土日祝休みのryomaの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■システム開発の実務経験（1～2年程度）■メジャーな開発言語（Java, PHP, Ruby, Python等）の使用経験■各拠点（東京・大阪・名古屋・福岡・札幌）へ出社が可能な方 【求める人物像】 ■周囲と円滑な連携ができるコミュニケーション力をお持ちの方 ■新しい技術への学習意欲が高く、自らスキルアップに励める方 【歓迎】■開発環境（React, TypeScript, AWS等）での実務経験 ■フルリモート環境下での自律的な業務遂行経験 ■インフラ構築やテスト、運用保守からのキャリアアップを志向する方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■IT関連企業において、複数チャネルを使った中途採用業務を計画から決定まで一通り経験していること（目安2年以上）■人材紹介会社（RA/CA問わず）におけるIT領域の支援経験（目安3年以上） 【魅力】■業界トップクラスのAI企業：当社は2016年に創業し、2021年11月に上場し業績は年々成長し続けています。特に2023年以降の生成AIやAIエージェントの爆発的な普及も追い風となり、2024年度の売り上げは約98億、従業員は600名に拡大。■スタートアップ的に一気に50名規模の組織を立ち上げるため、「50名の組織をゼロから作った」という希少な採用実績。初期メンバーならではの大きな裁量。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】■スタートアップ・ベンチャー企業における組織開発、人材育成、または人事企画・制度設計の実務経験（3年以上）■経営陣の抽象的なビジョンや事業戦略を、具体的な人事施策・制度に落とし込める思考 力と「翻訳力」 ■事業会社での実務経験（社労士事務所のみの経験は不可） 【歓迎要件】■IPO準備企業での人事経験（上場に向けた労務監査対応・研修体制構築の知見） ■プレイングマネージャーとしてチームをマネジメントした経験 ■CHRO（最高人事責任者）や人事部長としての経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】広告業界でのプロデュースまたはアカウント営業経験、チームマネジメント経験、第一種運転免許普通自動車【尚可】映像制作会社のプロデューサー経験、新規営業・PL管理経験 ■広告・クリエイティブ業界での案件統括やアカウント営業、組織のリード管理実務経験 ■ここで働く魅力ポイント：電通・インキュベイトファンド出身の代表直下で、経営とクリエイティブを融合させた事業成長を牽引できます ■ここで働く魅力ポイント：高い自由度とスピード感のある組織で、COOとしての経営キャリアを構築できる環境です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における人事責任者、またはそれに準ずる立場での実務経験（目安：5年以上）■経営層と対等な視点で議論を行い、事業課題を組織・人の観点から解決へ導いた経験 ■スカウト運用、タレントプールの構築、自社主導の母集団形成を自ら戦略設計し、経営陣や現場を巻き込んで推進した経験 ■生成AIや各種AIツールを自部門または全社の業務プロセスに組み込み、工数削減・品質向上・意思決定の高速化などの成果を定量的に創出した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■製造業における人事業務の実務経験 ■人材会社における実務経験（人材紹介・採用支援等） 【本ポジションの魅力】 キヤノングループの安定した経営基盤と長年培ってきた真空技術を強みに、半導体・電子部品向け製造装置を展開する当社。最先端のものづくりを支える高い技術力を有し、幅広い産業の発展に貢献しています。製造業での人事経験や人材業界で培った経験を活かし、事業成長を支える採用活動に携われます。年間休日125日など働きやすい環境も整っており、腰を据えて長期的なキャリアを築くことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■事業会社にて3年以上の営業経験 ■企画/営業提案力 ■データ分析を行い、仮説立案・検証をしたご経験 ■課題を発掘し、解決したご経験 《当社について》「創造 貢献」を理念とし、技術力をもって新たな製品を市場に投入することで社会貢献を行う企業。コア事業である時計・楽器・教育の基盤をさらに強固なものとする目標を掲げるほか、システム・医療・美容・健康等、幅の広い新規事業においても積極的にチャレンジ。 2030年ビジョンにおいては「使う人にとって最も大切な存在を創り続ける」を存在価値と置き、新たな価値の創出を目指しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験1年以上（名刺交換など基本的なビジネスマナー） ■「成長したい」「市場価値を高めたい」という強い意欲 ※採用未経験の方もポテンシャル採用実施中！ 【魅力】 ■「IPO準備×組織急拡大」という稀有なキャリア実績 30名→100名→300名という「組織が一番伸びるフェーズ」を人事として経験でき、将来どの企業に行っても通用する最強の武器になります。 ■事務屋ではなく「マーケター」としての採用人事 マーケティング視点の採用スキルが身につきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法人営業経験（5年以上）【いずれか必須】IT/コンサルティング業界でのご経験■大手企業向けの提案経験■営業組織におけるマネジメント経験■新規事業や新組織の立ち上げ経験 【募集背景】「Bill One」はこれまでリリースから5年で類を見ない成長を遂げ、SaaSにおける重要指標の1つであるT2D3*を達成し、国内SaaSでもトップクラスのスピードでARR100億円を突破しました。サービス展開領域も広げ、今後の更なる成長を狙う中、そのために多くの課題と向き合っています。その一つとして、西日本拠点の拡大は必ず突破しなければいけない課題であり、組織拡大のため今回セールスメンバーを募集しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■半導体の知識 ■バックエンドを中心としたEDAツール(Synthesis, P＆R, DRC, LVS, EXT, STA, DFT 等)の利用経験と知識 ■フィジカルデータの知識 (GDSII, OASIS, LEF/DEF 等) 【歓迎】■半導体の故障解析の経験 ■レイアウトデザインの経験 (STDセル, マクロブロック, チップ 等) ■ネットリストの知識 (LEF/DEF, Verilog, Spice 等) ■回路設計の知識 (回路設計, 物理設計, Spiceシミュレーション 等) ■スクリプト言語の使用経験(Python, Perl, shell等) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事部門で育成や研修に関わるご経験(3年以上) ■人事コンサルティング会社などで研修の構築経験のある方 【歓迎条件】■複数のポジションのキャリア採用業務を担当されたご経験 ■商社業界で人事を経験されてきた方 【キャリアパス】ご希望や能力に応じて人事部内でのジョブローテーションも行うこともできます。人事部の経験を通じて総合企画部およびグループ会社の管理部門でキャリアップを図ることも可能です。希望によっては海外のグループ会社を管理を通じて学ぶこともできます！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：中小企業診断士 ファイナンシャル･プランニング技能士2級 ビジネス実務法務検定2級

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■給与計算・社会保険の実務経験をお持ちの方 ■管理部門（人事・採用・総務・経理など）での実務経験をお持ちの方 【求める人物像・魅力】 ■労務に留まらず、管理部門で幅広く経験とキャリアを積みたい意欲のある方や、変化を前向きに捉えて行動できる方を歓迎いたします！ ■年間休日123日・土日祝休みとワークライフバランスも◎ ■橋梁や鉄骨など社会インフラを支える企業。公共橋梁工事の受注実績の蓄積を基盤に安定した経営を維持しているため、腰を据えて長期的なキャリアを築ける職場です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社（または人材育成・研修支援会社）における研修の企画・運営実務経験（2年以上）■外部パートナー依存ではなく、自ら課題に応じたカリキュラム作成や資料作成、実施結果分析・改善を行った経験 【キャリアパス】まずは研修・育成の現場担当として実績を積み、将来的には「人材マネジメント（サクセッション・タレントマネジメント）の企画リーダー」や「人事ゼネラリスト」へと専門性を広げていくことが可能です。オプトルでは「マネジメント職」と「高度専門職」のダブルラダー制を導入しており、志向に合わせてキャリアを選択いただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】中途採用の実務経験（書類選考、面接、要件定義）※人材業界でRAやCAのご経験のある方も歓迎■OAスキル（Excel・Word・PowerPoint）中級程度■能動的に取り組み適切な報連相ができる方 【歓迎】人事系システムの運用・管理経験。■会社の顔としての立ち居振る舞いや対応ができる方。■人材業界のCAやRAからのキャリアチェンジ希望者も大歓迎です！ 【求める人物像】素適で物事に前向きに取り組める方。■全体像を捉えてゴールから逆算して動ける方。 【組織構成】責任者（執行役員）―既存メンバー2名（50代・40代）―採用者のチーム構成です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】下記のいずれかの経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメント（複数関係者を巻き込んだ進行管理）の経験 ・イベントの企画、ブース設計、制作会社との折衝経験 ・イベント当日の運営ディレクション、スタッフ管理の実務経験 ・カンファレンス・セミナーなど企業主催イベントの企画・運営経験 【歓迎】 ・BtoBビジネスでの展示会経験・インサイドセールスの経験 ・無形商材の営業経験 ・リーダーやSV、マネージャーなど、管理者としての何らかの経験がある方 ・製造、物流、食品などのデスクレス業界での勤務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験3年以上 ■インフルエンサーマーケティングの実務経験（戦略立案、キャスティング、進行管理の一連の流れ）3年以上 ※広告代理店、PR会社、SNSマーケティング会社、事業会社等 【魅力】■一気通貫のキャリア形成： 戦略立案、選定、企画、実行管理までを統合的に担うため、インフルエンサーマーケティング領域における市場価値の高い専門性を身につけられます。 ■博報堂DYグループのリソース： グループの多様なクライアント接点や、各種マーケティングソリューション、専門知見と連携し、単一施策に留まらない大規模かつ本質的な課題解決に挑戦できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れか必須】■人事制度企画運用経験(制度構築、異動、評価、規則運用など)もしくは、■労務業務(給与、社保、入退社など)経験 【歓迎】■チームリーダーまたは後輩をもってマネジメントした経験 【当社特徴】当社は温度、光、圧力などの各種センサーの開発製造を行っている電子部品メーカーです。高精度のセンサーを開発し、医療や自動車、OA機器などに採用されています。海外グループ会社拠点12拠点、ハイブリッドカーのバッテリー用センサ世界シェア70%、オフィス複合機用センサ世界シェア70%、非侵襲血糖値測定用センサ世界シェア60%と、グローバル基準で様々な業界のニーズに応え続けています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における中途採用チームのマネジメント経験、または複数名のRecruiterをリードしながら採用戦略・採用成果に責任を持った経験 ■採用戦略、要件定義、母集団形成、選考設計、候補者体験、オファー、クロージングなど、中途採用サイクルを一気通貫でリードした経験 ■経営層、事業責任者など、複数のステークホルダーと合意形成し、採用方針や意思決定を前へ進めた経験 ■チームの目標・優先順位の設定、業務アサイン、フィードバック、育成、パフォーマンス支援を行った経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業開発または事業経営のご経験（3年以上） ■3名以上のチームを2年以上マネジメントしたご経験（目標設計・体制設計・育成の3つをご自身で担っていたこと。プレイヤー兼任可） 【魅力】■経営に近い立場で、事業の未来をつくれる：経営層と直接連携し、事業戦略・新規事業・全社横断プロジェクトなど会社の成長を左右するテーマに携われます ■大規模プラットフォームのアセットを活かせる：クリエイターコミュニティ、note pro、企業・公共領域とのネットワークを活用できます（MAU9,123万／2025年12月～2026年5月平均） ■AI時代の新たな事業機会を、自ら形にできる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社におけるBtoBリード獲得に関わるマーケティング施策に、企画から実行まで関わったご経験 ※予算規模は不問ですが、Howだけでなく、Whatを考え、PDCAを回してきたご経験を重視します。 【当社の魅力】社会問題化する物流課題解決に向け、主力SaaS「MOVO」を展開する当社。4.4万超の利用拠点・登録80万人を超える最大級の物流プラットフォームへと成長し、事業を急速に拡大しています。 リモートと出社を柔軟に組み合わせた働き方を取り入れ、フレックス制で自律的に活躍できる環境です。相談窓口や手当などサポートも手厚く、貢献度の高い領域で着実にスキルを磨けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■UGCサービスにおけるTrust & Safety、コンテンツモデレーション、不正対策またはプラットフォームリスク管理の実務経験3年以上 ■コンテンツモデレーションにおけるPolicy・判断基準を自ら策定、 改善し、実際の運用へ導入したご経験 ■SQL等を用いて自らデータを抽出・分析し、リスクの把握や施策の効果検証を行ったご経験 ■LLMを活用した判定・分類・リスク評価等の業務プロセスを設計・導入し、出力品質および運用品質を評価・改善したご経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■総務・オフィス運営経験2年以上 ■多重タスクの並行処理能力 ■社内外との円滑なコミュニケーション力 ■基本的なPCスキル（Word・Excel・Google Workspace等） ■ビジネスレベルの日本語力 ※労務・人事の実務経験は必須ではありません。総務・オフィス運営を軸にやってきた方が、ここから人事・労務に幅を広げていくことを想定しています。 【歓迎】■労務（勤怠・社保）■採用（スカウト・調整）■オンボーディングの経験■制度・規程の整備■オフィス移転・大型イベント対応■業務フローの仕組み化・生成AI活用での業務改善■ビジネスレベルの英語または中国語 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：日本語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事・HR領域における実務経験（運用だけでなく企画・提案の経験がある方）■経営層や各部署のステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方 【経営視点を持った「人事企画」へのステップアップ】 組織の未来を左右する「リーダー育成」や「次世代幹部の発掘」など、経営戦略に深く関わる人事テーマを担当していただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・事業会社において、数字を扱う実務経験（経理・財務、営業管理・数値管理、予算管理、事業企画などいずれか） ・新しい領域を主体的にキャッチアップしてきた学習意欲・学習経験 【採用背景】2023年3月の上場を経て、さらなる事業拡大と企業価値向上のため、経営・組織の両面を強化するための増員採用です。 【当社の強み】クラウド・AI・IoTなど先端技術に強みを持ち、一気通貫で顧客のビジネス変革を支援できる技術力が武器です。 【求めるスタンス】整った仕組みを回すだけでなく、自ら仕組みを創り、組織の変化をドライブできる方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須経験】ロボット、産業機械、FA機器、制御機器などの分野で、以下いずれかの経験 ■技術支援（アプリケーション、プリセールス、テクニカルサポート 等）■販促、プロダクトマーケティング、商品企画 ■製品やソリューションの市場展開に関わる企画・推進業務 単なる営業活動ではなく、製品やソリューションの内容に踏み込んで仕事をしてきた経験 【必須スキル】■英語での業務コミュニケーション力（読み書き・会話）※流暢さよりも、海外チームと仕様確認、課題共有、優先順位調整、改善要望、対応方針のすり合わせができるレベルを想定しています。以降、備考欄に記載 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人材業界での業務経験(紹介・人事等)【歓迎】■スタートアップでの勤務経験※社会課題解決に挑む起業家を技術やノウハウで支え、共に未来を動かしたい方を求めています。 【当社詳細】■「挑戦をつなぎ、未来を動かす」を掲げ、2024年開業の拠点を中心に国内屈指の支援環境を提供。ソフトバンクの知見を活かし、ロボットフレンドリーな施設運営やファンド運営等、戦略的に事業を拡大中です。■社風は挑戦を尊び、主体的に動くメンバーが多いのが特徴。■働き方は完全週休2日制で年間休日124日。残業は月平均20時間程度と、公私共に充実させながら働ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■コンサルタント、カスタマーサクセス、テクニカルサポート、クライアントサポートとしての業務経験 ■ビジネスレベルの英語力もしくは英語を用いての業務経験 【魅力】■世界トップクラスのAI不正検知サービスを活用し、最先端の不正対策領域で専門性向上可■導入提案から運用・分析・改善まで一貫して携わり、幅広いコンサルティングスキル習得■海外ベンダーとの連携を通じて、グローバルなコミュニケーションやプロジェクト推進経験を積むことが可能■リモートワーク・フレックス制度を活用でき、ワークライフバランスを実現しやすい環境 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】「人材紹介会社でのRA経験（片面/両面いずれも可）」または「RPO企業での中途採用支援経験（3年以上目安）」「企業人事として中途採用に関わった経験（3年以上目安）」 ★ハイレイヤーの採用決定実績をお持ちの方、事業理解・候補者理解を深く追求できる方歓迎★ 【求める人物像】採用を「事業成長を実現する手段」と捉え、目標達成に強いやりがいを感じられる方。ゆくゆくは人事企画や組織・カルチャーづくりへ領域を広げたい方を求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】採用・教育における一連の業務経験をお持ちの方 （例：採用計画の立案、面接対応、イベント運営など） 【歓迎要件】就業規則策定、人事制度運用 などのいずれかの業務経験を1つ以上持っていること 【魅力点】 ◆高い裁量権：採用計画の立案から面接、イベント運営まで幅広く担当。 ◆攻めの人事へ：奨学金支援など独自の社内制度構築や企画に挑戦可能。 ◆安心のサポート：すぐに独り立ちを求めず、丁寧な連携で業務を習得。 ◆マルチに成長：中小企業ならではの距離感でバックオフィスのプロへ。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・事業会社での人事実務経験5年以上・人事等のマネジメント経験 ・以下2領域以上の実務経験 （評価制度運用/新卒中途採用/研修オンボーディング設計/労務対応） 【尚可】・100名規模での責任者経験 【歓迎】・100名規模組織での人事責任者経験 ・組織拡大フェーズでの実務経験 ・労務トラブル対応や業務効率化の経験 ※制度をゼロから設計した経験は一切不問です。運用を回し切り、得られた事実から改善を提起できる高い実行力を重視いたします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人材業界での業務経験(紹介・人事等)【歓迎】■スタートアップでの勤務経験※社会課題解決に挑む起業家を技術やノウハウで支え、共に未来を動かしたい方を求めています。 【当社詳細】■「挑戦をつなぎ、未来を動かす」を掲げ、2024年開業の拠点を中心に国内屈指の支援環境を提供。ソフトバンクの知見を活かし、ロボットフレンドリーな施設運営やファンド運営等、戦略的に事業を拡大中です。■社風は挑戦を尊び、主体的に動くメンバーが多いのが特徴。■働き方は完全週休2日制で年間休日124日。残業は月平均20時間程度と、公私共に充実させながら働ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新卒採用の経験 【魅力】■KPI設計から媒体選定・スカウト戦略まで、裁量大きく回せる環境。「やってみよう」が通りやすい少数精鋭組織。■スタンダード上場→プライム市場へ向かう企業の採用力強化に創業期から関わることができる。■代表・役員と直接連携する採用体制。「採用の話が経営会議で通る」環境で、戦略家として動ける。■少数精鋭だからこそ、自分が採用した人材が会社を動かしていく様子を間近で見られる。成果の実感が大きい◎ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須条件】■日本語もしくは英語のいずれかがネイティブ、もう一方がビジネスレベル■採用経験(3年以上)■業務におけるGoogle Workplace（Google Drive, Google Calendarなど）の使用経験■Microsoft Office 【歓迎条件】 ■放送・広告・イベント・映像制作などのマスコミ業界における業務経験や知見、もしくは関心や熱意 ■映像・イベント制作業務における制作デスク経験 ■iOS、Windows OS の業務での使用経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【何れも必須】・法人営業経験（5年以上） ・客観的な数値をもとに仮説・検証の思考ができる方 ・Excel、PPTなど資料作成業務経験 【魅力】■社会的影響力の大きさ：国内最大級メディアのデータを活かし、外食業界全体の変革をダイレクトに牽引できます。 ■戦略提案スキルの向上：上場企業や大手チェーンの本部に対し、データ分析に基づく高度な企画提案力が身につきます。 ■柔軟な働き方：月曜出社以外は業務に合わせて出社・在宅を選択可能。高いパフォーマンスを発揮できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■中途採用（支援）のご経験※人材紹介会社、人事いずれの立場でも構いません【歓迎】■人事関連の施策や企画のリード経験■IT企業での業務経験■データサイエンスやエンジニアリング領域の知見、経験等 【魅力】■採用戦略から入社に至るまでのすべてのプロセスに関与することができます。 ■データサイエンティスト組織の責任者を経験した人事の執行役員のもと、データを活用した人事の組織作りに関与することができます。 ■人事部内は、グループ内外問わず連携して仕事を進める事が多く、人事全体で協力しながら、業務を推進できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】インフルエンサーのキャスティング実務経験 【歓迎】■TikTokなどのショートムービーを活用したプロモーションのプランニング/ディレクション経験 ■タレントまたは著名人、インフルエンサーのキャスティング実務経験 ■SNSマーケティング会社、または広告代理店での勤務経験 ■有期雇用社員（契約社員、アルバイト）のマネジメント経験 【求める人物像】■日々変化するトレンドを追いかけ、鮮度の高い情報を収集するのが好き■プロダクトの成功を自分事として捉え、情熱と強い興味・関心を持つ■課題に対して積極的に取り組み、チーム全体を課題解決に導く 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事としての実務経験（評価制度の設計・運用のご経験がある方）■リーダー・マネジメントのご経験【尚可】■少人数のチームで自走した経験■組織の「仕組みを作ること」に主体的な面白さを感じられる方 実務における人事経験の長さや学歴などのバックボーンに関わらず、組織そのものを自ら設計したいという意欲的な方を大歓迎します。他社を圧倒する自社サービスを武器に、企業の根幹を担う仕事に果敢にチャレンジしたい方、学習意欲や成長意欲の非常に高い方を強く求めています。データと真摯に向き合うのが好きな方、自らの手で会社の形を直接的に描き、傍にいる人を楽にしたい協調性のある方に最適な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社またはコンサルティングファーム等における、タレントマネジメント/組織人材開発領域の実務経験(目安3年以上) ■サクセッションプランニング、またはタレントレビュー/アセスメントを活用した選抜･育成の設計/運用経験 ■経営陣・組織責任者を含む多様なステークホルダーと協働し、論点整理と合意形成をリードした経験 ■定性/定量データをもとに課題設定し、仕組み（プロセス・ガイド・KPI等）へ落とし込み、運用改善まで推進した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■経理の基本的な流れ（月次～年次決算の概要）を理解されている方 ※総務や経理だけでなく、バックオフィスの知識を総合的に活かしてステップアップしたい方を歓迎します！ 【歓迎する経験と人物像】 ■総務・人事・労務などの実務経験があり、自分の担当業務を限定せず主体的に周囲をサポートできる方 ■複数業務を並行した経験があり、状況の変化に臨機応変かつ柔軟に対応できる方 ■社内外での調整業務の経験があり、周囲と物腰柔らかく円滑なコミュニケーションが取れる方 あなたの経験・コミュ力・柔軟性を存分に発揮し、当社の成長に伴走してください！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】中途採用業務の経験をお持ちの方 【歓迎】採用面接の日程調整等、採用にまつわる事務経験をお持ちの方 人材紹介会社や人材系コンサルティングでの業務経験をお持ちの方 【求める人物像】■採用計画達成に向けて、会社・業界などの知識習得を前向きに行える ■問題の真因を論理的に分析し、問題解決に動ける ■スピード感や変化を楽しめる ■自身の考えや意見を物おじせず言える（※経営陣や社外とのコミュニケーションも多く発生するため）■当事者意識を持ちながら、目標に向けて自走できる ■チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 以下いずれかの経験 ・採用人事経験2年以上 ・人材系企業でのRA経験3年以上 【歓迎】・スタートアップでの勤務経験 ・KPI設計経験 ・AIを活用した業務効率化経験 【求める人物像】弊社のミッション／バリュー／カルチャーに共感していただける方をお待ちしています。 「ユーザーの行動が全て」「シンプルに解決する」「自分で考え自分で動く」「決めたらやり抜く」という価値観を定めて、組織全体がこの方針に沿って動けるように努力しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■InstagramまたはYouTube等のSNSマーケティング・運用経験 【歓迎】■経営者・個人IPのブランディング経験 ■広報・Webマーケティングの実務経験 ■データ分析による改善経験 【魅力ポイント】 ■メディア注目の青楓館、代表のブランディングに携わることができるポジションです。■当校代表の岡内大晟は、NewsPicksプロピッカーをはじめとする多様なメディアで教育・キャリアに関する発信を行い、高い注目を集めています。当校の魅力、代表の持つ魅力を戦略的なSNSコンテンツへと昇華させ、当校のファンを社会全体に増やしていくことがミッションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】採用経験3年以上 【歓迎】CHROやマネジメント経験、採用コンサル・求人広告営業経験、成長企業での人事経験、SNS等を駆使した採用広報の知見、エージェントや外部パートナーとの折衝経験 ★データに基づく戦略設計やKPI管理が得意で、自ら手を動かせる方を歓迎します！ ★こんな方にオススメ 前年比300%超で成長し、東京拠点立ち上げを行うフェーズのため、変化を楽しみ周囲を巻き込める方を求めています。レバレジーズ様、DYM様、ネオキャリア様など、採用に強い企業での採用担当経験者は面接確約！成長環境で市場価値を高めたい方に最適です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事企画に関連する業務経験 3年以上 ■人事評価の制度運用～改善に携わったご経験 ■データ分析に基づく人事施策の提案・実行経験 【魅力】成熟期のアドテク、成長期のSaaS、立ち上げ期のAIと異なるフェーズの事業群に対し、経営層や現場と密に連携しながら制度構築を行える点が魅力です。実効性の高い人事企画経験を積み、将来はマネージャーやHRBPへとキャリアを拡張できます。「急速に拡大する組織で評価制度の仕組み化を主導したい方」や「現場と経営の架け橋となり、エンゲージメント向上に貢献したい方」に最適な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】労務の実務経験をお持ちの方（労務人事の制度設計に関する経験や知見をお持ちの方） 【求める人物像・魅力】 ■実務と制度設計の両面から組織を支える役割を担うため、成長意欲を持ち、主体的に業務に取り組める方を求めています。マネジメント経験は不問ですが、係長級やそれ以上のポジションを目指していただくことを期待しております。 ■橋梁や鉄骨など社会インフラを支える企業。公共橋梁工事の受注実績の蓄積を基盤に安定した経営を維持しており、腰を据えて長期的なキャリアを築ける職場です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】社会人経験1年～ ※業界・職種未経験の社員が活躍中！ 【残業】残業は時期によって異なりますが、月平均20h程度です。 入社後に会社理解、仕事理解のために全ての部署の研修を受けていただいております。全工程を自社で行う会社だからこそ、大切にしている部署連携を体感いただける内容です。実際に工場や北海道の事業所への出張もございます。配属後はOJTにより不明点はすぐに解決できる環境です。e-learningでも人事に関わる勉強の機会もございますので、未経験の方でも安心して業務をスタートしていただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■経理の実務経験 または 業績管理の経験をお持ちの方（3年以上）■将来的に海外赴任が可能な方■PCスキル：中級（各ソフトウェアの基本的な使い方を習得し、文章作成、表計算やデータベースの作成ができ る）■語学：英語中級（TOEIC 600～750点）【歓迎】■会計系資格（日本公認会計士、日本税理士、USCPA、中小企業診断士、日商簿記検定、FASS検定、ビジネス会計検定等）■語学：英語上級（TOEIC 750点～）、海外滞在経験（留学、ホームステイ等）ある方歓迎 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】経営企画や経営戦略に携わったご経験 【求める人物像】■経営陣から現場メンバーに至るまで、多様なバックグラウンドの人々とのコミュニケーション力 ■自らキャッチアップし実践するオーナーシップ 【歓迎】■会社の制度を構築した経験 ■管理会計・IRの経験 【期待する役割】中期計画（RT2026）が次年度で終了するため、次の中期計画の検討が目下の課題となっています。その他、社内で経営指標の見える化を推進しており、データを可視化して現場と一緒になって改善策を検討する機会が多くなっているため、これらの取り組みに対してオーナーシップを発揮して推進していただくことを期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方 ■既存の枠組みに囚われず、世の中にない新しい価値を自ら作り出すことに興味があり、喜びを感じる方 ■曖昧かつ不確実な状況下でも物事を推進する意志、スタートアップマインド ■マクロな視点（大局観）とミクロな実務遂行能力の両立 ■ビジネスレベルのリーガル・数量・計数の理解 ■IT/web関連だけでなく、様々な分野の企業力学を把握・理解した上でその差異を吸収・調整し、プロジェクトを完遂出来る方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■何らかの営業経験をお持ちの方（目安：1年以上） ■人事職へのキャリアチェンジを強く志望する方（※面接でお伺いいたします） 【福利厚生】資格手当(宅建：15,000円/月+取得時に150,000円支給)、スカイコート物件に居住の場合、家賃補助4.5万円/月支給など、福利厚生も充実しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 自身の営業経験/KPI管理運用スキルを活かし採用業務をリードいただける方を募集！【両必須】◆無形営業経験 ◆高い成果実績を上げた経験(M&A仲介/SaaS/不動産/HRの分野は特にマッチ) 急成長を遂げ、株式市場から高く評価されている企業には必ず非常に優秀で、成果にコミットできる人事組織が存在します。それらと並ぶ成長を目指す弊社でも今後人事が最も重要な経営課題であり、 年間250名規模の優秀人材獲得や新規事業立ち上げに伴う人事制度構築など課題を解決し続ける必要があります。簡単ではありませんが、会社の成長を担うHRBPとして活躍し、大きなやりがい及び高い市場価値を得る機会を提供します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■HRBPまたは人事ジェネラリストとしての実務経験3年以上 ■複雑な労務課題等への対応経験、および適切なリスク判断･関係者連携を行った経験パフォーマンスマネジメントサイクルの運用･改善経験 ■複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方 ■エグゼクティブレイヤーからメンバーレイヤーまで、幅広いステークホルダーと効果的な対話ができる高いコミュニケーション能力 ■人事施策の企画立案及びプロジェクトマネジメントの経験 【歓迎】HRBPとしての勤務経験（ベンチャー企業、インターネットサービス企業の成長ステージでの経験は特に歓迎） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■メディアをIPとして捉え、複合的に事業成長させた経験がある方 ■0からメディアを開発し、ある領域で影響力あるメディアに成長させた経験のある方■事業責任者としてPL管理を自ら行なったことがある方 ■キープレイヤーへの一部対人経験（エンタープライズ向け営業責任者、マスメディア向け対応責任者、ビッグクリエイター向け責任者等)【歓迎】■メディア周辺（IP/広告/SNS等）領域全てにおいてビジネスとして関わったご経験■プロダクション周辺（IP/広告/SNS等）領域全てにおいてビジネスとして関わったご経験■プロダクション周辺（IP/広告/SNS等）で上位レイヤーのプロフェッショナルスキル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新卒採用・中途採用など、採用業務をリードした経験 【このポジションの魅力】 CEO直下ポジションなので経営に近い場所で採用を極めたいかたにピッタリのポジションです。慣れてきたら組織の採用戦略もお手伝いいただきます。弊社の拡大のため採用・組織定着オンボーディング等、ご尽力いただける方を募集しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事給与業務の経験 ■何かしらの管理的な立場の経験 【顧客】大手化学家電メーカー、大手タイヤメーカー、大手電機機器メーカーなど当社顧客の中からご本人のご経験値に合った顧客へアサイン致します。 【ポジションの魅力】 ・人事労務業務に関する運用や導入スキル、人事システムに関する知識経験が深まります。 ・お客様の人事部の機能として無くてはならない存在になるよう、日々品質向上を目指すことは非常にやりがいを感じられる業務です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■コミュニティマネジメントまたはユーザーイベントの企画・運営の経験があり、その業務ができる方 ■toC向けプロダクトやSNS、エンタメサービスの運用経験をお持ちの方 【当社の魅力】ビジョンである「なりたい自分で、生きていく。」を自ら体現する組織です。メタバースという最先端領域で、ユーザーと運営が一体となってサービスを創り上げる「共創」の文化が根付いています。六本木ヒルズを拠点とした開放的なオフィス環境に加え、ドリンク補助やオフィスコンビニなどの福利厚生も充実。多様な背景を持つプロが集まり、互いを尊重しながら高め合える風通しの良さがあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：