ホームセンター向け 代理店営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、営業推進 ●この求人のポイント● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ホームセンター市場を担当する パートナーセールス ✅本部商談からPoC、 全店展開までをリード ✅日本でも有数の大手企業と連携し 大型案件を動かすポジション ✅月給60万円～85万円 ●Hanshowセールスの3つの優位性● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《 1｜豊富な導入実績 》 電子棚札は、 大手ホームセンターから ドラッグストアまで、 世界50か国超・3万店舗超に導入。 スマートカートも、 複数の日本大手総合スーパーをはじめ 2万7000台超の導入実績があります。 代理店やSIerとの共同提案でも、 豊富な導入実績を 営業材料として活用できます。 《 2｜ワンストップで提案可能 》 電子棚札、スマートカート、 基幹システムまで すべて自社開発・自社製品。 複数メーカーの商品を 個別に組み合わせるのではなく、 一連のソリューションとして ワンストップで提案できます。 パートナー企業にとっても、 顧客課題に合わせた 提案を設計しやすいことが強みです。 《 3｜柔軟なカスタマイズ 》 メーカーとして、 顧客や代理店から寄せられる 細かな要望にも柔軟に対応。 ホームセンターごとの 店舗運用やシステム環境に合わせ、 オーダーメイドで 提案内容を設計できます。 顧客の声を製品開発へ反映し、 製品そのものを 進化させることも可能です。 ●主な業務● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホームセンター市場を中心に、 代理店・パートナー企業と連携した 営業活動をお任せします。 ✅代理店、SIer、 POSベンダーなどとの 関係構築・深耕 ✅ホームセンター向けの 共同提案・案件創出 ✅ターゲット企業の選定、 アカウントプランの策定 ✅経営層、情報システム、 店舗運営、商品、販促部門への 提案支援 ✅電子棚札、スマートカート、 デジタルサイネージなどの 提案設計 ✅PoCの企画・KPI設定・ 検証・正式導入への推進 ✅代理店・技術部門・ プロジェクト部門を 巻き込んだ導入調整 ✅全店展開に向けた 導入シナリオ・拡大提案 ✅パートナー向け 提案資料・営業支援情報の整備 ✅顧客・代理店からの要望を 製品・R&D部門へ共有 ✅市場動向・競合・ 顧客投資計画を踏まえた 営業戦略の立案 ⭐ワークライフバランス⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日120日以上 ✅土日祝休み ✅残業少なめ でワークライフバランス充実です。 プライベートと両立できるので、 長く安定して働けるのが特徴です。 企業情報 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Hanshow Japan株式会社は、 小売企業向けに電子棚札、 スマートカート、 デジタルサイネージなどの リテールDXソリューションを 提供しています。 ✅世界50か国以上に展開｜ └全世界TOP3内の導入実績有 ✅電子棚札3万店舗超に導入 └スマートカート2万7000台超 ✅日本法人2023年設立 └以来右肩上がりで増収増益実現

求めている人材 ホームセンターなど 大手小売企業への営業経験と、 パートナー企業を巻き込む 営業力を活かせるポジションです。 《必須》 ✅小売業界を最終顧客とする 法人営業経験5年以上 ✅大手小売企業の 本部商談経験 ✅小売企業の 本部商談・意思決定プロセスを 理解している方 ✅代理店、SIer、 ベンダーなどと連携した 案件推進経験 ✅IT、DX、IoT、POS、 電子棚札、店舗システムなどの 提案経験 ✅ターゲット選定から 商談創出・提案・導入まで 主体的に進められる方 《歓迎》 ✅ホームセンター向け DX製品・システムの提案経験 ✅全国展開する ホームセンターチェーンへの 本部営業経験 ✅PoCから全店展開までの 推進経験 ✅代理店施策、共同営業、 パートナー開拓経験 ✅英語または中国語での 社内コミュニケーションができる方 ◆能力・特性 ・ 高い目標達成意欲と仮説検証を回す実行力／スピード感 ・ CxO～本部～現場までの階層別コミュニケーション／交渉力 ・ 提案書／ROI・PoCレポート等の資料作成に抵抗がない方 ・ プリセールス／アフターセールス／開発とのチーム連携を重視できる方 ・ 英語／中国語ができれば尚可 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため） ※定年後は顧問などの特別な雇用契約も可能です。）

月給60万円～85万円 給与詳細 基本給：月給 60万円 〜 85万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 業績賞与あり（金額上限なし！） 成果に応じた昇給・昇格のチャンス！ 優秀者には本社研修＆海外拠点との交流機会あり！ 詳細: 活躍次第で早期の昇給・昇格が可能。実力主義の環境で、成果を正当に評価。 年次ボーナスに上限なし。個人の営業成績が直接評価され、高収入を目指せる。 トップパフォーマーには特別な機会。本社（中国）研修や、アジア・欧州・米国などの海外拠点メンバーとの交流・研修プログラムに参加可能。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【 給与例 】 年収1010万円／営業職／入社2年 ＝月給75万円＋賞与 年収910万円／初任給例／小売営業経験5年 ＝月給60万円＋賞与

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 フレックスタイム制 標準勤務時間帯 9:30～18:30 （標準労働時間 8時間） ※月平均残業20時間以内

休日休暇 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年間休日120日以上 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・各種手当 ・会社全額負担で 三井住友海上業務炎害補償保険加⼊あり ・出張手当あり 日帰り日当 3000円/日 宿泊日当5000円/日 交通費⽀給（上限2万円）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 英語
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 駅ナカ
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 中国語
• 土日祝休み
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上