ホステルの受付・接客スタッフ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、フロント、受付 ⋰⋱✮2026年6月 新オープン✮⋰⋱ - ✅残業少なめ▶月平均3時間未満！ ✅週休2日制 ▶年間休日117日間！ ✅夏季・冬期休暇▶５日間ずつあり ✅業界未経験歓迎▶接客経験活かせる ✅契約期間満了後▶正社員登用の機会！ - ホステルの受付・接客だけじゃない。 「また来たい」と思ってもらえる場所を、 一緒につくる仕事です。 GRAND HOSTEL LDKは、 国内外からゲストが訪れる コミュニティ型ホステル。 宿泊フロント業務をベースに、 店舗オペレーションの最適化、 売上・予約管理、アルバイトスタッフ育成、 サービス改善など、 施設運営全般に携わっていただきます。 ＜具体的には…＞ ・チェックイン、チェックアウト対応 ・予約管理、問い合わせ対応 ・施設内清掃、朝食提供管理 ・備品発注、在庫管理 ・イベントの企画、運営 ・施設運営に関する改善提案 など - ▌LDKだからできること ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決められた接客をこなすだけではなく、 「もっと楽しんでもらうには？」を考え、 自分のアイデアを仕事に活かせる環境です。 例えば… ・ゲストへのおすすめのお店紹介 ・ラウンジイベントの企画 ・地域や観光情報の紹介 ・サービスや運営方法の改善提案 など。 「接客だけで終わらない仕事がしたい」 という方に向いている環境です。 ▌実際に働くスタッフが感じる、LDKの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「異文化に興味があった」 「英語を使える仕事がしたかった」 「接客経験を活かして、もっと成長したかった」 そんな理由で入社したスタッフが活躍しています。 ゲストとの出会いを楽しみながら、 語学力や接客スキルを磨き、 自分のアイデアを施設運営にも活かせる。 「接客＋α」の仕事に挑戦したい方に、 ぴったりの環境です。

求めている人材 【必須】 ●接客・販売などの経験をお持ちの方 （業種不問／アルバイト経験も可） ●基本的なPC操作ができる方 ●業務上必要な日本語での コミュニケーションができる方 ※館内案内・クレーム対応・緊急時対応・社内連携など、業務上、高い日本語コミュニケーション力が必要です。 ※日本語能力試験N1相当の日本語力がある方を想定しています。 【こんな経験がある方は優遇◎】 ✅店長・副店長・リーダーなどのマネジメント経験 ✅スタッフの育成・指導、シフト管理などの経験 ✅ホテル・ホステル・旅館・ゲストハウスでの勤務経験 ✅受付・カウンター業務の経験 【こんな方に向いています◎】 ✨接客・販売の経験を活かして、施設運営に挑戦したい ✨リーダー・店長など、人をまとめた経験がある ✨後輩指導やスタッフ育成の経験がある ✨お客様のニーズをくみ取り、提案する接客が得意 ✨将来はチーフ・マネージャーを目指したい

月給28万円～32万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 23万2394円 〜 26万9577円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万7606円 〜 2万423円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 ※一律手当は勤務地手当（大阪：3万円）を指します。 ◆通勤手当（上限3万円まで／月） ◆夜勤手当（2000円／回） 賞与：年2回 昇給：年1回 試用・研修期間：3ケ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中の雇用形態は『契約社員』とし、契約更新の際に正社員登用を前提としております。 ※直近2年間で12名の正社員登用実績あり。 【給与例】 給与例 ✅年収400万円／30代（中途採用） フロント歴5年 月給28万円（手当含む）＋賞与 ✅年収370万円／20代（中途採用） フロント歴3年 月給26万円（手当含む）＋賞与 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▌キャリアアップ可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはフロント業務からスタート。 フロント業務 ▼ 運営補助・業務改善 ▼ シフト管理・新人指導 ▼ チーフ ▼ アシスタントマネージャー ▼ マネージャー と、施設運営やマネジメントにも 挑戦できます。 イベント企画や新施設の立ち上げなど、 「やってみたい」という意欲を 活かして仕事の幅を広げることも 可能です。 実際に、 アルバイトから社員登用された メンバーも活躍しています。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ＜シフト制/週休2日制＞ ◆勤務時間例（実働8時間） ・8時～17時 ・11時～20時 ・13時～22時 ・20時～翌9時 ◆休憩時間 日勤▶休憩1時間 夜勤▶休憩1時～6時 ◆残業月0～10時間 ※月平均3時間未満（2025年実績） 契約更新期間：3ケ月/契約期間満了後は正社員登用の機会あり

休日休暇 ◆年間休日117日 ◆週休2日制/月9日休み（2月は8日） ※希望休取得可（応相談） ◆夏季休暇（5日） ◆冬期休暇（5日） ◆特別休暇（健康診断等） ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費実費支給（上限月3万円） ◆制服貸与 ◆企業型確定拠出年金（401k）制度 ◆正社員登用制度あり （直近2年間で12名の正社員登用実績あり）

試用期間あり 試用・研修期間：3ケ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中の雇用形態は『契約社員』とし、契約更新の際に正社員登用を前提としております。 ※直近2年間で12名の正社員登用実績あり。

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 社員登用あり
• フリーター歓迎
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 深夜
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社