未経験者歓迎のintergateの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】◆何かしらの人事経験 【求める人物像】◆ベンチャー系の企業に抵抗がない方（スピード感・変化に柔軟に対応でき、曖昧さへの耐性がある方）◆複数部署との調整、ディレクション業務経験 【人事部について】 人事部のミッションは「人・組織で事業に貢献する」。 これまでのようなオペレーション中心の役割ではなく、事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画/実行を行うことができる体制へ変化させている最中です。人事・労務観点から経営推進できる方を募集致します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■アプリ開発の実務経験(目安4年・言語不問) ■SE/PGとして一連の流れの開発経験 【歓迎】■Javaでの開発経験・MS365に関する知識 【キャリアパス】得意な開発領域でコアメンバーとして活躍いただき、社内のPM研修等を通じてマネジメントスキルを強化し、PLやPMへ無理なくステップアップできる環境。グループ全体でプロジェクトマネジメントスキルの向上を目指しており、実践的な経験を通じて現場で通用する能力を習得できます。将来的にはチームリーダーとして、顧客折衝やメンバー管理といった領域でも手腕を発揮していただくことを期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■法人営業経験■採用に関する何らかの経験 【歓迎】■人材紹介でのRA・CA経験★年間125％以上の売上成長を目指す事業拡大フェーズ！ ★社内外の関係者と連携しながら、主体的に採用活動を推進できる方を求めています。 【人物像】各部門長や現場、求職者、エージェントなど多様な関係者と信頼関係を築き、自ら考え、周囲を巻き込みながら採用活動を推進できる方。日々の実務に加え、採用活動の改善にも前向きに取り組める方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須要件】 ■製造業でのM＆Aや事業提携の経験 ■証券会社におけるIBDでのご経験 【本ポジションの魅力】生成AI普及等でグローバルに急成長する環境下で、サステナビリティ経営の高度化に直接関わり専門性を発揮できます。海外投資家等との対話を通じて高い視座と実務力が磨かれ、市場価値の向上に直結します。また、2022年設立の新しい組織のため、世界の最新トレンドを取り入れながら主体的に仕組みづくりや活動の方向性に関与できるフェーズにある点も大きな魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】■事業会社での中途採用実務経験（3年以上目安） ■採用予算の策定や管理経験■社内外の折衝力と推進力 【歓迎要件】■IPO準備企業での採用経験■人材・広告営業経験 【魅力】 ■売上550億円を見据え、人材派遣や日本語学校も展開する急成長企業です。IPO準備という会社が飛躍するフェーズに参画できます。 ■採用予算の策定からエージェント折衝まで、一気通貫で担える圧倒的な裁量権があります。 ■経営陣と直接連携し、スピーディーな意思決定のもとで事業拡大をダイレクトに牽引できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■百名規模以上でのHRBP経験 ■人事機能を横断した経験 ■英文メール等の対応力 従来にとらわれず、組織や人への洞察をもとに課題発見から解決まで推進できる方をお待ちしております。 【歓迎条件】■商流が煩雑な大手メーカーや外資・コンサル・スタートアップ等での人事経験 ■TOEIC730以上 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 ■社外対応を含む複雑な手続きやデータ作成を、期限を守り正確・迅速に遂行できる■人事システムやExcel等を用いたデータの整備・照合・統合・集計・可視化を、正確かつ一貫性を保って行える。 自ら設計し運用した経験（例：Excel関数・ピボット、ワークフローツール）■業務改善の推進：標準化・自動化・マニュアル整備などで、プロセスの効率化と品質向上を実現した実績。■プロジェクトマネジメント：中～大規模プロジェクトで、計画立案から実行・定着までをリードした経験（進捗・課題・リスク管理、関係者調整、効果検証）■課題解決力：課題を構造化し、根本原因を捉え、データに基づく解決策を提案・実行 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験が3年以上ある方 ■基本的なPCスキルがある方（PowerPoint,ExcelやWeb会議ツールなど） 【歓迎】■IT業界の経験・知見ありの方 ■新卒採用または中途採用に関わった経験 ■その他営業・営業事務などの実務経験 ■採用アシスタント、採用担当としての実務経験 【働き方】従業員のライフスタイル・ライフステージに合わせた柔軟な働き方を推奨しています。ひとりひとりが生き生きと働けるように、勤務時間、場所にこだわらないハイブリッドワークを推進し、個人の生産性とチャレンジができる環境を整備しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れか2年以上必須】■50名以上新卒を採用する企業での新卒採用経験 ■新卒の採用戦略から承諾フォローまでを裁量を持って行った経験■新卒人材紹介会社での採用支援経験■厳選採用をチャネル戦略から実行経験 のある中途採用人事経験 ≪魅力≫■［BtoB SaaS×新卒］という高難度マーケットで、候補者の意思決定を促す醍醐味を味わえます。■チームで一丸となって、新卒の採用活動にあたることができます。■採用戦略の型化フェーズに深く関わり、組織づくりそのものをリードする経験が得られます。 ■AIを活用しながら生産性強化、採用力強化に取り組むことが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■国内・海外への転勤および出張が可能な方■人事分野での実務経験3年以上（人事制度の企画・立案、評価・報酬制度、規程改定、労務管理、採用企画、教育企画 等）■関係者と円滑に業務を進めるための コミュニケーション力・協調性を有する方■企画力、論理的思考力、プレゼンテーション力を有する方■PCスキル：中級（各ソフトウェアの基本的な使い方を習得し、文章作成や表計算を行うことができる） 【歓迎】■人事分野での実務経験5年以上■人事関連プロジェクトの経験 ■人事・労務関連資格（社会保険労務士 等）をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■以下いずれかにおける実務経験《VC、または事業会社での投資経験/事業会社でのM&A経験/投資銀行などでのM&A経験》 ■ビジネスレベルの英語力(海外の経営陣や投資家と交渉ができるレベル) ■英語の契約書を理解し、法務部や外部弁護士と連携して実務を遂行した経験 ■P/Lに基づく事業計画の策定経験 【魅力】■会社の次なる成長の柱となるグローバル投資・Group Join戦略の中核を担い、未開拓の市場で数億～数十億円規模のディールを動かす圧倒的な手応えを感じることができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■施工管理経験 ■裁量を持ってスキルアップしたいというお気持ちの方 【尚可】■1級/2級施工管理技士（建築、管）、建築士（1級/2級）、インテイアコーディネーター、宅地建物取引士 Vectorworks、illustrator、photoshop等のスキル ※将来的に独立を視野に入れている方も歓迎します※ 【魅力】■テナントリーシングや、事業用ビルの運営等による成長戦略・家賃により売上前年比120％！ ■当社は設備部門を持つため、顧客から一気通貫で施工を引き受けることが可能！長期的な信頼関係を築いております！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 一級建築士

必要な経験・能力等 【必須】●英語または中国語などの語学力 ●半導体や半導体製造装置の営業経験 または 機械に関する技術営業経験 【歓迎】●自動機設計経験 【仕事の魅力】海外顧客比率が高く、世界中のお客様と関わりながら最先端の半導体装置に携われる点が魅力です。単なる技術サポートではなく、仕様提案から課題解決、装置改善まで幅広く関わることで、設計と顧客対応の両方のスキルを高められます。将来的にはフィールドアプリケーションエンジニアと呼ばれる弊社技術営業部門の責任者として組織をリードするキャリアも目指せる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■SoC/LSI論理設計の実務経験(3年以上) ■Verilog-HDL, SystemVerilogを使った設計／検証経験 ■スクリプト言語を使用した開発環境整備 【歓迎】 □SoC開発における論理設計以外の経験(論理検証経験,EDA/IPベンダとの渉外対応経験,Pakage検討経験等) □英語力(TOEIC 550点以上相当) □AMBA規格の知識 □JEDEC DDR/LPDDR規格の知見 □PCI-SIG PCIe規格の知見 キーワード SoC開発、SoC HW設計、HW設計、LSI開発、論理設計、RTL、System Verilog、DRAM、PCIe 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■内装/什器の積算・発注業務、内装工事管理のご経験■施工管理のご経験、プロジェクトを管理・推進したご経験【歓迎】2級以上の建築施工管理技士★内装工事・施工管理業務を重要視しています！ 【魅力】お客様のニーズとご自身のアイデアを組み合わせて企画提案～施工に至るまで一貫して携わります。設計も重要ですが、お客様のニーズを細かい部分まで汲み取り具現化することを重要視しており、内装工事・施工管理のご経験が生かせるポジションとなります。また、特注什器・家具やインテリア製品の企画を行い、海外の提携工場を中心に製作する等の内装営業としてのキャリアも蓄積することができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：2級建築施工管理技士

必要な経験・能力等 【必須】■SaaS業界でのカスタマーサポート経験（3年以上目安） ■カスタマーサポートまたはカスタマーサクセス部門でのチームマネジメント経験（2年以上目安） 【予約システムRESERVA（レゼルバ）について】 当社が展開する「RESERVA」は、登録数が30万アカウントを超える業界トップクラスの予約システムです。現在官公庁・金融業界・美容業界など様々な業界からご活用いただいております。無料導入でハードルが低く、自治体・官公庁やニッチな業界などにも積極的にご導入いただいているのが弊社の強みです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】■スタートアップ・ベンチャー企業における組織開発、人材育成、または人事企画・制度設計の実務経験（3年以上）■経営陣の抽象的なビジョンや事業戦略を、具体的な人事施策・制度に落とし込める思考 力と「翻訳力」 ■事業会社での実務経験（社労士事務所のみの経験は不可） 【歓迎要件】■IPO準備企業での人事経験（上場に向けた労務監査対応・研修体制構築の知見） ■プレイングマネージャーとしてチームをマネジメントした経験 ■CHRO（最高人事責任者）や人事部長としての経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】ホテル勤務経験5年以上 【歓迎】ホスピタリティ業界または対人サービス業の経験者 ★現場経験を活かしてより経営に近い立場で活躍可能です！ 【働き方】年間休日120日、土日祝休みでメリハリをつけて働けます。 【ビジョン】キャスト一人一人が、すべてのお客様に心に残る体験を提供するべく「ホスピタリティ・ファースト」の精神を大切にしています。 【キャスト紹介】https://www.granvista.co.jp/recruit/interview/ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■工事管理経験または建築施工監理経験■2級建築施工管理技士以上【魅力】営業と協働して仕入れ予定の土地の計画から携わっていただくので、様々なプロセスでの知識・憂きるを身に付けることができます。 「現場に縛られる働き方を変えたい」「発注者の立場で企画から携わりたい」という意欲を重視します。少数精鋭のため、社長やベテラン社員から経営視点の専門知識を直接学べる環境です。また、頑張りは賞与にしっかり反映。不動産のスペシャリストを目指す方をバックアップします。淀屋橋駅徒歩5分の好立地で、仕事もプライベートも充実させることが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：2級建築施工管理技士

必要な経験・能力等 【必須】■建築関連の実務経験・建築知識（学校や独学等で学んだ方）または建築業界への強い意欲 【歓迎】■新築やマンション修繕経験 ■中国語スキル（顧客の約8割がインバウンドのため活かしていただけます！) 【求める人物像・歓迎資格】 ・1級/2級建築施工管理技士、建築士の資格をお持ちの方 ・モノづくりが好きで、主体的に幅広い案件へ挑戦したい方 ・語学力を活かしたい方（顧客の約8割がインバウンド等のため中国語が活かせます） 【この仕事の魅力】リピート・紹介案件が多く安定した事業基盤のもと、住宅・店舗・新築まで手掛けられます。経験を磨き、マルチに活躍できるプロを目指せる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：2級建築施工管理技士 1級建築施工管理技士 第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■複数データソースを突合し、整合性担保・加工・集計を自力で行えるスキル(Excel、Googleスプレッドシート等)■期限と品質を担保しながら、自ら手を動かしてオペレーション／データ集計・レポーティング を推進した経験■自ら課題を見つけ、上長や関係部門を巻き込みながら業務フロー・運用を改善した経験（ゼロからの構築経験は不問）■立場の異なる関係者と、相手に合わせて進め方を調整しながら業務を完遂した経験 ≪魅力≫人事部門内にとどまらず、さまざまな部門の社員と関わりながら、幅広く人事経験を積むことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での採用、または人事・組織開発の実務経験5年以上 ■課題発見から解決策を企画し、現場マネージャーや事業責任者を巻き込んで実行した経験 【当社の魅力】 当社は「全ての二次元オタクを幸せにする」をミッションに掲げ、国内最大級のサービスを複数展開しています。事業成長のための施策提案がしやすく、組織として前例に囚われないため、自らのアイデアを反映させやすい環境です。フレックス制やリモートワークを柔軟に導入しており、副業（同人活動等）も可能です。書籍購入や資格取得支援も充実しており、継続的なスキルアップを支援します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】※ご自身で主体的に担当してきた経験を想定 -契約管理・請求管理などの契約まわりの実務経験 -労務対応（行政・労働局対応を含む）の実務経験 【当該ポジションの魅力】■多くの社員、取引先会社とのやりとりがあるため、人と関わり合いながら仕事をしていくことが出来ます■体系的な人事知識を身に着けられたり、バックオフィスのスキル全般を磨いていくことが出来ます■まずは派遣管理業務が中心にはなるものの、HRBPと一緒に事業部に寄り添って支援に入っていくことで、労務や育成など多岐にわたった人事業務経験を積むことができます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】建築や内装現場または施工管理のご経験 【働き方】年休122日＋誕生日休暇1日。既存社員の有休取得数は16～17日です。マンション工事は基本平日9時～17時しか行えないため残業月10時間と少な目です。 【当社で働く魅力】 ■少数精鋭組織のため、会社の中核メンバーとして活躍いただくことが可能です！ ■他業種から転職された先輩方も前職での実績を活かし長期在籍されております ■現場だけではなく、企画段階から一貫して案件に携わることができ、ゼロから作り上げる面白さを存分に味わっていただけます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士

必要な経験・能力等 【必須】■電気/機械工学系に関連する職歴をお持ちの方 ■サービスや品質関連エンジニアとしての実務経験 ■一般的なPCスキル ■普通自動車第一種運転免許（AT可） 【歓迎】■業界経験不問！電気・計装制御の知識や、関連資格（第二種電気工事士等）は活かせます。 ■技術資料の読解等で英語に抵抗がない方 【魅力・やりがい】 新しい技術への挑戦やトライアンドエラーを楽しめる環境です。単なるクレーム対応ではなく、顧客へ主体的に改善提案を行い、次世代システムの導入など「攻めのアップグレード」を導く裁量の大きさが魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での人事制度の設計・運用経験 【人物】■プレイングマネージャー志向の方 ■組織課題に対して臨機応変に対応できる方 【魅力】・第二創業期で昨対比120％成長中です ・安定した財務基盤と成長戦略のもと、長く安心して働けます。創業以来『実質無借金経営』です ・利益だけでなく、「お腹を空かせた子供たちに温かいご飯を届けたい」という強い想いで日本一を目指しています 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■なんらかのインフラ設計・構築経験 【人物像】■自ら課題を見つけて動ける方 ■技術力を磨くだけでなく、それを「顧客のためにどう使うか」を考えられる方 【キャリアパス】得意な領域からスタートし、徐々に構築・改善、ベンダー交渉、PM/PMO(業務マネジメントSE)へとステップアップが可能です。【モデルケース】中途入社社員：前職で8年間オンプレのインフラ構築を担当後、クラウド環境への挑戦を目指し入社。現在は製造業システム運用・保守メインで活躍。入社後にクラウド資格を4つ取得し、構築・開発へと業務領域を拡大。今後はマネジメントスキル向上と後輩育成を志望。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■インフラ運用経験が3年以上(オンプレミス/クラウド不問） ■リーダーとして顧客への提案やメンバー管理に携わりたい方 【歓迎】■メンバー育成・指導経験 ■リーダー経験 【魅力】1973年設立以来50年以上、無借金・黒字経営を継続。社歴に関わらず、主体的に手を挙げる挑戦を組織で支える風土があります。案件は稼働状況やスキル、中長期のキャリアを踏まえて組織的にアサイン。年間休日125日、有給取得率77.5%、リモートワークも可能。メンター制度、技術研修・勉強会、資格取得支援も整い、安定基盤のもとPL・PMまたはスペシャリストとして長期的にも専門性を磨けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における採用領域でのマネジメント、または採用リード経験 ■採用戦略、母集団形成、選考設計、候補者体験改善など、新卒採用またはポテンシャル人材の採用サイクルをリードした経験 ■経営層、事業責任者、HRBPなど、複数のステークホルダーと合意形成しながら、採用方針や打ち手を前に進めた経験 【求める人物像】 ・採用を会社の未来をつくる中長期の人材戦略として捉えられる方 ・AI時代における事業や組織の変化を捉え、既存の採用手法や成功パターンを前提から問い直し、仮説を立てながら前に進められる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■レイアウト設計(物理合成～GDS)の基礎知識をお持ちの方 ■大規模LSI(SoC)開発に興味・やる気をお持ちの方 【歓迎】□チップフロアプラン検討・作成経験をお持ちの方 □タイミングを考慮した物理合成経験をお持ちの方 □配置配線実施しレイアウトデータ作成経験をお持ちの方 【キーワード】 半導体、大規模設計、レイアウト、PrimeTime、ICC2、FC、FusionCompiler、PV、物理検証、物理合成、タイミング解析、配置配線 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 [いずれか必須] ■IT/SaaS業界にて、中途採用人事経験2年以上 ■人材企業でIT領域でのCA/RAのご経験をお持ちの方 [魅力]■HR専任担当は現在1名と少数精鋭で、今後事業拡大に向けて組織立ち上げフェーズから関わっていただくことが可能です。■経営陣と密に連携を取りながらただ「人を集める」のではなく「仲間を見つけ、事業成長の加速に直結する採用」に挑戦できます。■ 原則週1出社を基本に、リモートとフルフレックス（コアタイムなし）のため、パフォーマンスを最大化しやすい柔軟な働き方が可能です。関東・関西にオフィスがあります 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ≪いずれか必須≫■事業会社における経理・財務のご経験（予実管理や管理会計の仕組みづくりなど、経営管理に関わるご経験） ■会計系ファーム（監査法人、FAS、会計系コンサルティングファーム等）でのご経験 ≪歓迎≫■IPO準備企業などで経営陣直下で経営管理・財務業務に携わったご経験■M&A（企業価値算定、デューデリジェンス等）のご経験 ■資金調達のご経験 ≪求める人物像≫■ファイナンスの知識をもとに戦略的に物事を考えられる方■まだまだ組織規模がコンパクトであるため、変化が多い環境です。その環境を楽しみ、柔軟に対応いただける方 ■指示を出すだけではなく、積極的にご自身が実務を担うスタンスをお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事、採用、労務、研修等、人材に関する業務のご経験 ■経営企画、事業企画などのご経験（人事キャリアへ挑戦意欲のある方） 【歓迎】■人事制度の設計・企画・運用の実務経験（2年～3年以上） ■円滑にコミュニケーションが取れる方 ■学ぶことが大好きで成長志向がある方 【採用背景】当社の事業拡大計画に伴う募集となります。人事企画として、日本で最もソーシャルサービスを支えるグループを創りたいと情熱のある方のご応募をお待ちしています！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業法務の実務経験5年以上（法律事務所・事業会社問わず） ■リスクの指摘で終わらず、代替案と進め方を示して事業部門を巻き込み、実行まで進めた経験 【尚可】■弁護士資格 ■マネジメント経験 ■広告・メディア領域の法務知識（景表法・薬機法等） ■個人情報保護法・データ利活用の実務経験 【期待する役割】既存の枠組みに捉われず、事業成長を推進する「攻めの法務」の実践と組織構築を期待します。 【当社の魅力】CFO直下で経営判断の初期段階から参画可能。データ利活用やリテールDXなど先進的な法的テーマで知見を深められます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：弁護士

必要な経験・能力等 【必須】■給与計算(Payroll)実務経験:3年程度以上 ■給与支給・労務管理に関する労働法や社会保険関連の基礎的な知識 【歓迎】以下いずれかの環境での給与計算・労務実務経験 ■従業員1,000名以上の規模の企業 ■大手企業のシェアードサービス会社 ■BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービス企業 ■個別の労働問題やイレギュラーな労務課題に対し、主体的に解決へ導いたご経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：中小企業診断士 ファイナンシャル･プランニング技能士2級 ビジネス実務法務検定2級

必要な経験・能力等 【必須】飲食業界での採用支援経験（人材エージェント等） 【尚可】飲食業界への深い理解 【魅力】■成長フェーズ：IPO準備中の急成長企業で事業拡大フェーズに参画できる貴重な機会 ■今後長くいかせるスキルが身につく：多業態展開により幅広い人事スキルを習得可能 ■出張等がなく働きやすさ◎：店舗は都内中心（特に恵比寿や中目黒エリア）のため遠方への出張等はありません。残業もほとんどなくWLBが整う環境 ■キャリア：初めての専任担当のため今後マネジメントといったキャリアを積むことも可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【以下いずれか必須】 ■法人 / 個人営業の経験■人材紹介会社におけるRA経験 ■中途 / 新卒採用の実務経験■ベンチャー企業等スピード感の速い企業での就業経験 【企業・求人の魅力】経営陣と同じフロアで日常的にコミュニケーションが取れる距離感の近い組織。代表、役員と直接議論しながら採用戦略を推進でき、スカウト・マーケティング・イベント企画など幅広い業務にチャレンジ。試行錯誤しながら成長できる環境を整えています。 【働き方】採用チームは週3日程度の出社でハイブリッド勤務が可能。 対面面接は出社となりますが、柔軟な出社体制を整えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用業務の理解■労務業務のご経験（社会保険手続き、勤怠管理、就業規則運用など）■法務業務のご経験（契約書レビュー、社内規程整備など）■マネジメント経験（3名以上） 《魅力》 ■採用から労務・総務まで、人に関わる業務を一貫して担える裁量がある ■IPO準備中の成長企業で、管理体制を自分の手で整備できる ■経営陣や各部門と距離が近く、会社全体の動きを把握しながら働ける ■COSOJIのサービスを、組織基盤の面から支えている実感を持てる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】中途採用の実務経験（書類選考、面接、要件定義）※人材業界でRAやCAのご経験のある方も歓迎■OAスキル（Excel・Word・PowerPoint）中級程度■能動的に取り組み適切な報連相ができる方 【歓迎】人事系システムの運用・管理経験。■会社の顔としての立ち居振る舞いや対応ができる方。■人材業界のCAやRAからのキャリアチェンジ希望者も大歓迎です！ 【求める人物像】素適で物事に前向きに取り組める方。■全体像を捉えてゴールから逆算して動ける方。 【組織構成】責任者（執行役員）―既存メンバー2名（50代・40代）―採用者のチーム構成です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 事業会社での人事制度企画・運用経験(3年以上)をお持ちで、現行制度の課題整理から改善まで推進できる方を募集します。 人事コンサルや急成長スタートアップでの実務経験が活かせる環境です。 【必須】■事業会社での人事制度企画・運用経験3年以上(等級/評価/報酬) ■制度運用をリードし課題改善施策を企画・実行した経験 ■人事コンサル or 急成長スタートアップ経験 【歓迎】■制度改定の主担当経験 ■人事コンサルでの制度設計支援経験/リーダー経験 ■現場に即した柔軟な構築や当事者意識を持てる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新卒または中途採用の実務経験、もしくは人材業界での採用支援経験をお持ちの方(目安2年以上) ■目標(KGI)達成に向けてプロセスを自ら考え、KPI管理を行った経験をお持ちの方 【求める人物像】指示待ちではなく自ら課題を見つけて行動できる方/「なぜこうなるのか」と知的好奇心を持って学べる方/目指す理想像を自分の言葉で語れる方 【働きやすさ】服装・髪型・ネイル自由！フレックス制(コアタイム有)や週3回程度のリモートワーク併用、入社初日からの有給付与など、自分らしいワークライフバランスを実現できる職場です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事労務(給与勤怠等)の経験3年以上 製造業の事業所での事務経験や第一種衛生管理者がある方は歓迎します。 【当社について】皆さまが普段何気なく手に取っている飲料用のアルミ缶。国内で流通しているアルミ缶の3缶に1缶はアルテミラグループで製造しています。当社は1971年に飲料用のアルミニウム缶を製造したパイオニアです。工場人事総務は拠点の要として、現場に即した施策を主導できる裁量があります。福利厚生も充実しており、腰を据えてキャリアを築ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■中途採用（支援）のご経験※人材紹介会社、人事いずれの立場でも構いません【歓迎】■人事関連の施策や企画のリード経験■IT企業での業務経験■データサイエンスやエンジニアリング領域の知見、経験等 【魅力】■採用戦略から入社に至るまでのすべてのプロセスに関与することができます。 ■データサイエンティスト組織の責任者を経験した人事の執行役員のもと、データを活用した人事の組織作りに関与することができます。 ■人事部内は、グループ内外問わず連携して仕事を進める事が多く、人事全体で協力しながら、業務を推進できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■建築施工管理経験3年or設備施工管理経験3年 ■普通自動車運転免許(AT可) 【スキルアップ環境】一級建築士/二級建築士/木造建築士などの資格に合格した際は受験費用を弊社で支援しております。 【働き方】年休125日、水日祝休み、残業20時間程度、直行直帰OK、夜勤や出張はございません。100%自社物件のため調整しやすい！休日出勤が確定した段階で事前に振替休日を設定する仕組みで、休みも必ず取れます。分業制をとっており、物件の仕様決めや工程を組む際のサポート体制なども整っております。 【職場環境】サポートチームが庶務・雑務行うため施工管理に集中できます。またIT活用し業務効率化を推進しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】不動産開発・建築空間領域におけるPM、ディレクションに関する実務経験、もしくはそれに相当するスキルをお持ちの方 【尚可】建築・内装・空間デザイン領域での実務経験、ホテルの開発経験等をお持ちの方 【必須】 ■プロジェクト全体の進行管理やスケジュール設計の経験 ■複数のステークホルダーとの折衝・調整経験 ■クライアントワークにおける営業・提案経験 ■予算やコスト感覚を持った業務推進力 【尚可】 ■建築・内装領域での実務やデザイナー等との協働経験■顧客導線や体験設計への深い理解【求める人物像】■ゲストにとってのベストな宿泊体験の実現を探求し続けられる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・労務実務（社会保険・給与計算・トラブル対応等）を主担当として担当した経験 ・手続き対応にとどまらず、制度企画や業務改善を自ら立案・推進した経験 ・複数部署との調整、ディレクション業務経験 ＜「なんでもやってるDMM」 として成長中！＞会員数3,500万人を誇る総合サービスサイト 「DMM.com」 を運営。1998年の創業からこれまで 動画配信、 FX、 英会話、 ゲーム、 太陽光発電、 3Dプリントなど50以上のサービスを展開。沖縄での水族館事業参入、 ベルギーでのサッカークラブ経営など、 様々な事業を手掛けてまいりました。様々な業態、規模間の組織に対して労務経験を積むことが可能です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■営業経験3年以上、または人事採用経験3年以上 【尚可】■人材サービス・エージェントでの法人営業（RA）のご経験・不動産営業・不動産業界のご経験 ★将来的に人事責任者(CHRO)へのキャリアアップも目指せます。 ≪求める人物像≫知的好奇心が強く、新しい情報ややり方を積極的に取り入れられるマインドを持った方、個人だけでなく組織として結果を出すための判断や行動ができる方を歓迎します！論理的思考力とコミュニケーション力を活かし、スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨し、前のめりに挑戦したい方をお待ちしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】・人事または総務領域での実務経験3年以上 ・採用以外の領域（人事制度、組織企画、労務等）での人事業務経験3年以上 【魅力】■経営・事業に直結するHRBP経験：経営陣や事業責任者とダイレクトに連携し、事業成長を人・組織の側面からリードできます。 ■幅広い領域への挑戦：採用から組織企画、制度運用、労務まで一貫して携わり、人事としてのコアスキルを総合的に伸ばせます。 ■成長市場×安定基盤：急速に拡大するエンタメ領域に挑みつつ、グループの安定した経営基盤と福利厚生のもとで働けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】不動産開発・建築空間領域におけるPM、ディレクションに関する実務経験、もしくはそれに相当するスキルをお持ちの方 【尚可】建築・内装・空間デザイン領域での実務経験、ホテルの開発経験等をお持ちの方 【必須】 ■プロジェクト全体の進行管理やスケジュール設計の経験 ■複数のステークホルダーとの折衝・調整経験 ■クライアントワークにおける営業・提案経験 ■予算やコスト感覚を持った業務推進力 【尚可】 ■建築・内装領域での実務やデザイナー等との協働経験■顧客導線や体験設計への深い理解【求める人物像】■ゲストにとってのベストな宿泊体験の実現を探求し続けられる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■エンタメ等の企画運用経験 ■ライブ配信領域への強い関心 ■PC基本操作スキル データ分析とユーザー理解を軸に、チームを率いてグローバルな事業成長に挑みたい方を歓迎します！ 【魅力】 月・水・金の週３日出社を基本としたメリハリのある働き方を採用しており、チーム内でのスムーズなコミュニケーションと個人の集中作業を両立できます。ご希望のＰＣ貸与やドリンク補助など、業務に集中できる快適なオフィス環境を完備。各種特別休暇や確定拠出年金制度も整っており、長く安心してキャリアを築ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】戦略コンサルでの実務経験2年以上、大手企業経営層との折衝経験 【尚可】M&A関連プロジェクト経験、生成AIの業務活用経験、組織立ち上げ経験 ■戦略コンサルティングファームにおける事業戦略立案および実行推進・クロージングの実務経験 ■大手企業の経営層と深く対話し本質的な課題解決へと導く卓越したリーダーシップ ■魅力ポイント：トップ戦略ファーム出身の経営陣とともに、最先端AIを駆使して大企業の経営変革を力強く促し、執行役員候補として自らの手で事業と組織そのものをゼロから共創できる刺激的な自己成長環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 人事・労務関連の業務経験（3年以上）をお持ちの方（出身業界不問。人事実務経験者を広く歓迎） 【歓迎】 ■TOEIC750点以上（英語でのコミュニケーションが対応でき、かつ書類作成ができること） ■10,000人規模の製造業における人事・労務関連の業務経験 ■株式報酬制度の導入の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■採用実務経験 ■人材紹介会社での営業経験 【歓迎】 ■大量採用(50名/月以上)の経験 ■LINEやSMS等を活用した候補者対応経験 ■採用広報、イベント、SNS活用の経験 ■IT、スタートアップ、タクシー業界での就業経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■IT・Web業界における開発人材（PM、エンジニア、デザイナーなど）採用経験3年以上 ■ダイレクトリクルーティング経験 ■既存の枠組みがない環境で自ら課題を特定し、解決策を実行した経験 【魅力】保育のインフラを創る当社にて採用担当として理想の組織をゼロから形にできる圧倒的裁量があります。本部長直下のため意思決定が非常に早く、良い提案は即座に実行に移せるスピード感が魅力です。自ら採用した人材がプロダクトを成長させ、事業に貢献していくダイナミズムを特等席で体感できます。社会課題解決に直結するメンバーとして、これまでの経験を発揮し組織の未来を自らの手変える挑戦をここで始めませんか。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■中級以上の英語力（目安：TOEIC(R)テスト730点以上） ■日本国内における人事／総務／法務のご経験 【歓迎】 ■海外現地法人での管理部門経験 ■グローバル経営に携わりたい方 ■金融または保険業界のご経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■事業会社での給与計算・社会保険業務の経験（2年以上） ■普通自動車運転免許 【魅力】 将来的には人事分野全般のスペシャリストを目指していただきたいと考えております。本ポジションでは、労務としてだけでなく、人事分野全般のスキル・ご経験を身に着けることが可能で市場価値の高い人材になることが可能です。ご経験の無い方にも、「人事制度の企画立案～運用」や「人事システムの導入～運用」など様々な業務に挑戦できます！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須経験】コンサルファームでの戦略・総合・FAS等の実務経験2年以上 【歓迎する経験】M&Aアドバイザリー経験（DD/バリュエーション等）、生成AIツール活用経験 【求める人物像】 ・AIを武器に顧客価値を最大化し、自身の市場価値を高めたい方 ・立ち上げ期の曖昧さを楽しみ、圧倒的裁量のもとで自走できる方 ・売上1兆円規模の経営層と対峙し、本質的な経営変革に向き合いたい方 【魅力ポイント】立ち上げ初期の1～2人目として参画し、組織づくり・プロダクト企画・事業成長のすべてに深く関与できる成長環境 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■施工管理のご経験 【働き方とチーム体制】 ◆現地常駐なし。 ◆本社に出社し、1on1や情報共有を実施 ◆案件はチーム制（2～3名）で担当。 ◆有給休暇の取得も自在で5連休以上の休みを取って海外旅行に行くメンバーも多数！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：二級建築士 2級建築施工管理技士

必要な経験・能力等 【必須】■スタートアップ企業での採用業務への興味【歓迎】 ■採用の実務経験をお持ちの方 ■人材紹介会社でCAまたはRAを担当されたご経験 【魅力/得られる経験】 ■採用人事としてキャリアを歩むことができる ■未経験から将来的にはマネジメント、人事責任者等なりたい姿に応じて幅広いキャリアパスが見込める ■IPOに向け採用強化中のため、複数ポジションでの採用プロジェクトを同時並行で進める必要があり、多職種の理解が深まる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】※責任者・それに準ずるポジションでの経験■人材開発/教育プログラムの企画・運営の経験■役員クラスへの企画提案や会社レベルのアジェンダをリードした経験■人事関連のプロジェクト推進に携わった経験 【歓迎】■事業会社でのHRBPや組織開発の経験 ■人事企画の経験 ≪こんな方におすすめ≫ 既存施策の運用に留まらず、人材価値を最大化する仕組みをゼロから描きたい方。経営陣の想いを咀嚼し、現場を巻き込み「次世代の育成」を自律的に推進できる方に最適です。変化をチャンスと捉え、高い裁量下で自律的に組織をアップデートしたい「ビルダー」にフィットします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■事業理解にもとづく人事戦略立案の経験（人事の実務経験：目安5年以上、HRBP経験者は歓迎） ■組織課題の分析～施策立案の一連の経験（戦略的思考・課題分析力） ■経営層～現場まで巻き込む調整・合意形成スキル ■組織変革を推進した経験（チェンジマネジメント） 【歓迎】 ■TOEIC730点以上／英語でのコミュニケーション力（ポテンシャル可） ■ヘルスケア・ライフサイエンス領域での職務経験 ■人事・組織データを活用した分析スキル（People Analytics基礎） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■製造業（工場を持つ事業体）における人事の実務経験（１０年以上）■採用、育成、評価、労務、要員管理の領域等で３つ以上の実務経験■課長職以上での組織マネジメントと、部門の予算・計画策定経験 【歓迎】■経営方針を受けた人事年度方針の策定から完遂までのご経験■データを用いた経営層への提案や、現場での労務対応や折衝経験 【求める人物像】■会議室でなく自ら現場へ赴き、本質的な事業課題を的確に掴める方■人員数や人件費等の数字を根拠に、論理的な議論を構築できる方■既存手法を疑い、自ら手を動かして組織の仕組みを改善に導ける方■技術継承や人材育成等、時間がかかる長期課題にも強く耐え抜ける方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における人事労務部門での実務経験、またはこれに準ずる業務の実務経験3年以上■生成AIを積極的に業務に活用していける方（現職における業務経験は問いませんが、AIについての素養が高い方） 【募集背景】■株式会社カナリーでは会社・事業の成長・拡大に伴い、組織規模も急拡大しており、コーポレート部門に求められる期待や役割は、益々大きくなっています。そのため、会社・事業の成長を支え、さらに加速させるための強固な組織づくりが重要なミッションとなっています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■M&A業務の実務経験をお持ちの方（対象分野や経験年数、担当フェーズの範囲は不問） 【やりがい・魅力】従業員数2万名超、生活インフラを支える安定基盤を持ちながら、売上700億円を目指す変革期に立ち会えます。M&Aの経験を活かし、企画からソーシング、PMIまで全工程に一気通貫で携われる裁量の大きさが魅力です。月平均残業1.8時間、育休復帰率92％という圧倒的に働きやすい環境で、ワークライフバランスを保ちながら社会課題解決（CSV経営）に直結するダイナミックな事業成長を牽引できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における人事労務部門での実務経験、またはこれに準ずる業務の実務経験3年以上■生成AIを積極的に業務に活用していける方（現職における業務経験は問いませんが、AIについての素養が高い方） 【募集背景】■株式会社カナリーでは会社・事業の成長・拡大に伴い、組織規模も急拡大しており、コーポレート部門に求められる期待や役割は、益々大きくなっています。そのため、会社・事業の成長を支え、さらに加速させるための強固な組織づくりが重要なミッションとなっています。成長著しいベンチャー企業の中で、会社の成長とともにスピード感ある個人の成長を実感いただける環境をご用意しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■大規模研究開発プロジェクトにおけるPM経験■複数企業・複数部門横断プロジェクトの推進経験■プロジェクト計画策定および進行管理経験■経営層・顧客・外部機関との折衝経験■リスク管理・課題管理 【歓迎要件】■宇宙・航空・防衛・重工・自動車等での開発PM経験■JAXA／NEDO／JST等の公的研究開発案件経験■ステージゲート型プロジェクト経験■ハードウェア開発プロジェクト経験■品質保証・安全審査対応経験 ■英語による技術コミュニケーション経験 【求める人物像】■国家レベルの挑戦に当事者として関わりたい方 ■困難な状況でも前進できる推進力を持つ方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：