200万円以上のteam leadの転職・求人情報

求める人材: 【求める人材】 【必須】 ・接客・サービスの実務経験 （ホテル、飲食、ブライダルなど） ※特に ホテル・旅館でのフロント・接遇実務経験がある方は大歓迎！ ・基礎的なPCスキル ・日本語：ネイティブレベル／N2相当 【歓迎 ※なくても応募OK】 ・ホテルフロントの経験 ・英語での簡単な接客経験 （チェックイン対応レベルでOK） ・新規ホテルの立ち上げ経験 ・中国語・韓国語などの第3言語 【こんな経験が活かせます】 全17室のスモールラグジュアリーホテルだからこそ、マニュアル通りの対応ではなくお客様一人ひとりに合わせた丁寧なおもてなしを追求できます。飲食店や接客業で培った相手を想う気配りがあれば、ホテル未経験の方も大歓迎！フロントや接遇の実務経験がある方は即戦力として活躍していただけます。 入社後は先輩とのOJTで夜勤の流れや システム操作を学び、2〜3ヶ月で1人立ち。 完璧なマニュアルがない分、新しいサービスを 自ら提案して理想のホテルを 創り上げる挑戦ができる温かい環境です。

資格 ／ 電話や対面での丁寧な接客や、 案内が必要なお仕事です ＼ ＊敬語や丁寧な言葉づかいが 求められる場面も多く日本語での 円滑なコミュニケーションが大切です♪ ホテル・旅行・飲食・接客業経験者歓迎！ ※外国人の方は 現在、日本での長期就労許可を保有している方 Individuals who currently hold a long-term work permit in Japan. 「日本語能力試験N2以上必須」 A native Japanese speaker or someone who has passed the Japanese Language Proficiency Test (JLPT) Level N2. ●学歴不問 ●高校卒業以上 ●新卒者 ●第2新卒者 ●経験不問 ●未経験者歓迎 ●経験者歓迎 ●長期できる方 【語学を活かしたい方にもピッタリ！】 中国語や英語での接客スキルはもちろん、 専門学校卒の方や留学経験をお持ちの方も 経験を活かして活躍できます！ 働きやすい環境のため、 定着率が高めなのも魅力です♪

求めている人材 ＜歓迎＞ ✅日常会話程度の英会話が出来る方 ※英語力は必須ではありませんが 英会話スキルをお持ちの方は、特に歓迎します！ ・ホテル業界経験者歓迎 ・ラグジュアリーブランドや高級店の接客経験者 ・飲食店の接客経験 ⇒学歴不問・経験年数不問！ ・日本での義務教育を受けている方 （Someone receiving compulsory education in Japan） ・日本語能力試験N2以上の日本語力をお持ちの方 ・日本国内で本業務に従事できる就労資格をお持ちの方 ※在留資格に基づく就労の場合は、「技術・人文知識・国際業務」の資格が必要です。 「お客様に喜んでいただきたい」 という気持ちを採用で重視しています。 ＼ こんな方を求めています ／ - ・英語力を仕事に活かしたい方 ・ホテル内の業務に横断的に携わって頂ける方 ・幅広い業務を楽しめる方 ・ホテルの固定概念に囚われない体験価値を生み出したい方 ・人と接すること、誰かに喜んでもらうことが好きな方 ・相手の立場に立って考え、行動できる方 ・ホテルや旅行、ブライダルなどホスピタリティ業界に興味がある方 ・チームで協力しながら仕事を進めることが好きな方 ・新しいホテルやサービスをつくることに興味がある方 ・状況に応じて柔軟に対応できる方 ・基本的なPC操作ができる方 ▼▼▼▼▼ 当社の風土 ▼▼▼▼▼ 迷っても、悩んでも、 "人のために” 本気で乗り越え、 その過程も心から楽しむ。 そんな仲間が集まる会社です。 https://onthepage.jp/recruit/person 上記の採用HPで 仲間たちを紹介しています。 社員のリアルな言葉から当社の 「温度」や「熱量」を感じてみてください。 ―――――――――――――――― ■■■ 採用・面接について ■■■ ―――――――――――――――― “人の心を揺さぶる” そのための成長と挑戦をやめない。 この私たちのカルチャーにマッチする方と 出会いたいと思っています。 面接では次の内容を必ずお聞きしています。 ・過去の逆境をどのように 乗り越えてこられたか ・チームの中でどのような 役割を担ってきたか ・仕事をするうえで大切にしている価値観 ・当社を志望してくださった理由 大切にしていることや この先見つめる方角が 私たちと重なり合うかどうか… お互いに確認する時間になれば嬉しいです。 あなたとお話しできることを、 心から楽しみにしています。

求めている人材 ・64歳以下（定年65歳のため） ・資格なしOK ・未経験歓迎 ＜歓迎＞ ・放課後児童支援員・保育士・教員免許 いずれかあれば尚可 ・マネジメント経験あれば尚可 【こんな方にも是非】 ◆子どもの保育、育成の仕事に 携わった経験がある ◆スピード感をもって仕事ができる ◆問題解決意識が高く優先順位が付けられる ◆業界・規模・年数問わず マネジメント経験がある 当社グループにおける日本版DBSの 対応については下記リンクよりご確認ください https://www.socioak.com/saiyopolicy/

必要資格・経験 ★学歴不問 ★IT業界・職種未経験歓迎 ★資格不問 ＜必須条件＞ なし！ ＜歓迎条件＞ ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・一つの会社長腰を据えて長く働きたい方 ・今回を最後の転職にしたい方 ・将来的に現場の中心（リーダー）としてマネジメントに携わりたい方 ・チームリーダーなど人をまとめた経験 ・スタッフへの指示、教育経験や顧客対応（toB/toC問わず）の経験

求める人材: 【 必須要件 】 「体を動かすのが好き」「もくもくと作業したい」 そんなお気持ちがあれば十分です。 【 こんな方を募集します 】 〇 異業種からの転職歓迎 〇 未経験・フリーター歓迎 〇 安定した収入が欲しい方 〇 プライベートや副業と両立したい方 〇 チームワークを大切にできる方 〇20代・30代・40代・50代まで幅広く活躍中​​ 【歓迎条件】 ・学歴不問（中卒/高卒/専門卒/大卒OK） ・職歴不問 ・資格不問 ・スキル不問 ・Wワーク・副業OK ・ブランクのある方OK ・ハローワークでお仕事探し中の方歓迎

求めている人材 【必須資格】 ・電気工事士資格（等級不問、知識重視） ・普通自動車運転免許 【その他必須要件】 ・電気工事、電気設備、施設管理などの実務経験 ・工事・修繕に関する外部業者の手配・調整経験 ・設備の不具合について、現場を確認したうえで一次判断できる方 【求める人物像】 ・現場を自ら確認し、課題を見つけて主体的に行動できる方 ・設備の状況を踏まえ、自社で対応するか外部業者へ依頼するかを判断できる方 ・専門領域に限定せず、施設全体の改善に取り組める方 ・情報システム部門、現場社員、外部業者など、異なる立場の関係者と円滑に調整できる方 ・完成された環境を維持するよりも、課題のある環境を改善していくことにやりがいを感じる方

求めている人材 【必須条件】 ◆パソコンやExcel、Word、PDFの基本操作ができる方 その他、Google スプレッドシート Google Workspaceを使用します ◆業者の方や作業員さんとのコミュニケーションがとれる方 ◆普通自動車運転免許（AT限定可） 【こんな方歓迎します！】 ＊パソコン業務が得意な方大歓迎！ ＊管理業務未経験者OK ＊学歴不問 ＊組織の運営経験がある方 ＊臨機応変に対応できる方 ＊マルチタスクが得意な方 ＊マネジメント・管理などのご経験がある方 【一緒に働くあなたへ】 ＊リモート面接可能 気になることや不安なことは遠慮なくご質問ください。 「ここで働いて良かった」と思ってもらえるような環境づくりをしてお待ちしています！ 【スタッフインタビュー】 ◆宿舎運営部 管理長Aさん 50歳（4年目） 〇やりがいも大きく、貴重な経験です！ スタッフの人員配置の取りまとめ、元請の担当者や各業者の責任者との折衝、 入居者の方々との様々なやり取りなど業務内容は多岐に渡ります。 苦労することも少なくないですが、これまで自分の培ってきた経験が、 マネジメント、柔軟な対応や判断、 交渉などに大いに役に立っていると 自負しています。 常に目標としていることは 事故・トラブルの”無い”宿舎運営。 達成できた日は誇らしい気持ちと 深い喜びを感じることができます。 もちろん、自分一人で成し得ることは 不可能で、周りのスタッフの協力が あってこその達成感です。 仕事を通じてかけがえのない仲間と出会い、 皆で協力し合ってより良い宿舎を 作り上げていく一体感は何物にも代えがたいものです。 自分の人生にとって、離島でのこの仕事は やりがいも大きく貴重な経験だと感じています。 ◆宿舎運営部 管理長Oさん 27歳（4年目） 〇20代で1000人規模の宿舎を束ねる管理職へ 小売業界に5年程務め、転職しました。 入社して何もかもが初めての業務に加え、 南の島のさらに離島という環境に戸惑いもありましたが、 今は挑戦して本当に良かったと思っています。 先輩や上司の支えがあり、業務にもすぐに 慣れることが出来ました。 日々目の前の業務に一生懸命取り組んでいるうちに気付いたら20人程の部下を抱えて 1,000人以上が入居する宿舎の管理長になっていました。 幅広い年齢層の方、全国各地から来る 入居者と対話をしていくうちに、 苦手だったコミュニケーションも 自然と得意になりましたし、 今では各ゼネコン担当者とのやりとりや 部下のマネジメントをメインに行っていて、 日々自分の成長を実感することができます。 家賃、食事代、その他生活するための 固定費がかからないこと、 後は通勤が徒歩1分なのも魅力的ですね（笑） 色々な経験ができて、年齢関係なく 実力があれば昇格できる仕組みも整っている、ソフト・ハードを問わずスキルも 培われる職場です。 是非一緒に働きましょう！

求めている人材 ＜必須条件＞ ・パソコンでの実務経験1年以上 ・接客経験1年以上 ・日本語：ネイティブレベル ・英語：英語にアレルギーがなければ応募歓迎 ※クライアントの電子ツールは英語表記となるため英語のエラーメッセージが読める方、英語での問い合わせに対して「英語担当にお繋ぎします」など英語で言うことができれば問題ありません。 ＜歓迎要件＞ ・関連業務経験者歓迎（旅行業界、OTA、カウンターセールス、旅行代理店等） ・旅行業界、ホスピタリティ業界での顧客対応経験

求める人材: 【必須スキル・経験】 ・法人営業の実務経験、または顧客提案の実務経験（業界不問） ・プロジェクトマネジメント（PM）の経験 ・複数部署を横断するプロジェクトの推進経験 ・企画から社内体制構築、実行まで完遂した経験 【歓迎スキル・経験】 ・金融機関など様々な業界での就業経験 ・新規事業開発や事業企画の実務経験 ・アライアンス構築やM&Aなどの折衝経験 ・業界を問わず汎用的な提案力を活かした経験 【求める人物像】 ・課題解決に向けて主体的に取り組める方 ・現場に入り込んで実行や実装にこだわれる方 ・ゼロベースから仮説を立て推進できる方 ・未知の領域に対する学習意欲が高い方

求めている人材 【必須条件】 ・マイカー通勤可能な方 ・土日祝出勤可能な方 【歓迎条件】 ・ホテルやゲストハウスなど、 宿泊施設の開発や運営、 接客に興味がある方 ・将来、民泊や宿泊施設を 運営したいと考えている方 ・古民家を活用することに 社会的な意義を感じる方 【こんな方に向いています】 ・地方を盛り上げたい方 ・外国語を身につけたい方 ・前向きに業務に取り組める方 ・成長や新しい挑戦をしたい方 ◆チーム分担で進めるお仕事です 業務は多岐にわたりますが、すべての業務を 1人でこなすわけではありません。 チームの仲間と役割を分担しながら進める体制を 整えています。

求める人材: 【必須条件】 ・警備業法の欠格事由に該当しない方 ・PCスキル：Word/Excel/メール/チャット等入力ができる方 （難しい計算式などのスキルは必要ありません） ・外国籍の場合、在留カードの就労制限が「なし」の方 ・日本語：日常会話レベル以上（外国籍の方） ・英会話：日常会話レベル以上（読み書き含む） →英語力がある方は、外国語手当もあります！ 【こんな方をお待ちしてます！】 ▶インターナショナルな環境で働きたい方 ▶新しいことに挑戦していきたい方 ▶ちょっとした特別感のある仕事がしたい方 ▶安定した仕事につきたい方 ▶チームで働きたい方 ▶英語スキルを活かせる仕事がしたい方 ▶英語力を伸ばしていきたい方　などなど！

経験・資格 ◆学歴・資格・年齢不問!! ◆農業経験がある方歓迎 (農作業、農業関連企業経験のある方) ※定年60歳(再雇用制度あり) 【こんな方を歓迎します】 ・人と接することが好きな方 ・安定した環境で働きたい方 ・第二新卒の方

求める人材: ①募集条件：35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ②当社の定める以下の行動指針に合う人間性をお持ちの方。 １．素直 私たちは、素直さこそが、 成長のための最大の礎であると考えます。 「Sunao : Openness」 We believe that openness and honesty are the greatest foundations for growth. 「素直さ＝吸収力」が強固な土台を作るため、お客さまや仲間からの正しいアドバイスには素直に耳を傾け、受け入れ、実践できる人を求めています。 ２．誠実 私たちは、誠実さこそが、 お客さまからの信頼を生み、仕事の継続、増加を創出すると考えます。 「Seijitsu : Integrity」 We believe that integrity creates trust with our customers,leading to ongoing and growing business. 与えられた業務に真っ直ぐに取り組むこと、ミスを起こした場合には正直に申し出ること、 常に相手の立場に立って考えることができる人を求めています。 ３．謙虚 私たちは、謙虚さこそが、 人から愛されるための土台であると考えます。 「Kenkyo : Humility」 We believe huminity is the foundation for being respected and loved by others. 業務における技術・実力が上がっても それを誇示せず、初心を忘れない。 常に謙虚さをもって、愛される人を目指すことができる人を求めています。 ４．尊敬 私たちは、立場・肩書きに関係なく、互いを尊敬し、尊重し合います。 「Sonkei : Respect」 Mutual Respect Beyond Titles and Positions. 人を立場で判断せずに尊重する、自分の担当する役割を誠実にこなすことを大切にできる人を求めています。 ５．横を向かず、前を向く。 私たちは仲間と共に、業務の「目標・結果」に向かって前進します。横を向き、他者と比べることに意義はありません。 「yoko wo mukazu,mae wo muku : Look forward,Not sideways」 We move forward together with our teammates,striving toward shared goals and results. There is no value in looking sideways or comparing ourselves to others. 誰かと比較をするのではなく、自らの能力を高め、前を向き、“替えのきかない”存在となれるよう、自らを研鑽し続け、価値を高めることができる人を求めています。

求めている人材 【必須条件 / Requirements】 ■ネイティブレベルの英語力 Native-level English ■50歳以下の方 (Age: Under 50) （例外事由3号のイ：長期勤続による キャリア形成を図るため） For long-term career development ✅日本語スキルは一切不問！ No Japanese required! ✅教員免許や保育士資格は不要！ No teaching license needed! 【歓迎条件 / Welcome】 ・教育業界や職種が未経験の方 No teaching experience? OK! ・フリーターの方、ブランクがある方 Freeters are welcome. ⭐こんな方にピッタリ⭐ ・英語を使う仕事がしたい方 Want to use English at work ・子どもと接するのが好きな方 Love interacting with kids ・安定した企業で長く働きたい方 Want to work long-term 留学経験やワーキングホリデーの 経験がある方も大歓迎です✨ （※就労可能なビザをお持ちの方） Must have a valid working visa 日本語が話せなくても、英語での コミュニケーションができれば大丈夫です！ お気軽にご応募ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ■求める人物像 チームワークや協調性を大切にできる 誰かの役に立つことが好き プレゼンが得意 ■必須要件■ 何らかの開発・運用経験をお持ちの方 ■歓迎要件■ 競馬という巨大なエンタメをIT技術で支えたい方大歓迎！ □活かせる経験□ ・システム開発に関するプロジェクト管理経験 ・仮想環境(VMware)の開発・管理経験 ・業務アプリの開発・運用経験(C／Java／COBOL 等) ・UI/UXデザインを意識した開発経験 ・Web／スマホアプリの開発・運用経験(Swift／Kotlin 等) ・会計業務に関する知見や会計システムに携わった経験 ・ウェブコンテンツの制作・デザイン経験 ・マーケティング経験(市場調査・分析) ・設備工事(電気・通信) □活かせる資格□ ・情報処理技術者試験 └基本・応用・高度（PM・SM・DB・NW等） ・電気主任技術者試験など

求めている人材 【必須】 ①設備管理の実働経験がある方 ②以下のいずれかの資格に準ずる経験をお持ちの方 第三種電気主任技術者（電験三種） 第二種電気工事士 ボイラー技士 消防設備士 危険物取扱者など その他、ビル管理に関連する資格 【歓迎】 ・建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士） ※必須ではありません。お持ちの方は優遇しますが、現在活躍中の社員も入社後に取得したり、持たずにスキルを発揮しているケースが多くあります。 ・「そろそろ落ち着いた環境で、安定して定年まで働きたい」と考えている方 ・Uターン、Iターン希望者も大歓迎！ ・グループ会社含め、適性に応じた柔軟なキャリアチェンジ（配置転換）に興味がある方

求めている人材 ◆未経験OK →9割が未経験スタート！ ◆PC入力ができる方 →キーボード入力ができればOK ◆学歴・年齢不問 →現在20～40代を中心に活躍中 ◆ブランクOK →職場復帰の方も多く在籍（産休明けのスタッフも多数在籍◎） ◆既卒・第二新卒歓迎 ◆男女問わず活躍中 ◆Uターン勤務・Iターン勤務歓迎 ー ✅業界・実務未経験OK 事務、営業、接客・サービス、介護、製造、エンジニアなど、前職は一切関係ありません。 接客、ホテルでの業務経験は一切なくても大丈夫！ 「ホテルで働くってカッコよさそう！」などの方もぜひご応募ください！ ✅経験者の方は優遇 ビジネスホテル、シティホテル、リゾートホテル、会員制ホテル、 温泉旅館などの宿泊施設での勤務経験がある方 給与交渉も可能！経験やスキルによってスタートの月給が上がります。 ※雇用形態(アルバイト・パート、社員、派遣社員、契約社員)、経験年数、経験職種は問いません ✅キャリアップについて ・年次、年齢関係なく昇進・昇給が可能 ・希望の部署へ異動も可能（自分自身が身に着けたいスキルを身に着けられる） ・支配人、マネジャー、スーパーバイザーなど、早期に目指せます 年間平均10施設をオープンしているため、空きポストも多数 ー ✅外国人の方は下記に該当する方は応募頂けます。 Foreigners who satisfy the conditions below are welcome to apply. Please note that Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N1 is a mandatory requirement for this role, as it's essential for effective communication and performance. Kindly ensure your resume clearly indicates your JLPT N1 qualification. 本ポジションでは、円滑なコミュニケーションと業務遂行のために、 日本語能力試験（JLPT）N1の資格が必須となります。 つきましては、履歴書にJLPT N1の資格を明記していただきますようお願い申し上げます。 ◆日本語能力検定試験(日本語検定)N1以上を保有している方 -This job requires at least N1 level Japanese proficiency. -持有日本语能力测试(JLPT)N1及以上证书者 ◆日本語での接客ができ、接客において滞りないコミュニケーションが可能な方 -Able to provide customer service in Japanese with seamless communication. -能够用日语提供客户服务，并进行顺畅的沟通 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【求める人材】 システム開発またはインフラ設計・構築の経験があり、プロジェクトの運営やチームづくりに取り組みたい方を募集します。 PM経験者はもちろん、PLとしての経験を生かし、PMへステップアップしたい方も歓迎します。役職名だけでなく、実際に担当してきた業務や役割を重視します。 ＜必須条件＞ ・システム開発またはインフラ設計・構築の実務経験 ・PL、PM、チームリーダーのいずれかの経験 ・お客様との打ち合わせや仕様調整の経験 ・メンバーの作業分担、進捗管理、課題対応の経験 ＜歓迎する経験・スキル＞ ・提案書、見積もり、プロジェクト計画の作成経験 ・要件定義、設計、テスト、導入に携わった経験 ・プロジェクトの工数・コスト・品質管理の経験 ・協力会社や外部ベンダーとの調整経験 ・医療・物流・行政分野のシステムに携わった経験 ・AWS・Azureなどのクラウド環境の設計・構築経験 ・AIを活用した開発や業務改善の経験 ・メンバーの指導・育成経験 ＜このような方を求めています＞ ・お客様の要望を聞き、課題や優先順位を整理できる方 ・進捗や問題を把握し、必要な報告・相談を行える方 ・問題が起きた際に、対応策を考え、関係者と協力して進められる方 ・納期・品質・コストを意識して判断できる方 ・メンバーの意見を聞き、チーム全体で成果を出すことを大切にできる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【必須資格】 普通自動車一種免許（ＡＴ限定可） 【下記いずれか必須】 ・柔道整復師免許 ・理学療法士免許 ・作業療法士免許 ＜こんな想いをお持ちの方を歓迎します＞ ・病院やクリニックでの経験を活かしながら、もっと利用者様一人ひとりと深く関わりたい方 ・整形外科で培った知識や技術を、生活に直結するリハビリに活かしたい方 ・デイサービスでの機能訓練経験を活かし、より専門性の高い支援を行いたい方 ・訪問リハビリの経験を活かし、在宅復帰後の生活支援に携わりたい方 ・「できる」を増やす運動指導や身体づくりにやりがいを感じる方 ・予防リハビリや健康寿命の延伸に興味がある方 ・短期間の関わりではなく、利用者様の人生や目標達成を長く支えていきたい方 ・「歩きたい」「料理をしたい」「仕事に復帰したい」など、その人らしい生活の再獲得を支援したい方 「治す」だけではなく、「その人らしい生活を取り戻す」ことに本気で向き合いたい方を歓迎します。

求めている人材 【必須要件】 一級建築士または建築設備士 または設備設計の実務経験がある方 【歓迎スキル・経験】 ・AutoCAD、SketchUp、Revitなどの設計ツール経験 ・教育施設や商業施設の設計に携わった経験 ・デザイン力に自信のある方 【このような方をお待ちしています！】 ・建築の「美しさ」と「機能性」を両立させたい方 ・業務の裁量が大きい環境で自由に設計したい方 ・多様な価値観を取り入れた建築デザインを追求したい方 ・一級建築士（または建築設備士）として、後進の育成や指導に挑戦したい方 ・チームをまとめ、プロジェクトマネジメントのスキルをさらに高めたい方 ・裁量の大きい環境で、設計のプロとして上流工程から深く関わりたい方 ・将来の部長・課長候補として、組織の中核を担う意欲のある方

求めている人材 【応募条件】 塗装技能経験者、現場責任経験者 ⾼卒以上 普通⾃動⾞免許（AT可）

求めている人材 ■ 歓迎（当てはまらなくてもOK） ・接客、観光案内、 ツアーガイドなどの経験がある方 ・第二新卒歓迎 ・未経験歓迎 ・異業種からの転職歓迎◎ ・ワクワクしながら働きたい方 ・学歴不問 ・女性スタッフ活躍中 ・ゆくゆくは海外進出や独立を考えている方歓迎 ・語学スキル（英語）を活用したい方 ・Uターン・Iターン歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ・機械加工、板金加工、塗装、溶接のいずれかの実務経験がある方 ・円滑なコミュニケーションをとれる方 【歓迎条件】 ・課題解決に向け、自ら考え行動できる方 ・現場のメンバーを尊重し、対話・指導ができる方 ・マネージメントやリーダー職の経験がある方は歓迎

求めている人材 【必須条件】 ・一級建築士または構造設計一級建築士 ・構造設計の実務経験（3年以上） 【歓迎スキル・経験】 ・鉄筋コンクリート造・鉄骨造・木造のいずれかの設計経験 ・耐震・耐風設計の知識と実績 ・構造計算ソフト（MIDAS、SEIN、SS7など）の使用経験 【このような方に向いています】 ・確かな安全性を追求し、社会に貢献したい方 ・構造設計のスキルを磨き、高度な技術に挑戦したい方 ・柔軟な勤務条件と安定した働き方を求めている方

求めている人材 ✅ 18歳以上の方（警備業法） ✅ 必要日本語レベル：流暢 ✅ 高卒以上・未経験の方歓迎 ✅ スーツでスマートに働く ※会社貸与のスーツ着用 ✅ PCスマホの基本操作可能 ※TeamsやOutlookを使用 ✅ 日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方 ※留学ビザは不可（警備法） ※在留カード：就労制限「なし」の方 ＼ こんな方を歓迎します ／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ★ 未経験から安心して新しい仕事を スタートしたい方 ★ チームでフォローし合う環境でスキルを 身につけたい方 ★ 働きながら実用的な英語力を伸ばしたい方 ★ ワークライフバランスを重視し、私生活と 両立したい方 ★ AIツールなどの新しい仕事内容に 興味がある方 ★ 日常英会話ができる方（尚可） ★ PC基本操作に問題がない方 【安心の研修体制とキャリア】 入社後はまず3日間の法定教育で セキュリティの基礎知識を学び、その後は現場でチーム全体でフォローしながらOJTで業務を習得していきます。金属探知機を 使用した持ち物確認や、 Microsoft CopilotなどのAIツールを使用したり、簡単なチャット連絡など、できることから徐々に業務の幅を広げていきましょう。 勤務地は外資系の最先端データセンター。英語を 話す来客の対応や、 チーム内の仲間との日常的なコミュニケーションを通して、未経験から働きながら英語力を伸ばせる育成環境が整っています。英語力は将来の【昇給・昇進】にもつながるプラス要素になります。 （※SS職は 英語必須・シフト制勤務⇒日勤夜勤混合：土日祝含となります） 今回の募集ポジション（SO職）は、 基本として月曜日から 金曜日の日勤帯のみの勤務です。 残業もほとんど発生しないため、定時に 退社して趣味や勉強、家族との時間を 大切にするなど、私生活の安定を 保ちながら長く働けます。

求めている人材 ＼学歴不問、業界未経験歓迎！/ 「現場経験を活かしてステップアップしたい」 そんな方を歓迎します！ <必須条件> ✅ 製造または物流現場での実務経験（年数・業界不問） ✅ フォークリフトの運転経験が豊富な方 ✅ 普通自動車免許 ※MT・中型免許をお持ちの方は歓迎！ < 歓迎する経験・スキル> ・物流・倉庫管理の経験 ・製造ラインでのリーダー経験 ・スタッフ管理や工程管理の経験 ・改善提案や業務効率化の経験 💡こんな方にピッタリ！ □ 現場で体を動かす仕事が好き □ 現場作業を率先して行える方 □ リーダーとして成長したい □ チームで協力して働くことが好き □ 効率よく仕事を進める工夫が得意 □ 安定企業で長く働きたい □ 将来的には工場長なども目指したい

求める人材: 応募資格 学歴不問、職種・業界未経験者、大歓迎！ ピラティスやヨガ、美容・健康に興味がある方 「誰かのキレイや健康をサポートしたい」「笑顔を見るのが好き」という方 現在活躍しているスタッフの前職は、飲食店のホールスタッフ、アパレル販売、保育士など様々です！

求める人材: ＝＝＝＝＝＝ 求める人材 ＝＝＝＝＝＝ 【必須条件】 ■ 一級建築士の資格をお持ちの方 ■ 建築設計または設備設計に関する実務経験5年以上 ■ 建築・設備に関する基本的な知識をお持ちの方 ※設備設計の経験がある方は、特に歓迎します。 【こんな方にピッタリです】 ■ これまで培ってきた設計経験や資格を 活かしたい方 ■ 設計のプロとしてスキルを磨き続けたい方 ■ 自分のアイデアを設計業務や改善に 活かしたい方 ■ 自分自身の設計に加え後進育成にも 関わりたい方 ■ 将来的にチームをまとめる役割にも 興味がある方 ■ 名古屋事務所の成長に 中心メンバーとして関わりたい方 ■ 建築だけでなく電気・空調・衛生などの設備に関心がある方 ■ 社内外のメンバーと協力しながら仕事を 進められる方 【こんな経験をお持ちの方は歓迎します】 ・公共施設や大型建物の設備設計経験 ・建築設備設計の実務経験 ・電気設備設計に関する知識・経験 ・設計図面のチェック・レビュー経験 ・後輩の指導や育成経験 ・プロジェクトリーダーやチームリーダー経験 ・顧客・設計者との打合せ、技術協議の経験 ・業務フロー改善や効率化に取り組んだ経験 【こんな方をお待ちしています】 「身につけてきた技術を活かして設計に 専念したい」 「自分の経験を後輩に伝えていきたい」 「将来はチームや事務所をまとめる仕事にも 挑戦したい」 「成長する名古屋事務所を一緒につくりたい」 資格やこれまでの経験はもちろん、 これからどんな働き方をしたいのかを 大切にしています。

【応募資格】 【超一流を目指す人へ】 「ただの営業」で終わりたくない。 自分のスタイルを磨き上げ、市場価値を圧倒的に高めたい――そんな方を求めています。 ■ 求める人物像 ・オフィス機器・通信・ITインフラなどの法人営業経験をお持ちの方 ・「収入を上げたい」「裁量を持って働きたい」「将来は独立を視野に入れたい」方 ・60歳未満の方 (例外事由1号：定年年齢が60歳のため) ■ 私たちの想い 当社の代表は、通信・OA業界で歴代トップを走り続けた「本物の営業」。 その直下で働けることこそ、最大の学びであり、次のステージへの挑戦です。 結果の出し方、組織の動かし方、数字の積み上げ方——。 机上の理論では得られない、“勝てる営業の技術”を日々吸収できる環境があります。 「売れる営業」で終わらず、 “超一流”のビジネスリーダーへと突き抜けてください。 【最終学歴】 高校卒業以上 【メリット】 #車通勤OK #転勤なし #経験者歓迎 #社会保険完備 #賞与あり #交通費支給 #U・Iターン歓迎 #長期休暇あり #昇給あり #勤務開始時期調整 #時差出勤 #昇格あり #独立支援あり #研修あり #40代も応募可 #平日のみOK

求めている人材 ✬【必須条件】 ・第2種電気工事士の国家資格を保有していること ・普通自動車第1種運転免許を保有していること ・一般住宅または店舗等での電気工事の実務経験があること ✬【歓迎条件】 ・第1種電気工事士の国家資格を保有している方 ・顧客と直接対話するサービス業や接客の経験がある方 ・戸建て住宅から店舗まで幅広い施工図面が読める方 ・高所作業車運転技能講習などの安全関連資格を持つ方 ・後輩の育成や現場でのリーダーシップ発揮の経験がある方 ・効率的なルート営業やフィールドエンジニアの経験がある方 ・現状の給与や労働環境を改善したいという強い意欲がある方 ✬【関連職種】 ・ビルメンテナンスエンジニアや設備管理職 ・防犯カメラやインターホンの通信設備工事スタッフ ・家電量販店の配送設置およびメンテナンス作業員 ・スマートハウス設備の提案を行うルートセールス ・空調機器や給排水設備の保守点検メンテナンス職 ✬【関連資格】 ・第1種電気工事士および第2種電気工事士資格 ・住宅設備に関わる認定電気工事従事者の資格 ・甲種および乙種を含む消防設備士の国家資格 ・安全な現場作業に必須の高所作業車運転技能講習 ・フルハーネス型墜落制止用器具特別教育修了証 ✬【弊社が求める経験レベル】 木造戸建てから小規模テナントにおいて、 屋内の配線工事や照明器具の交換、 盤結線などの一連の電気作業を単独で完遂できる 中堅レベルの即戦力を求めています。 ゼネコン現場での複雑なCAD図面作成や 大規模プロジェクトのマネジメント経験は一切不要です。 現場の状況に合わせて手持ちの部材で最適解を導き出し、 安全かつ正確に作業を終わらせる現場対応力を最も高く評価します。 また、一般顧客の自宅へ上がるため、 専門用語を振りかざすのではなく、 わかりやすい言葉で丁寧に状況を説明し、 安心感を与えられる成熟したコミュニケーション能力を備えた方を歓迎いたします。

求めている人材 ・学歴不問、未経験者大歓迎！ ・第二新卒の方や社会人デビューの方も大歓迎です！1対1でしっかりとサポートします ※※普通自動車免許（AT限定可）は必要ですが、入社後の取得でOKです ✅社会人未経験の方や、フリーターの方も大歓迎です！短期や単発のアルバイトではなく、正社員として安定した環境で働きたいという方も、1対1でしっかりとサポートしますので、安心してご応募下さい。 ✅先輩の前職は、倉庫作業、軽作業、飲食店、ドライバー、配送、自衛隊、ビアホール、営業、販売などさまざま。多くの先輩が完全未経験で入社し、活躍しています！ 【ひとつでも当てはまる方、歓迎します！】 ■人をまとめるリーダー的な仕事が好きな方 ■コミュニケーションを大切にできる方 ■人と話すことが好きな方 ■お客様の感謝のお言葉をやりがいにして働きたい方 ■相手の気持ちを汲み取ることが出来る方 ■主体性を持って動くことが出来る方 ■指示や命令ばかりではなく、自分の裁量を持って、仕事に取り組みたい方

求めている人材 ・‥…━━━━━━━…‥・ 【必須条件】 ✅18歳以上の方 ※労働基準法による ・‥…━━━━━━━…‥・ 【歓迎条件】 ✅店舗スタッフの管理経験がある方 ✅営業・接客など、人と関わる仕事の経験がある方 ✅第二新卒の方 ✅高卒の方 ✅正社員デビューを目指したい方 ✅未経験からしっかり稼ぎたい方 ✅将来、店長・幹部を目指したい方 「稼ぎたい」「変わりたい」「上を目指したい」 その気持ちを、ここではしっかり評価します。 営業職や接客業など、異業種からの転職者も活躍中。 人と話す力、気配り、段取り力、チームをまとめる力など、これまでの経験をそのまま活かせます。 もちろん未経験の方も大歓迎。 先輩スタッフが基本から丁寧にサポートするので、正社員デビューの方も安心してスタートできます。 安定した収入を得ながら、店長・幹部候補としてキャリアアップも目指せる環境です。 頑張りをきちんと評価されたい方、今より収入を上げたい方、ぜひご応募ください◎ 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

資格・経験 医療・福祉給食の経験者歓迎 第二新卒可 ※外国籍の方は日本語能力検定N3以上の方

求めている人材 ＜必須要件＞ ・英語、子どもが好きな方 ・英語で日常会話ができる方 (TOEIC、英検などの資格不問) ※試験に入社時に英語・英会話のテストがございます。 保護者との学習相談や面談は日本語で行いますので、日本語でのコミュニケーションができる方。 教室規約などを細かく客様に説明する必要があります。 ・特定性犯罪の処罰歴がないこと （業務従事にあたり特定性犯罪の処罰歴の有無に関して、誓約書等で確認を実施） ＜当社で活躍中の講師＞ ・英会話スクールでのレッスン受講経験者 ・前職が航空・ホテル・旅行業界・学校の英語の先生など ・語学系の専門学校、大学をご卒業されている方 世界で英語を話す人口は15億人以上。 子ども達の夢や目標のサポートができることがセイハの特徴です。 「英語の映画を字幕なしで観てみたい」 「外国人の友達と話せるようになりたい」 将来的にレッスンを通じて子ども達が海外で活躍できるよう 楽しく英語に取り組んでくれることがやりがいの一つです。 ※学生の採用は行っておりません ※定年60歳・再雇用65歳まで

求めている人材 【必須条件】 営業、または接客販売の経験が 3年以上ある方（業界・商材不問） ★建築・リフォーム業界の知識不問 ★規模を問わず、後輩の指導や 店長・リーダー等のマネジメントの 経験がある方は優遇します。 ★営業職の実務経験・リーダー経験優遇！ 美容業界、アパレル販売、 飲食店での接客など お客様と接する仕事の経験者は コミュニケーション能力を 活かしてすぐに活躍できます！ 【例えばこんな経験歓迎】 ・飲食店の店長、ホール、接客 ・アパレルや雑貨の販売 ・業界問わず営業職 ・ハウスメーカーなどの 施工管理や営業といった 建築、住宅業界の経験 ・設備管理、ビル管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業界未経験の方でも安心研修 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は商品知識や 営業の基礎を学ぶ研修からスタート。 現地調査、見積作成、商談…と 段階的に覚えていけます。 まずは基礎を学んでいただき ある程度業務に慣れた段階で 管理職ポジションを 担当していただきます。

求めている人材 ◆未経験OK →9割が未経験スタート！ ◆PC入力ができる方 →キーボード入力ができればOK ◆学歴・年齢不問 →現在20～40代を中心に活躍中 ◆ブランクOK →職場復帰の方も多く在籍（産休明けのスタッフも多数在籍◎） ◆既卒・第二新卒歓迎 ◆男女問わず活躍中 ◆Uターン勤務・Iターン勤務歓迎 ー ✅業界・実務未経験OK 事務、営業、接客・サービス、介護、製造、エンジニアなど、前職は一切関係ありません。 接客、ホテルでの業務経験は一切なくても大丈夫！ 「ホテルで働くってカッコよさそう！」などの方もぜひご応募ください！ ✅経験者の方は優遇 ビジネスホテル、シティホテル、リゾートホテル、会員制ホテル、 温泉旅館などの宿泊施設での勤務経験がある方 給与交渉も可能！経験やスキルによってスタートの月給が上がります。 ※雇用形態(アルバイト・パート、社員、派遣社員、契約社員)、経験年数、経験職種は問いません ✅キャリアップについて ・年次、年齢関係なく昇進・昇給が可能 ・希望の部署へ異動も可能（自分自身が身に着けたいスキルを身に着けられる） ・支配人、マネジャー、スーパーバイザーなど、早期に目指せます 年間平均10施設をオープンしているため、空きポストも多数 ー ✅外国人の方は下記に該当する方は応募頂けます。 Foreigners who satisfy the conditions below are welcome to apply. Please note that Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N1 is a mandatory requirement for this role, as it's essential for effective communication and performance. Kindly ensure your resume clearly indicates your JLPT N1 qualification. 本ポジションでは、円滑なコミュニケーションと業務遂行のために、 日本語能力試験（JLPT）N1の資格が必須となります。 つきましては、履歴書にJLPT N1の資格を明記していただきますようお願い申し上げます。 ◆日本語能力検定試験(日本語検定)N1以上を保有している方 -This job requires at least N1 level Japanese proficiency. -持有日本语能力测试(JLPT)N1及以上证书者 ◆日本語での接客ができ、接客において滞りないコミュニケーションが可能な方 -Able to provide customer service in Japanese with seamless communication. -能够用日语提供客户服务，并进行顺畅的沟通 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ／ 作業だけじゃ物足りない方へ！ 単純作業ではなく現場を動かすお仕事★ ＼ ✅必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・大卒以上 ・機械操作に興味関心のある方 ✅歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・電気関連の学科を卒業された方 ・正確な作業ができる方 ・資格取得を目指す方 └電気工事士、ボイラー技士、 ボイラー整備士、電気主任技術者、 電気工事施工管理技士など ・業者様との交渉等もあるため、 論理的に考えるのが得意な方 ✅こんな志向の方におすすめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・チームワーク 周囲と協働しながら協調的に物事を進める ・判断力 必要に応じて人に聞くことも含めて判断し 滞りのないように物事を進める ・正確さ 確認を怠らず、細かいところに気を配り、 正確に業務を進める 資格などは不問です！ 入社後に必要な資格や、 興味のある資格は取得いただける環境です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【応募資格】 ◎ 日本国内で就労制限のない在留資格をお持ちの方 （例：永住者、日本人の配偶者等、永住者の配偶者等、定住者 など） ◎ 第二種電気工事士 ◎ 普通自動車免許：AT限定可 ◎ 分電盤、漏電調査、配線工事など、電気工事を一人で完結できる技術力 【歓迎・優遇条件】 ◎ 簡単なPCスキルをお持ちの方 ◎ マネジメント経験をお持ちの方

求めている人材 学歴不問！未経験OK！ 《必須》 ✅普通自動車運転免許（AT限定可） ✅現場・オフィス移転などの実務経験 ✅60歳未満の方（定年制のため） ✅コミュニケーションを大切にできる方 ✅Native Japanese speaking skill is required. →翻訳機や辞書を使わず、円滑に日本語で意思疎通ができる方 《向いてる方》 ✨チームワークを大切にし、仲間と協力して仕事を進められる方（部活などの団体スポーツ経験も活かせます！） ✨チームで目標数字を共有し、同じゴールに向かって一緒に頑張れる方 ✨身体を動かすことが好きで、体力に自信のある方 ――――――――――――――――――― ＊未経験OK ＊20代・30代・40代活躍中 ＊男性・女性活躍中 ＊第二新卒歓迎 ＊ブランクOK ＊長期歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 学歴不問！未経験OK！ 《必須》 ✅普通自動車運転免許（AT限定可） ✅60歳未満の方（定年制のため） ✅コミュニケーションを大切にできる方 ✅Native Japanese speaking skill is required. →翻訳機や辞書を使わず、円滑に日本語で意思疎通ができる方 《歓迎》 ✨DIYやモノづくりが好き、又は興味がある方 ✨電動工具の使用経験がある方、又は興味をお持ちの方 ✨建築・内装業界に興味がある方 《向いてる方》 ＊チームワークを大切にし、仲間と協力して仕事を進められる方（部活などの団体スポーツ経験も活かせます！） ＊チームで目標数字を共有し、同じゴールに向かって一緒に頑張れる方 ＊身体を動かすことが好きで、体力に自信のある方 ――――――――――――――――――― ＊未経験OK ＊20代・30代・40代活躍中 ＊男性・女性活躍中 ＊第二新卒歓迎 ＊ブランクOK ＊長期歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 必須条件 ・Word、Excelの基本的な操作 ・普通自動車免許（AT可） 求める人物像 ・製造業での品質管理経験をお持ちの方（業界不問） ・顧客対応や資料作成など、外部対応の経験がある方 ・営業部門と協力しながら、顧客に寄り添った品質提案ができる方 ・部門の仕組みづくりやマネジメントに関わりたい方 ・数年以内にリーダーを目指す意欲のある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜必須条件＞ いずれかのご経験がある方 ◆給排水工事・空調設備の経験 ◆施工管理の経験者 ◆現場系の実務経験がある方 ＼こんな方にピッタリ！／ ◇即戦力として活躍したい方 ◇自分の腕を正当に評価されたい方 ◇将来は独立して会社を持ちたい方 ◇丁寧な仕事を心がけている方 ◇幅広い業務にチャレンジしたい方

求めている人材 ✬【必須条件】 ・第2種電気工事士の国家資格を保有していること ・普通自動車第1種運転免許を保有していること ・一般住宅または店舗等での電気工事の実務経験があること ✬【歓迎条件】 ・第1種電気工事士の国家資格を保有している方 ・顧客と直接対話するサービス業や接客の経験がある方 ・戸建て住宅から店舗まで幅広い施工図面が読める方 ・高所作業車運転技能講習などの安全関連資格を持つ方 ・後輩の育成や現場でのリーダーシップ発揮の経験がある方 ・効率的なルート営業やフィールドエンジニアの経験がある方 ・現状の給与や労働環境を改善したいという強い意欲がある方 ✬【関連職種】 ・ビルメンテナンスエンジニアや設備管理職 ・防犯カメラやインターホンの通信設備工事スタッフ ・家電量販店の配送設置およびメンテナンス作業員 ・スマートハウス設備の提案を行うルートセールス ・空調機器や給排水設備の保守点検メンテナンス職 ✬【関連資格】 ・第1種電気工事士および第2種電気工事士資格 ・住宅設備に関わる認定電気工事従事者の資格 ・甲種および乙種を含む消防設備士の国家資格 ・安全な現場作業に必須の高所作業車運転技能講習 ・フルハーネス型墜落制止用器具特別教育修了証 ✬【弊社が求める経験レベル】 木造戸建てから小規模テナントにおいて、 屋内の配線工事や照明器具の交換、 盤結線などの一連の電気作業を単独で完遂できる 中堅レベルの即戦力を求めています。 ゼネコン現場での複雑なCAD図面作成や 大規模プロジェクトのマネジメント経験は一切不要です。 現場の状況に合わせて手持ちの部材で最適解を導き出し、 安全かつ正確に作業を終わらせる現場対応力を最も高く評価します。 また、一般顧客の自宅へ上がるため、 専門用語を振りかざすのではなく、 わかりやすい言葉で丁寧に状況を説明し、 安心感を与えられる成熟したコミュニケーション能力を備えた方を歓迎いたします。

資格 ＼異業種からの転職者活躍中／ ★学歴・経験不問！ 意欲重視の採用 ★フリーター・パート・異業種の転職多数！ ★販売・接客未経験の正社員デビュー応援！ ■未経験大歓迎！20代活躍中 ■学歴・性別・資格・経験不問！ ■日本語の会話能力がある方 …日本語での口頭および文書による、 正確なコミュニケーションが可能な方 ＜歓迎条件＞ ■普通自動車運転免許（地域により必須） ■販売経験者も大歓迎！ （ドコモ・au経験者歓迎） ■人と話すのが好きな方！ ■仲間と目標に向かって頑張れる方！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ＊ 正社員デビューを目指したい！ ＊仕事もプライベートも充実させたい！

求めている人材 今回求めているのは、職人または現場監督として5年程度以上の現場経験がある方です。 建築・土木・内装・外装・塗装など、経験してきた分野は問いません。 「これは自分たちで直せる」 「これは専門業者に頼んだ方がいい」 「この見積り金額は妥当かな」 そんな現場経験からくる判断力や相場観を、新しいメンテナンス事業部で活かしてほしいと思っています。 現場監督・施工管理の経験者も大歓迎。 自分で工事をするだけでなく、既存スタッフや協力会社と連携しながら、工事を進めていただければOKです。 施工管理などの有資格者は優遇します。 また、当社では年齢よりも経験を重視します。 「定年を迎えたけど、まだ働きたい」 「現役時代の経験を活かしたい」 「身体を動かすだけでなく、経験を活かす仕事がしたい」 そんな定年退職後の方もぜひご応募ください。 ●職人経験を活かして働きたい方 ●現場監督・施工管理経験のある方 ●工事の段取りや業者手配ができる方 ●見積りを見て、ある程度の相場が分かる方 ●職人やスタッフをまとめるのが得意な方 ●新しい部署の立ち上げに興味がある方 ●定年後も無理なく現場に関わっていきたい方 技術や経験はもちろんですが、周囲と協力して仕事を進められる人柄も大切にしています。 「もうこの歳だから」ではなく、 「この歳までやってきたからこそ、分かることがある」。 そんな経験豊富な方をお待ちしています。

経験・資格 ＜必須条件＞ ●普通自動車運転免許 ●営業経験のある方 ＜歓迎条件＞ 同業他社(自動車販売・買取営業など)での 業務経験者は大歓迎です ＜選考基準＞ ・コミュニケーション能力 ・学ぶ姿勢を持ち続けられるかどうか ・お客様に対して誠実な対応ができるかどうか

求めている人材 《実務未経験OK／第二新卒歓迎》 あなたの「やってみたい」という意欲を 何よりも重視します。 若手のポテンシャル採用から、 ベテラン層のキャリアアップまで、 それぞれの年代・経験に応じた働き方が できる環境です◎ ＜必須条件＞ ・プログラミングの基礎的な知識がある方 （独学・ITスクール卒なども大歓迎／実務経験は不問！） ・IT技術の向上に楽しさとやりがいを感じられる方 ＜こんな方は尚歓迎・優遇＞ ・システム開発の実務経験をお持ちの方 ※経験3年以上の方は給与面でしっかり優遇します！ ・要件定義や顧客折衝など上流工程に挑戦したい方 ・プロジェクトマネジメントや チームリーダー業務への意欲がある方 ・生成AIや最新テクノロジーへの強い関心がある方 ＼こんな方にオススメです／ →スクールで学んだ知識を活かして いよいよIT業界デビューしたい →AIという最新の武器を手に入れて 市場価値の高いエンジニアへと爆速で成長したい →下流工程だけでなく要件定義や設計などの 上流工程へステップアップしたい →将来的にはマネジメントやリーダー職に挑戦したい →仕事のやりがいも感じつつ、ワークライフバランスも整えたい

求めている人材 【必須条件】 ・植物を用いた試験・実験・栽培試験等の経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・屋外での作業や、農業資材・培土等を扱う一定程度の力作業に抵抗がない方 【こんな方を歓迎します】 ・植物の状態を日々観察し、小さな変化に気づける方 ・担当する植物や栽培設備に責任を持って取り組める方 ・研究員や他のメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ※研究職として高度な分析技術を持っている必要はありません。 植物を扱う研究では、毎日の栽培管理の積み重ねが研究結果そのものを左右します。そのため、植物を丁寧に扱い、決められた作業を確実に実行し、チームに対して責任を持てる方を求めています。

求めている人材 【応募資格】 ◎ 日本国内で就労制限のない在留資格をお持ちの方 （例：永住者、日本人の配偶者等、永住者の配偶者等、定住者 など） ◎ 第二種電気工事士 ◎ 普通自動車免許：AT限定可 ◎ 分電盤、漏電調査、配線工事など、電気工事を一人で完結できる技術力 【歓迎・優遇条件】 ◎ 簡単なPCスキルをお持ちの方 ◎ マネジメント経験をお持ちの方

求めている人材 【必須条件】 ・英語を話せることによって、自分の人生が変わったあなた 【歓迎条件】 ・マネージメント経験 ・講師の経験 ・ビデオ編集などの経験 ・SNSの利用経験

求めている人材 ■必須 ・高卒以上 ・建設業界での営業経験をお持ちの方 ・チームやメンバーのマネジメント経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎 ・施工管理の経験をお持ちの方 ・公共工事の営業経験（入札対応など）をお持ちの方 ■こんな方と働きたいと考えています ・お客様との信頼関係を大切にしながら営業活動を進められる方 ・社内の技術部門や関係者と連携し、プロジェクトを推進できる方 ・営業リーダーとしてチームをまとめ、メンバーの成長を支えられる方 ・地域に根ざした企業で、腰を据えて長く働きたい方

求める人材: 【必須条件】 ◎ビジネスレベルの日本語会話スキルがある方 ※外国籍の方はJLPT N2以上が必須 【歓迎条件】 ◎未経験・第二新卒歓迎・学歴不問 ◎ホテル勤務経験のある方 ◎リーダー・チーフ経験者 ◎予約管理・OTA販売管理の経験者 ◎レベニューマネジメント経験者 【育成体制と充実のキャリアパス】 3ヶ月間のOJTやシステム研修をご用意！ マニュアルに加え先輩が隣でしっかりサポート するので未経験も安心です。 早期にキャプテンやマネージャーへ 昇格できます。 【こんな方にピッタリです】 ・未経験からしっかり学んで成長したい方 ・早期にキャリアアップを目指したい方 ・接客だけでなくホテル運営に携わりたい方 ・ワークライフバランスを重視したい方 ・福岡で転勤なしで長く働きたい方 （地域限定コース選択の場合）

求める人材: 必須要件はありません。 沢山の方にお会いしたいと考えています。 ＜こんな方を歓迎します＞ * 個人営業・法人営業・toB折衝の経験 * 課題解決型営業／ソリューション提案の経験 * 人材業界（CA／RA／SV）での管理・折衝経験 ＜活かせる経験＞ * 複数拠点の管理、または人材マネジメントのご経験 * 改善提案や業務フロー構築のご経験 * 複数のステークホルダー(現場責任者・クライアントなど)との折衝経験 * 店舗運営（店長・副店長）としてのマネジメント・契約調整経験 * 複数拠点・複数スタッフのマネジメント経験 * 勤怠管理・労務管理・シフト設計などの運用経験 * コールセンターSV、アウトソーシングSV、スーパーバイザー経験

求めている人材 ■設備保全・メンテナンスの経験者歓迎 ✅：必須条件 ━━━━━━━ ◆工場等での電気・機械保全の経験✋ ◆3交替勤務が可能な方❗ ✅：歓迎条件 ━━━━━━━ ■第二種電気工事士以上の資格⚡ ■ボイラー技士などの有資格者✨ ■「電験三種」を目指したい方❗ ■ハローワークでお仕事お探しの方❗ ✅：こんな方にピッタリ❗ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・経験を活かして年収を上げたい❗ ・より専門性の高い設備を扱いたい⚡ ・富山の安定企業で腰を据えたい ・資格取得で市場価値を高めたい✨ ・残業を減らして家族との時間を増やしたい

求めている人材 ■必須 ・経理や人事、総務などバックオフィスの実務経験がある方 ・office365(Excel・Word・PowerPoint)の実務経験がある方 ・1分間に70文字程度のタイピングスキルをお持ちの方 ■尚可 ・簿記2級以上をお持ちの方 ・バックオフィスセンターでスーパーバイザーのご経験がある方 ・VBAなどを活用した業務効率化経験のある方

求めている人材 【必須】 ●接客・販売などの経験をお持ちの方 （業種不問／アルバイト経験も可） ●基本的なPC操作ができる方 ●業務上必要な日本語での コミュニケーションができる方 ※館内案内・クレーム対応・緊急時対応・社内連携など、業務上、高い日本語コミュニケーション力が必要です。 ※日本語能力試験N1相当の日本語力がある方を想定しています。 【こんな経験がある方は優遇◎】 ✅店長・副店長・リーダーなどのマネジメント経験 ✅スタッフの育成・指導、シフト管理などの経験 ✅ホテル・ホステル・旅館・ゲストハウスでの勤務経験 ✅受付・カウンター業務の経験 【こんな方に向いています◎】 ✨接客・販売の経験を活かして、施設運営に挑戦したい ✨リーダー・店長など、人をまとめた経験がある ✨後輩指導やスタッフ育成の経験がある ✨お客様のニーズをくみ取り、提案する接客が得意 ✨将来はチーフ・マネージャーを目指したい

求めている人材 ⭐必須要件⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅労務実務経験5年以上 ✅労務または総務領域での実務経験 ✅入退職、社会保険、雇用保険など 基本的な手続きの経験 ✅Excel、Word、 Googleスプレッドシートの基本操作 ※以下志向をお持ちの方を想定 ✅複数の業務を並行して進められる方 ✅自ら実務を担当する事に抵抗が無い方 ⭐歓迎要件⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅学校法人、社会福祉法人、 保育園、幼稚園などでの勤務経験 ✅産休育休、休職、傷病手当金、 労災などの手続き経験 ✅勤怠管理、労働時間管理の経験 ✅社労士への相談、確認、連携経験 ✅SmartHRなど 人事労務システムの利用経験 ✅メンバーの進捗管理、 業務指示の経験 ✅業務フロー改善、 マニュアル作成の経験 ✅人事労務・総務領域での DX推進、システム導入、 運用改善の経験 子育て世代歓迎。 これまでの実務経験を活かし、 柔軟に優先順位を整理しながら 周囲と連携できる方を歓迎します。 ⭐こんな方に向いています⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅正確かつ丁寧に 事務処理を進められる方 ✅園や職員からの問い合わせに 落ち着いて対応できる方 ✅未整備な業務を 少しずつ仕組み化できる方 ✅非効率や属人化に気づき、 改善提案・運用改善ができる方 ✅個人情報や労務情報を 慎重に取り扱える方

求める人材: ┏━━━━━━┓ ◆ 求める人材 ◆ ┗━━━━━━┛ ■高卒以上 ■業界未経験者歓迎 ■転職回数不問 【必須条件】 ◆普通自動車運転免許（AT限定可） ◆基本的なスマホ・タブレット操作 ■60歳未満の方（定年60歳のため） （例外事由1号：定年年齢を上限として、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため） 【向いている方】 ✅ 30代・40代でもっと経験を活かしてキャリアアップしたい ✅ 人と話すことが好き ✅ 相手に合わせて説明や連絡ができる ✅ 複数の予定を整理することが得意 ✅ 決めたことをこまめに報告できる ✅ 困ったときに抱え込まず相談できる ✅ 現場ごとに状況を切り替えて対応できる ✅ 売上ノルマより、段取りやサポートで力を発揮したい ✅ 直行直帰など裁量のある働き方をしたい 【活かせる経験の一例】 営業、接客、販売、飲食店店長、 店舗SV、物流管理、施設管理、 コールセンター、サービス業など。 コミュニケーション力や調整力を活かせます！ 業界経験や知識よりも、 「人との調整」「段取り」「報告・連絡」 を丁寧にできることを重視しています。

経験・資格 ＜必須条件＞ ●普通自動車運転免許 ●営業経験のある方 ＜歓迎条件＞ 同業他社(自動車販売・買取営業など)での 業務経験者は大歓迎です ＜選考基準＞ ・コミュニケーション能力 ・学ぶ姿勢を持ち続けられるかどうか ・お客様に対して誠実な対応ができるかどうか

求める人材: ★必須スキル ■Microsoft Officeの基本操作 * Word：文書作成、書式設定、表や画像の挿入 * Excel：データ入力、簡単な関数（SUM、AVERAGE、VLOOKUP） * PowerPoint：スライド作成、デザインテーマの適用 * Teams：チャット、ファイル共有、オンライン会議の参加・画面共有 ■基本的なネットワーク知識（※実際に設定等をする業務ではないので知見として有していれば可） * TCP/IPの基礎理解（IPアドレス、サブネット、ルーティング） * DNS、DHCPなどのネットワークサービスの仕組み * OSI参照モデルの理解 * L2/L3スイッチ、ルーターの知見 * VLAN、VPNの知見 (下記に関する知見もあれば尚可) * セキュリティ対策（Firewall、IDS/IPS、ゼロトラスト)の知識 * ネットワーク障害対応に関する知見 * 設計、構築の知見 * クラウドネットワーク（AWS VPC、AzureVirtual Network)の知識 ★歓迎スキル（保有スキルに応じ給与額面を考慮いたします）　 ■優遇対象となるNW関連有識者資格等 * CCNA、CCNP、ITパスポート所持者 ■PM・PMO経験者 * プロジェクト計画を可視化し、進捗管理をリードできる方 * タスク分解とスケジュール設計に自信のある方 * ゴールまでの道筋を描き、確実に達成へ導ける方 * 計画策定から進捗管理まで一貫して推進できる方 * プロジェクトの全体像を把握し、マイルストーンを設定できる方 * 複雑な工程を整理し、チームを前進させる力を持つ方 ■MSオフィススキル * MS Office＋BIツールを使い、データ分析・資料作成・業務自動化を推進できる方 * Excel関数・マクロ、Power Query、Power BIで業務効率化と見える化を実現できる方 * Officeスキルに加え、BIと自動化でデータを価値に変えられる方 * Excel VBAやPower BIを活用し、分析からレポートまで一貫対応できる方 * MS Office＋BI＋自動化スキルで、プロジェクトを加速できる方 ★その他基礎スキル * 報連相を適切に行える方 * 自分で不明点を整理し、調べながら進められる方 * テレワークでも自走できること * 関わる部署が多いため、丁寧で迅速なコミュニケーションが必要 * マニュアルを読み解き、正確に情報を整理する力が活かせる方

求めている人材 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ＼有資格者・業界経験者募集／ 人間性重視の採用です！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ＜必須条件＞ ✅下記いずれかの資格をお持ちの方 ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士 ・一級建築士 ・二級建築士 ✅建築業界での実務経験10年以上 ✅普通自動車免許（AT可） ＜歓迎＞ ・内装施工管理の経験者 ・内装リフォーム工事の経験者 ★＼こんな方を歓迎します／★ ・一緒に楽しく仕事ができる方 ・会社と共に夢を見られる方 ・個人の成長だけでなく、会社の成長も共に喜べる方 ・チームワークを大切にできる方 ────────────── スキルや経験はもちろん、 何より人間性を大切にした採用です。 ぜひお気軽にご応募ください！

【応募資格】 【資格と経験を、次のステージへ。】 2級管工事施工管理技士の資格と、職長としての実務経験をお持ちの方の即戦力募集です。マニュアルのない現場だからこそ、あなたの判断と技術が頼りになります。 「冷やす」プロ集団の司令塔として、活躍しませんか。 ■必須条件 ・2級管工事施工管理技士の資格 ・設備・管工事現場での実務経験 ・職長・安全衛生責任者教育修了 ・PCの基本操作ができる方(Excel) ■優遇条件 ・冷凍空調技士・電気工事士資格 ・1級管工事施工管理技士を目指している方 【メリット】 #資格取得支援あり #社会保険完備 #制服貸与 #賞与あり #交通費支給 #長期休暇あり #昇給あり #車通勤OK #経験者歓迎 #有資格者歓迎

求めている人材 <応募条件> ◎高卒以上 ◎Excel、Wordなど基本的なPC操作が可能な方 ◆ホテル業界未経験の方でも大丈夫！ ◆未経験入社がほとんどです！

求めている人材 ✬【必須条件】 ・第2種電気工事士の国家資格を保有していること ・普通自動車第1種運転免許を保有していること ・一般住宅または店舗等での電気工事の実務経験があること ✬【歓迎条件】 ・第1種電気工事士の国家資格を保有している方 ・顧客と直接対話するサービス業や接客の経験がある方 ・戸建て住宅から店舗まで幅広い施工図面が読める方 ・高所作業車運転技能講習などの安全関連資格を持つ方 ・後輩の育成や現場でのリーダーシップ発揮の経験がある方 ・効率的なルート営業やフィールドエンジニアの経験がある方 ・現状の給与や労働環境を改善したいという強い意欲がある方 ✬【関連職種】 ・ビルメンテナンスエンジニアや設備管理職 ・防犯カメラやインターホンの通信設備工事スタッフ ・家電量販店の配送設置およびメンテナンス作業員 ・スマートハウス設備の提案を行うルートセールス ・空調機器や給排水設備の保守点検メンテナンス職 ✬【関連資格】 ・第1種電気工事士および第2種電気工事士資格 ・住宅設備に関わる認定電気工事従事者の資格 ・甲種および乙種を含む消防設備士の国家資格 ・安全な現場作業に必須の高所作業車運転技能講習 ・フルハーネス型墜落制止用器具特別教育修了証 ✬【弊社が求める経験レベル】 木造戸建てから小規模テナントにおいて、 屋内の配線工事や照明器具の交換、 盤結線などの一連の電気作業を単独で完遂できる 中堅レベルの即戦力を求めています。 ゼネコン現場での複雑なCAD図面作成や 大規模プロジェクトのマネジメント経験は一切不要です。 現場の状況に合わせて手持ちの部材で最適解を導き出し、 安全かつ正確に作業を終わらせる現場対応力を最も高く評価します。 また、一般顧客の自宅へ上がるため、 専門用語を振りかざすのではなく、 わかりやすい言葉で丁寧に状況を説明し、 安心感を与えられる成熟したコミュニケーション能力を備えた方を歓迎いたします。

求める人材: 「必須」 ◎ビジネスレベルの日本語会話スキルがある方 （細かな敬語表現や臨機応変な対応が 必要なため） ※JLPTN2相当以上の日本語能力が 必須です。 「歓迎」 ◎英語・中国語・韓国語などの語学スキルがある方 ◎ホテル勤務経験のある方 ◎リーダー・チーフ経験者 ◎予約管理・OTA販売管理の経験者 ◎レベニューマネジメント経験者 「こんな方にピッタリです」 ・インバウンド対応など国際的環境で働きたい方 ・語学スキルを活かして接客したい方 ・将来的にキャプテン・マネジャーを目指す方 ・接客だけでなくホテル運営全般に携わりたい方 ・仕事とプライベートを両立しながら働きたい方

求める人材: 【必須】 警備業法の欠格事由に該当しない方（面接時に確認します） PCスキル：Word/Excel/メール/チャットなどの入力が可能なかた 外国籍の場合、在留カードの就労制限が「なし」の方 日本語：日常会話レベル以上（外国籍の方） 英語に抵抗感がないかた 【歓迎】 英会話：日常会話レベル以上（読み書き含む）

求めている人材 ・ビジネスレベルの英語スキル（TOEIC750点以上）、日本語スキル（ネイティブ/N1以上）がどちらも必須です ・台湾からのゲストも多く、中国語も活かせます ・ホテルでの経験は不要です ・ホスピタリティ業界でのサービス、接客経験をお持ちの方 ・臨機応変な対応や状況把握が得意な方 ・仕事を通じて自分の人間力をあげたいと考える方

求める人材: 【必須条件】 ・総務・経理、または何らかのバックオフィス業務の経験がある方（簿記3級程度の知識があればOK） ※業界未経験の方、管理職経験がない方も歓迎します！ 【こういった方を歓迎します！】 ・総務、経理、労務などバックオフィス業務の実務経験がある方 ・これまでの経験を活かして、もう一段役割を広げたい方 ・後輩への指導や、周囲との業務調整をした経験がある方 ・一つの会社で腰を据えて働きたい方 ・人から相談されたり、頼られたりすることが苦にならない方 ・決められた仕事だけでなく、状況を見ながら柔軟に対応できる方 ※リーダー・管理職経験は必須ではありません。 10年前後バックオフィスの仕事を経験してきて、「そろそろ次のキャリアを考えたい」という方に検討いただきたいポジション​

求めている人材 ────── ❖ 必須要件 ────── ■ 高卒以上 ■ 普通自動車運転免許(AT限定可) ■ 内線工事の実務経験5年以上の方 ※資格取得支援制度があり入社後の資格取得も 応援します ────── ❖ 歓迎要件 ────── こんな経験をお持ちの方は尚歓迎♪ ■ 第一種電気工事士資格をお持ちの方 ■ 職長・現場リーダーの経験 ■ 電気工事施工管理の経験 ■ 大型施設・公共工事の施工経験 ─────────── ❖ こんな方にピッタリ ─────────── ■ 現場リーダーとして活躍したい ■ 後輩育成や技術継承にも携わりたい ■ 地域に根差した安定企業で長く働きたい ■ 街に残る大型案件に携わりたい ―――――――――――――――― ❖ Please check before applying ―――――――――――――――― ■ JLPT N1 ■ BJT J1+ (Score:800) ■ Advanced Japanese communication skills ～※ ご応募前に必ずご確認ください ※～ ■ 日本語能力試験JLPT N1 ■ ビジネス日本語能力テストBJT J1+スコア800 ■ 円滑な日本語でのコミュニケーション力 ■ 日本での就業経験がある

必要な資格・条件 ・未経験OK ・ホテル業界が初めての方も歓迎 ・接客・販売・飲食など人と接する仕事の経験をお持ちの方歓迎 ※22時以降は18歳以上（法令による）

求めている人材 学歴不問 業務経験 あれば尚可

求める人材: 【必須要件】 ▶警備業法の欠格事由に該当しない方 （面接時に確認します） ▶PCスキルがある方 ※Word／Excel／メール／チャットなどの基本入力ができればOK ▶外国籍の方は、在留カードの就労制限が「なし」の方 ▶日本語・英語：未経験OK◎ コミュニケーションは入社後に少しずつ慣れていける環境です

経験・資格 未経験OK 定年60歳

求めている人材 ＜歓迎＞ ✅日常会話程度の英会話が出来る方 ※英語力は必須ではありませんが 英会話スキルをお持ちの方は、特に歓迎します！ ・ホテル業界経験者歓迎 ・ラグジュアリーブランドや高級店の接客経験者 ・飲食店の接客経験 ⇒学歴不問・経験年数不問！ ・日本での義務教育を受けている方 （Someone receiving compulsory education in Japan） ・日本語能力試験N2以上の日本語力をお持ちの方 ・日本国内で本業務に従事できる就労資格をお持ちの方 ※在留資格に基づく就労の場合は、「技術・人文知識・国際業務」の資格が必要です。 「お客様に喜んでいただきたい」 という気持ちを採用で重視しています。 ＼ こんな方を求めています ／ - ・英語力を仕事に活かしたい方 ・ホテル内の業務に横断的に携わって頂ける方 ・幅広い業務を楽しめる方 ・ホテルの固定概念に囚われない体験価値を生み出したい方 ・人と接すること、誰かに喜んでもらうことが好きな方 ・相手の立場に立って考え、行動できる方 ・ホテルや旅行、ブライダルなどホスピタリティ業界に興味がある方 ・チームで協力しながら仕事を進めることが好きな方 ・新しいホテルやサービスをつくることに興味がある方 ・状況に応じて柔軟に対応できる方 ・基本的なPC操作ができる方 ▼▼▼▼▼ 当社の風土 ▼▼▼▼▼ 迷っても、悩んでも、 "人のために” 本気で乗り越え、 その過程も心から楽しむ。 そんな仲間が集まる会社です。 https://onthepage.jp/recruit/person 上記の採用HPで 仲間たちを紹介しています。 社員のリアルな言葉から当社の 「温度」や「熱量」を感じてみてください。 ―――――――――――――――― ■■■ 採用・面接について ■■■ ―――――――――――――――― “人の心を揺さぶる” そのための成長と挑戦をやめない。 この私たちのカルチャーにマッチする方と 出会いたいと思っています。 面接では次の内容を必ずお聞きしています。 ・過去の逆境をどのように 乗り越えてこられたか ・チームの中でどのような 役割を担ってきたか ・仕事をするうえで大切にしている価値観 ・当社を志望してくださった理由 大切にしていることや この先見つめる方角が 私たちと重なり合うかどうか… お互いに確認する時間になれば嬉しいです。 あなたとお話しできることを、 心から楽しみにしています。

資格 ◆学歴・職種・経験は問いません ホテル運営に興味・関心のある方を 全力で応援します！ レストランのホールやアパレル販売など お客様対応経験のある方も歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ This job requires at least N2 level Japanese proficiency. ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇こんな方にオススメ◇ ・しばらくホテル業界から離れていた方 ・人と接することが好きで、笑顔で コミュニケーションを楽しめる方 ・洗練されたデザインや空間が好きな方 ・ホテルやサウナの運営に携わり、 旅を彩る仕事に興味がある方 ・英語、中、韓などの語学を活かしたい方 ・これから語学を学びスキルアップしたい方 ＜外国語スキルを活かせます＞ 様々な国の方が当ホテルを訪れます。 英語、中国語、韓国語など、 あなたの語学力を活かして、より深い 交流をはかることができます。 語学スキルに自信のない方も大丈夫！ 翻訳アプリなども用意しています。 また、仕事を通じて自然に覚えられるので ご安心ください。