看護師(パートも相談可)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ―――――――――――――――――――今なら就職支援金付き 就職お祝い金として１００，０００円相当を支給 業務拡大により増員 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅週36時間勤務/年間休日120日以上で週休2.5日制としっかり休める！ ✅残業はほぼ発生せず18時半終業でプライベートも充実！ ✅人間関係の悩みやクレームが少なく心に寄り添う看護が可能！ ✅入社後の資格取得費用はクリニック負担で手厚くサポート！ ✅就職支援金10万円や充実した手当など福利厚生も万全！ ✅糖尿病や甲状腺の専門的な治療が学べる！ ✅最新の肥満治療も認定施設のため保険診療で治療開始！ 【業務内容】 ふじしま内科での看護業務全般をお任せします。 患者様への指導や採血、生理検査、診察補助を中心に、スタッフ指導や機器の管理、マニュアル作成などのクリニック運営に関わる業務も幅広くご担当いただきます。 心に寄り添う対応が求められる環境です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・看護業務全般および患者様への丁寧な指導対応 ・採血や点滴、静脈注射などの各種処置業務 ・生理検査の実施および医師の診察補助 ・医療機器の管理やメンテナンス、待合室での対応 ・業務に関する報告書作成やマニュアル作りのサポート ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「充実の資格取得支援で専門性を磨ける」 →日本糖尿病療養指導士（CDEJ）などの資格取得に関する受講費や受験費用を負担します。資格取得後は毎月の手当も支給されるため、働きながら確かなスキルアップが可能です。 2.「安心してスタートできる独自の試用期間」 →試用期間中はあえてフルパートとして働くことで、無理なく業務を覚えられます。また、有給付与前でも希望休が取りやすく、じっくりと職場を見極めながら自分のペースで慣れていくことができます。 3.「心穏やかに働けるストレスフリーな環境」 →患者様が優しくクレームがほとんどないため、スタッフ同士の人間関係も非常に良好です。心すり減る対応がなく、本来やりたかった「心に寄り添う看護」にしっかりと向き合える温かい職場です。 CDEL（愛知県糖尿病療養指導士）資格に関しては、糖尿病未経験のスタッフでも今まで10人以上取得した実績があります。

求めている人材 ＜現役スタッフが語る！ふじしま内科のメリット10選＞ ① 人間関係のストレスが本当にない！（派閥やギスギスした空気がありません） ② 残業はほぼゼロ。ダラダラ残る文化とは無縁です。 ③ 平日18:30には退勤できるので、仕事終わりのプライベート時間が充実します。 ④ 労働時間が短い！一般的なクリニック（週40〜44時間）より短い「週36時間勤務」。 ⑤ それなのに、給与水準は週40時間勤務のクリニックと同程度。実質的な時給が高いです。 ⑥ 福利厚生が手厚い！資格取得や自己研鑽へのサポートの手厚さには驚きます。 ⑦ 実はたまに「プチボーナス」や「決算ボーナス」など、頑張りが還元される嬉しいサプライズも。 ⑧ 診療中は忙しいですが、役割やマニュアルが明確なのでわかりやすいです。 ⑨ 教育体制がしっかりしていて、新人を絶対に放置しない「教え合う文化」があります。 ⑩ 短時間で集中して働き、スキルも身につく。控えめに言って「圧倒的にタイパ（タイムパフォーマンス）が良い」職場です。 「心すり減るクレーム対応、ふじしま内科にはありません。患者さんが優しく、笑顔があふれるふじしま内科で、本来やりたかった『心に寄り添う看護』を取り戻してください。」 ■クリニックもしくは病院で、看護師としての勤務経験が5年以上 ■ＣＤＥＪ（糖尿病療養指導士）の資格を取ることに前向きな方 ■すでに資格を持っている方、もしくは最近まで資格を持っていた方も大歓迎。 ■自己研鑽ができる方

月給25万円～38万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 38万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり そもそも週３６時間勤務のため、通常の４０時間勤務より単価は高く設定されています。 ※直接応募（ハローワーク含む）は、正式な職員として３か月以上勤務し、２年以上勤務の意思がある場合、就職お祝い金として１００，０００円相当を支給 ■通勤手当：上限10000円 ■資格手当 ■自己研鑽手当 ■日本糖尿病療養指導士（CDEJ）は月に+20000円 ■その他多数の手当あり 試用・研修期間：3－6か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ■試用期間あり （3-6か月） ■期間中はフルパート ☆試用期間が長めに設定されていることが求職者に好評な理由 ①通常入職すると、覚えることに必死になり考える余裕がない。 →ゆっくり仕事を覚えていきながら長く働ける場所かどうか見極める時間がある ②すぐに常勤になると6か月以内は有給がなく、欠勤が許されないことから休めない →最初は緊張して疲れることも多いですが、その際も希望休が取りやすい。 試用期間用の特別給与を設定いたします。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1500円 〜 2200円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 9:00～13:00（月・火・木・金・土） 14:30～18:30（月・火・木・金） 残業はほぼ発生しないため、 18:30の終業後は夕方以降のプライベートや 個人の時間をしっかり活用できます。 ・急な休みもサポートし合える体制です （常駐スタッフが多くカバーし合える環境） ・子どもの急な発熱時なども当日有休を取得できます ・週休2.5日制です ・年に数回水曜出勤がありますが年間計画で 事前確認できます

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【資格取得・自己研鑽サポート】 ・資格取得のためのサポート（受講費・受験費用を全額負担／入社後すぐに利用可能） ・自己研鑽のためのサポート ・学会やセミナー、研修のサポート ・勉強会のサポート ※未経験から資格取得を目指せる手厚い体制です 【働きやすさ・健康・その他】 ・週３６時間勤務 ・年間休日120日以上 ・スタッフルーム完備 ・制服無料貸与 ・健康診断 ・永年勤続表彰制度 ・医療費のサポート ・託児施設の優先利用

試用期間あり 試用・研修期間：3－6か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ■試用期間あり （3-6か月） ■期間中はフルパート ☆試用期間が長めに設定されていることが求職者に好評な理由 ①通常入職すると、覚えることに必死になり考える余裕がない。 　→ゆっくり仕事を覚えていきながら長く働ける場所かどうか見極める時間がある ②すぐに常勤になると6か月以内は有給がなく、欠勤が許されないことから休めない 　→最初は緊張して疲れることも多いですが、その際も希望休が取りやすい。 試用期間用の特別給与を設定いたします。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1500円 〜 2200円

• 制服あり
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• ノルマなし