1669 製薬・ヘルスケア業界向けアカウント営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、営業推進 【配属組織名】 インダストリアルソリューション ビジネスユニット 産業・流通営業統括本部 産業第五営業本部 医薬・ヘルスケア第一営業部/第二営業部 【配属組織について（概要・ミッション）】 医薬品製造業を始めとする ヘルスケア・ライフサイエンス業界の アカウント責任部門として、各企業に対して 日立グループのIT/OT/Productを活用して お客様のDX推進を支援し、業務の効率化、 売上・利益拡大などに貢献することを ミッションとしている。 組織は本部（約35名）が2つの部で構成されており、 全体で5つのグループ（課）に分かれて 責任顧客と担当ソリューションを分担している。 【募集背景】 日立製作所において、医薬・ヘルスケア業界は 注力領域であり、今後も事業の拡大が 期待されている。 近年では、従来の主力だった医薬品製造業の お客様だけでなく、医薬品卸売業、医療機器・ 医療材料製造業、調剤薬局、血液事業などといった 分野へと担当業務範囲を拡大しており、 ビジネス規模も着実に伸長している。 当営が担当する顧客企業では、企業活動を支える IT基盤の安定運用に加えて、更なる成長のために 新しい領域でDXを推進することを標榜されており、 IT/DXのパートナーとしての日立グループへの 期待も増している。 そのような状況下、社内異動・新卒採用での 増員に加え、異なる環境・職場を経験した方の 新しい知見や視点を取り入れて更なる成長を めざしたいと考えている。 【職務概要】 医薬品・医療機器・ヘルスケア業界のお客様に対し、 営業戦略(お客様情報および自社の営業方針を 纏めたアカウントプラン)を策定し、実行していただきます。 フロント営業としてお客様ニーズ、課題の把握と 解決策の提案、お客様のキーパーソンとの 関係構築を図り、提案活動においては、社内の関係者 （上長、エンジニア部隊など）と連携して提案を 取り纏めていただきます。 【職務詳細】 具体的には下記業務をお任せします。 ・アカウント対応においては、既存顧客の各部門 （情報システム部門が中心）との長期的な 関係性構築をしながら、既設システムの維持及び、 新規にIT/DXソリューションの提案活動を行っていただきます。 （引合〜提案〜契約〜納品〜請求までの 一連の営業業務） ・ソリューション拡販対応においては、新規ソリューション、 サービス向けのマーケティング （解決が必要な課題の調査）、プロモーション活動及び、 個々のお客様への提案活動を行っていただきます。 開発、治験、CMC、生産、物流、病院/患者様にわたる バリューチェーン全体でソリューションを提供しています。 ・医薬品製造管理/品質管理ソリューション ・創薬・開発向けAIサービス ・データ利活用ソリューション など 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 お客様の課題を直接お伺いし、それを自社や パートナーのサービスを組み合わせて解決していくこと、 またはお客様と一緒にソリューションを作っていくことが 出来る仕事です。そして、人々のQoL向上に間接的に関わり、 社会的な貢献ができる仕事です。 ヘルスケア・ライフサイエンス業界を担当することで、 お客様の経済価値の向上に留まらず、医療・医薬の 高度化・効率化・生産性向上といった社会価値の創造、 病気で困られている方々への貢献、といった日立の 社会イノベーション事業そのものを体現出来る職場です。 また、これらの経験を活かして、弊社海外拠点への 異動・活躍の実績も有しています。 【働く環境】 当本部は管理職を含めて約35名、20代から50代まで 幅広い年齢層が活躍しています（平均年齢35歳程度）。 向上心と好奇心のあるメンバーが多く、 職場は活気のある雰囲気です。 オフィス（秋葉原）、お客様先（東京中心）への 出勤が週2〜3日、他は在宅勤務を併用しながら 勤務いただきます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。

求めている人材 【必須条件】 ・国内での中規模以上の法人に対する ITソリューション営業またはSE経験 （経験年数：3年以上） 【歓迎条件】 ・医薬品製造業及び、ヘルスケア業界に関わる 実務経験（経験年数：2年以上） ・TOEIC650点程度の英語力 (読み書き・メール利用に支障のないレベル) 【求める人物像】 【全職種共通（日立グループ コア・ コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼し パフォーマンスを最大限に発揮できる 安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動する ことを忘れずに、社内外の関係者と協創で 成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、 現状に挑戦し、素早く応えて、 イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・向上心のある方 ・前向きに仕事に向き合える方 ・新しいことに積極的に取り組める方 【最終学歴】 学歴不問

月給48万6000円～63万2000円 給与詳細 基本給：月給 48万6000円 〜 63万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収：830万円〜1,080万円 （経験・能力を考慮のうえ、 当社規定により決定） ■想定ポジション：主任クラス （選考を通じて決定し、 オファー時にご説明します） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 想定年収：830万円〜1,080万円 （主任クラス） 内訳：月給12か月分＋標準的な賞与。 諸手当は別途支給

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 8:50〜17:20 （実働7時間45分、休憩45分） 【フレックスタイム制度あり】 対象者は担当職務の内容により 個別に決定 （1日の最低勤務時間なし） 【裁量労働制度あり】 対象者は担当職務の内容により 個別に決定 ※業務上やむを得ない場合、 早出・残業などで実働時間を 延長することがあります （みなし労働時間7時間45分／日）

休日休暇 年間休日126日（2026年度） ■完全週休2日制 ■年次有給休暇24日 （試用期間中は入社月により付与： 4〜12月入社8日、1月入社6日、 2月入社4日、3月入社3日） ■配偶者出産休暇 ■家族看護休暇 ■不妊治療休暇 ■配偶者海外転勤休暇 ■ライフサポート休暇 （仕事と家庭、キャリア開発、 社会貢献の両立のための休暇）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 （雇用保険、労災保険、 健康保険、厚生年金保険、 介護保険） ■住宅手当（最大60万円／年）、 寮・社宅※適用条件あり ■カフェテリアプラン （12.2万円相当／年） ■子ども・介護等支援手当 ※適用条件あり ■仕事と育児・介護の 両立支援制度 （両立費用の支援、相談窓口など） ■持株制度 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■リモートワーク・在宅勤務制度 ■労働組合あり ※各種手当・制度には適用条件が あります。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■賃金改訂：年1回（6月） ■時間外勤務手当（別途支給） ■通勤費支給（限度額設定あり）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制
• 在宅OK
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり
• 住宅手当あり
• 退職金あり
• 固定給25万円以上
• 経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 研修あり
• 夕方
• 長期歓迎
• 駅近5分以内