学歴不問のrpa pmの転職・求人情報

求める人材: ■必須条件 ・PL／PM経験 ※領域を限定せず、なんらかのシステムやBIツール・VBA関連など、幅広いIT領域におけるプロジェクトマネジメント・プロジェクトリードの ご経験を指します。 求める人物像 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・能動的に業務に取り組むことができる方 ・学歴不問

求める人材: ■必須要件 ・RPAの開発経験:UiPathであれば尚好 ・設計経験、セキュリティ・ネットワークの知識 ・PowerPoint、Wordによる資料作成、Excel(マクロ作成)の経験 ・学歴不問

求める人材: ・アプリ領域における中～大規模運用プロジェクトの現場責任者としての経験が5年以上（目安：20名以上の体制規模） ・クライアントのさまざまな担当者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進し、ビジネス拡大に向けた提案活動ができる方 ・ITIL、クラウド運用、監視ツールなどの技術的知識を有していること ・チームワークを大切にしつつ、主体的に業務へ取り組める方 ・中～大規模運用プロジェクトにおけるサービス管理業務の経験がある方 ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: 【必須条件】 ・システムエンジニアとしての実務経験をお持ちで、物流業界に興味のある方 ・WMS、TMSなど物流システムに関する導入・設計経験のある方 ・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダーの経験がある方 ・学歴不問

求める人材: 【必須条件】 以下いずれかを満たす方 ・数十人月以上の基幹業務システム（ERP等）の導入経験をお持ちの方 ・生産管理業務に関する業務知識・実務経験（要件定義や運用経験含む） ・チームリーダー／サブリーダーとしてプロジェクト管理の経験がある方 ・学歴不問

求める人材: ◆必須要件 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティングの経験 ・システム導入のプロジェクトマネジメントに関する経験 ・学歴不問

求める人材: 【必須】 システム監査経験 or J-SOX対応(IT統制)の経験 ・学歴不問

求める人材: PM経験5年以上 エンタープライズ企業向けプロジェクト経験 外部ベンダー含む複数ステークホルダー間の調整・交渉経験 JIRA / Confluenceを用いたプロジェクト管理経験 セキュリティチェックリスト・ガバナンス審査対応の経験 ・学歴不問

求める人材: ・顧客へのシステム提案経験 ・要件定義～運用保守までの一貫したご経験 ・プロジェクトリーダーのご経験 【外国籍の方の必須要件】 ・「技術・人文知識・国際業務」いずれかの就労ビザを保持していること ・就労ビザの有効期限が1年程度あること ・有効期限を確認できる就労ビザ（在留カード）の表裏スキャンデータを提出いただけること ・面接を通じて会話コミュニケーションが問題なく成立すること ・学歴不問

求める人材: 必須 業務システム（販売管理・会計・人事など）の導入 または 運用いずれかの実務経験 情報セキュリティ（ISMS等）の基礎知識、および運用実務 または 事務局補助の経験 自らドキュメントを書き起こし、構造化して残す力（設計書・手順書・規程等を自分の言葉で作成・説明できる） 自ら課題を発見し、手を動かして改善を進める実行力 未経験領域もキャッチアップし、中長期に中核・リードを担っていきたい意欲 ・学歴不問

求める人材: 【必須】 ・金融（銀行、クレジット、保険、証券）業界の経験 ・高いコミュニケーション能力 以下にあるいずれかの2年以上の実務経験が目安 ・Webやオープン系ソフトウェアの開発経験（要件定義～結合テスト） ・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPL経験 ・情報システム部門で、業務支援や社内外関係者折衝／調整業務の経験 ・ITインフラに関わるプロジェクトマネジメント経験、PMO／サポート経験 求める人物像 ・スピード感をもって意思決定およびレスポンスができる方 ・課題に対して向き合い、つねによくしようとする意識をおもちの方 ・現状にとらわれず、まわりを巻き込みながら自分自身の役割を拡大していけるような方 ・ファクトに基づく論理的な提案や説明ができる方 ・学歴不問

求める人材: 【必須条件】 以下のご経験・スキルをお持ちの方（目安：通算7年程度） ・各種業務システムの導入・開発経験 ・顧客向けシステムにおけるインフラ設計・構築経験 ・以下いずれかのデータ関連分野に関する知識・経験 例：データレイク、データウェアハウス、データマート、BIツールなど ・メーカー企業の社内SEとして、自社データの利活用の推進経験 ・学歴不問

求める人材: 【MUST】いずれか当てはまるものがあればご応募ください。 ・システム開発においてPMの経験がある方 ・PM未経験でも、5年以上SEの経験があり、これからPMやコンサルとして上流工程に携わりたい方 【求める人物像】 ・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方 ・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方 ・最新の技術に興味をお持ちの方 ・会社の成長を共に実感していきたい方 ・グローバル環境に興味がある方 ・学歴不問

求める人材: ・企業規模問わず、経営や事業責任者の経験 ・ピープルマネジメント経験 ・経営戦略、事業戦略に基づいた組織づくりや人事戦略の策定経験 ※人事部門でのマネジメント経験は問いません ・学歴不問

求める人材: ・システム構築プロジェクトにおけるPM経験（進行管理、課題管理、リソース管理等） ・顧客折衝、ベンダー折衝の実務経験 ・BIツールやデータツールに興味がある ・学歴不問

求める人材: ・新規事業／新規サービスの立ち上げに携わった経験 ・GMOインターネットグループスピリットベンチャーに共感いただける方 ・業務内外を問わず、AIツールを積極的に触り・学び・活用してきた具体的な行動実績がある方 ・学歴不問

求める人材: ◆必須要件 要件定義・基本設計等の上流工程の経験 法人顧客に対する折衝・課題ヒアリング提案活動の経験 SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: 必須条件 下記条件のすべてに当てはまる方が対象となります ①L2/L3ネットワークの知識・経験 ・VLAN（Tagged/Untagged、Trunk/Access）および LAG/LACP の設定 ・トラブルシュート・OSPF、BGPなどのダイナミックルーティングプロトコルの設定 / 経路確認の理解 ②サーバ/クラウドの知識・経験 ・Linux 基本操作（SSH / systemctl / ネットワーク設定 / ログ調査など） ・クラウドに関する基礎知識※OTN AnywhereがLinuxベースで動作しているため ③ 伝送装置 / 光インフラに関する知識・経験 ・伝送装置のCLI または Web GUI を用いた疎通確認・障害切り分け経験 ・光ファイバ種別（OS1/OS2/OM3/OM4）やコネクタ規格（LC/SC/MPO）の取り扱い経験 ・学歴不問

求める人材: 必須要件（MUST） 事業会社でのBizDev、新事業推進、またはサービス開発において、主担当としてプロジェクトを推進した経験。または、サービス・事業責任者としての経験（いずれも2年以上）※役職・職種等問わず、PL/KPIに責任を負った経験を重視定量・構造設計能力（PL・KPI・PoC設計）/説明能力社外パートナーや協業先との調整・交渉力誰かに指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、解決まで走りきれる方（Ownership/自走力） ・学歴不問

求める人材: ◆求めるスキル・経験 次のいずれかの経験 銀行業などにおけるシステム監査経験（5年以上） 監査法人にてシステム関連のアドバイザリーや会計監査に関与した経験（5年以上） 高度な専門知識 AML/CFTシステムおよびサイバーセキュリティ領域における監査実務経験、または深い専門知見（3年以上目安） システムリスク全般（システム開発・保守、ITガバナンス等）に関する包括的な理解 一気通貫の実務完遂能力 監査基本方針・計画に基づき、計画策定から実施、報告、改善フォローまで、一連のシステム監査プロセスを単独で主導できる力 課題発見および合意形成能力 表面的な指摘に留まらず、本質的な根本原因を分析し、組織・業務の改善に資する効果的な提言ができる能力 現場のエンジニアや社内ステークホルダーに対し、専門的な事項を論理的に説明し、円滑な合意形成を図る力 ITツールを実務で活用している方 当社では、Slack、Zoom、Notion、Confluence、Google Workspaceや他AIツールなどを日常業務で利用しています ◆あると望ましいスキル・経験 銀行業の許認可（開業審査）プロセスにおけるシステム監査部門としての関与経験 クラウド環境（AWS等）の知識及び監査経験 公認内部監査人、CISA、CAMS等の資格 英語力（TOEIC 700点以上） ◆求める人材像 マネーフォワードのMVVCへの共感 マネーフォワードのMVVCに共感し、テクノロジーで金融をアップデートすることに情熱を持てる方 ゼロイチを切り拓く「自走力」と「突破力」 室長の指示を待つだけでなく、組織において必要な業務を自律的に計画・実行し、完遂できる方 前例のない立ち上げフェーズにおいて、不確定な要素の中でも「できない」ではなく「どうすればできるか」を考え、自ら正解を導き出せる方変化を楽しむ柔軟性と、領域を限定しない貢献意欲「自分の仕事はここまで」と専門領域に閉じこもらず、組織課題の解決に向けて泥臭い業務も厭わず取り組める方これまでの知見・経験をそのまま当てはめるだけでなく、マネーフォワードグループの状況に応じて柔軟に活かせる・応用できる方自分や相手の立場に応じた対応力とプロフェッショナリズム室長をサポートしつつ、親会社や経営層に対し、適切な報連相と立ち振る舞いを通じて強固な信頼関係を築ける方事業や業務に強い興味を持ち、自ら積極的に理解を深めようとする姿勢がある方組織の成果最大化にコミットできる方自身の担当業務に留まらず、関連部署とも密に連携し、チームとしてのアウトプットを最大化することに喜びを感じられる方 ・学歴不問

求める人材: 【必須条件】 （1）アプリケーション開発のマネージメント経験がある方。 MFシステム開発経験がある方。 （2）社内外（所属メンバー・開発パートナー・顧客）においてコミュニケーションを取り円滑な業務遂行ができる方。 （3）リーダー経験、又はリーダーをめざし責任感をもって仕事に取り組むことができる方。 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 ＜全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）＞ ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 ＜その他職種特有＞ ・コミュニケーション能力 ・最後までやり抜く責任感 ・学歴不問

求める人材: ・Salesforce、kintone、HubSpotなど、業務システム／SaaSツールの管理・運用経験 ※目安：2年以上 ・学歴不問

求める人材: 【必須要件】 ※下記のいずれかのご経験をお持ち方 ・エンジニアの経験3年以上且つセキュリティ業務経験3年以上 ・企業の情報システム部門におけるセキュリティ担当の経験 ・ITコンサルタントとして企業の経営戦略に合わせシステムの提案、要件定義 ・学歴不問

求める人材: 【応募資格（必須）】以下①?③のすべてを満たす方。 ①ITエンジニアリングに関する基礎知識・経験:以下のいずれかの経験（1年以上／担当フェーズや言語は不問）:アプリケーション開発、保守・運用の経験／システム部門またはITプロジェクトにおけるマネジメント経験／予算管理、リソース配分、コスト最適化に関する実務経験／ベンダー管理や契約交渉の経験。 ②調整・折衝スキル:社内の他部署、外部ベンダー、監査部門など立場の異なるステークホルダーとの円滑なコミュニケーション経験。 ③ドキュメント作成スキル:業務フローの図解や、社内ルール・ガイドラインなどの論理的な文書作成スキル。 ・学歴不問

求める人材: ＜必須スキル＞ ・新規立ち上げ時の開発基盤の実装、開発ルールの定義、レビュープロセスの定義、リポジトリ戦略等の作成の経験 ・プロダクトマネージャと会話してシステム開発に必要な要素をコンポーネント化して整理した経験 ・ペアプロ、モブプロ、ウォークスルーなどによる技術ナレッジの共有の経験 ・事業・組織・技術のバランスを見定めた合理的な技術的意思決定の経験 ・中長期のシステム運用を見据えた意思決定や内部品質の担保する環境を開発する経験 ・Next.jsやReactなどを中心にデータストア、Query、キャッシュ、バリデータ等の周辺機構を含めた技術選定及びディレクトリ構成の戦略の策定 ・アルゴリズム、データ構造、ネットワーク、セキュリティ、デザインパターンなどの実装の基礎的な知識 ＜求める人物像＞ ・現状を見定め、将来のシステムのあるべき姿を定義し、チームを率いて良いシステムを作り上げる人 ・事業・組織・技術のバランスを見定め、技術の立場からどうあるべきか説明する人 ・全社のエンジニアやテックリードと連携して開発チーム文化を作る人 ・良いシステムを作るために技術力を高めることを主体的に行い、良いシステムを作るための開発環境と開発組織を率先して作る人 ・学歴不問

求める人材: 【必須要件】 ■プロジェクトマネージャーとして以下のご経験がある方 ・業務システム開発案件を担当した経験　5年以上 （事業会社orコンサル/ベンダー問わず） ・開発ベンダーや事業会社など複数ステークホルダーの間に入りプロジェクトを完遂した経験 【歓迎要件】 ・事業会社での大規模基幹システムの新規開発やリプレイス経験 ・コンサル/ベンダーとしてPM/PMOを担当し、事業会社へのキャリア志向がある方 【求める人物像】 ・デジタルの力で、あらゆる境界を取り除き、デジタルを活用した共創による変革を実現する「エキスパート」 ・会社とともに成長していく意欲のある方 ・大切にしている6つの価値観に共感いただける方 ① チームでしかできない仕事をする ② おせっかいになる ③ 変化と挑戦を楽しむ ④ 人から頼られる存在になる ⑤ 専門家であり続ける ⑥ 違いを求める ・学歴不問

求める人材: 業務経験: 【必須】 ・開発経験5年以上(Java/C#/PLSQLいずれかの経験) ・顧客折衝のご経験 【尚可】 ・業務システムの要件定義の経験 ・プロジェクトマネージャー経験 ・システムアーキテクト経験 ・クラウドインフラの経験 ・ERPの知見 【マッチする人物像】 ・能動的かつ積極的に行動できる方 ・お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方 ・「不器用だけど誠実に」という同社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方 資格:不問 言語:不問 学歴:不問 ・学歴不問

求める人材: ・IT分野におけるシステム開発プロジェクトの参画経験 ・ウォーターフォール型システム開発プロジェクトに対する知識・経験 ・マネージャーとして部下を伴ったチームデリバリーの経 ・学歴不問

求める人材: ＜必須スキル＞ ・Webサービス、SaaS、HRTech等における事業責任者／BizLead／BizDevいずれかの経験（3年以上） ・複数部署・チーム（セールス、CS、プロダクトなど）を横断したプロジェクト推進経験 ・PL管理や経営レベルの数値責任を担った経験 ▼こんな方が活躍しています ・研究/技術への好奇心/興味があり、その専門性で事業を伸ばすBiz職ポジションの方 ※理系出身者が活躍中です。理系出身、理系院卒、歓迎です！ 以下にピンとくる方はぜひご応募お待ちしています！ ✔ 研究だけでは満たされなかった「社会との接点」を仕事にしたい ✔ 専門性を持ちながらも、現場で動くビジネスパーソンになりたい ✔ 新しい技術・市場を自分の頭で考え、形にすることにワクワクできる方 また、今後の経営方針としてAIをフルに活用した組織体制を構築していく方針です。 下記に当てはまる方のご応募も歓迎しております！ ✔ AIによって「業務の前提を変える」ことへの強い興味がある方 ✔ 新しいテクノロジーへの好奇心が強く、まず使ってみるというスタンス/行動が起こせる方 ✔ 属人化や非効率な業務に違和感を持ち、仕組みで解決したい方 ・学歴不問

求める人材: 【必須要件】 ・システム開発もしくは導入に関するPM・PL・プリセールスの経験がある方 ・大手企業相手に関係性を構築していくノウハウをお持ちの方 ・事業会社でのSaaS導入・移行支援の経験がある方 ・大人数が関わるプロジェクト推進を行った経験がある方 ・学歴不問

求める人材: ◆必須要件 SmartHRのミッション、バリューへの共感 ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティングの経験 システム導入/刷新におけるシステム間データ連携プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 ・学歴不問

求める人材: 【必須条件】 ・PLM製品の導入経験（製品は問いません） ・製造業向けシステム導入経験（生産管理、品質管理、BOM管理、原価管理など） ・学歴不問

求める人材: 【MUST】 ・システム開発または医療系システム開発に携わった経験 ・医療、製薬業界の専門知識 【求める人物像】 ・外国籍の方とコミュニケーションに抵抗がない方 ・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方 ・最新の技術に興味をお持ちの方 ・会社の成長を共に実感していきたい方 ・グローバル環境に興味がある方 ・学歴不問

求める人材: ・Salesforce開発経験+PM経験 ・Salesforce認定資格保持方 ※能力に応じてSE(ポテンシャルPM)として参画いただく場合がございます。 ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: 【必須】 ・データ連携基盤やプロセス連携基盤に関わるサービスの導入やリプレイスをした経験 ・データ連携基盤やプロセス連携基盤を活用して、事業会社に対して業務改善をした経験 ・ローコードorノーコードでのシステム開発経験 【尚可】 ・要件定義?運用までのフェーズのフルスタック経験 ・開発?基盤構築までの技術のフルスタック経験 ・複数の言語経験 ・学歴不問

求める人材: 以下のすべて ・Salesforce組織の運用・保守経験（2年以上） ・Flow・SOQL・権限セット等を用いた設定・開発経験 ・提案書、設計書、運用手順書等の各種ドキュメント作成経験 ・学歴不問

求める人材: 必須スキル ・OAuth 2.0 / OpenID Connect の仕様理解（認可コードフロー、トークン検証など） ・SAML 2.0 の仕様理解（SP / IdP の役割、アサーション構造） ・SCIMの仕様理解（プロビジョニング・デプロビジョニング） ・マルチテナントSaaSのバックエンド設計・実装経験 ・学歴不問

求める人材: 必須条件 ・パブリッククラウド（Azure,AWS,GCP、OCIのいずれか）における任意のサービスにおいて上流工程（要件定義、基本設計、アーキテクチャ設計など）、設計、構築の経験2年以上 ・またはITインフラ関連（ネットワーク、サーバー、プライベートクラウド、セキュリティなど）の上流工程（要件定義、基本設計アーキテクチャ設計など）、設計、構築、運用のいずれかの経験2年以上 ・顧客へ対し、技術をベースとした提案（新しい構成や技術要素）の経験1年以上 ■スキル ・パブリッククラウド(Azure/AWS/GCP/OCIいずれかまたは複合)におけるサービス知識とスキルの保有 ・CI/CD環境、IaaC、自動化に対する知識とスキルの保有 ・DevOps、DevSecOpsに関する知識とスキルの保有 ・クラウドセキュリティサービス(種類問わず）の設計・導入スキルの保有 ・認証・認可（Active Directory,Okta等）の設計・導入スキルの保有 ・データベース（SQL Server、Oracle Database、PostgreSQL、MySQL など）の構築、運用スキルの保有・コンテナ環境（Docker、Kubernetes、Azure Kubernetes Service、OpenShift など）の構築、運用スキルの保有 ・CAF,W-AFの基本的な理解 ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: 【MUST】 ・Web開発プロジェクトにおけるPMまたはディレクターの経験（目安：5年以上） ・上記に関わるプリセールス活動（提案書作成・見積もり）の経験（目安：5年以上） ・チームマネジメントおよびメンバーの指導育成経験（目安：チームサイズ5名以上、指導人数：5名以上） ・英語によるテキストコミュニケーションスキル（翻訳ツール or AIの活用も可） ・オープンマインド、寛容性、複眼的視点、本質志向、ロジカルシンキング／クリティカルシンキング ・学歴不問

求める人材: 【必須】以下いずれかのご経験 ・開発経験5年以上(Java/,C#/PLSQLいずれかの経験) ・要件定義～保守の一連工程のうち複数工程をまたいで携わった経験 ・マネジメント経験5年以上(受注側のマネジメント) ・会計、販売、金融保険、在庫管理の要件定義の経験5年以上 ・学歴不問

求める人材: 【いずれも必須】 ・システム開発のリーダとして活躍したい方 ・システムエンジニアとしてシステム設計、構築経験が3年以上ある方（特にインフラ） ・顧客、社内メンバとコミュニケーションが円滑に行える方 ・学歴不問

求める人材: ◆以下いずれもに該当する方 ・ネットワーク、サーバ、プロダクトの開発、運用などのITに関する何らかの経験 ・複数の異なる事業と連携してプロジェクトを推進した経験 ・生産性向上や課題解決にむけて関連部署を巻き込み主体的にプロジェクトを推進してきた経験 ・エンジニア/非エンジニアとのコミュニケーション力（論理的思考、抽象化/構造化力、言語化、ドキュメンテーション力 ・学歴不問

求める人材: 業務経験: 【必須】 大阪市内・門真市内・京都市内への通勤可能な方で下記ご経験をお持ちの方 ・開発経験5年以上（Java or C# or VB.NET等いずれかのオープン系での経験) ・顧客折衝のご経験 【尚可】 ・業務システムの要件定義の経験 ・プロジェクトマネージャー経験 ・システムアーキテクト経験 ・ERPの知見 【マッチする人物像】 ・能動的かつ積極的に行動できる方 ・お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方 ・「不器用だけど誠実に」という当社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方 資格:不問 言語:不問 学歴:不問 ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: ・社内情報システムまたはCorporate ITの実務経験（2年以上） ・Google Workspace / Microsoft 365 などの管理経験 ・SaaSツールの管理・運用経験 ・社内IT環境の運用またはITサポート経験 ・学歴不問

求める人材: ◆必須スキル ※マネージャー採用の場合、管理職として人事評価を伴うメンバーマネジメントや育成のご経験を必須要件といたします。 ・ピープルマネジメントのご経験 ・下記の実務ご経験をおおよそ8年以上 ーネットワークの設計、構築、運用経験 ーWindows/Linuxサーバの知識、業務利用経験 ー何らかのプロジェクトや案件のリーダー経験（小規模でも可） ※目安として、NW運用に最低限必要なL2/L3/DHCP/DNSの知識を有することが前提となります ※SI/ITコンサル出身の方も歓迎です。 ※急成長している会社のため、既存ルールに囚われず、常に最適なシステムを求める熱意のある人をお招きしたいと思っております。 ・学歴不問

求める人材: ■IT業界での業務経験（SE等） ■IT業界におけるビジネスモデルを理解されている人 ■プロジェクトマネジメントの基礎知識がある人 ・学歴不問

求める人材: ◆必須スキル ソフトウェアエンジニアとしての実務経験 Webサービスまたはプラットフォームのプロダクトマネジメント経験 3年以上、またはPMとしてシステム設計・技術仕様策定に深く関与した経験エンジニアと対等に会話できるレベルの技術理解力（API設計、DB設計、クラウドアーキテクチャの基礎） アジャイル開発のバックログ管理・スプリント運営の実務経験 複数ステークホルダー間の要件調整・優先順位決定の経験 ・学歴不問

求める人材: ■必須条件 ・生成AI／LLMを中核とした商用プロダクトの企画 〜 開発 〜 本番運用までを一貫してリードした経験 ・プロダクト要件・UX・技術／コスト制約を踏まえたアーキテクチャ設計および実装の主導経験 ・MLOps／LLMOpsとクラウドインフラの設計・構築・運用を統合的にリードした経験 ・評価指標設計や実験運用を通じて、技術成果をビジネスKPIの改善に結びつけた実績 ・複数名からなる開発チームを率いて、自律的に技術選定・設計・実装・運用を推進したマネジメント／技術リード経験 ・学歴不問

求める人材: 【必須条件】 以下すべてに該当する方 ①アプリケーションエンジニアとして、5年程度の現場経験を有する方。 ②システム開発の完遂経験（上流からリリース）がある方。（年数は問いません） ③複数の関係者が関与するため、他者と良い関係を構築・維持しようという意思を持ってくれる方。 ・学歴不問

求める人材: 【必須】以下いずれかのご経験 ・開発経験5年以上(Java/,C#/PLSQLいずれかの経験) ・要件定義～保守の一連工程のうち複数工程をまたいで携わった経験 ・マネジメント経験5年以上(受注側のマネジメント) ・会計、販売、金融保険、在庫管理の要件定義の経験5年以上 【尚可】 ・プロジェクトマネージャー経験 ・システムアーキテクト経験 ・クラウドインフラの経験 ・ERPの知見 【マッチする人物像】 ・能動的かつ積極的に行動できる方 ・お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方 ・「不器用だけど誠実に」という同社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方 ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: ■下記いずれかのご経験 ・ コンサルティングファーム、システムインテグレーター、事業会社において、Microsoft 365、Azure、Microsoft Security関連プロジェクトの要件定義・設計・導入経験 ・ Entra ID（Azure AD）、Intune、Defender、PurviewなどのMicrosoft Security製品に関する設計・構築・運用経験 ・ Exchange Online、SharePoint Online、Teams等を活用したMicrosoft 365導入・移行・利活用推進経験 ・ Azureを活用したクラウド基盤の設計・構築・移行経験 ・ 情報システム部門やDX推進部門におけるMicrosoft製品を活用したIT基盤刷新、働き方改革、セキュリティ強化プロジェクトの経験・ Active Directory、Exchange Server等のオンプレミス環境からMicrosoftクラウドへの移行経験 ・学歴不問

求める人材: 【必須条件】 ・システム開発案件における顧客および開発メンバーとのコミュニケーション・交渉経験がある方（目安：2年以上） ・学歴不問

求める人材: ◆応募資格（必須） プロダクトマネージャー経験（3年以上） ※toB・toC問わず プロダクトマネージャー職のマネジメント経験（1年以上） スクラム開発でエンジニアやデザイナーとの協働経験 多様なステークホルダーを巻き込んだ企画・施策の推進経験 ・学歴不問

求める人材: 必須スキル 複雑な関係者と数ヶ月にわたるデリバリーのためのプロジェクトマネジメントおよびコンサルティング（業務コンサル / BPRコンサル）の経験特に、社内外の関係者巻き込み・顧客折衝経験を重視しますコンサルティング会社出身である必要はありません参考例SaaSプロダクトや業務効率化に関するソリューションのオンボーディングの経験新規プロダクトの理解をした上で、オンボーディング方法を設計した経験顧客の業務プロセスや、業務で利用されているツール・システムに関する具体的なASIS/TOBE整理をした経 ・学歴不問

求める人材: 業務経験: ■求めるスキル、ご経験等（A：must、B：want、C：あれば尚可） A：5名以上のPJでのPM経験（1年以上）がある B：得意な言語（Python・Java・C言語など）が1つ以上あり、ソースコードレビューができる C：AWSを使った開発に興味がある ■求める人物像 お客様企業のデータ活用を促進し、課題解決を実現したいマインド 課題を自分事として捉え、主体的に解決を推進するマインド 新しいことに積極的に挑戦・学習するマインド 組織開発の重要性を理解し、チームで問題解決するマインド 資格:不問 学歴:不問 ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: 下記いずれかの経験 事業会社の企画系部門/デザインファーム、Web系企業/コンサルティングファーム/SIerに在籍されていて、以下の経験がある方を求めていています。 ・市場/他社動向調査 ・UXリサーチ ・UXデザイン ・UIデザイン ・サービスデザイン ・グロースハックの業務経験 ※UIに特化したフロントエンジニアは別の求人にて募集しています ・学歴不問

求める人材: 要件定義・進捗管理・設計書作成経験 ・学歴不問

求める人材: ■求めるスキル　※クラウド、オンプレは問いません。 以下のスキルを有する方 ・数名 〜 数十名程度のプロジェクトマネージャー、リーダー経験 かつ、以下の いずれかのスキルを有する方 （全てを網羅している必要はありません） ・データ基盤の企画や提案、立ち上げの経験 ・データ基盤に関連する技術の設計・構築経験(ETL/DWH/データレイクなど) ・データレイクやデータウェアハウスへのデータ連携パイプラインの設計、構築経験 ・学歴不問

求める人材: 【必須要件】 「Webアプリケーション開発（言語不問）またはIaCによるインフラ構築経験 技術的な課題に対して、原因特定から解決までを行った経験（トラブルシューティング、簡単なツール開発など） 【各領域の経験（各領域に記載の経験がいずれか3年以上あること）】 ガバナンス：業務プロセスのシステム化、自動化開発（言語不問）の経験 コーポレート：SOC/CSIRTにおけるログ分析、フォレンジック、検知ルール作成の経験 プロダクト：事業会社におけるセキュリティエンジニアとしての業務経験、脆弱性診断・ペネトレーションテストなどのシステムセキュリティ分析業務の経験ビジネスレベル以上の日本語必須 ・学歴不問

求める人材: 【必須条件】 ・プロジェクトリーダーとしてテスト業務をマネジメントした経験 ・複数PJでのマネジメント経験 ・開発や品質における広い知見 ・マネジメントスキル・困難な問題に対して、何が課題になっているかを明確にし解決策を立案できる ・1プロジェクト単位ではなく、組織全体としてプロジェクトマネージャーとして、どう動くべきか広い視野を持っている 【歓迎条件】 ・BtoCサービス事業会社でのQAまたは開発マネジメント経験 ・アジャイル開発プロジェクトの経験 ・ゲーム制作会社もしくはゲームメーカーのQAマネージャ ・ゲームデバッグ会社のマネージャ ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: 【必須条件】 ・システムエンジニアとしてのシステム開発経験を3年以上お持ちの方 ・学歴不問

求める人材: ・5年以上のソフトウェア開発経験 ・バックエンド（Ruby on Rails）またはフロントエンド（React／TypeScript）での開発実務経験 ・要件定義・基本設計・アーキテクチャ設計から結合テストまでの一連の経験 ・GitHubを利用したチーム開発、コードレビューの経験 ・テックリードやプロジェクトの技術責任者、またはチームマネジメントの経験 ・生成AIの活用を通じた開発生産性向上の経験 ・日本語能力（ビジネスレベル、N1以上） ・学歴不問

求める人材: ◆必須（MUST） ・福岡市内へ通勤可能な距離にお住まいであること ・IT戦略や企画、要件定義～運用保守等のITライフサイクルに関する実務経験（10年以上 ・ITコンサル経験、プロジェクトマネジメント経験（5年以上）、プログラムマネジメント経験のいずれかのご経験 ・学歴不問

求める人材: 必須スキル ・法務相談の実務経験がある方 ・3名以上のマネジメントの経験がある方 ・経営会議、株主総会、取締役会まわりの対応ができる方 ・英語でのMTGが可能な方 ・学歴不問

求める人材: ◆必須要件 ITコンサルティング、またはITアーキテクチャの設計経験 抽象的な経営課題を具体的なIT要件に落とし込める言語化能力 ・学歴不問

求める人材: 業務経験: ■求めるスキル、ご経験等（A：must、B：want、C：あれば尚可） A：5名以上のPJでのPM経験（1年以上）がある B：得意な言語（Python・Java・C言語など）が1つ以上あり、ソースコードレビューができる C：AWSを使った開発に興味がある ■求める人物像 お客様企業のデータ活用を促進し、課題解決を実現したいマインド 課題を自分事として捉え、主体的に解決を推進するマインド 新しいことに積極的に挑戦・学習するマインド 組織開発の重要性を理解し、チームで問題解決するマインド 資格:不問 学歴:不問 ・学歴不問

求める人材: ◆応募資格（必須） 以下いずれかの内容において2つ以上の実務経験をお持ちの方 ポジションやレイヤーを越境してのプロジェクトマネジメント経験(5年以上) ‐ 従業員数1,000名以上の規模にて、SaaSを中心としたIT環境の運用・管理に携り、リードした経験（3年以上） ‐ 複数拠点や関連会社を持つ企業にて、ITインフラの整備やセキュリティ運用の実務をリードした経験（3年以上） IT戦略立案、予算管理、ベンダー交渉等をリードした経験（3年以上） ・学歴不問

求める人材: Webアプリケーションなどのプロダクト開発経験 エンジニアとして開発プロジェクトのリードをしたご経験 RDBMSの基礎知識（テーブル設計、正規化など） AIエディタやAIエージェントを使った開発経験 自ら課題を発見し、関係者を主体的に巻き込みながら、手を動かして改善を推進する実行力 事業部門などの非エンジニアとの折衝経験（企画提案、業務・システム設計に関する合意形成など） ・学歴不問

求める人材: ServiceNowのAppEngine（Flow Designer、Catalog Item）を用いた要件定義、設計、開発、およびテスト経験（目安2年以上） ServiceNowにおけるスクリプティングの実務経験（目安2年以上） ServiceNowの設定・開発物のリリースおよびバージョンアップ対応の経験 ・学歴不問

求める人材: 求めるスキル・経験 【いずれか必須】 ・セキュリティ監査のご経験 ・NIST SP800-53およびNIST SP800-37に関する理解 ・サイバーセキュリティフレームワーク（NIST CSF)に関する理解 【上記に加えいずれかの経験・資格があれば尚可】 ・官公庁案件のご経験 ・PMO経験 ・PJMO経験 ・要件定義経験 ・ソリューション提案及び見積もり作成経験 ・PMP資格保有 求める人物像 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・組織づくり、新規事業の立ち上げに興味がある方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方 ・学歴不問

求める人材: 必須条件 ・システム開発における要件定義 ・基本設計などの上流工程の経験 ・プロジェクトマネージャー、もしくはプロジェクトリーダーの経験 ・複数のメンバーマネジメントの経験があり、チームとして課題解決をリードしてきた経験 ・学歴不問 ・業種未経験OK