学歴不問のproduct marketing managerの転職・求人情報

求めている人材 ✨デジタルマーケターとして成長したい方歓迎✨ 【必須】 ・基本的なPC操作 ・SNS運用の実務経験（経験年数は不問♪） 【歓迎】 ・動画撮影／編集経験 ・文章作成が好きな方 ・数値分析に抵抗がない方 ・マーケターとして成長したい方 デジタルマーケティング分野に挑戦し 無理なく成長できる環境です！ [For Foreign Applicants] ・This position is strictly open to candidates with prior experience in social media marketing. ・JLPT N1 qualification and fluent business Japanese skills required. ・No visa sponsorship or renewal support is provided.

求めている人材 【経験者採用｜カジュアル面談から・履歴書不要】 私たちが見ているのは、肩書きや学歴ではありません。 「自分の手で数字を動かしてきたか」と、「AIでそれを次のレベルに引き上げたいか」です。 広告・SEO・コンテンツ・SNS・LP改善のどれか1つで、自分が担当して成果を出した経験があれば対象です。 すべてができる必要はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方に向いています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・担当した施策の数字を、自分の言葉で説明できる ・ChatGPTやClaudeを、検索の代わりではなく仕事の相棒として使い込んでいる ・ChatGPTのdotsやMetaのMuseのような新しい自律型AIエージェントが出たら、すぐ自分で試している ・指示された施策をこなすより、「何をやるか」から決めたい ・3年後、「AI×マーケティングならこの人」と指名される存在になりたい ・成果を出した分だけ、裁量も報酬も大きくしたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 求める経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須】 ✅ 広告運用、SEO、コンテンツマーケティング、LP改善、SNS運用、自社事業のマーケティングのいずれかで、自ら担当して数字を改善した実務経験 ✅ ChatGPT／Gemini／Claudeなどの生成AIを、業務で日常的に使っていること 【歓迎】 ・Google広告／Meta広告の運用経験 ・SEO・オウンドメディアの運用経験 ・GA4／Search Console／Ahrefsなどを使った分析経験（SQLやLooker Studioが使えれば尚可） ・LP改善・CRO・UI/UX改善の経験 ・自律型AIエージェント（ChatGPTのdots、MetaのMuseなど）を業務に組み込んだ経験 ・Python／GAS／Dify／n8n／Zapierなどでの業務自動化の経験 ・LLMのAPIを使ったツールやワークフローの構築経験 ・AIO・LLMO施策の実践経験 ・SaaS・Web系スタートアップや新規事業での実務経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ クラサポで評価される人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価するのは作業量ではありません。 何を考え、何を改善し、どれだけ事業の数字を動かし、どんな仕組みを残したかです。 ・数字から仮説を立て、小さく試して改善できる ・AIエージェントに任せる仕事と、自分が判断すべき仕事を見極められる ・当たった施策を型にして、チームに共有できる ・新しいAIやツールを、まず自分で触ってみる ひとつでもピンときた方は、まずはカジュアル面談からでも🆗です。

求めている人材 ◇年齢不問 ◇経験不問 ◇経験者歓迎 …今の実力よりも将来の可能性を重視。 向上心があれば成長できる環境を ご用意しております。 【こんな方にピッタリ！】 ・キャリアアップを目指したい方 ・美容整形などキレイに興味のある方 ・成長していきたい方 ・SNSで発信することが得意な方

求めている人材 ▼お仕事内容 ――――――― 以下のいずれかの経験をお持ちの方を募集します。 ✅受験用教材の作成経験がある方 ✅塾講師として働いた経験がある方 ✅学習塾の運営に携わった経験がある方 ※職種としての教材作成経験は必須ではありません。 ※第二新卒の方も歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨社員のバックグラウンド（実例） 教材研究室に所属する社員の前職は多岐にわたります ・塾講師・教材制作スタッフ ・学校教員 ・ホテル業界（サービス業） ・営業職 ・公務員 など 教育業界以外からの転職者も多数在籍しており、それぞれの経験を活かして活躍しています。 ✨志望動機の例（実際の社員の声） 「子どもが好きで、学びを応援したいと思った」 「社内に教材を作る部署があることに惹かれた」 「ICT教材やAI教材の開発に力を入れていた点に魅力を感じた」 「“最大であるより最良であれ”という企業理念に共感した」

求めている人材 【必須条件】 下記ご経験をお持ちの方 ▨デジタルマーケティング領域での マネジメント経験 ▨プロジェクトマネジメント経験 【歓迎条件】 下記ご経験をお持ちの方歓迎 ▨抽象的な依頼や課題を整理し、 企画・戦略に落とし込んだ経験 ▨SNS・広告・PR・Web制作など、 デジタル施策に携わった経験 【こんな方にピッタリ】 ▨大手企業の案件を動かしてみたい ▨顧客の売上やブランド成長に向き合いたい ▨運用だけでなく戦略設計にも挑戦したい ▨実力を正当に評価される環境で働きたい ▨複数案件を動かすPM経験を活かしたい ▨顧客目線で物事を考えることが得意 ▨チームで協力して成果を追求したい ▨顧客の成果や事業成長に向き合いたい ▨周囲と連携しながら価値を生み出したい

求めている人材 【必須スキル】 ￣￣￣￣￣￣￣ ✅WEBマーケティングまたは 広告運用の実務経験（目安1年以上） ✅Google広告・Meta広告などの運用経験 【歓迎スキル】 ￣￣￣￣￣￣￣ ⏩事業会社での マーケティング・ブランディング経験 ⏩企業ブランディング戦略の 企画・実行経験 ⏩SEO・MEO・LPOに関する経験 ⏩GA4・GTM・Looker Studio などの活用経験 ⏩広報・PR・採用マーケティング経験 ⏩チームマネジメントや プロジェクト管理経験 ⏩不動産業界でのマーケティング経験 ⏩AIツールを活用した業務改善経験 ⏩データ分析に基づく施策立案・改善経験 ⏩関係部署と連携し、 プロジェクトを主体的に推進した経験 ※歓迎スキルは必須ではありません。 これまでの経験や専門性を活かしながら、 幅広いマーケティング施策に携われます。 こんな方にオススメ！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ☑広告運用から戦略立案へ ステップアップしたい方 ☑経営視点を持って 事業成長に貢献したい方 ☑データ分析をもとに 成果を追求できる方 ☑周囲と連携し、 主体的に仕事を進められる方 ☑将来的に組織マネジメントに 挑戦したい方 ＜あれば活かせる経験・スキル＞ ◎WEBマーケター／デジタルマーケター ◎広告運用／リスティング広告 ◎Google広告／Yahoo!広告／Meta広告 ◎SNS広告／SNSマーケティング ◎SEO／MEO／LPO／アクセス解析 ◎GA4／GTM／Looker Studio ◎KPI管理／CPA改善／CVR改善 ◎市場調査／競合分析／マーケティング戦略 ◎企業ブランディング／ブランド戦略 ◎広報／PR／採用マーケティング ◎WEBディレクション／LP改善 ◎プロジェクト管理／チームマネジメント ◎AIツール活用／業務改善 ▶▶得意分野や経験を活かせます！

求めている人材 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐チームワーク抜群の職場で活躍中⭐ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 【必須条件】 ⏩普通免許 以下のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方を歓迎！ ✅クライアント折衝、提案書作成、プロジェクト進行管理などの実務経験（営業職や事業企画職など） ✅企業・団体向けイベントの企画・運営経験 （特にフードイベントやパーティーなど） ✅レストラン・ホテル業界など ｜ホスピタリティ分野でのサービスマネジメント経験 ✅海外ゲストやイベントへの対応経験 （英語など語学力が活かせるポジションです） ✅食にまつわるサービスや演出に関わる業務に ｜興味・関心をお持ちの方 【こんなタイプの方にピッタリ！】 ◆相手の考えを理解しカタチにするため行動できる ◆気遣いをもって仕事に取り組める ◆アクティブに動ける ◆経営に興味がある、将来独立を考えている ◆みんなで成果を上げることにやりがいを感じる ◆日本の新たな食文化を発信したり、 ｜食を軸にした地域活性に興味がある 「留学経験を活かして働きたい」 「海外での生活を通じて身につけた コミュニケーション力を仕事に活かしたい」 という方を歓迎します。 外国人メンバーや多様な価値観を持つ方々と 接する機会も多く、文化の違いを 前向きに楽しみながらチームワークを 発揮できる方にご活躍いただける環境です。

求めている人材 ◆必須要件 ※いずれかに該当する方 ・Salesforceのカスタマイズ・開発経験 ・Web/オープン系のシステム開発経験 ◆歓迎要件 ・Apex、Visualforce、LWCでの開発経験 ・Salesforce認定資格の保有 ・顧客折衝や要件定義の経験 ・チームリーダーや後輩育成の経験 ◆こんな方をお待ちしています！ ・市場価値の高い専門スキルを身につけたい方 ・チームで協力し、大きな成果を出すのが好きな方 ・最先端の仕事に挑戦したい方

求めている人材 【学歴不問／経験者採用｜カジュアル面談から】 採用でいちばん大切にしているのは、肩書きでも学歴でもありません⤴️ 「この先、どんなプロダクトや事業をつくれる人になりたいか」という、あなた自身の意志です。 今回は経験者採用のため、 Webサービスの企画・開発・運用・マーケティングのいずれかに関わった実務経験が必須です。 PdM経験は問いません。 ディレクター・マーケター・エンジニア・デザイナー・事業企画などから、 PdMにステップアップしたい方を歓迎します。 「いつか起業したい」という方も大歓迎です🔥 選考はカジュアル面談から。履歴書・職務経歴書は不要です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方に向いています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 「何をつくるか」を自分で決める仕事がしたい ✅ 施策や開発を進めるうちに「サービス自体をこう変えたい」と思ったことがある ✅ いつか起業したい／事業責任者になりたい ✅ 完成された環境より、未完成な環境のほうがワクワクする ✅ お客様の課題を聞き、解決策を考えるのが好き ✅ 数字を見て仮説→実行→改善を回すのが好き ✅ ChatGPTなど生成AIを使うのが好き ✅ 20代〜30代前半で、一気に市場価値を上げたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 求める経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須（MUST）】 ✅ Webサービス・アプリの企画・開発・運用・マーケティングに関わった実務経験 （目安1年以上／PdM・PM・ディレクター・マーケター・エンジニア・デザイナー・事業企画など職種は問いません） ✅ 社内外の複数メンバーと連携して、プロジェクトや施策を進めた経験 ✅ 数字をもとに改善を考えた経験 ✅ ChatGPT／Gemini／Claudeなど生成AIの活用経験、または強い関心 「PdM」という肩書きや、開発の専門知識は問いません。 Webサービスを伸ばす仕事に関わってきた方なら、まずはお話ししましょう。 【歓迎（WANT）】 ✅ PdM・PM・Webディレクターとしての実務経験 ✅ 広告運用・SEO・LP改善などで成果を出した経験 ✅ SaaS・BtoBプロダクトの企画・開発経験 ✅ 要件定義・仕様書作成の経験 ✅ GA4・SQLなどを使ったデータ分析経験 ✅ ユーザーインタビュー・UI/UX設計の経験 ✅ 生成AI・LLM・AIエージェントを使ったプロダクト開発や業務自動化の経験 ✅ スタートアップ・新規事業での実務経験 ✅ 学生起業・副業・個人開発など、自分で何かを立ち上げた経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ クラサポで評価される人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「言われた仕様をつくる人」より、 「本当にお客様の役に立つのはどれ？」と自分で考え、 プロダクトを"自分の事業"として背負える人。 ✅ お客様の声から、本当の課題を見つけられる ✅ やること・やらないことを決められる ✅ 小さく試し、失敗してもすぐ次の一手を打てる ✅ 新しいAIやツールをすぐ触ってみる ✅ 決めた理由を言葉にして、チームを動かせる ✅ 仲間と知見を共有し、一緒に成果を出せる 評価するのは、機能をいくつ出したかではありません。 何を考え、何を決め、どれだけ事業の数字を動かし、どんなプロダクトを残したか。 成果を出した分だけ、裁量も任せるプロダクトも大きくなります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働き方とチーム ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 20代〜30代前半を中心とした10名のチーム。男女比は半々です。 「こうしたほうがいい」と言った人が、そのままオーナーとして動かす。 年次や役職は関係ありません。 マーケ・営業・開発の距離も近く、 お客様の声を直接聞きながら、自分が決めた機能が売上にどうつながったかまで見える環境です。 ルールや仕組みもまだ発展途上。 働き方そのものを自分たちでつくれるのも、スタートアップならではです。 勤務地は神楽坂・飯田橋。 フレキシブルな勤務体系で、出社時間は自分でコントロールできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 条件・待遇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 雇用形態：正社員 ✅ 月給：45万円〜65万円 ※経験・スキルに応じて決定 ✅ 想定年収：600万円〜1,000万円 ✅ インセンティブ：事業成果に応じた成果連動報酬あり ✅ 勤務地：神楽坂・飯田橋オフィス（自然が多くオシャレなFARO神楽坂） ✅ 年間休日：129日（2026年） ✅ 有休消化率100％ ✅ フレキシブルな勤務体系。出社時間は自分でコントロール 成果を出せば、報酬も裁量も大きくなる。 「プロダクトを管理する」だけでなく、プロダクトで実際に事業を伸ばした人が評価される環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 選考の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① カジュアル面談（オンライン／30〜45分・履歴書不要） ② 面接 ③ 内定 まずは情報交換からで構いません。 「PdMはどこまで自分で決められる？」 「開発チームはどんな体制？」 「AIはプロダクトにどう組み込んでいる？」 「マーケ出身でも本当に大丈夫？」 そんな質問も歓迎です。転職を決めていない段階でも構いません。 これまでの経験を武器に、まだ誰も正解を知らないAI時代のプロダクトを、 一緒にゼロからつくりたい方とお話しできればと思っています🚀

求めている人材 ▼必須条件 ✅Webサービス、メディア、ECのいずれか でのグロースまたはディレクション経験者 ✅要PC基本操作（Word・Excelなど） ▼歓迎条件 ・求人メディアや人材系のIT企業での経験 ・SEO施策の実務経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ▼こんな方にぜひ！ ◇ユーザーの行動を数字で捉えて サービスを改善したい ◇開発・営業・事業のパイプ役になりたい ◇人材×ITの専門性をさらに高めたい ◇WebディレクターからPdMへ キャリアアップしたい ◇将来的にプロダクトチームを率いたい

求めている人材 ★人材業界の経験・学歴は一切不問です！★ （※異業種からのチャレンジ大歓迎！） ◎必須要件 ・何らかの営業経験、または採用業務の経験がある方（年数・商材不問） ・社内連絡等でLINEやGoogleスプレッドシートの利用に抵抗が無い方 【このような方を歓迎します！】 ・法人営業や人材業界での経験を活かし、提案の幅を広げたい方（※未経験の方も意欲重視で歓迎！） ・決められた作業ではなく、自ら考えて「課題解決の仕組み」を創り出したい方 ・東北の企業や地域社会の成長を根幹から支えたい方 ・ベンチャー企業のスピード感の中で、大きな裁量と責任を持って挑戦したい方 ・チームワークを大切にし、お互いにノウハウを共有しながら高め合いたい方

求めている人材 ＜必須条件＞ ◆大卒以上 ◆美容サロン・クリニック等、来店型案件での広告運用経験【年数要記入】 ◆Meta・TikTok等のSNS広告の運用経験 ◆個人でアフィリエイト事業を運営していない方（利益相反防止のため） ＜歓迎条件＞ ◆Google・Yahoo!等の検索広告の運用経験 ◆GTM・ピクセル等の計測環境の構築経験 ◆チームリーダー、運用体制の立ち上げ経験 ◆CPA・予約数などの数値を改善した実績を説明できる方

求めている人材 必須条件： トリマー資格をお持ちの方（実務経験の有無・年数は不問） 歓迎する人物像： ・「ペットとご家族の幸福な時間を支えたい」という想いに共感し、愛情を持って犬たちに接してくださる方 ・ブランクからの復職を目指している方、実務未経験からスタートしたい方 ・スピード感を持ってテキパキと数をこなしていく作業が好きな方 ・動物病院グループという安定した基盤のもとで長く働きたい方

求めている人材 ・頭髪理論がわかる方 ・化粧品業界マーケティング経験がある方 ・大学卒業以上

求めている人材 ✅業界不問／Webマーケティング経験者募集 ✅20代活躍メンバー多数✨ ✅自社事業の成長に、主体的に関わりたい方へ 《必須条件》 ・Webサイトの運営・管理経験 ※目安2年以上 ・GA4、Googleサーチコンソールの実務使用経験 ・分析結果をもとに改善施策を実行した経験 ・自ら課題を見つけ、主体的に業務を進められる方 《歓迎する経験》 ・Web制作会社、広告代理店との折衝・ディレクション ・公式SNSの運用・改善 ・後輩への業務説明や育成、業務手順の整備 ・ベンチャー、スタートアップでの実務 《こんな方と働きたいと考えています》 ・COCO VILLAのサービスや事業の成長に関心がある ・施策の目的や、依頼の背景を理解して取り組める ・知らないことを自ら調べ、学んだことを実行に移せる ・取り組みと結果を、具体的な数字で振り返れる ・将来は育成やチーム運営にも関わりたい 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ⭐学歴不問⭐ ＜必須スキル＞ ✅営業経験3年以上 （有形/無形、toC/toB不問） ＜歓迎する経験・スキル＞ ✅マネジメント経験 ✅法人営業経験 ✅無形営業、コンサルティング営業経験 ✅中長期的な深耕営業の経験

求めている人材 【必須条件】 ・飲食業界での勤務経験（ホール・キッチンなど職種不問） ・基本的なPC操作(Excel入力) ・コミュニケーションを大切にできる方 ・人と関わることが好きな方 【優遇条件】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(なければ電車移動も可) ・飲食店での経験を次のキャリアステップに活かしたい方 ・売上や数値管理、業務改善に興味のある方 ・店長、副店長、SVなどのマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・ブランク復帰、ブランク歓迎 ・経験者歓迎 ・学歴不問 ・高卒OK ・フリーターさん ・第二新卒、既卒の方 【こんな経験も活かせます】 ・店長、副店長、SVとしてのマネジメント経験 ・ホール・キッチン・カフェ・飲食店での接客経験 ・接客・販売・ホール・キッチンいずれかの実務経験 ・スタッフ管理やシフト調整の経験 ・スタッフ教育や研修実施経験 ・店舗の管理や運営サポート経験 【こんな方が活躍中】 ・飲食店勤務経験者 ・飲食店での管理職経験者 ・店長、副店長、SV経験者 ・営業経験者 ・接客・販売経験者 ・30代、40代活躍中 ・家庭をお持ちの方 ハローワークでお仕事を探している方や 新着求人を探している方にもピッタリです！

求めている人材 【必須】 ・営業経験1年以上（業界・顧客規模不問） ・基本的なPCスキル（資料作成・データ管理） ・論理的思考力とコミュニケーション能力 【歓迎】 ・IT業界、SaaS、DX関連サービスでの経験 ・無形商材のソリューション営業経験 ・新規開拓営業の経験 【こんなタイプに！】 ・大手企業グループの安定感と、ベンチャーのような柔軟な働き方の両方を求めている方 ・エンタメが好きで、ワクワクできる環境や福利厚生に魅力を感じる方 ・営業から企画職を夢見るポテンシャル層の方 ・将来的に事業企画やマネジメントに挑戦したい方 ・変化の速い環境で、自ら積極的に知識を吸収できる方 ・チームと協調しながら、目標達成にコミットできる方

求めている人材 ＼トリマー経験者歓迎♪／ 経験が浅い方やブランクがある方もOK！ 【こんな方にピッタリ】 ✅トリマーの仕事が好きな方 ✅収入もプライベートも大切にしたい方 ✅1頭1頭のペットに丁寧に向き合いたい方 ✅トリマーとして技術を磨きたい方 ✅長く働ける職場を探している方 店長やベテランスタッフが しっかりフォローするので、 技術に不安がある方もご安心ください◎

資格 ◆学歴不問 ◆ホテルの宴会・バンケット、料飲部門などで、キャプテンやマネジメントを経験した方優遇 ※ホテル業界未経験でもウェディング(婚礼)業界でのサービス料飲部門での経験なども活かせます！

求めている人材 ＼未経験大歓迎 ／ ＜向いているのはこんな方！＞ ◆リーダーシップを発揮できる方 ◆疑問に対して改善策を考えられる方 ◆変化を恐れずお店の進化に貢献できる方 ◆マネジメント経験を活かしたい方 ◆他業種での店長・リーダー経験のある方 ◆早期キャリアアップを目指す方 ◆将来的に経営の視点を身につけたい方 →仕入れ・原価管理・店舗運営も習得OK ＼地方からの転職者も活躍中／ ◆九州・中四国エリアからの移住者も多数活躍中！ ◆夢追い人、新境地で新しいスタートを切りたい方も大応援！ ◆同じ境遇の仲間がたくさんいるので心強いです♪

求めている人材 ＼未経験大歓迎 ／ ＜向いているのはこんな方！＞ ◆リーダーシップを発揮できる方 ◆疑問に対して改善策を考えられる方 ◆変化を恐れずお店の進化に貢献できる方 ◆マネジメント経験を活かしたい方 ◆他業種での店長・リーダー経験のある方 ◆早期キャリアアップを目指す方 ◆将来的に経営の視点を身につけたい方 →仕入れ・原価管理・店舗運営も習得OK ＼地方からの転職者も活躍中／ ◆九州・中四国エリアからの移住者も多数活躍中！ ◆夢追い人、新境地で新しいスタートを切りたい方も大応援！ ◆同じ境遇の仲間がたくさんいるので心強いです♪

求めている人材 ＼未経験OK！第二新卒者も歓迎／ 必要なのは、“本気でやる覚悟”。 特別な資格・経験は不要です。 ＊学歴不問・経験不問 ＊資格不問・無資格歓迎 【求める人物像】 〇 評価を収入で受け取りたい人 〇 自分の裁量で勝負したい人 〇 年収を一段上げたい人 「地域との関わりも、自分の成果も」 両方取りにいきたい方に合う仕事です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【こんな方にもオススメ】 〇 営業・販売経験を活かしたい 〇 “明確な評価制度”の中で勝負したい 〇 休みも収入も妥協したくない

求めている人材 【必須スキル】 ・ERP／基幹システム導入プロジェクトのリーダー経験 （要件定義〜本番稼働まで） ・BPR（業務改革）の設計・推進経験 ・ベンダーおよび現場を巻き込むプロジェクト推進力 【歓迎スキル】 ・食品／プロセス製造業での導入経験 ・不定貫管理、配合管理の知見 ・HACCP／FSSC22000など食品安全規格の理解 ・現場デバイス（ハンディ・タブレット等）導入経験

資格 ホスピタリティの枠を超え、 ビジネスの視点を持って ラウンジの価値を最大化できる方を 歓迎します。 【必須条件】 マネジメント経験 【歓迎条件】 ◆飲食店やホテル、ラウンジ等でのマネジメント経験（店長やGMなど）がある方 ◆売上・利益などの数値管理と、それに基づいた改善策の立案・実行ができる方 ◆クライアント様との折衝や資料作成など、対法人（BtoB）のコミュニケーションに抵抗がない方 ◆他セクションと円滑に連携し、柔軟かつ俯瞰的な視点でプロジェクトを進められる方 ◆これまでのマネジメント経験を活かし、より裁量権の大きいポジションへステップアップしたい方 ◆在留資格について ・就労制限のない在留資格 ・飲食業で働ける在留資格 応募後に在留資格・在留カードについて確認をさせていただきます。 該当の方のみ面接をご案内しておりますので在留資格の要件は必ずご確認ください。

求めている人材 ●飲食店で店長として3年以上勤務経験を お持ちの方※業態は問いません 【求める人材】 ❏ 現場力 × 経営視点を伸ばしたい方 ❏ マネジメントや収益改善に携わってきた方 ❏ スピード感ある組織で挑戦したい方 ❏ 上場企業のコアメンバーを目指したい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

求めている人材 【必須】 CRA経験（目安2〜3年以上） グローバル試験経験 GCP・ICHガイドラインの理解 臨床試験に関する知識 基本的なITスキル 外勤対応が可能な方 【歓迎】 オンコロジー／CNS領域経験 SCRA・LCRA経験 CRAの育成・レビュー経験 監査・査察対応経験 EDC／eTMF／CTMSの高度運用スキル 英語業務経験（AIツール活用可） ■雇用形態について 正社員としての安定した雇用形態となり、 プロジェクト終了後も継続して次案件へ参画可能です。 実際に長期的にキャリアを築いている社員が多く在籍しています。 ■関西で働き続けたい方へ ・大阪／神戸／京都在住のままキャリアアップ可能 ・転居なしでグローバル試験に関われる環境 ・在宅中心で通勤ストレスなし(在宅70〜80%) ・残業20h以内 ・外勤月8回 ＜こんな方におすすめ＞ ・関西を離れずに年収を上げたい方 ・大阪／神戸／京都で働き続けたい方 ◇BREXA Advanについて◇ 「臨床開発業務の受託」と、「技術者の派遣」の両軸体制で、多様な働き方を実現。 製薬会社を中心に技術サービスを提供するCROとして実績を残し、高評価をいただいていいます。 クライアントのニーズに柔軟に対応すると同時に、プロジェクトありきではなく “個人のキャリア”を軸に案件をアサインします。 ・希望領域（オンコロジー等）を考慮した配属 ・働き方（在宅頻度・稼働）を事前設計 ・案件終了後も継続して次プロジェクトへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・担当試験数は無理のない設計 ・現職より働き方改善を実現している社員多数 ・専任担当によるキャリア支援 ・案件終了後も継続して次プロジェクトへ参画可能 ・60歳以降も嘱託社員として就業可能 BREXA Advanだからこそ、一律アサインではなく、 希望やキャリア志向に応じて配属を決定します。 「どの会社に入るか」ではなく 「どんなキャリアを積むか」で選びたい方に最適です。

求めている人材 【事業拡大に伴い、新しい仲間を募集中！】 「なるべく早く入社したいな」 「次の新しい仕事、早く決めたいな」 など、そのようにお考えの方、大歓迎です！ 10月中にご応募いただいた方は、選考プロセスをスピーディーに進めます。 もちろん、11月以降のご応募も心よりお待ちしております。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。 ご応募前に「ちょっと話を聞いてみたい」という方へ向けて会社見学会も随時実施しております。 お気軽にご参加ください！ ――――――――――――――――――――――― 【必須要件】 ・情報セキュリティ実務経験3年以上、マネジメント経験がある方 ・PCを日常的に用いる業務の経験がある方 （Excel・Word・Powerpoint等のOfficeアプリケーション） 【歓迎要件】 ・ISMS事務局経験、インシデント対応経験 ・情報処理安全確保支援士、情報セキュリティマネジメント試験の保有 ・学歴や年齢は不問です！ ・ハローワークにて転職活動中の方も歓迎 ――――――――――――――――――――――― 【選考プロセス】 ✰まずはお気軽にご応募を✰ ・応募はたった「１分」で完了！ ・名前・生年月日など簡単な項目のみ！ ・WEB上での履歴書登録は不要です！ ・入社時期も柔軟に対応いたします 【電話での応募も大歓迎】 ご質問・ご相談等お気軽にお問い合わせください！ 電話番号/0184-62-8300 Mail/nikaho_job@prestigein.com 受付時間/平日9:00～18:00 採用担当者宛までお願いいたします！ 年齢の条件と理由：あり（～59歳 ・定年60歳のため（省令１号））

求める人材: ◯応募資格 ・未経験OK ！学歴・経験など一切不問です！ ◆こんな人に向いてます ・挫折した経験がある方 ・仕事を本気で楽しみたい方 ・一緒に成長する仲間が欲しい方 ・やりたいことを見つけたい方 【先輩スタッフからのひと言】 LIFE SOUNDでお仕事を始めてからお仕事に対する価値観が大きく変わりました。 生きるために渋々働いていた以前と比べ、今では自分のエキサイティングや将来のためにお仕事をしています。 不安とか迷いとか、、、自分も最初はありました。 ただ、少しでも行動を起こしたい気持ちがあれば一歩踏み出してみて欲しいです！ その一歩を将来に繋げていきましょう！ 一緒にお仕事できることを楽しみにしています。

資格 ■店舗開発実務経験は不問 【必須ではありませんが、以下の経験をお持ちの方は即戦力として優遇します。】 ■店舗や厨房の導線設計経験者 ■飲食・小売業界での店舗開発経験 ■不動産業界での用地仕入れ・テナント誘致の経験 ■店舗の立ち上げ（スーパーバイザー・エリアマネージャー等）の経験 【「現場を引っ張るリーダー」として活躍できる、こんな方を求めています。】 ■人を喜ばせることが好きで、笑顔あふれるサービスづくりに情熱を持てる方 ■「場所」を探すだけでなく、「空間」を創ることにワクワクできる方 ■変化を楽しみ、スピーディーに動ける行動力のある方 ■社内外の多くの人と関わり、調整・交渉を楽しめるコミュニケーション能力のある方 ■変化を楽しめる柔軟性とチャレンジ精神がある方（新規事業やブランド開発に前向きに取り組める方） 例えばトリプレッツでは、現場スタッフがお店ごとの季節限定メニュー開発に 携われるほど現場裁量が大きく、あなたのアイデアをスピーディーに実現できる社風です。

求めている人材 【必須条件】 ・国内での中規模以上の法人に対する ITソリューション営業またはSE経験 （経験年数：3年以上） 【歓迎条件】 ・医薬品製造業及び、ヘルスケア業界に関わる 実務経験（経験年数：2年以上） ・TOEIC650点程度の英語力 (読み書き・メール利用に支障のないレベル) 【求める人物像】 【全職種共通（日立グループ コア・ コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼し パフォーマンスを最大限に発揮できる 安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動する ことを忘れずに、社内外の関係者と協創で 成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、 現状に挑戦し、素早く応えて、 イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・向上心のある方 ・前向きに仕事に向き合える方 ・新しいことに積極的に取り組める方 【最終学歴】 学歴不問

求めている人材 【必須条件】 Salesforceのローコード開発・ノーコード開発のご経験の有る方。

資格 ◆求める人材 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普通自動車免許または 原付免許をお持ちの方歓迎！ ※自転車でのお届けが可能な地域では、 免許不要の場合もあります。 ◆こんな方にピッタリ！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・未経験・ブランクがある方 ・家庭と両立しながら働きたい方 ・人と話すのが好きな方 ・自分のペースで長く続けたい方 ・子どもの予定に合わせて働きたい方 ・あたたかい人間関係の職場で働きたい方 未経験から始めた方も多いので、安心してご応募ください♪

求めている人材 【学歴不問／職種・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK】 〈必須条件〉 ・英語で接客ができる方 ・ランニング経験者または日常的にランニングする方 〈マッチする志向性〉 ■アパレルという仕事を通して、自分の人生を充実させたい方 ■人に喜んでもらうことで幸せを感じる方 ■先回りし、率先して行動できる方 ■トレンドに敏感な方 陸上経験者・ランニングが趣味・ランイベントに参加される方などあなたの好きなことをお仕事にしませんか！？ 最新ギアへの関心が高く、実体験に基づいた説得力のある提案ができる方をお待ちしています！

求める人材: ◯応募資格 ・未経験OK ！学歴・経験など一切不問です！ ◆こんな人に向いてます ・挫折した経験がある方 ・仕事を本気で楽しみたい方 ・一緒に成長する仲間が欲しい方 ・何をしたいかはまだ分からないが、現状に満足していない方 【次なる事業所オープンに向けての事業拡大に伴い随時人員募集中！】 クライアント企業から様々な新規事業の依頼が来ている中、新しい事業所を次々立ち上げていきたい、そんな思いからプロモーション事業に興味がある方を積極的に募集しています。 また、「夢を見つけたい、叶えたい」という方にチャンスを提供していく環境を一緒に作っていきたいので、もっと楽しく活気が溢れる仕事場にするために人員募集しています！ ここまで読んでいただきありがとうございました！ 少しでも興味を持ってもらえた方はお気軽に「応募する」ボタンを押してください。 選考前には30分ほどお話しする場を設けたり、職場見学会なども開催しています。

求めている人材 【こんな方をお待ちしております】 ・料理人としての腕をさらに磨きたい方 ・これまでの調理経験を活かしたい方 ・厨房管理やスタッフ育成に挑戦したい方 ・メニュー開発や店舗づくりに関心がある方 ・安定感のある企業で長く働きたい方 【こんな方におすすめ】 *調理経験を活かしてキャリアアップしたい方 *料理長やキッチンリーダーの経験がある方 *原価管理・在庫管理・衛生管理を学びたい方 *将来自分のお店を持ってみたい方

求めている人材 【学歴不問／職種・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK】 〈必須条件〉 ・英語で接客ができる方 ・ランニング経験者または日常的にランニングする方 〈マッチする志向性〉 ■アパレルという仕事を通して、自分の人生を充実させたい方 ■人に喜んでもらうことで幸せを感じる方 ■先回りし、率先して行動できる方 ■トレンドに敏感な方 陸上経験者・ランニングが趣味・ランイベントに参加される方などあなたの好きなことをお仕事にしませんか！？ 最新ギアへの関心が高く、実体験に基づいた説得力のある提案ができる方をお待ちしています！

求めている人材 自ら課題を見つけ、チームと協力しながら 主体的に行動できる方をお待ちしています。 【必須条件】 ・BIツール（Tableau、Looker Studio、Microsoft Power BIなど）を用いた実務経験が1年以上ある方 【歓迎条件】 ・データ加工や分析に深い興味や知見をお持ちの方 ・ポジションにとらわれず、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・自身の成長だけでなく、チーム全体の成長にも貢献したい意欲のある方 働き方やアサインされるプロジェクトについてご希望がある方も、 まずは面接でざっくばらんにお話ししましょう。

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求めている人材 【応募条件】 ✅日本語でのビジネスレベルの コミュニケーションができる方 【歓迎条件】 ⭐SNSを日常的に活用している方 ⭐企業SNSの運用経験がある方 ⭐インフルエンサー活動経験がある方 ⭐Canva・CapCut・Photoshopなどの 画像・動画編集経験がある方 ⭐コミュニケーションを大切にできる方 ⭐SNSのトレンドに興味・関心がある方 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【経験を活かして活躍！】 ＃経験者歓迎 ＃第二新卒歓迎 ＃ブランクOK ＃学歴不問 ＃SNSマーケティング ＃マーケティング経験者歓迎 ＃中途入社歓迎 ＃キャリアアップ応援 ＃企画経験が活かせる ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ＜活かせる経験・スキルなど＞ SNS運用、Instagram運用、TikTok運用 X運用、YouTube運用、動画編集 CapCut、Canva、Photoshop 画像編集、ショート動画制作 SNSマーケティング、コンテンツ企画 データ分析、レポート作成 インフルエンサー対応

求めている人材 ＼クライアントの事業成長に深くコミットしたい方、大歓迎！／ これまでのご経験を活かし、より専門性の高いフィールドでキャリアを築きたい方を募集します。 【必須要件】 ・広告領域に関する知見 ・法人クライアントとの折衝経験 【歓迎する経験・スキル】 ・コンサルティング営業の実務経験 ・SaaSのカスタマーサクセス経験 ・Webマーケティング領域の実務経験 ✨こんな方におすすめです ・特定領域の専門家としてキャリアを築きたい方 ・顧客の課題解決に真摯に向き合いたい方 ・裁量を持って仕事を進め、成果を正当に評価されたい方

求めている人材 "＊｡・──── 20代・第二新卒歓迎 ────・｡＊ 未経験歓迎・学歴不問・資格不問。 基本的な文字入力ができれば、 専門的な経験やスキルは問いません。 20代の方、第二新卒の方、 初めて正社員を目指す方も歓迎します。 年齢だけで応募を制限する募集ではなく、 意欲や人柄を大切にした採用です。 【こんな方を歓迎します】 ◆SNSを見る・投稿することが好き ◆TikTokやInstagramが好き ◆流行やトレンドに敏感 ◆同世代と一緒に成長したい ◆企画やアイデアを考えることが好き ◆「なぜ人気なのか」を考えるのが好き ◆写真・動画・デザインに興味がある ◆データを見ながら改善することが好き ◆未経験からWeb業界へ挑戦したい ◆手に職となるスキルを身につけたい ◆コツコツ学び続けられる ◆チームで協力して仕事を進められる 【活かせる経験】 ◆接客・販売・アパレル・カフェ ◆一般事務・データ入力 ◆営業・コールセンター ◆個人でのSNS投稿・アカウント運用 ◆画像作成・ショート動画制作 アルバイトや接客経験で身につけた コミュニケーション力も活かせます。 実務経験よりも、SNSへの興味や好奇心、 新しいことを吸収する姿勢を大切にします。"

求めている人材 【必須スキル】 ・トリミングの実務経験をお持ちの方（年数不問） 学歴は問いません！ ブランクのある方や、「もう一度トリマーとして働きたい」という方も歓迎しています。 【下記に当てはまる方は特に歓迎します】 ・動物病院やペットホテルでのトリミング経験をお持ちの方 ・トリマー資格をお持ちの方 ・これまでの経験を活かしてスキルアップしたい方 ・店づくりにも積極的に携わってみたい方 【こんな方にはピッタリ】 ★ ワンちゃん一頭一頭と丁寧に向き合えるトリミングがしたい方 ★ トリミング業務に集中できる環境で働きたい方 ★ お客様とのコミュニケーションも大切にしたい方 ★ チームワークを大切にしながら働ける方 ★ 新しいことにも前向きにチャレンジできる方 【こんな職場を探している方におすすめです】 「もっと一頭一頭に時間をかけたい」 「働きやすい環境で、トリマーとして長く活躍したい」 「経験を活かしながら、さらに技術を磨いていきたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 スタッフ同士で協力し合う風土が根付いているため、 新しい環境への転職が不安な方も安心してスタートできます。

求めている人材 【合う方】 ・早期に年収1000万を目指したい方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・成長中のSaaS/IT業界に興味がある方 【向かない方】 ・決められた役割だけを長く続けたい方 ・指示と研修が揃うまで動けない方 ・数字や成果に向き合うことを避けたい方 ・店舗での接客、給油、整備作業を希望する方

求めている人材 ＜必須条件＞ 化粧品、またはFMCG（日用消費財）業界における海外営業、海外事業開発、海外代理店開拓の実務経験 海外企業や現地バイヤーと自ら商談・契約交渉ができるビジネスレベルの語学力 ＜歓迎条件＞ 化粧品・スキンケア業界での海外進出・販路拡大の実績 ゼロからの海外拠点立ち上げ、または新規代理店ネットワークを構築した経験 各国の化粧品法規制・成分登録・通関実務に関する基礎知見 💡マッチする人・しない人 ✨ マッチする人: 「指示を待つ」のではなく、自らアプローチリストを作り、現地との商談の最前線に立って泥臭く販路を開拓できるプレイング推進力のある方。 ✖ マッチしない人: 市場調査や事業計画などの「机上の企画・指示出し」のみを希望し、自ら現場での商談や交渉を行いたくない方。

求める人材: ◎学歴不問、20代〜30代の若手メンバーが第一線で活躍中！ ◎職種・業界未経験歓迎！第二新卒の方も大歓迎です。 ◎「自ら課題を見つけ、解決に向けた具体的なアクションを起こした経験」がある方 （営業、企画、IT、接客・販売など、前職の職種やジャンルは一切問いません！） 「ECマーケティングを基礎から学びたい」「圧倒的に成長して市場価値を高めたい」「自分のアイデアをカタチにしてみたい」という熱い意欲やスタンスがあれば、これまでの実務経験は不問です！ 【✨こんな方を歓迎します】 ・20代のうちに圧倒的に成長したい ・将来は事業責任者や経営者を目指したい ・指示を待つより自分で考えて動きたい ・数字をもとに改善することが好き ・年功序列ではなく成果で評価されたい ・大きな裁量を持って仕事がしたい ・新規事業や組織づくりにも興味がある ・会社と一緒に自分自身も成長したい 「いつか経営に携わりたい」 ではなく、 「20代から経営に近い経験を積みたい」。 そんな方にとって、 ここには多くのチャンスがあります。 マーケティングを武器に事業を伸ばし、 やがては組織をつくり、会社を動かす。 未来の幹部候補として、 次の事業をつくる側へ挑戦しませんか？