オープニング　新設事業部の現場作業&チームリーダー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員、監督 ━━━━━━━━━━━━━━━━ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━ ●月給40万円～50万円！経験・能力を評価 ●新設メンテナンス事業部の立ち上げメンバー ●現場作業＆チームリーダーの両方で活躍！ ●完全週休2日制（日曜＋他1日） ●昇給随時＆賞与年2回（業績による） ●年齢よりも現場で培った技術・経験を重視！ ●既存の営繕スタッフ約20名と連携できる環境 「まだまだ現場で腕を振るいたい」 「でも、そろそろ人をまとめる仕事もしたい」 そんな方に、ぜひ来ていただきたいんです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな会社・こんな募集です ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、建築・土木、不動産管理、 福祉施設運営など、幅広い事業を展開しています。 現在、200物件以上・2000床以上の 入居施設を保有しており、 建物の修繕や設備のメンテナンスなど、 さまざまな依頼が寄せられています。 これまでは外部業者への依頼を中心に 対応してきましたが、今後は社内でも よりスムーズに対応できる体制を整えるため、 新しく「メンテナンス事業部」を立ち上げます！ そこで今回募集するのが、 現場作業もチームの管理もできる 新しい部署の中心メンバーです。 建築・土木・内装・外装・塗装など、 これまで携わってきた分野は問いません。 あなたの得意分野や現場経験を、 新しい部署づくりに活かしてください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 自社で保有・運営する施設を中心に、 建物や設備の修繕・営繕作業と、 現場スタッフの管理をお任せします。 現場で自ら作業を行いながら、 工事の段取りや協力会社との調整、 チームのとりまとめも担当するポジションです。 ＜具体的には＞ 【現場作業・メンテナンス】 ●各施設からの修繕相談への対応 ●建物・設備の点検、状況確認 ●簡単な修理・補修・営繕作業 ●修繕方法や工事内容の判断 【工事管理・協力会社との連携】 ●工事費用や見積り内容の確認 ●協力会社の選定・見積り依頼・発注 ●工事スケジュールの調整 ●現場の安全・品質・工程管理 【チームリーダー業務】 ●スタッフへの作業指示・人員配置 ●各施設の担当者との打ち合わせ ●チーム全体の進捗管理 ●後輩スタッフの指導・育成 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事の進め方・やりがい ━━━━━━━━━━━━━━━━ たとえば、施設から 「雨漏れしているので見てほしい」 という相談があった場合。 まずは現場を確認し、 自分たちで対応できる工事なのか、 専門業者に任せるべきなのかを判断します。 得意な作業は自分で手を動かし、 専門的な工事は協力会社へ依頼。 現在、営繕部には約20名のスタッフがいるので、 周囲と協力しながら仕事を進められます。 そして今回の大きな魅力は、 新しいメンテナンス事業部の 立ち上げから関われること！ 「こうした方が効率よく進められる」 「こんな体制があればもっと良くなる」 そんな現場で培ってきたアイデアを、 新しい部署づくりに活かせます。 自社施設の修繕が中心なので、 施設の方から直接「ありがとう！」と 声をかけてもらえることも。 職人としての技術も、 現場リーダーとしての判断力も、 どちらも活かせるポジションです。 これまでの経験を、 次は新しいチームづくりに活かしてみませんか？

求めている人材 今回求めているのは、職人または現場監督として5年程度以上の現場経験がある方です。 建築・土木・内装・外装・塗装など、経験してきた分野は問いません。 「これは自分たちで直せる」 「これは専門業者に頼んだ方がいい」 「この見積り金額は妥当かな」 そんな現場経験からくる判断力や相場観を、新しいメンテナンス事業部で活かしてほしいと思っています。 現場監督・施工管理の経験者も大歓迎。 自分で工事をするだけでなく、既存スタッフや協力会社と連携しながら、工事を進めていただければOKです。 施工管理などの有資格者は優遇します。 また、当社では年齢よりも経験を重視します。 「定年を迎えたけど、まだ働きたい」 「現役時代の経験を活かしたい」 「身体を動かすだけでなく、経験を活かす仕事がしたい」 そんな定年退職後の方もぜひご応募ください。 ●職人経験を活かして働きたい方 ●現場監督・施工管理経験のある方 ●工事の段取りや業者手配ができる方 ●見積りを見て、ある程度の相場が分かる方 ●職人やスタッフをまとめるのが得意な方 ●新しい部署の立ち上げに興味がある方 ●定年後も無理なく現場に関わっていきたい方 技術や経験はもちろんですが、周囲と協力して仕事を進められる人柄も大切にしています。 「もうこの歳だから」ではなく、 「この歳までやってきたからこそ、分かることがある」。 そんな経験豊富な方をお待ちしています。

月給40万円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 33万円 〜 43万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万円 〜 7万円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間 〜 45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ●昇給随時 ●賞与年2回（業績による） ●役職手当 ●資格手当 ●交通費規定内支給 年齢ではなく、これまで培ってきた経験・技術を給与に反映します。 試用・研修期間：3～6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※能力によっては、試用期間を短縮し早期に本採用となる場合があります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 28万円 〜 33万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日 8:00～17:00 ※実働8時間 ※現場・業務内容により多少前後する場合があります。 自社施設のメンテナンスが中心となるため、修繕内容や現場の状況を確認しながら仕事を進めていきます。

休日休暇 完全週休2日制（日曜日＋他1日） 「現場仕事は休みが少ない」というイメージがあるかもしれませんが、今回はしっかり週2日休める環境を整えています。 ●GW休暇 ●お盆休暇 ●年末年始休暇 ●有給休暇 ●慶弔休暇 ●産休・育休 ●その他会社規定による休暇 ※GW・お盆・年末年始については、混雑する時期を避けて時期をずらして取得することも可能です。 仕事だけでなく、自分や家族との時間も大切にしながら長く働いてください。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ●交通費支給 ●社会保険完備 ●昇給随時 ●賞与年2回（業績による） ●資格手当 ●資格取得制度/会社負担 ●面接交通費支給（規定有） ●スマートフォン、SIMカード貸出制度 ●社用車貸与 ●県外からのご応募も可（赴任費用の一部補助あり）

試用期間あり 試用・研修期間：3～6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※能力によっては、試用期間を短縮し早期に本採用となる場合があります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 28万円 〜 33万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• ピアスOK
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり
• ひげOK
• 髪型・髪色自由