エンジニア(データ)

仕事内容: パーソルキャリア株式会社でエンジニア（データ）を募集します。 ■当社・配属組織について パーソルキャリアは、転職サービス「doda」をはじめ新卒向けやキャリア支援、副業支援など総合的なキャリア支援サービスを展開する企業です。蓄積された膨大なデータとAIを駆使し、人々の「はたらく」の可能性を拡げることを目指しています。 本ポジションが所属する「データ・AIソリューション本部」は、全社のデータ利活用基盤の構築・整備・運用を推進し、AIを標準的に利活用できる環境を整備することでAI文化の浸透と業務・サービスの変革を牽引する部門です。 管掌いただく「AIプロダクト開発部」では、生成AI／LLMを活用した各種プロダクトの開発・運用を横断で推進し、プロダクト価値と事業成果の最大化を担います。「doda」をはじめとした既存サービスと連携しながら、日々生成される膨大なデータと最先端のML/LLM技術を活用し、実運用レベルのAIプロダクトを中長期の負債を抑えつつ継続的に出荷・改善することがミッションです。LLM/生成AIの適用（対話型UI、RAG、評価自動化、意思決定支援、業務自動化など）も推進します。 ■募集背景と期待する役割 AIプロダクトの事業適用が本格フェーズに入り、プロダクト価値の最大化と開発スピードの両立、ならびに運用コスト最適化が喫緊の課題となっています。 LLM/ML×プロダクト設計×MLOps×インフラを統合的に設計・運営し、事業成果に直結するAIプロダクトを継続的に出荷できる組織を作れるエキスパートを募集します。 ご入社後は、短期の価値実装（PoCから本番化・初期KPI創出）と、中長期の技術負債最小化（標準化・自動化・共通化・再利用性向上）を両立する意思決定を牽引いただきます。 ■職務概要： データ・AIエンジニアリング領域のエンジニアとして、AIプロダクト開発部の戦略策定～実行をお任せします。 本ポジションは、機械学習／LLMモデルの知見に基づき、プロダクト設計・MLOps・データ基盤・インフラを統合した「再利用可能なAIプロダクトアーキテクチャ」 を設計・実装・運用の全段で統括します。属人化を排し、プロダクト管理・ドキュメント管理・開発プロセスを組織標準として根付かせ、費用対効果（TCO/ROI/FinOps）を勘案しながら継続的改善をドライブします。 企画（ユースケース設計）から開発・運用・評価までを貫くプロダクトエンジニアリング体制を整備し、事業KPI（利用率、継続率、業務削減効果、売上貢献度等）に結び付く成果を四半期ごとに証明することをリードします。 ■業務詳細： ・組織の方針・戦略策定、実行 ・経営陣や他部門（プロダクト・開発部門・企画部門・営業部門・管理部門の事業部長）との折衝・AIプロダクトのロードマップ策定と四半期計画（OKR/KPI）運用 ・LLM/MLを活用したプロダクトアーキテクチャの設計・標準化 ・MLOps/LLMOps 基盤の整備 ・データモデル設計 ・インフラ設計 ・評価と実験運用の標準化 ・費用対効果の管理 ・ドキュメント文化の定着 ・プロジェクト管理 ■組織構成 データ・AIソリューション本部は150名程度（パートナー、兼務を含めると300名程度）の組織です。 AIプロダクト開発部には、MLエンジニア、LLMエンジニア、データサイエンティスト、プロダクトエンジニア、プラットフォームエンジニア、SRE など多様な専門性を持つメンバーが所属しています。 ■働き方 ライフステージに合わせて、はたらき方をご自身でデザインできる環境です。 ・有給休暇の積極的活用を推奨 ・フレックスタイム制度 ・週4 – 5日リモートワーク、男性育休取得者あり、柔軟な勤務時間調整可 ■同組織管理職のインタビュー 中期経営指針をテクノロジーから考える ・技術チャレンジの自由度： 対話型AI、RAG、マルチエージェント、業務自動化、評価自動化、ガバナンス設計などに挑戦可能。 ・データサイエンスとプロダクトの融合： 研究→実運用までの「橋渡し」をプロダクトとして標準化し、継続的に価値を出せる体制を構築。 ・業界トップクラスのデータ活用： 大規模データ資産を背景に、横展開と再利用性を前提としたAIプロダクト群を設計可能。 ・社会への大きな貢献： 人の意思決定とキャリア形成を支援するAIを通じて、求職者・企業双方の価値を高めます。

求める人材: ■必須条件 ・生成AI／LLMを中核とした商用プロダクトの企画 〜 開発 〜 本番運用までを一貫してリードした経験 ・プロダクト要件・UX・技術／コスト制約を踏まえたアーキテクチャ設計および実装の主導経験 ・MLOps／LLMOpsとクラウドインフラの設計・構築・運用を統合的にリードした経験 ・評価指標設計や実験運用を通じて、技術成果をビジネスKPIの改善に結びつけた実績 ・複数名からなる開発チームを率いて、自律的に技術選定・設計・実装・運用を推進したマネジメント／技術リード経験 ・学歴不問

年俸950万円～1500万円 給与: 950万円 ～ 1500万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

シフト制 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（詳細は面談時にご案内します）

休暇・休日: 土日休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間なし

その他: 本求人はSPARK株式会社が持つ人材紹介求人です。 求人に関しての問い合わせは下記までお願いします。 03-4582-3760 雇用形態: 正社員 給与: 9,500,000円 - 15,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間