転勤なしの人時点数の転職・求人情報

求めている人材 ◆学歴不問 ◆大卒者は尚可 ◆未経験・経験者OK ◆第二新卒OK ◆運転免許は不要！ ◆ブランクある方やU・IターンもOK 《こんな方にオススメ！》 ◆コンサルタントの仕事に興味がある ♦人生一発逆転したい ◆成長中の企業でコツコツ経験を積みたい ◆きちんと成長できてから、裁量が大きい仕事に取り組みたい ◆リスクヘッジの思考が強い ◆ワークライフバランスが整った環境で働きたい ◆「0→1」より「1→10」の工程が楽しい ◆会社作りに携わってみたい - 第二創業期を迎えている当社ですが、”決まっていないこと”はまだまだ沢山あります。 つまり、あなたのアイデアで決められる可能性もあるということ。 「●●をしたら、もっと働きやすいのでは？」 そんな意見が反映されやすい環境です。 "組織の土台をより堅実にしたい"等、決まっているルールでもブラッシュアップするためのアイデアは大歓迎！ スタッフ同士の意見交換も盛んで、自由度が高い会社だからこそ、自由な発想で会社の変化を一緒に楽しみましょう！ 良いアイデアはどんどん取り入れていきます。 キッカケは 「なんだか面白そう」 「社長に会ってみたい」 などでもOK！ ぜひ、気軽に話を聞きに来てくださると嬉しいです。 - ■スタッフの声１（入社4年目 男性） 前職の法律事務所勤務で培った「リサーチ力」「文書整理能力」という強みを活かせるだけでなく、「これからどうなりたいか」を重視してくれた点が、入社の決め手でした。 未経験でも着実に成長できる研修体制、社員が活き活きと働いている雰囲気も魅力でした。 メンバーと協力しながら課題解決をしていくのは、この仕事の何よりの醍醐味。 私のリサーチからの提案で顧客からの信頼を勝ち取ったプロジェクトは、大きなやりがいとなりました。 上司や先輩に刺激をもらいながら成長し、その成果で会社やチーム、お客様の役に立てることに大きな喜びを感じています。 - ■スタッフの声２（入社3年目 女性） 事務スタッフとして新卒入社後、1年目の後半からクライアント先への同行が始まりました。 2年目には担当クライアントを持ち、顧客の課題理解のため自らデータ分析研修に参加。 3年目の今はコンサルタントとして、数億円規模のプロジェクトも担当しています。 常に顧客目線で考えることを大切に、根本からの問題解決を心がけています。 どの業務にも丁寧に取り組み、新しい知識の習得も欠かしません。 弊社の魅力は、自身の「やってみたい」という意欲や日々の姿勢を評価してくれる点、自分のペースでステップアップできる環境だと思います。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: ・マネジメント層（経営者・リーダー・首長など）との面談・取材・執筆スキル ・財務諸表（決算書）・経済・経営・ファイナンス知識 ・自社データベースの更新や管理に要する一般的なITリテラシー ・企業経営、個人事業などの経営ノウハウ

求めている人材 熱流動数値解析の業務経験と、Pythonで コードを作成できることが必須です。 仕事内容には、実験の熱解析や、 データ処理・解析に 使うプログラムの作成があります。チームで 進める作業が多い仕事です。 ■必須条件 ・熱流動数値解析業務の経験 ・伝熱工学の基礎知識 ・流体力学の基礎知識 ・Pythonでコードを作成できる方 ■歓迎条件 ・Linuxの基礎知識 ・データ処理・解析に触れた経験 ・研究・技術系分野への興味 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ ご応募前にご確認ください ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━ ・業務上支障のない流暢な日本語能力を有し、技術文書・規程類の正確な読解、報告書の作成、関係各所との折衝・調整を、通訳・翻訳を介さず自立して行う必要があります。 ・This role requires fluent Japanese proficiency sufficient to accurately read and understand technical documents, rules, and regulations, prepare reports, and negotiate and coordinate with relevant stakeholders independently, without interpretation or translation support. ・当社では、在留資格の取得・変更・更新に関する手続きのサポートは行っておりません。 ・We do not provide assistance with procedures for obtaining, changing, or renewing a status of residence in Japan. ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 就業に関する電話相談 実施中 ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分の経験を活かせる仕事はある？」 「これからどんな働き方をしていこう？」 そんなお悩みも、まずはお気軽にご相談ください。 これまでのご経験やご希望をお聞きしながら、 今後の働き方について一緒に考えていきます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ■ こんな方を歓迎します 研究分野での経験は問いません。電気工事や設備保守、制御ソフトなど、これまで培った技術を研究施設で活かしたい方を歓迎します。 ・機械や設備に触れることが好きな方 ・図面を確認しながら作業を進める方 ・幅広い技術を身につけたい方 ・研究開発を裏側から支えたい方 ■ 必須条件 以下のいずれかの経験・資格・スキルをお持ちの方が対象です。すべてを満たす必要はありません。機器制御ソフトウェアは、開発または運用のどちらかの経験があれば応募できます。 ・AutoCADを使用した業務経験 ・機器制御ソフトの開発または運用経験 ・機器制御の経験 ・プログラム・ソフトの知識 ・電気・設備図面を扱った経験 ・電気設備や配線の実務経験 ・電気工事士資格 ・設備保守・メンテナンス経験 ・クレーン資格または玉掛け資格 ・真空設備・真空機器の経験 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ ご応募前にご確認ください ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━ ・業務上支障のない流暢な日本語能力を有し、技術文書・規程類の正確な読解、報告書の作成、関係各所との折衝・調整を、通訳・翻訳を介さず自立して行う必要があります。 ・This role requires fluent Japanese proficiency sufficient to accurately read and understand technical documents, rules, and regulations, prepare reports, and negotiate and coordinate with relevant stakeholders independently, without interpretation or translation support. ・当社では、在留資格の取得・変更・更新に関する手続きのサポートは行っておりません。 ・We do not provide assistance with procedures for obtaining, changing, or renewing a status of residence in Japan. ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 就業に関する電話相談 実施中 ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分の経験を活かせる仕事はある？」 「これからどんな働き方をしていこう？」 そんなお悩みも、まずはお気軽にご相談ください。 これまでのご経験やご希望をお聞きしながら、 今後の働き方について一緒に考えていきます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ■ 必須条件 高出力マイクロ波装置の試験運転を 支える仕事です。電気取扱業務や 高圧・特別高圧の実務経験に加え、 試験データの整理・報告書作成の経験を 活かせます。 ・電気取扱業務の実務経験 ・高圧・特別高圧の実務経験 ・ExcelやWordを使用した データ整理や報告書の作成 ■ 資格・経験が活かせます 第二種電気工事士の資格をお持ちの方は 尚歓迎します。次の資格・経験も活かせます。 ・放射線作業従事者 ・床上操作式クレーン（5t以上） ・電気取扱業務（高圧・特別高圧） ・電気取扱業務（低圧） ・電気工作の経験 （はんだ付けや基板への部品実装） ・電気主任技術者 ・玉掛技能講習修了者 ・フォークリフト運転教育修了者 ※放射線管理区域内での業務を含みます。 就業前には放射線に関する研修がありますので、 放射線について正しい知識を身につけてから 業務に臨めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ ご応募前にご確認ください ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━ ・業務上支障のない流暢な日本語能力を有し、技術文書・規程類の正確な読解、報告書の作成、関係各所との折衝・調整を、通訳・翻訳を介さず自立して行う必要があります。 ・This role requires fluent Japanese proficiency sufficient to accurately read and understand technical documents, rules, and regulations, prepare reports, and negotiate and coordinate with relevant stakeholders independently, without interpretation or translation support. ・当社では、在留資格の取得・変更・更新に関する手続きのサポートは行っておりません。 ・We do not provide assistance with procedures for obtaining, changing, or renewing a status of residence in Japan. ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 就業に関する電話相談 実施中 ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分の経験を活かせる仕事はある？」 「これからどんな働き方をしていこう？」 そんなお悩みも、まずはお気軽にご相談ください。 これまでのご経験やご希望をお聞きしながら、 今後の働き方について一緒に考えていきます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 高卒以上／未経験歓迎 電気に関する知識や実務経験は 問いません。 第一種電気工事士、 第二種電気工事士の有資格者歓迎！ ※定年65歳 ＜こんな方を歓迎＞ ◆電気・機械・設備などに興味がある方 ◆未経験から専門的な知識や 技術を身につけたい方 ◆手に職をつけて長く働きたい方 ◆岡山で腰を据えて働きたい方 第一種・第二種電気工事士など、 電気関係の資格をお持ちの方は 資格を活かしていただけます。 ＜先輩たちについて＞ ◆従業員数／30名 ◆平均年齢／43歳 ◆配属部署の技術員 ◎19名 平均年齢／43歳 平均勤続年数／15年 30年の先輩も複数います！ ・30歳以下／2名 31歳～40歳以下／7名 41歳～50歳以下／3名 51歳以上／7名

求めている人材 ＼＼✨ 学歴・経験・資格不問 ✨／／ 未経験者、大歓迎です！ ＜ 必須条件 ＞ ◆18歳以上の方（深夜勤務を含むため） ＜ 歓迎条件 ＞ ◆Iターン・Uターン歓迎 ◆転勤なく安定して働きたい方 ◆未経験からチャレンジしたい方 ◆残業の少ないメリハリある 働き方を希望している方 ◆過度な残業がある環境から脱却したい方 ◆正社員として安定したキャリアを スタートさせたいフリーターの方 ◆環境・エネルギー分野に関心をお持ちの方 ＜ こんな方に向いています ＞ ◇チームワークを大切にしながら 仕事に取り組める方 ◇コツコツと丁寧に業務へ 向き合える誠実さをお持ちの方 ◇熊本の自然豊かな環境で 地域に根ざした仕事をしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法/深夜勤務を含むため））

求めている人材 ＼＼✨ 学歴・経験・資格不問 ✨／／ 未経験者、大歓迎です！ ＜ 必須条件 ＞ ◆18歳以上の方（深夜勤務を含むため） ＜ 歓迎条件 ＞ ◆Iターン・Uターン歓迎 ◆転勤なく安定して働きたい方 ◆未経験からチャレンジしたい方 ◆残業の少ないメリハリある 働き方を希望している方 ◆過度な残業がある環境から脱却したい方 ◆正社員として安定したキャリアを スタートさせたいフリーターの方 ◆環境・エネルギー分野に関心をお持ちの方 ＜ こんな方に向いています ＞ ◇チームワークを大切にしながら 仕事に取り組める方 ◇コツコツと丁寧に業務へ 向き合える誠実さをお持ちの方 ◇熊本の自然豊かな環境で 地域に根ざした仕事をしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法/深夜勤務を含むため））

求めている人材 【20代・30代が活躍中！第二新卒OK／経験・知識不問】 【必須条件】 ■競馬が好きでそれを仕事にしたい方 ■要普通自動車免許（AT限定可） ■基本的なPCスキル（Word、Excelなど） ■34歳以下の方（長期キャリア形成のため／例外事由3号のイ） ※人柄や意欲を重視して採用を行います！ ※必須要件（求める人物像）を満たさない方のご応募は選考いたしません。 【英語のスキルについて】 英語スキルを少しでもお持ちの方は歓迎します。 入社時点での語学力は問いません。会社が費用を負担して英会話教室などで習得できる環境があります。 【歓迎条件】 ◎明るく快活な方 ◎新しい知識を前向きに吸収する意欲のある方 ◎様々な人と柔軟にコミュニケーションをとれる方 【社員インタビュー】 ■充実の研修制度を用意 たとえば、札幌競馬場やG1レースの開催日に各競馬場を訪れたりと、 様々な研修を整えている職場です。将来的には海外のセールにも行く機会があるなど、 幅広い経験を積んで自己成長につなげていただきたいと考えています。 ■“好き”な方にはピッタリの仕事 グループにはアロースタッドがありますし、 お客様である牧場に伺う機会もあり、日々サラブレッドに囲まれて過ごすことができます。 競馬や馬が好きな方であれば、きっとやりがいを持って仕事へ取り組めると思います。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ❖ 応募資格 [1] 児童発達支援管理責任者の要件を満たし、実践研修を修了している方 [2] 普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） └ お子様の送迎業務があるため [3] 学歴不問 ❖ 歓迎要件 [1] 児童発達支援管理責任者としての実務経験がある方 [2] サービス管理責任者・相談支援専門員のご経験がある方 [3] 理念に共感し、体現してくださる方 [4] 素直な方／新しい価値観を吸収できる方 ❖ こんな方に向いています ・「ありがとう」「ごめんなさい」が、自然に言える方 ・子どもにも、保護者様にも、一緒に働くスタッフにも、資格や立場の上下なく平等に向き合える方 ・「叱る」と「怒る」の違いが分かる方。自分の感情で怒るのではなく、「なぜダメなのか」を教えられる方 ・周囲の評価を気にして言われるがままになるのではなく、意図をもって「ダメなものはダメ」と伝えられる方 ❖ これまでのご経験を歓迎します ・児発管・サビ管・相談支援で培った計画づくりの経験は、そのまま生かせます ・運動×学習のプログラムはFC本部が用意しています。あなたの見立てで、一人ひとりの計画に落とし込んでください ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・年齢不問 ・ブランクOK ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択のために、私たちの価値観に共感できるかご確認ください。 (1) スマイルパレットが目指す療育 私たちが大切にしているのは、「共生力（きょうせいりょく＝ともに生きる力）」という理念です。 社会生活になじめない、集団行動についていけない、学習に困難がある。 スマイルパレットに通うのは、そんな課題を抱えるお子様たちです。 私たちの役目は、この子たちが世の中で大人になり、生きていく術を教えていくこと。 「今後の未来を生きる力」を、一人ひとりにつけていくことです。 そして「共育」。 スタッフと子どもたちが「教える側」と「教わる側」に分かれるのではなく、一人ひとりの特性に向き合うなかで、私たちもまた子どもたちから学び、共に育つ。 その関係が、子どもたちの「できた」を増やすと考えています。 (2) 支援者としてのスタンス 保育と療育は違います。 手をかけすぎない。声をかけすぎない。何でもしてあげることが、サービスではありません。 事業所のテーマは「人を想う」。 スタッフ同士も、子どもたちも、保護者様も、周囲の方も。 「この人は今、何を必要としているだろう」と想像することから、私たちの支援は始まります。 (3) 運営会社トーフクの価値観 社名の「十福（トーフク）」には、感謝を込めて両手を合わせた「十」と、幸福の「福」という意味があります。 「感謝」と「祈り」の経営。それが創業からの精神です。 判断基準は、損得ではなく「誰のためになるか」。 感謝は言葉と行動で伝え、資格や立場に関係なく、子どもも大人も平等に関係を築く。 合言葉は「あい」。 助けあい、語りあい、尊重しあい、学びあい、励ましあい、支えあう。 そんな関係が、働く人の人生も豊かにすると考えています。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「トーフク」！ 当社の児童発達支援管理責任者として働く3つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐❶「預かるだけ」にしない、運動×学習の療育 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 預かって、宿題をして、おやつを食べて、遊んで帰る。 全国的には、そんな「預かり型」の事業所が多いと聞きます。 スマイルパレットは違います。 お子様が苦手を感じやすい「運動」と「学習」に焦点を絞り、目的を持ったカリキュラムで療育に取り組みます。 ・運動療育（マット・トランポリン）／学習支援（読み書き・計算・宿題）／SST・生活訓練の3本柱 ・プロスポーツトレーナー監修の「運動学習特化型」プログラム（FC本部提供） ・個別支援計画が、そのまま毎日のプログラムとして動く（計画→支援→変化→次の計画） 「不登校だったお子様が、学校に行けるようになった」 そんな成長を、預かり型の事業所よりも実感しやすい環境だと、自負しております。 ➽「今日をどう過ごさせるか」ではなく、「この子の何を伸ばすか」に時間を使えます。 ⭐❷「書類に追われる児発管」にしない役割分担 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児発管が現場に入り、書類は残業や持ち帰りに。よく聞く話です。 当社は、役割分担がはっきりしています。 教室での直接支援は保育士・児童指導員。児発管は、計画・連携・保護者対応。 ・執務室は教室とは別 ・計画作成もモニタリングも、すべて日中の勤務時間内に完了します ・残業10時間の中身は申し送りと連絡で、書類作成ではありません それでいて、送迎や現場フォローで子どもたちと毎日関わり、申し送りでスタッフから様子も聞けます。 子どもを知っているからこそ、保護者様に説得力のある計画を示せる。そのバランスが、この職場の良さです。 ➽ 持ち帰った書類に向かう夜が、なくなります。 ⭐❸「福祉だから」で諦めない。 土日休み・月給30万〜33.4万円と好待遇を用意 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもの行事は土曜日。でも、自分は出勤。 何年勤めても、給与はほとんど変わらない。 福祉の仕事では、珍しくありません。 スマイルパレットは、土曜・日曜がお休みです。 そして、給与が上がる仕組みもきちんとあります。 ・土日休み／夜勤なしの日勤のみ ・有給取得率100％（スマイルパレット実績） ・お子様の急な発熱など、突然のお休みもチームでカバーする体制 ・月給300,000円〜334,000円（宮崎県内の児発管求人は、スタート月給25万円台が最も多い状況です／2026年9月・求人サイト調べ） ・賞与年2回／昇給年1回 ➽ 家族と同じ曜日に休めて、この先の生活も数字で見通せます。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ＼運営会社について／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ トーフクならではの2つの強み ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐❶ 約50年かけて築いた総合力 寝具事業から始まり、福祉用具のレンタル・販売、住宅改修、福祉有償運送へとサービスを広げてきました。利用者様の課題に気づいた際も、他社を紹介して終わらず、自社のサービスで解決までつなげられます。 約50年の安定基盤を持ちながら、地域のニーズに合わせて成長を続ける会社です。 ⭐❷ 役員と現場の距離が近い 役員も「ご利用者様に満足していただけているか」を大切にしています。 そのため、「この方には、こうした方がよい」という現場の提案が届きやすく、ご利用者様のために考えたことを実行へ移せます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ スマイルパレットの実績とトーフクの想い ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅【① 教室の利用状況と契約実績】 2026年7月時点の児童の登録率は、 Ⅰが70％、Ⅱが100％です。 同じ建物内にⅠ・Ⅱの2教室があり、 教室をまたいで調整できるため、 1日の実利用人数が定員を超えることはありません。 また、直近1年間では、ご紹介をきっかけに体験された方の80％が利用契約に至っています。 「ここなら」と選んでいただける支援ができている証です。 ✅【② 高齢者福祉の会社が、なぜ子どもの療育を？】 「誰かの役に立つ」。 その想いが、私たちの出発点です。 きっかけは、株式会社ミライとの出会いと、その理念への共感でした。 高齢者の方の生活背景には、子育て世代がいて、お子様がいます。 その多世代のお困りごとから目を背けず、向き合っていく。 地域のために役に立つ仕事をすることが、会社としての使命だと考えています。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社トーフクについてもっと知りたい方へ https://tofuku-g.jp/ ➽ スマイルパレット日向北町のページをチェック https://tofuku-smile.jp/ Instagram：https://www.instagram.com/smilepallet.hyuga/ ** ┈┈┈┈┈┈**

求めている人材 ■この仕事の魅力 ・最先端のエネルギー研究に関わる仕事 ・大規模な研究データを扱う経験が得られる ・サーバー運用やWebシステム開発にも関われる ・研究者と連携しながら開発を進める環境 ■必須条件 ・高専、大学、大学院（理系または情報系）卒以上 ・プログラミング経験（実務・学習経験どちらでも可） （Python・C言語・C＃・C++・Javaなど） ・コードの読解や簡単な改修ができる ■歓迎条件 ・Linuxの基礎知識 ・データ処理・解析に触れた経験 ・研究・技術系分野への興味 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ ご応募前にご確認ください ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━ ・業務上支障のない流暢な日本語能力を有し、技術文書・規程類の正確な読解、報告書の作成、関係各所との折衝・調整を、通訳・翻訳を介さず自立して行う必要があります。 ・This role requires fluent Japanese proficiency sufficient to accurately read and understand technical documents, rules, and regulations, prepare reports, and negotiate and coordinate with relevant stakeholders independently, without interpretation or translation support. ・当社では、在留資格の取得・変更・更新に関する手続きのサポートは行っておりません。 ・We do not provide assistance with procedures for obtaining, changing, or renewing a status of residence in Japan. ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 就業に関する電話相談 実施中 ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分の経験を活かせる仕事はある？」 「これからどんな働き方をしていこう？」 そんなお悩みも、まずはお気軽にご相談ください。 これまでのご経験やご希望をお聞きしながら、 今後の働き方について一緒に考えていきます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 <必須条件> ■ 大卒以上 ■ 基本的なPCスキルのある方 （タイピング、文書作成など） ■正社員としての勤務経験があり かつ販売・営業・サービス業など、 お客様とのコミュニケーションを とる業務経験をお持ちの方 <歓迎条件> ■ コミュニケーション能力が高く、 人との調整や交渉に抵抗がない方 ■ 新しい変化に柔軟に対応できる、 成長意欲の高い方 ■ スタッフ教育やマネジメント経験 ■ ホスピタリティ <こんな方におすすめ> ■成長企業で働きたい方 ■「売って終わり」の関係より、 長く深い信頼関係を築きたい方 ■人の相談に乗るのが得意な方 ■効率よく働いて成果を出し 休みもしっかり取りたい方 ■たまの出張も楽しめる方 ※占いに関する知識は一切不要！ 入社後に自然と詳しくなります。 「占い、嫌いじゃないかな」くらいの スタンスで大丈夫です◎ 「占いは詳しくない」 というスタッフが多いのですが、 その客観的な視点が強みになっています。

求める人材: 内勤事務スタッフとして、以下に当てはまる方を歓迎します。 【必須】 ・基本的なPC操作ができる方（タイピング等） 【歓迎】 ・事務職での就業経験がある方 ・データ入力やシフト管理の経験がある方 ・GoogleスプレッドシートやExcelを使ったデータ整理の経験がある方 ・タイピングが速い、または正確な方 ・細かいミスに気づける、確認作業が得意な方 ・幅広い業務に前向きに取り組める方 ※現在同じチームの先輩は3名。業界・職種不問。 事務未経験でも応募可能です。

求める人材: 『子供が好き × 教育が好き × スポーツが好き』 部活動やスポーツをやってきた方でなくてOK！ 営業、事務、保育士、公務員など様々な業種から、 好きを仕事にしたい方が、当社で活躍しています！ 【応募条件】 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ※選考時点で免許をお持ちでなくても、入社までに取得予定であれば問題ありません。 【歓迎条件】 ・社会人経験（業界や指導経験は不問） ・コミュニケーションをとることが好きな方 【先輩社員にはこのような方がいます】 「自分の好きなスポーツの経験を仕事にしたい」 「子どもの教育（子どもの人間力の成長）に携わりたい」 「組織運営・マネジメントの仕事に興味がある」 「この先も、自分の好きなスポーツに関わっていきたい」 「上記に付随して、業界No.1の会社で安定した働き方がしたい！」

求めている人材 ■ 必須条件 工程管理の経験があれば、既存の工程表を更新した経験は問いません。工程表を新しく作った経験も、応募に必須ではありません。 ・工程管理やスケジュール管理の経験 ・Microsoft Projectまたは Oracle Primaveraの使用経験 または類似の工程管理ソフトの使用経験 ■ 歓迎条件 ・工程表を新しく作成した経験 ・Excelなどでガントチャートを作成または更新した経験 ・工程表や進捗管理表を更新した経験 ・メーカーや社内外の関係者との調整・フォロー経験 ・文書管理システムでの文書登録・管理経験 ・Excel、Wordなどでの資料作成・データ管理経験 ・関係者と円滑に調整できるコミュニケーション能力 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ ご応募前にご確認ください ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━ ・業務上支障のない流暢な日本語能力を有し、技術文書・規程類の正確な読解、報告書の作成、関係各所との折衝・調整を、通訳・翻訳を介さず自立して行う必要があります。 ・This role requires fluent Japanese proficiency sufficient to accurately read and understand technical documents, rules, and regulations, prepare reports, and negotiate and coordinate with relevant stakeholders independently, without interpretation or translation support. ・当社では、在留資格の取得・変更・更新に関する手続きのサポートは行っておりません。 ・We do not provide assistance with procedures for obtaining, changing, or renewing a status of residence in Japan. ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 就業に関する電話相談 実施中 ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分の経験を活かせる仕事はある？」 「これからどんな働き方をしていこう？」 そんなお悩みも、まずはお気軽にご相談ください。 これまでのご経験やご希望をお聞きしながら、 今後の働き方について一緒に考えていきます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 「CADなんて使ったことがないから、自分には無理かもしれない。」 そう思っている方も、最初から自分を候補から外さないでください。 今回の募集では、**CAD未経験の方も採用対象です。** 私たちが見ているのは、今どれだけ知識があるかだけではありません。 それよりも、 **「これから専門技術を身につけたい」 「分からないことを一つずつ覚えていきたい」 「ただ働くだけではなく、数年後の自分に残るものが欲しい」** そんな気持ちを大切にしています。 ## こんな方なら、ぜひ応募してほしいです ・パソコンを使う仕事に興味がある ・建築やものづくりに少し興味がある ・手に職をつけたい ・コツコツ覚えていくことが苦にならない ・一つのことに集中するのが好き ・細かいところによく気づく ・数字や図を見ることに抵抗がない ・分からないことをそのままにせず確認できる ・新しいことに挑戦してみたい ・数年後には「自分にはこの技術がある」と言えるようになりたい 一つでも当てはまるなら、この仕事に向いている可能性があります。 ## 「話すのが得意じゃない」は、弱点とは限りません CADの仕事では、営業職のような華やかな会話力は必要ありません。 むしろ大切なのは、 図面に集中すること。 小さな違いに気づくこと。 「これで本当に合っているかな？」と確認すること。 一つひとつ丁寧に仕事を積み重ねることです。 だから、 「大勢の前で話すのは苦手」 「どちらかというと静かな性格」 「人と話すより、一つのことに集中する方が好き」 そんな方でも大丈夫です。 日成興産には、穏やかで相談しやすい先輩がいます。 分からないことを一人で抱え込む必要はありません。 ただし、この仕事は一日中誰とも話さなくていい仕事でもありません。 電話で確認したり、打ち合わせをしたり、必要に応じて現場へ同行することもあります。 大切なのは、話が上手いことではなく、 **分からないときに「分かりません」と言えること。 確認が必要なときに、きちんと聞けること。** それができれば十分です。 ## 「細かすぎる」と言われたことがある人ほど、強みになるかもしれません CADの図面では、ほんの小さな違いが大切になります。 寸法。 位置。 角度。 納まり。 「まあ、これくらいでいいか」と流すより、 「ここ、少し気になるな」 と立ち止まれる人の方が、この仕事では強い。 これまで自分では、 「細かい性格だな」 「慎重すぎるかな」 と思っていたところが、専門職としての武器になることがあります。 派手さより、正確さ。 速さだけより、確実さ。 日成興産が求めているのは、そんな仕事ができる人です。 ## 私たちが育てたいのは、「CADを操作できるだけの人」ではありません 日成興産は、鉄骨の設計・製作から施工まで一貫して手がけています。 だから、目指してほしいのは、 ただCADソフトの操作方法を覚えることだけではありません。 図面を理解する。 鉄骨を理解する。 工場でどうつくられるのかを理解する。 現場でどう組み上がるのかを理解する。 そしていつか、 **「この建物をつくるには、どんな図面が必要なのか」** まで考えられる技術者になってほしいと思っています。 最初は何も分からなくて構いません。 入社後は鉄骨の基礎やCAD操作から学び、先輩が横について教えます。 さらに教える担当者も決め、約1年を目安に一人前を目指していきます。 だから必要なのは、 **最初からできることではなく、できるようになろうとすること。** ## 逆に、こんな方には合わないかもしれません ・分からないことがあっても確認せず自己判断で進めてしまう ・ミスや問題を隠してしまう ・細かい確認を面倒だと感じる ・新しい知識を覚えることに抵抗がある ・教えてもらっても自分から学ぼうとしない ・最低限の報告・連絡・相談をしたくない ・ただ時間が過ぎればいい、という気持ちで仕事をしたい 鉄骨は、建物を支える大切な部分です。 だからこそ、誠実に仕事と向き合い、責任を持って確認できることを大切にしています。 ## 今の自分より、「これからの自分」で選んでください 今、CADを使えなくてもいい。 鉄骨の知識がなくてもいい。 立派な経歴がなくてもいい。 でも、 「このまま何の技術もないまま年齢を重ねたくない」 「せっかくなら、自分にしかできない仕事を身につけたい」 「自分が関わったものが形に残る仕事をしてみたい」 そう思っているなら、日成興産で挑戦してみてください。 数年後。 CADを操作できるだけではなく、 図面を見れば鉄骨がイメージできる。 製作する人とも話ができる。 現場まで考えて図面を描ける。 そんな技術者になっているかもしれません。 **今の経験ではなく、これから身につけたい技術で仕事を選ぶ。** そんな人と、一緒に働きたいと思っています。 ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼ 詳しくはこちらのWEBサイトをご覧ください https://nissei-cad-training-ivdnnkz.gamma.site/ △▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験OK／第二新卒OK 学歴不問／資格不問／業界経験不問 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅こんな方を歓迎します！ ・指示を待つのではなく、自分から考えて動ける ・分からないことを、まず自分で調べられる ・考えたら、すぐ行動に移せる ・レスポンスや仕事のスピードを大切にできる ・指摘されたことを素直に吸収できる ・任された仕事を途中で投げ出さず、最後までやり切れる ・周囲より早く成長したい ・自分の仕事の範囲を広げていきたい ・将来的にはプロジェクトやチームを任されたい ・住まい、インテリア、空間づくりに興味がある この仕事は経験を積むほど“自分が担当できる範囲”が広がっていきます。 ✅こんな方には合わないかもしれません 私たちは「未経験OK」だからといって、 採用基準を下げているわけではありません。 ・指示されたことだけをやりたい ・分からないことは誰かが教えてくれるまで待つ ・仕事の範囲を最初から限定したい ・失敗したとき、まず環境や周囲に原因を求めてしまう ・成長よりも、変化の少ない環境を求めている そんな方には、正直あまり向いていないと思います。 一方で、 「経験はない。でも、誰よりも早く成長したい。」 そんな人には、大きなチャンスがある会社です。 【活かせる経験】 ・ 接客、販売、サービス業 ・ 営業、営業アシスタント ・ 事務、営業事務 ・ 店舗運営、スケジュール管理 ・ CAD、Illustrator ・ 建築、施工管理、現場管理 ※いずれも必須ではありません。

求めている人材 意欲のある方であれば、どなたでもご応募いただけます！ ＜未経験歓迎＞ 学歴不問！ 【歓迎】 ・土木工事の実務経験がある方 ・業務に関連する資格をお持ちの方 ・車両系建設機械運転技能講習の修了者 ⇒整地・運搬・積込み用および掘削用 ・車両系建設機械（解体用）運転技能講習の修了者 ・小型移動式クレーン運転技能講習の修了者 ※上記資格のない方は資格取得応援いたします。 ＜下記のような経験をお持ちの方も活かせます＞ ・現場作業員、土木作業員、建設作業員 ・建設業、土木・建設、建築業での就業経験 ・解体工事、型枠工事、型枠大工 ・足場とび、鳶工（とび工）、とび職 ・電気工事、管工事、配管工、塗装工 ・重機オペレーター（ユンボ、ダンプ、フォークリフトなど） ・その他、舗装、防水、造園、内装、外構などの各種工事経験 ※正社員として経験を積みたい方もぜひご応募ください。 ※ハローワークでお探しの方も歓迎します。

求める人材: 『スポーツが好き × 子供が好き × 教育が好き』 スポーツをバリバリやってきた方でなくてもOK！ 営業、事務、保育士、公務員など様々な業種から、 好きを仕事にしたい方が、当社で活躍しています！ 【募集種目】 陸上スクール／空手スクール 【募集条件】 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ※選考時点で免許をお持ちでなくても、入社までに取得予定であれば問題ありません。 【先輩社員にはこのような方がいます】 「自分の好きなスポーツの経験を仕事にしたい！」 「子どもの教育（子どもの人間力の成長）に携わりたい！」 「スクールを取りまとめるマネジメントへキャリアアップしたい！」 「この先もずっと、自分の好きなスポーツに関わっていきたい！」 「上記に付随して、業界No.1の会社で安定した働き方がしたい！」

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許 （AT限定可） 二輪免許とMT免許を お持ちでない方は、 入社後に当校で取得いただきます。 費用は会社が負担します。 【こんな方に向いています】 ・車の運転が好きな方 ・人と話すことが好きな方 ・人ができるようになる過程を そばで見守れる方 【歓迎する経験】 タクシー、ハイヤー、路線バス、 送迎、ルート配送、軽貨物など、 運転を仕事にしてきた方。 業界未経験の方、 ブランクのある方、 新卒・第二新卒の方、 学歴は問いません。 教習指導員資格をお持ちの方、 経験者は優遇します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ＜現役スタッフが語る！ふじしま内科のメリット10選＞ ① 人間関係のストレスが本当にない！（派閥やギスギスした空気がありません） ② 残業はほぼゼロ。ダラダラ残ることがない。 ③ 平日18:30には退勤できるので、仕事終わりのプライベート時間が充実。 ④ 労働時間が短い！一般的なクリニック（週40〜44時間）より短い「週36時間勤務」。 ⑤ それなのに、給与水準は週40時間勤務のクリニックと同程度。実質的な時給が高いです。 ⑥ 福利厚生が手厚い！資格取得や自己研鑽へのサポートの手厚さには驚きます。こんなに出してくれるなんて！ ⑦ 実は、こっそり、たまに「プチボーナス」や「決算ボーナス」など、頑張りが還元される嬉しいサプライズも。 ⑧ 診療中は忙しいですが、役割やマニュアルが明確なのでわかりやすいです。 ⑨ 教育体制がしっかりしていて、新人を絶対に放置しない「教え合う文化」があります。 ⑩ 短時間で集中して働き、スキルも身につく。控えめに言って「圧倒的にタイパ（タイムパフォーマンス）が良い」職場です。 「心すり減るクレーム対応、ふじしま内科にはありません。患者さんが優しく、笑顔があふれるふじしま内科で、本来やりたかった『心に寄り添う看護』を取り戻してください。」 ＜ご応募条件＞ ★必須条件 ■クリニックもしくは病院で、看護師としての勤務経験が5年以上 ■自己研鑽ができる方 ★準必須条件 ■ＣＤＥＪ（糖尿病療養指導士）の資格を取ることに前向きな方 ■すでにCDELもしくは、CDEJなどの資格を持っている方、もしくは最近まで資格を持っていた方も大歓迎。

求めている人材 ✨未経験者歓迎 【このような方にオススメです】 ・今の環境に物足りなさや不安を感じている ・地元の優良企業で将来を見据えて働きたい ・スキルはないが、一からプロを目指す意欲はある ・経験を活かして、もっと裁量のある仕事がしたい ・住宅購入など、ライフプランを描きたい ・閉塞感のある職場ではなく、成長中の組織で働きたい 当社では「地元での安定」と「高収入・キャリア」は両立できます。 未経験の方には安心の育成環境を。 経験者の方には存分に腕を振るえるステージを。 それぞれの「理想の働き方」に応える環境がここにあります。 *【必須】* ・普通自動車運転免許（AT限定可） *【歓迎】* ・施工管理の経験(工種問わず） ・プラントの設備保全/保守点検の経験 ・土木・建築等 施工管理の経験 ・UIターンでの転職を検討されている方 ・現在、鹿島・神栖エリアのプラントで勤務されており転職を希望されている方 *【他にも活かせる資格・経験など】* ・建築施工管理技士電気工事士 ・建設機械施工技士 ・土木施工管理技士 ・電気工事施工管理技士 ・管工事施工管理技士 ほか、一級建築士、技術士など 建設業に関わる資格やご経験、 産業系、化学系、環境系の知識も活かせます。 ※学歴不問です！

求めている人材 ■この仕事の魅力 ・最先端のエネルギー研究に関わる仕事 ・大規模な研究データを扱う経験が得られる ・サーバー運用やWebシステム開発にも 関われる ・研究者と連携しながら開発を進める環境 ■必須条件 産業設備の電源・制御機器の設計経験も 活かせます。設計対象が 研究装置以外だった方も、 以下の経験・知識をお持ちなら対象です。 ・電気・電子回路の設計経験 ・制御回路の設計・開発経験 ・電圧・電流など電気回路の基礎知識 ・回路図を読み取り、内容を理解できる方 ■歓迎条件 ・電源回路の設計経験 ・DC/DCコンバータ、インバータなどの設計経験 ・アナログ回路またはデジタル回路の設計経験 ・フィードバック制御の設計経験 ・PWM制御などの経験 ・MATLAB/Simulink、SPICEなどの使用経験 ・高電圧・大電力電源に関する知識 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ ご応募前にご確認ください ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━ ・業務上支障のない流暢な日本語能力を有し、技術文書・規程類の正確な読解、報告書の作成、関係各所との折衝・調整を、通訳・翻訳を介さず自立して行う必要があります。 ・This role requires fluent Japanese proficiency sufficient to accurately read and understand technical documents, rules, and regulations, prepare reports, and negotiate and coordinate with relevant stakeholders independently, without interpretation or translation support. ・当社では、在留資格の取得・変更・更新に関する手続きのサポートは行っておりません。 ・We do not provide assistance with procedures for obtaining, changing, or renewing a status of residence in Japan. ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 就業に関する電話相談 実施中 ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分の経験を活かせる仕事はある？」 「これからどんな働き方をしていこう？」 そんなお悩みも、まずはお気軽にご相談ください。 これまでのご経験やご希望をお聞きしながら、 今後の働き方について一緒に考えていきます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 学歴・資格・経験…一切不問！ ※要普通免許(AT限定可) 第二新卒の方も大歓迎！ ■手に職をつけてじっくり腰を据えて働きたい方 ■効率よく働いて、休みも給与もしっかり得たい方 現場監督さんとのコミュニケーションは仕事を進めるうえで欠かせません。 口下手でも大丈夫ですが、きちんと報連相ができる方をお待ちしています。 ＜力仕事はほぼなし＞ 1つひとつの資材は軽いものが多いので、10kgくらいを持ち上げられればOK！

求めている人材 🙆 応募条件 必須は、普通自動車免許（MT／AT限定どちらでもOK）だけ。 ✅ 学歴・職歴不問、ブランクOK ✅ 「体力に自信あり・業界は未経験」な方、大歓迎 ✅ 土木・建設・外構・舗装・解体などの経験者も歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━ ▼ AT限定免許の方へ（要チェック✍️） 現場の車の運転には準中型免許が必要なため、入社後に準中型免許を取っていただきます。 うれしいのは、教習に「勤務時間中（勤務扱い）」で通えること。 わざわざお休みを使わなくて大丈夫です（※教習費用はご本人負担となります）。 給与は、準中型を取得したら月給27万円へ。 取得までの期間は、それまでの給与でのスタートになります。（金額は面接でお伝えします） 👉 つまり、、、、、 今AT限定でも、働きながら無理なく免許が取れて、取ったら27万円。 スタート時点の免許は問いません🙆‍♂️ 《歓迎要件》 ・未経験者歓迎 ・学歴不問 ・職歴不問 ・ブランクOK ・建設業や現場仕事に興味がある方 ・準中型免許以上をお持ちの方 ・土木、建設、外構、舗装、解体、配送、倉庫作業などの経験がある方 ━━━━━━━━━━━━━━ 【経験者・ブランクのある方へ】 これまでに培った現場での経験やスキルを、 当社の安定した経営基盤のもとで発揮してください💪 経験者の方が一人でも応募いただけると、めちゃくちゃ助かります🙏

求めている人材 【応募条件】 ・高卒以上 ・普通自動車第一種免許（MT） ※AT限定を保有の方でも入社までに 取得いただければOKです！ 【歓迎するスキル・経験】 ・自動車やバイクの整備経験 ・法人・個人での営業経験 ・中型・大型特殊免許の保持者 【こんな方が活躍できます】 ・農家さんの困りごとを解決したい方 ・機械いじりやメンテナンスが好きな方 ・地域農業の発展に貢献したい方 ・最新の農業技術に興味がある方 【日々の訪問と働き方のイメージ】 営業所周辺の担当エリア（移動は 片道15〜50分圏内が中心） にある農家さんを、 1日15～20件ほど効率よく巡回します。 移動の目安が掴みやすいため、 1日のスケジュールも立てやすい環境です。 【成長を支える環境】 ・未経験からプロを目指せます ・入社後の資格取得を会社が支援 ・中型・大型特殊免許の取得費用補助 ・クボタグループの研修で技術を習得 ※農業機械に関する専門知識や整備士資格は 入社時点では一切問いません。社員の大半が 未経験からスタートし、 入社後の定期的な農業機械の基礎研修でスキルを 身につけられます。 ※他業界での営業経験をお持ちの方は、傾聴力や コミュニケーションスキルが 現場での信頼構築において即戦力として活かせます。 Uターン・Iターン歓迎！未経験から地域農業を 支えたい方を歓迎いたします。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ■ 必須条件 設備保全・製造の現場で培った経験を 試験設備の制御・監視に生かしたい方も、 以下の1～5のいずれかの作業経験が必要です。 設備保全・製造の経験だけでは、 必須条件を満たしません。 1.信号配線作業、配線の組み換え作業 2.小規模ネットワークの構築経験 3.L2／L3スイッチの設定経験 4.制御プログラムの作成経験 （OMRON、KEYENCE等のPLC使用） 5.PLCプログラミング経験 （ラダー言語またはST言語を使用） ■ 歓迎条件 ・Siemens製PLCの使用経験 ・LabVIEW RT、LabVIEW FPGAを 使用したプログラム開発経験 ※放射線管理区域内での業務を含みます。 就業前には放射線に関する研修がありますので、 放射線に対して正しい知識を 持って業務ができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ ご応募前にご確認ください ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━ ・業務上支障のない流暢な日本語能力を有し、技術文書・規程類の正確な読解、報告書の作成、関係各所との折衝・調整を、通訳・翻訳を介さず自立して行う必要があります。 ・This role requires fluent Japanese proficiency sufficient to accurately read and understand technical documents, rules, and regulations, prepare reports, and negotiate and coordinate with relevant stakeholders independently, without interpretation or translation support. ・当社では、在留資格の取得・変更・更新に関する手続きのサポートは行っておりません。 ・We do not provide assistance with procedures for obtaining, changing, or renewing a status of residence in Japan. ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 就業に関する電話相談 実施中 ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分の経験を活かせる仕事はある？」 「これからどんな働き方をしていこう？」 そんなお悩みも、まずはお気軽にご相談ください。 これまでのご経験やご希望をお聞きしながら、 今後の働き方について一緒に考えていきます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 設備の点検・不具合対応の経験がある方は、 経験年数を問わず歓迎します。 プログラム開発の経験も生かせますが、 応募に必須ではありません。 ■ 必須条件 ・電気・計装・制御設備に関する基礎知識 ・電気設備または関連施設の維持管理経験 ・Word、Excelなどを使用した 技術文書・報告書の作成経験 ・関係者と円滑に調整できる コミュニケーション能力 ■ 歓迎条件 ・設備の点検・不具合対応経験 経験年数は問いません。 ・協力業者への作業指示や工程管理の経験 ・C、C#、Pythonのいずれかを 使用したプログラム開発経験 ・第二種電気工事士の資格 ・C、C#、Pythonのうち、複数言語を 使用した開発経験 ・WindowsまたはLinux環境における ソフトウェア開発経験 ・制御・監視システム、計測システムまたは データ収集システムの開発経験 ・第一種電気工事士、電気主任技術者、 施工管理技士などの関連資格 ・英文技術資料の読解力 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ ご応募前にご確認ください ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━ ・業務上支障のない流暢な日本語能力を有し、技術文書・規程類の正確な読解、報告書の作成、関係各所との折衝・調整を、通訳・翻訳を介さず自立して行う必要があります。 ・This role requires fluent Japanese proficiency sufficient to accurately read and understand technical documents, rules, and regulations, prepare reports, and negotiate and coordinate with relevant stakeholders independently, without interpretation or translation support. ・当社では、在留資格の取得・変更・更新に関する手続きのサポートは行っておりません。 ・We do not provide assistance with procedures for obtaining, changing, or renewing a status of residence in Japan. ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 就業に関する電話相談 実施中 ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分の経験を活かせる仕事はある？」 「これからどんな働き方をしていこう？」 そんなお悩みも、まずはお気軽にご相談ください。 これまでのご経験やご希望をお聞きしながら、 今後の働き方について一緒に考えていきます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・営業、接客、販売、サービス職のご経験 ー 未経験者、第二新卒 大歓迎！ ★学歴は一切問いません！ ◆60歳未満の方を募集 （定年が60歳の為） ◆現在U・Iターン就業歓迎！ 東京23区の在住者、または東京23区内への通勤されている方は最大で100万円の助成金を受取ることが可能 ※自治体の予算上限で締め切る場合も有 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・○歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【35歳以下の方未経験／無資格OK／ U・Iターン歓迎】 #学歴不問 #業界未経験歓迎 #職種未経験歓迎 ＃第二新卒 ＃社会人デビュー、 ＃ブランクのある方 歓迎! ・電気工事は初めて ・工具を使う仕事をしたことがない ・電気の知識がない 大歓迎です!! 最初からできる必要はありません。 仕事をしながら、工具の使い方や現場でのルール、作業の流れを一つずつ覚えていけば大丈夫です。 【▼こんな方を歓迎します】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・未経験から新しい仕事に挑戦したい ・手に職をつけたい ・電気工事に興味がある ・資格を取得したい ・将来に役立つ技術を身につけたい ・体を動かす仕事が好き ・チームで働くことが好き ・コツコツ仕事を覚えられる ・町田市や相模原市周辺で働きたい ・地元で長く働きたい ・安定した仕事に就きたい 前職や業界は一切問いません!! 飲食、販売、製造、倉庫、配送、営業、建設など、異業種からの転職も歓迎します。 入社後は、第一種・第二種電気工事士などの資格取得を会社がサポート＊ 大切なのは経験よりも、 - ・やってみたい!! ・仕事を覚えたい!! ・長く働きたい!! - という気持ちです。 町田・相模原周辺で、未経験から手に職をつけたい方を歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

応募資格 学歴不問！ 中卒・高卒・大学中退もOK！ ※要免許（AT限定不可/1.5t車の運転あり） ❖未経験大歓迎！第二新卒も歓迎！ ❖じっくり腰を据えて技術を身に付けたい人歓迎！ ❖営業、設計業務にも興味のある人歓迎！ ✅️一緒に働く仲間について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今頑張ってくれている製造メンバーは、 60代が1人、50代が１人、40代が１人、30代が2人、20代が1人、 あとは下請業者が2～5人くらい働いています。 将来に向けて新しい仲間を採用し、 当社の技術を受け継いでほしいと思っています！

求めている人材 経験よりも、これからのあなたを見ます 「工場で働いた経験がない」 「鉄骨や溶接の知識もない」 「自分には、人に誇れるような技術がない」 そんな理由で、応募を諦める必要はありません。 今回の募集では、学歴や経験を問いません。 日成興産が求めているのは、最初から何でもできる完成された技術者ではなく、知らないことを素直に学び、新しい仕事へ一歩踏み出そうとする人です。 入社した時点では、鉄骨の種類も、機械の名前も、図面の見方も分からなくて当然です。 大切なのは、分からないことを分からないままにしないこと。 先輩や周囲の仲間に確認し、教わったことを一つずつ身につけようとすること。 昨日より今日、今日より明日と、できることを増やしていくことです。 最初から自信がなくても構いません。 真面目に仕事へ向き合い、挑戦を続けるうちに、知識が増え、任される作業が増え、自分の技術に少しずつ自信を持てるようになります。 何の技術もなかった人が、やがて大型建築を支える鉄骨をつくる。 日成興産で、そんな未来を目指してください。 こんな方を歓迎します ・未経験から一生使える技術を身につけたい方 ・ものづくりや機械を動かす仕事に興味がある方 ・正社員として腰を据えて働きたい方 ・分からないことを素直に質問できる方 ・教わったことを真面目に実践できる方 ・新しい仕事にも前向きに挑戦できる方 ・仲間と声を掛け合い、協力して仕事を進められる方 ・安全や決められた手順を大切にできる方 ・細かな確認を怠らず、責任を持って仕事に向き合える方 ・自分が携わった仕事を、街に残したい方 ・将来、家族や友人に誇れる仕事がしたい方 ・今の自分を変えるきっかけが欲しい方 すべてに当てはまる必要はありません。 今の時点で経験や技術がなくても、 「やってみたい」 「ここから変わりたい」 「自分の手に技術を残したい」 という気持ちがあるなら、それが最初の一歩です。 日成興産が大切にしていること 鉄骨は、完成すると建物の壁や天井の中に隠れることがあります。 しかし、建物を何十年も支え続ける重要な骨格です。 だからこそ、作業の速さだけではなく、安全と品質を大切にしなければなりません。 「これくらいでいいだろう」と妥協するのではなく、一つひとつ確認し、責任を持って製品を完成させる。 一人だけで仕事を進めるのではなく、仲間と情報を共有し、次の工程を担う人のことまで考える。 日成興産が求めるのは、派手さではなく、そんな誠実な仕事を積み重ねられる人です。 次のような方には、合わないかもしれません 私たちは、応募数を増やすためだけに「誰にでも簡単にできる仕事」とは言いません。 次のような考え方の方には、日成興産の仕事は合わない可能性があります。 ・安全ルールや決められた手順を守れない方 ・分からないことを確認せず、自己判断だけで進めてしまう方 ・ミスや失敗を隠してしまう方 ・周囲と声を掛け合うことを大切にできない方 ・教わる姿勢がなく、新しいことを覚える気持ちがない方 ・責任を持たず、仕事を途中で投げ出してしまう方 ・できるだけ楽をすることだけを仕事選びの基準にする方 ・品質よりも、自分の都合や作業の速さだけを優先する方 鉄骨製作は、何も考えずに機械のボタンを押すだけの仕事ではありません。 大きな鋼材を扱うため、安全への意識が必要です。 建物の骨格になる製品をつくるため、正確さと責任感も求められます。 最初は覚えることもあり、思うようにできず悔しい日もあるでしょう。 それでも、分からないことを聞き、失敗から学び、もう一度挑戦できる人なら、経験は後からついてきます。 過去ではなく、これからで勝負しませんか これまで何をしてきたか。 どんな学校を出たか。 今、どれだけの技術を持っているか。 それだけで、あなたの未来は決まりません。 日成興産が見たいのは、 「これから何を身につけたいのか」 「どんな人間になりたいのか」 「仕事にどう向き合っていきたいのか」 という、あなたの未来への姿勢です。 未経験から技術を身につけ、自分がつくった鉄骨で街を支える。 数年後、完成した建物を見上げながら、 「あの建物を支える仕事に、自分も関わった」 と胸を張れる技術者になる。 その未来へ、本気で挑戦したい方をお待ちしています。 ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼ 詳しくはこちらのWEBサイトをご覧ください https://kikai-operator-jp-v3rxi75.gamma.site/ △▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△

求めている人材 ■この仕事の魅力 現場作業を伴わず、専門知識を 活かした図書レビューと資料作成に 取り組めます。 これまでの設計・レビュー経験を、 先端研究の現場で活かせる仕事です。 ■必須条件 以下いずれかの実務経験がある方 ・プラント設計：3年以上 ・建設構造設計：目安5年以上 ・圧力容器の設計：目安5年以上 ・設計図書のレビュー：目安5年以上 ■歓迎条件 ・米国の機械工学関連規格および欧州規格に関する知識 ・圧力容器に関する技術的な知識 ・海外プラントの設計・建設に関わった経験 ・許認可申請に関する資料作成や審査対応の経験 ・上記分野における豊富な実務経験 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ ご応募前にご確認ください ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━ ・業務上支障のない流暢な日本語能力を有し、技術文書・規程類の正確な読解、報告書の作成、関係各所との折衝・調整を、通訳・翻訳を介さず自立して行う必要があります。 ・This role requires fluent Japanese proficiency sufficient to accurately read and understand technical documents, rules, and regulations, prepare reports, and negotiate and coordinate with relevant stakeholders independently, without interpretation or translation support. ・当社では、在留資格の取得・変更・更新に関する手続きのサポートは行っておりません。 ・We do not provide assistance with procedures for obtaining, changing, or renewing a status of residence in Japan. ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 就業に関する電話相談 実施中 ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分の経験を活かせる仕事はある？」 「これからどんな働き方をしていこう？」 そんなお悩みも、まずはお気軽にご相談ください。 これまでのご経験やご希望をお聞きしながら、 今後の働き方について一緒に考えていきます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

応募資格 ◎未経験歓迎！ 現在活躍している先輩社員も、ほとんどが未経験からスタートしています。 経験や専門知識は一切問いません。 「新しいことに挑戦したい」という気持ちを大切にしています。 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定不可） こんな方を歓迎します ・身体を動かす仕事が好きな方 ・チームで協力しながら働くことが好きな方 ・安定した会社で長く働きたい方 ・専門技術を身につけたい方 ・地元で腰を据えて働きたい方 異業種から転職した先輩も多数活躍中！ 先輩たちの前職はさまざまです。 ・飲食店スタッフ・店長 ・営業職 ・物流・倉庫スタッフ ・製造スタッフ ・システムエンジニア ・サービス業 など 異業種から転職した社員が多数活躍しています。 ※ハローワークで求職中の方も歓迎します。 入社時に求めること 特別な知識や高いコミュニケーション能力は必要ありません。 まずは、 ・元気に挨拶ができる ・分からないことを素直に質問できる ・安全ルールを守れる この3つができれば十分です。 仕事は入社後に少しずつ覚えていきましょう。 経験を積み、後輩ができた頃には、 ぜひあなたが教える立場として活躍してください。 教育・研修制度 畑中工業所では、工具や機械の名前、仕事の流れなど、 基礎から丁寧に指導します。 現場では先輩社員がマンツーマンでサポートするため、 未経験でも安心してスタートできます。 仕事に慣れてきたら、 ・建設機械 ・土木施工管理技士 ・測量士 など 業務に必要な資格取得にもチャレンジできます。 資格取得に必要な費用は会社が全額負担。 働きながら専門技術を身につけ、 将来は現場のリーダーとして活躍することも可能です。 一歩ずつ成長できる環境で、 あなたの新しいキャリアを応援します。 不問

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 必須はこれだけです。学歴、営業の経験、化学や薬品の知識、転職回数、ブランクは問いません。パソコンは、文字入力と検索ができれば大丈夫です。 【歓迎する経験】 ・営業、接客、販売のご経験 ・工場や製造の現場で働いたご経験 どちらも必須ではありません。いまいる社員の前職は、スイミングスクールのインストラクター、結婚式場、信用金庫、自動車部品の工場など。薬品や商社にいた人はいません。 【こんな方と一緒に働きたいです】 ・分からないことを、分からないと言える方 ・言われたことを、まず素直にやってみる方 ・お客様の現場を想像して、こういう困りごとがありそうだと考えられる方 ・お客様に「ありがとう」と言われるとうれしい方 ・東三河で腰を据えて働きたい方 「頭の良し悪しより素直さです。元気で明るく、言われたことをまず素直にやれる人が伸びます」（入社12年目・営業）

求めている人材 ※飲食業界未経験でもご応募いただけます。 ＊経験・資格不問／未経験者歓迎 ＊経験者歓迎 ●必須条件 ・高卒以上 ●時短勤務制度あり ※月あたりの勤務時間を110～150時間から選択可能。育児が事由の場合、お子様が高校卒業まで適用可能。 ―― 以下の方は特に歓迎します ―― 〇生産者の方の想いや北海道の魅力を料理という形で発信いただける方 〇お客様のため、スタッフのために率先して行動できる方 〇業務の垣根を問わず、お店全体を考え主体的に自分自身の意見を持って行動できる方 〇初めてのことでも積極的にチャレンジできる方 〇シロの理念、ホテルの理念に共感いただける方 ―――――――――――――――――― This job requires advanced Japanese language skills. N2 level Japanese is required. （高度な日本語が必要になる仕事です。N2レベルの日本語が必要です。)

求めている人材 【必須】 要大型免許 ⇒普通免許のみ・中型免許のみの方も全額会社負担で資格取得支援の体制があるので応募が可能です◎ 【歓迎要件】 ・土木建設業 従事経験者 ・同業（産業廃棄物収集運搬処理業）経験者 ＊学歴不問！ ＊第二新卒歓迎！ 【スタッフインタビュー】 Aさん／30代男性「前職も運送業でしたが、今は毎日夕飯を家族と囲めて、妻や子供の笑顔が増えたのが一番の喜びです！」 Bさん／40代男性「正直、産廃特有の伝票処理（マニフェスト）や現場作業は覚えるまで一苦労ですが、そこを越えればしっかり昇給できますし、高収入も狙えます！」 Cさん／20代男性「12期連続増収の安定基盤と高待遇があるからこそ、この苦労も納得。次はリーダーへの昇格を目指して、やりがいを持って挑戦中です！」

求めている人材 【必須】 要大型免許 ⇒普通免許のみ・中型免許のみの方も全額会社負担で資格取得支援の体制があるので応募が可能です◎ 【歓迎要件】 ・土木建設業 従事経験者 ・同業（産業廃棄物収集運搬処理業）経験者 ＊学歴不問！ ＊第二新卒歓迎！ 【スタッフインタビュー】 Aさん／30代男性「前職も運送業でしたが、今は毎日夕飯を家族と囲めて、妻や子供の笑顔が増えたのが一番の喜びです！」 Bさん／40代男性「正直、産廃特有の伝票処理（マニフェスト）や現場作業は覚えるまで一苦労ですが、そこを越えればしっかり昇給できますし、高収入も狙えます！」 Cさん／20代男性「12期連続増収の安定基盤と高待遇があるからこそ、この苦労も納得。次はリーダーへの昇格を目指して、やりがいを持って挑戦中です！」 【部長（所長）の紹介！】 ／ 私が部長の辻です♪ 現場大好き、あなたのサポートも本気でやります！ ＼ ドラム缶も運ぶ現役バリバリの女性部長（写真1枚目）が、一人ひとりの育成計画を直接管理★ “どんな人でも見捨てない”という情熱で、30名の仲間と共にあなたを支えます。 この頼もしい背中についてくれば、未経験からでも絶対に大丈夫！

求める人材: 【応募資格】 ■必須 ・週4日以上、継続してご稼働いただける方 ・土日のご稼働にご協力いただける方 （月の半分程度） ・固定給のない業務委託契約であることをご理解いただける方 ■歓迎 ・未経験から手に職をつけたい方 ・ブランクから本格的に復帰したい方 ・お客様に「またあなたにお願いしたい」と言われることに、 やりがいを感じられる方 【こんな方は、別のお仕事をご検討ください】 ・固定給や収入の保証を求めていらっしゃる方 ・週3日以下、または短時間のみをご希望の方 ・扶養の範囲内に収めたい方 ・数ヶ月だけ働ければよいとお考えの方 ・技術研修だけを目的とされている方 短期間で辞められることを前提としたご応募は、 お互いにとって良い結果になりません。

求めている人材 ☆未経験歓迎！ ☆学歴不問！ 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（トラックの運転などがあるため、AT限定は不可） ・18歳以上64歳以下の方（危険有害業務の就業制限および65歳定年のため） 【歓迎条件】 ・土木作業経験をお持ちの方 ・工事関連資格（土木施工管理技士など）お持ちの方、もしくは取得を目指す方 ・各種重機などの運転免許、稼働経験お持ちの方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため） 例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

求めている人材 ✬【必須条件】 ・PC基本スキル（Word、Excelへの入力・編集）をお持ちの方 ・15時から24時の夜間勤務シフトに対応可能な方 ・誠実に業務に取り組み、チームワークを大切にできる方 ✬【歓迎条件】 ・飲食店でのホール接客やサービス業務の経験がある方 ・営業職や販売職など、対人折衝業務の経験をお持ちの方 ・ブライダルの高水準な接客経験がある方 ・店長やリーダーとしてのマネジメント経験をお持ちの方 ・ソムリエやバーテンダーなどの資格や知識をお持ちの方 ・経営数値の管理や店舗運営のノウハウを学びたい方 ・広島の地で腰を据えて長く働きたい意欲をお持ちの方 ✬【関連職種】 ・高級レストランのサービススタッフおよびマネージャー ・バーテンダーおよびラウンジスタッフ ・会員制クラブの黒服やホール責任者 ・飲食店の店長およびエリアマネージャー候補 ✬【関連資格】 ・レストランサービス技能士（1級・2級） ・ソムリエ（J.S.A.認定） ・バーテンダー呼称技能認定 ・食品衛生責任者 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ✬【弊社が求める経験レベル】 特別な資格や熟練した技術は、入社時点では必須ではありません。 私たちが最も重視するのは、お客様に対する「誠実さ」と、 仕事に対する「プロ意識」です。 未経験の方であれば、素直に学び吸収する姿勢を評価します。 経験者の方であれば、これまでのスキルを活かしつつ、 当社のスタイルに合わせて柔軟に対応できる応用力を求めます。 年齢や学歴に関わらず、人柄重視の採用を行っており、 将来的に店舗の顔として信頼される人物へと成長していただけることを期待しています。

求めている人材 【必須条件】 ・土木施工管理技士（1・2級）の資格お持ちの方 ※現在、上記資格取得を目指す方もOK ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・18歳以上64歳以下の方（危険有害業務の就業制限および65歳定年のため） 【歓迎条件】 ・土木施工管理の経験をお持ちの方 ・パソコンの操作の経験をお持ちの方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため） 例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

資格 普通自動車免許、1級土木施工管理技士 求める人物像 工事規模1億円程度の現場代理人経験のある方 ※建設業界の経験者は即戦力として活躍できる環境です。当社は新しいツールや技術の導入に積極的なため、アイデアをどんどん発信できる人にも面白い職場です。 定年制 65歳定年制 ※再雇用制度有（規定有）

求める人材: 『子供が好き × 教育が好き × スポーツが好き』 部活動やスポーツをやってきた方でなくてOK！ 営業、事務、保育士、公務員など様々な業種から、 好きを仕事にしたい方が、当社で活躍しています！ 【応募条件】 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ※選考時点で免許をお持ちでなくても、入社までに取得予定であれば問題ありません。 【歓迎条件】 ・社会人経験（業界や指導経験は不問） ・コミュニケーションをとることが好きな方 【先輩社員にはこのような方がいます】 「自分の好きなスポーツの経験を仕事にしたい」 「子どもの教育（子どもの人間力の成長）に携わりたい」 「組織運営・マネジメントの仕事に興味がある」 「この先も、自分の好きなスポーツに関わっていきたい」 「上記に付随して、業界No.1の会社で安定した働き方がしたい！」

応募資格 ■学歴や業界経験は不問です！ 地元企業で技術を身に付け、 自分を高めたい、チャレンジしたい方お待ちしています！ <必須条件> ・普通自動車免許 ＜あると尚良、なくてもOK＞ ・中型、大型免許、 クレーン、玉掛、フォークリフト免許など ※資格取得費用は会社負担 ＼一つでも当てはまれば歓迎します！／ ☆資格や技能を身に付けたい ☆チームで仕事がしたい方 ☆製造業での経験がある方 ☆ものづくりに興味がある方 ☆前向きな人が多い会社で働きたい その他にも以下の経験がある方歓迎！ 機械オペレーター経験（製造業全般） 金属・プラスチック等の加工・成型経験 製造ラインの検品・検査・品質管理経験 精密機器・電子部品の組み立て・手作業経験 自動車整備・メカニック経験 ＜こんな経験が活かせます＞ 製造業の経験はもちろん、大工や自動車整備士など 「手先を使って作業していた方」 「工具の扱いに慣れている方」は即戦力として 感覚を活かせます！ ☆もちろん在職中の方も大歓迎！ 「退職日がまだ決まっていない」 「ボーナス支給後転職を考えている」 といった方もぜひご相談ください！ 会社見学や説明の場を設けることも可能です。 年齢制限：60歳未満（定年のため）

求める人材: 【応募資格】 看護師の方 ・ブランクＯＫ！ ・子育て経験が活かせる！ 【こんな方にオススメ】 ・子どもが好きな方 ・子どもの成長を支える仕事をしたい方 ・安定した会社で働きたい方 ・家事・育児と両立して働きたい方 ＜ブランクOK！＞ ＜人物重視の採用をします！＞ できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています！

求めている人材 【必須条件(Required)】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩Illustrator／Photoshopを 使用した実務経験 Practical experience using Illustrator and Photoshop ⏩DTP・印刷・広告制作など、 近しい業界での実務経験 ⏩印刷用データ (CMYK、塗り足し等)の理解 Understanding of print-ready data (CMYK, bleed, etc.) ⏩日本での義務教育を受けている方 Someone receiving compulsory education in Japan 「経験年数」だけでは判断しません。 これまで担当してきた業務や 得意な分野をぜひお聞かせください。 ✨普通自動車免許持っている方、尚可 ――――――――――――――――――― 【こんな方大歓迎♪】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎DTP・印刷・制作現場での経験がある方 ◎Illustrator／Photoshopの経験を 活かしたい方 ◎印刷・広告・サイン・販促物などの 制作経験がある方 ◎これまでの経験を活かし、仕事の幅を 広げたい方 ◎データだけでなく実際のモノづくりにも 関わりたい方 ◎お客様との確認・調整にも抵抗がない方 ◎納期や進行を意識して仕事を 進められる方 ◎手先が器用な方、モノづくりが好きな方 すべてを完璧にできる必要はありません。 これまで身につけてきた経験・スキルを 活かしながら、 当社ならではの仕事の進め方は 入社後にすり合わせていきましょう。 ――――――――――――――――――― 【面接について】 1次面接は、私が担当します！ 面接では、これまで携わってきた仕事や Illustrator／Photoshopの使用経験、 得意な業務についてぜひ お聞かせください。 「データ処理を中心にやってきた」 「印刷・出力まで担当していた」 「お客様とのやり取りや 進行管理も経験した」 など、経験してきた領域は人それぞれだと 思います。 これまでのキャリアを しっかり伺ったうえで、 当社で活かせる仕事を一緒に考えたいと 思っています。 経験・スキルに応じて、 早い段階から裁量を持って 活躍していただける環境です。 また、給与についても 前職の給与を考慮しますので、 面接時にお気軽にご相談ください。 髪型・髪色・服装自由で、 自分らしく働けます。 衣服費として月5000円を 支給していますが、使い道は自由！ 衣服以外に使っていただいてもOKです。 （社長 平賀／集合写真左） 最終面接は、私が担当します。 作業場では印刷機が熱を発するため 夏場は暑くなることもありますが、 ピンスポットで冷風を届ける空調を導入。 実際の設備や職場の雰囲気も、 ぜひ面接時に見ていただければと 思います。 （部長 津田／集合写真 左から2番目） ――――――――――――――――――― 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・36歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜必須＞ ・18歳以上の方（労基法） ・外国の方の場合 →永住者、永住者の配偶者、日本人配偶者、特別永住者、定住者 →日本語での接客・マニュアルの理解が必要なため、日本語レベルN2以上の資格保有の方 ＜歓迎＞ ＊ラー麺ずんどう屋が好きな方 ＊ラーメン店での勤務経験がある方 ＊ちゃんと評価されたい方 ＊キャリアアップを目指したい方 ＊誰かを笑顔にする仕事がしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

求めている人材 ・学歴不問 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT不可） ・指定自動車教習指導員資格お持ちの方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: ■学歴不問／実務経験不問 必須条件はあなたの「本気」です。 ＜こんな方は歓迎＞ ■成長中の企業で キャリアを築きたい方 ■何事も前向きに 吸収していける方 ■「外食日本一」を 一緒に目指してくださる方 ＜優遇するご経験＞ ※必須ではありません ◆飲食店での実務経験 ◆店舗・スタッフ管理など 管理職の経験 ◆SVやエリアマネージャーの経験 ◆営業など人と関わる経験 ◆人事・採用・教育の経歴 ＜異業種からの転職も歓迎＞ 事務、人事、総務、ホテル、 アパレル、食品、 エンタメ、製造業 など ◎業種・職種未経験歓迎 ◎第二新卒・社会人デビューも歓迎 在宅勤務やリモートワーク中心の 働き方から、人と直接関わる仕事へ キャリアチェンジしたい方も 歓迎します。

求めている人材 ～社内労務部門の体制強化に伴い 長期的に中核としてキャリアを築いていただけるコア人材の募集～ 【必須】 ・社労士事務所や企業での労務経験者 ・給与計算や各種保険手続きの経験者 ・基本的なPC操作ができる方（Excel等） 【歓迎】 ・人と連携してサポートするのが好きな方 ・丁寧かつ正確な作業が得意な方 ・仕事に対して積極性のある方 ・自ら考え、責任感を持って行動が出来る方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方 ・社員同士の関係を構築出来る方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・周りに気が配れる方 ─────────────────── ✅こんな方にオススメ✅ ─────────────────── ・経営／事業についての知識を深めたい方 ・起業の時点から顧客の支援をしたい方 ・労務部門の拡大に関わり裁量を持って働きたい方 ・手続きだけでなく経営コンサルティングを学びたい方 ・若手中心の活気ある職場で切磋琢磨したい方

求めている人材 ＼＼完全ポテンシャル採用／／ 学歴や経歴は一切不問です。大切なのは意欲と熱意！ 「しっかり稼ぎたい」「市場価値を高めたい」「人生変えたい」 という方は、ぜひご応募ください！ ◎職種・業種未経験歓迎 ◎学歴不問 ◎第二新卒・社会人経験10年以上の方歓迎 ◎ブランクOK ＼＼こんなあなたにピッタリ／／ ■しっかり稼いで年収をUPさせたい ■ベンチャー企業に興味がある ■主体性を持ち、自由な働き方を叶えたい ■将来的に独立し、起業を目指したい ■変わり映えのない人生に刺激が欲しい ■切磋琢磨できる仲間と一緒に成長したい

求めている人材 ★無資格・未経験の方OK！歓迎★ 障がい福祉に関わるお仕事に興味はあるけど… という方も思い切って飛び込んでみてください。 未経験から始めて活躍されている方がたくさんいます！ ＜歓迎要件＞ ・児童指導員任用資格を持つ方 ☆こんな方お待ちしています☆ ・明るく元気に対応できる方 ・前向きに物事を捉えて業務に取り組める方 ・チームでなにかに取り組むことが好きな方 ・子供の成長に寄与したい方 ・身体を動かすことが好きな方 ・コミュニケーションが得意な方 【児童指導員任用資格とは・・・】 (1)教員免許・社会福祉士・精神保健福祉士のいずれかをお持ちの方 (2)4年制大学で社会学・教育学・心理学・社会福祉学の学部または学科の課程を修めて修了した方 大学院で、社会福祉学や心理学・教育学・社会学の修士号・博士号を授与された方 ※上記の学部/学科を卒業された方は「児童指導員任用資格」をお持ちです！ (3)児童福祉事業に2年以上在籍かつ360日以上従事した方

求めている人材 ／ 鞄・革製品や、アパレル全般 お洒落が好きな方歓迎！ ＼ 鞄・革小物を作る上で細かな作業が多い為 『手先が器用であること』は応募条件となりますが 応募時点での経験・スキルは問わず 未経験スタートからでもOKです！ 技術職のため、未経験からは難しいんじゃ…？ と思われる方がほとんどだと思いますが、 楽しみながら仕事に取組み、 手に職をつけることができると思います！ 未経験からプロの職人へ、 "一生モノのスキル"を身に付けませんか？ 《 モノづくりに興味がある方大歓迎 》 ◆経験・性別・職歴不問 ◆初正社員という方も大歓迎！ ◆フリーター大歓迎 ◆同業種・同業界からの転職歓迎 ◆技術職が初めての方もOK！ ◆ファッション好き、アート好きの方にも 向いていると思います◎ ※高卒以上 ※手先が器用な方 ※日本語での円滑な意思疎通・ビジネス折衝ができる方 ※ミシンでの縫製経験がある方は尚歓迎

求めている人材 「経験」よりも、「これからどう働きたいか」を大切にしています。 今回募集するのは、11t大型ダンプドライバーです。 大型自動車免許は必要ですが、ダンプの実務経験がなくても構いません。 実際、今回社内ヒアリングしたドライバー4名全員が、入社前には「ダンプ経験がない」という不安を抱えていました。 だから私たちは、 「ダンプに乗ったことがないから無理だろう」 「道を覚えられるか心配」 「無線を使ったことがない」 「現場で迷惑をかけたらどうしよう」 そんな不安があることを前提にしています。 最初からできる人を探しているわけではありません。 分からないことを「分からない」と言える。 教えてもらったことを素直に吸収できる。 安全を第一に、一つずつ覚えていける。 そんな方なら、札幌興産で十分に成長していけます。 ■こんな方に来ていただきたいです ・大型免許を活かして、これからも長くドライバーとして働きたい方 ・長距離や宿泊運行中心の働き方を見直したい方 ・家族との時間や自分の時間も大切にしたい方 ・手積み・手降ろし中心の仕事から働き方を変えたい方 ・大型トラック経験はあるが、ダンプには乗ったことがない方 ・分からないことをそのままにせず、確認できる方 ・報告・連絡・相談を大切にできる方 ・安全確認を面倒がらず、丁寧に仕事ができる方 ・周囲のドライバーや配車担当、現場の方と協力できる方 ・新しいルートや現場ルールを少しずつ覚えていける方 ・一つの会社で腰を据えて働きたい方 一つでも、 「これ、自分のことかもしれない」 と思ったなら、ぜひ続きを読んでください。 札幌興産が求めているのは、華やかな経歴を持った人でも、何でも一人でできる人でもありません。 むしろ、 「今の働き方を、この先も続けるのかな」 と考え始めた方に、一度知ってほしい会社です。 ■ダンプ未経験でも大丈夫。ただし「学ぶ姿勢」は必要です。 大型車を運転できても、ダンプにはダンプ特有の仕事があります。 採石場や処分場のルール。 現場までの道。 無線を入れるタイミング。 荷降ろしする場所。 冬道での判断。 最初は分からなくて当然です。 そのため入社後は、構内練習や同乗、現場を回りながらの教育など、段階を踏んで仕事を覚えていきます。 ただし、会社がどれだけ教える環境を用意しても、本人に「覚えよう」という気持ちがなければ成長することはできません。 だから、 経験の有無より、素直に学べること。 これを大切にしています。 ■「一人で運転する仕事」ですが、「一人だけで完結する仕事」ではありません。 運転中は基本的に一人です。 でも仕事は、 配車担当 採石場の方 現場の方 他のドライバー 整備担当 さまざまな人との連携で成り立っています。 そのため、 「俺は運転だけしていればいい」 という考え方ではなく、 周囲と声を掛け合い、必要なことを確認しながら安全に仕事を進められる方 に向いています。 実際、札幌興産では、分からないことを聞けば先輩が教えてくれた、困った時に助けてもらえたという社員の声も出ています。 反対に、こんな方には合わないかもしれません。 会社選びは、お互いに合うかどうかが大切です。 そのため、良いことだけではなく、札幌興産に合いにくい方についても正直にお伝えします。 ・安全確認よりもスピードを優先してしまう方 ・分からないことを確認せず、自分だけの判断で進めてしまう方 ・報告や連絡を「面倒」と感じる方 ・会社や現場のルールを守れない方 ・注意を受けた時に、まず言い訳から入ってしまう方 ・仲間や他人の悪口、誹謗を繰り返す方 ・周囲との協力より、自分の都合だけを優先する方 ・新しいことを覚える努力をしたくない方 ・「誰にも何も言われず、自分の好きなように走りたい」という方 大型ダンプは、車両も大きく、一つの判断が安全に直結する仕事です。 だから札幌興産では、 上手に運転できること以上に、安全に帰ってくることを大切にしています。 ■完璧じゃなくていい。でも、誠実であってほしい。 最初から道を全部知っている必要はありません。 無線が完璧じゃなくてもいい。 ダンプ操作に慣れていなくてもいい。 困った時に、 「分かりません」 「教えてください」 「確認してもいいですか」 と言える人なら大丈夫です。 そして昨日できなかったことが、今日一つできるようになる。 その積み重ねで、一人前のダンプドライバーになっていけばいい。 大型免許を持っている。 安全を大切にできる。 素直に学べる。 仲間と協力できる。 もしここまで読んで、 「それなら自分にもできそうだ」 と思ったなら、札幌興産はあなたに合う可能性があります。 今までの経験を無駄にせず、 これから先の働き方を変える。 その一歩を、ここから始めてみませんか。 ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼ 詳しくはこちらのWEBサイトをご覧ください https://sapporo-kosan-recruit-93geg6u.gamma.site/ △▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募するかどうかは、まだ迷っている方へ】 応募しなくても大丈夫です。 この求人を見て感じた不安や迷いを、 匿名で3〜4問だけ教えてください。 ▼約30秒｜応募前の不安を答える https://script.google.com/macros/s/AKfycbwjVfN8b-7ho0ByFr4C-OU0-TKO671ZBBtZUpXoYSaGYDdDNEvY0Dh3MnjGy33xS-4u/exec ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求めている人材 ■必須 ・高卒以上 ・普通自動車免許 ※応募時点では【AT限定可】！ （内定後に限定解除をお願いする場合があります） ■歓迎 ・準中型以上、普通または大型自動二輪等をお持ちの方 ■こんな方にぴったりです！ ・未経験から一歩ずつ成長したい方 ・安定して長く働きたい方 ・コミュニケーションを取るのが好きな方 ・車やバイクなど、乗り物が好きな方 ・国家資格を取得して、手に職を就けたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））