【代表直下・事業推進マネージャー候補】採用コンサルティング営業|中小企業の経営者に社外人事部を提案|週4日リモート×フレックス

仕事内容: 「採用代行を売って終わり」ではなく、経営者と握り、採用から組織づくりまで伴走する—— その提案と受注を、代表と並んで担う採用コンサルティング営業です。将来は事業推進マネージャーとして営業本部を任せたいポジションです。 ★正社員／年収400万〜600万円／フレックス（コア11〜16時）・週1出社＋リモート ★代表直下。商談・提案・受注後の伴走まで同行しながら型を学べる ★創業3期目。営業の仕組みも組織もこれから作る＝自分の仕事が会社の形になる ★AIツール（Claude Code等）を標準装備。事務作業は自動化し、対話と提案に集中 【私たちについて】 株式会社HaReエージェンシーは、中小・成長企業の人事領域を丸ごと支援する会社です。入口は採用支援（ハイブリッド型RPO）。そこから教育・定着研修、評価制度の設計、組織開発へと広がります。 支援先は、創業数十年の製造業・建設業から、コンサルティング・マーケティング支援・AI・ECといった成長フェーズの企業まで。共通しているのは「人事専任がいない」「経営者が採用と組織に本気で困っている」ことです。 これまでの受注は紹介と協業がほとんどで、一社との伴走は長く続いています。次の一手として、新規の縁を広げ、経営者と握り、受注を作る営業を、代表と分担する仲間を迎えます。 【具体的な仕事の流れ】 1. アプローチ：経営者コミュニティ・交流会・協業パートナー（制作会社・専門商社・サービス事業者など）からの紹介、問い合わせ・セミナー経由のリードに対応し、商談機会をつくります 2. 商談・ヒアリング：経営者と向き合い、「なぜ採れないのか」を求人・チャネル・選考・組織の構造から特定します 3. 提案・受注：採用戦略〜母集団形成〜選考改善〜内製化までの半年プランを設計し、提案・クロージング。最初は代表と同行し、徐々に自走します 4. 受注後の伴走：自分が取った案件は、PM（プロジェクトマネージャー）として週次定例を主導。リクルーターと連携し、成果まで責任を持ちます。採用から評価制度・定着へテーマが広がることも多くあります 【営業経験者が入社後すぐ動ける理由】 ■ 採用支援10フェーズ（C0〜C9）のマニュアル・面接官ガイド・提案テンプレートを整備済み。営業出身でも型に沿って案件を回せます ■ Claude Code等のAIを標準装備。議事録・求人票・スカウト文面・レポートは半自動化 ■ 代表は人事出身。営業はゼロから自分で開拓してきました。商談・提案・案件定例に同行し、型も失敗も全部見せます ■ 週次1on1・外部コーチング（マイコーチ制度）。人事のプロだからこそ、自社の育成を本気でやります 【入社後のイメージ】 ▼1〜3ヶ月：代表の商談・提案・案件定例に同行。商材・クライアント・型を把握 ▼4〜6ヶ月：自分で商談〜受注。受注した案件のPMを担当（代表がバックアップ） ▼7ヶ月〜：新規受注の主担当。複数案件を推進しながら、営業の仕組みづくりへ ▼その先：事業推進マネージャーとして営業本部を任せる。マネージャー→本部長→パートナーへ（業務委託・正社員共通の5ティア・半期評価）

求める人材: ＜必須＞ ・RPO（採用代行）・採用支援・人材紹介のいずれかでの法人営業経験 ・新規開拓から受注までを自分で主導した経験（人事責任者・経営者への提案） ＜歓迎＞ ・受注後の案件推進（定例運営・リクルーター管理・オンボーディング）に関わった経験 ・経営者向けの提案・クロージング経験 ・紹介営業・パートナー開拓・アライアンスの経験 ・ChatGPT・ClaudeなどのAIを業務に実践的に活用した経験 ・個人での発信・登壇の経験 ＜求める人物像＞ ・「売って終わり」に違和感があり、クライアントの成果まで責任を持ちたい方 ・創業フェーズの会社で、いろいろな会社の仕事に関わりながら、会社を広めていくことを楽しめる方 ・経営者と対等に話し、事業の成長から逆算して採用を考えられる方 ・納期・レス・品質・報連相——顧客成果に関わる基本を譲らない方

年俸350万円～600万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥3,500,000 〜 ￥6,000,000は1か月当たりの固定残業代￥63,000〜￥95,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 年収350万円〜600万円（経験・能力を考慮のうえ決定）／賞与：決算賞与（年1回・会社業績による） 昇給：半期評価（年2回） ※年齢・社歴に関係なく「成果」「プロセス」で評価し、昇給・昇格の機会があります

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（標準労働時間8時間/日、コアタイム11:00〜16:00、フレキシブルタイム：7:00〜11:00、16:00〜22:00） 週5日勤務（土日祝休み）／週1日出社（渋谷）＋リモート ※入社後の状況に応じて相談 年間休日125日（土日祝・年末年始休暇・夏季休暇）

休暇・休日: 完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇（入社半年経過後に付与）・セルフケア休暇・特別休暇（慶弔等）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備／試用期間3ヶ月（条件同一）／副業・兼業可（パラレルキャリア応援） AIツール手当／外部コーチング（マイコーチ制度）／書籍補助（ブックリトリート）／朝活手当／ととのい手当／発信者手当／セルフケア休暇／ハレの日お祝い金／服装自由 ※制度は整備・拡充中です

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考プロセス】 書類選考 → 一次面接（Web／45分）→ 二次面接（Web・提案ロープレ or 事例ディスカッション）→ 最終面接・オファー面談（対面） ※最短2〜3週間で内定 【入社時期】応相談 雇用形態: 正社員 給与: 3,500,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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