在宅勤務（リモートワーク）OKのnikkaの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■広報宣伝またはEC運用、デジタルマーケティングの実務経験2年以上 (Google Analystic, Amazon管理画面を用いた数値分析に抵抗が無い方) ■英語での実務遂行能力(TOEIC 600点以上) ※現地代理店・法人との商談・調整 【歓迎】■デジタル・SNS広告、公式SNSの運用経験 ■マーケティングリサーチ経験 ■海外市場向けの業務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業の成長や組織の課題から逆算して採用戦略を立て、実行した経験（事業会社の人事に限りません。人材エージェント・RPOなどで、企業の採用に深く入り込んできた経験も歓迎します） ■データと人への聞き取りの両方から課題を特定し、複数の打ち手を比較したうえで提案～実行した経験 ■事業部門の責任者や経営層と対話し、合意をつくってきた経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■在庫管理・数値管理経験（toC向けを想定） ■数値分析・営業企画経験（いずれも化粧品・アパレル・食品・日用品業界を想定） 【魅力】■数年でブランドマネージャーも目指せる環境■部門や役職を廃止し手を挙げた人が「自分で仕事を創れる」文化■そのため別領域の兼務や1年目からプロジェクトリーダーへの任用など挑戦できる環境■平均残業20時間◎リモート勤務可能◎ 【将来性】■オリジナル香水・海外ブランドの商品開発の2軸で展開■100億円規模の会社を目指し中国の子会社から世界市場にも展開中 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での中途採用実務、または人材紹介会社での中途採用支援の実務経験 ■複数ポジションの進捗管理および業務改善に主体的に取り組んだ経験 【尚可】 ・事業会社における中途採用の一連の実務経験（要件定義～入社対応） ・エンジニア等、採用難易度の高い専門職種の採用経験 ・ダイレクトリクルーティングや採用広報の経験 ・オンボーディングや入社後フォロー、研修の企画・運営経験 ・採用KPI分析や採用管理システム（ATS）の運用改善経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ・労働基準法、社会保険関連法規に関する基礎知識 ・事業会社での給与計算、社会保険手続き、就業・雇用管理に関する実務経験（2年以上） ・オペレーションを効率化、システム化するなど業務効率化スキル ・正確かつ迅速な事務処理能力 ・Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブルなど） ・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 ＜歓迎＞ ・社会保険労務士資格（科目合格、勉強中も可） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 ■人事・労務の基礎知識■事業会社または人材紹介会社での採用実務経験（3年以上、新卒・中途不問）。もしくは、事業会社での企画関連職種の経験者（5年以上、新卒・中途不問） ・データに基づいた採用活動の分析と改善提案スキル・相手の心を動かす高いコミュニケーション能力（候補者、事業部門、エージェントなど多様な関係者との折衝・調整）・泥臭く、執念をもって目標達成を追求する力 ・周囲と協力して物事を推進する力・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ＜歓迎＞メーカー（特に製造業）での採用経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■新規開拓営業、または取引先・外注先・仕入れ先との交渉実務経験 ■将来的な東南アジアへの海外駐在および海外出張に対応可能な方 【尚可】新規事業・新拠点の立ち上げや法人設立の経験、海外での就業・長期滞在経験、海外企業との取引・貿易・調達実務経験 【働き方について】当初は東京営業所を拠点に出張対応し、体制構築後に東南アジアへ駐在予定 【当社の強み】創業70年超の確かな技術力と特注オーダーメイド対応力 【求める人物像】主体的に周囲を巻き込み、事業創造を楽しめる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事経験5年以上■半導体・自動車・メーカーでの業務経験 ■ビジネスレベルの英語力または中国語力 ※海外拠点（米国・上海）との連携が多いポジションのため、英語または中国語での面接を実施致します。 【魅力・やりがい】 世界トップクラスのシェアを誇る半導体企業の安定基盤のもと、語学力を活かしてグローバルに活躍できます。残業は月平均5時間程で、リモートやフレックス制度も完備されワークライフバランスは抜群。事務から人事全般へと段階的にスキルを磨けるため、自身の市場価値を高ることが出来ます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 中国語 資格：

必要な経験・能力等 経営層と直接折衝しながら、人事施策や組織課題の解決を推進した経験、およびメンバーマネジメント経験のある方。未整備な環境で、課題の優先順位をつけ自ら手を動かして形にしてきた方を求めます。 【必須要件】・経営層と直接折衝し、人事施策を前進させた経験 ・人事領域（労務・採用・制度）のいずれかで高い専門性と実務経験 ・メンバーのマネジメント経験 【求める人物像】完成された仕組みの運用ではなく、課題が山積する状況で「今、何から着手すべきか」を判断し、関係者を巻き込み形にできる方。 ★人事部長経験者だけでなく、ベンチャー等で一歩手前のレイヤーから挑戦したい方も歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用経験3年以上（新卒・中途不問）■採用・育成施策の企画～改善経験■社内外との折衝経験 【歓迎】■人材育成・研修経験■サブリーダー経験■データ分析経験■TOEIC600点以上 【会社概要】二輪車向けトランスミッションは業界トップクラスの占有率を誇ります。次世代自動車向けの商品展開を進める一方、先端AI技術開発によるインダストリー4.0の推進、SDGsの幅広い領域での達成貢献に向け広く新事業の創出・拡大にも注力しています。【働きやすい環境】■年休120日、残業平均20時間、フレックス制度あり。有給取得率81％で休暇も取りやすい環境。■中途社員比率45％/プロパーと差がなく活躍可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■資材購買経験または設計・技術経験をお持ちの方 ■Excel、PowerPoint操作スキル ■円滑なコミュニケーションスキル 【歓迎】TOEIC600点以上の語学力をお持ちの方 【求める人物像】社内外のステークホルダーと良好な関係を構築し、複数のプロジェクトを計画通りに推進できる方。 【経験の幅】購買経験者だけでなく、設計や技術経験をお持ちで調達・購買領域へキャリアの幅を広げたい方も歓迎します。 【労働環境】年間休日125日、フレックスタイム制や住宅手当、各種手当が充実。長岡開発センターにて落ち着いて長期的なキャリアを形成できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社（または人材育成・研修支援会社）における研修の企画・運営実務経験（2年以上）■外部パートナー依存ではなく、自ら課題に応じたカリキュラム作成や資料作成、実施結果分析・改善を行った経験 【キャリアパス】まずは研修・育成の現場担当として実績を積み、将来的には「人材マネジメント（サクセッション・タレントマネジメント）の企画リーダー」や「人事ゼネラリスト」へと専門性を広げていくことが可能です。オプトルでは「マネジメント職」と「高度専門職」のダブルラダー制を導入しており、志向に合わせてキャリアを選択いただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での新卒採用領域の実務経験(2年以上) ■自ら課題を設定し、周囲のステークホルダーを巻き込みながら、目標達成までプロジェクトを導いた強いオーナーシップと実績 ■予期せぬトラブルや不確実な状況下においても、誠実かつ透明性の高いコミュニケーションを保ち、着地までやり遂げる完遂力 ■組織・プロセスの改善経験： 変化の激しい環境において、既存の枠組みや慣習に捉われず、テクノロジーの活用や新手法の導入を通じて業務プロセスの変革を自ら提案・実行した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■化粧品、ヘア・ボディ・スキンケア企画経験3年以上 ■消費財（ルームフレグランス/デュフューザー/柔軟剤など香り商材）企画3年以上■上記商材のOEMメーカー営業／企画経験3年以上 【魅力】平均残業時間20時間程度◎「明日も行きたくなる会社」を掲げ部署や役職を廃止■役割の大きさや難易度によって給与が比例するユニークな仕組みを導入【当社について】「カジュアルフレグランス」のリーディングカンパニーとして約25ブランド、国内約50,000店舗で展開■オリジナル香水の開発や海外ブランドの日本市場に向けたマーケティング事業の2軸で展開■100億円規模の会社を目指し中国の子会社から世界市場も展開 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■事業理解にもとづく人事戦略立案の経験（人事の実務経験：目安5年以上、HRBP経験者は歓迎） ■組織課題の分析～施策立案の一連の経験（戦略的思考・課題分析力） ■経営層～現場まで巻き込む調整・合意形成スキル ■組織変革を推進した経験（チェンジマネジメント） 【歓迎】 ■TOEIC730点以上／英語でのコミュニケーション力（ポテンシャル可） ■ヘルスケア・ライフサイエンス領域での職務経験 ■人事・組織データを活用した分析スキル（People Analytics基礎） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・ミッション・ビジョン／事業に共感いただける方 ・中途採用の経験（3年以上） ・エンジニア採用に何かしらの形で携わったご経験 ・事業会社での人事経験 ・他部署を巻き込みながら、プロジェクトを推進されたご経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■化粧品業界での企画職のご経験 ■当社と流通経路が近い業界での企画職のご経験（消費財、食品メーカーもしくは卸を想定） 【該当ポジション】以下いずれかのポジションを打診予定です。 ≪商品企画≫1～2つほどのブランドのオーナーとして香水のコンセプト設計から工場の選択など全体のディレクションをお任せ予定。 ≪ブランドマネージャー≫自社や輸入した商品をよりグロースさせていくためのブランドストーリーに基づいた広報戦略の策定などをお任せ予定。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用実務の経験 ■IT企業バックオフィス経験 ■顧客への改善提案経験 これまでの採用支援等のご経験を活かし、お人柄重視の温かいチームで裁量を持って人事領域へ挑戦したい方を歓迎します！ 【魅力】東証グロース上場企業のグループという安定基盤の中、今後のさらなる事業拡大のフェーズに人事採用のコアメンバーとして立ち会える点が最大の魅力です。採用戦略の立案から実行、予算策定や採用広報といった幅広い領域に裁量を持って携わることができる環境です。経営層とも近い距離で意見を交わしながら、事業と組織の成長をダイレクトに牽引する手応えを味わえる、非常にやりがいの大きなポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社の人事部に5年以上在籍しており、下記いずれかの分野において実務をリードできるレベルのご経験があること。 【1】人事制度設計 【2】給与・社会保険実務 【3】人財育成施策立案 【歓迎】人事システムCOMPANY操作経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：日商簿記検定1級 日商簿記検定2級 税理士

必要な経験・能力等 【必須】■採用、教育、研修、人事制度、労政等の人事業務のご経験者■長期的に北陸での勤務が可能な方■パソコンスキル、プレゼンスキルの高い方DB/SQLなど 【本求人の魅力】社長直轄の組織となり、企業として変革期を迎えている今、積極的に新しい事を取り入れ、自身のやりたい事を実現しやすい環境となります。将来的には、人事部のリーダーとして、アットフィールズの成長を人材の観点により牽引していただくやりがいの大きいポジションとなります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事関連経験をお持ちの方(年数・業界不問) ※メンバークラス～マネジャークラスまで幅広く選考させていただきます。 【英語について】入社後2年以内にTOEIC800点を取得するためのサポートプログラムが充実！TOEICスコア500点未満で入社した方も積極的に学習し、目標達成している社員多数。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業における広報業務やマーケティング業務の経験をお持ちの方(3年以上) ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点程度） ■PR、コミュニケーション学、ジャーナリズム学やその他関連分野を大学で専攻していた方■弁護士・法律業界に関する知見をお持ちの方 【採用背景】■人員増強のための増員採用です。【魅力】■事務所の拡大期において、裁量を持ち、幅広く広報関連業務に関わることが可能です。■チーム規模も大きく活気があり、経験年数に関わらずプロジェクトをリードする経験を積むことができる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■グローバル企業での人事経験5年以上 ■ビジネスレベルの英語力（メール対応、折衝など） ■グローバル企業でのHRシステムや人事制度の立案・運用経験をお持ちの方 【歓迎】■本社側としてのグローバルHRシステム導入経験 ■タレントマネジメント領域の経験 ■プロジェクトリーダー経験 ■コンサルタントや経営企画関連部署の経験 【求める人物像】■自ら課題を捉え、主体的に解決へ導ける方 ■複雑なステークホルダー環境でプロジェクトを推進できる方 ■グローバルな視点で人事制度の最適化を実現したい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■事業会社での経理実務経験3年以上（月次決算を一通りご経験の方） 【魅力】 ■部門や役職を廃止し手を挙げた人が「自分で仕事を創れる」文化■将来は財務・人事・内部監査など、管理部門全体で活躍できる環境が整っています■平均残業20時間◎リモート勤務可能◎ 【将来性】 ■オリジナル香水・海外ブランドの商品開発の2軸で展開■100億円規模の会社を目指し中国の子会社から世界市場にも展開中 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における中途採用または新卒採用の実務経験（3年以上） 【尚可】■中途・アルバイト等の大量採用オペレーション経験■複数店舗を展開する多拠点企業での採用実務経験 【働く環境の魅力】完全週休2日制でプライベートの充実も叶えることができます。また、産休・育休制度も整っており、従業員および配偶者の出産時に利用出来ます。女性従業員の産休育休取得実績、男性従業員の育休取得実績があり、従業員の協力や上長の理解もあり取得しやすい環境です。週2日程度のテレワークも可能です。※テレワーク日は原則定時退勤となります。なお、試用期間終了後から可能とする予定です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■社会人経験5年以上、うち人事領域における実務経験3～5年以上 ■人事制度構築・改定プロジェクトに携わった経験（事業会社人事やコンサルタントとしての経験等） ■人事課題に対して、自ら課題設定し、施策立案から実行まで推進した経験 【求める人物像】 ■常にオープンなマインドで自ら考え、進める力を持った考動型の人材の方■変化の多い環境においても、前向きに課題へ取り組める方■初対面の相手とも円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方■複数のテーマを整理しながら、優先順位をつけて推進できる方■人事を通じて組織や事業に貢献したいという意欲のある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事部門での中途採用業務を2年以上行った経験に加え、以下いずれかの業務経験を2年以上お持ちの方 ■中途採用業務以外の人事領域のご経験（人事制度企画、評価、定着、労務、教育研修等） ■HRBPとしてのご経験 【本ポジションの魅力】「人材」が事業成長に直結するコンサルティング業界において、戦略人事として、オペレーション業務のみならず、オンボーディングや労務、異動、人事企画など幅広い人事業務に携わることができるため、人事としてのスキルの幅を広げることができます。また、経営層や現場と接点を取ることも多く、人事から会社を動かしていくことができ、裁量の大きな仕事に携わることが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■メーカーでのデジタルマーケティングのご経験■複数ブランドやプロダクトを横断的に統括した経験■EC戦略の立案・実行経験【歓迎経験】■化粧品・消費財業界での経験■チームマネジメント経験 【魅力】平均残業時間20時間程度◎「明日も行きたくなる会社」を掲げ部署や役職を廃止■役割の大きさや難易度によって給与が比例するユニークな仕組みを導入【当社について】「カジュアルフレグランス」のリーディングカンパニーとして約25ブランド、国内約50,000店舗で展開■オリジナル香水の開発や海外ブランドの商品開発の2軸で展開■100億円規模の会社を目指し中国の子会社から世界市場にも展開しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ・採用における広報/マーケティングに関わった経験2年以上 ・求人媒体やメディアでのコンテンツ制作・編集・ディレクション経験2年以上 【ポジションの魅力】（１）圧倒的な裁量と自由度：立ち上げ期につき、新チャネルや表現に挑戦でき、アイデアがそのまま施策になります （２）経営直下のスピード感：企画から改善まで一気通貫で担い、経営・事業責任者と近い距離で迅速な意思決定が可能。 （３）会社を動かすスケール感：年間数百名規模の採用に対しマーケ施策を実行。結果が応募数や定着率に直結し、会社全体へ影響するインパクトを実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】下記(1)(2)または(2)(3)を満たす方 (1)人事総務経験(特に人事領域)(2)チームリーダーの経験 (3)HRBP業務経験、または部門と連携した課題形成・打ち手検討の経験 【歓迎】■監査対応の経験■TOEIC600点以上、英会話スキル 【求める人物像】人事の観点から組織を動かし、全体を良い方向へ導きたいという志をお持ちの方。周囲と円滑なコミュニケーションを図りながら、事業課題の解決に主体的に取り組める方を歓迎します。専門スキルを活かし、課長候補として部門を牽引していただくことを期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■マーケティング業務のご経験（化粧品業界経験または消費財業界などの当社とビジネスモデルが近しい業界を想定） 【歓迎】■中小規模（100名程度）の企業でマーケ部門を束ねていた経験 【魅力】 ■平均残業時間20時間程度◎「明日も行きたくなる会社」を掲げ部署や役職を廃止 ■役割の大きさや難易度によって給与が比例するユニークな仕組みを導入 【当社について】■「カジュアルフレグランス」のリーディングカンパニーとして約25ブランド、国内約50,000店舗で展開■オリジナル香水の開発や海外ブランドの商品開発の2軸で展開■100億円規模の会社を目指し中国の子会社から世界市場にも展開しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

応募資格 【不問】 ・学歴 ・職種、業種の経験

必要な経験・能力等 【必須】人事業務全般の業務経験(採用育成労務を含めてマルチにご経験されている方） 【求める人物像】ベンチャー企業などで人事制度関連業務など含め全般のご経験がある方/世界的ハイブランドを顧客とする当社を支える重要な制度構築をしたい方 【魅力】毎年売上増の成長企業で、経営層の近くから人事組織の基盤構築・刷新を主導できる圧倒的なやりがいが魅力です。人事労務の一領域にとどまらず、制度設計を含む幅広い領域の経験を積むことで、人事のプロフェッショナルへ確実に成長できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・ビジネス日本語/北京語ネイティブレベルの方 ■IT業界でのハイクラスキャリア採用業務のご経験（5年以上）または下記企業でのご経験を5年以上お持ちの方 独立系ヘッドハンティングファーム/人材紹介会社でエンジニア採用実績（年間20名以上）またはハイクラスIT人材（年収800万円以上）採用実績 【歓迎】 ■自ら企画・提案・実行のご経験のある方 ■人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉 ■数値目標達成に向け努力できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：中国語 日本語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】以下いずれかに該当する方 ■事業会社にて5年以上の中途採用業務経験（一連の採用業務を担当した経験） ■人材紹介会社にてRAの経験 2年以上 ■求人広告代理店（RPO事業）やRPO企業での採用代行の経験 ■採用媒体のカスタマーサクセスの経験 【活かせる知識・経験】■IT・Web業界での採用経験・知識 ■人材業界（派遣含む）での採用支援のご経験 ■課題に対して前向きに自走できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】■事業会社での法務業務経験がある方 【歓迎要件】■小規模マネジメント経験がある方 【求める人物像】 ■独自のビジネスモデルを法的に支えたい方 ■現場の新たな挑戦を後押ししたい方 【ポジションの魅力】 ■ブランド信頼と安全を守る砦になれます。■サプライチェーン全体に深く関われます。■大きな成長とやりがいを実感できます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【(1)～(3)すべて必須】(1)a、bいずれか a.従業員数1,000名以上の企業にて、人事の以下領域において企画から運用まで行ったご経験（合算3年以上） ・人事制度（評価, 処遇等）・組織開発 ・ジョブアーキテクト ・タレントマネジメント b.人事系コンサルティングファームにおける人事制度の設計・導入支援 ※採用・研修業務のみは対象外 (2)多様なステークホルダー（経営層・関係部門など）とコミュニケーションを図り、合意形成を行ったご経験がある方 (3)英語でのメール・資料の読み書きができる方（目安：TOEIC700点程度） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■大規模システム導入・刷新のPM経験 ■業務要件定義からシステム設計までの主導経験 【当社の強み】■KDDIグループの強固なIT基盤と、長年培った教育ノウハウの融合が強み■独自の学習法で確実な英会話力を提供しつつ、最新のEdTechアプリなどを活用したデジタル学習環境も徹底サポートしています 【やりがい】■全国数万人規模の生徒様や現場の教師が利用するプラットフォームの土台作りに携わることが可能。教育業界ならではの社会的意義を実感することも可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】新卒採用の業務経験 【求める人物】学生へ熱意を込めた話し方ができる方、目標に向かって自立的に行動できる方、チームで一丸となって働きたい方 ◎募集背景： 根室花まるココノススキノ店、根室花まる ポールスター函館店が相次いでオープンし来年、再来年にも新しい店舗のオープンを予定しているは当社。売上300億円達成という大きな目標に向けて、当社のこれからを支えてくれる新しい人材を募集しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】※両方あれば尚可 ■グローバル/複数拠点を対象とした報酬制度設計・運用の実務経験 ■グローバル/複数拠点を対象とした要員計画制度の設計・運用の実務経験 【必須】 ■英語でのビジネスコミュニケーション能力（海外HR・ベンダーとの折衝が必須、※読み書き・会議対応） ■データに基づいた人事制度の企画・意思決定の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■食品製造経験をお持ちの方（飲食店でのご経験なども含む） 【歓迎】 ■商品開発のご経験・マネジメントのご経験・食品工場での製造経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■映像コンテンツ制作スキル（映像構成検討～撮影～動画編集）■英語（海外の方と臆さず、コミュニケーションが取れるレベル以上、またライティング、リーディングスキル） ■Microsoft PowerPoint/Excel/Wordによる資料作成スキル■第一種普通自動車運転免許 【尚可】■静止画編集・DTP（Adobe Photoshop, Illustrator,等） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■生産技術・設備製作の経験 【歓迎】■英語力 TOEIC600点以上、中国語検定 【募集の背景】 コンポ・S&C製品の高難易度化と、自動化ライン拡大に対応するため、設備の製作/開発業務の強化の一環として募集を行います。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■企業内教育の企画、資料作成、内製化を主導した実務経験（5年以上） ■教育・研修領域に特化した専門性と高い熱量をお持ちの方 ■自身の企画を経営層へロジカルに提案・説明できる方 【当社について】SI事業を中核に、売上高640億円超の安定基盤を構築。人的資本経営などの明確な経営戦略のもと、人財開発へ巨額の投資を継続中。今回の内製化はグループの命運を握る最重要プロジェクトです。その他にも、ストックビジネス比率の拡大、キャリアの多様化と様々な分野に取り組む面白い事業フェーズです。 【働き方】ライフステージや価値観に合わせた自由な働き方を実現する独自制度を導入。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事経験2年以上、及び事業サイドやスタートアップにおける幅広い業務経験 ■複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方 ■エグゼクティブレイヤーからメンバーレイヤーまで、幅広いステークホルダーと効果的な対話ができる高いコミュニケーション能力 ■人事施策の企画立案及びプロジェクトマネジメントの経験 【語学】 ■日本語：ビジネスレベル（CEFR B2以上）必須 ■英語：海外メンバーとのコミュニケーションが可能なレベル（CEFR B1以上）必須 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■営業・接客・販売など対人折衝業務の実務経験がある方。 ■自己管理能力があり、自身の裁量で主体的に働きたい方。 ■普通自動車免許（AT限定可）。 ※学歴不問です※ 【尚可】食品業界（メーカー・問屋・商社）の営業や、食品スーパー・ドラッグストア等の仕入担当/バイヤー経験者。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】 ソフトウェア設計またはソフトウェア開発の実務経験。C言語による開発経験。 【当社について】 1897年創業以来、発電・変電・送電などの電力インフラや、水のろ過や処理をはじめ、電気自動車のモータや自動車試験装置など、生活に大きくかかわるインフラ事業を中心に、幅広く事業展開しています。国内のみならず、海外の未開拓地でのライフラインの整備など、世界規模のプロジェクトも手掛けています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】新卒採用人事または新卒向けの採用支援営業経験を3年以上お持ちの方【魅力】1.新卒採用組織を牽引いただく中核社員の採用、2.日本全国約3,215万世帯へリーチする影響度の高い事業、3.抜群の安定感 ■当社に関して：CATV放送/衛星放送/インターネット/カタログ等の媒体を通して通信販売を展開する「ショップチャンネル」を運営。住友商事、J:COM、KDDIの連携による事業体制で業績好調。国内最大規模のショッピング専門チャンネルであり、日本全世帯の約3,215万世帯で視聴可能なサービスとなっています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■商品企画またはプロダクトマネジメント経験 ■複数部門と連携しながらプロジェクトを推進した実績■英語でのコミュニケーション能力（ビジネスレベル）■論理的思考力と企画力、課題解決力 【歓迎】■時計・ファッション業界での企画経験 ■コンシューマープロダクトの企画経験 ■マーケティングやブランド戦略の知識 ■マネジメント経験（チームリーダーやプロジェクトリーダー） ■PPT/Excelによる資料作成・数値分析スキル 【配属後の担当ブランド】 G-SHOCKの新商品、もしくはCASIO TIMELESSジャンル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■クラウドやサーバ領域の基礎知識■企業クラウド・サーバの導入・運用経験1-3年程度■ユーザ折衝に必要なコミュニケーション力と課題解決力■海外拠点と英語メール対応ができること 【歓迎】■クラウド・サーバ領域の専門知識■システム導入プロジェクト・特定システム運用経験■過去の枠に固執せず将来へ向けて新たな提案ができる企画推進力■海外拠点と英語で打ち合わせができること 【仕事の魅力】国内外で幅広く最新ITの導入や運用保守に携われます。グループ・グローバルで業務改革に取り組むプロジェクトもあり、意欲があればすぐにチャレンジできる風土があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ◆製造業におけるSCM/調達業務の企画、実務経験を有する方 ◆上記領域における業務システム/アプリに関する詳細な知見をお持ちの方 【TRI統括部内の業務フロー】 職務は主に「アナリスト」「ソリューションアーキテクト」「技術・標準管理」に分岐。アナリストが業務要件をIT要件に落とし込み、アーキテクトが具体的なソリューション、ツールを用いた実現方法の設計を行い、技術標準管理担当が社内の標準・ルール整備、導入におけるITガバナンスを効かせる役割を担っており、ご経験に応じた配属・役割を検討します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■BtoBマーケティング経験（5年以上） ■多くの関係者と連携しながら、マーケティング施策を推進した経験 ■デジタルマーケティング、イベント・セミナー運営、広告、広報等のうち複数領域における実務経験 ■事業部門や営業部門等の関係者と連携しながらマーケティング施策を企画・推進した経験 ■マーケティング関連システムやツールを活用した業務経験 ■PowerPointを用いた提案資料・報告資料作成経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■複数データソースを突合し、整合性担保・加工・集計を自力で行えるスキル(Excel、Googleスプレッドシート等)■期限と品質を担保しながら、自ら手を動かしてオペレーション／データ集計・レポーティング を推進した経験■自ら課題を見つけ、上長や関係部門を巻き込みながら業務フロー・運用を改善した経験（ゼロからの構築経験は不問）■立場の異なる関係者と、相手に合わせて進め方を調整しながら業務を完遂した経験 ≪魅力≫人事部門内にとどまらず、さまざまな部門の社員と関わりながら、幅広く人事経験を積むことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における中途採用の経験 3年以上 ■人事領域での何かしらの企画～運営経験 例）教育・研修の企画、人員計画の調整 など 【ポジションの魅力】◎中途採用経験からキャリアの幅を広げられる ■事業戦略と連動した人事施策に関わり、企画から実行まで一貫して携わることで事業成長に直接貢献可能 ■入社後は幅広い人事領域に段階的に関わりながら、現場理解と実務力を高めHRBPとして本部を担う経験を積むことが可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★未経験・第二新卒歓迎です！★ 【必須】PC（Word、Excel）の基本操作 【歓迎】製造業における購買・調達の実務経験 【教育体制】 新入社員から管理職までの各階層で、研修によるOff-JTと職場におけるOJTを実施しています。各階層で行われる階層教育では、各階層において期待される役割を理解し、ビジネスパーソンとして必要なスキルを学びます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■日本市場でのマーケティング業務経験2年以上 ■マーケティング施策の企画立案・実行経験2年以上 ■ビジネスレベルの日本語能力・英語力 【魅力】 ■2007年に世界で販売されたデスクトップPCの3台に1台にはASUSのマザーボードが搭載されています。 ■台湾では、NO.1グローバル企業に選定される程急成長している企業。 ■BCN Awardにて、マザーボード国内シェアNo.1を20年連続受賞。 ■日本市場拡大のための人員増強中！企業の基幹社員として活躍できるチャンスとなっています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 日本語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■日本での有形商材の製品企画もしくは営業経験3年以上 ■IT機器（PC/PC周辺機器/OA機器/ネットワーク機器/ガジェット等）の商品企画・営業 ■中国語ビジネスレベル、また、英語ビジネスレベル（TOEIC700点以上相当） ■マイクロソフトオフィスの Excel、PowerPoint を使い、データ数値の分析、商談プレゼンの実務経験がある方 ■案件ベースのプロジェクトの企画と実行の経験がある方(新製品の量産販売等) ■マージン構造への理解、定量・定性情報に基づく分析能力がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 中国語 資格：

必要な経験・能力等 【全て必須】■顧客向けフロントエンドシステム（EC・LMS）の設計経験 (要件定義～開発～リリースの全工程) 【当社の強み】■KDDIグループの強固なIT基盤と、長年培った教育ノウハウの融合が強み■独自の学習法で確実な英会話力を提供しつつ、最新のEdTechアプリなどを活用したデジタル学習環境も徹底サポートしています 【魅力】■直近ではオンライン校の設立やAI技術の導入など、KDDIの最新技術との相乗効果により今後も業界に寄与していきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・中途採用の実務経験3年以上 ・無形商材を扱う企業での採用経験 ・年間30名以上の採用規模に関わったご経験 (企業規模は問いません) ・複数の採用チャネル (ダイレクトスカウト、リファラル、媒体等)を多角化し成果を出した経験 【歓迎】ビジネスレベルの英語力 (海外拠点との連携やグローバル採用に興味がある方)社内初ポジションの採用要件定義・立ち上げ経験 ・HRの立場から事業成長を牽引した実績 【魅力】経営課題の一丁目一番地として本気で採用に取り組む環境です。圧倒的な裁量で意思決定し、将来はHRBPへキャリアを広げられます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■商品企画、プロジェクトマネジメント経験 ■複数部門との折衝・調整能力 ■英語の読解力（英文メール、英記事が理解できるレベル） 【歓迎】■時計ムーブメント設計（仕様、ソフト、実装など）経験 ■時計ムーブメントメーカーでの勤務経験 【求める人物像】■ 技術的な好奇心が強く、時計の機構や駆動システムに興味のある方 ■ 関連部署と円滑に協働できるコミュニケーション力に長けた方 ■ チャレンジ意欲があり、最後まで諦めずにやり抜ける方 【出張に関して】国内出張：年に数回/海外出張：たまにある程度 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■英語での業務経験(TOEIC 600点以上目安) ■Excelによるデータ集計・分析スキル ■PowerPointによる提案資料作成スキル 【尚可】■他部署、外部業者との連携を含むプロジェクトへの参画経験 ■市場調査、自社競合分析の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・従業員100名以上の組織での人事/労務経験（3年以上） 【歓迎】・部門リーダーやマネジャーとの調整・折衝経験 ・ビジネス日本語・北京語ネイティブレベルの方 採用だけでなく、離職防止、評価制度の運用、研修企画など、一連の人事サイクルを現場と連携して回した経験がある人を歓迎します！ 【仕事内容補足】 ・タレントプライオリティや人材育成プログラムの理解を深め、社員が必要な機会を認識し、成長できる環境を整備 ・重要な人事プロセス（稼働率管理、人事評価会議の実施など）をリードし、社員一人ひとりに最適なサポートを提供など幅広く関われます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■コンプライアンス・ESGの一般的知見■他部門・他部署と連携した業務推進経験■Officeでの資料作成スキル■日常業務レベルの英語力【歓迎】■サプライチェーン・購買関連法規・財務分析・国際貿易の知識 【歓迎】■購買実務や国内外サプライヤーとの交渉経験■購買関連契約書の知識■プロジェクトマネジメント経験■AIを駆使した資料作成・情報収集スキル■TOEIC600点以上 【仕事の魅力】経営直下の組織で、会社全体の意思決定に繋がるデータドリブンな戦略立案に携われます。グローバルな舞台で多様な文化に触れながら、現代のビジネスに不可欠なCSR/ESGの高度な専門性を磨ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】マーケティング（toC、toBは不問）のご経験/法人営業などで高い成果を出したご経験/コンサルティング会社などで、経営企画やマーケティングの戦略策定から改善まで一貫して担ったご経験 【クイックネットワークの夢】例えば日本国内の車を売りたいと考える方に対して、世界中の人が入札を行い、直接の売買が成立するような世界を目指しています。現状では、仮に売買が成立したとしても日本から世界中の買主に渡るまでには様々な手数料がかかり、必要以上に値段がせりあがっている状況です。弊社プロットフォームがよりグローバル化することで中間業者が不要となり、上記の夢が実現すると考えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】接客販売での店長経験2年以上 【歓迎】■リユース業界での経験をお持ちの方■時計、バッグ、ジュエリーに興味のある方■一人ひとりに寄り添った接客がしたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■アカウントマネジメント（既存顧客対応）および／または新規顧客開拓の経験（1～3年程度）■日本に在住の方【歓迎】■イベント業界（音楽、スポーツ、エンタメ）での業務経験 ■海外チームとの業務経験/多文化環境での業務経験 【ポジションの魅力】 CHARGESPOTのグローバル事業拡大を牽引する、新設ポジションです。成長フェーズにあるチームの一員として、世界各国のチームと密に連携しながら、グローバル市場におけるパートナーシップの構築やフランチャイズの成長を立ち上げ初期から主導できる機会があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 日本語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 人事・労務関連の業務経験（3年以上）をお持ちの方（出身業界不問。人事実務経験者を広く歓迎） 【歓迎】 ■TOEIC750点以上（英語でのコミュニケーションが対応でき、かつ書類作成ができること） ■10,000人規模の製造業における人事・労務関連の業務経験 ■株式報酬制度の導入の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■TOEIC600点(同等のスキル)以上、かつ顧客と英語で交渉が可能な語学力をお持ちの方■普通自動車運転免許をお持ちの方 ■パスポートを保持している方、または取得可能な方 【歓迎】■TOEIC700点以上の方■中国語の語学力をお持ちの方 【求める人物像】 ■グローバルな環境で、顧客折衝やプロジェクト管理に挑戦したい方 【魅力】 世界中の人が待ち焦がれるNo.1ブランド製品の開発に関与でき、エンジニアリングとビジネスの両面で高度なマネジメントスキルを磨くことができるやりがいのあるポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事戦略/採用経験または、人材紹介会社(法人担当)での経験または、コンサルティングファームのご経験■マネジメント経験 【働き方】リモート・在宅制度有、土日祝休、年間休日120日以上 ★事業会社の人事に閉じず、日本経済を支えるあらゆる企業の“本質的な事業・人事課の解決”を当社で実現してみませんか。 【魅力】■当社が組織人事コンサル企業のため、クライアントへ事業課題全般へのソリューション提案が可能。人事業務の知見だけに閉じない、組織人事コンサルならではの豊富で且つ本質的なノウハウを習得できます。また、人事領域における多様な分野でのキャリア構築が可能。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 【リモート可】IoTエンジニアの資格をお持ちの方

必要な経験・能力等 【必須】■人事および労務業務の実務経験3年以上 ■人事業務を幅広く経験し、人事・労務業務全般に関する基本的な知識を有する方 ■日本語ネイティブレベルと英語でのコミュニケーション能力 【歓迎】 ■組織人事、人事企画またはHRBPとしての実務経験 ■PIP（Performance Improvement Plan）、人員最適化に関する実務経験 ■外資系企業またはグローバル企業での人事経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 日本語 資格：

求める人材: 【応募条件】 ・戸建住宅の営業職の経験が３年以上（未満でも内容によって可） ・普通自動車運転免許（AT限定可）

必要な経験・能力等 【必須】■購買経験（目安：3年以上）もしくは製造メーカーにおける営業経験（目安：3年～5年以上）■英語力（ビジネスレベル）＆日本語力（N1以上のレベル） 【歓迎】■半導体等、電子部品に関する業界・製品知識■電子部品、半導体の購買担当、調達経験■購買経験において原価低減施策、価格交渉経験 ■中国語（ビジネスレベル） 【魅力】今後10兆円規模に成長していく過程で、ニデックグループの多数のビジネスユニットの購買関係者との垣根を超えた原価低減や安定供給につながる施策を自ら策定・提案し、ダイナミックに実行できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：