カッターで切ったり、テープで貼ったりする保温工事スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 保温工事に関する現場作業をお任せします。 ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ＜Point.1＞ タイパ(生産性)重視の会社！ ＜Point.2＞ 休日数UPの次は、給与UP！ ＜Point.3＞ 重い荷物なし！すぐにできる作業もあり！ ＜Point.4＞ 資格と専門スキルが身につく！ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ＜Point.1＞ タイパ(生産性)重視の会社！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 安全第一はもちろんですが、その次に重視しているのが生産性。 当社では役割分担を明確にしており、工事で必要な資材の準備、見積もりや請求の連絡から倉庫内の整理は事務パートさんの役割。 工事スタッフは、現場での工事に専念できる体制が整っています。 また、社内の申請業務などは基本的にWEB化しており、外出先でも処理が可能。 事務所に帰ってきたら、日報を書くだけですぐに帰宅できるようにしました。 生産性高く働く＝残業が少ないということ。 そうすると、同じ仕事量なら残業した方が稼げると思われるかもしれませんが、効率的に仕事を進めている人を評価し、賞与などで還元していきます。 1日の作業は1～3件程度で、17時に帰社できるように予定を組んでいますが、さらにフレックス制度も導入し、現場に合わせた勤務時間の調整が可能です！ 生産性の向上を目標に掲げ、様々な取り組みを行っています。 ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ＜Point.2＞ 休日数UPの次は、給与UP！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 週休1日・年間休日100日以下だった約10年前から少しずつ休みを増やし、今では隔週休3日・年間休日135日に！ ※隔週休3日とは…週2日休みと週3日休みが交互になる働き方です。 会社の制度を整え、1人ひとりが「6日でやっていた仕事を5日で終えるにはどうすればいいか」を考えて行動した結果、完全週休2日を超えました！ 10年以内に完全週休3日を目指していますが、その前に給与UPをしたいと考えています。 手始めに初任給UPに着手し、全体のベースアップも準備中。 業界平均を大きく上回る休日数に加え、収入も増やすことで、みんながやりがいを持ってイキイキ働ける環境を作っていきます！ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ＜Point.3＞ 重い荷物なし！すぐにできる作業もあり！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 保温工事は難易度の幅が広く、早い段階から担当できる作業もあります。 細長く柔らかいバームクーヘンのような保温材をカッターで切って配管に被せたり、テープや針金で固定したり… 屋内・屋外どちらの作業もありますが、雨の日の屋外作業はお客様が「どうしても今日やってほしい」とおっしゃった時のみ。 年に数回程度しかありません。 入社後はOJTで仕事を教えていき、早ければ入社半年程度から、1人での仕事も任せています。 もちろん技術の習得具合などを見ながら、無理のない範囲で割り振っていきますので、安心してくださいね。 ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ＜Point.4＞ 資格と専門スキルが身につく！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 入社時点では、普通免許(AT)があれば他に必要なものはなし！ 簡単な工事であれば特別な資格や高い技術力は必要ありませんが、難しい工事を担当するには、専門スキルも資格も必要になります。 とはいっても、先輩たちのほぼ全員が入社後に様々な資格を取得しているので、まったくの未経験の方も心配はいりません。 実務経験を積めば、「熱絶縁施工技能士」という国家資格への挑戦も可能！ 簡単な工事からスタートして、職人として腕を磨いていく。 そんな手に職をつけられる仕事です。 また、一言で保温工事と言っても、まったく同じ工事は存在しません。 工事現場も、工事内容も、毎日変化する面白さがありますよ。 ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ 画像1枚目…カッターで保温材をカット！ 画像2枚目…ペンチでカバーを折り曲げて加工！ 画像3枚目…現場に持っていく資材はパートさんがまとめてくれています◎ 画像4枚目…ワゴンで現場に行くので普通免許でOK！ 画像5枚目…持ち上げる荷物も重くないので安心です！

求めている人材 学歴・資格・経験…一切不問！ ※要普通免許(AT限定可) 第二新卒の方も大歓迎！ ■手に職をつけてじっくり腰を据えて働きたい方 ■効率よく働いて、休みも給与もしっかり得たい方 現場監督さんとのコミュニケーションは仕事を進めるうえで欠かせません。 口下手でも大丈夫ですが、きちんと報連相ができる方をお待ちしています。 ＜力仕事はほぼなし＞ 1つひとつの資材は軽いものが多いので、10kgくらいを持ち上げられればOK！

月給22万円以上 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・年齢・能力などを考慮して決定します。 （40歳までは年齢給により毎年昇給します） ■賞与あり（年3回） ■昇給あり（年1回） 【各種手当】 ■通信手当 3000円 ■残業手当（全額支給） ■通勤手当（全額支給） ■資格手当（月5000円～） ■家族手当（月5000円/子一人、3人目から増額、配偶者手当1万円） ■住宅手当（距離に応じて規定支給） ■禁煙手当（月10000円） ■出張手当（距離に応じて規定支給） ■夜勤手当 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 有給付与と、退職金積み立てがございません。 【給与例】 給与例 ■入社4年目：年収440万円 …月給30万円＋各種手当＋賞与（年3回） ■入社6年目：年収700万円 …月給45万円＋各種手当＋賞与（年3回）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:00～17:30（休憩1.5時間） ※フレックスタイム制も選択可能（コアタイムなし 標準労働時間8時間） ＊ ＊ ごくたまに夜間の工事も発生しますが、その時は工事費用を高く受注するので、夜勤手当として本人にしっかりと還元しています。

休日休暇 ＜＜年間休日136日＞＞ 隔週休3日制（毎週火曜・土曜・隔週日曜） 【長期休暇あり】 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■ハネムーン休暇 【有給取得率80％以上】 1ヶ月前の申請で9連休などの長期休暇も可能！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■制服貸与（私服通勤可） ■社用車貸与 ■マイカー・社用車通勤OK（駐車場完備） ■髪色自由 ■退職金制度あり ■資格取得支援制度あり ■寮完備 ■隣がセブンイレブンですが、社内コンビニもあり。 ■社内にトレーニングスペースあり ■コーヒーメーカー・購買完備 ■奨学金返済制度あり（年間最大40万円程度）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 有給付与と、退職金積み立てがございません。

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• ピアスOK
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり
• ひげOK
• 髪型・髪色自由