完全週休2日制のdaikyoの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】障がい者採用・就労支援・定着支援等の実務経験、または法人営業・人事等で社内外の関係者を巻き込みながら課題解決を行った経験をお持ちの方。 【魅力】制度をゼロからつくるフェーズを終え、現在は60名超の組織へ制度を浸透させ、より生産性の高い組織へ進化させる重要なタイミングです。採用や定着支援だけでなく、業務設計や評価制度運用、新たな雇用モデルの企画まで幅広く携われます。現場に深く入り込みながら組織全体を変えていく経験ができ、人事・組織開発・プロジェクト推進など市場価値の高いスキルを身につけられる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■管理部門など事務職系の経験 ■障がい者手帳をお持ちの方 【就業場所施設状況】■出入口段差なし ■両側に階段手すりあり ■車椅子用トイレあり ■エレベーターあり ■健康管理室あり(車いす可) ■建物内車椅子移動スペースあり ■マイカー通勤(無料駐車場や優先確保)あり ■社内従業員食堂あり ■静かな作業スペース、雑音の少ない席配置、個別ブース設置可 【生活環境に関して】■生活環境が整っている泉中央駅が最寄り駅であり、仙台も東京から1．5時間程度と首都圏へもアクセスしやすい環境。引っ越しサポートもある為、安心してご入社ください。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■SAP BASIS経験7年以上■生成AI・機械学習等のAI技術を業務・システム改善に活用した経験 【歓迎】■クラウド環境へのSAP導入・運用経験■英語でのコミュニケーション能力 【こんな方におすすめ】■SAP BASISの豊富な経験に加え、生成AI等の新技術を活用し、既存システムを維持するだけでなく、運用高度化や業務変革までリードしたい方におすすめです。 【仕事の魅力】■大規模なSAP基盤の構築・刷新に加え、AIを活用した業務効率化にも挑戦可能。SAPの専門性とAI技術を掛け合わせ、LIXIL全社のDXを支えるスペシャリストとして活躍できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■SAP BASIS経験7年以上■生成AI・機械学習等を業務改善に活用した経験 【歓迎】クラウド環境でのSAP導入・運用、英語コミュニケーション力 【こんな方におすすめ】 ■SAP BASISの豊富な経験を、大規模な基幹システム環境で発揮したい方 ■生成AI・機械学習の活用を、運用の効率化やシステム改善に結びつけたい方 【仕事の魅力】 SAP環境の構築・運用と関連プロジェクトを担い、基幹システムの安定稼働を支援。専門技術を深めながらDX推進にも携わるポジションです。SAPの専門性を生かして運用改善とDXの両方に関われます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】・人事採用（新卒または中途）の実務経験をお持ちの方 ・企業での人材教育・研修担当の経験をお持ちの方 【歓迎】将来的にプレイングマネージャーとして組織を牽引したい方 【「すべての領域の完璧超人」である必要はありません。あなたの得意な一軸からスタート可能】労務も、採用も、制度も、すべてを一人で完璧にこなせる必要はありません。「これまでは評価制度の改定をメインにやってきた」「研修体系の構築なら自信がある」など、あなたの得意な『一軸』の専門性をまずは高く評価します。入社後はその強みを発揮しやすい領域からお任せします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■メーカーにおける人事経験がある方（目安5年以上）■英語力：ビジネス英語会話が可能な方（目安CEFR B1以上） 【歓迎】■人事領域における工場および本社、双方での業務経験をお持ちの方 【魅力】■経営直結の仕事：ビジネスカンパニーCEOや事業責任者と密に連携し、中長期の人員戦略や制度設計に影響を与えるポジションです ■幅広い業務領域：本社・工場・海外法人といった異なるステークホルダーに対応するため、人事の「守備範囲」を大きく広げられます ■グローバル経験：海外関連業務やグローバルグレーディングに関わる機会があり、英語力を活かして国際的な人事施策を推進できます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■障害者の定着・活躍に携わりたいという想いをお持ちの方 ■事業会社での業務マネジメント、ピープルマネジメント（管理職・リーダー）の経験、またはチームをリードしたりメンバー育成に携わった経験 ■福祉の視点だけでなく、ビジネス（生産性・品質）の観点から障害者雇用やメンバーの成長に向き合える方 ■社内外の多様なステークホルダーと円滑な関係を構築できるコミュニケーション能力 ■総務・オフィスファシリティ業務への意欲、またはオペレーション改善（KPI管理、業務フロー構築など）の経験 ■障害者採用・就労支援・定着支援等の実務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■SAP BASIS経験7年以上■生成AI・機械学習等のAI技術を業務・システム改善に活用した経験 【歓迎】■クラウド環境へのSAP導入・運用経験■英語でのコミュニケーション能力 【こんな方におすすめ】■SAP BASISの豊富な経験に加え、生成AI等の新技術を活用し、既存システムを維持するだけでなく、運用高度化や業務変革までリードしたい方におすすめです。 【仕事の魅力】■大規模なSAP基盤の構築・刷新に加え、AIを活用した業務効率化にも挑戦可能。SAPの専門性とAI技術を掛け合わせ、LIXIL全社のDXを支えるスペシャリストとして活躍できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■一定規模の民間企業にて、企業研修の運営設計や企画経験2年以上 ■チーム内外の関係者を自らリードし巻き込み、何か成果を成し遂げたご経験 【求める人物像】 ■立場が異なる相手に対して配慮しながらコミュニケーションが円滑な方■明るく元気に挨拶ができる方■前向きな方 ■誠実に対応できる方■困った時にSOSが出せる方 ■物怖じせず自分の考えを伝えることができる方 ■急な変化に対して前向きに柔軟に受け入れることができる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■制度企画、採用、育成、タレントマネジメントなど、いずれかの人事領域での主担当の実務経験 ■事業会社の人事部門における実務経験（3年以上） ■関係部門と連携しながら施策を推進した経験 ■英語を用いたコミュニケーションに抵抗がない方（目安：日常会話レベル / TOEIC700点以上） ＜キャリアパス＞人事企画、HRBP、タレントマネジメントなど幅広い人事領域に携わる機会があり、将来的には海外拠点を含む人事施策やグループ横断プロジェクトに関わる可能性があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】※採用・教育業務が未経験でも歓迎！ ■社会人経験（1年以上）■ビジネスマナー ★少人数組織のため早い段階で昇給・昇格も目指せる環境です★ 【歓迎】 ■採用担当業務経験者 ■研修業務経験者 ■人事労務の業務スキルを高めたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■IT関連企業において、複数チャネルを使った中途採用業務を計画から決定まで一通り経験していること（目安2年以上）■人材紹介会社（RA/CA問わず）におけるIT領域の支援経験（目安3年以上） 【魅力】■業界トップクラスのAI企業：当社は2016年に創業し、2021年11月に上場し業績は年々成長し続けています。特に2023年以降の生成AIやAIエージェントの爆発的な普及も追い風となり、2024年度の売り上げは約98億、従業員は600名に拡大。■スタートアップ的に一気に50名規模の組織を立ち上げるため、「50名の組織をゼロから作った」という希少な採用実績。初期メンバーならではの大きな裁量。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験が3年以上ある方 ■基本的なPCスキルがある方（PowerPoint,ExcelやWeb会議ツールなど） 【歓迎】■IT業界の経験・知見ありの方 ■新卒採用または中途採用に関わった経験 ■その他営業・営業事務などの実務経験 ■採用アシスタント、採用担当としての実務経験 【働き方】従業員のライフスタイル・ライフステージに合わせた柔軟な働き方を推奨しています。ひとりひとりが生き生きと働けるように、勤務時間、場所にこだわらないハイブリッドワークを推進し、個人の生産性とチャレンジができる環境を整備しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】教育研修に関わる業務の経験を積んでいきたい方 【歓迎】■教育研修に関わる業務の経験1年以上■運転免許以外の資格取得（宅建、情報処理、IT、語学など） 【求める人物象】 ・社内外の関係者に働きかけ、チームとして仕事ができる方・会社の理念や方針を理解し、「やりたいこと」ではなく「やるべきこと」に注力できる方・人前で話すことや、他者の話を引き出す（ヒアリングする）ことに抵抗がない方・従業員の声に真摯に耳を傾け、成長を支援できる方・自ら学び続け、知識やスキルを高めることができる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・新卒・中途両方の採用業務経験（3年以上）・母集団形成から内定者フォローまで一連の業務を自走できる方・社内外と良好な関係を築き採用成果に繋げられる方・基本的なPCスキル 【歓迎】 ・労務経験、建設業界経験 ・外部パートナー折衝、データ集計経験 【魅力・やりがい】 「誰を採用するか」が会社の未来を決める最前線のポジションです。経営と現場の架け橋となり、自らの手で次代を牽引する人材を発掘することで、組織の成長に直接貢献できる大きなやりがいを実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事領域でのご経験(3年以上目安)■普通自動車免許■関係者と横断的に協働して業務を進められる方 【尚可】■人財育成や組織開発等の企画経験 ■タレントマネジメントシステムの活用経験 ■製造業での人事経 験■キャリアコンサルタント資格 【働き方について】在宅ワークやフレックス制度を導入。ワークライフバランスを重視する環境です。 【求める人物像】データと現場の声を基に施策を企画し、組織変革を推進できる方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事業務の経験(採用業務・賃金管理業務・年末調整業務など何れか) ■普通自動車免許■ExcelやWordやPowerPoint等を使用した業務経験 【製品について】ショックアブソーバは車体の振動を吸収する役割を持ち、路面の凹凸からくる衝撃をスプリングが伸び縮みすることで吸収。マーケットシェアも高く、EVにも使用され、世界中で走る車の5台に1台に当社製品が使われています。 【働き方】独身寮＆社宅有/月平均勤続年数16.9年と長く働きやすい環境/語学や技術の各種研修によりキャリア構築可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【1～3のいずれか必須】【1】事業会社人事or人事コンサル企業での実務経験【2】セールスやマーケなどビジネスサイドでのマネジメント経験 【3】事業会社の企画系職種で、複数の部門横断PJTを推進した経験 【募集背景】プロダクト数や組織を益々増やしながら、生産性高い事業・組織を作ることが何よりも重要であり、最適な組織戦略を推進し、MFBCの人・組織能力を最大化するため「HRBP室」として今後も更なる拡大を予定しております。より多岐に渡る人事施策の支援を組織や事業フェーズに合わせて展開することにより、事業に対する貢献性を高める為、HRBPの採用を強化していく運びとなりました。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■自動車関連業界での就業経験 ■IATF16949やISO9001の知識経験のある方 【企業特徴】ミネベアミツミグループの一員で、オートバイの鍵(ロック)の製造から始まり、四輪・二輪車用ドアロックやキーレスエントリー等のアクセス製品を世界へ提供する精密部品メーカーです。働く環境としても200円程で出来立ての料理が食べられる食堂や、フレックスタイム、有給取得率100％/育児短時間勤務制度があり、長く安定して働くことができる環境が整備されています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■施工管理経験がある方■土木施工管理技士(2級) 【歓迎】■中型自動車運転免許所持■土木施工管理技士（1級）■建設業計理士（1級・2級）■土木設計業務の経験■土木積算業務の経験 【魅力】■年休123日(土日祝)で案件も長野県内中心のため長期出張がなく、ワークライフバランス整えた働き方が可能です。現場によっては休日出勤が発生する場合もありますが、平日に振替休日の取得必須です。■創業60年以上の歴史を持ち、情報通信分野において甲信越トップクラスの安定企業。■福利厚生が充実しており借り上げ社宅制度、家族手当、結婚祝い金、人間ドック補助、確定拠出年金制度など、長く働き続けられる環境 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【下記いずれか必須】 ■工業系高校卒及び、理系/工学部大学卒の方 ■開発業務に興味のある方、製造業での就業のご経験 【研修/教育制度】■各課で教育カリキュラムが用意されています。 【会社について】■お互いの意見が言いやすい職場です。■ゆくゆくは、日本国内ひいては、各海外拠点へ赴任することも可能です。現時点で特段英語スキルは不問ですが、社内会議などが英語で進んでいくことも多数。 【魅力】働き易い環境です！年間休日122日、手当も充実。平均残業時間は20時間で、有給取得率100％で平均して年間17～18日有休取得が可能！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■マンションリノベーションの設計経験または工事管理経験（3年以上）■一級・二級建築士、一級・二級建築施工管理技士の資格をお持ちの方、或いは取得予定の方 ★応募時ポートフォリオ必須 【職務環境】シフト制ですがイベントや商談の予定があるときのみ土日出勤が入るため月に数度土日休みもございます。服装も自由であり、直行直帰等時間のやりくりは本人の裁量にお任せをしています。 ■無印良品の家では空間に役割を固定せず、ライフスタイルの変化や家 族の成長に応じて家具や建具で自由に仕切ることで、30年後も様々な可能 性に柔軟に対応します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事業務に興味がありチャレンジしたい方（実務経験不問） ■人事業務全般を経験したい意欲のある方 【キャリアパス】人事の実務を行いつつ知識を取得いただき、将来の管理職候補として人事部門でご活躍頂くことを想定しています。 【働き方】社内はフリーアドレス制となっており、各自好きな場所での就業が可能です。他部門の社員とのコミュニケーションが円滑になり、業務効率改善や成果につながっています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】インフラエンジニアのご経験 【歓迎】Windows以外にもAWS、VMware、Cisco、AD、SKYSEA Cliant View、CrowdStrike、WSUS、Netyearのいずれか経験がある方 【当社について】当社は設立57年の歴史を持つ遊技機メーカーです。最新技術を取り込むこととで、業界標準となる数多くのヒット機種を生み出してきました。1万件以上の特許を取得した製造力が強みであり、「機動戦士ガンダム」や「新世紀エヴァンゲリオン」など数多くの人気作品とコラボして、業界トップクラスの販売数まで成長を遂げております。2023年3月期には売上高1,572億9,600万円を達成しております！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■建築設計の業務経験をお持ちの方 ■建築学部卒で設計を学んでいた方 ■設計補助等のご経験をお持ちの方 【歓迎】意匠設計経験/一級または二級建築士の資格保有者/RC造設計経験者 【職場環境・働きやすさ】残業を減少させていく動きにも力を入れており、なるべく定時で帰っていただくことを推奨しております。また、業務量が偏らないための工夫や子育て中のスタッフへの配慮なども意識しながら業務を進めております。 【社風】少数の会社ですので、上下関係などのしがらみは少なく、フラットな社風です。年数によらず、実力を正当に評価する文化です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：一級建築士 二級建築士

必要な経験・能力等 【必須】 ■社会人経験5年以上、うち人事領域における実務経験3～5年以上 ■人事制度構築・改定プロジェクトに携わった経験（事業会社人事やコンサルタントとしての経験等） ■人事課題に対して、自ら課題設定し、施策立案から実行まで推進した経験 【求める人物像】 ■常にオープンなマインドで自ら考え、進める力を持った考動型の人材の方■変化の多い環境においても、前向きに課題へ取り組める方■初対面の相手とも円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方■複数のテーマを整理しながら、優先順位をつけて推進できる方■人事を通じて組織や事業に貢献したいという意欲のある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】 ・人事制度の運用または企画経験をお持ちの方（目安：5年以上） ・自ら課題を整理し、関係者を巻き込みながら業務を推進できる方 【ポジションの魅力】 人事制度の企画・運用を担うチームの一員として、評価運用、給与改定、異動対応、出向管理、規程整備など人事の根幹業務に携わっていただきます。入社当初は制度運用を中心に担当いただきますが、経験に応じて制度改定や各種施策の企画にも参画いただきます。実務を理解した上で企画に携われるため、人事としての専門性を高められる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れか2年以上必須】■50名以上新卒を採用する企業での新卒採用経験 ■新卒の採用戦略から承諾フォローまでを裁量を持って行った経験■新卒人材紹介会社での採用支援経験■厳選採用をチャネル戦略から実行経験 のある中途採用人事経験 ≪魅力≫■［BtoB SaaS×新卒］という高難度マーケットで、候補者の意思決定を促す醍醐味を味わえます。■チームで一丸となって、新卒の採用活動にあたることができます。■採用戦略の型化フェーズに深く関わり、組織づくりそのものをリードする経験が得られます。 ■AIを活用しながら生産性強化、採用力強化に取り組むことが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須経験】■PM経験またはマンションリノベ設計経験3年以上 【必須資格】■建築士または建築施工管理技士（取得予定可） 【当社の強み】全国累計1500戸の実績と独自のノウハウを誇り、ZEH水準やコミュニティ企画などソフト面も含む付加価値を提供できます。 【働き方について】リフレッシュ休日等の制度が充実し服装自由。社員持株会や社割など福利厚生も豊富です。 【求める人物像】社内外の協業を通して築古物件の社会的価値向上に意欲的に取り組める方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■普通自動車免許 ■生産技術の実務経験３年以上 ※海外勤務が発生する可能性がございます(出張、駐在) 【研修/教育制度】■役職・階層別の研修を実施 【会社について】■お互いの意見が言いやすい職場です。 ■ゆくゆくは、日本国内ひいては、各海外拠点へ赴任することも可能です。現時点で特段英語スキルは不問ですが、社内会議などが英語で進んでいくことも多数。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における人事実務経験（目安５年以上） ■採用・労務・人事企画・人材開発のいずれかにおける実務経験 ■労働関連法令に関する知見と実務活用経験 【魅力】プリントシール事業をはじめエンタテインメント分野で業界を牽引してきた当社は、事業展開の多様化と中長期的な成長に向け、組織基盤のさらなる深化を進めています。その核となる人事総務部では、従来の定型的な人事運用にとどまらず、各事業部門の戦略目標達成を直接支援する「HRBP機能」の強化が最重要課題となっています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■人事・労務の基礎知識■事業会社または人材紹介会社での採用実務経験（3年以上、新卒・中途不問）。もしくは、事業会社での企画関連職種の経験者（5年以上、新卒・中途不問） ・データに基づいた採用活動の分析と改善提案スキル・相手の心を動かす高いコミュニケーション能力（候補者、事業部門、エージェントなど多様な関係者との折衝・調整）・泥臭く、執念をもって目標達成を追求する力 ・周囲と協力して物事を推進する力・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ＜歓迎＞メーカー（特に製造業）での採用経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 経験よりも人柄や意欲を重視した採用を行っています。 経験の有無ではなく「採用を通じて人や組織の成長に貢献したい」という想いやポテンシャル・適性を重視しています。将来的には管理職を目指していただきます 【必須】・社会人経験3年以上・基本的なビジネススキルをお持ちの方（PC操作・コミュニケーション力・調整力など） 企業での採用業務の経験（新卒・中途不問）または企業の人事部門での実務経験（労務・人事企画・教育研修など） 【求める人物タイプ】・相手に誠実に向き合い、丁寧なコミュニケーションができる方 ・主体的に考え、改善や提案に積極的に取り組める方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】事業会社での人事業務(事務系職種)経験3年以上 【歓迎】特に勤怠管理、社会保険関連、福利厚生業務のご経験(広く浅くやってこられた方歓迎) 【働き方】土日祝日休み、年間休日123日、残業20～30時間程度 自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・時間単位で有休が使える制度や有休積み立て制度、家族の看護休暇が有休と別に付与など、家庭と仕事を両立できる制度が多数。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：宅地建物取引士

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■製造業における製造/生産技術/生産管理/工程管理などのご経験 ■製造現場における業務改善・デジタル化に携わった経験 【歓迎】プロジェクトをリーダーとして推進した経験 【魅力・やりがい】製造現場の経験とデジタル技術を活かし、これからのモノづくりの仕組みをつくる仕事です。単なるシステム運用にとどまらず、現場課題の発見からアプリ試作、大規模システムや新工場の生産管理構想、生成AI活用まで幅広く担当。「製造を知る」「デジタルを使える」「自分でも作れる」強みを活かし、現場メンバーと共にこれまでにない業務改善やシステム開発に挑戦したい方を求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事・HR領域における実務経験（運用だけでなく企画・提案の経験がある方）■経営層や各部署のステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方 【経営視点を持った「人事企画」へのステップアップ】 組織の未来を左右する「リーダー育成」や「次世代幹部の発掘」など、経営戦略に深く関わる人事テーマを担当していただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■採用担当として自社採用活動に関与した経験 ■エージェント・RPOとしてクライアントの採用活動の支援経験 【求める人物像】 ■マルチタスクで効率的に仕事を進められる方 ■責任感と主体性のある方(受け身ではなく、自ら考え動こうとする方) ■コミュニケーションが円滑な方 ■前例/経験のないことにもチャレンジしようとする、変化に対する柔軟性がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】・研修プログラムの企画・開発・実行経験 ・営業部門における人材育成や組織開発経験 ・プロジェクトマネジメントや進行管理経験 【募集背景】ビズリーチ事業の成長スピードをさらに加速させるためには、お客様のより複雑な課題を解決し、事業に貢献できる営業人材の育成が急務となっています。 そこで、事業戦略に紐づいた営業職種のオンボーディングや育成を強化すべく、ビズリーチ事業部直下にHRBPの組織を立ち上げ、本組織の人材を増員することといたしました。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】障がい者手帳をお持ちの方 【上記に加えていずれか必須】管理部門の業務もしくは類する経験/数字・データ処理に関する経験 【歓迎】総務、経理、人事に関する資格/会社全体の課題解決への関心 担当ごとにシステムを導入して効率化、平準化を図っていますが、 手作業に頼らざるを得ない業務がございます。 手作業だけでなく、興味があればシステムの利用もお願いします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】下記人物像に当てはまる方 ・新たな取り組みをゼロから企画した経験をお持ちの方 ・経営目標、営業目標に対し具体的な施策を立案した経験をお持ちの方 【歓迎】・人事経験をお持ちの方 ・IT関連の知見をお持ちの方 【採用背景】・人事労務担当者の定年退職による欠員募集 ・人事戦略遂行に伴う人事システム導入及び運用を推進するにあたり、人事システム（タレントマネジメント）を強化するのための募集 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 以下いずれかの経験■HRBPの実務経験 ■事業部門でのマネジメント経験かつ組織・人材課題に携わった経験 ■コンサルティングファームでの人事・HR領域のプロジェクトマネジメント経験 【魅力】最大の魅力は、人事施策の運用にとどまらず「事業をどう伸ばすか」を起点に組織・人材の打ち手を考えられることです。事業責任者の右腕として、組織デザインやタレントマネジメントなど幅広いテーマに踏み込み、自ら課題設定から実行までリードできます。マネジメント職への昇進だけを目指すのではなく、事業人事の専門性を磨き、HRBPのエキスパート・スペシャリストとしてキャリアを深めたい方に魅力的な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■RC造かS造の設計実務経験 ■建築士資格をお持ちの方（級不問） 【魅力】デザイン性ある案件/商業施設や特殊な案件に携われる環境です。 【企業/求人の魅力】 ◇新しいデザインにチャレンジ・提案ができる社風。福岡にいながら、関東の大規模案件にも挑戦できます。 ◎分業体制などにより、残業時間は平均10時間程。残業ゼロの社員も。 ◎中途入社者はハウスメーカー、ゼネコンからの社員が活躍しています。◎残業や有休等は業務を柔軟に調整し取得できています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：一級建築士 第一種運転免許普通自動車 二級建築士

必要な経験・能力等 【必須】■人事労務制度の企画・設計や規程見直しの経験■基本PCスキル★数年のブランクがある方や社労士事務所経験者も歓迎！自然豊かな丹波市への移住を検討中の方を大歓迎。生活環境を一新したい方に最適。 『創業から90年の歴史』×『三菱電機グループ』と基盤は非常に安定した会社です。 老舗の企業ですが、働きやすい環境づくりに向けて新しい取り組みも行っております。福利厚生、休日・休暇は充実しており大手企業グループならではの手厚さが実感できます。（例：社員寮は、家賃＆光熱費＆ネット利用料込みで月々2万4700円で住むことが可能です） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】以下いずれかの人事領域において、企画から運用まで主体的に推進したご経験をお持ちの方■キャリア採用または新卒採用の企画・運営経験■教育・研修施策の企画立案および運用経験 ■人事制度（評価・報酬・表彰等）の企画立案および運用経験 加えて、以下いずれか１つ以上当てはまる方 ■人事部門におけるチームリーダー、プロジェクトリーダー、またはマネジメント経験■課題を自ら発見し、論理的に整理したうえで改善提案や施策立案を行った経験■社内外の関係者と円滑な関係を構築し、周囲を巻き込みながら業務を推進できるコミュニケーション力 ※【歓迎】は備考へ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須経験】以下いずれかの領域において、主体的にプロジェクトを推進したご経験（目安5年以上）をお持ちの方 ■事業会社における経営企画／IR／財務／経理などの企画・管理系業務経験 ■商社・金融機関における資本市場関連業務経験■コンサルティングファームにおける戦略・企画業務経験 ※IR経験の有無は問いません。以下のご経験をお持ちの方も対象としています■大手企業における経営企画、広報、秘書等の経験を通じ、経営層と近い距離で業務を推進してきた方■営業職として経営層への提案・折衝を担い、対外的な調整・関係構築を行ってきた方 以降、備考欄に記載 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社（または人材育成・研修支援会社）における研修の企画・運営実務経験（2年以上）■外部パートナー依存ではなく、自ら課題に応じたカリキュラム作成や資料作成、実施結果分析・改善を行った経験 【キャリアパス】まずは研修・育成の現場担当として実績を積み、将来的には「人材マネジメント（サクセッション・タレントマネジメント）の企画リーダー」や「人事ゼネラリスト」へと専門性を広げていくことが可能です。オプトルでは「マネジメント職」と「高度専門職」のダブルラダー制を導入しており、志向に合わせてキャリアを選択いただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【(1)～(3)すべて必須】(1)a、bいずれか a.従業員数1,000名以上の企業にて、人事の以下領域において企画から運用まで行ったご経験（合算3年以上） ・人事制度（評価, 処遇等）・組織開発 ・ジョブアーキテクト ・タレントマネジメント b.人事系コンサルティングファームにおける人事制度の設計・導入支援 ※採用・研修業務のみは対象外 (2)多様なステークホルダー（経営層・関係部門など）とコミュニケーションを図り、合意形成を行ったご経験がある方 (3)英語でのメール・資料の読み書きができる方（目安：TOEIC700点程度） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事部門での中途採用業務を2年以上行った経験に加え、以下いずれかの業務経験を2年以上お持ちの方 ■中途採用業務以外の人事領域のご経験（人事制度企画、評価、定着、労務、教育研修等） ■HRBPとしてのご経験 【本ポジションの魅力】「人材」が事業成長に直結するコンサルティング業界において、戦略人事として、オペレーション業務のみならず、オンボーディングや労務、異動、人事企画など幅広い人事業務に携わることができるため、人事としてのスキルの幅を広げることができます。また、経営層や現場と接点を取ることも多く、人事から会社を動かしていくことができ、裁量の大きな仕事に携わることが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 人事未経験の方も歓迎します。高い成果を出してきた営業職や人材紹介のRA経験者、または中途・新卒採用の実務経験をお持ちで、経営視点を身に付けながら圧倒的な成長曲線を強く描きたい方を求めています。 【必須要件】以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ■法人または個人営業の経験■人材紹介会社におけるRA（リクルーティングアドバイザー）の経験■中途または新卒採用の実務経験 【求める人物像】 ■なんとなくのキャリアではなく、圧倒的な成長を求める方■当事者意識を持ち、経営陣と対等に議論しながら泥臭い実行までコミットできる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事経験■人材紹介のご経験(※CA/RA不問)■その他人材業界のご経験 【歓迎】ITエンジニアの採用ご経験 ＜ポジションの魅力＞■アンドパッドの10を超えるプロダクトは、0-＞1 10-＞100 100-＞1000と様々なフェーズにあります。プロダクトの状況に合わせた戦略的な人員配置が必要で、その当事者となり組織づくりに関わることができます。■バーティカルSaaSとして成長を続ける組織の中心で経営と共にヒトに関わることができ、ヒトの側面から会社およびプロダクトが大きく飛躍する瞬間に数多く携われます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事労務領域の実務経験 ■就業規則等の企画運用実務 ■労働組合との協議運営実務 ★社内外の関係者と調整できるコミュニケーション力を重視します。 【魅力】日立製作所と日立ビルシステム双方の労政を推進する本ポジションでは、大企業のガバナンスと事業会社の機動力を同時に体感できます。春季労使交渉などの重要折衝を本社中核でリードする実務経験は、人事市場でも希少価値の高いキャリア資産となります。将来的なジョブローテーションによる多彩な成長機会が広がっています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】●IT事業会社における事業企画～推進の実務経験 ●IT事業会社におけるプロダクトマネジメント実務経験 ●コンサルティングファームにおける事業戦略策定支援/ビジネスケース検討の実務経験 【魅力】●プロダクト戦略の策定から予算獲得、開発・マーケティング・営業企画との体制構築、KPIモニタリングと改善実行といった戦略構想～実装～改善まで一貫して動かします●自身で仮説を立て、意思決定を動かしていく文化であり、大きなリソースと影響力を持つ事業部でありながら一人一人の提案が事業の方向性を左右する裁量があります●個人の住まい選びと事業者の経営判断、両方の意思決定を支えるポジションです 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■なんらかの採用業務のご経験 ★年間規模600名以上の中途採用に加え、新卒採用も実施している為、 大量採用の戦略設計から実行までお任せします。 【ポジション魅力】■年間600名超の採用を統括する事業直結型の採用マネージャーポジションです。予算策定からROI視点での仕組み再設計まで、大規模PDCAを回しきる裁量があります。また、10名のチームを率い、採用の成否が事業運営に直結する為、戦略実行のプロとして「事業を創る」醍醐味があります。【当社について】売上規模：1,800億円超、従業員数12,000名超、展開客室数2.5万室(業界4位)の事業を展開。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事として採用業務のご経験をお持ちの方 【当社について】9連休以上の大型連休年3回、有給取得実績年平均18日以上、残業月間平均14hと非常に働きやすい環境。中途入社者の従業員割合54.8%と受入れ/育成体制・風土も整っています。顧客の多くが半導体業界の成長産業かつ、半導体の最先端開発には不可欠な製品のため景気減退傾向にある昨今でも増収増益の過去最高益を実現。事業拡大のため2026年奈良新工場も稼働開始。働きやすさと事業安定性を兼ね備えた企業です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事領域の中で特に人材開発・研修企画・運営等の実務経験や知見がある ■IT業界や新しい技術に興味がある方 ■育成・教育業務の改善・仕組み化に関心がある方 【歓迎】■人事(採用・労務・制度など他の領域)の実務経験 ■IT/Web業界での就業経験 ■複数の業務を並行して進めた経験 ■人や組織の成長に関わる業務に関心がある方 【ご志向】■正確さとスピードの両方を意識して業務に取り組める方 ■周囲と連携しながら主体的に行動できる方 ■決められた業務だけでなく、改善や工夫にも前向きな方 ■将来的に人材開発の担当としてステップアップしたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■C / C++、C#、Python言語によるアプリケーション開発経験 ■管理ツール：Git, Redmine 【歓迎】■オシロスコープ等の計測器を用いたデバッグ経験、計測器の制御経験■プロジェクトリーダー経験がある方■設計書、仕様書等のドキュメント作成経験のある方 【社風について】堅苦しい上下関係もなく、社員がノビノビと業務に取り組んでいる状況です。社員間の交流も幅広く、アットホームな雰囲気に溢れています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：基本情報技術者 応用情報技術者

必要な経験・能力等 【必須】 ■経営企画・事業企画・新規事業開発・コンサル等の経験 ■市場分析・事業性評価、またはプロジェクト推進経験 【詳細】本ポジションは個別事業の担当ではなく、国際電気全体の新規事業創出を支える仕組みづくりを担います。新規事業創出制度の設計、事業評価プロセスの構築、事業部門との連携、グループ会社との協業推進を通じて、全社の成長戦略の実現に貢献いただきます。 「自ら事業を立ち上げる」だけでなく、「事業が生まれ続ける組織をつくる」ことに挑戦できるポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■経理の実務経験3年以上 ■障がい者手帳保有者 【歓迎】■語学力（英語/TOEIC800点以上） ■簿記資格 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：日商簿記検定1級 日商簿記検定2級 日商簿記検定3級

必要な経験・能力等 【必須】■マンションリノベーションの設計経験または工事管理経験（3年以上）■一級建築士・二級建築士・一級建築施工管理技士・二級建築施工管理技士の資格をお持ちの方、或いは取得予定の方 【職務環境】シフト制ですがイベントや商談の予定があるときのみ土日出勤が入るため月に数度土日休みもございます。服装も自由であり、直行直帰等時間のやりくりは本人の裁量にお任せをしています。 ■無印良品の家では空間に役割を固定せず、ライフスタイルの変化や家 族の成長に応じて家具や建具で自由に仕切ることで、30年後も様々な可能 性に柔軟に対応します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 包材開発、包材設計のいずれかの経験（業界・年数不問）【歓迎】 パッケージ印刷会社・資材メーカー・機械メーカーでの勤務経験、顧客提案の経験 【求める人物像】■自分のアイデアを形にし、相手に伝えることが好きな方【このポジションの魅力】■最上流から関わる達成感、アイデア出しの段階からプロジェクトに深く関与し、自らの手で商品を世に送り出す、大きな手応えと達成感を味わえます。■安心して長く働ける環境、社員の定着率は95%以上。腰を据えて長期的な視点でスキルアップとキャリア形成に集中できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■アプリ開発・保守（2年以上）または■インフラ構築・保守（2年以上）の経験をお持ちの方 【歓迎】自社内SE経験、製造業でのIT実務経験をお持ちの方 【企業特徴】ミネベアミツミグループの一員で、オートバイの鍵(ロック)の製造から始まり、四輪・二輪車用ドアロックやキーレスエントリー等のアクセス製品を世界へ提供する精密部品メーカーです。働く環境としても200円程で出来立ての料理が食べられる食堂や、フレックスタイム、有給取得率100％/育児短時間勤務制度があり、長く安定して働くことができる環境が整備されています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■事業会社または人事領域に関わる支援・コンサルティング業務における実務経験（3年以上）■事業会社で新しい人事制度の設計および導入をリードした経験■人件費試算・制度改定など 事業計画と 連動した人事企画の経験■PJマネジメントまたはチームマネジメントの経験【働き方】当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・SAPについて2年以上の実務経験があり、販売管理、生産管理、会計領域のどれかの導入もしくは運用保守経験がある。 【歓迎】 ・日商簿記２級相当の会計知識 ・業務知識(生産・調達・受発注・出荷・在庫・販売・営業・会計・決算など)。 ※上記の複数領域の知識。 ・基本情報処理技術者相当のIT知識 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】障がい者雇用施策の企画/支援に関する実務経験 【いずれか必須】■大企業/特例子会社で障がい者の採用/雇用企画/定着・活躍支援経験■特別支援学校の教員等障がいのある方の就労・社会参加を支援した経験 【歓迎】 ■社会福祉士 ■精神保健福祉士 ■ジョブコーチ（職場適応援助者）養成研修修了 ■障がい者支援機関や就労移行支援事業所での就労支援経験 ■合理的配慮、職場定着、メンタルヘルス支援に関する知識・経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での採用業務経験 もしくは ■人材紹介・派遣会社での法人営業経験 ■Excel/PowerPointでの資料作成経験 【尚可】■派遣業界の知見・理解 ■人材育成への関心 【当社の強み】ミスミグループの安定基盤のもと、年功序列を排した明確な評価制度を導入。事業側との距離が近く、スピード感を持って自由度の高い提案が可能です。 【求める人物像】データを分析し成果・改善意識を持ち自ら施策を推進できる方、社内外と円滑なコミュニケーションができる方、製造業や人材業界の知見をお持ちの方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人材業界での営業経験■採用に挑戦したいマインド ■コミュニケーション力■基本的なPCスキル（Excel、Word） 【魅力】1人ひとりの候補者に対してしっかり向き合いながらキャリア形 成のお手伝いをしていくことができます。未経験の領域でもどんどん挑戦できる環境があり、採用に留まらず会社を良くしていく為の提案やコミュニケーション活性化の為の企画など、人事として幅広くキャリアを積んでいくことが可能です！まだまだ小さな組織である大阪支社だからこそ一人一人の繋がりが非常に重視され、エンジニア、営業、採用としての枠組みを超えた仲間としてお互いに刺激をし合いながら成長しています！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ 中途採用の実務経験をお持ちの方 ■人事領域において採用以外の業務に携わった経験をお持ちの方（育成、労務、人事企画、組織開発等） ※経験年数不問 【ポジションの魅力】◎中途採用経験からキャリアの幅を広げられる ■事業戦略と連動した人事施策に関わり、企画から実行まで一貫して携わることで事業成長に直接貢献可能 ■入社後は幅広い人事領域に段階的に関わりながら、現場理解と実務力を高めHRBPとして本部を担う経験を積むことが可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：