいと思っています＞ ・人を幸せにする、笑顔にする仕事がしたい ・独立して自分の店を持ちたい ・飲食業界のノウハウを学んでみたい ・お客様にも社員にも笑顔があふれる会社で働きたい ・「どんな仕事でも一所懸命取り組んでみたい」という考えを持っている

求めている人材 ■必須経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人事労務のご経験 ・エクセル/スプレッドシートで関数が扱える方 ■このような方に来てほしい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・臨機応変な対応が得意 ・スケジュール管理やタスク管理が得意

求める人材: ■■必須条件■■ ・店舗責任者として3年以上の経験がある方（業界不問） ・マネジメント経験がある方 ■■歓迎条件■■ ・人に教えたり、まとめるのが得意な方 ・これまでの店長経験を若手の育成で発揮したい方 ・他業界でのマネジメント経験を飲食業界で活かしてみたい方 ・幹部候補として、将来的に会社の中核を担いたい方 ・経営に関わるポジションや独立を目指している方 ◎学歴不問 ◎年齢不問 ◎第二新卒歓迎 ◎ブランク歓迎

資格 ＜必須要件＞ ◇飲食・小売経験3年以上を想定 ◇役職等の経験があれば尚良し ※チーフ3年以上の方が好ましい ＜歓迎要件＞ ◇人の役に立つことを仕事にしたい方 ◇食に詳しくなりたい方 ◇商業・小売の面白さを肌で感じたい方

求めている人材 【必須】 ・店長・副店長・リーダー等のマネジメント経験 ・全国出張に対応できる方 【歓迎】 ・飲食店での店舗運営、人材育成、売上・原価・人件費管理の経験 ・SV、エリアマネージャー、FC運営支援の経験 ・新店舗の立ち上げ、業務改善やマニュアル整備の経験 SV職が初めての方も、これまでのマネジメント経験を活かせます。学歴・性別不問。

求めている人材 ＜こんな条件で、探しています＞ ・学歴、経験、漬物の知識は一切不問 ・普通自動車運転免許 ・男女ともに大歓迎 ・ハローワークでお探しの方も お待ちしております。 前職の雇用形態(正社員・契約社員 派遣社員・アルバイト・パート・ 業務委託等)は問いません！ ＜こんな人を、待っています＞ ・自分の持ち場を、ちゃんと守れる人。 ・ひとつの場所で、ながく根っこを張りたい人。 ・まわりの仲間と、ちゃんとコミュニケーションがとれる人。 ・食べること、つくることが、ちょっとすきな人。 ・製造業や工場、軽作業や食品製造に興味のある方 ・正社員として安定した勤務を希望する方 ・夜勤勤務ではなく ・派遣から正社員を目指したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜必須条件＞ ・普通自動車運転免許 ・ドライバー未経験OK！ ※4tトラック運転に必要な中型免許は 入社してから取得可能！ （取得費用は貸与契約） ＜歓迎条件＞ ・フォークリフト免許お持ちの方は優遇 ・ 学歴不問（中卒・高卒歓迎） ・ フリーターやブランクのある方も歓迎 ・ 主婦（夫）・子育て中の方が活躍中 ・ 年齢不問（中高年・シニア活躍中） ・ 20代・30代・40代・50代活躍中 ・ ハローワークで求職中の方も歓迎

求めている人材 ✨未経験・無資格から安心してスタート✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須要件】 ・資格・経験不問！ 介護経験がない方や 資格をお持ちでない方も大歓迎です。 ✅50代女性主婦さんで 前職は接客業界の 未経験の方を採用実績あり！！ ✅デイサービスや老健施設など 元々介護職でご活躍いただいてた方は 即戦力として前職の給与を考慮など 優遇します✨ ・前職の業界を問わず挑戦できます。 ・「パートから社員になりたい！」 という方も大歓迎！ 【入社後の具体的な育成プロセス】 ・入社直後 └まずは先輩スタッフとのOJTから！ 介助の手順や利用者様との コミュニケーションなど、 基本的な業務を一つずつ学びます。 ・業務習得期 └業務の基本的な手順を習得した タイミングで一人立ちします。 困ったときは いつでも周りのスタッフがサポートします。 ・スキルアップ期 └資格取得支援制度を用意しており、 働きながらのステップアップを全力で応援！ 介護福祉士などの資格取得を目指せます。 【こんな方に向いています】 ・未経験から専門スキルを身につけたい方 ・仕事とプライベートを両立したい方 希望休も考慮してシフトを決定しています。 「週末のライブに行きたい」「学校行事」 「役所の手続き」など日常の予定も 相談可能です。

求める人材 頑張っていただきその後はエリアマネージャーや事業部長を目指すことも可能です。 温かいお店を一緒に作っていきましょう！ 勤務時間・休日 シフト例 ※一例です 1)9:00～18:00（休憩時間含む） 2)11:00～20:00（休憩時間含む） 3)12:00～21:30（休憩時間含む）

求めている人材 ＼店長・店舗運営の経験を、次のキャリアへ／ 【歓迎する経験】いずれか一つでもあればOK ◎ 飲食店、小売・アパレル・サービス業での店長・副店長経験 ◎ スタッフの採用・育成、シフト管理の経験 ◎ 売上・原価・人件費など、店舗の数字を管理した経験 ◎ アルバイトリーダー・責任者として、人をまとめた経験 ※学歴・性別は問いません。 ※飲食業界での経験は問いません。 麻辣湯の調理や接客は、入社後の研修で覚えられます。 【こんな方にぴったり】 ✅ 店長の先のキャリアとして、エリアマネージャーを目指したい方 ✅ 新しいお店を立ち上げからつくりたい方 ✅ スタッフの成長にやりがいを感じる方 【私たちが目指すお店】 「選べる楽しさ」が笑顔を生む。 お客様が好きな具材を選ぶワクワク感から、出来上がった一杯を味わう瞬間まで。 麻辣湯を通じて、食事そのものを楽しんでいただけるお店づくりを目指しています。 奈良県の西大和店を、地域の皆さまに愛されるお店へ。一緒につくっていきませんか？

求めている人材 ❖ 応募資格 [1] 児童発達支援管理責任者の要件を満たし、実践研修を修了している方 [2] 普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） └ お子様の送迎業務があるため [3] 学歴不問 ❖ 歓迎要件 [1] 児童発達支援管理責任者としての実務経験がある方 [2] サービス管理責任者・相談支援専門員のご経験がある方 [3] 理念に共感し、体現してくださる方 [4] 素直な方／新しい価値観を吸収できる方 ❖ こんな方に向いています ・「ありがとう」「ごめんなさい」が、自然に言える方 ・子どもにも、保護者様にも、一緒に働くスタッフにも、資格や立場の上下なく平等に向き合える方 ・「叱る」と「怒る」の違いが分かる方。自分の感情で怒るのではなく、「なぜダメなのか」を教えられる方 ・周囲の評価を気にして言われるがままになるのではなく、意図をもって「ダメなものはダメ」と伝えられる方 ❖ 一方で、こんな方には合わないかもしれません ・ご自身の価値観や過去の経験則・実績に固執する方 ・スマイルパレットの「共育」の価値観を体現するのが難しい方 ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・年齢不問 ・ブランクOK ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択のために、私たちの価値観に共感できるかご確認ください。 (1) スマイルパレットが目指す療育 私たちが大切にしているのは、「共生力（きょうせいりょく＝ともに生きる力）」という理念です。 社会生活になじめない、集団行動についていけない、学習に困難がある。 スマイルパレットに通うのは、そんな課題を抱えるお子様たちです。 私たちの役目は、この子たちが世の中で大人になり、生きていく術を教えていくこと。 「今後の未来を生きる力」を、一人ひとりにつけていくことです。 そして「共育」。 スタッフと子どもたちが「教える側」と「教わる側」に分かれるのではなく、一人ひとりの特性に向き合うなかで、私たちもまた子どもたちから学び、共に育つ。 その関係が、子どもたちの「できた」を増やすと考えています。 (2) 支援者としてのスタンス 保育と療育は違います。 手をかけすぎない。声をかけすぎない。何でもしてあげることが、サービスではありません。 事業所のテーマは「人を想う」。 スタッフ同士も、子どもたちも、保護者様も、周囲の方も。 「この人は今、何を必要としているだろう」と想像することから、私たちの支援は始まります。 (3) 運営会社トーフクの価値観 社名の「十福（トーフク）」には、感謝を込めて両手を合わせた「十」と、幸福の「福」という意味があります。 「感謝」と「祈り」の経営。それが創業からの精神です。 判断基準は、損得ではなく「誰のためになるか」。 感謝は言葉と行動で伝え、資格や立場に関係なく、子どもも大人も平等に関係を築く。 合言葉は「あい」。 助けあい、語りあい、尊重しあい、学びあい、励ましあい、支えあう。 そんな関係が、働く人の人生も豊かにすると考えています。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「トーフク」！ 当社の児童発達支援管理責任者として働く3つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐❶「預かるだけ」にしない、運動×学習の療育 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 預かって、宿題をして、おやつを食べて、遊んで帰る。 全国的には、そんな「預かり型」の事業所が多いと聞きます。 スマイルパレットは違います。 お子様が苦手を感じやすい「運動」と「学習」に焦点を絞り、目的を持ったカリキュラムで療育に取り組みます。 ・運動療育（マット・トランポリン）／学習支援（読み書き・計算・宿題）／SST・生活訓練の3本柱 ・プロスポーツトレーナー監修の「運動学習特化型」プログラム（FC本部提供） ・個別支援計画が、そのまま毎日のプログラムとして動く（計画→支援→変化→次の計画） 「不登校だったお子様が、学校に行けるようになった」 そんな成長を、預かり型の事業所よりも実感しやすい環境だと、自負しております。 ➽「今日をどう過ごさせるか」ではなく、「この子の何を伸ばすか」に時間を使えます。 ⭐❷ 児発管の仕事に専念。書類の持ち帰りゼロ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児発管が現場に入り、書類は残業や持ち帰りに。よく聞く話です。 当社は、役割分担がはっきりしています。 教室での直接支援は保育士・児童指導員。児発管は、計画・連携・保護者対応。 ・執務室は教室とは別 ・計画作成もモニタリングも、すべて日中の勤務時間内に完了します ・残業10時間の中身は申し送りと連絡で、書類作成ではありません それでも、送迎や現場フォローで子どもたちと関わる場面はあります。 成長の過程を見られて、専門業務にも専念できる。そのバランスが、この職場の良さです。 ➽ 持ち帰った書類に向かう夜が、なくなります。 ⭐❸「福祉だから」で諦めない。 土日休み・月給30万円〜33.4万円と好待遇を用意 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもの行事は土曜日。でも、自分は出勤。 何年勤めても、給与はほとんど変わらない。 福祉の仕事では、珍しくありません。 スマイルパレットは、土曜・日曜がお休みです。 そして、給与が上がる仕組みもきちんとあります。 ・土日休み／夜勤なしの日勤のみ ・有給休暇取得率100％（スマイルパレット実績） ・お子様の急な発熱など、突然のお休みもチームでカバーする体制 ・月給300,000円〜334,000円（宮崎県内の児発管求人は、スタート月給25万円台が最も多い状況です／2026年9月・求人サイト調べ） ・賞与年2回／昇給年1回 ➽ 家族と同じ曜日に休めて、この先の生活も数字で見通せます。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ＼運営会社について／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ トーフクならではの2つの強み ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐❶ 約50年かけて築いた総合力 寝具事業から始まり、福祉用具のレンタル・販売、住宅改修、福祉有償運送へとサービスを広げてきました。利用者様の課題に気づいた際も、他社を紹介して終わらず、自社のサービスで解決までつなげられます。 約50年の安定基盤を持ちながら、地域のニーズに合わせて成長を続ける会社です。 ⭐❷ 役員と現場の距離が近い 役員も「ご利用者様に満足していただけているか」を大切にしています。 そのため、「この方には、こうした方がよい」という現場の提案が届きやすく、ご利用者様のために考えたことを実行へ移せます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ スマイルパレットの実績とトーフクの想い ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅【① 教室の利用状況と契約実績】 2026年7月時点の児童の登録率は、 Ⅰが70％、Ⅱが100％です。 同じ建物内にⅠ・Ⅱの2教室があり、 教室をまたいで調整できるため、 1日の実利用人数が定員を超えることはありません。 また、直近1年間では、ご紹介をきっかけに体験された方の80％が利用契約に至っています。 「ここなら」と選んでいただける支援ができている証です。 ✅【② なぜ、高齢者福祉の会社が子どもの療育に取り組むのか】 「誰かの役に立つ」。 その想いが、私たちの出発点です。 きっかけは、株式会社ミライとの出会いと、その理念への共感でした。 高齢者の方の生活背景には、子育て世代がいて、お子様がいます。 その多世代のお困りごとから目を背けず、向き合っていく。 地域のために役に立つ仕事をすることが、会社としての使命だと考えています。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社トーフクについてもっと知りたい方へ https://tofuku-g.jp/ ➽ スマイルパレット日向北町のページをチェック https://tofuku-smile.jp/ Instagram：https://www.instagram.com/smilepallet.hyuga/ ** ┈┈┈┈┈┈**

求める人材: ー看護師、作業療法士、言語聴覚士の方ともにー 性別、年齢、経験年数、職歴問いません！ 〇人に優しくできる人〇 ベースの条件はこれだけです。 その他に 〇将来の幹部候補〇 〇認定取得目指している方 〇事業拡大にて立ち上げメンバーとして働きたい方〇 も大歓迎です。

求めている人材 ⏩必須条件 ⭐未経験者大歓迎！経験・学歴不問 「ゼロから挑戦したい」意欲で採用！ 歓迎条件 ⏩歓迎条件・スキル ✅明るく気持ちの良い挨拶ができる方 ✅コツコツ丁寧な作業を進められる方 ✅「手に職」をつけて安定したい方 ✅防水施工技能士などの資格保持者 ⏩こんな方にピッタリ ⭐こんなお悩みをお持ちの方に！ ✅「今の仕事で将来がちょっと不安」 ✅「特別なスキルを身につけたい！」 ✅「一から大切に育ててほしい！」 ✅「人間関係の良い職場で働きたい」 ⏩社員インタビュー ⭐未経験入社8年目・先輩インタビュー 「前職は関係ない接客業でした。 最初は自分に務まるか不安でしたが、 先輩が優しくフォローしてくれました。 少人数だから質問もしやすくて、 気づけば一生モノの技術が身に！ 残業もなくて土日もしっかり休めて 今が一番充実しています！」

求めている人材 【必須】 ・周囲と協力して仕事に取り組める方 ・接客や調理を一つずつ覚える意欲がある方 【歓迎】 ・飲食店での勤務経験がある方 ・接客、販売、調理の経験がある方 ・新人教育やスタッフ育成の経験がある方 【こんな方に合う仕事です】 ・人に喜んでもらうことが好きな方 ・チームで力を合わせる仕事が好きな方 ・飲食の仕事を基礎から身につけたい方 ・将来、店長や店舗運営に挑戦したい方

求めている人材 ・学歴不問 ・経験不問 ・資格不問 ・未経験歓迎 ▼こんな方も歓迎 ・初めて正社員として働く方 ・異業種から転職したい方 ・第二新卒の方 ・ブランクがある方 ・飲食店での勤務経験がある方 調理経験は必要ありません！ 「しっかり稼ぎたい」 「新しい技術を身につけたい」 そんな意欲のある方を歓迎します！

求めている人材 ＜必須要件＞ 業界・職種未経験OK 学歴・年齢・経験不問 ＜歓迎要件＞ 飲食店での接客・調理経験者 店長・スタッフ管理・シフト管理などの経験者 ブランクOK ＜以下のような方大歓迎＞ ・地元の飲食に関わりながら、店づくりに挑戦したい方 ・お客様の笑顔を近くで感じられる仕事がしたい方 ・現場経験を活かして店長・管理職を目指したい方 ・元気な仲間と、活気ある店をつくりたい方 ・残業や休日も大切にしながら長く働きたい方 ・自分の工夫で店をもっと元気にしたい方

求めている人材 下の要素に一つでも多く当てはまる方、 ぜひ【韓美膳(ハンビジェ)】で 一緒に働きませんか？ □明るく、人と接することができる方: コミュニケーションを大切にできる方。 ■チームワークを大切にする方: 協力して仕事を進められる方。 □新しいことを学ぶ意欲のある方。 ■食に興味がある方（特に韓国料理好き）： 韓国料理への興味がある方。 □前向きにチャレンジできる方: 新しい環境に積極的に取り組める方。 採用予定人数：常時募集

求める人材: 【必須条件】 * 必要な資格などは一切なし！ * 無資格・未経験OK！ * 運転免許も有無は不問です！ 【歓迎条件】 * 学歴不問 * 職種・業界・社会人未経験の方も歓迎 * 新卒、第二新卒OK * ブランクのある方もＯＫ * 普通自動車免許(ＡＴ限定可)お持ちの方 * 小売サービス業、倉庫作業、配送業の経験がある方歓迎！ 一般事務、ルート営業、販売・小売、スポーツインストラクター、グラフィックデザイナーなど、先輩たちの前職はバラバラ！ 活躍中のスタッフの9割が業務・業界未経験からのスタートです！ ＜こんな方にもオススメ！＞ * 安定して続けられる会社で働きたい * 人間関係に悩みたくない * 全くの未経験からスキルアップしたい * 将来的にキャリアアップを目指したい

求めている人材 ■ 必須条件 ・高校卒業以上の方 ・普通自動車運転免許（AT限定不可） ■ 歓迎条件・活かせる能力 ・配管工や施工管理の実務経験 ・給水装置工事主任技術者 ・一級〜三級配管技能士 ・第一種・第二種電気工事士 ・簡易内管施工士などの有資格者

求めている人材 【必須条件】 ✅普通自動車運転免許 ✅基本的なPCスキル（入力程度でOK） 【歓迎条件】 ✅未経験・第二新卒・異業種からの転職歓迎 ✅準中型・中型免許をお持ちの方 【求める人物像】 ◆お客様と明るくコミュニケーションが取れる方 ◆チームワークを大切に協力して動ける方 ◆コツコツと真面目に業務に取り組める方 【こんな方にはピッピッタリ！】 ◆未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ◆手厚いサポート体制のもとで学びたい方 ◆安定した環境で長く腰を据えて働きたい方 ◆コツコツ確実に仕事を覚えたい方 【入社後の流れ・成長サポート】 ・まずは座学で商品知識を習得 ・エリアに詳しい先輩が同行研修で指導 ・交代でサポートしながらじっくり育成 ・3ヶ月程度かけて一人立ちを目指せます 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・４０歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ・正看護師免許・普通自動車免許（AT限定可） ・学歴不問 / 未経験OK ・訪問看護にご興味のある方 ・20代・30代・40代・50代の方が中心に活躍中！ ・子育て主婦（夫）も大歓迎！ ・育児や出産で夜勤をするのが難しい方 ・勤務時間や日数を相談しながら勤務されたい方 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

求めている人材 未経験者歓迎＊経験不問 ★食品業界経験も営業経験もナシでOK！ ★男女比は6:4 ★20代30代若手も活躍中！ 【必須条件】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定不可） 【早期キャリアアップ可能！】 入社3年目や30代でリーダー職やマネージャー職に抜擢される人材もいます。年功序列ではなく、実力次第でキャリアアップを実現可能。 ＼ こんな方を求めています ／ …………………………………… ・食べることが好き ・食に関心が強い ・人に関わることや会話が好き ・食を通して社会貢献してみたい ／ 「泉平（イズヘイ）」は こんな会社です！ ＼ " 「食」は、人をつなぐ ” を掲げ、 学校給食・産業給食・医療福祉給食の 3本柱で事業展開する食品商社。 創業130周年のゆるがぬ基盤があります。 近年は、若手社員の柔軟な発想のもと、 食育イベントや学校・メーカー・地域と 共創するオリジナル食品開発など 新しい取り組みも盛りだくさん！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【応募条件】 - 学歴不問 - 経験不問 - 資格不問 建設業界未経験の方も歓迎します！ 特別な資格や経験がなくても、先輩社員と一緒に仕事を覚えていける環境です。 【歓迎経験】 - 建設現場での作業経験 - 土木・建築関係の仕事の経験 - 大工・型枠工事の経験 ※上記の経験は必須ではありません。 【こんな⽅におすすめ】 ✅ 未経験から手に職をつけたい方 ✅ 体を動かす仕事に興味がある方 ✅ ものづくりや建物づくりが好きな方 ✅ 一つひとつ技術を身につけていきたい方 ✅ チームで協力しながら働きたい方 ✅ 福岡で腰を据えて長く働きたい方 「建設業の仕事は初めて」という方も、 まずはお気軽にご応募ください！

求めている人材 ・日本語での接客・業務上のコミュニケーションが 問題なくできる方 ※お客様への接客、オーダー対応、スタッフ間の連携など、 日本語でのやり取りが必要な仕事です。 ・経験・学歴不問！ 未経験から飲食の仕事を始めたい方も、 これまでの飲食経験を活かしたい方も歓迎します。 【1つでも当てはまればOK】 ・ラーメンや食べることが好きな方 ・飲食店で働くことが好きな方 ・調理の仕事に興味がある方 ・飲食経験を活かしたい方 ・接客と調理の両方を経験したい方 ・将来自分のお店を開きたい方 ・店舗運営を学びたい方 ・飲食業界で正社員として長く働きたい方 ・深夜勤務のない飲食店を探している方 ・仕事とプライベートを両立したい方 ・お客様に喜んでもらえる仕事がしたい方 ・周囲と協力して仕事ができる方 【こんな方にもおすすめ】 「飲食経験はあるけど、今より働き方を良くしたい」 「ラーメンが好きで、ラーメン店で働いてみたい」 「将来は自分の店を持ちたいけど、 まずは現場でしっかり経験したい」 「飲食の仕事を続けたいけど、 深夜勤務は避けたい」 「未経験から調理や接客を覚えたい」 そんな方を歓迎します 20代・30代・40代まで幅広く活躍中！

資格 ＼未経験スタート大歓迎！／ ・学歴・年齢不問！ ・30代・40代・中高年が活躍中 ・フリーターだった方も活躍中 ・ハローワークでお仕事お探し中の方歓迎 【スタッフの声（35才男性）】 元々稼ぎたくて製造工場での夜勤業務に従事していましたが、 3交替制だとなかなか家族で団らんする機会がつくれず、 子供ができても一緒に遊べませんでした。 山岡家は週休3日なので、体にも無理なく働けています。 また、キャリアアップが短い勤続年数でも可能なので、 家族のための貯金も今後できたらなと考えています。 年齢の条件と理由：例外事由1号・60歳未満(定年のため)

資格 * 学歴不問 * 年齢不問 * 未経験スタートOK！ * 30代・40代・中高年・ミドルの幅広い方が活躍中！ * ハローワークでお仕事お探し中の方歓迎◎ * ブランク歓迎◎ * 飲食業界での店長またはマネジメント経験がある方優遇します。 基本的に車通勤をお願いしております。 もちろん、ガソリン代支給！ ☆こんな方にオススメ☆ * ラーメンが好きな方 * 接客・調理のご経験がある方 * 居酒屋・レストラン・カフェなど飲食店でのご経験がある方 年齢の条件と理由：例外事由1号・60歳未満(定年のため)

求めている人材 ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・高卒以上 ＜歓迎要件＞ ・設計経験 ・PCスキル 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（定年のため））

資格 ＜学歴・経験不問＞ ・未経験者歓迎 ・第二新卒者歓迎 ・業界未経験歓迎 ・職種未経験歓迎 ～こんな方と働きたいと思っています～ ・人を幸せにする、笑顔にする仕事がしたい ・独立して自分の店を持ちたい ・飲食業界のノウハウを学んでみたい ・お客様にも社員にも笑顔があふれる会社で働きたい ・「どんな仕事でも一所懸命取り組んでみたい」という考えを持っている

資格 【求める人材】 ◎学歴・経験・ブランク一切不問！ ◎未経験者および第二新卒者もOK ◎PC作業やデータ入力できる方 ◎周囲と協力できる方 【歓迎条件】 ・接客業が好きな方 ・小売業や飲食業での勤務 ・飲食店での接客やキッチンの経験 ・和食料理/懐石での勤務経験 ・食品衛生責任者の資格 ・UターンやIターンを希望の方 【関連職種】 ・店舗スタッフ ・ホールスタッフ ・調理スタッフ ・飲食店店長候補 ・サービス業スタッフ 【こんなあなたに】 「人と接することが好き」「食に関わる仕事に興味がある」「地域のお客様に喜ばれる仕事をしたい」そんな想いをお持ちの方にぴったりのお仕事です。 当社では学歴や過去の経験を一切問いません。大切なのは「お客様を幸せにしたい」という気持ちと「成長していきたい」という意欲です。 ワークライフバランスを大切にしながら、安心して長く活躍したいと考えている方を歓迎いたします。 入社後は充実した研修制度とサポート体制をご用意しているため、未経験の方でも安心してスタートできます。 安心してご応募ください。

資格 ＼未経験スタート大歓迎！／ ・学歴・年齢不問！ ・30代・40代・中高年が活躍中 ・フリーターだった方も活躍中 ・ハローワークでお仕事お探し中の方歓迎 【スタッフの声（35才男性）】 元々稼ぎたくて製造工場での夜勤業務に従事していましたが、 3交替制だとなかなか家族で団らんする機会がつくれず、 子供ができても一緒に遊べませんでした。 山岡家は週休3日なので、体にも無理なく働けています。 また、キャリアアップが短い勤続年数でも可能なので、 家族のための貯金も今後できたらなと考えています。 年齢の条件と理由：例外事由1号・60歳未満(定年のため)

求めている人材 ＜必須＞ ◎高卒以上 ◎3年以上の溶接経験 自信がない方も、先輩がフォローするので安心！ ＜あれば尚可＞ ◎組立・板金・機械加工等の経験 ◎TIG溶接経験 ◎普通自動車運転免許（AT限定可） ＼こんな方にピッタリ！／ ・UIJターン歓迎！ ・溶接が好き ・モノづくりが好き 業務に必要な各種資格は、費用会社負担にて取得可能です！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（定年のため））

求めている人材 ・学歴不問 ・経験不問 ・資格不問 ・未経験歓迎 ▼こんな方も歓迎 ・初めて正社員として働く方 ・異業種から転職したい方 ・第二新卒の方 ・ブランクがある方 ・飲食店での勤務経験がある方 調理経験は必要ありません！ 「しっかり稼ぎたい」 「新しい技術を身につけたい」 そんな意欲のある方を歓迎します！

求めている人材 ◆人と接することが好きな方 ◆調理技術を学びたい方 ◆飲食サービスを学びたい方 ◆未経験者大歓迎！ ◆学歴不問 ◆Ｕターン・Ｉターン歓迎 ＊入社後の研修で必要なことは 全て身につけられますので、 未経験の方も安心してください。 ★飲食店やサービス業などの経験がある方は 優遇します。 ＜こんな方におすすめ＞ ◎食べることが大好き。 ◎飲食ビジネスに興味がある。 ◎安定企業で長く働きたい。 ◎チームワークを大切にできる。 ◎社員を公平に評価する会社で働きたい。 ◎福利厚生の整った環境で働きたい。

求めている人材 ⭐資格を活かして働きたい方、大歓迎！ 機能訓練指導員としての実務経験がある方は優遇します。 一方で、実務未経験の方も大歓迎です◎ 「資格は持っているけれど、実務経験がない」 そんな方も、先輩スタッフのサポートのもと、 安心してスタートできます。 ＼下記資格をお持ちの方歓迎／ ・理学療法士（PT） ・柔道整復師 ＼こんな方にピッタリ！／ ・資格を活かして働きたい方 ・機能訓練の経験を活かしたい方 ・未経験から実務経験を積みたい方 ・利用者様一人ひとりに寄り添いたい方 ・他職種と協力しながら働きたい方 ・地域に密着した施設で長く働きたい方 「資格を取ったけれど、まだ実務経験がない」 という方も、ぜひご応募ください♪ 資格や経験を活かしながら、 利用者様の「自分らしい生活」を支えていきませんか？

求めている人材 飲食や調理の仕事に興味がある方 挑戦したい方 決まった調理工程を大切にしながら、 丁寧に仕事を覚えていける方 チームで声を掛け合いながら 働くことを大切にできる方 より良いお店にするために、 気づいたことを前向きに提案できる方 調理、接客、店舗運営の経験を 活かしたい方 将来的に、 スタッフ育成や店舗運営にも 関わっていきたい方

資格 * 学歴不問 * 年齢不問 * 未経験スタートOK！ * 30代・40代・中高年・ミドルの幅広い方が活躍中！ * ハローワークでお仕事お探し中の方歓迎◎ * ブランク歓迎◎ * 飲食業界での店長またはマネジメント経験がある方優遇します。 基本的に車通勤をお願いしております。 もちろん、ガソリン代支給！ ☆こんな方にオススメ☆ * ラーメンが好きな方 * 接客・調理のご経験がある方 * 居酒屋・レストラン・カフェなど飲食店でのご経験がある方 年齢の条件と理由：例外事由1号・60歳未満(定年のため)

求めている人材 ・業界未経験、職種未経験歓迎✨ ・第二新卒、社会人デビューの方も歓迎✨ 【必須要件】 ■高卒以上 【歓迎要件】 ■小売店での勤務経験（スーパー、ホームセンター等） ■なんらかのマネジメント経験 【優遇要件】 ■スーパーでの店長経験 ■スーパーでの鮮魚・精肉・青果などの経験 ✅：こんな方にピッタリ ━━━━━━━━━━━ ・新しい場所や環境を楽しむのが好き ・将来は店長以外の職種にも挑戦したい ・若いうちに稼げるスキルを身につけたい ✅：既存社員の前職例 ━━━━━━━━━━━ 飲食店スタッフ、営業職、アパレル販売、 サービス業、製造スタッフなど様々。 ほとんどが異業種からのチャレンジです✨

求めている人材 ✅学歴不問 ✅経験不問 ✅業界・職種未経験歓迎 ✅正社員デビュー歓迎 ✅第二新卒歓迎 ✅ブランクOK 初めて正社員として働く方から、 40代・50代で正社員として再スタートした方まで、 幅広い世代のスタッフが活躍しています。 子育てがひと段落し、 久しぶりに仕事へ復帰したい方も歓迎です。 もちろん、 ・居酒屋 ・レストラン ・カフェ ・ラーメン店 ・その他飲食店 などでの経験がある方も、 雇用形態を問わず経験を活かせます。

求める人材: ＼料理長・管理職・オープニング経験不問／ 【必須条件】 ・飲食店での調理経験（目安3年以上） ※料理ジャンルや場所、店舗規模等は問いません。 ・居酒屋 ・焼肉店 ・和食店 ・洋食店 ・中華料理店 ・レストラン ・ホテル などでの経験も活かせます。 【こんな経験も活かせます】 ・新人、後輩への調理指導 ・キッチンリーダー ・料理長、副料理長 ・仕込み量や作業分担の調整 ・スタッフの教育、シフト作成 ・食材の発注、在庫管理 ・原価管理、食材ロスの削減 ・メニューの試作、改善 ・新店舗の立ち上げ　など 【こんな方に向いています】 ・調理経験を活かして次の役職を目指したい ・自分の技術や経験を後輩へ伝えたい ・新しいお店の厨房づくりに興味がある ・チームでより良いやり方を考えたい ・料理の味や見た目に気を配れる ・原価や食材ロスにも関心がある ・韓国料理や韓国の食文化が好き ・将来は厨房全体を任される立場を目指したい

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・量販店・ドラッグストアなどで、 加工食品・日配・食品売場の実務経験をお持ちの方 ・売場づくり、発注、在庫管理のいずれかを 自律的に担当した経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・地域やお客様に合わせた売場づくりを、自ら考え実行してきた方 ・販売計画や販促施策の成果を数値で振り返り、改善につなげられる方 ・周囲と連携し、チームで成果を上げることにやりがいを感じる方 ・周囲と声を掛け合い、当日の業務を確実にやり切れる方 ・現場の気づきを上司へ共有し、小さな改善を積み重ねられる方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験・学歴・資格は問いません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※45歳未満の方が対象です。 （長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号のイ） 【応募条件】 ・経験不問 ・学歴不問 ・資格不問 ・ブランクOK 【こんな想いをお持ちの方に！】 ✅ 今よりも高い収入を目指したい ✅ 年齢に関係なく評価されたい ✅できるだけ早く役職に就きたい ✅ 未経験から飲食業界に飛び込みたい ✅店長としてお店を運営してみたい ✅将来的に独立して経営者になりたい これまでどんな仕事をしてきたかよりも、これから何に挑戦したいかを大切にしています。 「飲食業界は初めて」 「自分にできるか分からない」 そんな方も、まずはご応募ください。 業務に必要な知識やスキルは、入社後に身につけていただけます。 立派な志望動機を用意する必要もありません。 面接では、これからの目標や働き方について、ぜひお聞かせください。

資格 * 学歴不問 * 年齢不問 * 未経験スタートOK！ * 30代・40代・中高年・ミドルの幅広い方が活躍中！ * ハローワークでお仕事お探し中の方歓迎◎ * ブランク歓迎◎ * 飲食業界での店長またはマネジメント経験がある方優遇します。 基本的に車通勤をお願いしております。 もちろん、ガソリン代支給！ ☆こんな方にオススメ☆ * ラーメンが好きな方 * 接客・調理のご経験がある方 * 居酒屋・レストラン・カフェなど飲食店でのご経験がある方 年齢の条件と理由：例外事由1号・60歳未満(定年のため)

求める人材: ＜学歴不問/現場経験不問/要普通自動車免許＞ ● 正社員として安定して働きたい方 ● 経験者大歓迎 ● 未経験者歓迎 ● 中途採用歓迎 ＼こんな方に向いています／ ● モノづくりが好きな方 ● 1つの事に取り組んだ経験がある ● 新しく何かを始めたい方 ● 安定した会社で長く働きたい方 ● 向上心をもって取り組める方 ＼一つでも当てはまれば即戦力／ ★建築施工の経験者優遇 ★建築施工管理技士等の有資格者優遇

求めている人材 ＊学歴不問 ＊第二新卒・異業種からの転職歓迎（接客経験者優遇） ＊おもてなしの心を大切にし、日本語でのコミュニケーションに自信がある方 （接客時に必要な言葉遣いができる方を歓迎します） ＜歓迎条件＞ ・飲食業界で新しいキャリアを始めたい方 ・接客経験を活かしたい方 ・第二新卒の方 ・店舗運営に興味がある方 ・調理スキルを身につけたい方 ・お客様に合わせたサービスを考えることが好きな方 学歴や飲食業界での経験は問いません。 「接客が好き」 「料理に関わる仕事を始めたい」 「正社員として長く働きたい」 「将来は店長やマネジメントにも挑戦したい」 そんな想いを仕事につなげていける環境です。 【会社の強み（特徴）】 ● シンプルモダンな“KICHIRI”ブランド ● 最高のホスピタリティをお客様にご提供 ● チームワークを大切にした落ち着いた職場環境 ● 店舗運営・企画・商品開発など多彩なキャリアパス ● 年間休日108日、月9日休でワークライフバランスも◎ ● 未経験でも安心の研修制度＆充実のサポート体制

求めている人材 【最優先アピール！】 ・年3回の連休あり ・プライベートも超充実！ 【応募条件】 ・学歴・経験不問！ ・完全未経験大歓迎！ ・第二新卒大歓迎！ ・普通自動車免許必須 （AT限定可／業務で使用） 【歓迎するスキル・経験】 ・第二種電気工事士の資格 ・第一種電気工事士の資格 （資格手当・優遇あり） ・建築の現場作業経験 ・土木の現場作業経験 ・電気の現場作業経験 ・設備の現場作業経験 （いずれもブランクOK） ・重機などの免許 【こんな方にピッタリです】 ・年3回の充実した長期休暇で私生活も 大切にしたい方 ・未経験から手に職をつけたい、体を動かすのが 好きな方 ・じっとしているより、仲間と協力して目に 見える成果を作るのが好きな方 ・安定した成長業界（エネルギー分野）で 長く安心して働きたい方 【未経験からの成長・資格取得までの流れ】 まず入社後は、先輩社員の同行のもと基礎から 安全作業手順を学びます。道具の名前や 日常業務を丁寧に教えてもらいながら実務に 慣れていきましょう。 次に実務経験を積みつつ、 電気工事士などの資格取得を目指します。 受講料の全額会社負担や各種手当で スキルアップを段階的にサポートします。 半年ほどで班のリーダーへ成長することも 可能です。 【経営理念】 エコスマイルは、仕事を 通じお客様の満足の創造に貢献し、 全社員と家族の物心両面の幸福を追求し、 その中から自己実現と大いなる未来を見出す。 And新たなる社会貢献に挑戦し、 世の中の平和と繁栄に寄与する。 【先輩インタビュー：施工スタッフ/入社1年目】 仕事自体は難しいものではありません。丁寧に 教えて頂きながら日常業務をしております。 半年もすれば班のリーダーに成長可能。 お客様にとっても高額で、20～30年と 長く使用する商品だからチームワークを 大切にして、想いを込めて作業しています。 働きやすいので毎日が楽しいです。また、 20代でも家のローンが組めました。賞与も 結構できたので、貯金と繰り上げ返済も 考えております。皆様頑張りましょう！

求めている人材 【求める人材】 ・明るく前向きに仕事に取り組める方 ・元気よく挨拶ができる方 ・周囲のスタッフと協力して働ける方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・パソコンの基本操作ができる方 ・Word、Excelなどの基本的な操作ができる方 【歓迎する方】 ・フォークリフト運転技能講習修了者 ・準中型自動車免許（MT）をお持ちの方 ・倉庫管理、集荷、配送業務の経験がある方 経験や学歴は問いません。 やる気と前向きな気持ちを重視します！ 未経験の方も大歓迎です。

求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験・学歴・資格は問いません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※45歳未満の方が対象です。 （長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号のイ） 【応募条件】 ・経験不問 ・学歴不問 ・資格不問 ・ブランクOK 【こんな想いをお持ちの方に！】 ✅ 今よりも高い収入を目指したい ✅ 年齢に関係なく評価されたい ✅できるだけ早く役職に就きたい ✅ 未経験から飲食業界に飛び込みたい ✅店長としてお店を運営してみたい ✅将来的に独立して経営者になりたい これまでどんな仕事をしてきたかよりも、これから何に挑戦したいかを大切にしています。 「飲食業界は初めて」 「自分にできるか分からない」 そんな方も、まずはご応募ください。 業務に必要な知識やスキルは、入社後に身につけていただけます。 立派な志望動機を用意する必要もありません。 面接では、これからの目標や働き方について、ぜひお聞かせください。

求めている人材 ●未経験OK ●経験者優遇 【こんな人が活躍】 実は女性スタッフの方が多いお店があるほど、 男女問わず活躍している会社です。 ●ステップアップしたい方 ●人間関係が良いところで働きたい方 ●一緒に店作りを楽しみたい人 ●チームで働く楽しさを感じたい人 ●安定した収入も休みも欲しい方 ●飲食でのアルバイト経験を活かしたい方 ●個性を活かし長所を伸ばしてくれる会社で働きたい方

求める人材: 【完全未経験大歓迎！】 ◎飲食業経験・マネジメント経験一切不問 ◎学歴・年齢不問 ◎第二新卒歓迎 ◎アルバイトで飲食をしていて 正社員デビューも歓迎 ⭐サービス業・教育・営業など、 これまで人と関わる仕事をしてきた方なら、 「人に教える」 「周囲を見て動く」 「段取りを考える」 といった経験を活かせます！ ＜こんな方を歓迎します！＞ ⏩しっかりと、でも無理なく収入を得たい方 ⏩サービス業、教育、営業などの経験を活かしたい方 ⏩自分が動くより、仕組みを作って人を動かすことが得意な方 ⏩素直に物事を吸収でき、固定概念にとらわれない方 ⏩仲間のサポートをし、職場環境を良くしていく仕事がしたい方 ⏩マネジメントや数字を追う経営に興味がある方 ⏩将来は現場を離れ、経営幹部や他部署へ着実にステップアップしたい方 一つでも当てはまる方は、 お気軽にご応募ください。 まずは一度お会いしてお話しましょう​！

求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験・学歴・資格は問いません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※45歳未満の方が対象です。 （長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号のイ） 【応募条件】 ・経験不問 ・学歴不問 ・資格不問 ・ブランクOK 【こんな想いをお持ちの方に！】 ✅ 今よりも高い収入を目指したい ✅ 年齢に関係なく評価されたい ✅できるだけ早く役職に就きたい ✅ 未経験から飲食業界に飛び込みたい ✅店長としてお店を運営してみたい ✅将来的に独立して経営者になりたい これまでどんな仕事をしてきたかよりも、これから何に挑戦したいかを大切にしています。 「飲食業界は初めて」 「自分にできるか分からない」 そんな方も、まずはご応募ください。 業務に必要な知識やスキルは、入社後に身につけていただけます。 立派な志望動機を用意する必要もありません。 面接では、これからの目標や働き方について、ぜひお聞かせください。

求める人材: ＜学歴不問＞ ✨飲食業界でのマネジメント経験者歓迎 ✨ブランクOK 経験・スキルよりも 人柄重視の採用が当社の基本スタイルです。 ✨未経験OK ✨第二新卒も歓迎 ✨現在活躍中の仲間達の7～8割が居酒屋未経験。 カフェ、レストラン、バル、イタリアン、中華、和食などの飲食経験者を始め、営業、ドライバー、アパレルなど飲食未経験者も多数活躍中！ ※未経験入社1年で店長に昇格した社員もいるなど、早期昇格が可能です！ ＼こんな方に最適／ ✨チャンスをつかめる環境で働きたい ✨キャリアアップを目指せる環境で働きたい ✨明確な昇給や昇格制度のある会社で働きたい ✨オン・オフのメリハリのある環境で働きたい ✨安定企業で安心して働きたい ＜池袋4号店：岡田より＞ みなさん、初めまして。 私は異業種からのチャレンジでしたが、 ・成長性 ・チャンスが豊富 ・自己資金０円での独立制度 この3つに惹かれ、転職を決意しました。 しっかりとした研修制度があるので、 未経験者にも店舗運営のノウハウを いちから丁寧に学ぶことができ、スタート時から安心感がありました。 また、販促を始め運営に関して、 現場の意見を柔軟に取り入れてもらえるので、 やり甲斐も抜群です。 何よりも魅力に感じるのは、年齢や経験に関係なく、頑張るスタッフを評価し、チャンスを与えてくれる環境ですね。 「人が好き」「飲食店が好き」という方はもちろん、独立意欲のある方まで、幅広い仲間にチャンスがある環境なので、きっと楽しく働くことができると思います、 みなさん、是非一緒に「かぶら屋」を盛り上げていきましょう！

求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験・学歴・資格は問いません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※45歳未満の方が対象です。 （長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号のイ） 【応募条件】 ・経験不問 ・学歴不問 ・資格不問 ・ブランクOK 【こんな想いをお持ちの方に！】 ✅ 今よりも高い収入を目指したい ✅ 年齢に関係なく評価されたい ✅できるだけ早く役職に就きたい ✅ 未経験から飲食業界に飛び込みたい ✅店長としてお店を運営してみたい ✅将来的に独立して経営者になりたい これまでどんな仕事をしてきたかよりも、これから何に挑戦したいかを大切にしています。 「飲食業界は初めて」 「自分にできるか分からない」 そんな方も、まずはご応募ください。 業務に必要な知識やスキルは、入社後に身につけていただけます。 立派な志望動機を用意する必要もありません。 面接では、これからの目標や働き方について、ぜひお聞かせください。

求める人材: ＜学歴不問＞ ✨独立意欲や希望のある方 ✨飲食業界でのマネジメント経験者歓迎 ✨ブランクOK 経験・スキルよりも 人柄重視の採用が当社の基本スタイルです。 ✨未経験OK ✨第二新卒も歓迎 ✨現在活躍中の仲間達の7～8割が居酒屋未経験。 カフェ、レストラン、バル、イタリアン、中華、和食などの飲食経験者を始め、営業、ドライバー、アパレルなど飲食未経験者も多数活躍中！ ※未経験入社1年で店長に昇格した社員もいるなど、早期昇格が可能です！ ＼こんな方に最適／ ✨チャンスをつかめる環境で働きたい ✨キャリアアップを目指せる環境で働きたい ✨明確な昇給や昇格制度のある会社で働きたい ✨オン・オフのメリハリのある環境で働きたい ✨安定企業で安心して働きたい ＜池袋4号店：岡田より＞ みなさん、初めまして。 私は異業種からのチャレンジでしたが、 ・成長性 ・チャンスが豊富 ・自己資金０円での独立制度 この3つに惹かれ、転職を決意しました。 しっかりとした研修制度があるので、 未経験者にも店舗運営のノウハウを いちから丁寧に学ぶことができ、スタート時から安心感がありました。 また、販促を始め運営に関して、 現場の意見を柔軟に取り入れてもらえるので、 やり甲斐も抜群です。 何よりも魅力に感じるのは、年齢や経験に関係なく、頑張るスタッフを評価し、チャンスを与えてくれる環境ですね。 「人が好き」「飲食店が好き」という方はもちろん、独立意欲のある方まで、幅広い仲間にチャンスがある環境なので、きっと楽しく働くことができると思います、 みなさん、是非一緒に「かぶら屋」を盛り上げていきましょう！

求めている人材 ＜応募条件＞ ✅普通自動車免許（AT限定可） └店舗間で商材の貸し借りやサポート業務を行う際に、 車での移動が必要になる場合があるため必須となります。 ✅49歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ✅高卒以上 アルバイト経験のみでもご応募歓迎！ ホール・キッチンスタッフや、短時間の調理補助など、 派遣社員、アルバイト、パートを問わず、 これまでの経験を活かしたい方はお気軽にご応募ください。 ✅リージョナルコース 当社が定めた各エリア内のみが 勤務地の対象となります。 （エリア内では転居を伴う 転勤の可能性があります） 「地域密着で働きたい」という方に 合います。 ※希望に応じてコース変更も可能です！（勤続5年以上経過後） ご自身の希望する働き方や家族の状況に応じて、柔軟に対応検討いたします。 ⭐こんな方が活躍中！⭐ ・飲食店運営などの管理職、マネージャー ・飲食店、コンビニ、ホテルの店舗責任者 ・居酒屋、カフェ、喫茶店、ラーメン店のキッチンスタッフ ・食品衛生責任者、調理師、栄養士 ⭐直近の入社事例⭐ ・学校給食の管理者 ・焼肉屋の店舗スタッフ ・カフェ店の店長補佐 ✅社員の声（男性/2022年中途入社） ～経験を活かしより大きな舞台で挑戦する～ 地元の飲食店で約10年ストアマネージャーを務めた後、プレナスに転職しました。 入社を決めた理由は、大手企業で経験を積みたいという希望が叶えられることと、選考中の雰囲気がとても良かったからです。 実際に働いてみると、これまでの経験が存分に活かせる環境で、会社全体のサポート体制や方向性が明確で働きやすさを実感しています。 周囲の人たちが温かく迎えてくれる雰囲気も心強く、給与やスキルアップの面でも前職と比べて大きな成長を感じています。 より良い職場環境をみんなでつくり、昇進も視野に入れながら今後も挑戦を続けたいと思います。 ・腰を据えじっくりキャリアを築いていきたい方！ ・20代・30代活躍中 ・飲食業界経験者が多く活躍中！ ・第ニ新卒歓迎 ・Uターン・Iターン・UIターン歓迎 ・ブランクOK・フリーター歓迎 ・フリーターから正社員を目指すことができます ・社会人未経験歓迎 ・社会人経験10年以上歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・49歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【いずれかに当てはまる方】 ◎就労支援施設での サービス管理責任者としての 実務経験をお持ちの方 ◎下記いずれかの資格をお持ちの方 ・社会福祉主事任用資格 ・社会福祉士資格 ・精神保健福祉士 ◎介護職員初任者研修を修了した方 ※実務経験８年以上の方 （8年に満たない方はご相談ください。) 【全員必須】 PC(Word、Excel)の基本操作ができる方 ／ 所長業務との兼務を前提とした 募集ではありません。 サビ管としての専門性を高めたい方、 本来の支援業務にじっくり取組みたい方に 最適な環境です。 ＼ ⭐月給30万円以上でお迎えします♪ ⭐これからサビ管を目指す方も歓迎！ 資格取得を会社がバックアップします！ ⭐次の資格をお持ちの方さらに優遇 ・社会福祉士 ・介護支援専門員(ケアマネージャー) ・介護福祉士

資格 ・未経験歓迎 ・元コンビニ、カフェ、アパレルなど、様々な仲間が活躍中です ・オープニングから勤務するスタッフも多数いるので困った時にはなんでも聞いてください！ ・海外のお客様も来店するので、英語や中国語など、語学を活かしたい方も歓迎！ ・調理･接客経験者優遇 ＊アルバイトも積極採用中！

求めている人材 ◎学歴・経験不問 ◎ワード、エクセルの基本操作ができる方 ◎普通自動車運転免許必須（AT限定可） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格・経験 ▼必須要件 ・64歳以下の方（定年65歳のため） ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ▼歓迎要件 ・初任者、実務者、介護福祉士のいずれかをお持ちの方 ・介護事業所の管理職のご経験がある方 ・共感力や傾聴力を活かしたチームビルディングが得意な方 ・多様なスタッフが在籍する職場の管理経験がある方

求める人材: ＜学歴不問＞ ✨未経験OK ✨第二新卒も歓迎 ✨ブランクOK ✨飲食経験者も大歓迎 経験・スキルよりも 人柄重視の採用が当社の基本スタイルです。 ✨現在活躍中の仲間達の7～8割が居酒屋未経験 カフェ、レストラン、バル、イタリアン、中華、和食などの飲食経験者を始め、営業、ドライバー、アパレルなど飲食未経験者も多数活躍中！ ※未経験入社1年で店長に昇格した社員もいるなど、早期昇格が可能です！ ＼こんな方に最適／ ✨チャンスをつかめる環境で働きたい ✨キャリアアップを目指せる環境で働きたい ✨明確な昇給や昇格制度のある会社で働きたい ✨オン・オフのメリハリのある環境で働きたい ✨安定企業で安心して働きたい ＜池袋4号店：岡田より＞ みなさん、初めまして。 私は異業種からのチャレンジでしたが、 ・成長性 ・チャンスが豊富 ・自己資金０円での独立制度 この3つに惹かれ、転職を決意しました。 しっかりとした研修制度があるので、 未経験者にも店舗運営のノウハウを いちから丁寧に学ぶことができ、スタート時から安心感がありました。 また、販促を始め運営に関して、 現場の意見を柔軟に取り入れてもらえるので、 やり甲斐も抜群です。 何よりも魅力に感じるのは、年齢や経験に関係なく、頑張るスタッフを評価し、チャンスを与えてくれる環境ですね。 「人が好き」「飲食店が好き」という方はもちろん、独立意欲のある方まで、幅広い仲間にチャンスがある環境なので、きっと楽しく働くことができると思います。 みなさん、是非一緒に「かぶら屋」を盛り上げていきましょう！

求めている人材 ┏━━━━━┓ ❖ 求める人材 ┗━━━━━┛ ❖ 応募資格 [1] 理学療法士の資格をお持ちの方 [2] 普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ※利用者様の送迎業務があるため [3] Word・Excelなどの簡単なパソコン入力ができる方 [4] 経験・学歴不問 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 歓迎要件 [1] 通所介護サービスのご経験がある方 [2] 送迎業務のご経験がある方 ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・年齢不問 ・ブランクOK ・Uターン／Iターン歓迎 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ こんな方に向いています ・専門技術だけでなく、ご利用者様の生活背景やお気持ちまで踏まえて支援したい方 ・ご利用者様お一人おひとりに、想いを持って向き合える方 ・人と関わることが好きで、周囲と協力しながら素直に学べる方 ❖ 一方で、こんな方には合わないかもしれません 当施設では、個別リハビリだけでなく、送迎や記録、他職種との連携もチームで担当します。 そのため、理学療法士としてリハビリ業務だけを担当したい方には、仕事の範囲が広いと感じられる可能性があります。 私たちがなぜこの姿勢を大切にしているのか。 続いて、仕事をするうえで大切にしている価値観をお伝えします。 後悔のない選択のために、共感できるかご確認ください。 ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ (1) 事業への想い 私たちは事業を広げることを目的に歩んできたのではありません。 地域に必要とされ、人の役に立ち続けるために、時代とともに進化してきました。 社名の「十福（トーフク）」には、感謝を込めて両手を合わせた「十」と、幸福の「福」という意味があります。 「感謝」と「祈り」の経営という創業の精神が込められています。 目指すのは、利益だけではなく、より多くの方に喜んでいただくこと。 お客様の幸せが働く人の幸せにつながり、幸せな社会をつくると考えています。 ───── (2) 仕事へのスタンスや個人の裁量 大切にしているのは、「十福」への共感と、人生の大先輩を敬って護る「敬護」の実践です。 業務や資格の枠だけで判断せず、「目の前のご利用者様のためになるか」を基準に考え、行動する姿勢を大切にしています。 ───── (3) 組織の価値観 私たちは、感謝を言葉と行動で伝えることを大切にしています。判断基準は、損得ではなく、「誰のためになるか」です。 合言葉は「あい」。 助けあい、語りあい、尊重しあい、学びあい、励ましあい、支えあう。 そんな関係が、働く人の人生も豊かにすると考えています。 共感いただける方は、ぜひお気軽にご応募ください。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ＼コンパスウォークで働く、リアルな価値をお伝えします／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖「救いたい人を救えない」を、終わりにできる ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ これは、病院からこの仕事へ移った、日髙(部長)の実体験です。 病院時代、担当外の患者様から相談を受けることがありました。 リハビリが必要だと分かっていても、医師の指示がなければ提供できません。 計画の途中でも、病床の都合で退院が決まり、その後を見届けられないこともありました。 「救いたいと思った人を、救えない」。 そのもどかしさが、この事業へ移った理由です。 デイサービスでは、退院後の暮らしに継続して関わりながら、目の前の困りごとに向き合えます。 一律のやり方に縛られず、どう関わり、どう支えるかを考え、自分の専門性や提案を支援へ生かせます。 「もっとその人の生活に寄り添いたい」 「専門性を生かして、目の前の人の役に立ちたい」 その想いを、仕事にできる場所です。 ＼まだまだあります！／ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「トーフク」！ 当社の理学療法士として働く5つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【❶ レクはしません。個別リハビリに専念できます】 「デイサービスに移ると、理学療法士としての腕が鈍るのでは」。 そう心配される方は、少なくありません。 当社は歩行訓練特化型です。集団体操やレクリエーションは行いません。 10分の個別リハビリを、午前・午後で最大10名ずつ。 歩行の評価も、プログラムの組み立ても、あなたの専門性がそのまま仕事になります。 ⭐【❷ 最後まで、自分の判断で関わり続けられます】 病院では、リハビリの対象は医師の指示で決まります。 目の前に困っている方がいても、指示がなければ手を出せない。 自分の計画の途中で退院が決まり、その後を知ることもできない。 ここでは、その壁がありません。 困っている方には、その場で手を伸ばせます。 そして退院後の暮らしを、何年も続けて見届けられます。 ⭐【❸ スタートの額も、その先の伸びも明確です】 月給290,000円〜368,000円、 昇給は月3,000円〜20,000円の実績があります。 さらに、店舗の評価に応じたインセンティブが年2回と、決算賞与もあります。 「数年働いても給与が変わらない」という悩みとは、無縁の環境です。 ⭐【❹ 管理者を目指せるポストがあります】 年功序列で上が詰まっていて、昇格の順番が回ってこない——。 当社は違います。 管理者のポストには空きがあり、事業拡大にともなって新しいポジションも生まれます。 「生まれ育った地元でコンパスウォークをやりたい」。 そう話したスタッフのために、実際に地元へ出店し、そのスタッフが管理者として店舗を任されています。 一人ひとりの夢を、会社として応援します。 ⭐【❺ 土日休み・夜勤なし。家族との予定も立てやすい】 365日体制の職場では、家族と予定を合わせるのも一苦労です。 当社は土日休み、夜勤なしの日勤のみ（8:30〜17:30）。残業は月平均10時間程度です。 チームでカバーするので、お子様の急な発熱など、突然のお休みにも対応できる体制があります。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ＼運営会社について／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ トーフクならではの3つの強み ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐❶約50年かけて築いた総合力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 寝具事業から始まり、福祉用具のレンタル・販売、住宅改修、福祉有償運送へとサービスを広げてきました。利用者様の課題に気づいた際も、他社を紹介して終わらず、自社のサービスで解決までつなげられます。 約50年の安定基盤を持ちながら、地域のニーズに合わせて成長を続ける会社です。 ⭐❷役員と現場の距離が近い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役員も「ご利用者様に満足していただけているか」を大切にしています。 そのため、「この方には、こうした方がよい」という現場の提案が届きやすく、ご利用者様のために考えたことを実行へ移せます。 ⭐❸出席率は毎月約90％。紹介も継続 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出席率90％とは、利用者様が継続して通ってきてくださっている、ということです。あなたのリハビリの手応えが、目に見える数字で返ってきます。 さらに、紹介が途切れず続いているので、ゼロから利用者様を集める必要はありません。 ノルマのために数字をつくる仕事ではなく、目の前のリハビリに集中できます。 ┏━━━━━━━━━━━┓ ❖ 当社の安定性と将来性 ┗━━━━━━━━━━━┛ ✅ 安定した運営基盤と、広がるキャリア コンパスウォーク日向北町店は、定員の約8割にあたる利用者様が通う、安定した事業所です。 毎月、体験利用のご紹介もあり、全国のコンパスウォークと比べても高い実績を上げています。 また、宮崎市や延岡市の複数店舗で支え合うため、急なお休みにも対応可能です。 新規開設時には、立ち上げや管理者へのステップアップも目指せます。 ✅ 暮らしをより広く支える会社へ 今後は、介護保険外の「娘息子代行サービス」を始め、通院・買い物の付き添いや家事、庭仕事など、日常生活の困りごとまで支援します。 さらに、リネン・福祉用具事業との連携を強めながら新規開設を進め、将来的には宮崎県内10店舗を目指しています。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社トーフクについてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://tofuku-g.jp/ ➽ コンパスウォーク日向北町店のページをチェック https://keigo-group.co.jp/shop/miyazakiken/0160/ ➽ メディアでも取り上げられています！ 日経スペシャル「カンブリア宮殿」にてコンパスウォークが紹介されました（2023年8月17日） ＼ダイジェスト版／ https://www.youtube.com/watch?v=G92ASO24eKU ** ┈┈┈┈┈┈**

経験・資格 ●未経験者も歓迎 ●学歴・職歴・年齢も不問 ＊異業種からの転職者もOK ＊第二新卒者もOK ＊ブランクさんもOK ●男女ともに活躍のラーメン魁力屋でのお仕事 ●主婦(主夫)活躍 ●もちろん経験者もOK ●地元や決まったエリアで働きたい方もOK ＊転勤なしの働き方も可能♪ ●髪色自由♪ ●私服通勤OK(制服貸与あり♪) ※22:00～翌5:00は、満18歳以上の方のみとなります。 (労働基準法により深夜勤務の為)

求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験・学歴・資格は問いません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※45歳未満の方が対象です。 （長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号のイ） 【応募条件】 ・経験不問 ・学歴不問 ・資格不問 ・ブランクOK 【こんな想いをお持ちの方に！】 ✅ 今よりも高い収入を目指したい ✅ 年齢に関係なく評価されたい ✅できるだけ早く役職に就きたい ✅ 未経験から飲食業界に飛び込みたい ✅店長としてお店を運営してみたい ✅将来的に独立して経営者になりたい これまでどんな仕事をしてきたかよりも、これから何に挑戦したいかを大切にしています。 「飲食業界は初めて」 「自分にできるか分からない」 そんな方も、まずはご応募ください。 業務に必要な知識やスキルは、入社後に身につけていただけます。 立派な志望動機を用意する必要もありません。 面接では、これからの目標や働き方について、ぜひお聞かせください。

求めている人材 ・未経験OK ・経験者優遇 ～こんな人が活躍しています～ ＊店舗運営のノウハウを学びたい ＊ラーメン屋さんに興味がある ＊ステップアップしたい ＊人間関係が良いところで働きたい ＊一緒に店作りを楽しみたい ＊チームで働く楽しさを感じたい ＊安定した収入も休みも欲しい ＊飲食でのアルバイト経験を活かしたい ＊個性を活かし長所を伸ばしてくれる会社で働きたい 男女問わず活躍している会社です。

求める人材: 【応募資格】 普通自動車免許(H19/6/1以前)をお持ちの方 もしくは中型免許をお持ちの方 ・学歴・経歴・転職回数、一切不問 《こんな方にピッタリです！》 ✅身体に無理なく働きたい方へ 「重いものの手積み手降ろしに疲れた…」 「長距離や不規則な勤務はもうしんどい…」 当社は手積み手降ろしが一切なく、 近距離の固定ルート配送なので毎日帰れます。 身体の負担を抑えて、長く働きませんか？ ✅未経験から挑戦したい方へ 「運転は好きだけど、経験がなくて不安…」 大丈夫です。充実した同乗研修と チーム制で、あなたのデビューを 全力でバックアップします 。 ✅家庭と両立したい方へ 固定シフトと休みやすい環境が、 あなたのワークライフバランスを支えます。 子育て中のパパ・ママも活躍中です。 ◎フリーターから入社した社員が活躍中 ◎ハローワークで就活中の方も歓迎です ★就業ブランクの有無や転職回数、 前職の雇用形態なども気にしません! ★志望動機なども必要なし!人柄重視です。

資格 ＼資格を活かして、新しい環境で輝きませんか？／ 【必須】 社会福祉士・介護福祉士・社会福祉主事任用資格のいずれかの資格をお持ちの方 【こんな方歓迎♪】 ・人と話すことや、誰かの相談に乗るのが好きな方 ・日勤のみで正社員として働きたい方 ・人と接することが好きな方 ・チームワークを大切にしたい方 ・清掃の行き届いた、清潔感のある環境で働きたい方 「資格を活かして誰かの役に立ちたい…」 「夜勤は難しいけど、正社員として安定して働きたい」 「ブランクがあって不安…」 そんな方も大丈夫、私たちがしっかりついています！ カメリア会では、人物重視の採用を行っています。 経験やスキルよりも、「誰かの役に立ちたい」という あなたのあたたかい気持ちを歓迎しています♪ ★20代・30代・40代・50代と幅広い年代のスタッフが活躍中！ ★主婦（夫）さん、子育て中の方も多数在籍しています。 （育児短時間勤務や子の看護休暇など、サポート体制が万全です） ★ハローワークで求職中の方もお気軽にご応募ください。

必要資格・経験 【必須】 特にありません！ ┗お気軽にご応募ください♪ 【活かせる資格】 ■普通自動車免許（AT限定可） 【こんな方も歓迎！】 ■明るく、元気な方 ■接客に自信がある方 ■状況に合わせて柔軟に動ける方 【ＰＯＩＮＴ】 ●未経験者歓迎！無資格者歓迎！ ●経験者歓迎！ブランクOK！ ●年齢不問！20代、30代の若手活躍中！ ●40代、50代の中高年活躍中！ ●中途社員の比率が高い職場です！ ●幹部候補採用！管理職登用実績あり！ 最終学歴 学歴不問！高卒・専卒・大卒問わず歓迎！

求める人材: 【応募必須条件】 ✅️40歳以下 （例外事由3号イ： 長期キャリア形成を図るため） ✅️日本語ネイティブレベルの方 【歓迎条件】 ■飲食未経験歓迎 ■将来、独立・開業したい方 ■学歴不問 ＼こんな方にピッタリ／ ■いつか自分のお店を 持ちたい方 ■経営を実践で 学びたい方 ■ラーメンが好きな方 最短2週間で内定✨️ ご応募をお待ちしています！

求めている人材 ✅飲食店での勤務経験がある方 ✅店長経験は不問 ✅学歴・性別不問 ✅ブランクOK ✅30代・40代・50代活躍中 居酒屋・レストラン・カフェ・ラーメン店など、 業態を問わず飲食店経験者も歓迎します。 また、子育てがひと段落し、 久しぶりに仕事へ復帰したい方も歓迎します。 【こんな経験が活かせます】 ・飲食店での接客 ・ホール業務 ・調理、仕込み ・オーダー取り ・新人やスタッフのフォロー ・シフト管理 ・在庫管理 ・売上管理 ・店舗運営 店長経験だけでなく、 これまで培った接客や 店舗業務の経験も活かせます。

求める人材: |◤必要な経験・資格 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● 学歴不問 ● 年齢不問 ● 経験不問 ● 資格不要 ￣￣ 〇体験入社も大歓迎！お気軽にご連絡ください！ ＼✧こんな方にピッタリ✧／ ・心機一転！新たなスタートを切りたい方 ・正社員として安心して働きたい方 ・未経験からスキルを身につけたい方 ・ハローワークでお仕事お探し中の方

求めている人材 ホテル業界の経験は問いません。 これまで培ったマネジメント経験を、 HOTEL AZの支配人として 活かしていただくための募集です。 【応募条件】 以下をすべて満たす方が対象です。 ・接客、販売、営業、飲食など お客様と関わる仕事の経験 ・店舗やチームの マネジメント経験2年以上 ・売上、目標、業績など 数値を管理した経験 ・社員、アルバイト、新人などの 教育・育成経験 ・宿泊と飲食の両業務に携われる方 ・支配人昇格後、 全国転勤が可能な方 役職名や管理人数は問いません。 数名規模のチームでも、 人材育成と目標達成の両方に 取り組んだ経験を評価します。 ※配属先や異動時期は、 本人の希望や家庭状況も確認し、 話し合ったうえで決定します。 【こんな経験が活かせます】 ・飲食店の店長、副店長 ・小売、販売店の店舗運営 ・サービス店舗の責任者 ・主任、チーフ、リーダー ・営業チームのマネジメント ・スタッフの採用、教育、面談 ・売上予算、KPI、人件費の管理 ・接客品質や業務フローの改善 【こんな方に向いています】 ・現場に入りながら店舗を動かせる ・相手に合わせて説明、指導できる ・スタッフの意見を聞ける ・売上やコストを意識して動ける ・課題を見つけ、改善につなげられる ・新しい環境を前向きに楽しめる ・支配人の先もキャリアを広げたい 日本語でのお客様対応や電話応対、 スタッフへの指示、面談、 本部との業務連絡が発生します。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※在留資格の新規取得などの ビザサポートはありません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法による／深夜業務必須のため））