【品質責任者】品質管理業務のマネジメントと改革推進 電気/電子品質保証

企業名 パナソニックコネクト株式会社 求人名 【品質責任者】品質管理業務のマネジメントと改革推進 仕事の内容 回路形成プロセス装置における品質管理業務の改革を推進。O&M商材の出荷プロセス確立や予防保全活動、品質人材育成の仕組み化を主導し、データ活用による未然防止と攻めの品質保証体制への変革を牽引します。 ■Operation ＆ Maintenance（O&M）商材およびシステムインテグレーション（Sier）商材の出荷プロセス検討と審査の仕組み確立 ■品質管理業務全般の標準化推進および従来の事後対応型から未然防止型へとシフトさせる業務プロセス改革の立案と実行 ■新入社員の早期戦力化やキャリア採用人材の即戦力化を目的とした体系的な品質人材育成パッケージの企画・策定および運用定着 ■稼働データや市場品質データを活用した品質改善・予防保全活動の確立に向けた品質人材教育およびスキル向上施策の企画推進 ■開発上流・製造工程・サプライヤー管理・現地導入・市場サービスに至る製品ライフサイクル全般を横断した品質課題解決の推進 ■市場における変化点やバラツキを的確に捉え、是正活動を強化することによる製品品質の向上および品質ロスの極小化の実現 ■海外販売会社やグローバル拠点とのメール連絡・技術情報共有を通じた海外市場品質課題の迅速な把握と是正プロセスの標準化 ■部門横断のコミュニケーションを主導し、製造・開発・営業等の各関連部門を巻き込んだ自律的な品質改善カルチャーの醸成 【仕事の魅力】 半導体や電子部品実装など世界のモノづくりを支える先端製造設備事業において、品質管理の抜本的改革と次世代の組織・人材基盤づくりを主導できます。単なる個別対応にとどまらず、新商材の出荷プロセス確立や、データを起点とした未然防止・予防保全型の品質保証モデルへの進化を自ら構想・実行できるダイナミズムがあります。 育成パッケージ確立やデータ活用スキルの向上施策など、組織全体のケイパビリティ向上に深くコミットできます。自らの企画と指導により技術者が成長し、組織の品質レベルが底上げされるプロセスを実感できることは、品質組織の推進役ならではの大きな醍醐味です。 開発上流から市場サービスまで製品ライフサイクル全体を見渡し、全部門を巻き込んで変革を進めることで、経営目線と現場力を兼ね備えた品質戦略リーダーとしての高度な市場価値を確立できます。 募集職種 【品質責任者】品質管理業務のマネジメントと改革推進

必要な経験・能力等 【必須】■品質管理における人材育成や指導の経験（1年以上） 製造業をはじめとする知見を活かし組織改革へ挑戦したい方を歓迎。 新プロセス創出や改善、部門横断の折衝力や英語での実務力が活きます。 【当社の魅力】ジョブ型雇用のもと社内公募や自律的な学習支援が充実し、主体的なキャリア形成を支援しています。コアタイムなしフレックスやリモートワークに加え、年間休日126日や有休26日付与、10連休制度など高水準な環境整備。健康経営優良法人ホワイト500やホワイト企業認定プラチナランクを取得、役職に関係なくフラットに議論できる風土の中で、経験豊富な社員のサポートを受けながら安心して品質改革に挑戦できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給36万7000円～77万5000円 想定年収 710万円～1,110万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥367,000～￥775,000 基本給￥367,000～￥775,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始、夏季、慶弔、休暇 等） 有給休暇：有（～25日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：退職金:401K/休暇制度：慶弔・節目休暇・育児休業・ファミリーサポート休暇・チャイルドプラン休暇制度他 制度備考：【有給休暇】入社時に3日～22日付与。日数は入社月に応じ案分。（4月入社の場合22日付与。3月入社の場合3日付与。）入社半年経過時点で10日以上付与。 職種の変更の範囲：当社業務全般 勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点 【人事制度】23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：「サプライチェーン」「公共サービス」「生活インフラ」「エンターテインメント」分野向け機器・ソフトウェアの開発／製造／販売、並びに、システムインテグレーション／施工／保守・メンテナンス、およびサービスを含むソリューションの提供 設立：2022年04月 代表者：代表取締役 西川 岳志 従業員数：29,700人 資本金： 株式公開：非公開 本社所在地：〒104-0061 東京都中央区 銀座８丁目２１番１号 住友不動産汐留浜離宮ビル その他備考・企業からのフリーコメント：●募集背景 回路形成プロセス関連の製品・装置・ソリューションでは、顧客の生産ラインにおける高い品質安定性、稼働率、トレーサビリティ、短納期対応が求められる。加えて、製品の高度化、顧客要求の多様化、グローバルな事業展開、サプライチェーンの複雑化により、品質保証の対象は従来の製品検査から、開発上流・工程・サプライヤー・現地導入・市場サービスまで広がっている状況で、事業の変革期に入りつつあります。 そのため、品質保証のあり方について品質問題の未然防止、データを活用した品質改善へ変革していく必要があり、部門横断の課題解決、プロセス改革をリードできる品質保証人材を強化を目指しています。この事業変革を品質面から牽引し、共に未来を創る熱意ある方を募集します。 決算情報： 決算期2024/03 売上高1,202,800百万円 経常利益44,900百万円 決算期2025/03 売上高1,333,200百万円 経常利益80,700百万円 決算期2026/03（今期予測） 売上高1,320,000百万円 経常利益86,000百万円 ※決済単位：単体

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 業界未経験歓迎
• 完全週休2日制
• 在宅OK
• 退職金あり
• 服装自由
• 時短勤務あり
• 資格取得支援あり