3161 市場インテリジェンス企画・案件創出支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、その他営業 【配属組織名】 デジタルシステム＆サービス統括本部 営業統括本部 デジタルシステム＆サービス営業統括本部 Executive Strategy Unit 営業戦略部 【配属組織について （概要・ミッション）】 顧客を取り巻く市場・社会・技術の変化を分析し、 顧客経営層との議論や営業活動に活用できる 示唆（インサイト）を整理・発信しています。 現在の重点施策として、市場・技術・社会変化の 分析を通じて顧客の将来課題や成長機会に関する 仮説を構築し、顧客経営層との対話や 新たな協創テーマの創出を支援する 提言コンテンツ（インサイトマテリアル）の 企画・制作・展開を推進中です。 今後、市場インテリジェンス機能をより高度化し、 営業部門の引き合い創出や受注拡大に 貢献することをめざしています。 【募集背景】 経済安全保障、生成AI、GX、 サーキュラーエコノミーなど、 顧客の経営課題に大きな影響を与えるテーマが 急速に増加しています。 当組織ではこれらの変化を先取りし、 営業や顧客経営層との対話に活用する インサイトマテリアルの制作・展開を 進めています。 今後は市場インテリジェンス機能をさらに強化し、 顧客課題の深掘りや新規事業機会の探索、 営業の引き合い・受注創出への貢献を 拡大していくため、新たな仲間を募集します。 【職務概要】 顧客を取り巻く市場・社会・技術の変化を分析し、 経営課題に関する示唆（インサイト）を抽出します。 その示唆を顧客経営層との対話や営業活動で 活用できる形に体系化した市場インテリジェンスとして 展開します。 現在はインサイトマテリアルの企画・制作・ 展開が中心業務となりますが、将来的には 営業活動全体を支援する市場インテリジェンス機能の 高度化にも携わっていただきます。 【職務詳細】 ・市場、技術、規制、業界動向に関する調査・分析 ・顧客経営層との対話を支援する インサイトマテリアルの企画・制作 ・社内外の有識者、研究部門、営業部門との 連携による仮説立案・ストーリー構築支援 ・営業活動から得られる顧客課題や関心事項の分析 ・顧客別ディスカッションペーパーや 営業向け活用コンテンツの作成支援 ・市場変化を踏まえた新規事業機会・ 成長領域テーマの探索 ・市場インテリジェンス機能の高度化および運営企画 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・宇宙産業、サプライチェーン、資源循環、AI、 GXなど最先端テーマを扱うことができる ・市場・社会・技術の変化を分析し、 企業経営に影響を与える示唆を発信できる ・営業、研究開発、事業部門と連携しながら One Hitachiでの価値創出に携われる ・顧客経営層との対話支援を通じて、 営業の引き合い創出や受注拡大に貢献できる ・市場分析から企画、コンテンツ制作、営業支援までを 一気通貫で経験できる ・市場インテリジェンス／経営戦略／事業戦略／ 新規事業企画／営業企画／トップアプローチ支援／ 顧客経営層向けコンサルティング支援など、 幅広いキャリア形成が可能です。 【働く環境】 ■配属組織チーム： 約15名、平均年齢約35歳、幅広い業種の経験者や、 キャリア採用者も多く活躍しています。 オープンに議論する風土で、新しい事に アジェイル的にチャレンジしていくことができる 環境です。 ■働き方： 在宅勤務可、出社頻度週2,3日程度 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。

求めている人材 【必須条件】 以下いずれかのご経験をお持ちで、 社会人経験5年以上の方 ・IT業界における営業、営業企画、営業戦略、 事業企画のいずれかの経験を3年以上有する方 ・コンサルティング会社、シンクタンク会社、 調査会社等において市場分析、業界分析、 経営課題分析等の経験を3年以上有する方 ・市場・業界・技術動向等を調査・分析し、 提案資料やレポートを作成した経験をお持ちの方 加えて、以下のスキルをお持ちの方 ・PowerPoint等を用いて、調査結果や提案内容を、 読み手に伝わる構成で資料化できる方 ・関係者へのヒアリングや情報収集を行い、 得られた情報を整理・要約できる方 【歓迎条件】 ・IT業界における法人営業または コンサルティング営業経験をお持ちの方 ・市場調査、競合調査、業界分析等の リサーチ業務経験をお持ちの方 ・顧客課題に関する仮説立案や提案資料作成経験を お持ちの方 ・顧客管理職層向け提案・ プレゼンテーション経験をお持ちの方 ・生成AIやリサーチツールを活用した 情報収集経験をお持ちの方 ・TOEIC650点以上、または英文レポートの 読解が可能な英語力をお持ちの方 【求める人物像】 【全職種共通（日立グループ コア・ コンピテンシー）】 ・People Champion （一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼し パフォーマンスを最大限に発揮できる 安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動する ことを忘れずに、社内外の関係者と協創で 成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、 現状に挑戦し、素早く応えて、 イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・高い知的好奇心を持って向き合い、正解のない 状況下でもステークホルダとの対話を通じて 日立が進むべき方向性を見出し、社内外各所を 巻き込んで共に価値創出に取り組める。 【最終学歴】 大卒以上

月給42万2000円～47万円 給与詳細 基本給：月給 42万2000円 〜 47万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収：720万円〜800万円 （経験・能力を考慮のうえ、 当社規定により決定） ■想定ポジション：担当者クラス （選考を通じて決定し、 オファー時にご説明します） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 想定年収：720万円〜800万円 （担当者クラス） 内訳：月給12か月分＋標準的な賞与。 諸手当は別途支給

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 8:50〜17:20 （実働7時間45分、休憩45分） 【フレックスタイム制度あり】 対象者は担当職務の内容により 個別に決定 （1日の最低勤務時間なし） 【裁量労働制度あり】 対象者は担当職務の内容により 個別に決定 ※業務上やむを得ない場合、 早出・残業などで実働時間を 延長することがあります （みなし労働時間7時間45分／日）

休日休暇 年間休日126日（2026年度） ■完全週休2日制 ■年次有給休暇24日 （試用期間中は入社月により付与： 4〜12月入社8日、1月入社6日、 2月入社4日、3月入社3日） ■配偶者出産休暇 ■家族看護休暇 ■不妊治療休暇 ■配偶者海外転勤休暇 ■ライフサポート休暇 （仕事と家庭、キャリア開発、 社会貢献の両立のための休暇）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 （雇用保険、労災保険、 健康保険、厚生年金保険、 介護保険） ■住宅手当（最大60万円／年）、 寮・社宅※適用条件あり ■カフェテリアプラン （12.2万円相当／年） ■子ども・介護等支援手当 ※適用条件あり ■仕事と育児・介護の 両立支援制度 （両立費用の支援、相談窓口など） ■持株制度 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■リモートワーク・在宅勤務制度 ■労働組合あり ※各種手当・制度には適用条件が あります。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■賃金改訂：年1回（6月） ■時間外勤務手当（別途支給） ■通勤費支給（限度額設定あり）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制
• 在宅OK
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり
• 住宅手当あり
• 退職金あり
• 固定給25万円以上
• 経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 研修あり
• 夕方
• 長期歓迎
• 駅近5分以内