200万円以上の材料 dxの転職・求人情報

求めている人材 ＜必須条件＞ ✅BigQuery、Snowflake、Redshiftなど DWH環境の構築・運用経験 ✅Trocco、dbt、または自作スクリプト等を 用いたETL／データ連携の実装経験 ✅「まず自分で触って試す」スタイルで、 手を動かしながら改善できる方 ＜歓迎条件＞ ⭐Google Cloud（GCP）や AWSなどクラウド環境の構築経験 ⭐API／Webhookを利用した システム連携の知見 ⭐Looker、Tableau、Power BI等の BIツールによる可視化経験 ⭐Google Apps Script（GAS）の活用経験 ⭐AIエージェントなどの最新開発ツールを 活用した開発に興味がある方

求めている人材 ＜必須条件＞ ■DX推進スキルを⽤いた実務経験 （年数不問） ┗RPA、PowerPlatform、ETL・BIツールなど ▼下記の経験・スキルがあれば活かせます！ ◎UiPath、PowerPlatform、ETL（ASTERIAWarp・HULFT...）、BI（Tableau...）、ノー・ローコード（Salesforce・Kitone...）などの知識・スキル・資格 ◎顧客との折衝経験 ◎周りとのコミュニケーション⼒ ＼こんな⽅は、ぜひ！／ ◇完ペキな⼈⽣より⾯⽩い⼈⽣を送りたい⽅ ◇仕事もプライベートも充実させたい⽅ ◇積極的にスキルアップが⽬指せる⽅ ◇社内の取組みやメンバーと関わりたい⽅

求めている人材 【必須条件】 ・システム開発の実務経験がある方 （目安：2年以上） 【こんな方を歓迎します】 ・情報システム業務に興味がある方 ・社内のさまざまな部門と連携できる方 ・課題意識を持って取り組める方 ・改善提案を積極的に行いたい方 培った技術や知識を、 社内システムの運用・開発に 活かしたい方を歓迎します。 ★車通勤OK！東金インターすぐ横 公共交通機関での通勤には 不便な立地のため、 車での通勤が便利です。 （※入社後に取得しても構いません） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【経験半年～OK！育成前提の採用◎】 設備や機械に関わる実務経験が半年程度あればOK！ 基本的な専門用語がある程度わかる、 または六角レンチ・ドライバー・スパナなどの 工具の扱いに慣れている方なら大丈夫です♪ 経験の長さやスキルよりも、 これから学んでいく意欲を大切にしています！ 入社後は先輩社員が丁寧にサポートするので、 経験が浅い方も安心してご応募ください◎ ＜例えば、こんな経験が活かせます！＞ ✦設備管理・保全・メンテナンス ✦工場やビルなどの設備点検・修繕 ✦電気・空調・給排水設備の維持管理 ✦修繕・改修工事の施工管理 ✦協力会社との工事調整・工程管理 ✦機械のメンテナンス ✦溶接作業やCADを使用した設計・製図 ※上記いずれかの経験、またはその他の機械・設備に 関わる経験が半年程度あればOKです！ ＜こんな方にピッタリ＞ ✅経験を活かして、さらにスキルアップしたい ✅幅広い設備に関わり、できることを増やしたい ✅自社施設で腰を据えて長く働きたい ✅仕事もプライベートも充実させたい

求めている人材 【業界経験より、改善を主導した経験を】 社内のメンバーや自治体職員と連携し、業務フローやルールを整えて業務品質を高める仕事です。 コールセンターでの経験は問いません。 事務職などで複数部門を巻き込んで業務改善を主導した経験を重視します。 主導した年数は問いません。 【応募条件（必須）】 ・大卒、短大卒以上（専攻不問） ・複数部門を巻き込んで 業務改善を主導した経験 【歓迎条件】 ・業務の手順やルールを整えた経験 ・業務品質の改善に取り組んだ経験 ・オフィスワークや事務職の経験 ・コールセンターマネージャーの経験者（優遇） ・BPOプロジェクトリーダーの経験者（優遇） ・カスタマーサポートの経験者（優遇） ・普通自動車免許（AT可） 【こんな方にピッタリ】 ◇数字をもとに仮説を立て、考えを 言葉にして説明できる方 ◇顧客と丁寧にやり取りできる方 ◇人材育成に前向きな方 ◇部門を越えて協力し、成果を出したい方 ◇新しいアイデアを提案したい方 ◇チームワークを大切にする方 ◇改善を重ね、自ら行動できる方 【当社で活躍している社員の特徴】 ◇スピード感を持ち、改善を重ねながら仕事を進める ◇チームで協力し、担当業務に責任を持って取り組む さまざまな経歴の社員が在籍し、ほとんどがコールセンター業務未経験からスタートして主力メンバーとして活躍しています。 勤務時間は8:45～17:45の固定時間帯です。 想定年俸は446万円〜540万円。入社時の基本給は、マネジメントやSVなどの役職経験を基準に、経験・実績を踏まえて決定します。前職給与の実績も規定の上限の範囲で考慮しますが、前職給与の保障はありません。コールセンターでの実務経験がある場合は、面接でのスキル評価に基づき、個別に給与を加算します。年2回の賞与は基本給の4ヶ月分。過去10年以上連続で支給実績がある期末賞与や、年間表彰制度による報奨金もあります。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ◆ 応募資格 [1] 普通自動車免許（AT限定可） [2] 学歴不問・ブランクOK [3] 以下のいずれかをお持ちの方 ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士 ・施工管理（建築工事）の実務経験 これまで積み上げてきた経験・資格は、そのまま評価します。 入社後は、ご経験に応じて給与も役割も優遇いたします。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ◆ 歓迎要件 [1] PCの基本操作ができる方 ・Excel（工程表、見積り、請求書作成など）※関数を作る必要はなし ・Word（案内状、議事録など）※頻度少な目 ・ビジネスメール（Outlook） ・CAD（JW） [2] 以下のバックグラウンドの方 ・大手ゼネコン出身者も、中小工務店経験者も歓迎 ※企業規模を問わず、施工管理経験を活かせます **┈┈┈アピールポイント┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ タスク建設「施工管理職」の2大ポイント ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ① 1案件を丸ごと任される、“市場価値の高い施工管理職”へ 分業制ではなく、工程・安全・品質管理までを一貫して、あなたの判断で担当します。 最初から最後まで現場をリードするからこそ、成果が分散せずにあなたの評価になり、原価まで見られる施工管理として市場価値も高まります。将来的には後輩の育成や組織づくりにも携われます。 また、経験が浅い方もご安心ください。経験豊富なベテラン社員とチームで取り組む体制があるので、実践を通じて着実にスキルアップできます。 ② 成果を正当に評価、しっかり稼げる 年功序列ではなく実力を重視しています。 努力や成果がダイレクトに収入・役職に反映されます。 キャリアロードマップも整備済みで、年収1,000万円以上を現実に狙えるポジションです。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼当社の魅力をギュっとまとめました／ ❖ 他の企業と比べて、ここが違います! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ❶ 技術力 × サービス力で選ばれる会社 ・得意分野は5億円規模前後のRC造工事 ・住宅／マンション／商業施設など幅広い実績あり ・確かな技術と品質で信頼を獲得 ❷ リピート・紹介で安定した受注基盤 ・案件の多くがリピートや紹介 ・代表の人脈で継続的に案件が舞い込む仕組みあり ・“歩いているだけで仕事の相談が寄せられる”ほどの代表の営業力 → 営業に追われず、施工管理の仕事に集中できる環境です ❸ 成長企業ならではのスピード感 ・2019年設立、社員9名の少数精鋭 ・役員も30〜40代中心でフレッシュ ・「儲かった分をみんなで！」利益は成果に応じて全員に還元 ・2030年に完工高35億円を目指し順調に成長中 （売上高は2024年度4億8,000万円→2025年度7億円で、約1.5倍に成長） ❹ 安定性と将来性 ・大手ゼネコンが扱いにくい10億円以下案件が得意領域 ・今期・来期分の新築工事はすでに受注済み ・RC住宅に注力し、長期的に需要が見込める分野で成長 ❺ フラットな社風と風通し ・成果を正当に評価、年功序列なし ・経営層との距離が近く、意思決定が早い ・課題やトラブルもすぐに相談・解決 ❻ 地域密着で安心の働き方 ・事務所は横浜のみ ・転勤・長期出張・単身赴任なし ・現場は横浜市内と東京23区が中心 ・毎日家に帰れ、家族との時間も確保できる ❼ 働きやすさへの取り組み ・勤怠管理システムで労働時間を適正化 ・「ノー残業デー」を導入予定 ・電子契約・請求・工程管理のDX化推進 → 現場写真から報告書を2クリックで作成できる効率的な仕組みも導入予定 ❽ オンもオフも楽しめる環境 ・横浜DeNAベイスターズのスポンサー企業 ・社員同士で交流できるイベント多数、働きやすい雰囲気 ═════════════════════ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖ 一緒に働く上司にインタビューしました ・Tさん ／ 40代（入社3年目） ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ Q. 仕事の主な役割は？ 工事が計画通りに進むよう、作業員への指示や資材の手配など、現場全体を調整しています。 Q. メンバーとの関わりで意識していることは？ 距離感を縮めるために、時には冗談や趣味の話を交えます。 雰囲気が和むことで現場もスムーズに進みます。 Q. この会社の好きなところは？ 横浜という土地柄もあり、社員同士の会話がしやすいです。 社内は清潔で、会議室や休憩スペースなど設備も充実しています。 オフィスはコンクリート打ちっぱなしの内装で、居心地の良さも気に入っています。家族にも自慢できる会社です！ Q. 求職者へのメッセージ 「キャリアを伸ばしたい」「成長できる環境で働きたい」「収入も増やしたい」そんなあなたには、最高のステージになるはずです。実際、大手から転職してきた私自身が実感していることなので間違いありません。現状に満足されていない方は、ぜひチャレンジすることをおすすめします。一緒に働けるのを楽しみにしています！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖もっと知りたい！会社の情報 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 「どんな事業をしている会社？」「社員数や雰囲気は？」など、転職を考える上で気になる情報をまとめました。 少数精鋭ながら確かな実績を積み重ねてきた、タスク建設の“リアル”をご覧ください。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業内容 【 ❶ 新築工事（注文住宅・マンション・商業ビルなど） 】 一棟一棟が完全オーダーメイド。 お客様のニーズに応じて機能・性能・施工条件を最適化し、理想の建物を形にします。 2022年には、ZEH（ゼロ・エネルギー・ハウス）とIoTを融合させたモデルハウス『片倉の家』を完成。 高断熱・高耐震・全館空調を備えた、持続可能な住まいづくりの先進事例として注目を集めています。 【 ❷ とび工事（足場・鉄骨建て方・安全整備など） 】 新築・改修・解体・鉄骨工事など、すべての工事現場に不可欠な「安全の要」を担います。 足場設置や鉄骨組み立てなど、現場を支える基盤づくりを、高い技術力とスピード感で提供しています。 【 ❸ リニューアル工事（建物の修繕・改修） 】 建物には、経年劣化やライフスタイルの変化に応じた定期的なメンテナンスが必要です。 資産価値を守りながら快適な住環境を実現するため、適切な改修計画と施工提案を行います。 ✨社内に「とび工事部門」を有しているため、スピード・コストパフォーマンスも強みです。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 数字で見るタスク建設 [1] 社員数：12名（平均年齢35.3歳） [2] 職種構成：施工管理2名／とび職9名／総務1名 [3] 有資格者：施工管理技士1級2名／2級2名・宅地建物取引士1名・とび1級技能士3名 [4] 平均残業時間：月40時間（施工管理職） [5] 離職数：0名（2025年） [6] 設立：2019年 [7] 許認可： ・神奈川県知事 許可（般-5）第90816号 ・有効期間：令和5年4月27日～令和10年4月26日 ・建設業の種類：建築／大工／左官／とび・土工／石工／屋根／タイル・れんが・ブロック／鋼構造物／鉄筋／板金／ガラス／塗装／防水／内装仕上／熱絶縁／建具／解体 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社タスク建設についてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索!／ https://www.taskjapan.co.jp/kensetsu/ ＼ホールディングス全体の採用情報はこちらより／ https://taskholdings-recruit.co.jp ** ┈┈┈┈┈┈**

求めている人材 【必須条件】 高卒以上 未経験大歓迎！ ※製造業の経験者優遇 ＜こんな方にオススメ＞ ■品質保証・品質管理の経験を活かして、さらに仕事の幅を広げたい ■製造・検査などの現場経験を、品質保証に活かしたい ■自分の担当工程だけでなく、工場全体を見てみたい ■不良を見つけるだけでなく、原因から改善したい ■現場の人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めたい ■「もっと良くするには？」と考えることが好き ■自分で考えて行動できる環境で働きたい ■将来的には仕入先やお客様との品質に関するやり取りにも挑戦したい ■安定した需要のある業界で、専門性を身につけたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ∞･――･∞･――･∞･∞･――･∞･――･∞･ 品質保証・品質管理の経験者はもちろん歓迎。 一方で、品質保証の経験がなくても、 製造・検査などの現場経験がある方ならOK！ ∞･――･∞･――･∞･∞･――･∞･――･∞･ なぜなら、品質保証に必要なのは、 品質の知識だけではないから。 ＃実際の現場を知っている。 ＃製造スタッフがどんな動きで仕事をしているか分かる。 ＃工程で何が起きると、製品に影響するのか想像できる。 こうした「現場感覚」は、品質を考えるうえで大きな武器に。 ▶品質保証・品質管理の経験がある方なら、 これまで身につけてきた検査・品質管理・不良対応など の知識を活かしながら、さらに工程改善へと仕事を広げていけます◎ 経験の入口は違っても、目指すのは「品質をつくる側」です。 経験や知識よりも、「ちゃんと覚えよう」「続けよう」 という気持ちを大切にしています。 今までの経験を活かして、 もう一段、専門性のある仕事に挑戦しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【若手が多く、現場との距離も近い環境】 品質保証部門は、 20代後半～30代前半を中心とした 若手メンバーが活躍中。 男性2名、女性3名のチームです。 コミュニケーションが取りやすく、 ギスギスした雰囲気や、変な強制力もありません。 デスクも製造現場と同じ工場内にあるため、 現場との距離も近い環境。 「ちょっと確認したい」 「この工程について聞きたい」 というときも、現場のメンバーと 直接話しながら仕事を進められます！

求めている人材 今回は、未経験から住宅リノベーションの施工管理に挑戦したい方を募集します。 建築・リフォーム業界の経験は問いません。 「将来も必要とされる手に職をつけたい」 「住宅や建築の仕事に興味がある」 「国家資格を目指したい」 「AI時代にも通用するスキルを身につけたい」 そんな方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【必須条件】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・普通自動車免許をお持ちの方 ※AT限定可 経験・学歴・資格は問いません。 大切なのは、 ✅新しいことを素直に学べる ✅分からないことを相談できる ✅人と誠実にコミュニケーションが取れる ✅約束やルールを守れる という姿勢です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな経験があれば活かせます】 ━━━━━━━━━━━━━━ もちろん、下記の経験がある方は歓迎します。 ✅住宅・建築現場の経験 ✅リフォーム・新築工事の経験 ✅大工・設備・電気・水道・内装などの職人経験 ✅施工管理・現場監督の補助経験 ✅接客・営業など人と関わる仕事の経験 ✅建築系の学校・職業訓練校で学んだ経験 経験がなくても問題ありません。 入社後に基礎から学べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方に向いています】 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験から一生モノの手に職をつけたい方 ✅建築士・施工管理技士などの国家資格を目指したい方 ✅住宅・リフォーム・リノベーションに興味がある方 ✅デスクワークだけでなく、現場にも関わる仕事がしたい方 ✅人と話したり、段取りを考えたりすることが苦手ではない方 ✅AI・DXツールなど、新しい働き方に興味がある方 ✅将来も必要とされる専門スキルを身につけたい方 ✅家族やプライベートも大切にしながら長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後に目指せること】 ━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、 ✅施工・材料・工程の知識 ✅職人さんとの段取り力 ✅現場を判断する力 ✅お客様への説明力 ✅AI・DXを活用した現場管理 を実務の中で身につけられます。 さらに、建築士・施工管理技士などの国家資格取得も会社が支援。 通学費用や受験費用なども対象制度に応じてサポートします。 未経験から、 「住宅・建築の専門知識」 「国家資格」 「AI時代の業務スキル」 を身につけられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【合わないかもしれない方】 ━━━━━━━━━━━━━━ 下記のような方には合わない可能性があります。 ・分からないことをそのままにしてしまう方 ・報告や相談を面倒だと感じる方 ・職人さんや周囲への敬意を持てない方 ・ミスやトラブルを隠してしまう方 ・新しいやり方を学ぶことに強い抵抗がある方 当社は、経験者だけが活躍する会社ではありません。 個人の根性に頼るのではなく、 教育・チーム・AIやDXの仕組みを使いながら、 未経験からでも成長できる環境をつくっています。 今できることよりも、 これから成長したい気持ちを大切にしています。

求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・建築積算の実務経験5年以上 ・建築図面が読める方 ・基本的なPCスキル（ICTの基礎知識） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・建築積算士（BSIJ） ・一級建築士または二級建築士 ・1級または2級建築施工管理技士 ・建設業経理士 ・RC造・S造・SRC造の積算経験 ・公共工事の積算経験 ・原価管理・実行予算の作成経験 ・後輩指導やチームリーダーの経験 ※積算ソフト（MtWin・使えるくらうど建築見積）は入社後に覚えていただけます。 同様の見積業務を経験された方であれば、スムーズに慣れていただける環境です。 【こんな方に向いています】 ・数字を丁寧に扱うことが得意な方 ・図面を読みながら全体像を組み立てることが好きな方 ・コツコツと正確に仕事を進められる方 ・部門を越えたコミュニケーションに抵抗がない方 ・ICTやデジタルツールを活用した業務改善に前向きな方 ・安定した環境で、長く働きたいと考えている方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（定年のため））

求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・建築積算の実務経験3年以上 ・建築図面が読める方 ・基本的なPCスキル（ICTの基礎知識） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・建築積算士（BSIJ） ・一級建築士または二級建築士 ・1級または2級建築施工管理技士 ・建設業経理士 ・RC造・S造・SRC造の積算経験 ・公共工事の積算経験 ※積算ソフト（MtWin・使えるくらうど建築見積）は入社後に覚えていただけます。 同様の見積業務を経験された方であれば、スムーズに慣れていただける環境です。 【こんな方に向いています】 ・数字を丁寧に扱うことが得意な方 ・図面を読みながら全体像を組み立てることが好きな方 ・コツコツと正確に仕事を進められる方 ・部門を越えたコミュニケーションに抵抗がない方 ・ICTやデジタルツールを活用した業務改善に前向きな方 ・安定した環境で、長く働きたいと考えている方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（定年のため））

求める人材: 【必須要件】 ・ソフトウェア開発、またはDX推進プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 ・AI（機械学習 / 深層学習 / 強化学習 / LLM等）の仕組みや技術に対する深い理解（エンジニアと円滑に技術的な議論ができるレベル） ・クライアントを含む社内外のステークホルダーと、円滑に合意形成を図るコミュニケーションスキル ・強い当事者意識を持ち、困難な課題に対してもプロジェクト完遂まで推進できる実行力 ・重視するマインドセットに共感いただける方 ・長期コミット可能な方 【歓迎条件】 ■マネジメント・ビジネス経験 ・AI領域のBtoB事業における法人営業、またはプロジェクトマネジメント経験 ・開発組織の立ち上げやスケール期において、プロセス設計や標準化（ルール策定）を主導した経験 ■AI・技術に関する知見 ・AIエンジニア、またはデータサイエンティストとしての実務経験 ・AIに関する高度な学術的バックグラウンド（修士・博士号相当）、もしくはそれに準ずる実務経験 ・Python、PyTorch等のフレームワークやOSSを用いた機械学習モデルの実装経験（趣味・独学可） ・LLMを中心としたAI系APIサービスの業務における活用、または組み込み経験 【重視するマインドセット】 ・新しい技術をどん欲に吸収する意欲 ・関係者の期待値を超えるアウトプットを出すことを心掛ける →（同僚・上司・クライアント等）プロジェクト関係者の自身に対する期待値を超える事を常に意識し、お互いに高め合える環境が理想です。 →関係者の立場に立った時、メンバーが自分の期待値を超えてくると純粋に嬉しいです。 ・プロジェクト全体の成功に責任を持ち、クライアントの成功にコミットする ・こまめな報告・連絡・相談、密なコミュニケーションで生産性を高める ・自分の売り上げだけでなく、顧客のためを考えられる

求める人材: 【必須】 ・大工として、造作を一人で納められる方（経験5年以上が目安） ・自分で段取りを組んで、現場を進められる方 【歓迎】 ・図面から材料を拾い出し、見積・発注まで組める方 ・棟梁・職長として職人をまとめてきた方、施主や元請との打合せをしてきた方 ・住宅・店舗・宿泊施設などの改修経験がある方（ホテル・旅館の経験は問いません） ・2級建築施工管理技士などの資格をお持ちの方 ・将来、現場監督・施工管理に進みたい方 ・県外出張に前向きな方 ・一人親方として活動中の方、日給で働いている方、在職中の方 年齢は問いません。定年もないので、経験を積んだベテランの方も歓迎します。 今回は経験者の募集です。面談では、これまで手がけた現場の話を聞かせてください。

求めている人材 ＼業界・業種未経験歓迎／ 製造の仕事に興味があり、長期的にスキルを身に着けたい方であればOK ＜必須資格＞ ・普通自動車免許（AT限定可） 【こんな人は歓迎】 ・製造オペレーターとしての実務経験 ・自動車部品、化学、繊維、機械などの製造現場での勤務経験

求めている人材 【必須条件】 ● 高卒以上 ● 普通自動車運転免許（AT限定可） ● 人と話すこと、人の話を聞くことが好きな方 【歓迎する経験・知識】 ● 営業や接客など、人と接する仕事の経験 ● 法人（BtoB）を相手にした仕事の経験 ● 建設業やIT業界の知識 ● kintoneやITツールに触れた経験 【こんな方に向いています】 ● 新しいことに前向きに取り組める方（いちばん大切にしています） ● 相手の立場に立って考えられる方 ● 人の「困った」に気づき、力になりたいと思える方 ● チームで連携しながら仕事を進めたい方 ● 営業は未経験でも、人と関わる仕事に挑戦したい方 ※営業や接客の経験がある方を歓迎しますが、未経験の方もご相談ください。大切なのは経験の量よりも、人と向き合う姿勢です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（定年のため））

求める人材: -------------------------------------------- 【求める人材】 ＜必須条件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜歓迎条件＞ ・製造業に従事していた方歓迎！ ・プラスチック成形に興味のある方歓迎！ ・機械オペレーターに興味のある方歓迎！ ・玉掛け／クレーンの資格保有者も優遇！ ・学歴不問！ ・チャレンジ精神のある方歓迎！ ・ブランクのある方歓迎！ ・スキルの幅を広げたい方歓迎！ ・プライベートと仕事を両立したい方歓迎！ ・ハローワークでお仕事をお探し中の方もOK！ ・機械オペレーター等の経験のあるかた

必要資格・経験 【必須】 ・特になし ※未経験歓迎！経験不問 ※無資格OK やる気だけでOK 【志望動機はなんでもOK】 ・未経験方チャレンジしてみたいから ・将来稼ぎたいから ・現場系の仕事に興味があるから 最終学歴 学歴不問

求めている人材 ┏━━━━━┓ ❖ 求める人材 ┗━━━━━┛ ❖ 応募資格 [1] 1級建築施工管理技士または2級建築施工管理技士の資格保有者 [2] 普通自動車免許（AT限定可）※入社後の取得可 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ こんな人におすすめの仕事 ✓ 毎朝の出社や移動を減らして、現場に集中したい方 ✓ 完全週休2日（土日）で、家庭との両立を図りたい方 ✓ 業者選定も段取りも、自分の裁量で現場を動かしたい方 ✓ 年齢や職種の垣根なく、話しやすい職場で働きたい方 ✓ 経験に見合う年収を、正当に評価してほしい方 ✓ 地元の鹿児島・九州で、腰を据えて長く働きたい方 ✓ 病院・学校・庁舎など、地域に残る建物を手がけたい方 ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 入社後に「思っていたのと違った」と後悔してほしくありません。 だからこそ、価値観を共有できる仲間と働きたいと考えています。 日々の仕事で大切にしている、3つの行動指針です。 ▶ 常に感謝：お客様・協力会社・仲間への感謝を忘れず、誠実に向き合う ▶ 常に挑戦：前例にとらわれず、「もっと良くできる方法」を自ら考え、動く ▶ 常に成長：失敗から学び、技術だけでなく人としても成長し続ける こうした価値観に共感いただける方なら、 きっと長く活躍いただける環境です。 ** ┈┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「森建設」！ 当社の建築技術者として働く5大ポイント ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【1】直行直帰OK・社用車貸与で効率的 施工管理職には社用車を1人1台貸与。 現場への直行直帰が基本で、通勤利用も可能です。 無駄な移動が少なく、時間を有効に使える働き方ができます。 完全週休2日制（土日）で、残業は月平均20時間程度。転勤もありません。 ⭐【2】現場を任される、裁量の大きさ 業者選定や施工段取りなど、現場の判断を尊重するのが森建設流。 細かい指示に縛られず、これまでの経験を活かして自分の考えで現場を動かせるのが大きな魅力です。 ⭐【3】給与・評価に納得できる 1級保有者は年収564万〜750万円、2級保有者は年収423.6万〜558万円。 賞与は年2回・計3ヶ月分に加え、決算賞与も年1回・1ヶ月分（いずれも前年度実績）。 九州の建設業で社員の平均年収No.1を本気で目指しています。 年功序列ではなく、現場での成果や取り組み姿勢を正当に評価。 人事評価シート（本人・上司・社長の3者評価）と評価面談で、昇給・昇格を決めています。 「頑張っても報われない」という不満が出にくい環境です。 ⭐【4】地域を支えている誇りが持てる 公共インフラ、学校、病院、災害復旧など、地域にとって欠かせない建設プロジェクトを多数手がけています。 「自分の仕事が、誰かの生活を支えている」 そんな実感と誇りを直接感じやすい環境です。 ⭐【5】“地図に残る仕事”を任される達成感 建物が完成した瞬間の達成感はもちろん、当社では、お客様から直接感謝の言葉をいただくこともあります。 任された現場をやり切ることで、信頼が次の仕事につながっていく。 施工管理としての手応えを、確かに感じられます。 ┏━＼他社とはここが違う！／━┓ ❖ 森建設の3つの強み ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅【1】九州トップクラスを本気で目指す経営方針 森建設は、 「鹿児島県の建設業で売上No.1」 「九州の建設業で社員の平均年収No.1」 を明確な目標として掲げています。 成長を前提とした経営だからこそ、 人材・技術・待遇への投資を継続しています。 ✅【2】先進技術も積極的に導入 ICT施工、BIM／CIM、ドローン、メタバースなど、新しい技術を積極的に現場へ導入。 効率化と品質向上を両立し、時代に合った施工管理を実践しています。 ✅【3】25社グループによる安定した経営基盤 建設を中心に、観光・畜産・教育など25社からなるグループ経営。 事業を分散することで、景気変動に強い経営体制を築いています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 同じ建築技術者でも、働き方はこんなに違う！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 『給与で九州No.1』を本気で目指している会社です。 また、現場のことはすべてお任せしますので、『自分で決められる』やりがいが、森建設ならではです！ ➽ 実際に比べてみてください ＜一般的な建築施工管理＞ ・年功序列で昇給昇格が遅い ・ルールが厳しく、業者も会社指定で選べない ・出社してから現場に行くスタイル ・経営層との距離が遠い ＜当社なら＞ ・年功序列なし。成果次第で昇給昇格！ ・業者選定も現場の裁量でOK。1から10まで自分がトップとしてやり切れる ・直行直帰が基本。わざわざ会社に寄る必要なし ・社長とも気軽に話ができる距離感 ┏━━━━━━━━┓ ❖ 森建設について ┗━━━━━━━━┛ 森建設は、鹿児島を起点に九州、そして海外へとフィールドを広げ続ける総合建設会社です。 創業70年以上。官公庁・自治体を中心に、公共施設・道路・学校・医療福祉施設など、“止まってはいけない社会インフラ”を任され続けてきました。 さらに、建設にとどまらない25社グループ経営。 観光・畜産・教育など事業を分散することで、景気に左右されない強い経営基盤を確立。国内だけに依存せず、ベトナムをはじめ海外にも展開しています。 だからこそ、仕事が途切れない。会社が揺らがない。 腰を据えて働き、挑戦し続けられる土台が、ここにはあります。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖ これから目指す姿と、今の一手 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ 森建設が目指すゴールは、シンプルです。 「会社が伸びた分だけ、社員が報われる組織」になること。 ||◤【① 鹿児島県 建設業 売上No.1】 仕事量・施工エリアを広げ、九州全域で選ばれる存在へ。 「安定」ではなく、「勝ち続ける体制」をつくります。 ||◤【② 九州 建設業 社員平均年収No.1】 成長の成果は、数字ではなく“社員の生活”に還元。 年齢ではなく、挑戦と結果で報いる会社を本気で実現します。 そのために、今やっていることは明確です。 ▶ 人材の多様化と育成 ・女性や異業種出身者の採用 ・ベトナム拠点と連携した外国人材の育成 ▶ ICT・DXの推進で早く、強くする ・ICT施工、BIM／CIMの導入 ・業務効率化と品質向上の両立 ▶ 地域と組み、仕事を生み続ける ・農業・畜産など、地域の基幹産業とつながり続ける。 売上だけを追わない。 「働く人が誇れる会社」を、これからも更新し続けます。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社森建設についてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索!／ https://mori-construction.jp/ ＼Instagramでも活動などを公開中／ https://www.instagram.com/morikensetsu.jp/ ➽ 多数表彰歴があります！ ■ 令和6年度（2024年度） ・外国人材とつくる建設未来賞 事業展開賞 国土交通大臣表彰受賞 ・かごしま外国人材受入優良企業表彰 鹿児島県知事表彰受賞 ・鹿屋市優良工事表彰 道路舗装部門（細山田中央線舗装工事R5-1） ■ 令和5年度（2023年度） ・九州地方整備局国土交通行政功労表彰 若手技術者表彰 ・九州地方整備局国土交通行政功労表彰／優良施工業者土木部門（R4垂水管内維持修繕工事） ・鹿屋市優良工事表彰／建築一式工事部門（祓川小学校校舎大規模改造工事） ■ 令和4年度（2022年度） ・工事成績優秀企業 認定書 受賞 ・鹿児島県大隅地域振興局 建設技術者表彰／志布志港改修（統合補助）工事２－３工区 ・工事成績優秀企業 認定書 受賞優秀工事等 顕彰状 受賞 ** ┈┈┈┈┈┈**

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━ 【求める人材】 ━━━━━━━━━━━━━━ 経験・学歴よりも、 「これから学びたい」という気持ちを重視します。 住宅・リフォーム業界が初めてでも大丈夫です。 「人に喜ばれる仕事がしたい」 「営業だけでなく、専門スキルも身につけたい」 「住宅やインテリアに興味がある」 「将来も使える手に職や資格が欲しい」 そんな方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【必須条件】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・普通自動車免許をお持ちの方 ※AT限定可 業界経験・営業経験・建築資格は問いません。 大切なのは、 ✅人の話をしっかり聞ける ✅新しいことを素直に学べる ✅分からないことを相談できる ✅約束やルールを守れる ✅周囲と協力して仕事ができる という姿勢です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな経験が活かせます】 ━━━━━━━━━━━━━━ 必須ではありませんが、 下記の経験がある方は活かせます。 ✅営業・販売・接客経験 ✅不動産・住宅業界の経験 ✅インテリア・家具・設備に関わる経験 ✅建築・リフォーム現場の経験 ✅CADや図面に触れた経験 ✅建築系の学校・職業訓練校で学んだ経験 もちろん、完全未経験でも問題ありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方に向いています】 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅人と話すこと、人の話を聞くことが好き ✅お客様に喜ばれる仕事がしたい ✅ただ商品を売る営業ではなく、 提案力や専門知識も身につけたい ✅住宅・間取り・インテリアを見るのが好き ✅未経験から一生モノの手に職をつけたい ✅建築士などの国家資格を目指したい ✅AI・DXなど新しいツールを使うことに前向き ✅頑張りを収入やキャリアに反映したい ✅個人プレーより、仲間と協力して働きたい ✅家族やプライベートも大切にしながら長く働きたい ━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後に身につくスキル】 ━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、未経験から ✅ヒアリング力 ✅提案力 ✅住宅・建築知識 ✅間取り・設備・デザイン知識 ✅見積作成 ✅職人さんとの調整力 ✅AI・DXを使った業務スキル を身につけられます。 さらに、建築士・施工管理技士などの 国家資格取得も会社が支援。 「営業経験」だけでは終わらない、 住宅の専門家を目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方には合わないかもしれません】 ━━━━━━━━━━━━━━ 下記のような方には、 当社の仕事が合わない可能性があります。 ・相手の話を聞くことが苦手な方 ・分からないことを相談せず進めてしまう方 ・自分のやり方だけにこだわる方 ・報告や共有を面倒だと感じる方 ・周囲への敬意を持てない方 ・新しい知識やツールを学ぶことに強い抵抗がある方 当社の社内テーマは、 「皆が皆を応援し、助け合う」。 経験やスキル以上に、 お客様や仲間を大切にしながら、 前向きに成長できる方を歓迎します。

求める人材: 【必須条件・スキル】 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎する経験・スキル】 ・建築業界での実務経験 ・未経験の方も歓迎します 学歴不問、経験不問です。入社後は代表が 道具の名前や材料の扱いから一つずつ教えます。 まずは現場で技術を学び、3年を目安に 小さい工事を一人で担当し、5年を目安に 大きい案件の施工管理へと仕事を 広げていきます。手に職をつけたい方、 将来の独立を見据えて技術と営業ノウハウを 身につけたい方を歓迎します。

【応募資格】 【未経験もOK！正社員デビューも応援！】 異業種から転職してきた20代～30代の若手スタッフも、多数活躍しています。 【必須条件】 ・高校卒業以上 ・普通自動車運転免許 (AT限定の方もまずはご相談ください) 【こんな方に向いています】 ・地元で長く安定して働きたい方 ・未経験からスキルを身に付けたい方 ・ワークライフバランスを大事にしたい方 ・決まった手順を丁寧にこなすのが得意な方 「自分にも本当にできるかな…」という方も、 まずはお気軽にご連絡ください。 話を聞くだけでも大丈夫です！ 【メリット】 #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #社会保険完備 #昇給あり #賞与あり #育休制度あり #交通費支給 #産休・育休取得実績あり #車通勤OK #長期休暇あり

応募資格 ★システム未経験でも大丈夫！★ 先輩スタッフが同じフロアにいるのですぐにサポートに入ります♪ ★専⾨的な知識や事務経験は不問★ 「数式･関数が大好き！Excelを極めてます♪」という方、 裏方としての、店舗のヘルプデスク、営業のサポートでやりがいを得たい方を求めています︕ ※要普通自動車運転免許（AT限定可） ＼こんな方を求めています！／ ＊未経験からでも成長していきたい方 ＊飲食業界を、店舗ではなく本社から支えていきたい方 ＊やよい軒やHottoMottoをこよなく愛してくださっている方

求めている人材 ＜必須条件＞ ■大卒以上 ■製品開発におけるQMSの 基本知識を有する方 ■医療機器に限らず ソフトウェアまたはハードウェアの 製品開発経験のある方 ＜歓迎条件＞ ■英語でのコミュニケーション ■臨床の基礎知識を有する方 ■海外のメーカとの 業務経験を有する方 ◆こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・好奇心旺盛で、 様々な技術領域に興味を持ち 技術習得に意欲的に取り組める方 ・協調性があり、 メンバーや他部門と 良好な関係を築ける方

応募資格 【 必須条件 】 〇 Excelで基本的な関数を使用し、データ集計などができる方 〇 社内システムやITツールの操作に抵抗を感じない方 〇 要普通自動車運転免許（AT限定可） ★ システムへの熟練度は求めません ★ Excelの関数や、システムに触れたことがあれば大丈夫＾＾ 先輩スタッフが同じフロアにいるので、すぐにサポートに入りますよ♪ ★ 一般事務で物足りない方もOK ★ 総務事務＝一般事務、とイメージしてしまいがちですが…。 今回 募集しているのはシステムサポートやデータ管理の総務事務。 一般的な事務よりも、やりがい＆達成感を多く得られるかもしれません。 ＼こんな方を求めています！／ ＊サポート業務から、システムを1つ1つ学びたい方 ＊飲食業界を、店舗ではなく本社から支えていきたい方 ＊やよい軒やHottoMottoをこよなく愛してくださっている方

求める人材: 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） 【必須スキル】 以下のすべて BtoB領域でのマーケティング経験（目安：5年以上） ※PMM/コンテンツ/広報/イベント等の領域は不問ですが、「企画→実行→改善」の一連を担った経験を重視します IT/業務系など複雑な商材を、顧客に伝わる形へ翻訳してきた経験（文章・資料どちらでも可） 社内外の関係者（営業・事業責任者・コンサル等）と連携し、合意形成しながら前に進めた経験 【歓迎スキル】 ・PMM実務：ポジショニング、メッセージング、競合比較、提案資料の型化、GTM推進の経験 ・エンタープライズ向けマーケティング経験（稟議プロセスを理解した資料設計、役員/情シス/業務部門向けの訴求出し分け 等） ・DX／業務改善／BPR／RPA／AI／データ活用領域の知見、または関連商材のマーケ経験 ・事例（ケーススタディ）制作経験（取材設計、効果の定量表現、ストーリー構成） ・セミナー・イベント企画、アライアンス施策、コミュニティ運営の経験 ・Web改善・SEO・MAなどデジタル施策の設計、運用経験（役割拡張可能）

求める人材: 【必須】 ・人材派遣・人材紹介など 　人材サービス業での実務経験 　雇用形態は問いません。 　アルバイト・契約社員も可 ・普通自動車運転免許 　（AT限定可） 【歓迎】 ・営業、コーディネーター、 　キャリアアドバイザーとして 　担当を持った経験 ・リーダー、主任、後輩指導など 　マネジメントに関わった経験 ・製造・物流分野の派遣経験 ・SalesforceなどのCRMツール、 　Googleスプレッドシートの利用経験 【こんな方に向いています】 ・担当経験をチーム育成に活かし、 　支店運営にも挑戦したい方 ・前職で昇格や裁量に 　物足りなさを感じていた方 ・数字を見て打ち手を考える方 ・スタッフさまを大切にする 　会社で働きたい方

求めている人材 ＜必須条件＞ ■ 大卒以上 ■ 基本的な技術理解 ■ プロジェクト計画・管理能力 ■ タスク・リスク管理・進捗管理能力 ■ コスト・予算管理能力 ■ 優れたコミュニケーション能力 ■ 優れた調整・交渉能力 ■ 意思決定力・優先順位付け ■ 優れたリーダーシップ力 ■ 課題・原因・次のアクションの整理 ■チームマネジメント経験がある方 ■複数のプロジェクトの企画、 取り纏めを自ら実施した経験がある方 ■複数の社内、社外の横断チームでの 活動経験がある方 ■複数の国内、海外のチームを 横断した活動経験がある方 ＜歓迎条件＞ ■多くのプロジェクトマネージメント関係の 教育や講師の資格をお持ちの方 ■自分が率いた多くのプロジェクトが成功し、 会社への多くの貢献をしたことがある方 ■医療関係、技術開発業務に携わり、 プロジェクトマネージャとして チームをまとめた豊富な経験がある方 ■社内、社外の横断チームでの 豊富な活動経験がある方 ■国内、海外のチームを横断した 豊富な活動経験がある方 ■英語でのコミュニケーション、 読み書きが出来る方 ◆こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・顧客(医師、技師)と直接議論し、 自らが開発、試作した製品が 医療の現場で使われ、 喜ばれる瞬間に立ち会う時に やりがいを感じる方 ・自ら開拓することに やりがいを感じる方 ・異なる専門性を持つメンバーと 協力できる方 ・更なる上位プロモーションに 意欲のある方

求めている人材 学歴不問・未経験者大歓迎！ 「安定した企業で、イチから専門スキルを身につけたい」 という意欲を重視します。 専門知識は入社後にすべて教えますので、 今の時点では「真面目に取り組む姿勢」があれば十分です。 ＜こんな方を求めています＞ ・高校レベルの一般教養のある方 ・ものづくりに興味がある方 ・資格をとって専門性を高めていきたい方 ・世界シェアNo.1の会社で働きたい方 ・上場企業で安心のキャリアを築きたい方 ＜20代・30代のスタッフが多数活躍中＞ 製造職経験者だけでなく、 営業職や販売職などのお仕事をされていた方など、 様々な前職の採用実績があります！ また、育休復職率100%はもちろんですが、 男性社員の育休取得率も年々上昇中です。 現在では、男性社員の約80%が育休を取得し、 育休期間も1ヶ月以上取得する人が60%以上です。 結婚して家族ができても、 長期的に働きやすい環境です!! 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ▼必須条件（いずれか必須） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・営業事務もしくは営業アシスタント業務の ご経験 ・営業もしくは接客販売のご経験 ・広報や販売促進業務のご経験 ▼歓迎条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・PowerPoint／Photoshop／Illustrator／ CADの操作ができる方 ・住宅業界・建設業界・不動産業界での 職業経験をお持ちの方 ▼求める人物像 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・営業担当のサポートに加え、提案資料作成や 顧客対応などにも前向きに取り組める方 ・伸び盛りのビジネス分野で仕事をしたい方 ・リフォーム業界に興味があり、優れた技術や 商品に興味がある方 ▼学歴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 高専・大学・大学院卒 以上 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・３０歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

【応募資格】 【経験不問！20代・30代の男女が活躍中！】 安定して長く働きたい方・未経験から一生モノのスキルを身に付けたい方にピッタリです。 【必須条件】 ・高校卒業以上 ・普通自動車運転免許 (AT限定の方もまずはご相談ください) 【こんな方が活躍しています】 ・コツコツ積み上げることに やりがいを感じる方 ・地元で長く安定して働きたい方 ・決まった手順を丁寧にこなすのが得意な方 ・数字の確認や細かい作業が苦にならない方 業種・前職は一切問いません。 「確認作業」「手順通りに進める」経験があれば、 どんな仕事からでもすぐにフィットできます。 工場・物流・建設・農業など、 現場系のお仕事からの転職の方も 多く活躍しています。 PC入力が多少できれば なお活躍しやすい環境です。 「自分に応募資格があるか不安…」 という方も、まずはお気軽に ご連絡ください。 話を聞くだけでも大丈夫です！ 【メリット】 #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #社会保険完備 #昇給あり #賞与あり #育休制度あり #交通費支給 #産休・育休取得実績あり #車通勤OK #長期休暇あり

求める人材: 【必須】 ・人材サービス業での実務経験 人材派遣・人材紹介など。雇用形態は 問いません。アルバイト・契約社員での経験も 可。 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ・営業、コーディネーター、 キャリアアドバイザーのいずれかで担当を 持った経験 ・リーダー、主任、後輩指導などの マネジメント経験 ・製造・物流分野の派遣経験 ・SalesforceなどのCRMツール、 Googleスプレッドシートの利用経験 【こんな方に向いています】 ・担当業務の経験を活かし、 主任や支店長としてマネジメントに挑戦したい方 ・昇格や裁量を求めている方 ・数字を見て、打ち手を考える方 ・派遣スタッフを大切にする方

求めている人材 ▼必須条件 ■PowerPoint等での資料の作成経験がある方 ■ご自身でIT領域に関しての自己研鑽をされている方 1年以上の経験がある方 ＜こんな方にぴったり＞ ・自分のスキルを磨き伸ばしたい ・正社員として長く活躍したい ・個人ではなくチームで働きたい ・ゆくゆくは興味のある分野に挑戦したい

求めている人材 ホームセンターなど 大手小売企業への営業経験と、 パートナー企業を巻き込む 営業力を活かせるポジションです。 《必須》 ✅小売業界を最終顧客とする 法人営業経験5年以上 ✅大手小売企業の 本部商談経験 ✅小売企業の 本部商談・意思決定プロセスを 理解している方 ✅代理店、SIer、 ベンダーなどと連携した 案件推進経験 ✅IT、DX、IoT、POS、 電子棚札、店舗システムなどの 提案経験 ✅ターゲット選定から 商談創出・提案・導入まで 主体的に進められる方 《歓迎》 ✅ホームセンター向け DX製品・システムの提案経験 ✅全国展開する ホームセンターチェーンへの 本部営業経験 ✅PoCから全店展開までの 推進経験 ✅代理店施策、共同営業、 パートナー開拓経験 ✅英語または中国語での 社内コミュニケーションができる方 ◆能力・特性 ・ 高い目標達成意欲と仮説検証を回す実行力／スピード感 ・ CxO～本部～現場までの階層別コミュニケーション／交渉力 ・ 提案書／ROI・PoCレポート等の資料作成に抵抗がない方 ・ プリセールス／アフターセールス／開発とのチーム連携を重視できる方 ・ 英語／中国語ができれば尚可 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため） ※定年後は顧問などの特別な雇用契約も可能です。）

求めている人材 ✥─────────────────✥ ✬【応募条件1】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Python、R、SQLなどを用いた データ分析・統計処理の実務経験 ✬【応募条件2】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Tableau、Power BI、Lookerなどの BIツールを用いたダッシュボード構築経験 ✬【応募条件3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製造、技術、財務などの複数部門との 協働経験とコミュニケーション能力 ✬【応募条件4】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 英語力（読み書きレベル以上） ✬【歓迎スキル】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・半導体業界経験 ・機械学習 ・統計モデルを用いた予測分析 ・データベース設計 ・ETL処理の知識 （例：Snowflake、BigQuery、Azure Data Factoryなど） ✥─────────────────✥

求めている人材 ✥─────────────────✥ ✬【応募条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・業務プロセス改善の実務経験 ・デジタル活用の実務経験 ・PowerApps、BI、Copilotのツール経験 ・わかりやすく教える・伴走する能力 ・大規模プロジェクト推進の経験 ・変革に対して前向きなキャッチアップ勢 ✬【歓迎条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・DX推進組織・IT部門・コンサル経験 ・社内改革・チェンジマネジメント実績 ・組織マネージメント ・内製化推進、ユーザー教育 ・コミュニティ運営の経験 ・基本データ分析・可視化スキル ・ノーコードアーキテクチャ理解 ・生成AI・RPA・自動化ソリューション導入経験 ✥─────────────────✥

求めている人材 ◆基礎的なPCスキルのある方 ┗タイピングできるレベルでOKです！ ◇正社員での勤務が初めての方も歓迎 ◇未経験歓迎！／未経験OK！ ◇安定志向・事務職志望応援！ ◇経験不問・資格不問 ◇学歴不問／中卒OK・高卒OK 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下の方／長期勤続によるキャリア形成のため）

求めている人材 ◆大卒以上 ◆医師・技師の診断課題に興味を持てる方 ◆コミュニケーションを取りながら誠実に ユーザ価値(使いやすさ+診断支援)を 両立できる方 ◆他部門と連携しながら機能を作り込める方 ◆積極的にコミュニケーションを取り、課題 に前向きに取り組む姿勢を持っている方 ◆行動力/実践力を持ち、自分だけでなく、 周りを活用することを意識出来る方 ◆装置開発の広い範囲に関わる機会が多い ため、それらを興味を持って前向きに取り 組める方 【必要な専門・周辺知識、経験】 ●C/C++等によるプログラミング経験 ●組込みソフトウエア設計経験 ●Windowsの知識と情報処理システム設計経験 ●要求分析～設計までの上流設計能力 ●複数機能(UI+解析)を横断した設計力 ●評価プロトコルの設計と推進 ●UI/解析を含めたアプリケーション全体設計力 ●ユーザ価値を起点とした設計判断 ●アプリケーション開発の主担当経験 ●仕様検討～評価まで一連の経験 ●技術リーダー/アーキテクト経験 【歓迎経験】 ●C/C++、VHDLのプログラミング経験 ●センサー読取り、モーター制御等の メカトロニクス技術の知識と経験 ●DBMS開発経験 ●リアルタイムOS使用経験 ●医用画像・信号処理・AI関連技術の 知識と開発経験 ●医用画像・信号処理・AI関連技術 ●臨床ワークフローの理解 ●AI/高度解析技術の製品適用 ●組織横断の仕様統括 ●解析アルゴリズム開発 （例：計測、検出、分類など） ●医師・技師との要件定義・評価経験 ●リーダー/サブリーダー経験 ●製品全体のアプリ・解析機能の責任者経験

求めている人材 ✥─────────────────✥ ✬【応募条件・以下のうち複数経験】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・データ分析・統計処理の実務経験 ・大規模データ前処理/可視化/モデリング経験 ・BIツールを用いたダッシュボード構築経験 ・財務指標に基づく意思決定支援の経験 ✬【データ分析の範疇】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Python、R、SQLなど ✬【使用するBIツール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Tableau、Power BI、Lookerなど ✬【財務指標の範疇】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ CAPEX分析やROI評価など ✬【歓迎・語学スキル】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 英語力（読み書き） ✬【歓迎条件・関連キーワード】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・製造業における設備データの取り扱い経験 ・機械学習・統計モデルを用いた予測分析 ・データベース設計・ETL処理の知識 ・MES、SCADA、ERPなど製造系システム連携 ・PMPやデータ分析関連資格 ・英語力（会話力） ✥─────────────────✥